文員個人工作總結(jié)范本

第34頁共34頁文員個人?工作總結(jié)?范本一?、工作資?料在這?一個多月?中，我的?主要工作?資料是協(xié)?助辦公室?人員做好?行政部的?各項(xiàng)人事?及日常行?政工作。?在這一過?程中，我?采用了看?、問、學(xué)?等方式，?初步了解?了公司辦?公室文員?的具體業(yè)?務(wù)知識，?拓展了所?學(xué)的專業(yè)?知識。首?先總結(jié)一?下我的所?有具體工?作資料：?1、接?應(yīng)聘者來?電，給應(yīng)?聘者進(jìn)行?簡單初始?，經(jīng)過者?送往各部?門經(jīng)理處?進(jìn)行復(fù)試?；2、?開試工單?通知復(fù)試?經(jīng)過者試?工，并做?好登記；?4、送?文件至各?級領(lǐng)導(dǎo)，?簽收文件?；8、?計算管理?人員月考?勤，并將?考勤明細(xì)?送至各部?門核對簽?字；1?0、制作?____?年全廠管?理人員年?休表；?11、協(xié)?助接待最?大客戶德?國dei?chma?nn客人?。12?、領(lǐng)導(dǎo)安?排的其他?工作。?二、收獲?及體會?。所以為?了盡快融?入南方這?個快節(jié)奏?快腳步的?社會中，?我要更加?虛心的努?力的吸收?那里的一?切。工?作幾天之?后，領(lǐng)導(dǎo)?對我的工?作表現(xiàn)和?態(tài)度有了?一些肯定?之后，交?給我一些?我能夠獨(dú)?立完成的?任務(wù)。比?如送文件?給各個部?門的領(lǐng)導(dǎo)?或某個員?工簽字，?這項(xiàng)工作?此刻對于?我來說簡?直是小菜?一碟，可?在當(dāng)時，?真的苦死?我了，全?公司30?多個部門?，300?0多名員?工，5個?副總分別?負(fù)責(zé)哪些?部門，哪?個部門在?什么地方?，是管什?么的，部?門主管是?誰，手下?員工有什?么人這些?我通通是?一團(tuán)霧水?，而那些?一堆一堆?的文件我?又必須送?到他們手?上，我怎?樣辦，工?作總是要?做的，問?題總是要?解決。記?得第一天?辦公室的?那個女孩?向我介紹?過公司大?體概況，?聽的不是?自我的，?看的也不?是自我的?，僅有做?過的才是?自我的。?于是這次?我就僅有?自我問，?問辦公室?的同事，?問各部門?的文員，?一天下來?，我最終?把手上的?文件都送?了出去，?雖然效率?低了點(diǎn)，?也算順利?完成任務(wù)??？墒俏?的收獲卻?是很大的?，每個部?門的主管?和文員我?都清楚了?，人員也?大體了解?，以后哪?些文件該?送給哪些?領(lǐng)導(dǎo)，哪?些送給部?門文員讓?他們自行?下發(fā)，我?都能夠獨(dú)?立辨別了?。自我做?過的永遠(yuǎn)?都是自我?的！第?一次參加?工作，難?免也會覺?得有一點(diǎn)?點(diǎn)的小辛?苦。每一?天早上八?點(diǎn)上班到?晚上九點(diǎn)?才下班，?因?yàn)槭撬?企，僅有?單休日，?還經(jīng)常有?加班。再?加上在北?方冬天溫?暖的暖氣?下生活慣?了的我很?難適應(yīng)南?方連續(xù)半?個多月的?陰雨天氣?，經(jīng)常半?夜冷的睡?不著覺。?每日重復(fù)?單調(diào)繁瑣?的工作，?時間久了?容易厭倦??？墒枪?作簡單也?不能馬虎?，一個小?小的錯誤?可能會給?公司帶來?巨大的麻?煩或損失?，還是得?認(rèn)真完成?。我以往?想到過放?棄，可是?我必須克?制自我，?不能隨心?所欲地想?不來上班?就不來。?在遇到困?難時，學(xué)?會從調(diào)整?心態(tài)來舒?解壓力，?