四項制度服務(wù)答應(yīng)書

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一、堅持依法行政，提高工作效率。在行政審批、行政許可、行政處罰等行政治理環(huán)節(jié)和過程中堅定做到依法行政，確保公正執(zhí)法。堅持科學(xué)決策，高效運轉(zhuǎn)，對與人民群眾利益關(guān)系緊密的涉水事務(wù)，做到“件件有著降，事事有回音”。

二、減少辦事環(huán)節(jié)，推行優(yōu)質(zhì)服務(wù)。嚴格執(zhí)行涉水行政審批、行政許可事項，嚴格按照審批時XXX理，提高辦事效率，大力推行優(yōu)質(zhì)服務(wù)，樹立XXX門良好形象。

三、規(guī)范收費行為，發(fā)布收費標準。嚴格執(zhí)行相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的涉水行政審批、行政許可收費項目和收費標準。切實做到規(guī)范有序，減輕負擔(dān)，服務(wù)社會。

四、堅持政務(wù)公開，同意社會監(jiān)督。將所有行政審批、許可事項在縣XXX建網(wǎng)、綏江政務(wù)信息網(wǎng)上舉行公示，申請人既能夠在網(wǎng)上查詢，也能夠在政務(wù)中心窗口或縣XXX問。

五、加強廉政建設(shè)，保證廉潔從政。強化XXX職工廉潔從政教育，提高為人民服務(wù)意識，嚴格執(zhí)行資金、項目治理規(guī)定，堅持集體討論決定重大事項，杜絕違規(guī)、違紀現(xiàn)象發(fā)生。

六、健全治理制度，保障措施降實。仔細貫徹降實“四項制度”的實施方案和各項規(guī)定，加強治理，降實責(zé)任，確

保各項措施降到實處。

七、監(jiān)督與投訴。設(shè)立投訴舉報電話對辦事人以電話、信件等方式投訴工作人員違紀違規(guī)的，署實名并留有XXX或本人上門投訴的，在５個工作日內(nèi)將處理結(jié)果答復(fù)投訴人。

以上答應(yīng)，保證做到，并請廣闊XXX群眾、社會各界和新聞媒體予以監(jiān)督；答應(yīng)別兌現(xiàn)，我將負要緊領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，甘愿同意組織的咨詢責(zé)處理。

答應(yīng)人：周開江

二○○八年七月四日

南煙墩村委會換屆選舉“四項答應(yīng)”制度

在村委會換屆選舉前，“兩委”成員候選人要作出競職答應(yīng)、創(chuàng)業(yè)答應(yīng)、廉政答應(yīng)和辭職答應(yīng)。

一、競職答應(yīng)。競職答應(yīng)要緊是村委會“兩委”班子成員候選人就遵守換屆選舉紀律、依法公平參選、杜絕別正當(dāng)競爭行為等咨詢題向XXX員和群眾作出答應(yīng)。

1、競職答應(yīng)的內(nèi)容

⑴別讓自個兒的配偶和直系親屬參與選舉的組織工作，別擔(dān)任總監(jiān)票人、總計票人、監(jiān)票人、計票人及選舉工作人員。

⑵別搞請客送禮、賄賂、欺騙、威脅或砸毀票箱、撕毀選票、沖擊選舉會場等妨害破壞選舉的行為。

⑶別指使配偶、其他直系親屬和朋友等去干擾選民的選

舉意愿，若發(fā)覺自個兒的配偶、其他直系親屬和朋友等有干擾選民-意愿的行為，本人會主動予以制止。

⑷本人在競職期間，嚴格做到“三別”，即別拉關(guān)系、搞串聯(lián)、拉選票，別空頭許愿，別侮辱和誹謗他人。

⑸自愿同意組織對本人的資格審查，若因存在別符合候選人條件，而被取消候選人資格的，本人表示同意。

⑹正式候選人公告后，本人無條件參加正式選舉，中途別退出。

⑺在選舉過程中堅定服從工作人員指揮。在本人投票結(jié)束后自覺到指定地方等待。別在選舉現(xiàn)場滯留，別在選舉現(xiàn)場舉行宣傳、拉票或其他也許妨礙選民-意愿的活動。

