2023年公司安全文化常態(tài)化建設匯報材料

公司安全文化常態(tài)化建設匯報材料作為提升企業(yè)安全管理水平、實現(xiàn)企業(yè)本質安全的重要方法，企業(yè)安全文化建設是一項惠及企業(yè)職工生命與健康的重大工程。從2008年至今，在8年的時間里，以科學發(fā)展觀和安全發(fā)展理念為指導，貫徹落實“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針和公司“珍愛生命，安全發(fā)展”的安全觀，通過不斷的開展安全活動，積極宣傳，推進安全文化不斷的建設，形成適應于公司的安全文化屬性。

一、公司安全文化建設的經(jīng)驗與亮點

通過全面推行企業(yè)安全文化建設，建立健全全員安全教育培訓系統(tǒng)，持續(xù)開展全員安全知識普及、宣教活動，著力提高全員安全生產(chǎn)意識，通過發(fā)展企業(yè)安全信息化技術，提高現(xiàn)場的安全管理水平，強化安全檢查整改的執(zhí)行力度。促進企業(yè)安全管理的提升。

1、目前，我公司青島地鐵項目部在推行安全隱患管控信息系統(tǒng)，在系統(tǒng)平臺儲備地鐵施工中可能存在的安全質量隱患，這些安全質量隱患現(xiàn)場以二維碼的形式張掛在現(xiàn)場。隱患分為三個級別，不同級別的隱患需要不同的負責人去響應處理。項目管理人員手機終端app安裝有安全質量隱患排查系統(tǒng)，日常檢查發(fā)現(xiàn)問題利用手機終端app對應現(xiàn)場二維碼進行掃描即可顯示所要排查的問題。問題上傳到系統(tǒng)平臺后，平臺以短信的形式將問題下發(fā)到對應負責人手機上，根據(jù)隱患級別的不同限時進行整改。

手機終端二維碼

2、在我公司孟華項目部進場的施工人員的安全帽都被貼上了專用的標簽，注明人員的身份信息和培訓日期，日常檢查時可以準確的識別施工人員身份信息，是否接受過安全教育等情況。將來還在探索使用通過手機聯(lián)網(wǎng)直接查詢，做到同步監(jiān)控。

3、安全文化宣傳教育方面，公司選擇專門的安全教育宣傳視頻對新進人員進行三級安全教育和復工教育，通過圖片、動畫的形式使員工得到的安全教育質量保持一致，安全教育工作規(guī)范化。

4、各基層單位參與地方上的安全文化建設，請地方安全監(jiān)管部門人員來項目部進行專題安全教育講座，分析案例，提高人員的安全意識。

二、公司安全文化發(fā)展的機遇與挑戰(zhàn)

隨著社會的發(fā)展，社會上新事物越來越多，企業(yè)的安全文化建設需要跟上社會的進步與發(fā)展，另一方面，15年恰逢兩家公司合并，在建設和發(fā)展新的公司安全文化方面充滿機遇與挑戰(zhàn)。

1、項目部的危險源監(jiān)控管理越來越多的開始使用現(xiàn)代化的科技手段。但由于施工現(xiàn)場人員素質參差不齊，對于怎樣用好這些現(xiàn)代化的監(jiān)控管理手段很多施工人員還不了解，公司項目部對此進行了專項的安全培訓，并將這些培訓融入了日常的安全教育中，使新進人員能迅速的有效利用這些新的技術手段，保護自己和他人的人身的安全。

2、隨著社會發(fā)展，人們的思想也逐漸開始轉變，開始習慣于接受新事物，這就要求安全管理人員能使安全教育宣傳手段跟上社會發(fā)展的步伐，推出一些有新意，適合推廣、容易被現(xiàn)在人員接受的宣傳方式。

3、公司在15年合并之后，面臨著安全文化的融合工作，由于原來的兩家單位安全文化側重點各有不同，一個是過去主要生產(chǎn)預制構件，以場內安全文化建設為主，一個是在外施工，以施工現(xiàn)場的安全文化為重點，在合并后，公司通過分析研究，取長補短，對兩家單位的安全管理方法綜合利用，使兩家單位互相熟悉對方的安全文化建設工作，結合自身原有基礎發(fā)展出新的安全文化。