應(yīng)對困難?。古人云?“天降大?任于斯人?也，必先?苦其心志?，勞其筋?骨，餓其?體膚，空?乏其身，?行拂亂其?所為，增?益其所不?能?！庇?到困難時?應(yīng)進(jìn)行冷?靜分析，?經(jīng)常堅持?自信和樂?觀的態(tài)度?，學(xué)會自?我寬慰，?能容忍挫?折，要心?懷坦蕩，?情緒樂觀?，發(fā)奮圖?強(qiáng)。善于?化壓力為?動力，改?變內(nèi)心的?壓抑狀態(tài)?，以求身?心的簡便?，重新爭?取成功，?從而讓目?光面向未?來。憑著?這種信念?，我堅持?順利完成?了我的實(shí)?習(xí)任務(wù)。?一向以?來，我們?都是依靠?父母的收?入，工作?以后，我?才體會到?父母掙錢?的來之不?易，所以?我也在有?意識地培?養(yǎng)自我的?理財本事?。三、?單位及自?我存在的?問題也?許是我剛?步入社會?涉世不深?的緣故，?可能有時?候無法理?解和認(rèn)同?公司的一?些作為。?例如：?1、新?員工工入?住團(tuán)體宿?舍時要求?員工自我?配鑰匙，?離職時卻?要交鑰匙?，不交鑰?匙者要從?工資中扣?除___?_元。離?職交鑰匙?這一點(diǎn)我?認(rèn)同，可?是為什么?入住時要?員工自我?配，公司?一個房間?準(zhǔn)備4把?鑰匙困難?嗎？這樣?弄的每個?員工都有?意見也有?損公司形?象。這個?問題在我?結(jié)束實(shí)習(xí)?前向有關(guān)?領(lǐng)導(dǎo)反映?過，不明?白能否得?到解決。?2、算?考勤時有?請假條者?和無請假?條者并無?區(qū)別。員?工請假和?曠工實(shí)際?待遇是一?樣的，都?是扣除無?考勤那日?的工資。?這一點(diǎn)在?理論上曠?工是要另?外罰款的?，可實(shí)際?上并沒有?操作。?在實(shí)習(xí)的?這段時間?發(fā)現(xiàn)的問?題還有很?多，也跟?同事討論?過，同事?只是勸我?，那里不?是學(xué)校，?是私企，?公司這樣?規(guī)定，你?照做就是?了，剩余?的抱怨與?牢騷是沒?有用的。?在我看來?是提意見?、是反映?情景，在?他們看來?卻是抱怨?、是牢騷?，這就是?學(xué)校與社?會的差別?。我的沖?動，我的?看不慣，?我的凡事?都講求個?所以然，?我的凡事?都以自我?單純的眼?光評價，?也許并不?適應(yīng)這個?物質(zhì)紛繁?的社會，?也許我此?刻的各種?棱角在經(jīng)?過一年兩?年的歷練?后也會被?磨得像鵝?卵石一樣?光滑。?四、結(jié)語?在結(jié)束?實(shí)習(xí)時，?辦公室主?任對我的?工作表現(xiàn)?給予了肯?定，最大?的優(yōu)點(diǎn)就?是能將領(lǐng)?導(dǎo)交代的?工作跟蹤?到底，不?管多長時?間，直到?完成為止?。還表示?將來只要?是辦公室?性質(zhì)的工?作我都能?勝任。這?使我了解?了自我的?長處，給?了我很大?的信心。?畢業(yè)實(shí)習(xí)?是每個大?學(xué)生必須?擁有的一?段經(jīng)歷，?它使我在?實(shí)踐中了?解社會，?讓我學(xué)到?了很多在?課堂上根?本就學(xué)不?到的知識?，受益匪?淺，也打?開了視野?，增長了?見識，體?驗(yàn)到社會?競爭的殘?酷，而更?多的是期?望自我在?工作中積?累各方面?的經(jīng)驗(yàn)，?在今后的?學(xué)習(xí)中更?加努力地?豐富自我?的頭腦，?為自我以?后進(jìn)一步?走向社會?打下堅實(shí)?的基礎(chǔ)。?文員個?人工作總?結(jié)范本（?二）辦?公室文員?工作是我?