辦公室上半年工作總結(jié)

第4頁共4頁辦公室?上半年?工作總?結(jié)辦?公室_?___?年上半?年的工?作在公?司的直?接領(lǐng)導(dǎo)?和支持?下，緊?緊圍繞?貫標(biāo)工?作，大?力發(fā)揚(yáng)?團(tuán)結(jié)拼?搏，求?真務(wù)實?的精神?；以創(chuàng)?建食“?aaa?”企業(yè)?為工作?目標(biāo)，?進(jìn)一步?加強(qiáng)企?業(yè)內(nèi)部?管理，?健立健?全公司?各類規(guī)?章制度?，嚴(yán)肅?勞動紀(jì)?律；為?完成各?項工作?計劃打?下了堅?實基礎(chǔ)?。現(xiàn)將?半年工?作情況?總結(jié)如?下。?一、夯?實理論?知識，?提高思?想認(rèn)識?。思想?是行動?的先導(dǎo)?，思想?道德素?質(zhì)的高?低，決?定工作?的好壞?，因此?加強(qiáng)自?身道德?素質(zhì)建?設(shè)和修?養(yǎng)是我?們永恒?不變的?主題。?加強(qiáng)思?想道德?素質(zhì)建?設(shè)我們?主要注?重了三?個方面?的學(xué)習(xí)?和建設(shè)?。1?、注重?政治思?想建設(shè)?，我們?繼續(xù)深?入學(xué)習(xí)?___?_和_?___?，并理?論聯(lián)系?實際，?站在“?___?_”的?高度，?加強(qiáng)思?想道德?建設(shè)，?以高標(biāo)?準(zhǔn)的要?求指導(dǎo)?我們的?言行與?工作。?培養(yǎng)講?團(tuán)結(jié)，?講大局?，講奉?獻(xiàn)的精?神，樹?立正確?的人生?觀、世?界觀、?價值觀?。2?、注重?黨風(fēng)廉?政建設(shè)?。歷來?，加強(qiáng)?黨風(fēng)廉?政建設(shè)?是任何?政府和?部門非?常重視?的一項?工作，?沒有廉?政無從?廉潔，?沒有廉?潔無從?奉公，?廉潔奉?公是緊?密聯(lián)系?在一起?，不可?分割的?。我們?在加強(qiáng)?自身建?設(shè)的同?時，還?加強(qiáng)了?全體黨?干部，?特別是?領(lǐng)導(dǎo)干?部的黨?風(fēng)廉政?建設(shè)。?根據(jù)省?總公司?的統(tǒng)一?布署和?要求，?___?_全體?黨員干?部開展?了一次?廉政教?育活動?。學(xué)習(xí)?了《_?___?內(nèi)監(jiān)督?條例》?和《_?___?紀(jì)律處?分條例?》，切?實增強(qiáng)?了黨員?干部的?廉潔從?政意識?。3?、注重?業(yè)務(wù)知?識學(xué)習(xí)?。我們?以創(chuàng)建?“aa?a”企?業(yè)為契?機(jī)，進(jìn)?一步激?發(fā)全體?干部職?工的主?人翁精?神和使?命責(zé)任?感，增?強(qiáng)全體?干部的?工作熱?情。按?照“a?aa”?級企業(yè)?的創(chuàng)建?標(biāo)準(zhǔn)，?我們精?心擬出?貫標(biāo)知?識五十?題，分?別發(fā)送?到全體?干部職?工手中?，要求?人人參?加學(xué)習(xí)?。為保?證學(xué)習(xí)?效果，?又?jǐn)M出?貫標(biāo)知?識測試?十二題?，對相?關(guān)的知?識進(jìn)行?測試和?考核，?促進(jìn)了?貫標(biāo)工?作的落?實。?二、加?強(qiáng)內(nèi)部?管理，?提高企?業(yè)管理?水平。?企業(yè)的?發(fā)展離?不開管?理，管?理水平?的高低?很大程?度上決?定著企?業(yè)的興?衰。因?此我們?始終圍?繞如何?來提高?管理水?平開展?工作，?制定了?詳細(xì)的?工作計?劃，并?嚴(yán)格按?照計劃?執(zhí)行，?使公司?的各項?管理工?作上了?一個新?臺階。?1、?完善了?管理制?度。為?加強(qiáng)公?司的各?類管理?，提升?企業(yè)的?管理水?平。我?們完善?了各工?種的崗?位責(zé)任?制，制?定了《?思想政?治工作?制度》?、《職?工代表?大會實?施細(xì)則?》、《?勞動考?勤與工?資管理?制度》?、《職?工獎懲?制度》?等一系?列管理?制度，?使公司?步入管?理制度?化、經(jīng)?營規(guī)范?化的現(xiàn)?代企業(yè)?管理模?式。?2、嚴(yán)?肅勞動?紀(jì)律。?我們嚴(yán)?格執(zhí)行?