79生物科技企業(yè)文化手冊(cè)

安徽XXXX生物技術(shù)有限公司企業(yè)文化手冊(cè)-PAGE2-董事長(zhǎng)寄語(yǔ)安徽XXXX生物技術(shù)有限公司（以下簡(jiǎn)稱安徽XXXX）1998年成立以來(lái)，正置生物學(xué)蓬勃發(fā)展之時(shí)，承載著提高環(huán)保，追求時(shí)尚健康的生活品位，節(jié)約和開發(fā)新能源，實(shí)現(xiàn)社會(huì)和諧發(fā)展的歷史使命。公司瞄準(zhǔn)生物科技這一世界科技發(fā)展的新趨勢(shì)，以生物技術(shù)作為未來(lái)發(fā)展的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，為全人類明天的高品位生活尋找最佳的結(jié)合點(diǎn)，并在逐漸發(fā)展成為以生物工程高新技術(shù)及綠色、有機(jī)產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、銷售為一體的現(xiàn)代高科技企業(yè)。為了適應(yīng)日益激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，謀求公司更大的發(fā)展，我們必須樹立個(gè)性鮮明、文化獨(dú)特的企業(yè)形象，并通過(guò)有效的渠道和方法傳播安徽XXXX的良好風(fēng)貌，從而展示公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力，贏得公司更廣闊的發(fā)展空間。十幾年來(lái)，公司憑借著遠(yuǎn)大的目光與超人的膽識(shí)，求賢若渴，海納百川，凝聚了一群充滿激情與活力的高素質(zhì)人才隊(duì)伍；以一顆開放與求知的心態(tài)，汲取著世界各地先進(jìn)的科技信息、文化、管理等成長(zhǎng)營(yíng)養(yǎng)。正是這種持久的誠(chéng)信和不斷的創(chuàng)新的文化，我們以創(chuàng)造全人類高品質(zhì)生活為己任，研發(fā)了許多高新技術(shù)產(chǎn)品，并譽(yù)滿市場(chǎng)，服務(wù)于千家萬(wàn)戶。在這種發(fā)展環(huán)境下，我們編輯了《安徽XXXX生物技術(shù)有限公司企業(yè)文化手冊(cè)》（以下簡(jiǎn)稱企業(yè)文化手冊(cè)），以此體現(xiàn)安徽XXXX的優(yōu)秀文化和良好風(fēng)范?！镀髽I(yè)文化手冊(cè)》的頒發(fā)是安徽XXXX企業(yè)文化建設(shè)的一個(gè)新起點(diǎn)?！吧仙迫羲?，厚德載物”，我們要充分認(rèn)識(shí)到規(guī)范企業(yè)對(duì)外形象的重要性，提高參與企業(yè)文化建設(shè)的自覺性。我們相信，通過(guò)《企業(yè)文化手冊(cè)》的頒發(fā)與實(shí)施，在我們每一個(gè)XXXX人的共同努力下，一定能夠?qū)崿F(xiàn)公司“鑄造生物菌肥第一品牌，成為中國(guó)研發(fā)、生產(chǎn)、銷售生物菌肥的標(biāo)桿企業(yè)”的發(fā)展目標(biāo)。董事長(zhǎng)：前言《企業(yè)文化手冊(cè)》是安徽XXXX企業(yè)文化建設(shè)的一個(gè)重要成果，是公司寶貴的精神財(cái)富和無(wú)形資產(chǎn)。為了更好地推動(dòng)公司企業(yè)文化的建設(shè)和發(fā)展，營(yíng)造公司良好的文化氛圍，特制定本手冊(cè)。《企業(yè)文化手冊(cè)》由戰(zhàn)略篇、理念篇、行為篇、歷程篇、標(biāo)識(shí)篇、產(chǎn)品篇、營(yíng)銷篇、資信篇等八部分組成，系統(tǒng)展示了安徽XXXX的精神理念，提出了廣大員工的職業(yè)行為規(guī)范，展示了公司統(tǒng)一的對(duì)外形象。當(dāng)您讀到這本《企業(yè)文化手冊(cè)》時(shí)，我們希望您能從充分了解安徽XXXX的發(fā)展歷程出發(fā)，深入理解公司企業(yè)理念和核心價(jià)值觀的精神實(shí)質(zhì)和科學(xué)內(nèi)涵，讓公司的文化精髓融入到我們的思想和日常工作生活中來(lái)，化為我們實(shí)際的行動(dòng)，激勵(lì)著我們把安徽XXXX的事業(yè)做得更強(qiáng)更大，讓我們每一個(gè)XXXX人在市場(chǎng)搏擊中無(wú)往不勝，讓安徽XXXX不僅成為我們的事業(yè)家園，更成為我們的精神家園。目錄董事長(zhǎng)寄語(yǔ)前言第一部分戰(zhàn)略篇公司愿景6使命宗旨6戰(zhàn)略目標(biāo)7第二部分理念篇核心理念7經(jīng)營(yíng)理念8管理理念10安全理念11人才理念12學(xué)習(xí)理念12服務(wù)理念12廉潔理念13第三部分行為篇道德修養(yǎng)13職業(yè)規(guī)范15快樂工作18舒心生活19第四部分歷程篇公司成立21公司發(fā)展21公司壯大22第五部分標(biāo)識(shí)篇標(biāo)志釋義22廣告用語(yǔ)23第六部分產(chǎn)品篇生物肥料23生物農(nóng)藥24生物飼料24生物種業(yè)24優(yōu)質(zhì)高產(chǎn)良種24生態(tài)環(huán)境修復(fù)劑24第七部分營(yíng)銷篇營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)25營(yíng)銷支持26第八部分資信篇銀行資信27榮譽(yù)證書28領(lǐng)導(dǎo)支持29第一部分戰(zhàn)略篇戰(zhàn)略是圍繞公司使命宗旨和宏偉遠(yuǎn)景，為拓展和維持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)而做出的有關(guān)全局性的重大籌劃和策略，決定著公司目前和未來(lái)一段時(shí)期內(nèi)所從事的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售一體的經(jīng)營(yíng)管理的基本性質(zhì)以及企業(yè)資源配置與環(huán)境建設(shè)相互作用的基本模式，是統(tǒng)籌公司未來(lái)發(fā)展的基本準(zhǔn)則。