2021年北京勞動(dòng)合同精簡(jiǎn)版

2021年北京勞動(dòng)合同精簡(jiǎn)版2021年北京勞動(dòng)合同精簡(jiǎn)版存有哪些呢?隨著法律觀念的日漸普及，合約對(duì)我們的約束力越來(lái)越不可忽視，它也就是同時(shí)實(shí)現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶。那么通常合約就是怎么草擬的呢?今天大編成在這里給大家互動(dòng)一些存有關(guān)于2021年北京勞動(dòng)合同精簡(jiǎn)版，可供大家參照一下，期望對(duì)大家有所協(xié)助。2021年北京勞動(dòng)合同精簡(jiǎn)版1方：_______乙方：;性別;出生年月日;住址;聯(lián)系方式根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，經(jīng)甲乙雙方公平協(xié)商同意，自愿簽定本合同，共同嚴(yán)格遵守本合同所列于條項(xiàng)。一、勞動(dòng)合同期限第一條本合同期限類型為_________期限合約。本合同生效日期：_______年______月_____日，中止日期_______年______月_____日，其中試用期_________。二、工作內(nèi)容和義務(wù)第二條乙方同意根據(jù)甲方工作須要，出任崗位工作。甲方可以依照有關(guān)規(guī)定，經(jīng)與乙方協(xié)商，對(duì)乙方的工作職務(wù)和崗位展開調(diào)整。第三條乙方應(yīng)當(dāng)履行職責(zé)以下義務(wù)：1.嚴(yán)格遵守國(guó)家憲法、法律、法規(guī);2.嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度;3.保護(hù)甲方的榮譽(yù)和利益4.忠于職守，勤奮工作;5.履行職責(zé)激進(jìn)甲方商業(yè)秘密，嚴(yán)禁利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟(jì)非政府和個(gè)人牟取不抗拒的經(jīng)濟(jì)利益。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第四條甲方縮短乙方工作時(shí)間，應(yīng)當(dāng)精心安排乙方同等時(shí)間倒休或依法繳付加班加點(diǎn)工資。第五條甲方為乙方提供更多必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，制訂工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家或當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門的規(guī)定非政府精心安排乙方展開健康檢查。第六條甲方負(fù)責(zé)管理對(duì)乙方展開政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。四、勞動(dòng)報(bào)酬非正規(guī)版勞動(dòng)合同瀏覽非正規(guī)版勞動(dòng)合同瀏覽第七條甲方的工資分配應(yīng)當(dāng)遵從按勞分配原則，推行同工同酬。第八條在法定工作時(shí)間內(nèi)，乙方順利完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月_________日以貨幣形式足額繳付乙方工資，工資不高于_________元，其中試用期間工資為_________元。第九條甲方精心安排乙方上班或縮短工作時(shí)間的，按《勞動(dòng)法》第四十四條和國(guó)家有關(guān)規(guī)定繳付工資報(bào)酬。第十條由于甲方的原因，并使乙方無(wú)法在法定工作時(shí)間內(nèi)提供更多勞動(dòng)的，甲方確保繳付乙方的生活費(fèi)不高于_________元。五、保險(xiǎn)福利待遇第十一條乙方因工身負(fù)重傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)等待遇按國(guó)家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。第十二條甲方為乙方提供更多以下福利待遇：_。六、勞動(dòng)合同的更改、中止、中止、播畢第十三條簽定本合同所依據(jù)的客觀情況出現(xiàn)關(guān)鍵性變化，以致本合同無(wú)法履行職責(zé)的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以以更改本合同有關(guān)的內(nèi)容。第十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以中止。第十五條乙方存有以下情形之一，甲方可以中止本合同：1.在試用期間，被證明不合乎聘用條件的;2.以欺詐手段簽定本合同的;3.輕微違背勞動(dòng)紀(jì)律或甲方利益導(dǎo)致關(guān)鍵性侵害的;4.輕微瀆職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益導(dǎo)致?lián)p失的;5.泄漏甲方商業(yè)秘密，給甲方導(dǎo)致嚴(yán)重?fù)p失的;

6.被依法追究刑事責(zé)任的;7.無(wú)法勝任勞動(dòng)合同簽訂合同的工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍無(wú)法勝任工作的;8.乙方患病或非因工身負(fù)重傷、醫(yī)療屆滿后，無(wú)法專門從事原工作也無(wú)法專門從事甲方另行安排的工作的;