三、公司機關在安全文化建設上的定位

公司機關職能部門在公司安全文化的建設上是作為指導者、推廣者的定位來參與，在安全文化常態(tài)化建設下，機關目前的主要工作有兩項，一是制定出公司的安全文化相關的制度和標準，由各項目部統(tǒng)一來執(zhí)行，對于項目部中安全文化建設開展的好的經(jīng)驗，根據(jù)不同的項目情況，完善并推廣；目前公司根據(jù)青島地鐵和孟華項目部安全信息化工作執(zhí)行的具體情況，結合施工實際，正逐步推廣到其他在建項目部。

二是開展好各項目部（基層單位）之間的安全文化的交流活動，通過安排施工內容相似或者不同的項目部之間的交流學習，取長補短，擴展思路，完善本單位的安全文化建設

在機關部門之間，也可以通過制定協(xié)作制度，落實相關的安全責任，使各部門明確自身在安全文化建設中所要做的工作，同時定期開展小范圍會議，設置議題，在會議上交流工作，解決問題。

四、給公司“十三五”規(guī)劃提出意見，做好安全文化建設

1、根據(jù)公司安全信息化推廣情況，結合各基層單位施工實際，將安全信息化技術逐步推廣到其他在建項目部。

2、探索安全信息化技術發(fā)展方向，擴大信息化技術使用范圍，在未來逐步在風險管控、應急管理等領域進行相應的試點。

3、完善安全管理制度，規(guī)范安全生產(chǎn)行為，積極推進崗位責任制、技術標準的建設，做好人員、設備、環(huán)境等因素的安全定性分析。通過安全文化建設活動，充分發(fā)動全體職工認真、深入、細致地學習討論，達到統(tǒng)一認識，統(tǒng)一安全行為的目的。

4、加強執(zhí)法檢查，做好安全評價工作。健全系統(tǒng)安全評估，定期進行安全文化體系評價，切實做好安全生產(chǎn)責任制實施情況的檢查與評估，全方位培養(yǎng)和提高職工安全文化素養(yǎng)和責任心。

5、深入開展安全文化主題活動。安全文化主題活動既是建設安全文化的載體，也是檢驗安全文化建設成效的窗口，根據(jù)實際情況開展各種安全活動。

6、發(fā)揮安全先進典型示范作用。及時發(fā)現(xiàn)和表彰安全文化建設和安全工作方面的先進典型，對于獲得安全榮譽稱號的，給予精神和一定的物質獎勵。根據(jù)公司實際，開展各種安全評比。

第二篇：關心下一代常態(tài)化建設工作匯報材料愛心點亮明天，有你就有力量

——XX市解放路小學教育集團關心下一代常態(tài)化建設工作匯報材料

我校關心下一代工作委員會在區(qū)委、區(qū)政府及上級主管部門的領導下，以認真學習貫徹中共中央國務院《關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》為指導，圍繞中央、市教委關于加強未成年人思想政治建設的要求，進一步發(fā)揮學校工作的教育優(yōu)勢、人文優(yōu)勢，對青少年開展思想道德教育、法制教育和科技教育，做好關心下一代工作。通過開展主題教育活動、行為習慣養(yǎng)成教育、科技活動、扶貧助學、辦好家長學校等工作，千方百計為青少年健康成長辦實事，取得了較為滿意的成效，為實現(xiàn)“兩個率先”的宏偉目標作出了積極的貢獻。

近幾年來，學校連續(xù)被評為“市文明單位”、“市依法治校先進單位行為”、“市德育示范項目學?！?、“市特色活動項目學校”、“市平安校園”、“省綠色學?！钡龋k學聲譽有了較大的提高。

我校在探索過程中加深了對關心下一代工作的特點和規(guī)律的認識，提高了把握全局和工作重點的水平，從而使關心下一代工作內容更加豐富，形式更加多樣，效果更加顯著，更符合時代的發(fā)展要求。

一、加強組織領導，做到四個到位。

1、組織領導到位。我們做到三個“堅持”。一是堅持現(xiàn)職領導主持關工委工作?，F(xiàn)我校潘晨陽書記擔任關工委主任。二是堅持及時調整好學校關工委領導班子成員。我校退休領導黃憲和眭平樂擔任關工委常務副主任。三是堅持老同志參與關工委工作，聘請老專家林繼華、張七中、徐國良等為顧問團，同時吸納了退休老教師等11人為關工委委員，形成了從上到下，層層有組織、層層有人抓的局面，確保了工作的有效開展。我?，F(xiàn)有59位退休老師，目前參與關心下一代工作的人數(shù)有39人，達65%。

