售貨員勞動(dòng)合同范本

今泰學(xué)院推薦文檔甲方：乙方：今泰學(xué)院推薦文檔甲方：乙方：簽訂日期：年月日第1頁(yè)共7頁(yè)售貨員勞動(dòng)合同范本Modellaborcontractofsalesman今泰學(xué)院推薦文檔今泰學(xué)院推薦文檔第第2頁(yè)共7頁(yè)愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。勞動(dòng)合同依法訂立即具有法律約束力，當(dāng)事人必須履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)。本文檔根據(jù)勞動(dòng)合同內(nèi)容要求和特點(diǎn)展開(kāi)說(shuō)明，具有實(shí)踐指導(dǎo)意義，便愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。勞動(dòng)合同依法訂立即具有法律約束力，當(dāng)事人必須履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)。本文檔根據(jù)勞動(dòng)合同內(nèi)容要求和特點(diǎn)展開(kāi)說(shuō)明，具有實(shí)踐指導(dǎo)意義，便小泰溫馨提示：勞動(dòng)合同是指勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。訂立和變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自售貨員勞動(dòng)合同范本小泰溫馨提示：勞動(dòng)合同是指勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。訂立和變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自于學(xué)習(xí)和使用，本文下載后內(nèi)容可隨意修改調(diào)整及打印。商貿(mào)有限公司售貨員聘用合同書于學(xué)習(xí)和使用，本文下載后內(nèi)容可隨意修改調(diào)整及打印。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，列條款：1、合同履行期限為年。自年月日起，至年月日止，其中試用期為個(gè)月（月日至年月日止）。1銷售業(yè)務(wù)。2情況，可調(diào)動(dòng)乙方的工作部門和工作崗位。今泰學(xué)院推薦文檔今泰學(xué)院推薦文檔第PAGE第3頁(yè)共7頁(yè)3、雙方有關(guān)崗位聘用、解聘等事項(xiàng)按有關(guān)規(guī)定辦理。1、甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)、安全生產(chǎn)的法規(guī)制度，對(duì)職工的安全、衛(wèi)生和勞動(dòng)保護(hù)。2、甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要，對(duì)職工提供必要的專業(yè)技紀(jì)教育等。3、乙方上崗后應(yīng)按照甲方的生產(chǎn)和工作要求，掌握本崗工作任務(wù)，并接受甲方職能部門的有關(guān)考核。4維護(hù)企業(yè)聲譽(yù)，愛(ài)護(hù)集體財(cái)產(chǎn)。5、乙方對(duì)于業(yè)務(wù)招待所需費(fèi)用，應(yīng)事先填寫招待申請(qǐng)表，當(dāng)月發(fā)生的業(yè)務(wù)費(fèi)用當(dāng)月必須結(jié)清。6司的業(yè)務(wù)款，否則將依法追究其法律責(zé)任。7、乙方在業(yè)務(wù)銷售過(guò)程中，不得私自壓價(jià)或抬高價(jià)格，益的行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即予開(kāi)除。甲方實(shí)行本企業(yè)的內(nèi)部工資分配形式并根據(jù)“按勞分配”待遇。1、業(yè)務(wù)員工資=底薪+崗位津貼+業(yè)務(wù)提成。2、底薪計(jì)算方法：業(yè)務(wù)員工齡一年以內(nèi)底薪為元;工齡二年底薪為元;工齡三年底薪為元;三年升為業(yè)務(wù)經(jīng)理。3、崗位津貼計(jì)算方法：業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位津貼為元;4、業(yè)務(wù)提成計(jì)算方法：5、業(yè)務(wù)員每月業(yè)務(wù)額定額為元。完成定額可得底薪。4無(wú)法完成定額的，按完成定額的比例發(fā)放工資。（業(yè)務(wù)額以簽約為準(zhǔn)）6且業(yè)務(wù)總額為業(yè)務(wù)部第一者。則次月可享受業(yè)務(wù)經(jīng)理待遇;業(yè)務(wù)主管和業(yè)務(wù)經(jīng)理每三個(gè)月考核一次，考核不合格者取消業(yè)務(wù)主管或業(yè)務(wù)經(jīng)理資格。（業(yè)務(wù)額以簽約為準(zhǔn)）7可給予必要的精神鼓勵(lì)和物質(zhì)鼓勵(lì)或晉級(jí)工資。甲方為乙方提供必要的辦公條件和環(huán)境，乙方應(yīng)在甲方本合同。六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂1本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。2、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本內(nèi)容。3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。4、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：在試用期間，被證明不符合錄用條件的;嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;被依法追究刑事責(zé)任的。5、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方：工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;仍不能勝任工作的;協(xié)議的。6同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。七、雙方需要約定的有關(guān)條款1、乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反商業(yè)法承擔(dān)賠償責(zé)任。2員，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)。八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其他1、因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成，