第十六條甲方瀕臨破產(chǎn)展開法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)出現(xiàn)嚴(yán)重困難，應(yīng)當(dāng)提早三十日向工會(huì)或者全體職工表明情況，匯報(bào)工會(huì)或者職工的意見，并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以解除合同。第十七條乙方存有以下情形之一，甲方無(wú)法依據(jù)本合同第十五條第7、8、項(xiàng)中止、中止本合同：1.患職業(yè)病或者因工身負(fù)重傷，醫(yī)療破滅，經(jīng)市、區(qū)、縣勞動(dòng)鑒別委員會(huì)證實(shí)失去或者部分失去勞動(dòng)能力的;2.患病或非因工身負(fù)重傷，在規(guī)定的醫(yī)療期的;3.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;4.距法定退休年齡十年以內(nèi)的職工;第十八條乙方欲中止勞動(dòng)合同，應(yīng)提早三十日以書面形式通告甲方。第十九條存有以下情形之一，乙方可以隨時(shí)通告甲方中止本合同。1.在試用期內(nèi)的;2.甲方以侵犯乙方合法人身權(quán)利手段脅迫勞動(dòng)的;3.甲方無(wú)法按照本合同規(guī)定繳付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供更多勞動(dòng)條件的;4.甲方違背國(guó)家有關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件嚴(yán)酷，嚴(yán)重危害乙方身體健康的;第二十條本合同期限期滿，勞動(dòng)關(guān)系即為中止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以播畢勞動(dòng)合同。雙方當(dāng)事人應(yīng)在本合同屆滿前_________天向?qū)Ψ絼t表示播畢意向。七、違背勞動(dòng)合同的責(zé)任非正規(guī)版勞動(dòng)合同瀏覽合同范本第二十一條甲方存有以下情形之一，乙方除建議甲方補(bǔ)齊工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，還可以按國(guó)家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定，建議甲方繳付賠償金：1.克扣或者故意積欠繳付乙方工資的;2.拒不繳付乙方縮短工作時(shí)間工資報(bào)酬的;3.繳付乙方報(bào)酬高于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的;八、其他WiseMedia第二十二條本合同未盡事宜，按國(guó)家、當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。第二十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各謂一份。合約自簽定之日起生效，具備同等法律效力。甲方(蓋章)：______乙方(蓋章)_______________年____月____日_________年____月____日2021年北京勞動(dòng)合同精簡(jiǎn)版2甲方(用人單位)住所：法定代表人(或負(fù)責(zé)人)乙方(勞動(dòng)者)住址：身份證號(hào)碼：甲乙雙方在公平自愿的基礎(chǔ)上，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律規(guī)定，就甲方服勞役乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成一致本合同，可供雙方遵照?qǐng)?zhí)行：第一條、勞動(dòng)合同期限：1、本勞動(dòng)合同為(挑選其中一項(xiàng)并核對(duì)完備)：A.存有緊固期限勞動(dòng)合同：年月日至年月日;B.無(wú)緊固期限勞動(dòng)合同，自年月日起至。C.以順利完成工作為期限。2、本合同涵蓋個(gè)月的試用期(自年月日至年月日)第二條、工作地點(diǎn)：省(自治區(qū)、直轄市)市(縣)路號(hào).第三條、工作內(nèi)容：1、乙方同意在甲方部門(或崗位)出任職務(wù)，乙方具體內(nèi)容工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責(zé)建議繼續(xù)執(zhí)行。2、若因乙方不勝任該工作，甲方可以調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確認(rèn)一方的薪資待遇;例如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提早30日通告乙方中止勞動(dòng)合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照國(guó)家規(guī)定派發(fā)。3、在工作過(guò)程中，因乙方存有輕微過(guò)錯(cuò)或者故意導(dǎo)致甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追責(zé)。第四條、工作時(shí)間和歇息放假：1、工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，甲方確保乙方每天工作不少于8小時(shí)，每周工作不少于40小時(shí)。具體內(nèi)容工作時(shí)間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)須要精心安排，乙方應(yīng)順從。2、歇息放假：甲方按照國(guó)家的規(guī)定精心安排乙方歇息放假。第五條、勞動(dòng)報(bào)酬：1、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元，其中試用期內(nèi)工資為人民幣元;(若推行計(jì)件工資的按照以下標(biāo)準(zhǔn)計(jì)法工資：)2、因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)須要，甲方精心安排乙方縮短工作時(shí)間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)派發(fā)加班費(fèi)。3、甲方確保按月派發(fā)工資，具體內(nèi)容派發(fā)日期為.第六條、社會(huì)保險(xiǎn)：1、甲方按照國(guó)家的規(guī)定為乙方辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，交納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);2、依法應(yīng)當(dāng)由乙方個(gè)人經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，甲方從乙方獎(jiǎng)賞工資中免交，乙方嚴(yán)禁存有異議。