國(guó)開(kāi)(電大)本科2018年7月《勞動(dòng)與社會(huì)保障法》期末考試及答案

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(guó)《勞動(dòng)法》和<勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定分析下列問(wèn)題：(1)小章能夠成為勞動(dòng)合同的一方當(dāng)事人嗎？(2)小章和建筑公司之間的勞動(dòng)合同有效嗎？答題要點(diǎn)：動(dòng)權(quán)利能力與勞動(dòng)行為能力。我國(guó)《勞動(dòng)法》第15條規(guī)定：禁止用人單位招用未滿16周歲的未成年人。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿16周歲的未成年人，必須依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，履行審批手續(xù)，并保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利。因此，我國(guó)