民營醫(yī)院基礎(chǔ)績效方案匯編(完整版)資料

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民營醫(yī)院基礎(chǔ)績效方案匯編（完整版）資料(可以直接使用，可編輯優(yōu)秀版資料，歡迎下載）XXX醫(yī)院績效分配方案（暫行）臨床醫(yī)生（含門診、病房）1、醫(yī)技檢查、治療費提成：3%。有醫(yī)助則專家提2%，醫(yī)助提1%。2、手術(shù)費提成：4%（主刀），2%（助手）。3、收住院：50元/人次（無醫(yī)助醫(yī)生），45元/人次（有醫(yī)助醫(yī)生），5元/人次（門診醫(yī)助）。住院時間須≥3天，住院費用須≥2000元方可提成。二、麻醉科醫(yī)生1、麻醉費（含鎮(zhèn)痛泵）提成3%。2、無痛胃、腸鏡、無痛人流、無痛宮腔鏡檢查，按6元/人次提成。3、科室主任按高于科室平均獎的20%提成。三、藥劑科1、西藥、中成藥、材料費提成0.15%。2、中草藥提成1%。3、科主任按高于科室平均獎的20%提成，組長高于10%提成。四、放射科1、按毛收入1.2%提成。2、科主任按高于科室平均獎的20%提成。五、超聲科1、按毛收入的1.2%提成。2、科主任按高于科室平均獎的20%提成。六、心電圖室1、按毛收入的2%提成。七、胃腸鏡室：1、按毛收入醫(yī)生2%、護士1%提成。八、住院部醫(yī)生：1、按方案一提成比例提成獎金。2、無執(zhí)業(yè)資質(zhì)醫(yī)生管床，按提成總額的70%，上級指導(dǎo)（含主刀手術(shù)）醫(yī)師30%分配獎金。未管床者按帶教老師的25%，老師按75%，分配獎金。3、副主任管床者，按提取總額的100%提成獎金。九、護士：1、輸液大廳：按注射收入的3%提成。2、?？萍爸委熓易o士、醫(yī)助：扣除優(yōu)惠后，治療費、麻醉費、手術(shù)費按1.5%提成。3、手術(shù)室護士：按每臺手術(shù)20元提成獎金。4、供應(yīng)室護士：按各護理單元護士平均獎的85%提成。5、住院部護士：扣除藥品、材料、各項優(yōu)惠后，內(nèi)科按3.5%提成。外科按2.5%提成（扣除手術(shù)室費用后）。6、急診科護士：扣除藥品、材料優(yōu)惠后，按2.5%提成。7、各科護士長：按高于本科護士平均獎的20%提成。副護士長按高于10%提成。十、各住院部設(shè)立主任獎勵基金，分別按科室總收入的0.3%提取，用于獎勵本科醫(yī)護人員，每月由科主任造表，報院長審批后隨工資發(fā)放。十一、各臨床科室利潤提成：扣除各項直接成本（房屋、設(shè)備折舊除外）后，門診科室按純利潤的2%，住院部按純利潤的5%提成。用于獎勵本科醫(yī)護人員。每月造表報院長審批后，隨工資發(fā)放。十二、客服部：1、導(dǎo)醫(yī)：按門診總收入的萬分之五提成。2、咨詢預(yù)約到診：門診按0.5元/人次，住院2元/人次提成。3、主任按高于平均獎的20%提成。十三、收費處：扣除優(yōu)惠后，按門診收入與住院結(jié)帳收入總額的萬分之六提成。組長高于10%提成。體檢：1、團體體檢：①B超室、心電圖、放射科、導(dǎo)醫(yī)組分別按0.5%提成。②各科抽調(diào)護士按體檢人數(shù)提成，0.1元/人次。③內(nèi)、外、婦、兒、五官科醫(yī)生體檢按0.2元/人次提成。④主檢專家寫總結(jié)：按0.15元/人次提成。⑤員工聯(lián)系體檢：打折80%-100%，提取5%；打折60%-80%，提取3%；打折在60%以下無提成。2、個人體檢：①導(dǎo)醫(yī)組按0.1元/人次提成。②專家寫總結(jié)按0.15元/人次提成。3、免費體檢，不予提成。藥品節(jié)約回收獎按零售價的20%獎勵科室。3%獎勵藥劑科（藥品效期在三個月內(nèi)不返獎）。行政后勤按總收入的0.15%提取總獎金。其中主任（科長）高20%，副主任（科長）高10%，組長高5%，職員平均獎發(fā)放。夜班費及誤餐補助1、夜班費：小夜班40元/天/次，大夜班60元/天/次。2、誤餐：手術(shù)誤餐按10元/次補助。享受保底工資的醫(yī)生、護士，其提成按實際核算的50%發(fā)放，或按底薪+績效（100%）發(fā)放。無保底者績效全額發(fā)放?？冃Э己耍喊瘁t(yī)院相關(guān)規(guī)定進行考核，嚴格獎懲兌現(xiàn)。二十、執(zhí)行時間：2021年月日執(zhí)行。XXXXX醫(yī)院20XX年X月X日院長職責一、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)黨的方針政策全面領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院的工作，包括醫(yī)療、經(jīng)營、科研、人事、財務(wù)和總務(wù)等工作。二、領(lǐng)導(dǎo)制訂本院工作計劃，按期布置、檢查、總結(jié)工作，并向總經(jīng)理匯報。三、負責組織、檢查醫(yī)療護理工作，定期深入門診、病房，并采取積極有效措施，保證不斷地提高醫(yī)療質(zhì)量。四、負責組織、檢查臨床教學、培養(yǎng)干部和業(yè)務(wù)技術(shù)學習。