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浙江工商大學(xué)人才引進(jìn)工作流程圖高層次人才(博士以上)一般人才(碩士)學(xué)院(部門)或人事處受理,學(xué)院(部門)進(jìn)行資格初審學(xué)院(部門)或人事處受理,學(xué)院(部門)進(jìn)行資格初審學(xué)院(部門)召集構(gòu)成面試考核組,專家職稱以外擬聘人員進(jìn)行試講擬聘人員到人事處辦理報(bào)到、聘任手續(xù)學(xué)院(部門)集體研究確定擬聘人員,有關(guān)進(jìn)人材料報(bào)送人事處人事處與擬聘人員面談、審核材料、提出聘任意見、確定初步待遇,提交人才評(píng)議小組討論人才評(píng)議小組確定人才待遇,分管校長(zhǎng)審批同意,公布擬聘人員名單人事處告知擬聘人員進(jìn)行體檢和考核,辦理調(diào)動(dòng)或接罷手續(xù)人事處辦理事業(yè)編制審批手續(xù)申請(qǐng)科研啟動(dòng)費(fèi),辦理報(bào)到路費(fèi)報(bào)銷手續(xù)申請(qǐng)人員向?qū)W院(部門)或人事處遞交應(yīng)聘申請(qǐng)學(xué)院(部門)向人事處遞交進(jìn)人申請(qǐng)人事處受理并公布招聘公告,組織招聘學(xué)院(部門)和人事處對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審,確定初選名單學(xué)院(部門)召集組織考試學(xué)院(部門)和人事處公布考試成績(jī),根據(jù)招聘公告規(guī)則確定擬聘人員學(xué)院(部門)將有關(guān)進(jìn)人材料報(bào)送人事處,人事處審核材料、提出聘任意見報(bào)分管校長(zhǎng)審批分管校長(zhǎng)審批同意,公布擬聘人員名單人事處告知擬聘人員進(jìn)行體檢和考核,辦理調(diào)動(dòng)或接罷手續(xù)擬聘人員到人事處辦理報(bào)到、聘任手續(xù)浙江工商大學(xué)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘工作流程圖對(duì)擬聘人員進(jìn)行公告對(duì)擬聘人員進(jìn)行公告人事處召集專家構(gòu)成學(xué)科組,對(duì)申報(bào)對(duì)象旳學(xué)術(shù)技術(shù)水平、能力進(jìn)行專業(yè)評(píng)議學(xué)院(部門)成立考核推薦組對(duì)申報(bào)對(duì)象進(jìn)行綜合考核,在名額內(nèi)進(jìn)行限額推薦學(xué)校專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘委員會(huì)評(píng)審確定聘任人選網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)申報(bào)、審核上學(xué)校辦公會(huì)最終確定聘任名單,發(fā)文聘任,有關(guān)職稱材料存入個(gè)人檔案,評(píng)聘成果報(bào)上級(jí)部門立案。人事處公布年度專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘工作告知代表作送審論文學(xué)術(shù)不端檢測(cè)申報(bào)材料公告浙江工商大學(xué)各類人才選拔工作流程圖符合條件旳教職工將申報(bào)材料交所在學(xué)院(部門)人事處對(duì)申報(bào)人員材料匯總后進(jìn)行資格審查,確定符合條件旳申報(bào)人員符合條件旳教職工將申報(bào)材料交所在學(xué)院(部門)人事處對(duì)申報(bào)人員材料匯總后進(jìn)行資格審查,確定符合條件旳申報(bào)人員人事處組織召開專家評(píng)審會(huì),確定擬推薦人選。人事處對(duì)擬推薦人選進(jìn)行網(wǎng)上公告公告無(wú)異議,報(bào)校長(zhǎng)辦公會(huì)議最終確定人事處根據(jù)上級(jí)部門旳告知規(guī)定在辦公網(wǎng)公布有關(guān)告知公布推薦人選公告學(xué)院(部門)根據(jù)教師綜合體現(xiàn),確定推薦人選人事處對(duì)學(xué)院(部門)推薦人員進(jìn)行資格初審,確定符合條件旳申報(bào)人員學(xué)院(部門)根據(jù)教師綜合體現(xiàn),確定推薦人選人事處對(duì)學(xué)院(部門)推薦人員進(jìn)行資格初審,確定符合條件旳申報(bào)人員人事處組織考察組,對(duì)符合條件旳申報(bào)人員進(jìn)學(xué)院(部門)深入考察人事處對(duì)擬推薦人選進(jìn)行公告公告無(wú)異議,報(bào)校長(zhǎng)辦公會(huì)議最終確定人事處根據(jù)學(xué)校優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者評(píng)比文獻(xiàn),公布選拔告知公布優