工商管理就業(yè)前景

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在（企業(yè)管理）工作中,（工商）管理是一項關(guān)鍵的工作手段之一。（工商管理）的方法和理念受到了大家的廣泛關(guān)注。工商管理工作跟企業(yè)的進展息息相關(guān)。接下來請賞識我給大家網(wǎng)絡(luò)（收集）整理的大專工商管理就業(yè)前景。

大專工商管理就業(yè)前景

全球經(jīng)濟一體化進程加速，中國參與WTO必將進一步帶動國內(nèi)市場經(jīng)濟的昌盛，外來資本打定（拓展）中國市場，缺乏現(xiàn)代管理理念指導(dǎo)的中國傳統(tǒng)企業(yè)將面臨嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。他們彌補缺陷的唯一出路就是引進人才，實現(xiàn)自我改造，向管理要效益也成了目前國內(nèi)大量大中型企業(yè)的共識，工商管理專業(yè)人才的需求也持續(xù)升溫。

1.（人力資源管理）類崗位

近年來，國內(nèi)企業(yè)對于人力資源管理人員的需求持續(xù)走高，他們在企業(yè)外部戰(zhàn)略和內(nèi)部創(chuàng)辦中發(fā)揮了巨大的作用。一般大中型企業(yè)在企業(yè)內(nèi)部都設(shè)立有人力資源部，主管企業(yè)雇用，員工培訓(xùn)，績效（考核），人事調(diào)度等相關(guān)事宜。過去大學(xué)是沒有特意開設(shè)人力資源管理專業(yè)的，它只是工商管理專業(yè)的一門專業(yè)課。有志于從事人力資源管理工作的準(zhǔn)（畢業(yè)）生假設(shè)能善用學(xué)校的（實習(xí)）安置，盡量爭取到一些大企業(yè)的人力資源部見習(xí)，熟諳雇用、考核等日常工作流程，以及一些簡樸而實用的工作技巧，將得到很好的進展。

2.物流管理

繼物資資源、人力資源之后，素有第三個利潤源之稱。物流的職能是將產(chǎn)品由其生產(chǎn)地轉(zhuǎn)到消費地，從而創(chuàng)造地點效用。物流管理的好壞直接影響到企業(yè)的產(chǎn)品、服務(wù)質(zhì)量和企業(yè)經(jīng)濟效益。

與其他（學(xué)科）專業(yè)相比，工商管理畢業(yè)生中（出國）和（考研）的比例并不高。一方面，管理類專業(yè)在興隆國家也很熱門，留給外國（留學(xué)）生的空位相對較少，因而導(dǎo)致工商管理類專業(yè)的畢業(yè)生出國深造受阻。另一方面，由于專業(yè)限制，一般學(xué)校的MBA要求申請人務(wù)必具備幾年以上的管理（閱歷）才能報考，而一般院校開設(shè)的MBA進修課程收費又對比高，這也是畢業(yè)選擇先就業(yè)的主要理由。

3.傳統(tǒng)管理類崗位

有很大一片面職業(yè)經(jīng)理人的成長最開頭來自基層磨練閱歷。雖然說好多企業(yè)(一片面外資企業(yè)除外)目前開出的待遇水平讓人難以采納，但從長遠(yuǎn)來看，對職業(yè)進展還是分外有扶助的。課堂上講授的理論一般對比（抽象），務(wù)必結(jié)合工作實際才能發(fā)揮應(yīng)有的成果。具有確定年限工作閱歷的MBA畢業(yè)生在人力市場將很受接待。

4.（市場營銷）類崗位

市場營銷崗位市場需求量大，入行要求低，高端營銷崗位收入豐厚使得多數(shù)求職者紛紛參與市場營銷崗位的角逐。從歷年人才市場統(tǒng)計數(shù)據(jù)來看，市場營銷職位的需求經(jīng)久不衰。銷售職位的供需兩旺一向是（職場）的一道風(fēng)景線，即使在不同行業(yè)，市場營銷類職位也總是雇用的熱門。市場競爭的加劇以及對售后服務(wù)要求的提高，對銷售人員的專業(yè)素質(zhì)和技術(shù)素質(zhì)要求會更高。相對于其他專業(yè)的從業(yè)人員來說，工商管理的畢業(yè)生在與市場營銷相關(guān)的市場管理和工程計劃領(lǐng)域更能有卓越的表現(xiàn)。