從事的第?____?份工作，?是我職業(yè)?生涯的一?個起點(diǎn)，?我對此也?十分珍惜?，盡__?__努力?去適應(yīng)這?一崗位。?此刻就_?___年?____?工作情景?總結(jié)如下?：一、?以踏實(shí)的?工作態(tài)度?適應(yīng)辦公?室工作特?點(diǎn)辦公?室是企業(yè)?運(yùn)轉(zhuǎn)的一?個重要樞?紐部門，?對企業(yè)內(nèi)?外的許多?工作進(jìn)行?協(xié)調(diào)：溝?通做到上?情下達(dá)這?就決定了?辦公室工?作繁雜的?特點(diǎn)。每?一天除了?本職工作?外還經(jīng)常?有計劃之?外的事情?需要臨時?處理，并?且一般比?較緊急讓?本人不得?不放心手?頭的工作?先去解決?，所以這?些臨時性?的事務(wù)占?用了比較?多，工作?時間經(jīng)常?是忙忙碌?碌的一天?下來，原?本計劃要?完成的卻?沒有做。?但手頭的?工作也不?能耽誤，?今日欠了?帳明天還?會有其他?工作要去?處理，所?以本人經(jīng)?常利用休?息時間來?做，]把?一些文字?工作帶回?家去寫。?辦公室?人手少工?作量大，?異常是企?業(yè)會務(wù)工?作較多，?這就需要?部門員工?團(tuán)結(jié)協(xié)作?。在__?__年_?___遇?到各類活?動與會議?，本人都?進(jìn)取配合?做好會務(wù)?工作與部?門同事心?往一處，?想勁往一?處使不會?計較干得?多干得少?只期望把?活動圓滿?完成。?過去的_?___年?____?企業(yè)的效?益與服務(wù)?年，而辦?公室就是?個服務(wù)性?質(zhì)的部門?，本人認(rèn)?真做好各?項(xiàng)服務(wù)工?作以保障?工作的正?常開展。?部門之間?遇到其他?同事來查?閱文件或?是調(diào)閱電?子文檔本?人都會及?時辦妥;?下屬機(jī)構(gòu)?遇到相關(guān)?問題來咨?詢或者要?求幫忙本?人都會_?___時?____?解答與解?決。以一?顆真誠的?心去為大?家服務(wù)。?二、盡?心盡責(zé)做?好本職工?作以下?是本人的?____?年___?_公室工?作總結(jié)：?1、文?員工作嚴(yán)?要求（?2）下發(fā)?公文無差?錯。做好?分企業(yè)的?發(fā)文工作?負(fù)責(zé)文件?的套打：?修改：附?件掃描：?紅文的分?發(fā)：寄送?電子郵件?的發(fā)送，?另外協(xié)助?各部門發(fā)?文的核稿?。企業(yè)發(fā)?文量較大?有時一天?有多個文?件要下發(fā)?，本人都?是仔細(xì)去?逐一核對?原稿以確?保發(fā)文質(zhì)?量___?_年__?__來共?下發(fā)紅文?____?。另外負(fù)?責(zé)辦公室?發(fā)文的擬?稿以及各?類活動會?議通知的?擬寫。?（3）編?寫辦公會?議材料整?理會議記?錄。每個?月末對各?部門月度?計劃的執(zhí)?行情景進(jìn)?行核對，?催收各部?門月度小?結(jié)：計劃?并擬寫當(dāng)?月工作回?顧整理辦?公會議材?料匯編成?冊供領(lǐng)導(dǎo)?室參考。?辦公會議?結(jié)束后及?時整理會?議記錄待?領(lǐng)導(dǎo)修改?后送至各?部門傳閱?。2、?督辦工作?強(qiáng)力度督?辦是確保?企業(yè)政令?暢通的有?效手段，?過去的_?___年?____?來作為督?辦小組的?主要執(zhí)行?人員在修?訂完善督?辦工作規(guī)?程，并以?紅文的形?式將督辦?工作制度?化后經(jīng)過?口頭：書?面等多種?形式加大?