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員工之間進(jìn)行,主要目的是讓受訓(xùn)員工明確自身知識(shí)、技能等方面存在的不足,清楚認(rèn)識(shí)培訓(xùn)期間要完成的任務(wù)以及與此次培訓(xùn)內(nèi)容相關(guān)的組織問(wèn)題等。培訓(xùn)期間的溝通對(duì)象則較廣泛,包括培訓(xùn)師、其他學(xué)員和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等,溝通的主要內(nèi)容是
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