五、負責領(lǐng)導(dǎo)、檢查全院醫(yī)學科學研究工作計劃的擬訂和貫徹執(zhí)行情況，采取措施，促進研究工作的開展。六、教育員工樹立全心全意為病人服務(wù)的思想和良好的醫(yī)德，改進醫(yī)療作風和工作作風，改善服務(wù)態(tài)度。督促檢查以崗位責任制為中心的規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行，嚴防差錯事故的發(fā)生。七、根據(jù)醫(yī)院人事制度，組織領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院工作人員的任免、獎懲、調(diào)動及提升等工作。八、加強對后勤工作的領(lǐng)導(dǎo)，審查物質(zhì)供應(yīng)計劃，檢查督促財務(wù)收入開支，審查預(yù)決算，關(guān)心職工生活。九、及時研究處理人民群眾對醫(yī)院工作的意見。十、因事外出或缺勤時，應(yīng)指定一位副院長代行院長職務(wù)。行政副院長職責一、在院長領(lǐng)導(dǎo)下，分管全院的行政、財務(wù)和總務(wù)工作。二、負責組織擬定醫(yī)院各項行政工作制度，并經(jīng)常督促檢查執(zhí)行情況。三、負責督促財務(wù)、總務(wù)部門保證醫(yī)療所需物資供應(yīng)工作。四、負責督促檢查本院治安、保衛(wèi)工作。五、負責審查預(yù)決算，掌握財務(wù)收入開支、基建、維修以及醫(yī)院財產(chǎn)物資的管理工作。六、負責督促檢查全院工作人員的生活福利工作。七、負責督促檢查全院的清潔衛(wèi)生和綠化環(huán)境工作。業(yè)務(wù)副院長職責一、在院長領(lǐng)導(dǎo)下，分管全院的醫(yī)療、護理、醫(yī)技等科室工作，制定業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，負責全院的醫(yī)療安全工作。二、督促檢查各科室部門醫(yī)療制度、醫(yī)療護理常規(guī)和技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行情況，并及時反饋，定期講評。三、深入科室，了解和檢查診斷、治療和護理情況，領(lǐng)導(dǎo)、組織危急重癥病人的會診、搶救工作。四、負責組織全院醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)技術(shù)學習、考核和業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作。制訂醫(yī)務(wù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)計劃并組織實施。五、領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)療業(yè)務(wù)統(tǒng)計、病案管理等工作，定期分析醫(yī)療指標，采取措施，不斷提高醫(yī)療護理質(zhì)量。六、組織檢查全院的轉(zhuǎn)診、會診、疫情報告及醫(yī)院預(yù)防保健和衛(wèi)生宣教、院內(nèi)感染等工作。七、審定中西藥品、醫(yī)療器械、衛(wèi)生材料等物品的采購計劃，并督促落實執(zhí)行。

八、對醫(yī)療事故及醫(yī)療糾紛進行調(diào)查，組織討論，及時向院長提出處理意見，并做好善后處理。辦公室主任職責一、在院長領(lǐng)導(dǎo)下，負責全院的秘書、行政管理工作。二、安排各種行政會議，做好會議記錄，負責醫(yī)院的工作計劃、總結(jié)及草擬有關(guān)文件。三、負責領(lǐng)導(dǎo)行政文件的收發(fā)登記、轉(zhuǎn)遞傳閱、立卷歸檔、保管、借閱等工作。四、負責本室人員的政治學習。領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)人員做好印鑒、打字、外勤、通訊聯(lián)絡(luò)、群眾來訪來信處理、參觀及接待等工作。五、負責具體檢查、督查全院行政規(guī)章制度的落實執(zhí)行情況。六、負責院長臨時交辦的其他工作。人事部主任職責1、在院長領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)醫(yī)院規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定，負責人員的考勤、晉升、引進、辭退、檔案工作。2、掌握熟悉人員業(yè)務(wù)水平、組織能力和政治思想情況，提出備用、使用意見。3、主動和有關(guān)科室研究，提出員工的試用、考核、晉升、獎懲等意見。4、負責管理工作人員檔案和收集、整理檔案材料及全院的人事統(tǒng)計、人員鑒定工作。收集、整理技術(shù)人員的技術(shù)檔案，建立健全技術(shù)檔案制度。5、完成院長臨時交辦的其他工作。醫(yī)務(wù)部主任職責一、在業(yè)務(wù)院長具體領(lǐng)導(dǎo)下，負責組織實施全院的醫(yī)療、教學、科研工作。