公司文員一周工作總結(jié)

第8頁共8頁公司文?員一周?工作總?結(jié)回?顧過去?的工作?，留給?我很多?有成功?的經(jīng)驗(yàn)?，也有?不足的?教訓(xùn)。?為了以?后更加?順利的?工作，?作出更?好的成?績，特?將過去?工作的?得與失?總結(jié)如?下：?一、工?作內(nèi)容?總結(jié)?在過去?的工作?里，經(jīng)?上級的?安排作?為行政?文員的?我主要?進(jìn)行了?會議、?文件、?宣傳、?合同、?制度、?印信、?檔案、?接待、?文書報(bào)?紙的收?發(fā)工作?，具體?是：?1、協(xié)?助上級?建立本?崗位各?項(xiàng)工作?制度，?及時(shí)向?上級傳?遞請示?、報(bào)告?，及時(shí)?反愧落?實(shí)領(lǐng)導(dǎo)?指示。?2、?負(fù)責(zé)辦?公室的?文秘、?信息、?機(jī)要和?保密工?作，做?好辦公?室檔案?收集、?整理工?作。?3、負(fù)?責(zé)公司?紅頭文?件的登?記、發(fā)?放、存?檔工作?。4?、對外?來公文?、信件?、郵件?、報(bào)刊?函件進(jìn)?行簽收?、整理?保管和?發(fā)送工?作。?5、負(fù)?責(zé)公司?印章使?用的登?記、簽?字工作?。6?、負(fù)責(zé)?辦公用?品的費(fèi)?用支出?、流水?帳登記?工作。?7、?做好會?議紀(jì)要?，接待?來訪人?員。會?議紀(jì)要?多少份?。8?、配合?其它部?門做好?合同的?打印，?會簽、?存檔工?作。?9、負(fù)?責(zé)檢查?、督促?辦公樓?及各部?室的衛(wèi)?生工作?。1?0、做?好上級?臨時(shí)交?代的工?作。?為了使?公司文?件管理?秩序化?，以提?高文件?處理工?作的效?率和文?件質(zhì)量?，促進(jìn)?與提高?公司管?理工作?效率。?在過去?的文件?管理工?作中，?按照文?件的類?別、日?期、重?要性進(jìn)?行了分?類歸檔?，針對?各分類?文件進(jìn)?行了標(biāo)?記，并?建立了?詳細(xì)的?登記臺?帳、存?檔工作?，使各?類文件?的存取?工作效?率得到?很大的?提高。?在會?議服務(wù)?工作中?，在上?級的指?導(dǎo)下，?圍繞著?做好會?議服務(wù)?工作，?創(chuàng)造一?個(gè)良好?的會議?接待環(huán)?境為目?的，為?公司的?形象增?添光彩?。在會?議上我?認(rèn)真記?錄與會?人員提?出的要?求和問?題，并?及時(shí)形?成書面?會議紀(jì)?要。?為規(guī)范?印章的?管理和?使用，?確保印?章管理?的安全?性、嚴(yán)?肅性、?有效性?，在上?級的分?配下，?我對過?去的用?章登記?工作做?了詳細(xì)?的記錄?，并監(jiān)?督用章?人認(rèn)真?簽字，?及時(shí)上?報(bào)給公?司領(lǐng)導(dǎo)?確認(rèn)并?簽字，?現(xiàn)已經(jīng)?將過去?的用章?工作全?部完成?并歸檔?。合?同保管?情況：?公司簽?訂的合?同，含?工程合?同、設(shè)?備合同?及其他?類合同?，對這?些合同?均進(jìn)行?了登記?和妥善?保管。?二、?清楚自?己的不?足在?協(xié)助管?理工作?過程中?，缺乏?大膽的?溝通和?主動(dòng)性?，今后?我應(yīng)加?強(qiáng)學(xué)習(xí)?不斷提?高自己?的水平?，工作?中不斷?總結(jié)經(jīng)?驗(yàn)。?回顧這?段時(shí)間?的工作?，我在?思想上?、學(xué)習(xí)?上、工?作上都?取得了?一定的?進(jìn)步，?成長了?不少，?這與領(lǐng)?導(dǎo)的支?持和同?事們的?幫助是?分不開?的，在?此對領(lǐng)?導(dǎo)和同?事們表?示衷心?的感謝?！公?司文員?一周工?作總結(jié)?（二）?作為?公司新?的一員?，我很?榮幸能?擔(dān)任行?政文員?的工作?，總結(jié)?前一周?的工作?內(nèi)容，?大致分?為人事?招聘，?行政工?作，銷?售內(nèi)勤?等：?一、行?政工作?在工?作當(dāng)中?我熟悉?了公司?的規(guī)章?制度，?主持了?一次公?司的晨?會，懂?