社交活動中的著裝禮儀

第四章社交活動中的著裝禮儀【著裝套裝西裝套裙】通過本章的學(xué)習(xí)，應(yīng)使學(xué)生了解著裝的原則和方法，熟悉西裝和套裙的規(guī)范要求，掌握著裝要領(lǐng)。通過案例分析使學(xué)生提升著裝禮儀對個(gè)人生存和發(fā)展所起的重要作用?！緦W(xué)習(xí)目的和要求】社交活動中的著裝禮儀著裝，即指服裝的穿著，是人形體的外延，包括衣、褲、裙、帽、襪、手套及各類服飾。從禮儀的角度來看，著裝既是一門技巧，更是一門藝術(shù)。導(dǎo)入案例第二節(jié)西裝禮儀第三節(jié)職業(yè)套裙禮儀本章小結(jié)復(fù)習(xí)思考案例分析社交活動中的著裝禮儀第一節(jié)著裝的基本原則和方法技能提升與訓(xùn)練

著裝是一門系統(tǒng)工程，它不僅僅單指穿衣戴帽，更是指由此而折射出的人們的教養(yǎng)與品位；著裝從來都體現(xiàn)著一種社會文化,體現(xiàn)著一個(gè)人的文化修養(yǎng)和審美情趣,是一個(gè)人的身份、氣質(zhì)、內(nèi)在素質(zhì)的無言的介紹信。第一節(jié)著裝的基本原則和方法返回一、著裝的原則二、著裝要領(lǐng)小提示案例（一）個(gè)體性（二）整體性（三）整潔性（四）文明性（五）技巧性返回一、著裝的原則案例案例案例小提示案例補(bǔ)充知識一、逐步建立自己的著裝風(fēng)格并客觀對待流（1）多關(guān)注流行資訊培養(yǎng)自己的敏感度和判斷力。（2）基本服飾是你的鎮(zhèn)山之寶。二、衣服要與你的年齡、身份、氣質(zhì)一起成長三、資金受到限制時(shí)務(wù)求少而精四、分析服飾的“投資回報(bào)率”返回二、著裝要領(lǐng)西裝是一種國際性服裝，是男士的正裝，是正式場合著裝的優(yōu)先選擇。第二節(jié)西裝禮儀返回案例小提示一、西裝款式與場合二、西裝與紐扣三、西裝與襯衫四、西裝與領(lǐng)帶五、西裝與鞋襪六、西褲與西褲帶七、用好衣袋裙裝是服裝的王后，歷來是女性的寵物。對于女性來說，穿了得體的裙子，形象就會光鮮百倍，氣質(zhì)和風(fēng)度也有了更好的體現(xiàn)。第三節(jié)職業(yè)套裙禮儀返回一、女士裙裝概述二、女士裙裝規(guī)范穿著同學(xué)們請根據(jù)著裝的基本原則，幫助以下人士在以下場合選擇合適的服飾？（分男士、女士）返回技能提升與訓(xùn)練

出席公司十年慶典儀式參加業(yè)務(wù)懇談會參加朋友的婚禮參加某位友人的葬禮到公司上班去九寨溝旅游去健身中心健身本章的內(nèi)容主要介紹了著裝的原則和方法，西裝和套裙的規(guī)范要求。本章闡述了著裝要贏得成功，就必須兼顧其個(gè)體性、整體性、整潔性、文明性、技巧性。TPO原則是世界通行的著裝打扮的最基本的原則。它要求人們的服飾應(yīng)力求和諧，以和諧為美，給人留下良好的印象。更重要的是讓學(xué)習(xí)者知道，規(guī)范著裝是每個(gè)事業(yè)成功者的基本素養(yǎng)。要多了解西裝款式與場合、西裝與紐扣、西裝與襯衫、西裝與領(lǐng)帶、西裝與鞋襪、西褲與衣袋等等基礎(chǔ)知識，了解女性套裙中上衣、裙子、襯衫、鞋襪、妝飾、場合、舉止等規(guī)范。著裝是一門系統(tǒng)工程，體現(xiàn)著一種社會文化，體現(xiàn)著一個(gè)人的文化修養(yǎng)和審美情趣，是一個(gè)人的身份、氣質(zhì)、內(nèi)在素質(zhì)的無言的介紹信，也代表企業(yè)的形象。返回【本章小結(jié)】

