湖北省文明單位評(píng)選檢查考核測(cè)評(píng)匯總表

湖北省文明單位評(píng)選檢查考核測(cè)評(píng)匯總表受查單位：（蓋章）考核時(shí)間：年月日負(fù)責(zé)人：簽名）記分人：簽名）負(fù)責(zé)人：簽名）記分人：簽名）序號(hào)考核項(xiàng)目材料審核（80分）整體觀察（20分）備注應(yīng)得分實(shí)得分實(shí)地考察1領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)強(qiáng)有力102業(yè)務(wù)工作實(shí)績(jī)顯著143創(chuàng)建工作扎實(shí)有效124思想道德風(fēng)尚良好125文化建設(shè)切實(shí)加強(qiáng)106民主管理科學(xué)規(guī)范67內(nèi)外環(huán)境和諧優(yōu)美58公益活動(dòng)積極參與89獲獎(jiǎng)得分3累計(jì)得分80

湖北省省級(jí)文明單位測(cè)評(píng)表項(xiàng)目分值考核內(nèi)容記分標(biāo)準(zhǔn)分值(10分1?重視領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟，以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真執(zhí)行黨的路線、方針、政策，帶頭遵守國(guó)家的法律、法規(guī)，積極落實(shí)黨委、政府重大決策部署,為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)努力奮斗。領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治工作沒(méi)有工作計(jì)劃，缺少的具體部署的，扣1分；貫徹落實(shí)黨委、政府重大決策部署不主動(dòng)、不積極、效果不明顯的,扣1分。22?重視精神文明建設(shè)，把創(chuàng)建活動(dòng)列入單位發(fā)展總體規(guī)劃和重要日程，把創(chuàng)建工作納入年度工作目標(biāo)考核內(nèi)容。領(lǐng)導(dǎo)班子每年沒(méi)有專題研究部署精神文明建設(shè)的扣1分；精神文明建設(shè)工作未納入單位年度考核的扣1分。23?重視領(lǐng)導(dǎo)班子理論學(xué)習(xí)，建立健全學(xué)習(xí)制度，有計(jì)劃、有措施、有成效。①?zèng)]有建立年度學(xué)習(xí)計(jì)劃的扣1分；②領(lǐng)導(dǎo)班子集中理論學(xué)習(xí)每年不少于6次，缺一次扣0.2分，直至扣完1分為止。24?加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子民主集中制建設(shè)，建立健全民主科學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)決策運(yùn)行機(jī)制、責(zé)任追究機(jī)制、決朿失誤究錯(cuò)機(jī)制，堅(jiān)持黨貝領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)制度，班子團(tuán)結(jié)，班子成員作風(fēng)優(yōu)良，群眾反映好，工作扎實(shí)，成效明顯。①領(lǐng)導(dǎo)班子不團(tuán)結(jié)的扣0.5分；②一年至少召開(kāi)1次民主生活會(huì)，沒(méi)有召開(kāi)的扣0.5分。15?重視黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作，扎實(shí)有效開(kāi)展反腐倡廉教育，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。①?zèng)]有建立黨風(fēng)廉政制度的扣0.5分；②本單位沒(méi)有具體措施的扣0.5分；③有違反八項(xiàng)規(guī)定和省委六條意見(jiàn)行為的扣0.5分；④存在用人上的不正之風(fēng)的扣0.5分。26?重視加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)以及群團(tuán)組織建設(shè)，各類組織健全，目標(biāo)明確,發(fā)展有序，活動(dòng)經(jīng)常，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。①?zèng)]有黨建工作計(jì)劃的扣0.5分；②沒(méi)有黨建工作總結(jié)的扣0.5分。1