二、擬訂有關(guān)業(yè)務(wù)計劃，經(jīng)業(yè)務(wù)院長批準后，組織實施。經(jīng)常督促檢查，按時總結(jié)匯報。三、深入各科室，了解和掌握臨床一線情況。組織重大搶救和院外會診。督促各種醫(yī)療制度和常規(guī)、規(guī)程、規(guī)范的執(zhí)行，定期檢查，采取措施，提高醫(yī)療質(zhì)量，嚴防差錯事故。四、對醫(yī)療差錯和醫(yī)療事故進行調(diào)查，組織討論，及時向業(yè)務(wù)院長提出處理意見。五、負責實施、檢查全院醫(yī)務(wù)技術(shù)人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練和技術(shù)考核。不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平。協(xié)助人事科做好衛(wèi)生技術(shù)人員的試用、晉升、獎懲、調(diào)配工作。六、負責組織實施臨時性院外醫(yī)療任務(wù)。七、檢查督促各科進修和教學科研計劃的貫徹執(zhí)行。組織科室之間的協(xié)作，改進門診、住院、急診工作。八、督促檢查藥品、醫(yī)療器械的供應(yīng)和管理工作。九、領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)務(wù)科及所屬人員的政治學習。抓好病案統(tǒng)計、圖書資料管理工作。護理部主任職責一、在業(yè)務(wù)院長領(lǐng)導(dǎo)下負責全院護理工作，擬定全院護理工作計劃，經(jīng)業(yè)務(wù)院長審批后實施，并檢查護理工作質(zhì)量，按期總結(jié)匯報。二、負責擬定和組織修改全院護理常規(guī)，并嚴格督促執(zhí)行，檢查指導(dǎo)各科室做好基礎(chǔ)護理和執(zhí)行分級護理制度。三、深入科室，對搶救危重病員的護理工作進行技術(shù)指導(dǎo)。四、負責擬訂在職護士培訓(xùn)計劃及落實措施，組織全院護理人員的業(yè)務(wù)技術(shù)訓(xùn)練。定期進行業(yè)務(wù)技術(shù)考核。五、掌握全院護理人員工作、思想、學習情況。負責院內(nèi)護理人員的調(diào)配，并向院長提出護理人員試用、升、調(diào)、獎、懲的意見。六、審查各科室提出的有關(guān)護理用品的申報計劃和使用情況。七、提請總務(wù)科安排護士生活上有關(guān)問題。八、檢查、指導(dǎo)門診、急診、病房、手術(shù)室、供應(yīng)室、治療室（業(yè)務(wù)）管理，使之逐步達到制度化、常規(guī)化、規(guī)范化。九、主持召開全院護士長會議，分析護理工作情況，并定期組織護士長相互檢查、學習和交流經(jīng)驗，不斷提高護理質(zhì)量。十、組織領(lǐng)導(dǎo)全院護理科研工作及護理新技術(shù)的推廣。綜合經(jīng)營部主任職責一、在經(jīng)營院長領(lǐng)導(dǎo)下履行醫(yī)院經(jīng)營職責，協(xié)助企劃部搞好營銷策劃，二、制訂醫(yī)院各時期的經(jīng)營目標、任務(wù)和工作計劃，并分解到各個部門。三、制定所轄部門（經(jīng)營科、社區(qū)服務(wù)部、體檢辦、企劃部、治療室、導(dǎo)醫(yī)組、信息部）的工作職責和標準并督促執(zhí)行。四、安排好導(dǎo)診的病人分配，平衡各有關(guān)科室的病人量及病例。五、做好醫(yī)院經(jīng)營情況統(tǒng)計，即：每天的病人、病例、復(fù)診量等統(tǒng)計工作。六、及時調(diào)整好所轄部門內(nèi)醫(yī)護人員的工作情緒，保證醫(yī)護人員有一個良好的心態(tài)和工作熱情。七、督促所轄各部門節(jié)支創(chuàng)收。八、協(xié)助企劃部安排好各時期的促銷活動。九、管理所轄各部門人員的勞動紀律（包括人員的休假、值班等）。企劃部主任職責一、負責全院營銷策劃，積極運用多種廣告宣傳形式開拓市場。二、充分利用各種媒體的優(yōu)勢，用最少的資金，達到最好的宣傳效果。三、經(jīng)常與各媒體聯(lián)系，與各媒體建立良好的合作伙伴關(guān)系。四、調(diào)查、統(tǒng)計好媒體導(dǎo)向的廣告效果，給廣告投向提供真實的依據(jù)。五、制定廣告發(fā)布計劃和經(jīng)營促銷方案，負責擬定、初審廣告內(nèi)容，擬定廣告發(fā)布合同。六、負責院內(nèi)經(jīng)營及醫(yī)學科普宣傳，營造經(jīng)營氛圍。七、組織部門適時監(jiān)督、核查廣告的實際播放及發(fā)布情況。八、負責醫(yī)院文化宣傳工作，營造一個良好的醫(yī)院文化氛圍和醫(yī)院精神。九、督促本部門員工不斷學習，提高創(chuàng)意水平，更新設(shè)計觀念。十、安排部門工作計劃，負責傳達并監(jiān)督實施醫(yī)院下發(fā)的相關(guān)文件、規(guī)章制度、會議精神等。十一、完成院領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的任務(wù)。