公司愿景企業(yè)更卓越地球更環(huán)保人類更健康生活更美好愿景是公司未來(lái)發(fā)展的理想境界，猶如燈塔之于航船，對(duì)公司的全部經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和文化行為具有導(dǎo)向作用。跨入21世紀(jì)，科技水平突飛猛進(jìn)，社會(huì)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，人口素質(zhì)極大提高，人類的文明程度向前邁進(jìn)了一大步。與此同時(shí)，我們賴以生存的條件卻日趨破壞，生態(tài)環(huán)境脆弱，能源危機(jī)凸現(xiàn)，人們的健康日益惡化。提高環(huán)保意識(shí)，追求健康的品質(zhì)生活，節(jié)約和開發(fā)新能源，實(shí)現(xiàn)社會(huì)和諧穩(wěn)定發(fā)展是我們面臨的歷史使命。公司正是誕生在生物學(xué)蓬勃發(fā)展之際，理應(yīng)承擔(dān)起世紀(jì)的重任。使命宗旨改善環(huán)境，拯救地球，建設(shè)美好家園使命是公司存在價(jià)值、終極目標(biāo)和社會(huì)責(zé)任的總定位。綠色彰顯生命,生態(tài)源自環(huán)保，還地球一片凈土藍(lán)天，讓人類永遠(yuǎn)幸福美滿。這是XXXX公司十多年來(lái)孜孜追求的目標(biāo)，我們的使命就是制造出高端健康、環(huán)保的生物技術(shù)產(chǎn)品，致力于將產(chǎn)品應(yīng)用于地球的每一寸土地，讓地球遠(yuǎn)離污染，保持生態(tài)平衡，建設(shè)綠色、美好、溫馨的家園，有碧水、藍(lán)天日日相伴，造就秀美山川；致力于打造人類高品質(zhì)的生活：健康、幸福，和諧。由此，也是積德行善、造福子孫的大事。戰(zhàn)略目標(biāo)鑄造生物菌肥第一品牌，成為中國(guó)研發(fā)、生產(chǎn)、銷售生物菌肥的標(biāo)桿企業(yè)公司以追求永續(xù)經(jīng)營(yíng)、培育核心競(jìng)爭(zhēng)力為事業(yè)成長(zhǎng)的出發(fā)點(diǎn)，以“鑄造生物菌肥第一品牌，成為中國(guó)研發(fā)、生產(chǎn)、銷售生物菌肥的標(biāo)桿企業(yè)”為奮斗目標(biāo)，堅(jiān)持發(fā)展生物科技的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售，積極相應(yīng)國(guó)家政策，體現(xiàn)了一個(gè)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任。第二部分理念篇理念是我們的生存基礎(chǔ)與信念支柱。公司理念就是公司明確的經(jīng)營(yíng)意識(shí)和價(jià)值導(dǎo)向，是公司文化的基石。它與公司愿景和使命一樣，是我們進(jìn)行決策、制定政策、建立規(guī)章、解決問(wèn)題以及選擇行為方式的指導(dǎo)方針，是公司生存發(fā)展的行動(dòng)指南，決定著公司的管理規(guī)則和形象定位。公司理念根植于中華文化的文明沃土，傳承著徽商文化的管理精粹，積聚了十多年來(lái)XXXX人的拼搏奮進(jìn)，在總結(jié)公司以往管理實(shí)踐的基礎(chǔ)上，吸收現(xiàn)代管理的先進(jìn)思想，形成了以“誠(chéng)信是基石、質(zhì)量是生命、服務(wù)是天職”的核心理念體系。核心理念誠(chéng)信是基石質(zhì)量是生命服務(wù)是天職誠(chéng)信是基石：誠(chéng)信是安徽XXXX的根本，是公司“道”之精髓。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，誠(chéng)信打造公司的信譽(yù)和品牌，也就是在創(chuàng)造公司的無(wú)形資產(chǎn)。質(zhì)量是生命：質(zhì)量是衡量XXXX產(chǎn)品使用功能、效用以及時(shí)限的指標(biāo)，是XXXX產(chǎn)品占領(lǐng)市場(chǎng)、競(jìng)爭(zhēng)取勝的關(guān)鍵，是公司的生命線。服務(wù)是天職：公司以科技為本，產(chǎn)業(yè)報(bào)國(guó)，以服務(wù)農(nóng)業(yè)、農(nóng)村、農(nóng)民為己任。經(jīng)營(yíng)理念和諧誠(chéng)信好中求精和諧是不同事物之間相同相成、相輔相成、相反相成、互助合作、互利互惠、互促互補(bǔ)、共同發(fā)展的關(guān)系，又競(jìng)爭(zhēng)又合作的競(jìng)合關(guān)系。和為貴，諧為美。和諧是一切事物的原則，工作、學(xué)習(xí)、生活、文章，條例，它們內(nèi)在必須是和諧的，和其它事物的關(guān)系必須是和諧的。如果不和諧就不可能存在，一點(diǎn)的變化，必然引起其它的變化，所以是不可阻擋，因?yàn)樗鼈冇袃?nèi)在的聯(lián)系，有和諧的本質(zhì)。斗爭(zhēng)，只是現(xiàn)象，和諧才是它的本質(zhì)。和諧包含著斗爭(zhēng)，與此同時(shí)也有妥協(xié)。和諧包含著嚴(yán)格，也有寬容，和諧包含著一分為二，也包含著合二為一。有陰有陽(yáng)，方方面面都能存在，找到自己的位置。這就是物質(zhì)的本質(zhì)，物質(zhì)不滅定律。你中有我，我中有你。生活的樂趣并不在于成敗輸嬴。生活也不在于得失，也不在于生老病死。生活是為了體驗(yàn)韻味，和諧帶給人美的感受。方方面面的關(guān)系，這樣向社會(huì)展示，社會(huì)就會(huì)這樣的回應(yīng)，完美和諧。對(duì)自己也是如此，生老病死，內(nèi)部外部，各種各樣的關(guān)系變化，那種無(wú)形的東西組成了一幅互動(dòng)的畫面，和諧，讓人感到完美。