返回復(fù)習(xí)思考題

一、著裝的重要性體現(xiàn)為什么？請舉例說明。二、著裝有哪些重要的原則？三、西裝在搭配上有哪些技巧？四、職業(yè)套裙選擇的七項(xiàng)注意是什么？五、檢查自己在著裝中的不足，并提出具體的改進(jìn)方法和措施。下一頁案例分析（1）日前，北京市海淀區(qū)加強(qiáng)對公務(wù)員“披頭散發(fā)、穿吊帶裙、光腳穿鞋”上班的查處，再一次吸引了輿論的視線，引發(fā)爭論：贊成者認(rèn)為，規(guī)范著裝事雖小，但潛移默化中強(qiáng)化了公務(wù)員的國家意識，規(guī)范了言談舉止；反對者認(rèn)為這不過是一場新的“作秀”，觀念不改變，穿成什么樣都沒用；持中間態(tài)度者，更多擔(dān)心規(guī)定的可操作性。7月29日，海淀區(qū)正式啟動公務(wù)員職業(yè)禮儀教育月活動。據(jù)介紹，海淀區(qū)這次將對公務(wù)員的職業(yè)道德、職業(yè)規(guī)范和職業(yè)禮儀進(jìn)行綜合檢查，但重點(diǎn)是職業(yè)禮儀，希望通過每個(gè)公務(wù)員得體的禮儀表現(xiàn)，提升公務(wù)員整體文明修養(yǎng)，并對首都市民形成良好表率。下一題案例分析（1）今年7月份出臺的《中共西安市委辦公廳工作人員行為規(guī)范》要求工作人員上班期間儀表整潔，不準(zhǔn)穿拖鞋、無后幫鞋、短褲、背心、超短裙，不濃妝艷抹，不佩戴與機(jī)關(guān)環(huán)境不相稱的裝飾品等，用細(xì)節(jié)體現(xiàn)機(jī)關(guān)的精神面貌。吊帶衫、露背裝、緊身褲這類性感的衣服，浙江檔案系統(tǒng)的女公務(wù)員在上班時(shí)不允許再穿了。近日，浙江省檔案局頒布全系統(tǒng)《女公務(wù)員辦公禮儀規(guī)范》，在著裝、語言、交往、行為4方面對女公務(wù)員提出了要求。根據(jù)上述資料，你認(rèn)為公務(wù)員要不要規(guī)范著裝？為什么？案例分析（2）一個(gè)酒館里有兩個(gè)西裝革履的小伙子進(jìn)來吃飯，但怎么看都覺得哪兒有些別扭，仔細(xì)一看發(fā)現(xiàn)：甲男，打的領(lǐng)帶的下沿已經(jīng)超過皮帶大約5公分了；乙男，穿單排三?？畚餮b結(jié)果三?？廴伎凵狭?。這兩個(gè)人的著裝正確嗎？這樣的場合怎樣穿西裝符合禮儀要求？下一題案例分析（3）廣告學(xué)專業(yè)的畢業(yè)生羅剛接到一家廣告公司的面試通知，為了給公司留下良好的第一印象，羅剛查閱了不少關(guān)于著裝的資料，并為自己精心選擇了一套較為正式的西裝。面試當(dāng)天小羅提前來到了公司，可是發(fā)現(xiàn)公司的整體風(fēng)格比較寬松，員工的著裝也比較隨意。身處T恤和休閑裝的環(huán)境中，羅剛的那身西裝倒顯得與周圍的環(huán)境格格不入了。羅剛因此表現(xiàn)得比較拘謹(jǐn)，面試的成績也不太理想。羅剛回到學(xué)校后來到了大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心，和老師談起了他的面試經(jīng)歷。羅剛疑惑地問：“老師，我著正裝參加面試有什么不妥嗎？”