項(xiàng)目分值考核內(nèi)容記分標(biāo)準(zhǔn)分值、業(yè)務(wù)工作實(shí)績(jī)顯著（14分）1?依法履行國(guó)家規(guī)定的有關(guān)職責(zé)和義務(wù)，積極進(jìn)取，改革創(chuàng)新，科學(xué)管理，發(fā)揮單位的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)，工作不斷有新的舉措、新的作為，主要業(yè)務(wù)工作在同行業(yè)中處于領(lǐng)先地位。未依法履行國(guó)家規(guī)定的職責(zé)義務(wù)的扣2分。22.自覺(jué)遵守和執(zhí)行國(guó)家法律法規(guī)。單位無(wú)違法違紀(jì)行為；單位內(nèi)沒(méi)有干部職工違法違紀(jì)案件發(fā)生；無(wú)“黃賭毒”等丑惡現(xiàn)象；無(wú)邪教活動(dòng)。出現(xiàn)黃、賭、毒”現(xiàn)象，發(fā)生封建迷信、非法傳教活動(dòng)等其他違法行為，發(fā)現(xiàn)一例扣1分，扣完2分為止；單位所屬黨組織的一般黨員干部受到黨紀(jì)政紀(jì)處分的扣1分。33.單位各項(xiàng)規(guī)章制度健全、規(guī)范、科學(xué)、透明，工作運(yùn)轉(zhuǎn)井然有序。推行黨務(wù)公開(kāi)、政務(wù)公開(kāi)、廠務(wù)公開(kāi)等公開(kāi)辦事制度，建立受理投訴機(jī)構(gòu)，公布舉報(bào)電話，及時(shí)正確處理投訴。①單位各類制度不健全扣1分；②應(yīng)公開(kāi)項(xiàng)目沒(méi)有公開(kāi)的扣1分；③單位沒(méi)有建立投訴機(jī)構(gòu)、沒(méi)有公布舉報(bào)電話、沒(méi)有正確處理投訴的，缺一項(xiàng)扣0.5分，扣完1分為止。34.注重誠(chéng)信建設(shè)，履行社會(huì)責(zé)任，推行優(yōu)質(zhì)服務(wù)，社會(huì)形象良好。①誠(chéng)信建設(shè)措施不力的扣0.6分；②服務(wù)部門無(wú)服務(wù)承諾制度或落實(shí)不到位的扣0.6分；③窗口服務(wù)單位職工未掛牌上崗或粗暴待客的扣0.6分；④沒(méi)有設(shè)立服務(wù)對(duì)象評(píng)價(jià)臺(tái)并及時(shí)聽(tīng)取評(píng)價(jià)意見(jiàn)的扣0.6分；⑤有投訴舉報(bào)并查實(shí)的扣0.6分。35—1.黨政機(jī)關(guān)（含行使政府職能的事業(yè)單位）立黨為公，執(zhí)政為民，依法行政，廉潔咼效，辦事公道，決朿民主，關(guān)注民生，群眾滿意率咼。①單位沒(méi)有建立來(lái)訪接待制度，未公布政務(wù)及監(jiān)督電話的扣1分；②年度投訴比率上升的扣1分；③年度評(píng)議機(jī)關(guān)滿意率低于85%的扣1分。3

