公司員工用工合同

企業(yè)員工用工合同范本我們?cè)诖_立工作的時(shí)候，會(huì)簽署合同。WTT為大家分享的，希望大家喜愛(ài)!甲方：_______________貿(mào)易有限企業(yè)乙方：依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙兩方經(jīng)同等磋商同意，自發(fā)簽署本合同，共同恪守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同限期第一條1、本合同限期種類為有固按限期合同。2、本合同有效日期自____年____月____日至年代日止。(此中年代日至年代日為試用期)3、本合同期滿，甲乙兩方經(jīng)磋商贊同，能夠續(xù)訂勞動(dòng)合同。二、工作內(nèi)容第二條1、乙方贊同依據(jù)甲方工作需要，在企業(yè)擔(dān)當(dāng)崗位的工作。2、甲方可依據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的需要及乙方的業(yè)務(wù)能力和工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位。第1頁(yè)共8頁(yè)3、乙方在受雇于甲方時(shí)期應(yīng)一直保證依照甲方的要求完成交托的工作任務(wù)，執(zhí)行職責(zé)。4、乙方在合同期內(nèi)不得以任何形式從事其余企業(yè)的工作或私接業(yè)務(wù)。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第三條企業(yè)推行：()標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度()不準(zhǔn)時(shí)工時(shí)制度推行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的員工，每天工作8小時(shí)，每周工作小時(shí)，如需加班，須經(jīng)主管上司贊同。企業(yè)將按企業(yè)的規(guī)定給加班員工必定的酬勞或調(diào)休。推行不準(zhǔn)時(shí)工時(shí)制度的員工，依照標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的原則確立工作量，不再執(zhí)行加班的規(guī)定。第四條乙方享有中國(guó)政府規(guī)定的公休、節(jié)假日，包含新年一天;春節(jié)三天;勞動(dòng)節(jié)放假三天，國(guó)慶節(jié)放假三天。第五條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。四、勞動(dòng)酬勞第六條第2頁(yè)共8頁(yè)1、甲方按乙方的職責(zé)、績(jī)效進(jìn)行酬勞分派。乙方試用期內(nèi)，月收入為試用期滿后，月收入為。本收入包含國(guó)家規(guī)定的各種津貼、補(bǔ)助。乙方在受聘時(shí)期一定恪守收入保密制度。2、甲方能夠依據(jù)業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)狀況及乙方的工作表現(xiàn)和能力調(diào)整乙方的薪水和收入。3、跟著崗位改動(dòng)，乙方依據(jù)甲方薪水標(biāo)準(zhǔn)享受新崗位的薪水。五、保險(xiǎn)福利待遇第七條甲乙兩方應(yīng)按國(guó)家和當(dāng)?shù)卣鐣?huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納員工養(yǎng)老、住宅、失業(yè)和醫(yī)療及其余社會(huì)保險(xiǎn)花費(fèi)。第八條乙方生病或非因工負(fù)傷，企業(yè)將按國(guó)家有關(guān)規(guī)定賜予必定的醫(yī)療期。醫(yī)療時(shí)期的生活花費(fèi)和醫(yī)療花費(fèi)，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第九條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的薪水和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十條乙方享有中國(guó)政府規(guī)定的婚喪假、女員工孕期產(chǎn)假及哺乳假以及其余以法律形式規(guī)定的假期及福利。六、勞動(dòng)紀(jì)律第十一條乙方應(yīng)恪守甲方依法擬訂的規(guī)章制度;嚴(yán)格恪守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛(ài)惜甲方的財(cái)富;恪守職第3頁(yè)共8頁(yè)業(yè)道德;踴躍參加甲方組織的’培訓(xùn)，提升思想覺(jué)醒和職業(yè)技能。第十二條乙方違犯勞動(dòng)紀(jì)律或違犯企業(yè)的章程、制度，甲方將賜予乙方紀(jì)律處罰，嚴(yán)重者企業(yè)有權(quán)立刻排除本合同。七、勞動(dòng)合同的改正、停止、排除第十三條訂立本合同所依照的法律、行政法例、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)改正有關(guān)內(nèi)容。第十四條經(jīng)甲乙兩方磋商贊同，能夠改正本合同有關(guān)內(nèi)容。第十五條經(jīng)甲乙兩方磋商一致，本合同能夠排除。第十六條乙方有以下情況之一，甲方能夠排除本合同，其實(shí)不需要提早通知乙方：1、在試用期內(nèi)，被證明不切合錄取條件的：①乙方不可以知足甲方在招聘時(shí)的用人要求;②乙方所在工作崗位的上司有權(quán)確立乙方能否切合錄取條件。