2、思想認識到位。我校深刻認識到關心下一代工作是一項民心工程、希望工程和民族振興工程。把關工委工作列入學校全年工作計劃、考核評比之中并進行全程管理，制定了日常辦公的各項工作細節(jié)和制度，使整個關心下一代工作走上了健康發(fā)展的軌道。

校領導班子堅持每月一次聽取關工委工作匯報，對關工委提出的合理建議和

要求，當場研究并給予解決，從而更好地促進學校做好關心下一代工作。

3、場地設施到位。我校設立了關工委辦公室，配有電腦、電話、打印機、復印機、沙發(fā)、櫥柜等必要的辦公設施，切實為關工委工作的順利開展提供了必要的工作條件。

4、經(jīng)費保障到位。我校每年給予關工委一定的經(jīng)費。分別用于關工委工作會議，學習，培訓，主題教育活動，家長學校建設，對老同志補貼，辦公經(jīng)費，報刊訂閱，表彰獎勵等。

二、開展主題教育活動，做到六個關心。

1、關心學生品行，提供心理幫助。

我校是XX市道德講堂活動示范點。班班有“道德講堂”小小宣講員，精心選擇宣講內容，向學生推薦紅色誦讀篇目，發(fā)動學生尋訪身邊的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的先進事跡等，通過校園廣播定期播放，使學生從小立志學先進，頌先進，爭做先進。邀請老教師參與每月德育講堂活動，利用國旗下講話、紅領巾廣播、班隊活動等陣地開展主題教育。邀請解小老校長劉文元、黃憲在家長學?；顒又凶髦v座，邀請老專家張七中老師為家長們作《培養(yǎng)良好習慣》的講座；邀請老教師為同學們講百年解小的歷史；邀請我校關工委成員法制副校長作法制講座""各輔導員群策群力，互相合作，提升教育品質。

開展學生心理健康教育，學校成立了心理健康咨詢室，隨時為師生提供心理幫助，共同關注學生的心理健康教育，通過交流、溝通、家訪等形式，及時了解學生的思想動態(tài)，幫助受困學生成功打開心結，解決一些棘手問題，使學校、家庭和社會形成教育合力，有效發(fā)揮了它們的育人功能。

2、關心學生，愛心永駐

學校地處市中心，上下學的交通安全牽掛著學校關工委的心。經(jīng)過多次溝通，反復協(xié)商，學校關工委配合XX市公安局交巡警大隊積極開展了“愛心護學崗”活動。學校老教師、家長中的退休老同志積極響應號召，成為志愿者，在上下學高峰時段護送學生安全過馬路。這一活動自2011年3月開始已經(jīng)持續(xù)了2年，即使在學校因改擴建搬遷時也沒有中斷。

關工委常年與學校工會合作，堅持資助學校共建單位斜橋巷社區(qū)的貧困學

生。還指導學校學生發(fā)展部開展了“格?；ㄎ鞑恐鷮W”活動，每年冬季來臨前都會組織全校師生為藏族同胞捐贈棉衣。每年學校“奧林匹克嘉年華”系列活動中都有一項“愛心淘淘樂”義賣活動，同學們在活動中的義賣所得由學校關工委牽頭，全部捐贈給我區(qū)培智學?！馊A小學。

3、關心德育，無私奉獻

關工委工作離不開社會、家庭的配合，為此學校積極構建社區(qū)、家庭、學校三結合的工作網(wǎng)絡。在關工委指導下，學校每學期開展家長學校活動，向家長反饋學校工作情況，傳授教育信息，指導家長開展家庭教育。

2011年學校積極投入到“文明城市”創(chuàng)建的工作中來，關工委參與策劃了“小手拉大手，文明系列”活動，全區(qū)各校積極響應，轟轟烈烈地展開各種形式的活動。“五個一”活動以我校為首，在全區(qū)各校全面展開，在“教育一個孩子，帶動一個家庭，影響一個社會”活動目標的指引下，“一封書信，傳遞文明之風”、“一個承諾，踐行文明之規(guī)”、“一堂班會，養(yǎng)成文明之習”、“一次行動，盛開文明之花”等活動相繼開展，卓有成效。