治療室護士長職責一、在綜合經(jīng)營部的領(lǐng)導(dǎo)下，在醫(yī)務(wù)部、護理部的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下全面負責治療室的整體工作。二、教育職工愛護和保養(yǎng)好設(shè)備，嚴格按照儀器設(shè)備操作常規(guī)進行治療操作。三、帶領(lǐng)治療組全體人員認真執(zhí)行醫(yī)院的規(guī)章制度、勞動紀律、操作常規(guī)等。四、主動配合臨床醫(yī)生做好病人的解釋工作。五、不定期和相關(guān)臨床醫(yī)生進行溝通、反饋、交流病人的治療、恢復(fù)等有關(guān)情況。六、定期召開部門會議，了解部門人員的工作情況，并給予指導(dǎo)、幫助提高服務(wù)意識和服務(wù)水平。導(dǎo)醫(yī)組組長職責一、在綜合經(jīng)營部領(lǐng)導(dǎo)下，負責病員的問診、分診，回答疑難問題及便民服務(wù)等工作。二、帶領(lǐng)部門人員做到熱情指導(dǎo)、耐心解答、周到服務(wù)，不得推諉病人。三、熟悉并嚴格執(zhí)行醫(yī)院各項規(guī)章制度、行為規(guī)范、診療優(yōu)惠項目等。四、負責門診環(huán)境、安全、秩序的監(jiān)督指導(dǎo)工作，發(fā)現(xiàn)問題及時與有關(guān)部門聯(lián)系。五、負責門診日志登記工作。六、負責外來人員的初步接待工作，并及時準確的向有關(guān)部門報告。七、不定期召開部門會議，檢查并指導(dǎo)工作，不斷提高病人及院內(nèi)科室的滿意度。財務(wù)部主任職責一、在行政院長領(lǐng)導(dǎo)下，負責本院的財務(wù)工作，教育本科人員樹立為醫(yī)療第一線服務(wù)的思想，保證醫(yī)療任務(wù)的完成。二、貫徹有關(guān)財務(wù)會計的法規(guī)和制度，遵守國家財經(jīng)紀律，以身作則，奉公守法。三、根據(jù)醫(yī)院年度計劃，正確及時編制財務(wù)收支計劃（預(yù)算），辦理涉及業(yè)務(wù)，按規(guī)定期限報送會計月報、年報（決算）。四、根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，合理組織收入，按時清理債權(quán)債務(wù)，精打細算、節(jié)約開支、對紀檢維修預(yù)算和設(shè)備購置制度嚴格實行財務(wù)監(jiān)督。五、加強醫(yī)院經(jīng)濟管理，按月按年度進行經(jīng)濟活動分析，并會同有關(guān)部門做好經(jīng)濟核算的管理工作。六、負責組織全體財務(wù)人員考核、培訓(xùn)等業(yè)務(wù)工作，適時地組織學習，不斷提高醫(yī)院財務(wù)人員的業(yè)務(wù)水平及窗口服務(wù)意識，以適應(yīng)醫(yī)院形勢的不斷變化和發(fā)展。市場部主任職責一、在經(jīng)營院長的領(lǐng)導(dǎo)下負責全院的市場開發(fā)與市場維護工作。二、針對市場狀況進行定位分析并結(jié)合醫(yī)院實際制定市場規(guī)劃與年度計劃。三、負責制定并督促落實市場開發(fā)方案。四、定期或不定期組織市場調(diào)研活動，并匯總分析，根據(jù)調(diào)研情況及時調(diào)整市場開發(fā)方案。五、主持召開部門例會，檢查、指導(dǎo)部門員工的工作方法，督促工作進度，組織部門員工進行溝通與交流。六、及時做好與臨床一線的溝通工作，掌握和了解網(wǎng)絡(luò)病員的治愈率、復(fù)診率、滿意度。醫(yī)保辦主任職責一、在醫(yī)務(wù)部領(lǐng)導(dǎo)下負責全院醫(yī)保管理工作。深入臨床，扎實細致工作，及時了解問題，反饋情況。二、認真貫徹落實醫(yī)療保險有關(guān)政策，嚴格執(zhí)行醫(yī)療保險要求及規(guī)定。三、認真填寫醫(yī)療保險工作日?？己嗽u分表，要及時準確審核住院病歷，確保參?；颊呒皶r結(jié)賬；抽查門診處方，發(fā)現(xiàn)問題及時處理并有詳細記錄。四、熟練掌握醫(yī)療保險系統(tǒng)軟件的具體操作程序。及時傳達醫(yī)療保險有關(guān)政策。五、全年根據(jù)醫(yī)療保險實施情況，不定期組織醫(yī)療保險知識講課及召開專題會議。六、加強醫(yī)療保險政策宣傳，及時更換醫(yī)療保保險政策宣傳欄?？倓?wù)部主任職責一、在行政院長領(lǐng)導(dǎo)下，負責醫(yī)院的后勤全部工作，教育職工樹立后勤工作為醫(yī)療臨床一線服務(wù)的思想，堅持下送、下收、下修，不斷改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量。二、負責組織領(lǐng)導(dǎo)采購、倉庫管理、物資供應(yīng)、設(shè)備維修、房屋維修、水電、環(huán)衛(wèi)、車輛、保衛(wèi)等工作，保證醫(yī)療、科研、經(jīng)營工作的順利進行。三、經(jīng)常到科室了解醫(yī)療及有關(guān)部門的需要，根據(jù)人力、物力、財力的可能，制定工作計劃，檢查督促執(zhí)行情況，研究工作中存在的問題，改進工作，總結(jié)經(jīng)驗。