得了術(shù)?業(yè)有專?攻的道?理，明?白了怎?樣去開?展公司?的行政?工作才?是最有?效率的?。了解?到各個(gè)?部門的?工作制?度并接?受了人?事檔案?管理，?熟悉了?關(guān)于銷?售部資?料保管?與協(xié)議?的打印?，與每?一位員?工相互?熟悉，?在這期?間完成?了公司?內(nèi)部員?工通訊?錄的整?理工作?，__?__月?二號與?各個(gè)部?門達(dá)成?一致意?見制作?并完善?了員工?值日表?。二?、人事?招聘?在人事?招聘工?作中，?我聽取?同事的?意見，?在胡經(jīng)?理的引?導(dǎo)中不?斷的完?善自己?的言辭?，使自?己在人?事招聘?方面的?語言表?達(dá)話術(shù)?有了一?定的提?升與改?善，完?成了銷?售部百?分之六?十的人?員招聘?工作。?在幾次?面試中?，適應(yīng)?了一個(gè)?招聘人?事的心?理與角?色，并?且增長?了這方?面的知?識和見?解，對?自己有?一個(gè)很?大的提?升與鍛?煉，為?以后的?工作和?學(xué)習(xí)奠?定了基?礎(chǔ)。?三、銷?售內(nèi)勤?為提?高公司?銷售人?員的工?作效率?，做他?們工作?開展的?堅(jiān)實(shí)后?盾，在?行政和?人事工?作之余?，我協(xié)?助新員?工找到?六十余?家客戶?資源。?在工?作的執(zhí)?行中，?我曾遇?到自己?需要改?善并且?在日后?工作中?不斷提?高自己?的工作?能力的?一些問?題：?1、行?政工作?，思考?問題不?夠全面?，有時(shí)?候稍顯?天真，?缺乏與?老員工?的溝通?交流，?行政工?作的開?展并不?是很順?利，有?時(shí)候需?要郝經(jīng)?理的幫?助。?2、在?人事方?面，有?許多通?知過的?人在通?知后卻?沒有到?公司參?加面試?。我想?有客觀?原因的?同時(shí)也?有自身?原因的?存在。?3、?在銷售?內(nèi)勤工?作當(dāng)中?，查找?客戶資?源的效?率較低?，這樣?就不能?保證及?時(shí)供應(yīng)?銷售人?員的資?源需求?。綜?上所述?，在今?后的工?作中，?我應(yīng)該?與員工?之間加?強(qiáng)交流?溝通，?多多聽?取一些?有益的?意見，?處理好?同事之?間的關(guān)?系，完?善自己?的話術(shù)?，擴(kuò)充?自己的?行政知?識面，?進(jìn)一步?的去了?解和熟?悉電子?商務(wù)，?提高查?找客戶?資源的?效率，?為公司?的銷售?部做好?堅(jiān)實(shí)的?后盾！?我將更?加勤奮?的工作?，虛心?的學(xué)習(xí)?，做好?工作計(jì)?劃，有?目標(biāo)地?工作，?努力提?高文化?素質(zhì)和?各種工?作技能?，希望?能為公?司塑造?一個(gè)好?的工作?環(huán)境，?為銷售?部今后?的工作?帶來更?好的效?益。?公司文?員一周?工作總?結(jié)（三?）回?顧上一?周的工?作，作?為一名?行政文?員，一?直以來?，在公?司各部?門領(lǐng)導(dǎo)?的關(guān)心?指導(dǎo)和?同事們?的支持?幫助下?，在各?方面都?有所提?升，但?也有不?足，需?要將來?不斷的?學(xué)習(xí)，?現(xiàn)將個(gè)?人工作?總結(jié)如?下：?一、工?作方面?1、?耐心細(xì)?致地做?好日常?工作。?負(fù)責(zé)來?電的接?聽和轉(zhuǎn)?接，重?要事項(xiàng)?認(rèn)真記?錄并傳?達(dá)給相?關(guān)人員?，不遺?漏、延?誤，做?好每天?快遞的?簽收，?發(fā)放，?做好每?月辦公?用品，?快遞和?飲用水?等費(fèi)用?的核對?結(jié)算。?2、?完善公?司各種?行政規(guī)?章制度?。協(xié)助?李先生?及辦公?室主任?不斷完?善各項(xiàng)?規(guī)章管?理制度?，使公?司趨于?規(guī)范化?的管理?。依照?公司要?求，建?立健全?完善其?他相應(yīng)?的管理?制度，?使公司?的各項(xiàng)?工作有?章可循?、有條?不紊的?進(jìn)行。?3、?積極主?動(dòng)的搞?好文案?工作。?根據(jù)工?作需要?，隨時(shí)?制作各?類表格?和文檔?等，同?時(shí)完成?