后勤員工崗位職責(8篇)

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后勤員工崗位職責（篇1）

后勤部是公司的后勤保障機構(gòu)，負責公司的后勤保障工作，是公司工作的重要組成部分，其職責范圍是:

(一)了解和掌控公司后勤工作的狀況，幫助領(lǐng)導擬制后勤工作方案，適時向領(lǐng)導提出報告和建議，經(jīng)批準后組織實施。

(二)組織擬制后勤保障計一劃，調(diào)節(jié)后勤力氣，做好后勤保障工作。

(三)嫻熟掌控公司各應急預案，隨時檢查應急物資，保證應急預案充分、有效的實施。

(四)當接到事故應急通知時，應第一時光與領(lǐng)導及各部門取得聯(lián)系，以便互相協(xié)調(diào)指揮;準時幫助各部門在應急中的物資供應，并做好完整的現(xiàn)場記錄，保留現(xiàn)場證據(jù)。

(五)應急大事發(fā)生后，針對媒體可能提出的有關(guān)問題，事先做好回答材料，并報批總經(jīng)理批復后方可公布媒體。

(六)應急大事處理完畢后，應填寫應急事故處理報告，并作出精確?????分析，以書面形式提交經(jīng)理部。(如:傷亡狀況，事故污染狀況及可能造成的影響等)。

(七)關(guān)注公司人員培口}卜睛況，將培訓信息準時下達至每個部門。

(八)負責設(shè)施、設(shè)備、物資的購買和請領(lǐng)工作，做好后勤設(shè)施、設(shè)備、物資的供給、儲存、竹理和保障工作，預防各種事故。

(九)嚴格遵守公司財務(wù)制度和財經(jīng)紀律、杜絕貪污、鋪張。

(十)組織領(lǐng)導公司員工的衛(wèi)生防病工作。

(十一)擔當公司酷只和設(shè)備的修理和管理工作。

(十二)擔當公司給予的或應該由后勤完成的其他工作。

后勤員工崗位職責（篇2）

1、堅持聽從校長的指揮，仔細落實其工作責令。

2、嚴格落實小學規(guī)則制度，仔細落實其工作職責。

3、負責后勤管理制度的擬訂、檢查、監(jiān)督、控制和落實。

4、負責組織編制每學期后勤工作方案，本著合理節(jié)省的原則，編制每學期后勤用款方案，搞好后勤結(jié)算工作，落實方案的實施和檢查。

5、后勤主任要不斷提升自身政治、業(yè)務(wù)素養(yǎng)，強化學習，堅持原則，勤儉節(jié)省，主動工作，確保后勤工作適應小學教導改革和全面實施素養(yǎng)教導的需要，做好服務(wù)育人的工作。

6、負責做好小學經(jīng)營用水、電的管理以及抓好電器設(shè)備和線路的保養(yǎng)修理工作；仔細做好教學場地的衛(wèi)生管理工作。

7、負責產(chǎn)品入庫出庫核對工作。進出庫產(chǎn)品必需手續(xù)完整齊全，驗收準時，標明型號、規(guī)格、數(shù)量等，出入庫單據(jù)妥當保管，嚴格落實小學物資管理制度，仔細辦理產(chǎn)品出入庫手續(xù)。

8、負責庫存產(chǎn)品的保管。仔細保管在庫產(chǎn)品，堆放整齊，常常核對庫存，出入庫產(chǎn)品準時按規(guī)格、數(shù)量舉行逐筆記下臺賬，達到賬物相符，做好在庫產(chǎn)品的防火、防盜、防損工作，確保庫存產(chǎn)品的平安。

9、負責組織年度在庫產(chǎn)品及物資的期末盤點工作。在盤點中發(fā)覺問題，要查明緣由，并弄清責任，做好原始記錄，分離按程序辦理調(diào)節(jié)賬目手續(xù)。

后勤員工崗位職責（篇3）

1、負責行政后勤、守衛(wèi)工作管理制度擬訂、檢查、監(jiān)督、控制和落實;

2、負責組織編制年、季度行政后勤、守衛(wèi)工作方案。本著合理節(jié)省的原則，編制年、季、月度后勤用款方案，搞好行政后勤結(jié)算工作，并組織有方案的實施和檢查;

3、負責做好公司經(jīng)營用水、電管理工作。仔細抓好水、電的計量基礎(chǔ)管理工作，定期檢查和修理計量器具，抓好電器設(shè)備和線路的保養(yǎng)修理工作，強化用水、電費用核算，準時交納水、電費;