有形象的是現(xiàn)象，本質(zhì)沒有形象。有形象的東西是變換無(wú)常的，和諧是本質(zhì)是能夠永存的。和諧可以用公式表達(dá)出來(lái)，也可以是人的感受。滿足方程式即是滿足和諧的條件，是事物存在的必要條件。實(shí)現(xiàn)公平主義，不斷加強(qiáng)制度建設(shè)，堅(jiān)持工作機(jī)制創(chuàng)新，努力實(shí)現(xiàn)機(jī)會(huì)公平，相關(guān)利益者權(quán)益得到合理實(shí)現(xiàn)，合理利益分配格局得到認(rèn)同，企業(yè)內(nèi)部矛盾得以有效化解，以此推動(dòng)和諧企業(yè)的發(fā)展。誠(chéng)信是一個(gè)道德范疇。誠(chéng)者，天之道也，思誠(chéng)者，人之道也。誠(chéng)信是做人的基本要求。是公民的第二個(gè)“身份證”，是日常行為的誠(chéng)實(shí)和正式交流的信用的合稱。即待人處事真誠(chéng)、老實(shí)、講信譽(yù)，言必信、行必果，一言九鼎，一諾千金。誠(chéng)信對(duì)于自我修養(yǎng)、齊家、交友、營(yíng)商以及為政，都是一種不可缺少的美德。誠(chéng)信是立人之本，人若不講信用，在社會(huì)上就無(wú)立足之地，什么事情也做不成；誠(chéng)信是齊家之道，只要夫妻、父子和兄弟之間以誠(chéng)相待，誠(chéng)實(shí)守信，就能和睦相處，達(dá)到“家和萬(wàn)事興”的目的。若家人彼此缺乏忠誠(chéng)、互不信任，家庭便會(huì)逐漸崩潰；誠(chéng)信是交友之道，只有“與朋友交，言而有信”，才能達(dá)到“朋友信之”、推心置腹、無(wú)私幫助的目的。朋友是建立在誠(chéng)信的基礎(chǔ)上的；誠(chéng)信是為政之基，是治國(guó)的根本法寶。誠(chéng)信是心靈良藥，只有做到真誠(chéng)無(wú)偽，才可使內(nèi)心無(wú)愧，坦然寧?kù)o，給人帶來(lái)最大的精神快樂，是人們安慰心靈的良藥。誠(chéng)信是經(jīng)商之魂，誠(chéng)信是各種商業(yè)活動(dòng)的最佳競(jìng)爭(zhēng)手段，是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的靈魂，是企業(yè)家的一張真正的“金質(zhì)名片”，是促進(jìn)公司持續(xù)發(fā)展的道德基石。好中求精是指做事情事物已經(jīng)非常出色了，卻還要追求更加完美。既琢之而后磨之，冶之以精，而號(hào)中求其精也。當(dāng)今的時(shí)代，是一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)異常激烈的時(shí)代，信息微妙，氣象萬(wàn)千，稍有不慎，就會(huì)失去有利時(shí)機(jī)，就會(huì)與成功失之交臂。要想成功，要想有美好輝煌的未來(lái)，就需要努力追求卓越，而追求卓越的關(guān)鍵就是做任何事情都要注重細(xì)節(jié)，做好了不算，還要追求更加完美，好中求精。對(duì)待同一件事情，不同的人有不同的處事觀念，但不外乎以下幾種觀念：有的人不但沒有任何借口，不折不扣的堅(jiān)決執(zhí)行，而且還要向外延展，自我升華、自我超越，以求精益求精、有所創(chuàng)新；有的人沒有任何借口，只是不折不扣執(zhí)行，按要求、標(biāo)準(zhǔn)完成；有的人雖然也執(zhí)行了，但是屬于“坐一天和尚撞一天鐘”式的，是不情愿的，迫于形式的，毫無(wú)積極性的，勉強(qiáng)完成；更有的人在執(zhí)行中如同“沖擊波”，隨著時(shí)間、空間的轉(zhuǎn)換，逐級(jí)遞減。眾所周知，把一件簡(jiǎn)單的事情做好很容易，但是要把每一件簡(jiǎn)單的事情做好就是不簡(jiǎn)單；把每一件平凡的事情做好就是不平凡，同樣的締造了這個(gè)人不平凡。需要的就是持之一恒，需要的就是對(duì)待每一件事情都要注重細(xì)節(jié)、好中求精。公司的核心理念是“誠(chéng)信是基石、質(zhì)量是生命、服務(wù)是天職”，改善環(huán)境，拯救地球，建設(shè)美好家園是我們永遠(yuǎn)的追求，“鑄造生物菌肥第一品牌，成為中國(guó)研發(fā)、生產(chǎn)、銷售生物菌肥的標(biāo)桿企業(yè)”是我們?yōu)橹畩^進(jìn)拼搏的戰(zhàn)略目標(biāo)，公司秉其精神，深度研發(fā)，開拓進(jìn)取，為人類健康、生態(tài)和諧而貢獻(xiàn)力量。這需要我們的每一位員工注重細(xì)小的事情，養(yǎng)成良好的工作和生活習(xí)慣，用專業(yè)的心做事，用細(xì)致的心做人。管理人員通過(guò)一個(gè)細(xì)小的標(biāo)點(diǎn)符號(hào)，可能造成幾萬(wàn)、幾十萬(wàn)、甚至上百萬(wàn)的損失；而一個(gè)技術(shù)人員，通過(guò)一個(gè)方案的改進(jìn)、優(yōu)化，可能創(chuàng)造幾萬(wàn)、幾十萬(wàn)、甚至上百萬(wàn)的凈利潤(rùn)。因此，要獲得最大收益，就必須從小事做起，注重每一個(gè)過(guò)程、每一個(gè)細(xì)節(jié)，要認(rèn)真、精細(xì)，好中求精，只有這樣才能夠外面的資源有機(jī)的整合在一起，才能使公司踏上高速公路，最終獲得成功。管理理念以人為本，共創(chuàng)價(jià)值以人為本是指經(jīng)營(yíng)者或管理者的一種領(lǐng)導(dǎo)方式或理念。以人為本的直接解釋是以人為“根本"。以人為本是人力資源管理的范疇，建立健全人力資源管理機(jī)制才能真正做到以人為本。“以人為本”的管理，指在管理過(guò)程中以人為出發(fā)點(diǎn)和中心，圍繞著激發(fā)和調(diào)動(dòng)人的主動(dòng)性、積極性、創(chuàng)造性展開的，以實(shí)現(xiàn)人與企業(yè)共同發(fā)展的一系列管理活動(dòng)。其具有下列幾個(gè)特點(diǎn)：以人為本的管理主要是指在企業(yè)管理過(guò)程中以人為出發(fā)點(diǎn)和中心的指導(dǎo)思想。