老師答道：為了在面試時(shí)給用人單位留下好印象，一些大學(xué)生花費(fèi)幾百元甚至上千元購買西裝、襯衣、領(lǐng)帶等行頭是比較常見的事情了，但是，由于大學(xué)生下一頁案例分析（3）對不同的企業(yè)文化不夠了解，有人因?yàn)橹b過于正式，反而失去了與用人單位簽約就業(yè)的機(jī)會。不少同學(xué)認(rèn)為一套正裝就可以“走遍天下”了，其實(shí)是不太妥當(dāng)?shù)?。不同企業(yè)、行業(yè)有不同的文化，千篇一律地著正裝也有可能壞了事。由于你參加面試的廣告公司整體風(fēng)格較為輕松，所以員工著裝比較隨意。換個(gè)角度想想，你身著一身職業(yè)正裝參加面試會不會給單位你在面試他們的感覺呢，而且，著裝與單位整體風(fēng)格不一致也使你自己比較緊張。選擇服裝的關(guān)鍵是看職位要求。老師說，應(yīng)聘銀行、政府部門，穿著偏向傳統(tǒng)正規(guī)；應(yīng)聘公關(guān)、時(shí)尚雜志等，則可以適當(dāng)?shù)卦诜b上加些流行元素。除了應(yīng)聘娛樂、影視廣告這類行業(yè)外，最好不要選擇太過突兀的穿著。應(yīng)屆畢業(yè)生允許有一些學(xué)生氣的裝扮，可以穿休閑類套裝。此外應(yīng)聘時(shí)不宜佩戴太多飾物，這容易分散下一頁案例分析（3）考官的注意力。在面試前，應(yīng)該從網(wǎng)上或者實(shí)地探訪用人單位的整體氛圍，不應(yīng)該認(rèn)為正裝是最保險(xiǎn)的，而到哪里應(yīng)聘都穿。男士得穿上整潔的服裝，但不必刻意打扮。女士應(yīng)穿得整潔、明亮，叮當(dāng)作響的珠寶飾物、過濃的香水、沒拉直的絲襪、未修過的指甲或是蓬松的頭發(fā)等，都會抵消求職者給予考官的良好印象。大學(xué)生在面試時(shí)著裝要整潔大方，但也不應(yīng)該讓衣服掩蓋了大學(xué)生身上的朝氣和活力。羅剛對面試的著裝有了一定的認(rèn)識，他對老師說：“原來我以為面試時(shí)著裝越正式越好，現(xiàn)在才知道需要根據(jù)情況靈活搭配。我在以后的求職過程中會注意的?！边@個(gè)案例帶給你怎么的思考？面試著裝應(yīng)該怎么準(zhǔn)備？下一題案例分析（4）香港立法會的一次例行會議上，前特首董建華先生拒絕回答新當(dāng)選的一位立法委員的問題，也不與他討論問題。為什么？因?yàn)檫@位委員一身T恤、牛仔褲的休閑打扮。這顯然有悖于討論嚴(yán)肅和重大問題的氣氛和行為準(zhǔn)則，從著裝禮儀的角度看，這位委員缺乏最基本的尊重和禮貌，不具備與委員之間相互信任、平等討論重大和嚴(yán)肅問題的基礎(chǔ)。這個(gè)案例帶給你哪些啟示？返回“佛要金裝，人要衣裝”。菲爾萊狄更斯大學(xué)沃爾特斯研究了給人印象深刻的職業(yè)形象和起薪之間的關(guān)系。她給一千多家公司發(fā)出一組相同的簡歷，其中的一些簡歷提供的是申請人在進(jìn)行形象設(shè)計(jì)之前的照片，其他的簡歷提供的是申請人進(jìn)行了形象設(shè)計(jì)之后的照片。當(dāng)把一個(gè)普普通通形象的申請人，打扮成衣著光鮮的職業(yè)化形象之后，起薪提高了8%～20%。返回小提示