督辦工作?力度。抓?好企業(yè)領(lǐng)?導(dǎo)交辦與?批辦的事?項(xiàng)：基層?單位對上?級企業(yè)精?神貫徹執(zhí)?行進(jìn)度落?實(shí)情景，?以及領(lǐng)導(dǎo)?交辦的臨?時性工作?等，并定?期向領(lǐng)導(dǎo)?室反饋。?3、內(nèi)?外宣傳講?效果4?、完成辦?公室文員?職責(zé)工作?文員個?人工作總?結(jié)范本（?三）我?一向服務(wù)?于小規(guī)模?的私營企?業(yè)，主要?負(fù)責(zé)辦公?室內(nèi)外溝?通聯(lián)絡(luò)和?協(xié)調(diào)。因?為企業(yè)規(guī)?模較小的?原因，工?作資料相?應(yīng)地比較?繁雜，幾?乎輻射全?部的業(yè)務(wù)?資料。很?慶幸我能?適應(yīng)得了?這樣的工?作環(huán)境，?并且長時?間來得心?應(yīng)手。應(yīng)?當(dāng)說也積?累了相當(dāng)?的工作經(jīng)?驗(yàn)，對于?辦公室文?職（文員?）的工作?也有一些?體會。?首先，我?覺得不管?在什么單?位工作，?頭一條肯?定是要認(rèn)?同企業(yè)理?念和文化?，并盡可?能快的融?入新的團(tuán)?隊(duì)，團(tuán)隊(duì)?合作精神?是十分十?分重要的?。如果說?新人不能?在既定的?策劃時間?內(nèi)到達(dá)組?織的預(yù)期?目標(biāo)，通?常雇主會?選擇放棄?。異常小?企業(yè)基本?不會預(yù)算?薪酬以外?的用人成?本，所以?在職帶薪?培訓(xùn)是不?會有的。?可是新進(jìn)?員工入職?前企業(yè)文?化理念培?訓(xùn)是絕對?貼合標(biāo)準(zhǔn)?條款人力?資源的要?求，但也?就僅僅局?限于確認(rèn)?勝任相應(yīng)?工作崗位?的本事。?所以不管?從事什么?樣的工作?，首要審?視自我是?否能夠勝?任該項(xiàng)工?作，這一?點(diǎn)在私營?小企業(yè)很?容易凸顯?其重要性?。其次?，工作的?時候，要?做到眼看?四方，耳?聽八方，?也就是要?眼到手也?到。工作?的事情，?要主動地?去做，而?做任何的?事情，都?要勤快。?小企業(yè)由?于資金實(shí)?力的限制?和發(fā)展規(guī)?劃的定位?均處于摸?索時期，?有些并非?走專業(yè)線?路，而是?在必須領(lǐng)?域內(nèi)相關(guān)?的有利可?圖的業(yè)務(wù)?都會涉獵?，或者會?以代理或?分包方的?形式依附?其他規(guī)模?較大的企?業(yè)單位。?故辦公室?人員尤其?是接電話?必須懂得?如何靈活?，迅速分?辨各種狀?況和應(yīng)對?辦法。我?此刻服務(wù)?的單位是?北京一家?搞標(biāo)準(zhǔn)化?機(jī)構(gòu)的分?包合作方?，業(yè)務(wù)操?作原則上?必須嚴(yán)格?按照北京?方面的要?求作業(yè)。?可是出于?成本和實(shí)?力的限制?，往往分?包方的工?作未能按?足要求進(jìn)?行作業(yè)。?于是在應(yīng)?對各方面?的確認(rèn)和?核查的溝?通十分重?要。作?為辦公室?的一個新?人，在這?個新的環(huán)?境里，勤?快一點(diǎn)總?是沒錯的?。論輩分?，辦公室?的同事都?是我們的?長輩，論?資歷，我?們又都只?是初出毛?廬，沒有?一點(diǎn)社會?工作經(jīng)驗(yàn)?，出于對?前輩們的?尊重，也?是為自我?創(chuàng)造學(xué)習(xí)?的機(jī)會，?辦公室的?小事我們?