以人為本的管理活動(dòng)圍繞著激發(fā)和調(diào)動(dòng)人的主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性來(lái)展開。以人為本的管理致力于人與企業(yè)的共同發(fā)展。以人為本管理的重要性在于它是提高企業(yè)知識(shí)生產(chǎn)力的重要條件。企業(yè)的知識(shí)生產(chǎn)力指企業(yè)利用其知識(shí)資源創(chuàng)造財(cái)富的能力，是適應(yīng)企業(yè)國(guó)際化經(jīng)營(yíng)的基本管理方式，是建立企業(yè)中人與其他要素良好關(guān)系的必要條件，是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的基石。以人為本的管理的基本思想就是人是管理中最基本的要素，人是能動(dòng)的，與環(huán)境是一種交互作用：創(chuàng)造良好的環(huán)境可以促進(jìn)人的發(fā)展和企業(yè)的發(fā)展；個(gè)人目標(biāo)與企業(yè)目標(biāo)是可以協(xié)調(diào)的，將企業(yè)變成一個(gè)學(xué)習(xí)型組織，可以使得員工實(shí)現(xiàn)自己目標(biāo)，在此過(guò)程中，企業(yè)進(jìn)一步了解員工使得企業(yè)目標(biāo)更能體現(xiàn)員工利益和員工目標(biāo)；以人為本的管理要以人的全面發(fā)展為核心，人的發(fā)展是企業(yè)發(fā)展和社會(huì)發(fā)展的前提。以人為本的管理基本原則有四個(gè)部分:重視人的需要；激勵(lì)員工為主；培養(yǎng)員工；組織設(shè)計(jì)以人為中心。共創(chuàng)價(jià)值是XXXX公司追求的目標(biāo)，是XXXX公司的合作共贏之術(shù)。只有共創(chuàng)價(jià)值，員工才能實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值；只有共創(chuàng)價(jià)值，XXXX公司才能發(fā)展壯大；只有共創(chuàng)價(jià)值，實(shí)現(xiàn)價(jià)值最大化，XXXX公司才能更好地回報(bào)社會(huì)。

為客戶、為社會(huì)提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，創(chuàng)造價(jià)值，這是XXXX公司的天職。共同創(chuàng)造是XXXX公司的理性選擇，服務(wù)增值是根本目標(biāo)。共創(chuàng)價(jià)值，可以使公司內(nèi)部減少組織成本，在產(chǎn)業(yè)鏈上降低交易成本，在同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中避免資源浪費(fèi)。共創(chuàng)價(jià)值，可以使公司為利益相關(guān)者持續(xù)創(chuàng)造最大的價(jià)值，為社會(huì)提供更加豐富的物質(zhì)和精神財(cái)富，共建美好家園，讓我們賴以生存的地球，遠(yuǎn)離污染，讓更多的人享受現(xiàn)代化的高品質(zhì)生活。

企業(yè)既是一個(gè)內(nèi)部和諧統(tǒng)一的系統(tǒng)，又是一個(gè)與外部和諧統(tǒng)一的開放系統(tǒng)。企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值，既要靠?jī)?nèi)部各個(gè)主體或單元的和諧運(yùn)作來(lái)實(shí)現(xiàn)，又要靠和外部各個(gè)主體的和諧運(yùn)作來(lái)實(shí)現(xiàn)。無(wú)論從內(nèi)部看，還是從外部看，這種創(chuàng)造都是一種“共創(chuàng)”。XXXX公司提出的“共創(chuàng)”，是內(nèi)部團(tuán)隊(duì)合作與外部締結(jié)產(chǎn)業(yè)價(jià)值鏈的和諧統(tǒng)一，既指企業(yè)全體員工的和諧共創(chuàng)，又指企業(yè)和利益相關(guān)者的和諧共創(chuàng)。

對(duì)內(nèi)，公司倡導(dǎo)團(tuán)隊(duì)合作，將其作為內(nèi)部共創(chuàng)價(jià)值的實(shí)現(xiàn)途徑。員工是企業(yè)團(tuán)隊(duì)的最基本單元，是創(chuàng)造價(jià)值的第一資源。只有團(tuán)隊(duì)合作得好，樹立全公司一盤棋的大局意識(shí)，大力提倡和培育團(tuán)隊(duì)精神，讓員工與企業(yè)同呼吸共命運(yùn)，通過(guò)責(zé)任共擔(dān)、利益共享，才能讓“第一資源”的員工在價(jià)值創(chuàng)造過(guò)程發(fā)揮更大的作用，最終創(chuàng)造“1+1>2”的企業(yè)整體價(jià)值最優(yōu)。公司組織架構(gòu)科學(xué)，明確職責(zé)分工，充分授權(quán)，讓員工在XXXX公司的大家庭中盡情展現(xiàn)才華，在廣闊的市場(chǎng)上盡情舞蹈。規(guī)范各部門業(yè)務(wù)流程，實(shí)現(xiàn)信息共享，要求各部門服從統(tǒng)一指揮，確保企業(yè)內(nèi)部運(yùn)轉(zhuǎn)有序，優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，共創(chuàng)佳績(jī)。

