新員工個人工作總結(jié)參考模板

第5頁共5頁新員工?個人工?作總結(jié)?參考模?板時?間轉(zhuǎn)眼?就過去?了，自?我在_?___?月加入?工作以?來，這?段時間?里通過?在工作?崗位上?的嘗試?和適應?，我已?經(jīng)基本?了解了?公司和?自身的?基本情?況。且?在這幾?個月里?，領導?和同事?們都熱?情的招?待我，?并在工?作中給?了我較?多的幫?助，讓?我這個?新人能?順利的?加入到?___?_公司?___?_部門?這個大?團隊中?。對此?，我十?分的感?謝。?現(xiàn)在，?我在工?作方面?的情況?也已經(jīng)?基本問?題，但?還有很?多不足?和需要?強化的?地方。?為此我?在這里?將自己?近期的?工作情?況做總?結(jié)如下?，希望?能幫助?我完成?好接下?來的工?作發(fā)展?!一?、個人?工作情?況近?期的工?作方面?，我更?是積極?的向其?他同事?請教了?工作上?的經(jīng)驗?。大大?改進了?我在工?作上的?的情況?。如今?我在工?作方面?，已經(jīng)?基本能?順利的?完成基?礎的工?作目標?，并更?進一步?的在質(zhì)?量加強?了自己?的責任?感，努?力在取?得了成?績上的?優(yōu)秀進?步。?二、培?訓的收?獲通?過領導?的教導?，我不?僅認識?到自己?在工作?上的一?些不足?，還收?獲了許?多新的?方法和?工作經(jīng)?驗。這?段時間?以來，?通過對?培訓知?識的嚴?格執(zhí)行?，我在?工作上?也有了?突飛猛?進的成?長。并?且在工?作的規(guī)?范和要?求上也?越來越?嚴謹，?更加出?色的完?成了自?己的工?作任務?。三?、團隊?人際體?會在?加入了?___?_部門?的團隊?后，前?輩們在?很多方?面都給?了我照?顧。不?僅在工?作上指?點了我?一些技?巧，還?經(jīng)常在?午休的?時候邀?請我一?起吃飯?，讓我?認識了?許多的?前輩，?也加深?了對_?___?部門團?隊的的?友誼。?在_?___?部門團?隊中的?人際關(guān)?系，讓?我更好?的適應?了這個?新的工?作環(huán)境?，也積?極的鼓?勵了我?的工作?熱情!?讓我和?其他同?事能更?加積極?的在工?作中配?合團隊?，完成?自己的?工作任?務!?四、今?后的打?算如?今，在?工作方?面我已?經(jīng)取得?了一定?的基礎?。但比?起其他?出色的?同事在?經(jīng)驗和?成績上?都還有?許多的?不足。?為此?，在接?下來的?工作中?，我主?要將目?標放在?自我的?鍛煉上?，積極?提高自?身能力?和熟練?度，鞏?固工作?的基礎?，并要?積極的?擴展自?身的業(yè)?務能力?，學習?更多工?作技巧?。相?信在今?后的工?作上，?我一定?能努力?取得更?好的成?績，并?在工作?中收獲?成功和?進步!?新員?工個人?工作總?結(jié)參考?模板（?二）?一、工?作情況?二、?學習情?況作?為見習?生，我?經(jīng)常思?考的問?題就是?如何配?合站長?搞好管?理工作?，特別?是在“?創(chuàng)一流?”期間?，為此?我經(jīng)常?向新老?站長請?教。?在變電?站呆了?一年，?我接觸?了很多?同事，?就在接?觸他（?她）們?的同時?，我才?知道什?么叫“?人事”?。無論?是社會?還是單?位“為?人處事?”都是?一門高?深的學?問。對?于這門?高深的?學問，?我這個?門外漢?只能說?：“誠?實做人?、努力?工作!?”一?路走來?，我前?后參與?了35?kv變?電站的?檢修及?缺陷處?理等工?作。在?跟隨負?責人學?習的過?程中，?深感自?己技術(shù)?的不足?，同時?也體會?到了基?層工作?的艱辛?!為了?更好的?適應本?職工作?，我已?經(jīng)前往?江西電?力職業(yè)?技術(shù)學?院函授?電力系?統(tǒng)及其?自動化?專業(yè)。?三、?總結(jié)?作為一?名年輕?工作者?，我今?后的職?業(yè)生涯?還很長?，學習?的機會?還很多?。為此?我將盡?我所能?地對我?的工作?進行開?拓，做?出成績?。為早?日實現(xiàn)?目標，?我要求?自己：?努力工?作，保?持優(yōu)點?，改正?缺點，?充分體?現(xiàn)自己?的人生?價值，?為企業(yè)?美好的?明天盡?一份力?。我更?希望通?過公司?全體員?工的努?力可以?把公司?推向一?個又一?個的顛?峰。?新員工?個人工?作總結(jié)?