項(xiàng)目-分值考核內(nèi)容記分標(biāo)準(zhǔn)-標(biāo)準(zhǔn)分值、業(yè)務(wù)工作實(shí)績(jī)顯著（14分）5—2?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益穩(wěn)步提高，主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)居于本省或本地冋行業(yè)或冋類型單位前列。①未完成企業(yè)利稅的扣1分；②生產(chǎn)性企業(yè)發(fā)生產(chǎn)品質(zhì)量不合格被查處或發(fā)生投訴查實(shí)的，經(jīng)營(yíng)性企業(yè)經(jīng)營(yíng)不合格產(chǎn)品被查處、服務(wù)不完善發(fā)生投訴查實(shí)的扣2分。35—3?教學(xué)科研單位校風(fēng)、院風(fēng)、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)良好，成果優(yōu)異。因亂收費(fèi)、學(xué)術(shù)道德失范發(fā)生投訴并且查實(shí)的每件扣1分；未建立師德、學(xué)術(shù)道德建設(shè)制度或制度未落實(shí)的扣1分；教育部門切實(shí)推行素質(zhì)教育，有實(shí)際舉措，有工作成效，未落實(shí)的扣1分。35—4?醫(yī)療衛(wèi)生單位堅(jiān)持以患者為中心，文明行醫(yī)，形成和諧的醫(yī)患關(guān)系。①未建立醫(yī)療行為規(guī)范的扣0.3分；②未建立和落實(shí)優(yōu)質(zhì)服務(wù)措施的扣0.2分；③未落實(shí)醫(yī)務(wù)公開(kāi)、藥品及醫(yī)療服務(wù)價(jià)格不透明、不合理的扣0.5分；④未建立患者及親屬意見(jiàn)反饋平臺(tái)并建立收集、分析和米納機(jī)制的扣0.5分；⑤發(fā)生重大醫(yī)療事故和責(zé)任事故的扣0.5分；⑥因收受紅包、拿醫(yī)藥回扣等醫(yī)德、醫(yī)風(fēng)問(wèn)題引發(fā)群眾投訴并查實(shí)的每件扣0.5分；⑦存在非醫(yī)學(xué)需要的胎兒性別鑒定、非醫(yī)學(xué)需要的選擇性別人工妊娠行為的扣0.5分。35—5?新經(jīng)濟(jì)組織依法經(jīng)營(yíng)，社會(huì)組織依法開(kāi)展活動(dòng)，積極履行社會(huì)義務(wù)，認(rèn)真履行社會(huì)責(zé)任，社會(huì)聲譽(yù)好。①存在違法經(jīng)營(yíng)行為經(jīng)查證屬實(shí)的扣1分；②未嚴(yán)格履行納稅義務(wù)的扣0.5分；③發(fā)生不依法用工現(xiàn)象的扣0.5分；④發(fā)生無(wú)故克扣、拖欠職工工資的扣0.5分；⑤有群眾投訴并查實(shí)的每件扌扣0.5分。3

項(xiàng)目分值考核內(nèi)容記分標(biāo)準(zhǔn)分值、創(chuàng)建工作扎實(shí)有效（12分）1.成立創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和工作部門，領(lǐng)導(dǎo)得力，分工明確，任務(wù)具體，責(zé)任落實(shí)，工作有人抓，事務(wù)有人管。有必要的工作經(jīng)費(fèi)保障。①單位沒(méi)有建立精神文明建設(shè)組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)的扣1分；②沒(méi)有配備專兼職文明辦工作人員，責(zé)任不落實(shí)的扣1分；③精神文明創(chuàng)建經(jīng)費(fèi)不落實(shí)的扣1分。32.創(chuàng)建工作有規(guī)劃、有計(jì)劃、有制度、有載體、有活動(dòng)、有品牌，有檔案。①未制定創(chuàng)建規(guī)劃和年度計(jì)劃的扣1分；②其余每項(xiàng)缺一項(xiàng)扣0.5分，扣完1分為止。23重視細(xì)胞創(chuàng)建，積極開(kāi)展文明處（科）室、文明窗口、文明班組、文明員工、文明家庭等細(xì)胞創(chuàng)建工作。①?zèng)]有開(kāi)展文明處（科）室、文明窗口、文明班組創(chuàng)建活動(dòng)的扣1分;②沒(méi)有開(kāi)展文明員工、文明家庭等創(chuàng)建活動(dòng)的扣1分。24.干部職工廣泛參與，對(duì)本單位文明創(chuàng)建工作的知曉率、支持率高。干部職工總體參與率低于85%的扣0.5分，低于80%的扣1分。15?