2012年學校迎來百年校慶，家長學?；顒訃@挖掘學校文化基因，整理學校歷史檔案，尋找學校知名校友等主題展開。關工委副主任黃憲校長，主要成員睢平樂副校長成為校史整理的主要力量，他們發(fā)動家長為校慶工作貢獻了智慧和力量。

4、關心師生，促進成長

隨著學校的不斷發(fā)展和壯大，青年教師人數(shù)逐年增加，他們有朝氣，有思想，對教育事業(yè)充滿熱情。然而，由于經(jīng)驗所限，他們的教學依然需要加以磨煉。學校關工委和教師發(fā)展部配合，制定了“師徒結對”培訓計劃，指導老教師對學校青年教師開展“傳幫帶”工作，傳承學校優(yōu)良的文化傳統(tǒng)。

根據(jù)學校關工委工作計劃，關工委成員要指導青年教師開展“傳幫帶”工作。學校退休教師聽了青年教師們的課，并與青年教師進行了交談。在評課中，老教師們對青年老師的課給予了肯定。

退休老師還對思想行為有偏差、學習有困難的學生給予特別的關愛。學校的關工委是貧困生和學困生的家，只要有困難，第一時間為學生排憂解難。

5、關心熱點，支持關懷

（1）我校從2008年開設om校本課程，在探索中前進，在前進中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中超越。全校師生共同享受著om頭腦風暴帶來的智慧與靈氣、驕傲與榮譽。我校om代表隊創(chuàng)造了中國om史上屢次參加世界om決賽，屢次均奪冠的奇跡。XX市關工委主任蔣溢濤、副主任郭興中得知這一好消息后，從百忙之中抽空來到學校慰問，聽潘晨陽校長介紹了學校om代表隊的訓練情況和遠赴美國參加世界頭腦奧林匹克決賽的精彩過程。蔣主任對解小取得的輝煌成績給予高度評價，肯定了解小引進om項目對青少年創(chuàng)造力的開發(fā)、動手能力的提高、團隊意識的熏陶所起的積極作用，同時也提出了殷切的希望。新校園落成，老領導們再次蒞臨指導，關心學校工作。

（2）2011年“靜水深流向未來——走過百年”系列活動正式啟動。這也代表著解小百年校慶系列活動拉開了帷幕。活動由始至終離不開關工委老專家、退休老師們的熱情參與。

在啟動儀式上，退休教師們觀看了校慶啟動儀式，和孩子們共同放飛祝福與心愿。在校慶籌備期間，有藝術專長的退休教師親自來校指導孩子們排練校慶節(jié)目；“百節(jié)精彩課堂”中，退休教師也對青年教師們傾囊相授，為解小百年校慶奉獻精彩課堂；在“百枚創(chuàng)意校徽”、“校慶好聲音”等校慶系列活動中，退休教師們也積極參與，貢獻自己的智慧，為校慶貢獻自己的一份愛心。

在百年華誕那天，老專家、退休教師們和孩子們一起共同慶祝解小的生日，觀看“百年解小，幸福創(chuàng)想”百年華誕慶?；顒雍?，退休教師們和老校友們重新回到母校，重溫當年的情景。一位老校長說：“學?，F(xiàn)在是舊貌換新顏了，硬件上，環(huán)境變好了，師資力量變強了，軟件上，我們也獲得了各種各樣的榮譽，特別是om隊，他們所獲得的榮譽不僅是我們解放路小學的榮耀，也是我們XX縣區(qū)的榮耀，更是我們XX市的榮耀。今天早上我也去看了你們的校慶盛典，很成功，也很漂亮，祝愿這所靜水深流的學校越辦越好?！保?）關心學校改建，平穩(wěn)過渡安人心

為實施全國中小學校舍安全工程，給學校師生提供更加安全優(yōu)質的工作學習環(huán)境，我校于2011年8月底，拆除部分舊教學樓，在原地重新建造一座全新的、現(xiàn)代化的多功能教學大樓。在此期間，學校將整體搬遷至香梅小學過渡，時間約一年。搬遷工作給家長和學生帶來了不便，學校在關工委指導下、退休老師們的