4、負責職工食堂的正常運轉(zhuǎn)，對食堂費用做出合理控制。不斷提高菜品質(zhì)量，定期咨詢公司員工對就餐質(zhì)與量的要求，持續(xù)改進;

5、負責員工就餐的衛(wèi)生管理工作。嚴抓食堂衛(wèi)生管理，以確保員工就餐的平安;

6、負責公司內(nèi)部治安管理工作。維護內(nèi)部治安秩序，搞好治安綜合治理，預防犯罪和治安災難事故的發(fā)生，庇護公司財產(chǎn)的平安，確保各部門工作的順當舉行;

7、負責建立和完美平安責任制。建立以防火、防盜、防災難事故為主要內(nèi)容的平安守衛(wèi)責任制，做到組織執(zhí)行、制度執(zhí)行和責任執(zhí)行;

8、嚴格門衛(wèi)記下制度。一切進出公司的物資，嚴格門衛(wèi)檢查、驗證，物證相符方能進出，凡無證或證物不符門衛(wèi)有權(quán)扣留，并報相關(guān)部門查處;

9、建立和完美后勤崗位責任制，加大考核力度，提升服務(wù)質(zhì)量提升;

10、按時完成領(lǐng)導交辦的其他工作目標。

后勤員工崗位職責（篇4）

一、在院長和分管院長的領(lǐng)導下，詳細組織和實施全院的各項后勤保障工作。

二、仔細履行職責，嚴格按章辦事，確保生產(chǎn)平安。滿足服務(wù)對象的需求，增進醫(yī)療工作的開展。

三、負責制訂后勤保障工作方案及管理制度，報請院部審批后組織實施，并定期舉行檢查和總結(jié)；每月有方案和總結(jié),并做到周有支配,日有重點,做好工作日志。

四、負責醫(yī)療設(shè)備的管理，編制年度選購方案，報院部審批，并對方案組織實施。

五、負責全院的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，控制資金、質(zhì)量、進度，管理好施工現(xiàn)場。

六、樂觀推動后勤服務(wù)社會化，做好后勤服務(wù)社會化項目的監(jiān)督管理工作。

七、定期對各項后勤保障工作舉行檢查考核，準時征求服務(wù)對象的看法,每月一次愜意度調(diào)查。強化同后勤工作人員交流，了解他們的一些主意和做法；每月對班組進步行一次考核。

八、定期組織平安檢查和消防平安檢查，每月一次，并做好記錄。檢查發(fā)覺的問題準時向院領(lǐng)導和有關(guān)部門匯報。

九、強化資產(chǎn)管理，協(xié)作開展成本核算，做好庫房和固定資產(chǎn)管理工作。

十、組織業(yè)務(wù)培訓，每季不少于一次，強化業(yè)務(wù)考核，每半年不少于一次。

十一、對外部顧客的愜意度從綜合辦了解到非愜意狀況后，舉行分析整改并記錄。

十二、對內(nèi)部顧客的非愜意狀況舉行面向面的溝通、分析、整改、跟蹤、閉合并舉行記錄。

后勤員工崗位職責（篇5）

一、仔細貫徹黨和國家的方針、政策，領(lǐng)導生活管理處，幫助校長做好行政辦公室、財務(wù)室工作。

二、堅持以教導、教學為中心，主持召開后勤生活管理處業(yè)務(wù)會議，傳達上級有關(guān)文件和指示，組織制訂工作方案并催促實施。

三、負責小學物資管理、校產(chǎn)管理及基建修繕，生活福利工作，幫助校長做好財務(wù)管理工作。

四、負責制訂和完美后勤保障、財務(wù)管理工作的規(guī)則制度，強化催促，確保執(zhí)行。

五、負責對生活管理處、財務(wù)管理人員的工作支配，并強化其政治思想教導，使之努力做到管理育人、服務(wù)育人。負責對生活管理處、財務(wù)管理人員的考核，并按照實績提出獎懲看法。