重視文明創(chuàng)建信息報(bào)送工作，及時(shí)更新動(dòng)態(tài)管理工作動(dòng)態(tài)，積極向《湖北精神文明建設(shè)》簡(jiǎn)報(bào)、荊楚文明網(wǎng)、中國(guó)文明網(wǎng)湖北頻道投稿。信息工作不重視、投稿不積極、米稿率不咼的扣2分。26?積極參與所在地的文明創(chuàng)建工作（文明城市、文明村鎮(zhèn)、文明社區(qū)創(chuàng)建等）及所屬行業(yè)文明創(chuàng)建工作，有具體措施，有頭際行動(dòng)。①未參與單位所在地文明創(chuàng)建工作的扣1分；②未參與所屬行業(yè)文明創(chuàng)建工作的扣1分。2

項(xiàng)目分值考核內(nèi)容記分標(biāo)準(zhǔn)分值四、思想道德風(fēng)尚良好（12分）1?以社會(huì)主義核心價(jià)值體系為根本，切實(shí)開(kāi)展中國(guó)特色社會(huì)主義理想信念教育，大力弘揚(yáng)和培育民族精神，引導(dǎo)廣大干部職工樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。踐行社會(huì)主義榮辱觀，認(rèn)真貫徹《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》、《關(guān)于培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀的意見(jiàn)》，扎實(shí)開(kāi)展社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德教育。全年集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)不少于2次，缺一次扣1分，直至扣完1分12?有道德講堂，場(chǎng)所固定，單位規(guī)模千人以下設(shè)1個(gè)道德講堂，千人以上按每1000人左右1個(gè)的標(biāo)準(zhǔn)設(shè)置道德講堂，每次百人以下，分批開(kāi)展活動(dòng)；有道德講堂統(tǒng)一標(biāo)識(shí)和相關(guān)氛圍布置；有經(jīng)?；幕顒?dòng)，有明確活動(dòng)時(shí)間、活動(dòng)內(nèi)容，活動(dòng)效果良好；有規(guī)范性的流程，“自我反省、唱歌曲、學(xué)模范、頌經(jīng)典、發(fā)善心、送吉祥、向德”鞠躬、做善事”等八個(gè)環(huán)節(jié)；有濃厚的道德文化氛圍。沒(méi)有安排固定場(chǎng)所設(shè)置道德講堂的、氛圍布置不合格的扣1分；沒(méi)有道德講堂年度活動(dòng)計(jì)劃的扣0.5分；道德講堂活動(dòng)全年不少于4次，少一次扣0.2分，直至扣完0.5分；八個(gè)環(huán)節(jié)，缺一個(gè)扣0.2分，直至扣完1分；33?傳播文明風(fēng)尚，單位內(nèi)部設(shè)有引人崇德修身、向善向上的道德宣傳牌或溫馨提示語(yǔ)，有3-5人組成的網(wǎng)絡(luò)文明傳播志愿者小組，開(kāi)展網(wǎng)上和手機(jī)文明傳播行動(dòng)，積極配合中國(guó)文明網(wǎng)開(kāi)展重大網(wǎng)上宣傳活動(dòng)，員工恪守網(wǎng)絡(luò)道德，文明上網(wǎng)，不瀏覽不健康的網(wǎng)站網(wǎng)頁(yè)，不制造傳播網(wǎng)絡(luò)有害信息。單位內(nèi)部沒(méi)有設(shè)立道德宣傳牌或溫馨提示語(yǔ)的，扣0.5分；無(wú)文明風(fēng)尚網(wǎng)絡(luò)傳播活動(dòng)實(shí)施方案和具體部署、規(guī)范要求的，扣0.5分；無(wú)網(wǎng)絡(luò)文明傳播志愿者隊(duì)伍的，扣0.5分；無(wú)網(wǎng)絡(luò)、手機(jī)文明傳播行動(dòng)的，扣0.5分；2