女士在忙亂的早晨，肚子可以空著，妝不可以不化；皮革永遠(yuǎn)是亮的；口紅的顏色根據(jù)服飾而定；香水的味道根據(jù)場合而定；將無袖上衣、涼鞋打入“冷宮”，因?yàn)檗k公室一年四季是恒溫的，在辦公室里，永遠(yuǎn)穿得像春天一樣令人舒適、悅目；還要注意永遠(yuǎn)有雙長筒絲襪作為備用。返回小提示

如果您是一位男士，應(yīng)邀參加一次商務(wù)活動。您將如何著裝？返回小提示

T：代表時(shí)間、季節(jié)、時(shí)令、時(shí)代。一年分春、夏、秋、冬四季，一天有24小時(shí)，冬天應(yīng)穿保暖御寒的冬裝，夏天穿通氣、吸汗、涼爽的夏裝，白天要面對他人，應(yīng)穿著合身、嚴(yán)謹(jǐn)，晚上在自己私人空間，穿著可寬大、隨意些。工作以外的時(shí)間，你盡可把自己打扮得純情、浪漫、不羈或者性感。但是，一旦走進(jìn)了辦公室，OL（officelady辦公室小姐）一族，包括你的衣著、妝容以及攜帶的物品就已經(jīng)成為公司形象的一部分。在色彩的選擇上也應(yīng)注意季節(jié)性。如春秋季節(jié)適合選中淺色調(diào)的服裝，如棕色、淺灰色等。冬季可以選偏深色的，如咖啡、藏青、深褐色等。夏裝可以選淡雅的絲棉織物。下一頁補(bǔ)充知識

之TPO原則P：代表地點(diǎn)、職位。在室內(nèi)或室外、鬧市或鄉(xiāng)村、國內(nèi)或國外、單位或家中，著裝的款式應(yīng)有所不同。穿泳裝在海濱、浴場是很正常的，但穿它去上班、逛街，就不正常。銀行的職員著裝定要穩(wěn)重大方、精干利落，從而可以給客戶留下一個(gè)良好的第一印象。廣告公司搞創(chuàng)意的職員，那么你的著裝可根據(jù)你的想象力盡情發(fā)揮。O：代表場合、目的、對象。人們在穿著上往往要體現(xiàn)自己的某種目的，自尊，還是敬人；頹廢，還是消沉；公務(wù)場合要莊重保守、端莊大方、嚴(yán)守傳統(tǒng)，社交場合要典雅、時(shí)尚、個(gè)性；休閑場合追求的是舒適、方便、自然；返回補(bǔ)充知識

之TPO原則之接待人員的黑皮裙

一外商考察團(tuán)來某企業(yè)考察投資事宜，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)高度重視，親自挑選了慶典公司的幾位漂亮女模特來做接待工作。并特別指示她們穿著緊身的上衣，黑色的皮裙，領(lǐng)導(dǎo)說這樣才顯得對外商的重視。但考察團(tuán)上午見了面，還沒有座談，外商就找借口匆匆走了，工作人員被搞得一頭霧水。后來通過翻譯才知道，他們說通過接待人員的著裝，認(rèn)為這是個(gè)工作以及管理制度極不嚴(yán)謹(jǐn)?shù)钠髽I(yè)，完全沒有合作的必要。返回導(dǎo)入案例之著裝是工作環(huán)境的一部分

大多數(shù)行業(yè)努力的大方向都一樣——賺錢，任何提升效率的事物都能幫助賺更多錢。我的研究都是為此目的進(jìn)行的。幾年前，一家大公司雇傭我在其兩大分支開展研究，在一個(gè)正在規(guī)范著裝標(biāo)準(zhǔn)的辦公室和另一個(gè)自由著裝的辦公室之間開展。首先，我測試了這兩個(gè)辦公室的相對效率。一項(xiàng)定時(shí)研究得出了如下結(jié)果：與著裝標(biāo)準(zhǔn)正在加強(qiáng)的辦公室員工比較，沒有著裝標(biāo)準(zhǔn)辦公室的秘書和普通員工在辦公桌旁少呆4%的時(shí)間，在打字或者相應(yīng)工作上少花5%的時(shí)間，缺勤比例要高3%至5%。然后我為沒有著裝標(biāo)準(zhǔn)的辦公室建立了著裝標(biāo)準(zhǔn)，推行了一年。下一頁案例4-1