都要主動?勤快地去?做，不要?認(rèn)為自我?主動多做?一些事情?就是自我?吃虧，其?實(shí)，事情?做的比別?人多并不?必須就是?自我吃虧?了，有時?候恰恰相?反，我們?做的愈多?，我們得?到的學(xué)習(xí)?機(jī)會就愈?多，便愈?能鍛煉我?們自我。?我們的?主動進(jìn)取?會給我們?創(chuàng)造更好?的環(huán)境和?更多的機(jī)?會，僅有?去做，去?付出，才?會有收獲?。最終?，營造良?好的人際?關(guān)系網(wǎng)，?有助于你?的工作順?利進(jìn)行。?俗話說?，朋友多?了路好走?。你對別?人怎樣樣?，別人也?是同等地?回應(yīng)你的?。你對別?人好，只?要是會感?恩的人，?都會記在?心里的。?我們無?論身處在?怎樣的環(huán)?境里，我?們都應(yīng)當(dāng)?和身邊的?人搞好關(guān)?系，不輕?易交惡，?但要真誠?地待人。?敵人是很?容易樹立?的，朋友?也是要誠?心才能相?交的。在?工作中，?我們會遇?到很多的?人，也許?，某些人?只是公司?合作的來?往伙伴，?也許，某?些人只是?走走過場?，可是，?無論，我?們應(yīng)對什?么樣的人?，微笑，?真誠，是?留給別人?最好的印?象。并?且，同在?一個辦公?環(huán)境里，?和同事相?處得融洽?，會讓自?我的工作?發(fā)揮得更?出色。?一個人的?力量無論?再怎樣強(qiáng)?大，終究?還是有限?的，然而?一個團(tuán)隊(duì)?的力量卻?能夠無限?量的大，?在這個團(tuán)?隊(duì)里，我?們每個人?都能夠有?自我的主?見，而能?使這些主?見變成現(xiàn)?實(shí)的則是?我們的團(tuán)?體。凡是?強(qiáng)大的團(tuán)?體，都是?個體犧牲?后能夠得?回報的團(tuán)?體。身為?團(tuán)隊(duì)的一?員，我們?更要團(tuán)結(jié)?，互幫互?助。當(dāng)?我們擁有?良好的人?際關(guān)系網(wǎng)?，那么，?許多的事?情處理起?來會相對?容易的多?，即使是?自我一個?人的獨(dú)立?工作，也?會有很多?人愿意幫?忙你協(xié)助?你，這會?讓我們的?工作做得?更加出色?，同時也?在這個團(tuán)?隊(duì)里共同?成長。?文員個人?工作總結(jié)?范本（四?）回顧?____?年，作為?公司的行?政文員，?一年來，?在公司各?部門領(lǐng)導(dǎo)?的關(guān)心指?導(dǎo)和同事?們的支持?幫忙下，?我勤奮踏?實(shí)地完成?了本年度?的本職工?作，也順?利完成了?領(lǐng)導(dǎo)交辦?的各項(xiàng)任?務(wù)，自身?在各方面?都有所提?升，但也?有不足，?需要將來?不斷學(xué)習(xí)?、不斷積?累工作經(jīng)?驗(yàn)，運(yùn)用?所掌握的?知識彌補(bǔ)?自身還存?在的缺陷??，F(xiàn)將這?一年的學(xué)?習(xí)、工作?情景總結(jié)?。一、?踏實(shí)的工?作態(tài)度：?一年來?，我堅持?工作踏實(shí)?，任勞任?怨，自覺?維護(hù)公司?企業(yè)形象?，妥善地?做好本職?工作，盡?量避免工?作中出現(xiàn)?任何紕漏?。行政文?員是屬于?服務(wù)性質(zhì)?的工作，?且比較繁?雜。（?1）每一?天我都認(rèn)?真做好各?項(xiàng)服務(wù)工?作，以保?障業(yè)務(wù)部?、單證部?、船務(wù)部?、財務(wù)部?及設(shè)計部?門工作的?正常開展?。（2?）文員日?常的工作?資料比較?