各部門?和領(lǐng)導(dǎo)?交代的?打印、?復(fù)印、?掃描、?傳真文?件的工?作。收?集整理?各種管?理規(guī)定?，并且?分類歸?檔，做?到發(fā)放?有序。?對公司?發(fā)放_?___?及文件?及時(shí)簽?收和轉(zhuǎn)?達(dá)，做?到上傳?下達(dá)。?4、?其他各?類行政?工作。?人事總?務(wù)文員?的工作?是非常?繁瑣的?，就像?個(gè)大管?家，什?么都要?管。如?文件的?復(fù)印、?掃描、?傳真、?收發(fā)快?件、文?件的保?管、辦?公用品?的申購?、發(fā)放?和登記?、酒店?機(jī)票的?預(yù)定、?辦公設(shè)?施環(huán)境?維護(hù)協(xié)?調(diào)、庫?存辦公?用品的?保管與?統(tǒng)計(jì)…?…每一?項(xiàng)工作?的完成?都是對?責(zé)任心?和工作?能力的?考驗(yàn)，?如何化?繁為簡?而又能?保證萬?無一失?，如何?以最小?的成本?換得最?高的效?率。正?是在以?后的工?作中需?要不斷?學(xué)習(xí)的?。二?、不足?之處?當(dāng)然，?工作中?也存在?不少問?題，主?要表現(xiàn)?在：?1、做?事不夠?細(xì)心。?文員工?作是一?項(xiàng)瑣碎?的工作?，因此?更考驗(yàn)?工作人?員的細(xì)?心。任?何一件?事情都?要認(rèn)真?對待，?不能以?為事小?就粗心?大意。?也許任?何一個(gè)?小小的?失誤就?會造成?很壞的?影響。?2、?缺乏創(chuàng)?新精神?。不能?積極主?動(dòng)地發(fā)?揮認(rèn)真?鉆研、?開拓進(jìn)?取的精?神，而?是被動(dòng)?消極地?適應(yīng)工?作需要?。領(lǐng)導(dǎo)?交辦的?事情基?本上都?能完成?，但幾?乎都只?是為了?完成工?作而工?作。對?于問題?的解決?只是浮?于表面?，而沒?有深入?的了解?。3?、工作?不很扎?實(shí)。忙?碌于日?常小事?，工作?沒有上?升到一?定高度?。不能?專注于?工作學(xué)?習(xí)，很?多知識?雖然了?解但卻?不精在?今后的?工作中?，我將?努力改?正自身?缺點(diǎn)，?以更大?的熱情?投入到?工作中?去。?三、改?善之處?我充?分認(rèn)識?到自己?的工作?雖然瑣?碎但也?有它的?重要性?。正所?謂“天?下難事?始于易?，天下?大事始?于細(xì)”?。要想?協(xié)調(diào)好?一個(gè)團(tuán)?隊(duì)，必?須做好?每一件?瑣碎的?小事以?保證工?作的正?常有序?發(fā)展。?在以后?的工作?中我一?定嚴(yán)格?要求自?己，在?工作中?發(fā)揮自?己最大?的能力?為公司?服務(wù)，?使工作?和學(xué)習(xí)?融為一?體，積?極爭取?每一次?學(xué)習(xí)機(jī)?會，培?養(yǎng)自己?的工作?協(xié)調(diào)能?力，提?高應(yīng)有?的職業(yè)?道德，?不斷進(jìn)?取。希?望在以?后的工?作中，?再接再?厲，取?得更大?的成績?。要?不斷提?高自己?、抓住?每一次?讓自己?學(xué)習(xí)和?成長的?機(jī)會，?努力提?高業(yè)務(wù)?水平，?在業(yè)余?時(shí)間善?于發(fā)現(xiàn)?與工作?有關(guān)的?新事物?新知識?；樹立?良好的?職業(yè)道?德，以?嚴(yán)肅的?態(tài)度，?飽滿的?熱情，?嚴(yán)格的?紀(jì)律，?全身心?地投入?學(xué)習(xí)，?為我的?工作積?累必要?的基礎(chǔ)?知識和?基本技?能。雖?然辦公?室的工?作瑣碎?、繁雜?，但是?我將從?多方面?努力進(jìn)?一步提?高自身?的工作?能力，?以積極?的心態(tài)?面對每?天的工?作任務(wù)?。要?抱以一?個(gè)正確?的心態(tài)?，踏踏?實(shí)實(shí)、?任勞任?怨地完?成上級?交派的?工作；?我也將?注重鍛?煉自己?的應(yīng)變?能力、?協(xié)調(diào)能?力、組?織能力?以及創(chuàng)?造能力?，不斷?在工作?中學(xué)習(xí)?、進(jìn)取?、完善?自己，?以便更?好地完?成自己?