2、競職答應(yīng)的程序曾都區(qū)、辦事處統(tǒng)一制作《村兩委”成員候選人競職答應(yīng)書》。在確定村委會“兩委”班子成員正式候選人后，辦事處對候選人舉行集體談話，告知選舉紀律，明確違紀責(zé)任。候選人在XXX員代表或村民代表的見證下簽訂《村“兩委”成員候選人競職答應(yīng)書》（一式四份），在所在XXX務(wù)公開欄公示一份，辦事處，村委會XXX組織和答應(yīng)人各存一份。答應(yīng)書自簽訂之日起生效。

候選人如有違反答應(yīng)行為，一經(jīng)發(fā)覺，依法取消其候選人資格；差不多當(dāng)選的，宣布其當(dāng)選無效。觸犯法律法規(guī)的，移送XXX機關(guān)處理。

二、創(chuàng)業(yè)答應(yīng)。創(chuàng)業(yè)答應(yīng)要緊是村委會“兩委”班子成

員候選人依照競職位，提出當(dāng)選后的任期和年度要緊工作目標、措施及工作作風(fēng)，向XXX員和群眾作出答應(yīng)。

1、創(chuàng)業(yè)答應(yīng)的內(nèi)容

⑴經(jīng)濟進展方面：切實推進村委會集體經(jīng)濟進展壯大；加大招商引資力度，進展工業(yè)經(jīng)濟；進展特群農(nóng)業(yè)；加快進展第三產(chǎn)業(yè)；增加農(nóng)民收入來源。

⑵新農(nóng)村建設(shè)方面：科學(xué)實施村莊規(guī)劃、建設(shè)與治理；加強環(huán)境整治和治理；加快村級基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)；優(yōu)化村村環(huán)境，全面推進新農(nóng)村建設(shè)。

⑶社會和-諧穩(wěn)定方面：健全群防群治組織和治安防范網(wǎng)絡(luò)；及時排查糾紛和別安定因素、消除隱患；及時有效解決熱點、難點咨詢題；完善社會保障救助工作；加強安全生產(chǎn)治理，確保社會和-諧穩(wěn)定。

⑷基層組織建設(shè)方面：以創(chuàng)建“五好”XXX組織為目標，降實基層XXX建目標治理責(zé)任制，按照“五個基本”、“七個體系”建設(shè)的要求健全基本組織、建強基本隊伍、完善基本制度、開展基本活動、降實基本保障。

⑸社會文化事業(yè)方面：開展基礎(chǔ)文化建設(shè)，開展文體活動，豐富文化日子；完善公共衛(wèi)生服務(wù)工作和新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作；完成打算生育工作；加強村民素養(yǎng)教育。

2、創(chuàng)業(yè)答應(yīng)的程序

⑴制定創(chuàng)業(yè)答應(yīng)目標。村“兩委”班子成員候選人圍

繞上級XXX（工）委和政府確定的重點工程、村級集體經(jīng)濟進展、基層組織建設(shè)和XXX員群眾普遍關(guān)懷的熱點、難點和急需辦理的情況，依照競選職位，聯(lián)系本村實際事情，提出當(dāng)選后的創(chuàng)業(yè)答應(yīng)事項。創(chuàng)業(yè)答應(yīng)事項原則上實事工程每年很多于1項，總數(shù)很多于3項。

⑵公開創(chuàng)業(yè)答應(yīng)內(nèi)容。將創(chuàng)業(yè)答應(yīng)內(nèi)容在村務(wù)公開欄公示。

⑶簽訂創(chuàng)業(yè)答應(yīng)書。答應(yīng)人對創(chuàng)業(yè)答應(yīng)事項舉行修訂完善，形成正式的創(chuàng)業(yè)答應(yīng)書。召開XXX員和村民代表會議，答應(yīng)人宣讀創(chuàng)業(yè)答應(yīng)內(nèi)容并簽定創(chuàng)業(yè)答應(yīng)書（一式四份），村務(wù)公開欄公開一份，辦事處、村XXX組織和答應(yīng)人各存一份。答應(yīng)書自簽訂之日起生效。