之著裝是工作環(huán)境的一部分

這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)沒有落實(shí)到紙面上，從來沒有正式宣布，只是由上往下傳遞，大部分人花了六個(gè)月才知道有這么個(gè)規(guī)定。一旦知道了，大多數(shù)人都嚴(yán)格遵守。在這一年快結(jié)束時(shí)，我重新開展了定時(shí)研究。在第一個(gè)辦公室，員工的表現(xiàn)水平和年初大體相當(dāng)。在第二個(gè)實(shí)行了新著裝標(biāo)準(zhǔn)的辦公室，員工表現(xiàn)顯著提高。他們在辦公桌前多呆了1%時(shí)間，工作時(shí)間延長2%，遲到和缺勤比例和第一次測試時(shí)相比下降15%。此外，高層管理人群各自報(bào)告說中層管理人員和過去相比工作表現(xiàn)大有提升。中層管理人員除一人外，案例4-1

下一頁之著裝是工作環(huán)境的一部分

均表示他們的直接下屬和過去相比工作水平都提高了。這項(xiàng)研究的重要性不在于著裝能改變?nèi)?，而在于所處的環(huán)境能改變?nèi)?，而身邊人的著裝是環(huán)境的組成部分。返回案例4-1

我的同事與我同住一個(gè)居民樓中，她有一個(gè)小女孩從小就和我的女兒在一起玩，后來我搬了家，有三年多的時(shí)間沒有見面，一次在學(xué)校的操場上見到女孩和她媽媽，女孩長大了，長高了，女孩見了我稍微低著頭向我問了聲好，此時(shí)我看到孩子的臉上一臉“青春豆”，我寒暄過后告訴她“豆豆好了就會更漂亮了?！狈祷匕咐?-2

之著裝是工作環(huán)境的一部分

Lily衣櫥有兩套比較有檔次的套裝，但平時(shí)上班卻很少穿，但是參加這次重要會議，就要再把它們請出來。她的著裝經(jīng)驗(yàn)是：會議著裝并非一定要名牌，但須端莊清潔。先將衣服好好地熨一下，熨燙平整，特別注意衣褲和裙表面不能有過分明顯的內(nèi)衣切割痕跡。如須佩戴公司標(biāo)志，要佩戴在顯要位置，并把私人飾物拿走，兩者不能并列。這樣的著裝不僅表現(xiàn)出尊重他人，更傳達(dá)出專業(yè)、敬業(yè)的信息。返回案例4-3

之Lily的著裝束在我國對子女的教育中，從小就進(jìn)行艱苦樸素，努力學(xué)習(xí)的教育，壞學(xué)生才講究穿衣打扮，追求資產(chǎn)階級生活方式。鄧小姐在美國拿到學(xué)位后在一個(gè)大保險(xiǎn)公司的分公司找到了工作。圣誕節(jié)前夕，幾個(gè)分公司聚集在一個(gè)五星級賓館里開圣誕晚會，把總裁也請來了。那天下午，公司里的女同事紛紛早退，她也沒多想?？匆谎壅?zhí)吹揭轮笠挥[寫著“正式”(Formal)。到了晚上，她穿著灰色的西服褲裝，平底鞋，背著平時(shí)上班用的大皮包，頂著清水掛面頭，連口紅都沒涂；她老公穿著運(yùn)動式西裝單件外套，西服里面套著毛衣，兩人就這樣來了。下一頁案例4-4

之宴會服飾一進(jìn)門，鄧小姐在富麗堂皇的大廳里見到的就像電影里演的那樣，男士黑西裝黑領(lǐng)結(jié)白襯衫，女士個(gè)個(gè)是低胸露背晚禮服，濃妝艷抹，珠光寶氣，端著酒杯，三五成群地聊天寒暄。人們看到他兩人的時(shí)候，什么樣的表情都有。這時(shí)的她真是恨不能趕緊找個(gè)地縫鉆進(jìn)去，在那個(gè)場合，她簡直就像是個(gè)怪物！同事們