6、關心家庭教育，發(fā)揮《周報》作用。

《關心下一代周報》由XX省關心下一代工作委員會主管，是一份以思想道德教育為主、全面提高未成年人綜合素質和創(chuàng)新能力的教育類報紙，受到了XX省委、省政府和中國關工委的關心和肯定。報紙追求思想道德教育和知識性、可讀性的統(tǒng)一，追求報紙高品位和趣味性的統(tǒng)一，貼近青少年思想、學習和生活實際，深受廣大中小學生、家長和教師的喜愛，近幾年來我校的訂閱量都保持在50％以上，有的班幾乎人手一份。為了更好地發(fā)揮這份報紙的作用，我們利用晨會課給學生讀報，讓孩子們了解和青少年有關的時事，介紹同齡孩子的優(yōu)秀習作。利用家長學?；顒訒r間給家長讀報，交流一些育兒體會和經(jīng)驗。讓《關心下一代周報》成為溝通學校、家庭的橋梁，形成教育合力，共同呵護兒童健康成長。

全校共有小記者12位，多年來，踴躍向報社投稿，大小作品先后刊登。我

們還積極組織這些《周報》小記者參加各種采訪活動，如。XX市第十五屆團代會，紅十字藍天助學活動，紅領巾心向黨，學習十八精神系列活動，尋找采訪解小老校友活動等。

2012年，正值學校百年校慶，周報小記者活躍在校園，他們自己采訪、撰稿，記錄了同學們開展校慶活動的精彩瞬間。11月2012年11月29日上午9點26分，XX市解放路小學建校100周年慶典活動在奧體中心新城體育館隆重舉行，《關心下一代周報》記者來校參加活動并進行報道。

三、加強自身建設，做到六提高。

學校定期召開關工委會議，學習近期有關重要文件、上級關工委指導性文章和領導講話，及時總結和研究關心下一代工作，提高關工委成員的政治理論和業(yè)務水平。關工委負責人能夠上網(wǎng)查閱信息，通過qq傳遞學習內容，交流工作，提高工作效率。開展關工委工作骨干培訓，提高關工委的工作能力，學習《解放路小學關工委工作制度》，工作有計劃，有總結，明確關工委工作重點。主動向領導請示匯報工作，注重提高工作質量，及時完成領導和上級關工委所布置的工作任務。重視宣傳報道工作，提高學校辦學聲譽，獲得上級和社會各界的一致認可。我校也因此被評為市關心下一代工作先進單位，獲得“優(yōu)秀家長學?！钡臉s譽。

我校關心下一代工作雖然取得了一些成績，但與做好新時期、新形勢下關心下一代工作的要求還有一定的差距。今后，我們將進一步求真務實、勇于創(chuàng)新、開拓進取，在實踐中總結經(jīng)驗、探索規(guī)律，使學校關心下一代工作不斷邁向新臺階。

解放路小學關工委2013-4-20

第三篇：常態(tài)化推進作風建設常態(tài)化推進作風建設

作風是一名黨員干部的政治素質、個人品德和精神境界的具體體現(xiàn)。經(jīng)驗告訴我們，作風決定作為、決定形象、決定成敗。認真貫徹落實中央“八項規(guī)定”，要求紀檢監(jiān)察機關堅持“三個常態(tài)化”，確保黨員干部以良好的精神狀態(tài)和過硬作風，彰顯一心為民的執(zhí)政情懷。

實現(xiàn)作風教育常態(tài)化。教育是加強作風建設的基礎性工作?！靶恼撸簧碇?，百行之本?！睉粩鄰娀瘜Ω刹康乃枷胝谓逃妥黠L養(yǎng)成教育，使之成為干部的清醒認識和自覺行動。要堅持集中教育和日常教育相結合，針對干部作風方面出現(xiàn)的新情況新問題及時開展教育，推動作風教育的經(jīng)?；?、制度化、規(guī)范化，以教育促進思想政治素質和精神境界的不斷提高，切實增強黨員干部自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力。