⑷嚴格履諾事情考評。候選人當(dāng)選為村委會“兩委”班子成員后，每年要在XXX員和群眾代表會議上報告履行創(chuàng)業(yè)答應(yīng)事情。辦事處每年年底對其創(chuàng)業(yè)答應(yīng)完成事情舉行評議考核。未能完成答應(yīng)事項的，當(dāng)年個人年度考核別能評定為稱職，別能參加評先表模，并將答應(yīng)事項與績效工資掛鉤，情節(jié)較重的按照辭職答應(yīng)的要求處理；延續(xù)兩年未完成答應(yīng)事項，情節(jié)嚴峻而本人又別愿辭職的，應(yīng)當(dāng)正式啟動辭職程序。

三、廉政答應(yīng)。廉政答應(yīng)要緊是村委會“兩委”班子成員候選人在換屆選舉前，就換屆期間和當(dāng)選后遵守XXX風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和相關(guān)紀律、遵守財務(wù)治理制度以及廉潔自律方

面，向XXX員和群眾作出公開答應(yīng)。

1、廉政答應(yīng)的內(nèi)容

⑴嚴格遵守XXX的政治紀律、組織紀律、經(jīng)濟紀律和群眾工作紀律，自覺遵守XXX員領(lǐng)導(dǎo)XXX廉潔自律和XXX風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制等各項制度。

⑵在換屆期間，保證做到別襲擊花鈔票、發(fā)鈔票和私分、侵占集體資產(chǎn)，別用公-款購買發(fā)放禮品、贈品。

⑶堅持XXX的民-主集中制原則，嚴格執(zhí)行集體議事制度。

⑷堅持個人重大事項報告制度，對家庭和個人遇到重大事項保證及時向辦事處報告。

⑸保證別用公-款支付個人消費、娛樂活動，別用公-款游山玩水、大吃大喝，別違規(guī)進入高檔娛樂場所，別同意企業(yè)和個人贈送的禮品、禮金或有價證券，別利用職務(wù)之便為配偶、子女和親屬謀取別正當(dāng)利益，別違規(guī)開展創(chuàng)收活動或私設(shè)“小金庫”。

⑹自覺維護村委會“兩委”班子團結(jié)，別拉幫結(jié)派，別參與宗族爭斗，別搞非組織活動；別越級XXX，別參與集體XXX。

⑺自覺遵守社會公德，別參與任何形式的封建迷信、XXX博和XXX活動；別參與或指使縱容親友以暴-力、威脅等手段阻礙正常公務(wù)活動。

2、廉政答應(yīng)的程序

⑴簽訂廉政答應(yīng)書。曾都區(qū)、辦事處統(tǒng)一制作《村、社區(qū)“兩委”成員候選人廉政答應(yīng)書》。在確定村“兩委”班子成員正式候選人后，辦事處在對候選人舉行集體談話時，明確告知政治紀律、組織紀律、經(jīng)濟紀律、群眾工作紀律和廉政規(guī)定。候選人在XXX員代表或村民代表的見證下簽訂《村、社區(qū)“兩委”成員候選人廉政答應(yīng)書》（一式四份），在所在村XXX務(wù)公開欄公示一份，辦事處、村XXX組織和答應(yīng)人各存一份。答應(yīng)書自簽訂之日起生效。

⑵報告廉政履諾事情。每年年底，組織召開XXX員和群眾代表大會，村XXX在大會上結(jié)合報告履行創(chuàng)業(yè)答應(yīng)事情，一并報告履行廉政答應(yīng)事情，并且對村XXX履行廉政答應(yīng)事情舉行民-主評議。

⑶加強廉政事情檢查。曾都區(qū)、辦事處每半年對村XXX履行廉政答應(yīng)事情舉行一次集中檢查。對違反政治紀律、組織紀律、經(jīng)濟紀律、群眾工作紀律、廉政規(guī)定和廉政答應(yīng)執(zhí)行不行的村XXX，要嚴肅批判教育；情節(jié)嚴峻的按照《紀律處分條例》嚴肅查處，并按照辭職答應(yīng)的要求處理；情節(jié)嚴峻而本人又別愿辭職的，應(yīng)當(dāng)正式啟動辭職程序。

四、辭職答應(yīng)。辭職答應(yīng)要緊是村委會“兩委”班子成員候選人在換屆期間，答應(yīng)若當(dāng)選后，在任職期間發(fā)生違反相關(guān)規(guī)定、紀律和要求或別能正常履行職務(wù)的事情時，主動辭去所任職務(wù)，從而為催促履職事情差、工作作風(fēng)差、群眾

