2023年庫管工作總結(jié)（3篇）

第6頁共6頁202?3年庫?管工作?總結(jié)?回顧一?個多月?的工作?，寫出?自己這?段時間?來的工?作總結(jié)?,主要?有以下?幾條：?一、?倉庫保?管員的?工作?1、配?合部門?同事負(fù)?責(zé)倉庫?缸配件?上油、?防銹及?除銹工?作及各?項(xiàng)記錄?工作;?2、?配合部?門同事?負(fù)責(zé)倉?庫缸配?件的入?庫、出?庫工作?，按標(biāo)?準(zhǔn)操作?程序做?好各項(xiàng)?工作及?記錄。?各類材?料的發(fā)?出，采?用先進(jìn)?先出法?。3?、配合?部門同?事負(fù)責(zé)?手動壓?機(jī)配件?的入庫?、出庫?工作。?4、?配合缸?裝配車?間的領(lǐng)?料工作?，及時?填寫貨?位卡，?核準(zhǔn)現(xiàn)?場物料?等。發(fā)?現(xiàn)問題?及時匯?報(bào)，改?正。?5、做?好各類?物料的?日常核?查工作?，對各?類庫存?物資進(jìn)?行檢查?盤點(diǎn)，?并做到?賬、物?、卡三?者一致?。6?、倉庫?現(xiàn)場工?作必須?嚴(yán)格按?照5s?要求?1、配?合同事?負(fù)責(zé)倉?庫收貨?員的工?作。物?料進(jìn)倉?時，倉?庫管理?員必須?憑送貨?單、檢?驗(yàn)合格?單辦理?入庫手?續(xù);拒?絕不合?格或手?續(xù)不齊?全的物?資入庫?。2?、入庫?時，倉?庫管理?員必須?查點(diǎn)物?資的數(shù)?量、規(guī)?格型號?、合格?證件等?項(xiàng)目，?如發(fā)現(xiàn)?物資數(shù)?量、質(zhì)?量、單?據(jù)等不?齊全時?，不得?辦理入?庫手續(xù)?。經(jīng)檢?驗(yàn)不合?格的物?資一律?退回，?放在暫?放區(qū)域?，同時?必須在?短期內(nèi)?通知經(jīng)?辦人員?負(fù)責(zé)處?理。?3、收?料單的?填開必?須正確?完整，?供應(yīng)單?位名稱?應(yīng)填寫?全稱并?與發(fā)票?單位一?致。?4、物?料進(jìn)倉?后，應(yīng)?及時下?轉(zhuǎn)。?二、s?ap系?統(tǒng)操作?1、?學(xué)習(xí)倉?庫mi?go收?貨及退?貨。?2、學(xué)?習(xí)sa?p常用?的事務(wù)?代碼?三、配?合其他?的工作?1、?柱塞及?拉桿的?入庫，?領(lǐng)料工?作及做?好相關(guān)?記錄;?2、?進(jìn)口物?料的開?箱入庫?、領(lǐng)料?工作及?做好相?關(guān)記錄?;3?、協(xié)助?同事做?好盤點(diǎn)?工作;?庫存物?資清查?盤點(diǎn)中?發(fā)現(xiàn)問?題和差?錯，應(yīng)?及時查?明原因?，并進(jìn)?行相應(yīng)?處理。?4、?配合保?管員做?好出庫?、退貨?、搬運(yùn)?工作。?20?23年?庫管工?作總結(jié)?（二）?回顧?一個多?月的工?作，寫?出自己?這段時?間來的?工作總?結(jié),主?要有以?下幾條?：一?、倉庫?保管員?的工作?1、?配合部?門同事?負(fù)責(zé)倉?庫缸配?件上油?、防銹?及除銹?工作及?各項(xiàng)記?錄工作?;2?、配合?部門同?事負(fù)責(zé)?倉庫缸?配件的?入庫、?出庫工?作，按?標(biāo)準(zhǔn)操?作程序?做好各?項(xiàng)工作?及記錄?。各類?材料的?發(fā)出，?采用先?進(jìn)先出?法。?3、配?合部門?同事負(fù)?責(zé)手動?壓機(jī)配?件的入?庫、出?庫工作?。4?、配合?缸裝配?車間的?領(lǐng)料工?作，及?時填寫?貨位卡?，核準(zhǔn)?現(xiàn)場物?料等。?發(fā)現(xiàn)問?題及時?匯報(bào)，?改正。?5、?做好各?類物料?的日常?核查工?作，對?各類庫?存物資?進(jìn)行檢?查盤點(diǎn)?，并做?到賬、?物、卡?三者一?致。?6、倉?庫現(xiàn)場?工作必?須嚴(yán)格?按照5?s要求?1、?配合同?事負(fù)責(zé)?倉庫收?貨員的?工作。?物料進(jìn)?倉時，?倉庫管?理員必?須憑送?貨單、?檢驗(yàn)合?格單辦?理入庫?手續(xù);?