第七條、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防水：甲方為乙方提供更多勞動(dòng)所所需的工具和場(chǎng)所，以及其他勞動(dòng)條件;確保工作場(chǎng)所的符合國(guó)家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并依法實(shí)行安全防范措施，防治職業(yè)病。第八條、甲方依法制訂和健全各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。第九條、乙方應(yīng)激進(jìn)工作期間知曉甲方的各種商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、公司機(jī)密等任何不必對(duì)外官方的事項(xiàng)，否則導(dǎo)致甲方損失的，應(yīng)分擔(dān)索賠責(zé)任。第十條、乙方允諾在簽定本協(xié)議時(shí)，未與其他任何單位維持勞動(dòng)關(guān)系或者簽定競(jìng)業(yè)管制協(xié)議。否則，給其他單位導(dǎo)致?lián)p失的，由乙方單獨(dú)承擔(dān)責(zé)任，與甲方毫無(wú)關(guān)系。第十一條、勞動(dòng)合同中止或中止：1、若乙方須要中止勞動(dòng)合同書，應(yīng)提早30日以書面的形式通告甲方，書面通知以送抵甲方(具體內(nèi)容部門、職務(wù))為依據(jù);2、有關(guān)中止或中止勞動(dòng)合同的事項(xiàng)，按照《勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。3、在中止或者中止勞動(dòng)合同時(shí)，乙方應(yīng)將正在負(fù)責(zé)管理的工作事項(xiàng)以及甲方交貨乙方采用的財(cái)物與甲方選定的工作人員展開更替。因乙方原因未辦理更替導(dǎo)致甲方損失的，由乙方索賠。4、因中止或者中止勞動(dòng)合同，乙方依法應(yīng)當(dāng)贏得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但乙方未與甲方辦理工作更替前，甲方暫不繳付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第十二條、因履行職責(zé)本合同出現(xiàn)的爭(zhēng)議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處置;協(xié)商未成的，任何一方可以依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出申請(qǐng)仲裁。第十三條、本合同未約定的事項(xiàng)，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。第十四條、本合同自雙方蓋章或蓋章后生效，一式二份，雙方各謂一份，本合同的任何條款的更改，應(yīng)以書面形式經(jīng)雙方蓋章或者蓋章證實(shí)。甲方(蓋章)乙方(蓋章)簽下代表(蓋章)日期：年月日日期：年月日2021年北京勞動(dòng)合同精簡(jiǎn)版3甲方：_________性質(zhì)：_________地址：_________乙方：_________性別：_________出生年月：_________年_________月_________日現(xiàn)住址：_________身份證號(hào)碼：_________甲方_________乙方_________為創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系，明晰權(quán)利義務(wù)，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章，在公平自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽定本合同。第一條勞動(dòng)合同期限本合同期限類型為_________期限，自_________年_________月_________日起至，至_________年_________月_________日終了。其中試用期為_________個(gè)月，自_________年_________月_________日起至，至_________年_________月_________日終了。第二條工作內(nèi)容1.甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)須要，精心安排乙方在_________生產(chǎn)(工作)崗位，并為乙方提供更多必要的生產(chǎn)(工作)條件。2.乙方應(yīng)當(dāng)順從甲方所精心安排的工種、崗位，按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)(工作)任務(wù)和責(zé)任制建議順利完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)和生產(chǎn)(工作)任務(wù)。3.乙方的生產(chǎn)(工作)任務(wù)為：_________。4.甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)須要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以對(duì)調(diào)乙方的工種或崗位。第三條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1.甲1方必須建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程;工作規(guī)范，對(duì)乙方展開勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育。2.甲方必須對(duì)乙方提供更多符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。3.甲方必須按國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)專門從事存有職業(yè)危害的乙方每_________年展開一次健康檢查。4.