某有限公司員工傷保險(xiǎn)管理辦法

某有限公司員工傷保險(xiǎn)管理辦法1目的創(chuàng)建合法的員工保險(xiǎn)體系，并保證公司保險(xiǎn)福利制度方案的有效率實(shí)行，確保員工的合法權(quán)益，特制訂本辦法。2適用范圍本辦法適用于于本公司全體員工的各類(lèi)型保險(xiǎn)的管理。3職責(zé)3.1公司綜合籌辦根據(jù)國(guó)家和當(dāng)?shù)卣挠嘘P(guān)規(guī)定為公司員工出售各類(lèi)型保險(xiǎn)，對(duì)員工保險(xiǎn)展開(kāi)辦理、管理、遷移等提供更多指導(dǎo)和服務(wù)；3.2公司綜合籌辦負(fù)責(zé)管理公司各類(lèi)型保險(xiǎn)的具體內(nèi)容業(yè)務(wù)操作方式；3.3公司財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)管理審查員工保險(xiǎn)費(fèi)用，副董事長(zhǎng)負(fù)責(zé)管理核準(zhǔn)。4工作內(nèi)容4.1社會(huì)保險(xiǎn)險(xiǎn)種分類(lèi)及出售條件公司為符合條件的員工出售社會(huì)保險(xiǎn)：養(yǎng)老保險(xiǎn)：為所有隋東亮后的員工出售；醫(yī)療保險(xiǎn)：為所有隋東亮后的員工出售；社會(huì)保險(xiǎn)：為所有隋東亮后的員工出售；工傷保險(xiǎn)：為所有隋東亮后的員工出售；生育保險(xiǎn)：為所有隋東亮后的員工出售；不幸危害保險(xiǎn)：公司為危險(xiǎn)工作崗位的員工，向當(dāng)?shù)厣虡I(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)辦理辦理有關(guān)不幸危害保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)，公司自行確認(rèn)不幸危害保險(xiǎn)投保范圍；其他保險(xiǎn)：為公司某些特定或關(guān)鍵人員出售。4.2社會(huì)保險(xiǎn)的辦理和繳費(fèi)4.2.1各類(lèi)員工社會(huì)保險(xiǎn)由公司綜合籌辦在確認(rèn)保險(xiǎn)出售對(duì)象后統(tǒng)一為員工出售，基本建設(shè)員工出售社會(huì)保險(xiǎn)一覽表。4.3養(yǎng)老保險(xiǎn)的辦理規(guī)定4.3.1公司所有員工按國(guó)家規(guī)定，均應(yīng)當(dāng)辦理強(qiáng)制性養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌規(guī)劃。4.3.2推行公司交費(fèi)與個(gè)人交費(fèi)結(jié)合，具體內(nèi)容交費(fèi)比例由當(dāng)?shù)卣募?guī)定。4.3.3公司新入職員工應(yīng)當(dāng)在隋東亮后將養(yǎng)老保險(xiǎn)遷移換言之原單位轉(zhuǎn)至公司，并將遷移單分別交回公司綜合籌辦。公司員工辭職時(shí)，分別由公司綜合籌辦辦理養(yǎng)老金遷移相關(guān)手續(xù)。4.3.4公司從員工人事檔案轉(zhuǎn)至公司選定檔案單位之月起至，為員工辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)的交納。4.4醫(yī)療保險(xiǎn)的辦理規(guī)定4.4.1公司應(yīng)當(dāng)按規(guī)定為全體員工辦理適當(dāng)?shù)南嚓P(guān)手續(xù)，具體內(nèi)容交費(fèi)比例由當(dāng)?shù)卣募?guī)定。4.4.2公司從員工人事檔案轉(zhuǎn)至公司選定檔案單位之月起至，為員工辦理醫(yī)療保險(xiǎn)的交納。4.4.3員工可以按照當(dāng)?shù)卮蟛〗y(tǒng)籌規(guī)劃的規(guī)定，至選定的大病統(tǒng)籌規(guī)劃醫(yī)院看病，公司不再繳費(fèi)醫(yī)療費(fèi)用。4.5社會(huì)保險(xiǎn)的辦理規(guī)定4.5.1公司按政府有關(guān)規(guī)定，為員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)相關(guān)手續(xù)，具體內(nèi)容交費(fèi)比例由當(dāng)?shù)卣募?guī)定。4.5.2公司從員工人事檔案轉(zhuǎn)至公司選定檔案單位之月起至，為員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)的交納。4.5.3社會(huì)保險(xiǎn)申領(lǐng)按國(guó)家和當(dāng)?shù)卣囊?guī)定繼續(xù)執(zhí)行。