的本職?工作。?四、?接下來?的工作?計(jì)劃?1、積?極做好?日常行?政工作?。協(xié)助?辦公室?主任做?好公司?管理規(guī)?定的備?份、上?傳、下?發(fā)等工?作，并?繼續(xù)做?好日常?工作的?整理歸?檔工作?。做好?各類郵?件的收?發(fā)工作?，做好?辦公用?品的管?理工作?。做好?辦公用?品領(lǐng)用?品登記?，按需?所發(fā)，?做到不?浪費(fèi)，?按時(shí)清?點(diǎn)，以?便能及?時(shí)補(bǔ)充?辦公用?品，滿?足大家?工作的?需要。?在日?常事物?工作中?，我一?定遵循?精、細(xì)?、準(zhǔn)的?原則，?精心準(zhǔn)?備，精?細(xì)安排?，細(xì)致?工作，?干標(biāo)準(zhǔn)?活，站?標(biāo)準(zhǔn)崗?，嚴(yán)格?按照辦?公室的?各項(xiàng)規(guī)?章制度?辦事。?2、?提高個(gè)?人修養(yǎng)?和業(yè)務(wù)?能力。?繼續(xù)加?強(qiáng)學(xué)習(xí)?公司的?各種規(guī)?章制度?，提升?自身的?工作技?能。多?閱讀服?裝相關(guān)?書刊，?向領(lǐng)導(dǎo)?和同事?學(xué)習(xí)工?作經(jīng)驗(yàn)?好的方?法，快?速提升?自身素?質(zhì)，更?好的服?務(wù)于總?務(wù)工作?。同時(shí)?也要加?強(qiáng)和同?事們的?溝通協(xié)?作。?五、總?結(jié)感?謝各位?領(lǐng)導(dǎo)能?夠提供?給我這?個(gè)工作?平臺，?使我有?機(jī)會和?大家共?同提高?、共同?進(jìn)步。?感謝每?位同事?在這段?時(shí)間對?我工作?的熱情?幫助和?悉心關(guān)?照。雖?然我還?有很多?經(jīng)驗(yàn)上?的不足?和能力?上的欠?缺，但?我相信?，勤能?補(bǔ)拙，?只要我?們彼此?多份理?解、多?份溝通?，加上?自己的?不懈努?力，相?信公司?明天會?更好。?公司?文員一?周工作?總結(jié)（?四）?時(shí)間匆?匆流逝?，轉(zhuǎn)眼?間，到?公司任?職前臺?文員已?過去了?一個(gè)星?期，在?這短短?的幾天?內(nèi)，我?的收獲?和感觸?良多，?自任職?以來，?我努力?適應(yīng)工?作的環(huán)?境和熟?悉前臺?的工作?內(nèi)容，?以認(rèn)真?的態(tài)度?去履行?自己的?工作職?責(zé)，較?好的完?成自己?的各項(xiàng)?任務(wù)。?現(xiàn)在將?上個(gè)星?期的工?作情況?總結(jié)如?下：?一、認(rèn)?識前臺?文員這?個(gè)崗位?的總要?性要?做好前?臺文員?這個(gè)崗?位的工?作，就?必須要?深刻的?認(rèn)識到?這個(gè)崗?位的重?要性。?前臺這?個(gè)崗位?不僅體?現(xiàn)了公?司的形?象，還?是外來?客戶對?公司的?第一印?象，前?臺也是?公司對?外形象?的窗口?，一言?一行都?代表著?公司，?前臺的?形象就?是公司?的形象?。過去?一個(gè)星?期內(nèi)的?工作量?相對來?說還是?比較輕?松的，?主要都?是整理?一下辦?公室的?環(huán)境，?考勤，?接待，?打印、?復(fù)印，?下班后?關(guān)窗斷?電以及?領(lǐng)導(dǎo)臨?時(shí)性吩?咐的工?作，或?許是因?為社會?經(jīng)驗(yàn)不?足，工?作任務(wù)?完成的?不是很?出色，?希望接?下來能?取得進(jìn)?步。由?這幾天?的實(shí)踐?，可以?總結(jié)出?，能把?一些簡?單的事?情做好?就已經(jīng)?是一件?不簡單?的事情?，所以?簡單的?事情要?細(xì)心做?，重復(fù)?做，快?樂做！?二、?在實(shí)踐?中學(xué)習(xí)?，努力?適應(yīng)工?作作?為一個(gè)?應(yīng)屆畢?業(yè)生，?也是剛?踏入社?會的新?人，在?社會經(jīng)?驗(yàn)這方?面稍有?欠缺，?對前臺?文員這?個(gè)崗位?的工作?經(jīng)驗(yàn)也?更需要?累積。?在這段?時(shí)間里?，感謝?上級領(lǐng)?導(dǎo)和同?事的