甲方必須根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)女職工和未成年工推行特定維護(hù)。5.乙方在生產(chǎn)(工作)過(guò)程中，必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，在甲方管理人員違章統(tǒng)一指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)時(shí)有權(quán)拒絕執(zhí)行。6.甲方精心安排乙方專門從事特種作業(yè)的，必須按國(guó)家規(guī)定對(duì)乙方展開專門培訓(xùn)并獲得特種作業(yè)資格，或者乙方已經(jīng)過(guò)專門培訓(xùn)獲得特種作業(yè)資格。第四條工作時(shí)間和歇息、放假1.甲方精心安排乙方繼續(xù)執(zhí)行_________工作制。(1)繼續(xù)執(zhí)行定時(shí)工作制的，甲方精心安排乙方的每日工作時(shí)間不少于八小時(shí)，甲方由于工作須要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以縮短工作時(shí)間，通常每日嚴(yán)禁少于一小時(shí);因特定原因須要縮短工作時(shí)間的，在確保乙方身體健康的條件下縮短工作時(shí)間每日嚴(yán)禁少于三小時(shí)，每月嚴(yán)禁少于三十六小時(shí);(2)經(jīng)勞動(dòng)行政部門核準(zhǔn)繼續(xù)執(zhí)行綜合排序工時(shí)工作制或不定時(shí)工作制的，其工作時(shí)間按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。2.甲方應(yīng)當(dāng)按國(guó)家規(guī)定確保乙方的歇息權(quán)利。3.在國(guó)家法定節(jié)日期間，甲方應(yīng)當(dāng)按國(guó)家規(guī)定精心安排乙方放假。4.乙方已連續(xù)工作一年以上的，享用國(guó)家規(guī)定的無(wú)薪年休假。第五條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方按甲方規(guī)定順利完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)的，甲方必須以法定貨幣形式按時(shí)足額繳付乙方的工資報(bào)酬，每月至少繳付一次。其繳付時(shí)間為：_________。2.甲方繳付乙方工資報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn)和辦法為_________。3.乙方試用期臨時(shí)生活待遇每月為_________元。4.甲方繳付給乙方的工資報(bào)酬嚴(yán)禁違反省政府的最低工資規(guī)定。5.甲方應(yīng)在經(jīng)濟(jì)效益提升的基礎(chǔ)上逐步提高乙方的工資水平。6.甲方在乙方順利完成勞動(dòng)定額規(guī)定或工作任務(wù)后，根據(jù)須要精心安排乙方在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外工作的，其勞動(dòng)報(bào)酬應(yīng)當(dāng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。7.非乙方原因?qū)е乱曳酵＝ǖ?，甲方必須按?dāng)?shù)卣?guī)定繳付乙方停建津貼或生活費(fèi)。第六條保險(xiǎn)福利1.雙方必須依照國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定，按時(shí)足額交納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、王受傷、女工生育等保險(xiǎn))。雙方中止、中止本合同后，甲方必須按國(guó)家或地方規(guī)定為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的遷移相關(guān)手續(xù)。2.乙方因工身負(fù)重傷或患職業(yè)病，患病或非因工身負(fù)重傷和在校期間因工、非因工喪生的待遇按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。3.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇，按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。4.乙方應(yīng)當(dāng)享用的其他保險(xiǎn)福利待遇按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。第七條勞動(dòng)紀(jì)律1.甲方應(yīng)制訂完善內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律嚴(yán)禁違反國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章。2.乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，順從甲方的管理。3.乙方違背規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律的，甲方有權(quán)依法給與行政處分。第八條勞動(dòng)合同的中止1.本合同期限期滿應(yīng)當(dāng)即為中止繼續(xù)執(zhí)行。2.簽定并無(wú)緊固期限勞動(dòng)合同的乙方達(dá)至法定退休年齡的應(yīng)當(dāng)即為中止繼續(xù)執(zhí)行。3.本合同中雙方簽訂合同的中止條件發(fā)生，應(yīng)當(dāng)即為中止繼續(xù)執(zhí)行。簽訂合同的條件應(yīng)當(dāng)在本合同簽訂合同事項(xiàng)中載明。第九條勞動(dòng)合同更改具備以下情形之一的，雙方可以協(xié)商更改合約的有關(guān)內(nèi)容：1.甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)(工作)任務(wù)的。2.本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經(jīng)修正的。