對(duì)外，XXXX公司致力于尋求各地區(qū)優(yōu)質(zhì)代理商，在共創(chuàng)中尋求共贏。為加速當(dāng)前生物技術(shù)對(duì)生態(tài)環(huán)境的有效影響，公司尋求優(yōu)質(zhì)的代理商作為公司產(chǎn)品的營(yíng)銷渠道，通過(guò)廣泛的共贏性合作來(lái)優(yōu)化外部環(huán)境，提高運(yùn)營(yíng)效益，從而實(shí)現(xiàn)共創(chuàng)價(jià)值的目的。公司注重誠(chéng)信，內(nèi)外和諧，好中求精，顧全大局，與其他同行業(yè)共同營(yíng)造良好的市場(chǎng)秩序，共創(chuàng)市場(chǎng)價(jià)值。公司牢固樹立競(jìng)合觀念，并提出，無(wú)論競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手強(qiáng)弱都要相互尊重，同業(yè)間競(jìng)爭(zhēng)要適度，要在真誠(chéng)合作中求共贏，共同服務(wù)于市場(chǎng)，同創(chuàng)價(jià)值，共享繁榮。

共創(chuàng)價(jià)值的目的是為了更好地回報(bào)社會(huì)。以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)回報(bào)客戶，帶動(dòng)全民保護(hù)地球，保護(hù)生態(tài)環(huán)境的決心，這就是對(duì)社會(huì)最大的回報(bào)、最好的回報(bào)。我們堅(jiān)信，在“共創(chuàng)價(jià)值”這一核心理念的引導(dǎo)下，XXXX公司一定會(huì)以優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)創(chuàng)造最優(yōu)的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，以此回報(bào)社會(huì)，做一個(gè)不折不扣的有責(zé)任心的企業(yè)公民。

安全理念尊重生命落實(shí)責(zé)任人的生命是寶貴的。以人為本首先要以人的生命為本，和諧建設(shè)首先要關(guān)愛人的生命。安全是生命的第一保障?？茖W(xué)發(fā)展首先要安全發(fā)展。珍惜生命，必須居安思危，認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)安全管理制度與生產(chǎn)運(yùn)行規(guī)程，進(jìn)一步落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，做到遵章守紀(jì)、規(guī)范操作、超前預(yù)防、過(guò)程嚴(yán)管，全面消除隱患，徹底杜絕違章，改善生產(chǎn)狀況，創(chuàng)建健康安全的工作環(huán)境。人才理念德才兼?zhèn)溆袨橛形皇袌?chǎng)競(jìng)爭(zhēng)歸根結(jié)底是人才的競(jìng)爭(zhēng)。人才是推進(jìn)公司持續(xù)健康發(fā)展的基礎(chǔ)和保障。熱愛生活、充滿激情、誠(chéng)實(shí)正直、忠誠(chéng)企業(yè)、學(xué)有所長(zhǎng)、有所作為、勇于承擔(dān)責(zé)任和敢于創(chuàng)新的員工是公司所需要的人才。公司視人才為企業(yè)發(fā)展之根本，積極營(yíng)造“以人為本，共創(chuàng)價(jià)值”的經(jīng)營(yíng)氛圍和團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)成長(zhǎng)的人文環(huán)境，逐步完善績(jī)效優(yōu)先的人才激勵(lì)機(jī)制，重獎(jiǎng)員工的出色績(jī)效和突出貢獻(xiàn)，努力為人才提供發(fā)展機(jī)遇，能者上，庸者讓；尊重每一位員工，提供廣闊舞臺(tái)，做到人盡其才。讓想干事、能干事、會(huì)干事的人有機(jī)會(huì)、有作為、有地位，鼓勵(lì)員工勤奮學(xué)、踏實(shí)干、敢創(chuàng)新，將個(gè)人價(jià)值體現(xiàn)在工作崗位上，立足崗位，敬業(yè)奉獻(xiàn)，在公司發(fā)展壯大中，體現(xiàn)自身價(jià)值，實(shí)現(xiàn)人生理想。學(xué)習(xí)理念學(xué)而不思則罔，思而不學(xué)則殆學(xué)習(xí)是人類進(jìn)步與發(fā)展的動(dòng)力。當(dāng)今世界，社會(huì)發(fā)展日新月異，知識(shí)創(chuàng)新和淘汰的速度越來(lái)越快，一個(gè)人乃至一個(gè)組織要想在日趨激烈的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境重生存發(fā)展，并保持持久的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，就必須掌握比對(duì)手更優(yōu)勢(shì)的學(xué)習(xí)能力。面向未來(lái)，必須不斷地學(xué)習(xí)新知識(shí)，努力窮極事理，改善心智模式，激發(fā)創(chuàng)新欲望，自我超越，與時(shí)俱進(jìn)，力爭(zhēng)把每一件事做好做到位，以致盡善盡美，在積極進(jìn)取的動(dòng)態(tài)發(fā)展中達(dá)到人生的最佳境界。服務(wù)理念先客戶之憂而憂，后客戶之樂而樂市場(chǎng)是我們發(fā)展的基礎(chǔ)，客戶是我們生存的保證。我們珍惜每一次為客戶服務(wù)的機(jī)會(huì)，以感激的心態(tài)對(duì)待客戶的關(guān)注、選擇和信任，敬業(yè)精業(yè)，竭誠(chéng)為客戶提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)，努力把每一項(xiàng)工作做到優(yōu)秀卓越。我們注重每一個(gè)服務(wù)過(guò)程和細(xì)節(jié)的完美，用心服務(wù)，用情感人，想顧客所想，急顧客所需，力求超越顧客的期望價(jià)值，以真誠(chéng)贏得客戶，贏得市場(chǎng)，贏得事業(yè)發(fā)展的永恒。