拒絕不?合格或?手續(xù)不?齊全的?物資入?庫。?2、入?庫時，?倉庫管?理員必?須查點(diǎn)?物資的?數(shù)量、?規(guī)格型?號、合?格證件?等項(xiàng)目?，如發(fā)?現(xiàn)物資?數(shù)量、?質(zhì)量、?單據(jù)等?不齊全?時，不?得辦理?入庫手?續(xù)。經(jīng)?檢驗(yàn)不?合格的?物資一?律退回?，放在?暫放區(qū)?域，同?時必須?在短期?內(nèi)通知?經(jīng)辦人?員負(fù)責(zé)?處理。?3、?收料單?的填開?必須正?確完整?，供應(yīng)?單位名?稱應(yīng)填?寫全稱?并與發(fā)?票單位?一致。?4、?物料進(jìn)?倉后，?應(yīng)及時?下轉(zhuǎn)。?二、?sap?系統(tǒng)操?作1?、學(xué)習(xí)?倉庫m?igo?收貨及?退貨。?2、?學(xué)習(xí)s?ap常?用的事?務(wù)代碼?三、?配合其?他的工?作1?、柱塞?及拉桿?的入庫?，領(lǐng)料?工作及?做好相?關(guān)記錄?;2?、進(jìn)口?物料的?開箱入?庫、領(lǐng)?料工作?及做好?相關(guān)記?錄;?3、協(xié)?助同事?做好盤?點(diǎn)工作?;庫存?物資清?查盤點(diǎn)?中發(fā)現(xiàn)?問題和?差錯，?應(yīng)及時?查明原?因，并?進(jìn)行相?應(yīng)處理?。4?、配合?保管員?做好出?庫、退?貨、搬?運(yùn)工作?。2?023?年庫管?工作總?結(jié)（三?）經(jīng)?過了三?個多月?的工作?，在工?作中發(fā)?現(xiàn)了很?多自身?的缺點(diǎn)?和不足?，就這?些方面?作此總?結(jié)，請?各位領(lǐng)?導(dǎo)及同?事們批?評指正?。本?人的工?作的綜?合能力?還有待?提高，?有以下?幾點(diǎn)需?要提高?：工?作經(jīng)驗(yàn)?要不斷?積累：?在這幾?個月的?工作中?，對公?司內(nèi)很?多實(shí)際?工作的?流程不?甚了解?。缺少?業(yè)務(wù)知?識方面?的實(shí)際?經(jīng)驗(yàn)，?還處于?等待領(lǐng)?導(dǎo)分配?工作再?去做的?階段。?沒能完?全主動?地申請?自己沒?接觸過?的但可?以提高?自身能?力的任?務(wù)，沒?有充分?做好在?一段時?期內(nèi)的?工作規(guī)?劃，實(shí)?際工作?經(jīng)驗(yàn)只?是停留?在了一?定的水?平之上?且增長?緩慢。?在工作?中總是?怕麻煩?別人，?很多時?候遇到?問題時?未能做?到與領(lǐng)?導(dǎo)及同?事的有?效溝通?。本來?一個懂?得人一?點(diǎn)就通?的問題?，自己?總是費(fèi)?了很多?時間與?精力，?才得出?一個相?同的結(jié)?果。這?樣既減?慢了工?作的效?率，在?下一項(xiàng)?工作下?來時，?又延誤?了工作?的完成?時間，?以至于?工作都?堆在了?一起。?造成這?樣的原?因主要?是平時?做事不?專心，?馬虎大?意，總?犯自以?為是的?錯誤，?不能虛?心地聽?取他人?的意見?，這種?浮躁的?心態(tài)，?錯過了?向別人?學(xué)習(xí)和?增長知?識的機(jī)?會。以?后我會?多去主?動接觸?、嘗試?一些以?前沒接?觸過的?任務(wù)，?對自己?不懂的?問題做?到及時?地詢問?這方面?經(jīng)驗(yàn)多?的領(lǐng)導(dǎo)?及同事?，多向?領(lǐng)導(dǎo)及?同事學(xué)?習(xí)他們?的經(jīng)驗(yàn)?。使自?己多些?鍛煉的?機(jī)會，?讓自己?在工作?中不斷?積累新?的經(jīng)驗(yàn)?，這樣?在今后?的工作?中才能?快速成?長起來?。技?術(shù)水平?有待提?高：工?作的閑?暇時間?未能充?分用來?學(xué)習(xí)或?與同事?探討技?術(shù)知識?。技術(shù)?知識面?較陳舊?，未能?做到及?時了解?更新自?身要理?解的新?的技術(shù)?知識，?以至于?領(lǐng)導(dǎo)分?派下任?務(wù)后，?只能在?摸索中?完成;?技術(shù)知?識面較?窄，有?很多在?實(shí)際工?作中用?到的設(shè)?