4.6工傷保險(xiǎn)的范圍在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受事故危害的；工作時(shí)間前在工作場(chǎng)所內(nèi)，專(zhuān)門(mén)從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受事故危害的；在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行職責(zé)工作職責(zé)受暴力等不幸危害的；患職業(yè)病的；因工出外期間，由于工作原因受危害或者出現(xiàn)事故下落不明的；在上班途中，受機(jī)動(dòng)車(chē)事故危害、非負(fù)主要責(zé)任的；法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)判定為工傷的其他情形；在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)性疾病喪生或者在48小時(shí)之內(nèi)搶救無(wú)效喪生的；在搶險(xiǎn)救災(zāi)等保護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受危害的；職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷殘廢，已獲得革命殘疾軍人證，至用人單位后舊傷發(fā)作的。4.7工傷保險(xiǎn)待遇4.7.1工傷保險(xiǎn)待遇4.7.1.1職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公上班伙食補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食津貼；經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出示證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工至統(tǒng)籌規(guī)劃地區(qū)以外看病的，所須要交通、食宿費(fèi)用由所在單位按照本單位職工因公上班標(biāo)準(zhǔn)繳費(fèi)。4.7.1.2員工因工喪生，直系親屬可以從工傷保險(xiǎn)基金申領(lǐng)6個(gè)月的統(tǒng)籌規(guī)劃地區(qū)上年度職工平均工資的火葬補(bǔ)助金，養(yǎng)育親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給因工喪生職工生前提供更多主要生活來(lái)源、并無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。4.7.2員工患職業(yè)病，凡被診斷的，享用國(guó)家有關(guān)規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇或職業(yè)病待遇。4.7.3員工因工殘疾，經(jīng)勞動(dòng)鑒別委員會(huì)證實(shí)的，按殘疾備案發(fā)給證書(shū)并享用適當(dāng)待遇。4.8生育保險(xiǎn)待遇4.8.1根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，公司對(duì)女員工推行特定勞動(dòng)保護(hù)。不精心安排女員工專(zhuān)門(mén)從事有利于身體健康的工作。劃設(shè)女員工經(jīng)期、未婚等待孕期、懷孕期、哺乳期不潔專(zhuān)門(mén)從事的勞動(dòng)范圍，并嚴(yán)格遵守。女員工在懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期，擁有基本工資，嚴(yán)禁中止勞動(dòng)合同，容許在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)展開(kāi)產(chǎn)前檢查。女員工產(chǎn)假為90天。其中，產(chǎn)前放假15天；難產(chǎn)減少放假15天，晚育減少放假15天。4.8.2生育保險(xiǎn)待遇按照國(guó)家和當(dāng)?shù)卣挠嘘P(guān)規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。4.9不幸危害保險(xiǎn)的辦理規(guī)定4.9.1公司為危險(xiǎn)工作崗位的員工，向當(dāng)?shù)厣虡I(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)辦理有關(guān)不幸危害保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)。公司自行確認(rèn)不幸危害保險(xiǎn)投保范圍。4.9.2隨著社會(huì)保險(xiǎn)的發(fā)展和提供更多的保險(xiǎn)商品越來(lái)越多，公司應(yīng)當(dāng)精心挑選最合適的保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)和保險(xiǎn)品種，以期贏得低成本、高效益的保險(xiǎn)效果。4.10公司綜合籌辦及時(shí)辦理與員工嶄新雇用、調(diào)崗