項(xiàng)目分值考核內(nèi)容記分標(biāo)準(zhǔn)分值四、思想道德風(fēng)尚良好（12分）4?開(kāi)展文明禮儀、勤儉節(jié)約教育活動(dòng)，切實(shí)培育文明禮儀之風(fēng)、勤儉節(jié)約之風(fēng)，組織開(kāi)展“文明餐桌”創(chuàng)建活動(dòng)，努力提咼干部職工的文明素質(zhì)，有措施、有內(nèi)容、有成效。①未開(kāi)展文明禮儀教育活動(dòng)的扣1分；②未開(kāi)展勤儉節(jié)約教育活動(dòng)的扣0.5分；③未開(kāi)展“文明餐桌”活動(dòng)的扣0.5分。25?重視未成年人思想道德建設(shè)，建立相關(guān)工作制度，責(zé)任落實(shí)到位。①有領(lǐng)導(dǎo)小組和工作專班，有年度工作目標(biāo)和計(jì)劃，有制度，有經(jīng)費(fèi),有活動(dòng)，每缺一項(xiàng)扣0.5分，扣元1分為止；②每年至少專題研究一次未成年人思想道德建設(shè)工作，沒(méi)有落實(shí)的扣1分；③積極做好本單位未成年人心理健康教育工作，積極參與凈化社會(huì)文化環(huán)境工作，切實(shí)為未成年人健康成長(zhǎng)提供良好環(huán)境，有實(shí)際舉措，有工作成效，以上工作未落實(shí)的扣1分。36?教育和督促干部職工遵守交通規(guī)則，無(wú)嚴(yán)重違反交通規(guī)則行為，無(wú)酒后駕車行為。①有嚴(yán)重違反交通規(guī)則記錄的扣0.2分；②多次違犯交通規(guī)貝打全年扣罰12分駕駛記錄的扣0.3分；③有酒后駕車記錄處罰的扌扣0.5分。1

項(xiàng)目分值考核內(nèi)容記分標(biāo)準(zhǔn)分值五、文化建設(shè)切實(shí)加強(qiáng)（10分）1?創(chuàng)建學(xué)習(xí)型單位，制定規(guī)劃，建立機(jī)制。有針對(duì)性地開(kāi)展讀書學(xué)習(xí)活動(dòng)，切實(shí)培育讀書學(xué)習(xí)之風(fēng)。①無(wú)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型單位計(jì)劃的扣1分；②未建立相應(yīng)考核制度的扣0.5分；③未開(kāi)展讀書活動(dòng)的扣0.5分。22?在文化活動(dòng)方面，有相應(yīng)的保障措施?；顒?dòng)有組織，群眾性文化娛樂(lè)及體育健身活動(dòng)豐富多彩。①開(kāi)展文化活動(dòng)無(wú)相應(yīng)的保障措施的扣1分；②無(wú)經(jīng)常性群眾文體活動(dòng)的扣1分。23?重視傳統(tǒng)節(jié)日文化的傳承，積極開(kāi)展“我們的節(jié)日”主題教育活動(dòng)，各種節(jié)慶文化活動(dòng)豐富。①無(wú)我們的節(jié)日”（春節(jié)、兀肖、清明、端午、七夕、中秋、重陽(yáng)等）活動(dòng)實(shí)施方案的，扣1分；②無(wú)節(jié)日文化活動(dòng)的，扣1分。24?經(jīng)常性地開(kāi)展業(yè)務(wù)知識(shí)、科技文化知識(shí)培訓(xùn)，努力滿足干部職工的精神文化需求，不斷提高干部群眾的業(yè)務(wù)素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)。①?zèng)]有經(jīng)常性組織員工培訓(xùn)的扣1分；②培訓(xùn)活動(dòng)組織質(zhì)量不咼、效果不好、貝工不滿意的扣1分。25?結(jié)合單位、行業(yè)實(shí)際，著力培育行業(yè)文化、機(jī)關(guān)文化、校園文化、院所文化、企業(yè)文化，促進(jìn)行風(fēng)建設(shè)。行業(yè)文化建設(shè)成效不明顯的扣2分。2