廉潔理念干凈做人清白做事公司著力構(gòu)建關(guān)心人、愛護(hù)人、培養(yǎng)人、發(fā)展人的經(jīng)營(yíng)環(huán)境，教育員工道之以德，齊之以禮，誠(chéng)信守法，節(jié)儉自律，重仁義，輕名利，知廉恥、養(yǎng)性情，進(jìn)德修業(yè)，安逸心靈，干干凈凈做事，清清白白做人，自尊、自重、自警、自勵(lì)、自愛，始終保持奮發(fā)向上的精神狀態(tài)和拼搏奮進(jìn)的工作熱情，做一個(gè)作風(fēng)正派、品德高尚、誠(chéng)實(shí)正直、奉公廉潔的員工。第三部分行為篇行為是受思想支配而表現(xiàn)出來(lái)的活動(dòng)。行為源于理念，理念決定管理。管理使企業(yè)基業(yè)長(zhǎng)青。公司文化建設(shè)的目的，就是要讓我們的理念“行為”起來(lái)，讓我們的行為“習(xí)慣”起來(lái)，讓我們的習(xí)慣“文化”起來(lái)，努力實(shí)現(xiàn)知行合一，以此培養(yǎng)和造就高素質(zhì)的員工隊(duì)伍。道德修養(yǎng)百行德為首，本立而道生。道德的基礎(chǔ)是人的精神自律。加強(qiáng)道德休養(yǎng)，必須明榮辱、知廉恥、講正氣、樹新風(fēng)；要不為積習(xí)所弊，不為時(shí)尚所惑，做到“五日三省吾身”；要常懷律己之心，常思貪欲之害，常除非分之想，處處檢點(diǎn)得失，時(shí)時(shí)修正言行，以德立身，以德服人，以德樹威，始終保持朝氣蓬勃、昂揚(yáng)向上的浩然正氣，自覺做文明守法、情趣健康、品行高尚的時(shí)代楷模。熱愛祖國(guó)祖國(guó)是我們神圣不可侵犯的精神家園。祖國(guó)的利益高于一切。熱愛祖國(guó)是我們每位公民應(yīng)盡的義務(wù)。企業(yè)是國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)，企業(yè)強(qiáng)大了，我們的祖國(guó)才能繁榮富強(qiáng)，昌盛。我們應(yīng)愛國(guó)先愛崗，把公司的發(fā)展和祖國(guó)的繁榮緊密聯(lián)系在一起，在本職崗位上敬業(yè)奉獻(xiàn)，努力為企業(yè)強(qiáng)大、民族振興、國(guó)家富強(qiáng)、社會(huì)和諧貢獻(xiàn)我們自己的力量。忠誠(chéng)企業(yè)公司是我們生存發(fā)展的快樂家園。工作崗位是我們創(chuàng)造價(jià)值的事業(yè)平臺(tái)。企興我榮，企衰我窮。我們與公司是互動(dòng)發(fā)展的利益共同體和命運(yùn)共同體。忠誠(chéng)企業(yè)，就是要忠誠(chéng)于公司的事業(yè)發(fā)展，將個(gè)人命運(yùn)與公司緊密聯(lián)系在一起，與公司風(fēng)雨同舟、榮辱與共，充分發(fā)揮我們的聰明才智，一心干事業(yè)、齊心謀發(fā)展，在公司發(fā)展壯大中，努力工作，積極奉獻(xiàn)，成就自我，追求卓越。孝敬父母生命源于父母。躬行孝悌是做人最起碼的本份。“百善，孝為先?！敝?、感恩、報(bào)恩，是一個(gè)人善心、愛心、良心的基礎(chǔ)；心存感恩、報(bào)答父母的養(yǎng)育之恩是我們每個(gè)公民應(yīng)盡的義務(wù)，也是愛他人、愛企業(yè)、愛社會(huì)、愛祖國(guó)的基本道德要求。團(tuán)結(jié)同事一個(gè)人的能力是有限的，但發(fā)揮眾人的智慧，凝聚眾人的力量，人心齊則泰山移。團(tuán)結(jié)就是力量。公司著力營(yíng)造上下同甘共苦、相互尊重理解、相互體貼關(guān)愛、團(tuán)結(jié)協(xié)作共事的工作氛圍，使員工舒心、快樂地生活和工作其中，互相信任、互相支持、互相幫助，形成團(tuán)結(jié)友善、和諧發(fā)展的學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型和快樂型團(tuán)隊(duì)。誠(chéng)實(shí)守信誠(chéng)則持久，信必永恒。人無(wú)信不立，企無(wú)信不長(zhǎng)。誠(chéng)實(shí)守信是我們立身做人的道德準(zhǔn)則和信守承諾的行為品質(zhì)。誠(chéng)信就是要“以誠(chéng)待人、以信立事”，說(shuō)老實(shí)話，辦老實(shí)事，做老實(shí)人，守諾言，重信譽(yù)，以崇高的人格力量和道德情操做人處事。仁德謙遜仁德是做人的根本，一個(gè)仁德謙虛的人，應(yīng)不以物喜、不以己悲，能時(shí)時(shí)戒驕戒躁、謹(jǐn)言慎行，事事重義守仁、矜而不爭(zhēng)，永遠(yuǎn)保持心理上的平衡和安寧；做一個(gè)仁德謙遜的人，要以海納百川、有容乃大的心態(tài)和不事張揚(yáng)、樸實(shí)無(wú)華的心胸，容人之長(zhǎng)、補(bǔ)己不足、淡泊名利；要干一行、愛一行、鉆一行、精一行，追求卓越境界，永創(chuàng)人生新高。正直廉潔正則“品”端，直則“人”立。公司以德為根本、法為準(zhǔn)繩，著力營(yíng)造誠(chéng)信守法、勤勉敬業(yè)、紀(jì)律嚴(yán)明、風(fēng)清氣正的企業(yè)氛圍，教育員工遵守職業(yè)道德，踐行行為規(guī)范，愛崗敬業(yè)，克己修身，博學(xué)篤行，知止學(xué)善。心懷感恩“滴水之恩，當(dāng)涌泉相報(bào)”。在生活和工作重，我們應(yīng)該感激一切對(duì)我們有恩的人：感恩父母，感恩家人，感恩朋友，感恩領(lǐng)導(dǎo)，感恩客戶，感恩同事，感恩政府，感恩社會(huì)，感恩環(huán)境，感恩生活學(xué)會(huì)感恩，與愛同行，在工作、生活、學(xué)習(xí)中尋找無(wú)窮樂趣。職業(yè)規(guī)范職業(yè)規(guī)范是人們?cè)诠ぷ骱蜕钪屑s定俗成、普遍遵循的基本規(guī)則與形式，體現(xiàn)了一個(gè)人、一個(gè)企業(yè)的文明素養(yǎng)和文化品位。細(xì)節(jié)形成習(xí)慣，習(xí)慣決定行為。一個(gè)人的優(yōu)秀需要良好的習(xí)慣養(yǎng)成；一個(gè)企業(yè)的優(yōu)秀同樣需要良好的職業(yè)規(guī)范。學(xué)習(xí)、踐行公司職業(yè)規(guī)范，就要自覺加強(qiáng)個(gè)人休養(yǎng)，努力規(guī)范自我行為，從日常小節(jié)做起，從生活點(diǎn)滴習(xí)慣，身體力行，注重養(yǎng)成。