六、負責校內(nèi)建設(shè)工作，指導進展規(guī)劃處提出基建修理方案，指導生活管理處主任抓好小學基建工程和修理工作。

七、負責向校長提出年度財務(wù)預算、結(jié)算及基建、修建方案。

八、負責向校長提出設(shè)備和學期辦公用品的購置方案。

九、指導后勤生活管理處搞好小學規(guī)劃和校內(nèi)綠化、美化工作。

十、指導生活管理處主任做好食堂管理和飲水供給。協(xié)同校工會搞好師生的生活福利。

十一、辦理校長托付、授權(quán)、交辦的其他工作。

后勤員工崗位職責（篇6）

1、仔細貫徹落實黨和國家有關(guān)小學總務(wù)后勤工作的政策、規(guī)矩，仔細落實上級教導行政部門的決議和指示。

2、協(xié)同校長制定小學建設(shè)進展規(guī)劃，負責組織制定小學總務(wù)后勤管理工作規(guī)劃、方案、制度、措施等，并切實抓好實施、檢查、總結(jié)等工作。

3、做好總務(wù)后勤行政人員的管理工作，做到任人唯賢、知人善任、人盡其才，并抓好總務(wù)后勤人員的學習進修和提升工作，充分調(diào)動他們的樂觀性，團結(jié)合作，做好各項管理與服務(wù)工作，準時做好教導教學設(shè)備、物品等保障工作。

4、協(xié)調(diào)好總務(wù)處與教育處、班級組等各方面的關(guān)系，為總務(wù)后勤人員創(chuàng)設(shè)良好的工作環(huán)境。

5、主持總務(wù)后勤行政工作會議，聽取、收集各方面向后勤管理工作上的看法和建議，準時討論改進總務(wù)后勤工作。

6、協(xié)同校長做好小學財務(wù)和物品管理工作。嚴格財務(wù)工作紀律與制度；組織有關(guān)人員做好小學預算與決算；科學、規(guī)范地管理好小學設(shè)備、設(shè)施、物品等，充分發(fā)揮其在教導教學中的功能與作用，努力改善小學辦學條件和教學環(huán)境。

7、領(lǐng)導與組織好校內(nèi)校舍建設(shè)、修理及綠化、美化等工作。

8、組織好小學的“四防”平安工作。

9、完成黨政領(lǐng)導交辦的其他工作。

后勤員工崗位職責（篇7）

1、負責貫徹公司領(lǐng)導指示，做好上下聯(lián)絡(luò)交流，準時精確?????向主管領(lǐng)導反映狀況、反饋信息、協(xié)作主管領(lǐng)導搞好本部和各部門之間互相協(xié)作、綜合協(xié)調(diào)工作。

2、嚴格落實公司規(guī)則制度，仔細履行本部門職責。

3、制定本部門所轄部門管理制度、并且監(jiān)督實施檢查、直至完美后，上報主管領(lǐng)導、最后執(zhí)行、落實、形成文件。

4、搞好單位與地方的各種關(guān)系，讓領(lǐng)導放心。

5、深化所轄各部檢查工作，采取年、季、月定期檢查單位水電以及與之配套的設(shè)施好壞，盡最大本事節(jié)省開支。

6、做好思想政治工作，關(guān)懷員工生活，了解和咨詢員工對工作、生活及單位福利看法，盡量解決，并以最好的服務(wù)、讓員工放心，安心在本單位工作。

7、執(zhí)行平安責任制，維護單位內(nèi)部治安秩序，搞好治安綜合治理，預防犯罪、刑事案件和災難事故的發(fā)生，庇護單位財產(chǎn)平安，確保生產(chǎn)工作順當。

8、建立以防火、防盜、防災難事故為內(nèi)容的安保制度，組織執(zhí)行、嚴防發(fā)生案情、險情。

9、強化所轄各部門業(yè)務(wù)水平的提升、組織各部人員培訓學習，提升服務(wù)質(zhì)量，提高本單位形象。

10、幫助領(lǐng)導統(tǒng)籌規(guī)劃房屋、場地使用，組織建立職工住房信息檔案管理系統(tǒng)，充分合理通過現(xiàn)有設(shè)備條件，盡量改善員工的工作環(huán)境。

后勤員工崗位職責（篇8）

1、幫助處長工作，主管餐飲、后勤社會化服務(wù)項目的監(jiān)督、檢查及工作方案的制定和總結(jié)。

2、負責餐飲衛(wèi)生管理辦公室的全面工作，領(lǐng)導和組織員工努力完成學院、總務(wù)處交給的各項目標，保證各項工作按方案、挨次有序開展。

3、負責制定餐飲衛(wèi)生管理辦公室的長久進展規(guī)劃和年度工作方案。

4、強化科學管理，建立健全各項規(guī)則制度，開辟創(chuàng)新，引進先進的管理理念和辦