反映差的村XXX主動辭職，提供制度保證。

1、辭職答應(yīng)的內(nèi)容在村委會“兩委”換屆時，候選人在作出競職答應(yīng)的并且，一并作出辭職答應(yīng)。村XXX答應(yīng)當(dāng)選后在任期內(nèi)如有下列情形之一的，主動申請辭去所任職務(wù)。

⑴別貫徹執(zhí)行XXX的路線方針政策和別支持XXX委、政府決策部署，或別能正確履行法律法規(guī)給予的工作職責(zé)的。

⑵別執(zhí)行XXX組織的決定，或村民代表會議的合法決定、決議，造成嚴峻別良妨礙或后果的。

⑶無正當(dāng)理由，村委會XXX創(chuàng)業(yè)答應(yīng)事項別能按時兌現(xiàn)，或延續(xù)兩次民-主評議中被評定為別稱職等次的。

⑷嚴峻妨礙村委會“兩委”班子或村民團結(jié)，給工作造成別良妨礙和后果的。

⑸別能有效推行基層民-主政治建設(shè)“四項制度”，導(dǎo)致違規(guī)決策、治理或嚴峻失誤、失職，造成村集體經(jīng)濟較大損失或較大負面妨礙，群眾反響強烈的。

⑹煽動、組織或參與集體XXX、無理XXX的。

⑺別贍養(yǎng)老人、別撫養(yǎng)子女或參與XXX博、嫖娼、打架、酗酒鬧-事等嚴峻違反-社-會公德等活動，造成惡劣妨礙的。

⑻因XXX犯罪被立案偵查，六個月以上未撤案的；被勞動教養(yǎng)或因刑事犯罪被判處刑罰的。

⑼違反打算生育政策、違反土地治理法和村鎮(zhèn)規(guī)劃違法

建房，造成惡劣妨礙的。

⑽長期外出，別能正常履行職務(wù)的；或患重病六個月以上，或軀體狀況別佳，嚴峻妨礙工作，客觀上別再適合擔(dān)任村XXX的。

⑾其他別正確履行崗位職責(zé)，情節(jié)嚴峻造成惡劣妨礙的。

2、辭職答應(yīng)的程序

⑴簽訂答應(yīng)。曾都區(qū)、辦事處統(tǒng)一制作《村、社區(qū)“兩委”成員候選人辭職答應(yīng)書》。在確定村“兩委”班子成員正式候選人后，組織候選人簽訂《村、社區(qū)“兩委”成員候選人辭職答應(yīng)書》（一式四份），在所在村XXX務(wù)公開欄公示一份，辦事處、村XXX組織和答應(yīng)人各存一份。答應(yīng)書自簽訂之日起生效。

⑵主動辭職。村委會XXX因工作過失主動要求引咎辭職的，由本人向所在辦事處提出口頭或書面辭職報告（辭職答應(yīng)書可作為辭職申請書），由辦事處集體研究決定，并將結(jié)果上報區(qū)委組織部。

⑶組織勸辭。村XXX確有答應(yīng)中所列別當(dāng)行為發(fā)生但本人別愿主動辭職的，辦事處舉行調(diào)查核實，形成書面調(diào)查報告，并召開村“兩委”會議通報調(diào)查事情。當(dāng)事人對調(diào)查事情有異議的，可當(dāng)場提出申辯意見。然后，辦事處提出處理意見。

對情節(jié)輕微、妨礙較小的，辦事處可對其舉行誡勉談話，誡勉期6個月。誡勉期滿，由辦事處同村XXX組織對當(dāng)事人在誡勉期內(nèi)的表現(xiàn)舉行考察、評議，對確已改正的，解除誡勉。

對情節(jié)嚴峻、妨礙惡劣或經(jīng)誡勉仍別改正或無明顯變化、確需啟動辭職程序的，《辭職答應(yīng)書》可作為辭職申請書，由辦事處將《辭職答應(yīng)書》、《調(diào)查報告》等相關(guān)材料報經(jīng)區(qū)委組織部、區(qū)民政局審查接受后，正式啟動辭職程序。

當(dāng)事人是村XXX組織成員的，由辦事處負責(zé)同志