四、組織后勤人員政治學習和后勤業(yè)務(wù)學習，提高業(yè)務(wù)水平。五、負責制定后勤工作計劃安排，并督促實施。保安隊長職責一、實行24小時值班制，按時交接班并認真做好值班記錄。二、牢固樹立“安全第一”、“服務(wù)第一”的思想，發(fā)現(xiàn)問題隨叫隨到，及時調(diào)查處理，并隨時報告主管領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門。三、定時在院區(qū)巡邏察看，發(fā)現(xiàn)情況及時處理。四、重要節(jié)日，每日一次率同有關(guān)部門進行安全防范處理，對重要、要害部門，與所屬科室簽訂安全責任合同，發(fā)現(xiàn)問題及時報告主管領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)解決。五、建立安全教育制度，對新入院病人、新進院職工、重點部門操作人員進行安全與專業(yè)技術(shù)教育，樹立安全意識，提高專業(yè)水平。六、建立會議制度與專業(yè)技能訓(xùn)練制度定期檢查考核，每月進行一次安全檢查，發(fā)現(xiàn)苗頭及時處理。七、對要害部門建立相應(yīng)的管理制度，每月進行崗位、設(shè)備、措施、制度的考核，并將此結(jié)果納入所在科室人員的獎懲范圍。八、對進入院區(qū)施工、維修、執(zhí)行項目建筑合同單位及臨時居住人口實行安全管理，保證杜絕各種不安全因素及不良傾向的事情發(fā)生。門診部主任職責一、在醫(yī)務(wù)部領(lǐng)導(dǎo)下，負責門診部的醫(yī)療、護理、教學、科學研究和行政管理工作。二、組織制訂門診部的工作計劃。經(jīng)醫(yī)務(wù)部主任批準后組織實施，經(jīng)常督促檢查，按期總結(jié)匯報。三、負責領(lǐng)導(dǎo)、組織、檢查門診病員的診治和急診、危重、疑難病員的會診和搶救工作。接收大批外傷、中毒、傳染病員時，要及時上報，并采取相應(yīng)措施。四、定期召開門診系統(tǒng)會議，協(xié)調(diào)各科關(guān)系，督促檢查醫(yī)務(wù)人員貫徹各項規(guī)章制度，醫(yī)護常規(guī)技術(shù)操作規(guī)程。整頓門診秩序，改進醫(yī)療作風，改善服務(wù)態(tài)度，簡化各種手續(xù)，方便病員就診，不斷提高醫(yī)療護理質(zhì)量，嚴防差錯事故。五、負責組織門診工作人員做好衛(wèi)生宣教、清潔衛(wèi)生、消毒隔離、疫情報告等工作。六、領(lǐng)導(dǎo)所屬人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練，妥善安排進修、實習人員的工作。七、領(lǐng)導(dǎo)接待和處理門診方面的群眾來訪、來信工作。門診部副主任協(xié)助主任負責相應(yīng)的工作。病案室主任職責一、在醫(yī)務(wù)科長領(lǐng)導(dǎo)下進行工作。二、經(jīng)常檢查各科病歷書寫情況，提出改進意見，提高病歷書寫質(zhì)量。三、負責病案的回收、整理、裝訂、歸檔、檢查和保管工作。四、負責病案資料的索引、登記、編目工作。五、查找再次入院和復(fù)診病員的病案號，保證病案的供應(yīng)，按規(guī)定辦理借閱病案的手續(xù)。六、提供教學、科研、臨床經(jīng)驗總結(jié)等使用的病案。七、做好病案室的管理工作，保持清潔、整齊、通風、干燥，防止病案霉爛，蟲蛀和火災(zāi)。臨床科主任職責一、在醫(yī)務(wù)部領(lǐng)導(dǎo)下，負責本科的醫(yī)療、教學、科研及行政管理工作。二、制定本科工作計劃，組織實施，經(jīng)常督促檢查，按期總結(jié)匯報。三、領(lǐng)導(dǎo)本科人員，對病員進行醫(yī)療護理工作，完成醫(yī)療任務(wù)提高服務(wù)意識與服務(wù)水平。四、定時查房，共同研究解決重危疑難病例診斷治療上的問題。五、督促本科人員，認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，嚴防并及時處理差錯事故。六、確定醫(yī)師輪換、值班、會診、出診。組織領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)本科對掛鉤醫(yī)療機構(gòu)的技術(shù)指導(dǎo)工作、幫助基層醫(yī)務(wù)人員提高醫(yī)療技術(shù)水平。七、參加門診、會診、出診，決定科內(nèi)病員的轉(zhuǎn)科轉(zhuǎn)院和組織臨床病例討論。八、領(lǐng)導(dǎo)本科人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練和技術(shù)考核，提出試用、升、調(diào)、獎、懲意見。妥善安排進修、實習人員的培訓(xùn)工作。組織并擔任臨床教學。門診護士長職責一、在護理部主任、醫(yī)務(wù)科或門診部領(lǐng)導(dǎo)下，負責門診護理行政管理，督促檢查護理人員完成所分工的任務(wù)。