2、嚴(yán)重違犯勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;3、嚴(yán)重瀆職，徇私作弊、對(duì)甲方形象、利益形象、利益造成重要傷害的;4、被依法追查刑事責(zé)任的或許勞動(dòng)修養(yǎng)的;第4頁(yè)共8頁(yè)5、乙方因個(gè)人原由喪失當(dāng)前工作需要的專業(yè)資格，如司機(jī)喪失駕駛執(zhí)照，財(cái)會(huì)人員喪失會(huì)上崗證等;6、甲方因業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方工作內(nèi)容，乙方在被提供轉(zhuǎn)崗時(shí)機(jī)后仍拒不接受的;7、因乙方個(gè)人不道德或不文明行為對(duì)甲方造成聲譽(yù)、形象、業(yè)務(wù)上等損失的。乙方在受聘時(shí)期對(duì)甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失，在合同排除后，甲方仍保存向乙方追索補(bǔ)償?shù)臋?quán)益。第十七條以下情況之一，甲方能夠排除本合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知乙方：1、乙方生病或非因工負(fù)傷，國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不可以從事由甲方另行安排的工作的;2、乙方不可以勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或許調(diào)整工作崗位后，仍不可以勝任工作的;第十八條乙方有以下情況之一，甲方不得依照本合同第二十條排除本合同：1、生病或非因工負(fù)傷，在國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;2、女員工在孕期，產(chǎn)期，哺乳期內(nèi)的;3、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)勞動(dòng)判定委員會(huì)判定確認(rèn)完整或部分喪失勞能力的。第5頁(yè)共8頁(yè)第十九條乙方排除本合同，應(yīng)提早三十天以書面形式通知甲方，辦理排除勞動(dòng)合同手續(xù)。在未辦好排除合同手續(xù)之前，乙方不得私自走開企業(yè)。乙方有以下情況之一，不得排除勞動(dòng)合同：1、給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失未辦理完成的;2、被國(guó)家有關(guān)機(jī)關(guān)依法審察還沒(méi)有了案的;3、與甲方出資培訓(xùn)、購(gòu)房補(bǔ)助等有服務(wù)期商定，且服務(wù)期未滿的。假如在排除勞動(dòng)合同后，查實(shí)乙方在受聘于甲方時(shí)期或在辦理解聘手續(xù)時(shí)期給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)追索乙方的補(bǔ)償責(zé)任。第二十條有以下情況之一，乙方能夠隨時(shí)通知甲方排除本合同：1、在試用期內(nèi)的;2、甲方使用暴力、威迫、監(jiān)管或許非法限制人身自由的手段逼迫勞動(dòng)的;3、甲方不可以依照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)酬勞或許供給勞動(dòng)條件的。八、商業(yè)奧密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)第二十一條甲方商業(yè)奧密包含：第6頁(yè)共8頁(yè)1、計(jì)劃、項(xiàng)目，方案，銷售、市場(chǎng)廣告、產(chǎn)品開發(fā)、財(cái)務(wù)等有關(guān)的信息。2、甲方人力資方面信息，如人力資政策或計(jì)劃。3、其余甲方有合作義務(wù)保密的其余企業(yè)信息。第二十二條乙方不得在受聘于甲方時(shí)期的任何時(shí)間或本合同停止或排除時(shí)，向第三方泄漏甲方的商業(yè)奧密。第二十三條本合同停止或排除時(shí)，乙方應(yīng)將在受聘時(shí)期甲方供給或乙方獲取的屬于甲方的財(cái)富、文件及客戶、代理商有關(guān)的記錄送還給甲方(如波及甲方經(jīng)營(yíng)的文件、資料、圖紙、磁帶、磁盤、筆錄等)，不得自行轉(zhuǎn)讓別人或銷毀、帶出。第二十四條乙方在本合同停止或排除后，不得泄漏在受聘時(shí)期獲取的商業(yè)奧密，除非乙方預(yù)先向甲方的法律顧問(wèn)或其他指定人提出懇求并獲取甲方的書面認(rèn)同。九、勞動(dòng)爭(zhēng)議辦理第二十五條因執(zhí)行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人應(yīng)該自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十天內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁不服的，能夠向人民法院提起訴訟。第二十六條本合同一經(jīng)簽署，即具法律效勞。任何一方違約，擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任。第7頁(yè)共8頁(yè)第二十七條本合同未盡事宜或與此后國(guó)家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十八條本合同一式兩份，甲方兩方各執(zhí)一份。第二十九條甲、乙兩方依據(jù)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)法例的要求贊同增添以下