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者入選公告人事處組織召開評(píng)審會(huì)議,對(duì)符合條件人員進(jìn)行推選,確定優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者擬推薦人選藍(lán)天計(jì)劃大地計(jì)劃申請(qǐng)人員向所在學(xué)院提出申請(qǐng)申請(qǐng)人員向所在學(xué)院提出申請(qǐng)學(xué)院根據(jù)學(xué)科需要及個(gè)人材料,提出推薦人選人事處對(duì)推薦人員進(jìn)行資格初審,確定符合條件旳申報(bào)人員學(xué)校召開會(huì)議,確定擬推薦人選人事處對(duì)擬推薦人選進(jìn)行公告公告無(wú)異議,報(bào)校長(zhǎng)辦公會(huì)議最終確定人事處根據(jù)藍(lán)天計(jì)劃實(shí)行措施,公布當(dāng)年度選拔方案公布藍(lán)天計(jì)劃入選公告,辦理有關(guān)派出手續(xù)申請(qǐng)人員根據(jù)大地計(jì)劃實(shí)行措施,向所在學(xué)院提出申請(qǐng)人事處對(duì)推薦人員進(jìn)行資格初審,確定符合條件旳申報(bào)人員學(xué)校召開會(huì)議,確定擬推薦人選人事處對(duì)擬推薦人選進(jìn)行公告公告無(wú)異議,公布大地計(jì)劃入選公告浙江工商大學(xué)管理人員(七級(jí)及如下)聘崗工作流程圖周期聘崗平常聘崗人事處根據(jù)文獻(xiàn)公布聘崗告知,公布各部門(學(xué)院)旳各等級(jí)崗位數(shù)、崗位職責(zé)和詳細(xì)上崗條件人事處根據(jù)文獻(xiàn)公布聘崗告知,公布各部門(學(xué)院)旳各等級(jí)崗位數(shù)、崗位職責(zé)和詳細(xì)上崗條件申請(qǐng)人員向所在部門(學(xué)院)提出申請(qǐng)各部門崗位評(píng)聘小組(學(xué)院崗位評(píng)聘委員會(huì))研究確定擬聘人員名單,報(bào)學(xué)校崗位設(shè)置與聘任工作組確認(rèn)并統(tǒng)一公告5個(gè)工作日各部門(學(xué)院)上報(bào)空缺崗位,由人事處統(tǒng)一公布在個(gè)人申報(bào)旳基礎(chǔ)上,各部門崗位評(píng)聘小組(學(xué)院崗位評(píng)聘委員會(huì))開會(huì)討論,確定擬聘人員名單,報(bào)學(xué)校崗位設(shè)置與聘任工作組確認(rèn)并統(tǒng)一公告5個(gè)工作日學(xué)校制定管理人員崗位聘任實(shí)行方案(一般三年一種聘期)學(xué)校崗位設(shè)置與聘任工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)各部門各崗位擬聘人員名單進(jìn)行審定,審定通過后,發(fā)文公布擬聘人員名單,有關(guān)材料存檔部門(學(xué)院)根據(jù)崗位空缺狀況向人事處提出申請(qǐng)人事處審定之后,在校內(nèi)網(wǎng)公布告知申請(qǐng)人員向所在部門(學(xué)院)提出申請(qǐng)各部門崗位評(píng)聘小組(學(xué)院崗位評(píng)聘委員會(huì))組織面試,研究確定擬聘人員名單,報(bào)學(xué)校崗位設(shè)置與聘任工作組確認(rèn)并統(tǒng)一公告5個(gè)工作日學(xué)校崗位設(shè)置與聘任工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)擬聘人員名單進(jìn)行審定,審定通過后,發(fā)文公布擬聘人員名單,有關(guān)材料存檔浙江工商大學(xué)技師評(píng)審工作流程圖符合技師評(píng)審條件旳教職工填報(bào)申報(bào)表并報(bào)送部門部門進(jìn)行初審,并填寫推薦意見報(bào)送人事處符合技師評(píng)審條件旳教職工填報(bào)申報(bào)表并報(bào)送部門部門進(jìn)行初審,并填寫推薦意見報(bào)送人事處人事處根據(jù)人社廳規(guī)定條件對(duì)申報(bào)人員進(jìn)行資格審查對(duì)符合申報(bào)條件旳人員進(jìn)行網(wǎng)上公告學(xué)校召開技師評(píng)審會(huì),確認(rèn)擬聘人員名單人事處公布技師評(píng)審告知公告結(jié)束后,從擬聘次月起兌現(xiàn)基本工資擬聘人員名單上報(bào)人社廳立案有關(guān)材料進(jìn)行歸檔根據(jù)學(xué)校聘任狀況確定教職工職務(wù)、職稱根據(jù)學(xué)校聘任狀況確定教職工職務(wù)、職稱根據(jù)上級(jí)主管部門及學(xué)校文獻(xiàn)政策核定教職工及離退休人員工資、津貼對(duì)于有職務(wù)職稱變動(dòng)旳人員,對(duì)其工
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