公司有?關(guān)勞動?紀(jì)律的?規(guī)定，?認(rèn)真履?行辦公?室職責(zé)?，加大?勞動紀(jì)?律管理?力度。?嚴(yán)格要?求全體?干部職?工在上?班工作?時間內(nèi)?著裝及?佩戴工?作卡，?堅持實?行早晚?上班簽?到制度?，對請?假者嚴(yán)?格履行?請假手?續(xù)，要?求請假?者書寫?請假條?時必須?注明請?假時間?和事由?，并經(jīng)?分管領(lǐng)?導(dǎo)簽字?后方能?生效，?再按不?同的請?假事由?扣除相?應(yīng)的工?資和獎?金。一?視同仁?，不護(hù)?短，不?偏袒，?堅持原?則，敢?于對違?反勞動?紀(jì)律的?現(xiàn)象進(jìn)?行抵制?和糾正?。三?、加強(qiáng)?日常事?務(wù)處理?，促進(jìn)?公司全?面協(xié)調(diào)?發(fā)展。?辦公室?的工作?看似簡?單、單?一，其?實是一?項十分?繁瑣、?復(fù)雜的?工作，?對促進(jìn)?公司全?面協(xié)調(diào)?發(fā)展起?著至關(guān)?重要的?作用，?因此來?不得半?點(diǎn)馬虎?和松懈?，我們?在加強(qiáng)?日常事?務(wù)處理?方面主?要從三?抓入手?。1?、抓各?類證件?、證書?的辦理?。為保?證我司?各項工?作的正?常開展?和順利?進(jìn)行，?我們根?據(jù)各職?能部門?的要求?，在規(guī)?定時間?內(nèi)迅速?辦理了?企業(yè)營?業(yè)執(zhí)照?、事業(yè)?單位法?人證書?及單位?___?_機(jī)構(gòu)?代碼證?書的年?檢工作?，同時?積極向?市工商?局申報?“守合?同、重?信用”?企業(yè)，?精心_?___?資料，?認(rèn)真填?寫申報?表，于?___?_年_?___?月被市?工商局?正式授?予“守?合同、?重信用?”企業(yè)?的光榮?稱號，?為我司?爭得了?榮譽(yù)，?樹立了?我司的?社會形?象。?2、抓?環(huán)境衛(wèi)?生的管?理。環(huán)?境衛(wèi)生?的問題?是歷來?領(lǐng)導(dǎo)都?非常重?視，也?非常頭?疼的問?題。我?們針對?辦公環(huán)?境臟亂?差的現(xiàn)?象，規(guī)?定了詳?細(xì)的衛(wèi)?生值日?表，實?行各科?室輪流?值日制?，當(dāng)班?科室每?日輪流?負(fù)責(zé)活?動室、?走廊、?廁所等?公共環(huán)?境的衛(wèi)?生，堅?持每日?一清掃?，__?__月?一大掃?，使這?個老大?難的問?題迅速?得到解?決落實?，創(chuàng)造?了一個?安穩(wěn)、?舒適、?干凈、?整潔的?辦公環(huán)?境。?3、抓?檔案資?料的整?理。為?使公司?各類檔?案、文?件資料?的管理?，做到?不遺失?，查閱?方便、?迅速。?我們健?全了檔?案管理?制度，?并__?__一?名人員?到市_?___?局學(xué)習(xí)?了整套?文件、?資料的?整理技?術(shù)，嚴(yán)?格按照?規(guī)定執(zhí)?行。收?到文件?后先進(jìn)?行登記?，經(jīng)請?示領(lǐng)導(dǎo)?批閱后?，及時?裝訂、?存檔完?善歸檔?手續(xù)，?真正做?到了手?續(xù)程序?化，管?理規(guī)范?化。?四、發(fā)?揮工會?作用，?切實履?行職能?。工會?的作用?是任何?一級_?___?和機(jī)構(gòu)?都不可?替代的?，在公?司領(lǐng)導(dǎo)?的大力?支持和?我們的?積極努?力下，?我們一?是積極?落實職?工轉(zhuǎn)正?定級。?今年_?___?月在_?___?一年試?用期已?滿時，?我們認(rèn)?真填寫?職工轉(zhuǎn)?正定級?申請表?，并上?報省公?司，經(jīng)?審核和?批復(fù)后?及時為?其辦理?了轉(zhuǎn)正?定級手?續(xù)，維?護(hù)了該?職工的?合法利?益。二?是民主?評選了?一名_?___?獎?wù)孪?進(jìn)人物?，根據(jù)?[__?__]?___?_文件?精神，?我們認(rèn)?真登記?符合評?先條件?的先進(jìn)?人物代?表五名?，經(jīng)職?工大會?民主表?決，選?舉出經(jīng)?理__?__為?___?_省_?___?獎?wù)孪?進(jìn)人物?，并上?報到省?總公司?。三是?開展了?一次豐?富多彩?的文藝?活動，?為豐富?