3.由于不可抗力以致本合同無(wú)法履行職責(zé)的。4.乙方身體條件出現(xiàn)關(guān)鍵性變化以致本合同無(wú)法履行職責(zé)的。5.合約簽定時(shí)依據(jù)的其他客觀情況出現(xiàn)關(guān)鍵性變化，以致本合同無(wú)法履行職責(zé)的。第十條勞動(dòng)合同的中止1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致本合同可以中止。2.乙方具備以下情形之一的，甲方可以隨時(shí)中止本合同：(1)在試用期間被證明不合乎聘用條件的;(2)輕微違背勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;(3)輕微瀆職，營(yíng)私舞弊，給甲方利益導(dǎo)致關(guān)鍵性侵害的;(4)被依法追究刑事責(zé)任的。3.具備以下情形之一的，甲方可以中止本合同，但應(yīng)提早三十日以書面形式通告乙方：(1)乙方患病或者非因工身負(fù)重傷，醫(yī)療屆滿后，無(wú)法專門從事原工作也無(wú)法專門從事由甲方另行安排的工作的;(2)乙方無(wú)法勝任工作，經(jīng)過(guò)甲方培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍無(wú)法勝任工作的;(3)雙方無(wú)法依據(jù)本合同第九條規(guī)定就更改合約達(dá)成協(xié)議的。4.甲方瀕臨破產(chǎn)展開法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況出現(xiàn)嚴(yán)重困難，經(jīng)提早三十日向工會(huì)或者全體職工表明情況，匯報(bào)工會(huì)或者職工的意見，并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以中止本合同。5.乙方具備以下情形之一的，甲方嚴(yán)禁依據(jù)本合同第十條第三款、第四款的規(guī)定中止本合同：(1)患病或身負(fù)重傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的;(2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.乙方患職業(yè)病或因工身負(fù)重傷，醫(yī)療破滅，經(jīng)縣以上勞動(dòng)鑒別委員會(huì)證實(shí)全然或部分失去勞動(dòng)能力的，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理，嚴(yán)禁依據(jù)本合同第十條第三款、第四款中止本合同。7.乙方中止勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)提早三十日以書面形式通告甲方，但具備以下情形之一的，乙方可以隨時(shí)中止本合同：(1)在試用期內(nèi)的;(2)甲方以暴力、威脅或者非法管制人身自由的手段脅迫勞動(dòng)的;(3)甲方未按照本合同簽訂合同繳付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供更多勞動(dòng)條件的。第十一條雙方簽訂合同的其他事項(xiàng)_________。(嚴(yán)禁違背國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī))第十二條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和違約責(zé)任1.甲方依據(jù)本合同第十條第一款、第三款、第四款簽訂合同中止本合同時(shí)應(yīng)按照勞動(dòng)部《違背和中止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》的規(guī)定給與乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.甲方存有以下情形之一的，應(yīng)按照勞動(dòng)部《違背和中止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》和《違反規(guī)定簽定和中止勞動(dòng)合同的索賠辦法》的規(guī)定，給與乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和索賠：(1)克扣或者無(wú)故積欠乙方工資的;(2)欲不繳付乙方縮短工作時(shí)間工資報(bào)酬的;(3)高于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)繳付乙方工資的;(4)中止勞動(dòng)合同后，未按照國(guó)家規(guī)定給與乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?(5)違背國(guó)家對(duì)女職工和未成年工的維護(hù)規(guī)定，侵犯其合法權(quán)益導(dǎo)致侵害的;(6)甲方違背法律、法規(guī)規(guī)定的條件中止勞動(dòng)合同，對(duì)乙方導(dǎo)致侵害的。3.乙方違背法律、法規(guī)規(guī)定的條件中止本合同或者違背本合同中簽訂合同的保密事項(xiàng)，對(duì)甲方導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依法分擔(dān)索賠責(zé)任。第十三條勞動(dòng)爭(zhēng)議處置雙方因履行職責(zé)本合同出現(xiàn)爭(zhēng)議，任何一方可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)商委員會(huì)提出申請(qǐng)協(xié)商;協(xié)商未成的，可以自勞動(dòng)爭(zhēng)議出現(xiàn)之日起六十日內(nèi)向存有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)書面提出申請(qǐng)仲裁，也可以輕易向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁判決破口大罵的，可以向人民法院提出訴訟訴訟。第十四條本合同中乙方的各種待遇例如高于本單位集體合同規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的，按集體