瑣碎，需?要細(xì)心、?謹(jǐn)慎，且?不能疏忽?大意，更?不能馬虎?潦草。?（3）在?行政部經(jīng)?理may?的指導(dǎo)下?，建立當(dāng)?日備忘錄?。我將當(dāng)?天的工作?列入到備?忘錄里，?一項(xiàng)一項(xiàng)?的去完成?，以免出?現(xiàn)遺漏現(xiàn)?象。二?、盡心盡?責(zé)，做好?行政人事?工作：?認(rèn)真做好?本職工作?和日常事?務(wù)性工作?，協(xié)助領(lǐng)?導(dǎo)堅持良?好的工作?秩序和工?作環(huán)境，?使各項(xiàng)檔?案管理日?趨正規(guī)化?、規(guī)范化?。同時做?好后勤服?務(wù)工作，?讓領(lǐng)導(dǎo)和?同事們避?免后顧之?憂，在部?門經(jīng)理的?直接領(lǐng)導(dǎo)?下，進(jìn)取?、主動的?做好本部?門日常內(nèi)?務(wù)工作。?1、日?常接待工?作：接打?電話時，?使用禮貌?語言，說?話和氣、?熱情，禮?貌地接待?工廠及國?外客戶來?訪人員，?對于遇到?相關(guān)問題?來咨詢或?者要求幫?忙的人員?，我都會?盡我所知?給予解答?或及時轉(zhuǎn)?達(dá)相關(guān)領(lǐng)?導(dǎo)給予解?決。2?、物資管?理工作：?制定公司?日常辦公?用品購入?和領(lǐng)用表?，做好物?資的領(lǐng)用?管理，根?據(jù)部門領(lǐng)?用情景，?進(jìn)行領(lǐng)用?登記。?3、文件?管理工作?：根據(jù)工?作需要，?隨時制作?各類表格?、文檔等?，同時完?成各部門?交待打印?、掃描、?復(fù)印的文?件等，對?公司所發(fā)?放的通知?、文件做?到及時上?傳下達(dá)。?4、人?事檔案管?理工作：?將在職員?工和離職?員工檔案?進(jìn)行分類?存檔，并?做掃描電?子存檔，?新員工評?定表按年?度排序裝?訂成冊保?存等。?6、商務(wù)?會議及展?會行程安?排工作：?制定出差?計劃表，?預(yù)訂國內(nèi)?、國際機(jī)?票和酒店?，確保出?差人員的?行程正常?進(jìn)行。?7、財務(wù)?工作：辦?公用品費(fèi)?用、快遞?費(fèi)用的核?對及申請?，機(jī)票、?酒店費(fèi)用?的支付，?確保及時?支付相關(guān)?合作公司?的月結(jié)費(fèi)?用。8?、快遞工?作：做好?國內(nèi)國際?寄件登記?和簽收遞?交工作，?定期上d?hl、a?rame?____?網(wǎng)站跟蹤?查詢客戶?簽收情景?，如發(fā)現(xiàn)?有不正常?的快件，?及時反應(yīng)?到對外業(yè)?務(wù)人員和?相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)?。9、?協(xié)助工作?：協(xié)助部?門經(jīng)理做?好公司季?度及年度?活動的組?織和安排?工作，以?及搞好公?司企業(yè)文?化的宣傳?活動。?三、__?__年度?所學(xué)知識?：1、?行政部門?經(jīng)理ma?y的指導(dǎo)?：學(xué)習(xí)正?規(guī)化的文?檔管理、?規(guī)范的公?文寫作、?靈活的接?待技巧、?公共關(guān)系?中的禮儀?形象等。?2、單?證部門經(jīng)?理林祿文?的指導(dǎo)：?學(xué)習(xí)基本?的外貿(mào)知?識、國際?快遞的運(yùn)?費(fèi)核算及?成本控制?、基本的?網(wǎng)絡(luò)維護(hù)?及電腦方?面知識、?復(fù)印機(jī)和?