二、制定工作計劃，負責護理人員分工排班，經(jīng)常深入各科門診檢查護理質(zhì)量，復(fù)雜的技術(shù)應(yīng)親自執(zhí)行或指導(dǎo)護士操作。搞好傳、幫、帶，不斷提高技術(shù)水平。三、督促護理人員認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，嚴防差錯事故。并檢查指導(dǎo)各診室做好開診前準備及衛(wèi)生宣傳工作。四、督促教育護理人員提高窗口服務(wù)意識、改善服務(wù)態(tài)度，經(jīng)常巡視輸液與候診病員的病情變化，對較重的病員應(yīng)提前診治或送急診室處理。五、督促衛(wèi)生員保持門診的整潔，做好消毒隔離工作，并組織及時供應(yīng)開水和飲具。六、組織護士業(yè)務(wù)學習，指導(dǎo)實習護士的工作。開展護理科學研究及時總結(jié)經(jīng)驗。副護士長協(xié)助護士長負責相應(yīng)的工作。急診室護士長職責一、在護理部主任、醫(yī)務(wù)科或門診部領(lǐng)導(dǎo)下，進行工作。二、組織安排、督促檢查護理人員配合醫(yī)師做好急診搶救工作。經(jīng)常巡視觀察室病員，按醫(yī)囑進行治療護理。做好各種記錄和交接班。三、督促護理人員認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，復(fù)雜的技術(shù)要親自執(zhí)行或指導(dǎo)護士操作，嚴防差錯事故。四、切實加強對護理人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練，定期進行考試考評，提高急診搶救業(yè)務(wù)的基本知識和技術(shù)水平。五、組織護士準備各種急救藥品、器材，定量定點定位放置，并經(jīng)常檢查補充、消毒、更換。六、負責護理人員排班，制定工作計劃，檢查護理質(zhì)量，總結(jié)經(jīng)驗。七、負責搶救器材和被服、用品的計劃請領(lǐng)工作。八、督促護士做好隔離消毒，防止交叉感染。九、督促護士保持室內(nèi)外清潔、整齊、安靜，做好隔離消毒。病房護士長職責一、在護理部的領(lǐng)導(dǎo)和科主任的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，根據(jù)護理部及科內(nèi)工作計劃，制訂本病房具體計劃，并組織實施。二、負責檢查了解本病房的護理工作，參加并指導(dǎo)危重、大手術(shù)及搶救病人的護理。督促護理人員嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，經(jīng)常檢查護理病史的書寫及醫(yī)囑的執(zhí)行情況，加強醫(yī)護配合，嚴防差錯事故。三、隨同科主任和主治醫(yī)師查房，參加科內(nèi)會診及大手術(shù)或新開展的手術(shù)前、疑難病例、死亡病例的討論。四、負責本病房護理人員的政治思想工作，教育護理人員加強責任心，提高服務(wù)意識，改善服務(wù)態(tài)度，遵守勞動紀律。五、組織本病房護理查房和護理會診，積極開展新技術(shù)新業(yè)務(wù)及護理科研工作。六、組織領(lǐng)導(dǎo)護理人員的業(yè)務(wù)學習及技術(shù)訓(xùn)練、技術(shù)考核。七、負責管理好病房，包括護理人員的合理分工，病房環(huán)境的整潔、安靜、安全，病人和陪住、探視人員的組織管理，各類儀器、設(shè)備、藥品的管理。八、負責指導(dǎo)和管理實習、進修人員，并指定護師或有經(jīng)驗、有教學能力的護士擔任帶教工作。九、督促檢查護士做好清潔衛(wèi)生和消毒隔離工作。十、定期召開工休座談會，聽取患者對醫(yī)療、護理及飲食等方面的意見，研究改進病房管理工作。副護士長協(xié)助護士長負責相應(yīng)的工作。手術(shù)室護士長職責一、在護理部主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負責手術(shù)室的行政管理、護理工作和手術(shù)安排，保持整潔、肅靜。二、根據(jù)手術(shù)室任務(wù)和護理人員的情況，進行科學分工，密切配合醫(yī)生完成手術(shù)，必要時親自參加。三、督促各級人員認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，并嚴格要求遵守無菌操作規(guī)程，做好傷口愈合統(tǒng)計分析工作。四、組織護士開展業(yè)務(wù)學習與業(yè)務(wù)技術(shù)考核，指導(dǎo)進修、實習護士工作。五、督促所屬人員做好消毒工作，按規(guī)定進行空氣和手的細菌培養(yǎng)，鑒定消毒效果。六、認真執(zhí)行查對和交接班制度，嚴防差錯事故。七、負責手術(shù)室的藥品、器材、敷料、衛(wèi)生設(shè)備等物請領(lǐng)工作，并隨時檢查急診手術(shù)用品的準備情況，檢查毒、麻限劇藥及貴重器械的管理情況。八、督促手術(shù)標本的保留和及時送檢。九、負責接待參觀事宜。副護士長協(xié)助護士長負責相應(yīng)的工作。