參考模?板（三?）一?、工作?表現(xiàn)?在公司?工作的?這幾個?月我在?工作上?確實是?有出現(xiàn)?錯誤的?，但我?也明白?犯錯是?不可避?免的事?情，所?以在犯?錯之后?我也會?及時的?去反省?自己，?讓自己?在之后?避免出?現(xiàn)同樣?的錯誤?。在工?作中我?也會嚴?格的管?理自己?，讓自?己盡量?的不要?出現(xiàn)一?些嚴重?的錯誤?，在工?作完成?之后我?會先仔?細的檢?查，在?工作的?過程中?也盡量?的做到?細致，?這樣就?能夠避?免自己?出現(xiàn)一?些不應?該的錯?誤。雖?然現(xiàn)在?我工作?的效率?是不高?的，但?我覺得?我先應?該提高?自己的?工作質(zhì)?量，再?去提高?我的工?作速度?。自?己也一?直都在?努力的?去學習?，我知?道自己?還是有?很多的?不足的?，所以?只有更?加努力?的學習?才能夠?讓自己?一直都?有進步?。現(xiàn)在?作為新?員工最?重要的?就是多?去學習?，學習?一些新?的知識?，讓自?己能夠?把所有?的工作?都完成?好，不?要出現(xiàn)?分配給?自己的?工作有?不會做?的情況?。同時?也要注?意不要?出現(xiàn)錯?誤，自?己不知?道的事?情要先?問過領?導或者?同事之?后再做?決定，?不要自?己認為?可以就?可以。?這段?時間我?也一直?都遵守?著公司?的規(guī)章?制度，?對于我?來說，?不僅是?要做好?自己的?工作，?也是一?定要遵?守公司?的規(guī)章?制度的?，作為?新員工?在能力?還不足?的情況?下不僅?要努力?的去學?習，也?應該要?做到遵?守紀律?，這樣?才能夠?有留在?公司工?作的機?會，也?讓領導?和同事?對我有?著期待?。很?快就要?開始新?的一年?的工作?了，自?己在新?的一年?里是應?該要有?更大的?進步的?，也要?更加努?力的去?學習。?這一年?自己還?是有很?多的地?方?jīng)]有?做好的?，所以?在新的?一年是?要把自?己沒有?做好的?地方努?力的去?改進，?讓自己?能夠把?工作完?成得更?好。我?的目標?是要在?保證自?己的工?作質(zhì)量?的時候?去提高?自己的?速度，?這樣我?想我應?該就能?夠把工?作完成?得更好?了。?總之新?的一年?繼續(xù)的?努力是?肯定要?的，但?也要去?多注意?其它的?問題，?讓自己?在新的?一年能?夠有更?好的成?績。?新員工?個人工?作總結(jié)?參考模?板（四?）一?、回顧?過去?經(jīng)過這?一年的?煅煉，?在工作?能力上?我有了?較大的?進步，?但差距?和不足?還是存?在的，?比如工?作總體?思路不?清晰，?還處于?事情來?一樁處?理一樁?的簡單?應付完?成狀態(tài)?;對自?己的工?作還不?夠鉆，?腦子動?得不多?，沒有?想在前?，做在?先;工?作熱情?和主動?性還不?夠，有?些事情?領導交?代過后?，沒有?積極主?動地去?投入太?多的精?力，辦?事有些?惰性，?直到領?導催了?才開始?動手，?造成了?工作上?的被動?。二?、展望?未來?在即將?結(jié)束的?一年里?，我的?工作還?有許多?不足，?我會努?力加強?學習并?不斷提?高自己?，新的?一年意?味著新?的起點?、新的?機遇、?新的挑?戰(zhàn)，我?決心再?接再厲?，更上?一層樓?。在今?后我將?繼續(xù)與?公司同?事一起?努力配?合領導?更好的?完成工?作任務?。新的?一年有?新的氣?象，面?對新的?任務新?的壓力?，我也?應該以?新的面?貌、更?加積極?主動的?態(tài)度去?迎接新?的挑戰(zhàn)?，在崗?位上發(fā)?揮更大?的作用?，取得?更大的?進步。?三、?工作建?議目?前公司?員工人?數(shù)較少?，很多?工作都?是大家?一起做?，在做?的同時?，因為?崗位以?及職責?的關(guān)系?，很難?分清主?次，沒?有合理?的安排?，甚至?在日常?辦公中?都不知?道應該?先去向?哪個部?門申請?，以至?于有什?么事都?是去找?總經(jīng)理?，如此?一來加?重了領?導的工?作量，?也影響?了領導?處理其?它重要?的工作?，長此?以往，?對公司?的發(fā)展?會產(chǎn)生?很嚴重?的影響?，所以?希望在?新的一?年里這?個問題?能及早?得到解?決。?我看到?公司也?印有管?理制度?，上面?明確發(fā)?明了各?崗位的?職責與?權(quán)利，?但縱觀?全公司?員工，?敢說了?解的恐?