項(xiàng)目分值考核內(nèi)容記分標(biāo)準(zhǔn)分值六、1?工會(huì)、職代會(huì)等民主管理制度健全、完善，職工以及農(nóng)民工合法權(quán)益得到保障。①工會(huì)組織不健全、活動(dòng)不經(jīng)常的扣0.5分；②職代會(huì)制度未能堅(jiān)持,未能充分發(fā)扌車作用的扣0.2分；③發(fā)生侵害職工權(quán)益的扣0.3分。12?建立單位領(lǐng)導(dǎo)與干部職工交心談心機(jī)制，注重人文關(guān)懷，單位文明和諧；關(guān)心職工生活，積極解決干部職工和離退休人員的實(shí)際困難，每年都為干部群眾辦好事、實(shí)事；干部職工之間形成團(tuán)結(jié)互助、平等友愛(ài)、共同進(jìn)步的和諧人際關(guān)系。①未100%依法簽訂勞動(dòng)合冋的扣0.5分；②發(fā)生重大干群糾紛或勞資糾紛事件的扣0.5分。13.工作紀(jì)律嚴(yán)明，單位安全生產(chǎn)措施落實(shí)，單位無(wú)交通、質(zhì)量等方面的安全責(zé)任事故。①單位安全生產(chǎn)措施不落實(shí)的扣0.5分；②發(fā)生不屬于重特大交通、質(zhì)量等安全責(zé)任事故的扣0.5分。1民主管理科學(xué)規(guī)范（6分）4?綜治、維穩(wěn)和信訪工作領(lǐng)導(dǎo)重視，責(zé)任落實(shí)，組織健全，專兼職人員落實(shí),單位內(nèi)部治安狀況良好。①綜治、維穩(wěn)、信訪工作落實(shí)不到位的扣0.5分；②未配有專兼職人員的扣0.5分。15重視人口與計(jì)劃生育工作，落實(shí)工作責(zé)任，推行生育文明，杜絕性別歧視。①無(wú)計(jì)劃生育宣傳內(nèi)容的扣0.5分；②存在非法鑒定胎兒性別行為的扣0.5分。16?民主法制教育落實(shí)，并做到經(jīng)?；?、制度化、廣大干部職工有較強(qiáng)的法治意識(shí)，依法辦事，規(guī)范有序。①未開(kāi)展法制教育活動(dòng)的扣0.5分；②未建立民主法制教育制度的扣0.5分。1

項(xiàng)目分值考核內(nèi)容記分標(biāo)準(zhǔn)分值七、內(nèi)外環(huán)境和諧優(yōu)美（5分）1?積極開(kāi)展愛(ài)國(guó)衛(wèi)生運(yùn)動(dòng)、無(wú)煙機(jī)關(guān)（單位）創(chuàng)建活動(dòng)，嚴(yán)格執(zhí)行衛(wèi)生管理制度，衛(wèi)生防疫和群眾保健工作成績(jī)顯著。①無(wú)衛(wèi)生保潔、衛(wèi)生防疫、群眾保健等制度的扣0.25分；②沒(méi)有成立控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組的扣0.25分，③沒(méi)有控?zé)熆荚u(píng)獎(jiǎng)懲制度的扣0.25分；④利用單位電子屏、宣傳欄、網(wǎng)絡(luò)等設(shè)施開(kāi)展2種以上的控?zé)熜麄?，沒(méi)有開(kāi)展的扣0.1分，在單位入口處、傳達(dá)室、會(huì)議室、樓道、廁所等處粘貼禁煙標(biāo)志，沒(méi)有張貼標(biāo)志的扣0.15分。12?落實(shí)清潔衛(wèi)生責(zé)任制，單位環(huán)境衛(wèi)生好。環(huán)衛(wèi)設(shè)施有保障，垃圾日產(chǎn)日清，無(wú)散露垃圾，無(wú)亂貼亂畫。①未建立清潔衛(wèi)生責(zé)任制的扣0.5分；②單位內(nèi)外環(huán)境臟亂差的扣0.5分。13?重視綠化工作，綠化工作達(dá)標(biāo)，職工生活環(huán)境好。綠化工作不達(dá)標(biāo)的扣1分。14?單位管理到位，工作生活秩序好。無(wú)亂停亂靠、亂潑亂倒、亂搭亂建、亂堆亂放現(xiàn)象，文體等公共設(shè)施無(wú)毀損。單位存在亂停亂靠、亂潑亂倒、亂搭亂建、亂堆亂放現(xiàn)象，文體等公共設(shè)施毀損的扣1分。15.注重生態(tài)環(huán)境建設(shè)，環(huán)保工作制度健全，措施落實(shí)，環(huán)境質(zhì)量指標(biāo)、環(huán)境污染控制指標(biāo)達(dá)到國(guó)家環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)①環(huán)保工作制度不健全的扣0.5分；②環(huán)保相關(guān)指標(biāo)未達(dá)到國(guó)家規(guī)定要求的扣