供應(yīng)室主任職責一、在護理部主任領(lǐng)導(dǎo)下，負責組織醫(yī)療器材、敷料的制備、消毒、保管、供應(yīng)和行政管理工作。二、督促本室人員認真貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，嚴防差錯事故。三、定期檢查高壓滅菌器的效能和各種消毒液的濃度，經(jīng)常鑒定器材和敷料的消毒效果，發(fā)現(xiàn)異常，立即上報檢修。四、對所屬人員進行勤儉節(jié)約的教育，做好敷料回收和器材的修舊利廢工作。五、組織所屬人員深入臨床科室，實行下送下收。檢查所供應(yīng)器材、敷料的使用情況，征求意見，改進工作。麻醉科主任職責一、在醫(yī)務(wù)部領(lǐng)導(dǎo)下，負責全科的醫(yī)療、教學、科研、行政管理等工作。二、制訂本科工作計劃，組織實施，經(jīng)常督促檢查，按期總結(jié)匯報。三、根據(jù)本科任務(wù)和人員情況進行科學分工，密切配合手術(shù)和對危重病員進行搶救工作。四、領(lǐng)導(dǎo)麻醉師（士）做好麻醉工作，參加疑難病例術(shù)前討論，對手術(shù)準備和麻醉選擇提出意見，必要時親自參加操作。五、組織本科人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練和技術(shù)考核。對本科人員試用、晉升、獎懲提出具體意見。六、領(lǐng)導(dǎo)本科人員認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，嚴防差錯事故。七、確定本科人員輪換、值班、會診、出診等事宜。與手術(shù)室密切配合，共同搞好科室工作。八、審簽本科藥材的請領(lǐng)和報銷，檢查使用與保管情況。藥劑科主任職責一、在醫(yī)務(wù)部領(lǐng)導(dǎo)下，領(lǐng)導(dǎo)藥劑科各項工作。制定藥劑科工作計劃，組織實施，經(jīng)常督促檢查，按期總結(jié)匯報。二、擬定藥材預(yù)算、采購計劃，經(jīng)院長批準后組織實施。三、組織領(lǐng)導(dǎo)藥品調(diào)配與制劑工作，指導(dǎo)或親自參加復(fù)雜的藥劑調(diào)配和制劑，保證配發(fā)的藥品質(zhì)量合格。四、督促和檢查毒、麻、限劇、貴重藥品的使用、管理以及藥品檢驗鑒定工作，領(lǐng)導(dǎo)所屬人員認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，確保安全，嚴防差錯事故。五、經(jīng)常深入科室，了解需要，征求意見，主動供應(yīng)。得知有危重病員搶救時，組織人員積極參加，主動配合。六、領(lǐng)導(dǎo)所屬人員進行業(yè)務(wù)學習，進行技術(shù)考核，提出試用、升、調(diào)、獎、懲的意見。七、督促檢查各相關(guān)科室的藥品使用、管理情況和藥房、藥庫中西藥物的保管儲存情況。八、組織實施藥品登記、統(tǒng)計工作。組織參與過期、失效藥品的申報及銷毀工作。九、確定本科人員輪換和值班。檢驗科主任職責一、在醫(yī)務(wù)部的領(lǐng)導(dǎo)下，負責本科的檢驗、教學、科研、行政管理和血庫的管理工作。二、制訂本科工作計劃，組織實施，經(jīng)常督促檢查，按期總結(jié)匯報。三、督促本科各級人員認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，做好登記、統(tǒng)計和消毒隔離工作。正確使用菌種、毒株、毒劇藥品和器材，審簽藥品器材的請領(lǐng)、報銷，經(jīng)常檢查安全措施，嚴防差錯事故。四、檢查科內(nèi)人員的檢驗質(zhì)量，開展質(zhì)量控制工作。五、負責本科人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練、技術(shù)考核，提出試用、升、調(diào)、獎、懲意見。搞好進修、實習人員的培訓(xùn)及臨床教學。六、確定本科人員輪換和值班。七、制訂本科的科研規(guī)劃，檢查進度，總結(jié)經(jīng)驗。學習使用國內(nèi)外新技術(shù)，不斷改進各種檢驗方法。八、經(jīng)常與臨床科室聯(lián)系，征求意見，改進工作。九、積極協(xié)助醫(yī)務(wù)部做好臨床用血的管理工作。副主任協(xié)助主任負責相應(yīng)的工作。放射科主任職責一、在醫(yī)務(wù)部領(lǐng)導(dǎo)下，負責本科的醫(yī)療、教學、科研、行政管理工作。二、制訂本科工作計劃，組織實施，經(jīng)常督促檢查，按期總結(jié)匯報。三、根據(jù)本科任務(wù)和人員情況進行科學分工，保證對病員進行及時的診斷和治療。四、定期主持集體閱片，審簽重要的診斷報告單，親自參加臨床會診和對疑難病例的診斷治療，經(jīng)常檢查放射診斷、治療和投照質(zhì)量。五、經(jīng)常與臨床科室取得聯(lián)系，征求意見，改進工作。六、組織本科人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練和技術(shù)考核，提出試用、升、調(diào)、獎、懲的意見。學習、使用國內(nèi)外的先進醫(yī)學技術(shù)。