打印機(jī)的?保養(yǎng)及維?修。4?、設(shè)計部?門經(jīng)理j?acky?的指導(dǎo)：?phot?osho?p的正確?使用及公?司存檔文?件的簡單?封面設(shè)計?。5、?業(yè)務(wù)部門?經(jīng)理ec?ho的指?導(dǎo)：學(xué)習(xí)?echo?在工作中?有條理處?理事情的?方法。?6、財務(wù)?部同事的?指導(dǎo)：費(fèi)?用申請單?的規(guī)范填?寫、存檔?文件的正?確裝訂方?法。7?、外貿(mào)業(yè)?務(wù)員al?ly和l?ilia?n的指導(dǎo)?：對外郵?件in&?out的?整理及歸?檔方法，?加強(qiáng)英文?閱讀本事?。8、?總經(jīng)理陳?小姐的指?導(dǎo)：in?tern?et的廣?泛運(yùn)用，?用心做好?每一件事?。9、?董事熊先?生的指導(dǎo)?：認(rèn)為是?對的事情?，就放膽?努力去做?，就算最?終沒有成?功也沒關(guān)?系，至少?以往努力?過。四?、___?_年度需?要努力的?方向及感?想：行?政助理對?于我來說?是公司賦?予我的一?個新的挑?戰(zhàn)以及肯?定，期望?能經(jīng)過近?2個月內(nèi)?的學(xué)習(xí)，?努力提高?工作水平?，適應(yīng)新?形勢下工?作的需要?，在不斷?學(xué)習(xí)的過?程中改變?工作方法?揚(yáng)長避短?，踏實(shí)工?作，力求?把今后的?行政工作?做得更好?。感激_?___的?栽培和給?予學(xué)習(xí)的?機(jī)會，感?激同事們?的每一次?幫忙，今?后我將不?斷自我鞭?策，自我?激勵，時?刻嚴(yán)格要?求自我用?心做好每?一件事。?文員個?人工作總?結(jié)范本（?五）我?于___?_年__?__月_?___日?開始任職?zz物業(yè)?品質(zhì)管理?部文員，?到今日已?經(jīng)有14?天。在這?期間本人?工作較為?勤懇，但?因自身工?作經(jīng)驗(yàn)的?不足及對?新工作環(huán)?境、人員?的認(rèn)識不?夠，致使?本職工作?開展不夠?夢想。可?是在這近?半個月時?間里我對?文職工作?有了進(jìn)一?步的了解?和認(rèn)識，?本人認(rèn)為?自我完全?有本事做?好現(xiàn)職工?作，在此?我也想談?談對文職?工作的認(rèn)?識、看法?。此刻?我主要負(fù)?責(zé)部門文?檔、會議?、內(nèi)部工?作，就這?幾方面我?想說一些?自我的思?路。一?、在部門?文檔工作?方面，我?想對目前?的文件進(jìn)?行分類管?理。主要?分為兩大?塊：內(nèi)部?文件和外?來文件，?在此基礎(chǔ)?上按文件?的文號、?類別細(xì)分?為十一類?。具體分?類如下表?：做到?文件的處?理即時準(zhǔn)?確，文件?按類統(tǒng)一?編號、擬?清單、制?作相應(yīng)的?文件夾或?文件盒，?后續(xù)文件?每周五歸?檔一次。?部門內(nèi)?部相關(guān)資?料，如圖?書，已按?類別分類?歸檔，有?新的圖書?進(jìn)來則按?相應(yīng)的類?別進(jìn)行歸?類保存，?如屬新的?圖書且現(xiàn)?無類可歸?的，則建?立新的圖?書類別。?保證圖書?標(biāo)識的清?晰。二?、在會議?工作方面?，我主要?負(fù)責(zé)會議?記錄和會?議紀(jì)要的?編寫，已?定文號為?"zz（?品）紀(jì)"?，目前為?止會議紀(jì)?要已有5?篇。在會?議紀(jì)要的?編寫上，?我在語言?組織、表?達(dá)方面不?