工作規(guī)范★準(zhǔn)時(shí)到達(dá)工作崗位，盡快進(jìn)入工作狀態(tài)?！锇磿r(shí)下班，并清理工作場(chǎng)地，保持良好狀態(tài)?！锕ぷ饕J(rèn)真處理，及時(shí)匯報(bào)工作進(jìn)展情況，事情發(fā)生變化或遇到困難時(shí)要盡快向領(lǐng)導(dǎo)反映?！镒袷厣鐣?huì)公德，保持工作環(huán)境衛(wèi)生整潔?！镛k公人員服飾必須整潔端莊，穿著大方得體，要與身份、環(huán)境、身材、年齡等相協(xié)調(diào)?！锷a(chǎn)崗位人員必須根據(jù)崗位要求穿戴工作服、工作鞋和安全帽?！锷习嗥陂g不能做與工作無(wú)關(guān)的事情。★在辦公樓內(nèi)不能跑動(dòng)，要輕邁腳步，不能喧嘩。遇見同事要微笑點(diǎn)頭，致意問(wèn)好?！飳?duì)人對(duì)事要坦誠(chéng)、公正、客觀。同事之間要和諧相處，相互尊重，相互溝通，坦言相告?！飳?duì)來(lái)訪客人要熱情、禮貌、大方、耐心。遇客人來(lái)訪，要立即起立打招呼，微笑正視來(lái)訪者，讓座讓茶，相互介紹有序，詢問(wèn)有何事需要幫助?！锕ぷ鹘徽剷r(shí)，應(yīng)保持適當(dāng)距離，體態(tài)端莊，神態(tài)自然，舉止大方，注視對(duì)方，交談?dòng)行?，注意力集中，不能做不雅觀的動(dòng)作?！镌L者辦事完畢，要握手道別，并送至門外?！镉龅絽⒂^或檢查工作的客人時(shí)，要起立微笑正視，使用“歡迎光臨指導(dǎo)”等禮貌用語(yǔ)。問(wèn)候要熱情大方，要認(rèn)真回答客人提出的問(wèn)題。參觀或檢查者離開時(shí)，要道別，使用“謝謝指導(dǎo)”、“歡迎再次光臨”等禮貌用語(yǔ)?！锕ぷ魅藛T要持證上崗，佩戴工作證。會(huì)議規(guī)范★召集會(huì)議應(yīng)提前書面通知或電話通知，說(shuō)明開會(huì)時(shí)間、地點(diǎn)、會(huì)議議題和結(jié)束時(shí)間，并確保通知到參加者?！飬⒓訒?huì)議人員應(yīng)在開會(huì)前5分鐘到達(dá)會(huì)場(chǎng)，確實(shí)不能參加會(huì)議時(shí)，應(yīng)提前告知會(huì)議召集人?！锱c會(huì)人員要按照會(huì)議的要求著裝，會(huì)議不要求統(tǒng)一著裝的，著裝要整潔端莊，得體大方?！飬⒓訒?huì)議人員應(yīng)按照會(huì)議安排的指定位置就座，未指定位置的，一般從前向后、從左到右依次就座?！飼?huì)議開始前，與會(huì)人員要關(guān)閉手機(jī)等通訊工具，集中精力，姿勢(shì)端正，不能交頭接耳和隨意走動(dòng)，不能中途離場(chǎng)，會(huì)場(chǎng)禁止吸煙?！锎笮蜁?huì)議或有上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和重要客人參加的會(huì)議，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)和客人入場(chǎng)時(shí)，與會(huì)人員要全體起立，鼓掌歡迎，待領(lǐng)導(dǎo)和重要客人落座后再坐下?！锎笮蜁?huì)議或有上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和重要客人參加的會(huì)議，當(dāng)主持人宣布散會(huì)后，與會(huì)人員要起立鼓掌，歡送領(lǐng)導(dǎo)和客人退場(chǎng)，領(lǐng)導(dǎo)和客人走出會(huì)場(chǎng)后，再?gòu)那暗胶笠来瓮藞?chǎng)。電話規(guī)范★接聽電話要迅速、熱情禮貌、語(yǔ)氣溫和。通常應(yīng)在電話鈴響起三聲內(nèi)拿起聽筒通話。重要事情要作書面記錄，并用書面答復(fù)。★電話接通后應(yīng)先說(shuō)“您好！XXXX公司”，主動(dòng)詢問(wèn)來(lái)電人的目的和要求，可以說(shuō)“請(qǐng)問(wèn)您是哪里？”“請(qǐng)問(wèn)您找誰(shuí)？”“請(qǐng)問(wèn)有什么事？”“有什么我可以幫助您的？”等等?！锝勇牶蛽艽螂娫捯褂梦拿饔谜Z(yǔ)，語(yǔ)言要簡(jiǎn)練，不應(yīng)長(zhǎng)時(shí)間地占用電話?！锷习鄷r(shí)不準(zhǔn)占用辦公電話接聽和撥打私人電話，更不能用電話聊天?！锝拥酱蝈e(cuò)的電話，不要責(zé)怪對(duì)方，應(yīng)盡可能將對(duì)方要撥的電話號(hào)碼告訴對(duì)方。★通話完畢后，應(yīng)說(shuō)“再見”，等對(duì)方掛機(jī)后再收線。家庭規(guī)范★夫妻之間平等對(duì)待，互相尊重，互相信任?！锉M量避免爭(zhēng)吵。一旦發(fā)生爭(zhēng)吵，要盡快協(xié)商解決和好?！镆⒅丶彝ブ饨煌恼w性。在訪友或赴宴時(shí)，衣著要盡量和諧，說(shuō)話要相互照應(yīng)?！镒鹬匦⒕蠢先耍_處理兄弟姐妹們的關(guān)系?！镎_引導(dǎo)教育子女，幫助子女養(yǎng)成良好的生活學(xué)習(xí)習(xí)慣?！镟徖镩g要誠(chéng)心相助，不可搬弄是非。文明禮貌日常用語(yǔ)★請(qǐng)，您請(qǐng)，請(qǐng)進(jìn)，請(qǐng)坐，請(qǐng)問(wèn)，歡迎光臨，歡迎檢查指導(dǎo)工作，請(qǐng)問(wèn)您找誰(shuí)，請(qǐng)問(wèn)有什么事需要我?guī)椭??！锬?，您早，早上好，中午好，下午好，晚上好?！飳?duì)不起，打擾了，抱歉，請(qǐng)?jiān)?，?qǐng)稍等?！镏x謝，您辛苦了，您受累了，給您添麻煩了，非常感謝，您太客氣了，不用客氣，不用謝?！镌僖姡?，歡迎再來(lái)，歡迎再次光臨?？鞓饭ぷ骺鞓肥侨祟愃塬@得的最高享受，遠(yuǎn)比物質(zhì)的滿足更持久也更美好?？