5.出國或者考研

與其他學(xué)科專業(yè)相比，工商管理畢業(yè)生中出國和考研的比例并不高。一方面，管理類專業(yè)在興隆國家也很熱門，留給外國留學(xué)生的空位相對較少，因而導(dǎo)致工商管理類專業(yè)的畢業(yè)生出國深造受阻。另一方面，由于專業(yè)限制，一般學(xué)校的MBA要求申請人務(wù)必具備幾年以上的管理閱歷才能報考，而一般院校開設(shè)的MBA進修課程收費又對比高，這也是畢業(yè)選擇先就業(yè)的主要理由。

工商管理碩士適合人群

一是帶著問題以求知的心態(tài)去讀MBA的人。這些人從未系統(tǒng)學(xué)過管理學(xué)學(xué)識，他們大都是憑借自己的專業(yè)技術(shù)學(xué)識獲得了企業(yè)管理崗位的職位，并且在實踐中取得了確定的成效，同時，這些企業(yè)管理人員在實際的管理工作中也遇到了大量問題，遇到了大量憑閱歷無法解決的問題，他們感到有必要去學(xué)習(xí)，去充電，以便更好地解決工作中的實際問題。

二是一些在工作中不太順?biāo)斓哪贻p人，為了給自己一個新的起點，給自己一個新的夢想，他們也選擇了MBA。他們對MBA的期望值往往高于其他人。這群人期望以MBA作為一個跳板，實現(xiàn)自己的人生夢想。

三是一些學(xué)歷不太高，工作待遇不夢想的人，當(dāng)他們從各種媒體上看到MBA的有關(guān)資料時，認(rèn)為MBA是一個通向黃金殿堂的黃金大道，于是他們也義無反顧地選擇了MBA。

四是看中了MBA這個浩瀚的同學(xué)群體的人，他們并不需要再學(xué)習(xí)什么，他們既有了現(xiàn)代的（管理學(xué)識），又有了管理的實踐閱歷，他們認(rèn)為學(xué)MBA最重要的是在名校結(jié)識一批未來的管理精英，結(jié)一張碩大的關(guān)系網(wǎng)，作為自己未來的資源庫，使得自己能在商場上左右逢源，立于不敗之地。

工商管理博士學(xué)位內(nèi)容

DBA是英文DoctorofBusinessAdministration的縮寫，中文意思是工商管理博士。

DBA是具有研究生畢業(yè)同等學(xué)力的人員，通過博士學(xué)位的工商管理專業(yè)的課程考試和（論文）辯論，勞績合格，達(dá)成規(guī)定的學(xué)術(shù)水平而被授予的工商管理博士學(xué)位，表達(dá)工商管理最高學(xué)術(shù)水平。

DBA是特意為工商界高層管理人員設(shè)計的全面系統(tǒng)的管理課程。當(dāng)今的DBA致力于培養(yǎng)在強烈的（國際）競爭中具有卓越才能的高級商業(yè)管理人才。與傳統(tǒng)博士（教導(dǎo)）模式不同，DBA教導(dǎo)著重理論應(yīng)用于實踐的效果，學(xué)生一般都以"在職學(xué)習(xí)'替代"全日制學(xué)習(xí)'。

DBA教學(xué)針對的對象，大多是擁有MBA、EMBA或同等碩士學(xué)位的人才，并且至少5～6年的扎實工作體驗是一份必要的資本。由于學(xué)員的總體素質(zhì)本身就對比高，加上采取小班授課的形式，嚴(yán)格地保證了教學(xué)上的高質(zhì)量