督促科內(nèi)人員做好資料積累與登記、統(tǒng)計工作。七、組織領(lǐng)導(dǎo)本科人員，認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，檢查工作人員防護情況，嚴防差錯事故。八、確定本科人員輪換、值班和休假。九、審簽本科藥品器材的請領(lǐng)與報銷，經(jīng)常檢查機器的使用與保管情況。B超、心電圖室主任職責一、在醫(yī)務(wù)部領(lǐng)導(dǎo)下，負責本室的醫(yī)療、預(yù)防、行政管理工作。二、制訂科室工作計劃，組織實施，經(jīng)常督促檢查，按期總結(jié)匯報。三、根據(jù)本科室任務(wù)和人員情況進行科學分工，保證對病人進行及時準確的診斷。四、定期組織集體閱片、審簽重要的診斷報告單，親自參加臨床會診和對疑難病例的診斷，經(jīng)常檢查診斷和照片的質(zhì)量。五、經(jīng)常和臨床科室取得聯(lián)系（每月不少于二次），征求意見，改進工作，做好記錄。六、組織本科人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練和技術(shù)考核，提出試用、升、調(diào)、獎、懲的意見，學習使用國內(nèi)外的先進醫(yī)學技術(shù)，督促科室人員做好資料積累與登記、統(tǒng)計工作。七、組織本科人員，認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，檢查本科室人員的防護情況，嚴防差錯事故。八、確定本科室人員的輪換、值班和休假。九、審簽本科藥品、器材的請領(lǐng)和報銷，經(jīng)常檢查機器的使用與保養(yǎng)情況。駕駛員職責一、堅守崗位，做好開車前的一切準備工作，任務(wù)下達，迅速出車。二、定期做好車輛的檢修、保養(yǎng)和救護車的清潔消毒工作，保持車況良好，節(jié)約汽油，安全行駛，詳細記錄車輛運行情況。三、遵守交通規(guī)則。任務(wù)完成立即返回，不私自出車。四、愛護公物，管好材料和工具，并做好防火工作。五、駕駛員實行二十四小時值班制。洗衣房工作人員職責一、在總務(wù)部主任領(lǐng)導(dǎo)下負責全院被服洗滌、保管、消毒和縫補等工作，按規(guī)定折疊，并按時下收下送。二、嚴格執(zhí)行各類被服的消毒、隔離制度，注意安全，防止意外及交叉感染。三、嚴格執(zhí)行被服的交收手續(xù)，防止錯、漏和丟失。各類被服要分類存放，方便取用。四、愛護公物，節(jié)約用水、電、洗滌用品及其它材料等。五、加強洗衣房管理，嚴防烤損被服，做好防火、防盜及機器保養(yǎng)管理工作績效考核科室二次分配指導(dǎo)方案為了使科室二次分配能夠充分體現(xiàn)職工的價值，充分調(diào)動職工的工作積極性，引導(dǎo)各科室在績效工資的分配中體現(xiàn)效率優(yōu)先、兼顧公平的原則，把職工的能力、工作數(shù)量、工作質(zhì)量、社會效益與經(jīng)濟效益、工作效率、業(yè)績成果等有機地結(jié)合起來，真正實現(xiàn)一流人才一流業(yè)績一流報酬，特制定了科室二次分配指導(dǎo)方案。由于醫(yī)院的科室有臨床、醫(yī)技、行政后勤等，各科室的業(yè)務(wù)范圍、工作特點、發(fā)展階段以及人員素質(zhì)等都有很大的不同，難以用一個統(tǒng)一的標準要求實施二次分配，現(xiàn)就部分科室制定基本的指導(dǎo)性分配方案。一、手術(shù)室內(nèi)部分配指導(dǎo)方案醫(yī)生護士的績效工資要分開核算。由科主任和護士長分別發(fā)放。20%的績效工資按原定分配系數(shù)分配到個人。80%的績效工資按個人工作量積分的占比核發(fā)到個人。1、麻醉醫(yī)生的工作量績效工資的核算。（1）根據(jù)麻醉工作的操作技術(shù)難度核定各單位工作量的分值：麻醉工作分類氯胺酮+其他臂叢腰麻持硬全麻單位分值換算（分/臺次）11.82.42.53.5（２）計算出全月手術(shù)總分值和各個醫(yī)生的手術(shù)分值。手術(shù)分值=∑（各類麻醉臺數(shù)×相應(yīng)類別的單位分值）（３）每個醫(yī)生的工作量績效工資=本科全部醫(yī)生的工作，量績效工資×（每個醫(yī)生的手術(shù)分值/手術(shù)總分值）2、護士工作量績效工資的核算。（1）護士工作項目及分值，項目分值洗手巡回小手術(shù)2分/臺，中手術(shù)4分/臺，大手術(shù)6分/臺手術(shù)時間3分/小時，超過4小時每小時遞增1分，1個病人做兩臺手術(shù)按手術(shù)高的一類型計分，無洗手護士的巡回加1分；小于3歲小兒加1分，搶救病人加2分，腔鏡手術(shù)加2分，體循加4分，感染手術(shù)處理加1分。上班時間晚班40分，中班10分，白班（含休息班）20分，每人完成154小時，超時每小時加3分，不夠每小時減3分。（２）計算出每月每人的工作量分值和全部護士的總分值。（３）根據(jù)每位護士的工作量分值占總分值的比例計算每位護士的工作量績效工資。二、臨床科室內(nèi)部分配指導(dǎo)方案（適用科室：婦科、外科、內(nèi)科、兒科）醫(yī)