鞓肥且环N心態(tài)，一種情境，一種修養(yǎng)，讓我們用心去感受，在日常工作中著力經(jīng)營(yíng)和培養(yǎng)。人生苦短，歲月如流。拼搏奮進(jìn)，只爭(zhēng)朝夕！愿大家精神愉悅，快樂永伴終生！勞動(dòng)光榮勞動(dòng)創(chuàng)造了人類，創(chuàng)造了文明，是企業(yè)價(jià)值創(chuàng)造和快樂的源泉。公司著力營(yíng)造“勞動(dòng)光榮、知識(shí)崇高、人才寶貴、創(chuàng)造偉大”的工作氛圍，鼓勵(lì)員工立足本職崗位，著眼公司發(fā)展，把個(gè)人需求融入到企業(yè)和社會(huì)發(fā)展之中，弘揚(yáng)“愛崗敬業(yè)、爭(zhēng)創(chuàng)一流、勇于創(chuàng)新、甘于奉獻(xiàn)”的模范精神，激勵(lì)員工與時(shí)俱進(jìn)，超越自我，實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值，創(chuàng)造人生輝煌。敬業(yè)奉獻(xiàn)敬業(yè)，就是要忠誠(chéng)值守、充滿虔誠(chéng)、專心致志、精益求精地做好自己的本職工作。奉獻(xiàn)是快樂的源泉。人生的價(jià)值在于創(chuàng)造財(cái)富。財(cái)富的價(jià)值在于奉獻(xiàn)社會(huì)。敬業(yè)奉獻(xiàn)就是要服務(wù)社會(huì)、奉獻(xiàn)愛心，在各自的工作崗位上為企業(yè)、為社會(huì)、為國(guó)家、為民族努力奉獻(xiàn)，在奉獻(xiàn)中成就自我，在奉獻(xiàn)中感受快樂，在奉獻(xiàn)中提升自己的人生價(jià)值。心態(tài)平和心態(tài)影響著人的情緒和意志，決定著人的工作狀態(tài)與工作質(zhì)量。保持平和的心態(tài)，不論在什么時(shí)候、什么樣的情況下都要堅(jiān)守自己的精神家園，執(zhí)著地追求自己的事業(yè)，通達(dá)事理，戒除浮躁，勤勉敬業(yè)，積極進(jìn)取，這樣才活得瀟灑，活得精彩。堅(jiān)定信念信念是人們對(duì)未來(lái)的向往和追求。信念的力量是偉大的，堅(jiān)持必勝的信念，能使人身處逆境揚(yáng)起前進(jìn)的風(fēng)帆，遭遇不幸鼓起生活的勇氣。信念像人生的旗幟、羅盤和精神支柱，讓你執(zhí)著地相信未來(lái)，變得堅(jiān)強(qiáng)，充滿自信，不畏艱難險(xiǎn)阻，全力以赴地追求成功，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，贏得美好未來(lái)。持續(xù)學(xué)習(xí)當(dāng)今世界，學(xué)習(xí)已經(jīng)成為人類自我超越和不斷進(jìn)步的重要內(nèi)容。學(xué)習(xí)力決定創(chuàng)新力，創(chuàng)新力決定發(fā)展力。沒有學(xué)習(xí)就沒有未來(lái)。面對(duì)一個(gè)快速變革的世界，持續(xù)學(xué)習(xí)已經(jīng)不再是可有可無(wú)的個(gè)體行為，而是一個(gè)組織作為一種團(tuán)隊(duì)進(jìn)取的社會(huì)責(zé)任。一個(gè)人、一個(gè)企業(yè)要想在競(jìng)爭(zhēng)激烈的環(huán)境中生存發(fā)展，必須倡導(dǎo)共同學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的理念，著眼未來(lái)，與時(shí)俱進(jìn)，不斷追蹤日新月異的先進(jìn)技術(shù)和管理思想，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)持久學(xué)習(xí)和創(chuàng)新的能力，以發(fā)揮團(tuán)隊(duì)整體效能將，推進(jìn)組織發(fā)展。充滿激情激情是富于創(chuàng)新的美好情感和高尚的人生品格。充滿激情的人，能把人生磨難視為鍛煉，對(duì)生活、工作、事業(yè)充滿熱愛，可以積極主動(dòng)、全身心地投入，把工作做得最好，而且還能偶感染別人的情緒，帶動(dòng)周圍的人，有效地調(diào)動(dòng)組織成員的積極性，形成一種昂揚(yáng)向上的組織氛圍，使事情朝著良好的方向發(fā)展。飽含工作激情的員工，永遠(yuǎn)都是公司最為欣賞的人。舒心生活人生的追求應(yīng)該是心靈的幸福。我們工作的目的，不僅僅是為了謀生，而且是為了尋求人生的意義，過(guò)上舒心快樂的生活。人生一世，草木一秋。草木不因自己渺小，而放棄生長(zhǎng)的權(quán)利；人生也應(yīng)如此，不論地位高低，金錢多寡，只要生活舒心愜意，也是快樂幸福的。關(guān)愛生命人的生命是寶貴的，不僅屬于員工個(gè)人，更屬于員工的家庭、企業(yè)和社會(huì)。生命高于一切。生命的價(jià)值不在于她的長(zhǎng)度和她所得到物質(zhì)的多少，而在于生活得是否舒心、快樂、平和、溫暖。關(guān)愛生命，必須珍惜健康，重視安全。沒有安全保障，員工的生命、健康、家庭幸福以及企業(yè)的效益與發(fā)展等，一切都無(wú)從談起。健康體魄身體是革命的本錢。健康是幸福的基石。健康是1，金錢、地位、名利等身外之物是緊隨1之后的0，無(wú)論財(cái)產(chǎn)多么富有、地位多么顯赫，如果沒有健康的體魄，則人生的一切都?xì)w結(jié)為零。人生幸福源于健康。健康不能隨意，也不要刻意，要與人為善；合理膳食，適量運(yùn)動(dòng)，戒煙限酒，心理平衡，身心并養(yǎng)，知足常樂，經(jīng)常保持積極樂觀的精神狀態(tài)。與人為善與人為善就是要以善意的態(tài)度愛人、待人和幫助人。與人為善，要新村大礙，坦蕩為人，以公正之心待人，以公平之心處事，始終保持平和的心態(tài)，主動(dòng)消除心中的怨恨，以德報(bào)怨，化沖突為和睦，化對(duì)手為朋友，與人方便，廣結(jié)善緣，和睦相處，共同進(jìn)步，努力營(yíng)造一個(gè)關(guān)系融洽、和諧溫馨的工作生活環(huán)境，不斷拓寬自己