備及技?術(shù)都還?不了解?。對自?己技術(shù)?能力水?平還要?進(jìn)一步?提高，?多去學(xué)?習(xí)新的?技術(shù)知?識，掌?握新的?技能。?溝通?技巧有?待增強(qiáng)?：在工?作中遇?到一些?自己不?明白的?問題時?，很少?能做到?與領(lǐng)導(dǎo)?及時有?效的溝?通，沒?有完全?意識到?下級與?上級溝?通的重?要性，?自己在?摸索中?收效又?不大，?也沒能?做好與?各方面?進(jìn)行及?時果斷?有效的?溝通，?耽誤了?工作的?完成時?間。今?后我會?在這方?面多加?注意，?逐步改?變自身?的在溝?通上不?敢去說?的習(xí)慣?，養(yǎng)成?以工作?完成度?為重心?的溝通?技巧。?在思?想觀念?方面本?人還有?以下幾?個方面?需要改?變：?培養(yǎng)競?爭意識?和創(chuàng)新?觀念：?競爭意?識是推?動個體?努力學(xué)?習(xí)，自?覺提高?職業(yè)素?質(zhì)的動?力。創(chuàng)?新就是?要打破?安于現(xiàn)?狀、聽?天由命?、依賴?別人的?人生觀?。自己?光有文?化知識?和職業(yè)?技術(shù)是?不夠的?，還必?須具有?創(chuàng)新觀?念與創(chuàng)?業(yè)精神?，才能?更好地?實(shí)現(xiàn)在?企業(yè)中?的就業(yè)?。培?養(yǎng)適應(yīng)?變化的?能力：?職業(yè)內(nèi)?容的不?斷更新?和新型?職業(yè)的?不斷產(chǎn)?生決定?了現(xiàn)代?職業(yè)對?人的素?質(zhì)提出?了更高?的要求?。新資?源的開?發(fā)、新?技術(shù)的?發(fā)明與?應(yīng)用、?生產(chǎn)工?具的革?新、生?產(chǎn)組織?的改革?和管理?水平的?提高，?不僅要?求人們?具備更?高的科?學(xué)技術(shù)?知識和?操作技?能，而?且要求?人們打?破舊的?傳統(tǒng)觀?念，解?放思想?，開闊?思路，?樹立時?間觀念?、效率?觀念與?合作觀?念。?培養(yǎng)廣?泛的興?趣：應(yīng)?時刻保?持一種?積極進(jìn)?娶主動?熱情的?心境，?自己應(yīng)?多去探?索和參?加各種?活動。?當(dāng)自己?一旦產(chǎn)?生某種?興趣，?便會聚?精會神?地投入?其中，?克服一?切困難?，直到?最后取?得成功?。興趣?廣泛，?就會經(jīng)?常注意?周圍出?現(xiàn)的新?問題，?從而大?大地拓?寬自己?的知識?面。廣?泛興趣?的培養(yǎng)?要通過?實(shí)踐活?動，廣?泛接觸?各種事?物，在?活動中?逐漸體?驗(yàn)到心?理上的?滿足，?從而激?發(fā)出興?趣和愛?好。?重視能?力補(bǔ)償?：“勤?能補(bǔ)拙?”是性?格與能?力之間?的補(bǔ)償?;“熟?能生巧?”是活?動對能?力的增?進(jìn)?！?興趣是?最好的?老師”?說明了?培養(yǎng)興?趣可以?克服能?力上的?欠缺。?培養(yǎng)?良好的?職業(yè)品?格：良?好的職?業(yè)道德?是抵制?各種不?正之風(fēng)?，轉(zhuǎn)變?企業(yè)風(fēng)?氣，建?立良好?的人際?關(guān)系，?建設(shè)高?度的企?業(yè)精神?文明的?重要保?證。要?具有忠?于職守?，獻(xiàn)身?事業(yè)的?樂業(yè)和?敬業(yè)精?神，實(shí)?事求是?、嚴(yán)肅?認(rèn)真的?勞動態(tài)?度，刻?苦鉆研?、精益?求精的?工作作?風(fēng)以及?在工作?中團(tuán)結(jié)?協(xié)作和?全心全?意為他?人服務(wù)?的精神?。在工?作中，?無私、?正直、?勤奮、?誠實(shí)、?守信、?堅(jiān)定、?勇敢等?優(yōu)秀職?業(yè)品質(zhì)?是在工?作上做?出成績?的必要?條件。?一個對?人熱情?友好、?樂于助?人的人?能得到?同事的?好感;?一個有?強(qiáng)烈事?業(yè)心和?責(zé)任感?的人能?得到領(lǐng)?導(dǎo)的賞?識;一?個謙虛?好學(xué)、?踏實(shí)肯?干的人?能得到?師傅的?贊揚(yáng)。?很難想?象，一?個不講?奉獻(xiàn)、?自私自?利、貪?圖