增進同群眾感情常態(tài)化。以引深干部下鄉(xiāng)駐村、領導包村增收活動為有效載體，促進廣大黨員干部深入基層、深入群眾，著力了解社情民意，破解發(fā)展難題，幫助脫貧致富，夯實基層基礎，推動農(nóng)村工作，一心一意知民需、幫民富；以暢通群眾訴求渠道為重點，拓寬信訪渠道，認真受理、核查群眾反映的問題，建立健全網(wǎng)絡信息收集、研判和處置機制，一心一意解民憂、化民怨。

整治不良作風常態(tài)化。堅持開展作風整治行動，重點抓好“吃拿卡要”專項整治，堅決整頓“門難進、臉難看、事難辦”的不良之風，堅決整頓不作為、亂作為、濫作為的不良之風，堅決整頓惡意刁難、效能低下的不良之風，堅決整頓庸懶散奢、敷衍塞責、推諉扯皮的不良之風。對違反作風建設有關規(guī)定，執(zhí)行制度不嚴、工作紀律松散、辦事拖拉扯皮、服務態(tài)度惡劣，甚至濫用職權、徇私舞弊、吃拿卡要等行為，要依紀依法嚴肅查處，始終保持對不正之風的嚴查嚴懲態(tài)勢

第四篇：切實推進作風建設常態(tài)化長效化切實推進作風建設常態(tài)化長效化

中共中央政治局常委、中央黨的群眾路線教育實踐活動領導小組組長劉云山20日下午主持召開中央黨的群眾路線教育實踐活動領導小組會議，學習貫徹習近平總書記重要指示精神，研究安排教育實踐活動總結等工作。

劉云山在講話中指出，在全黨深入開展黨的群眾路線教育實踐活動是堅持黨要管黨、從嚴治黨的一次生動實踐。教育實踐活動開展以來，作風建設扎實推進、成效顯著，取得了重要的實踐成果、制度成果、理論成果，形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風得到遏制，貫徹群眾路線、改進黨的作風長效機制和剛性約束初步形成，黨的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力進一步增強。同時要看到，用達到作風建設的理想狀態(tài)來衡量還有差距，一定要堅定信心、保持清醒，不斷把作風建設引向深入。

劉云山指出，在教育實踐活動中，各級黨組織和廣大黨員干部圍繞貫徹群眾路線、加強作風建設深入探索實踐，創(chuàng)造了許多好做法好經(jīng)驗，這是一筆寶貴財富。搞好活動總結，重要的是把成功經(jīng)驗提煉好。要著眼于提高思想認識來總結經(jīng)驗，深入思考如何從思想源頭上解決作風問題，解決世界觀人生觀價值觀問題；著眼于解決實際問題來總結經(jīng)驗，做到務實管用、有針對性，為深化作風建設、解決新情況新問題提供借鑒和指導；著眼于更好聯(lián)系和服務群眾來總結經(jīng)驗，把群眾滿意作為評價活動成效的根本標準，不能用自我感覺代替群眾評價。要切實抓好經(jīng)驗的轉化運用工作，用新鮮經(jīng)驗推動作風建設新的實踐。

劉云山指出，現(xiàn)在人們最擔心的是不良作風反彈，最盼望的是把改進作風的好態(tài)勢堅持下去。要樹立常態(tài)化長效化的思想意識，堅持不懈開展作風教育，堅持不懈嚴格黨內政治生活，堅持不懈強化宗旨意識。要健全常態(tài)化長效化的工作措施，把教育實踐活動中的有效措施辦法固化下來，融入黨的建設經(jīng)常性工作之中。黨委管黨建義不容辭，黨委抓作風責無旁貸。要強化各級黨委抓黨建強作風的主體責任，充分發(fā)揮各級領導干部的示范帶動作用，推動形成風清氣正的良好政治生態(tài)。

劉云山強調，教育實踐活動到了盤點交賬的關鍵時刻，要發(fā)揚釘釘子精神，帶著高度責任深化整改工作，言而有信落實整改任務，努力取得更多實實在在的成果。要對整改任務進行一次全面梳理，明確了整改期限的要堅決如期完成，需要較長時間解決的問題要持續(xù)抓住不放，不達目的不罷休。

中共中央政治局委員、中央黨的群眾路線教育實踐活動領導小組副組長趙樂際，中央書記處書記、中央黨的群眾路線教育實踐活動領導小組副組長趙洪祝出席會議

第五篇：促進思想作風建設常態(tài)化促進思想作風建設常態(tài)化

胡主