員工福利計劃-人事行政部_第1頁
員工福利計劃-人事行政部_第2頁
員工福利計劃-人事行政部_第3頁
員工福利計劃-人事行政部_第4頁
員工福利計劃-人事行政部_第5頁
已閱讀5頁，還剩9頁未讀， 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

多家參謀公司調(diào)查發(fā)現(xiàn)，公司為員工謀身心健康福利，每1元錢的投資可以到達(dá)6元錢的回收。如此“低投入，高產(chǎn)出〞，福利的作用自然不可小覷！得民心者得天下，在企業(yè)管理中也是如此。如果企業(yè)站在員工的角度去考慮他們的生活與開展，員工肯定愿意留下來。企業(yè)福利方案展示的是公司的價值觀和信念，在實(shí)施過程中可以增強(qiáng)員工的滿意度和幸福感。我們?yōu)槭裁匆趩T工福利上投入大手筆福利方案制定目的福利方案制定目的對于員工：滿足員工從根本需求到個人前程開展的需求消除員工后顧之憂，全心全意發(fā)揮所能，開辟個人事業(yè)前程對于企業(yè)：藉此提升員工的士氣，吸引優(yōu)秀人才降低員工流動率，人力本錢更易于掌握福利方案制定原那么市場競爭力原那么提供在同行業(yè)中具有競爭力的福利水平，保持在同行業(yè)人力資源市場的平均水平以上。多樣性原那么采用現(xiàn)金及其他方式進(jìn)行適時調(diào)整原那么公司將依據(jù)新的市場環(huán)境、經(jīng)營效益進(jìn)行適時修改、調(diào)整鼓勵性原那么根據(jù)員工的崗位、職責(zé)、能力、工作年限等情況綜合考慮其福利的調(diào)整我們手筆到底有多大？千萬￥1000，0000百萬十萬萬生活福利工程福利方案內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)除社會保險、住房公積金以外2021年新增以下福利工程

福利方案內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)貼福利工程醫(yī)療福利工程職業(yè)開展福利工程2021年度大獎使用時，直接刪除本頁！精品課件，你值得擁有！精品課件，你值得擁有！使用時，直接刪除本頁！精品課件，你值得擁有！精品課件，你值得擁有！

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論