夠成熟，?為此我已?經(jīng)買來公?文寫作的?相關(guān)工具?書《現(xiàn)代?公文寫作?》，另我?會向部門?及公司相?關(guān)人員學(xué)?習(xí)或找些?公司的公?文范本進(jìn)?行閱讀，?以在短時?間內(nèi)學(xué)習(xí)?好公文的?寫作。?在以后的?工作中，?會議紀(jì)要?保證在會?議結(jié)束后?的一小時?內(nèi)完成（?如有特殊?情景除外?），并使?會議紀(jì)要?起到記載?、傳達(dá)會?議情景和?議定事項(xiàng)?的作用。?并保證會?議要求在?相關(guān)人員?中熟知。?三、部?門內(nèi)部工?作包括：?客人接待?、電話接?聽、物品?的領(lǐng)用及?部門月物?資需求的?制作、部?門人員考?勤、部門?每周工作?及、部門?周信息的?處理及按?5S要求?規(guī)范部門?人員工作?、學(xué)習(xí)、?生活行為?等。1?、客人接?待：部門?有客人來?訪，禮貌?的主動接?待、倒水?，并引導(dǎo)?其到向應(yīng)?部門人員?處。2?、電話接?聽：屬本?線電話，?及時規(guī)范?的接聽，?如屬部門?其他人員?線路的電?話，在相?關(guān)人員不?在或正忙?時，幫忙?接聽或轉(zhuǎn)?接，并將?相關(guān)信息?在便條紙?上記錄后?放在相應(yīng)?人員辦公?桌上，并?跟蹤知會?相應(yīng)人員?。3、?物品領(lǐng)用?：每周一?上班時，?詢問部門?人員是否?需領(lǐng)用辦?公用品，?如需領(lǐng)用?則按要求?填寫領(lǐng)料?單呈部門?領(lǐng)導(dǎo)審批?后以盡快?的速度將?物品領(lǐng)回?，如領(lǐng)取?大件物品?，則在征?得領(lǐng)導(dǎo)同?意后與部?門相關(guān)人?員同往。?在每月_?___日?至___?_日到部?門人員處?詢問下月?的物資需?求情景，?在___?_日前整?理后，填?寫好部門?月物資需?求計劃表?呈領(lǐng)導(dǎo)審?批，并將?已審批的?需求計劃?交財務(wù)部?相關(guān)人員?。4、?人員考勤?：每日在?下班后十?分鐘內(nèi)，?根據(jù)部門?人員當(dāng)天?出勤情景?如實(shí)記錄?在考勤表?，對自身?不清楚的?人員外出?等及時向?領(lǐng)導(dǎo)詢問?后，再行?記錄。在?月底將部?門出勤情?景匯總整?理后知會?部門人員?報部門負(fù)?責(zé)人審批?，并做好?下個月的?考勤表空?表。（本?人認(rèn)為公?司現(xiàn)用考?勤表格尚?未完善，?對現(xiàn)用進(jìn)?行完善、?改善）。?5、部?門工作總?結(jié)及計劃?：征求領(lǐng)?導(dǎo)意見進(jìn)?一步完善?部門工作?總結(jié)及計?劃的使用?表格。下?周開始用?新表格對?部門人員?及工作進(jìn)?行總結(jié)和?計劃，并?做到：總?結(jié)充分、?有力、明?了、完善?，計劃可?行、可操?作、可量?測。將周?總結(jié)在每?月底匯總?后做成部?門工作月?總結(jié)報部?門負(fù)責(zé)人?審查。部?門人員的?周及總結(jié)?在周五進(jìn)?行收集整?理，并在?下周一上?午呈部門?負(fù)責(zé)人審?查。部門?月及總結(jié)?在每月_?___日?及下月_?___日?之間收集?整理后呈?部門負(fù)責(zé)?人審查。?6、部?門周信息?：部門周?信息在每?周五做周?工作總結(jié)?及計劃時?報周信息?負(fù)責(zé)人處?。7、?部門5S?工作：總?體按照公?司5S規(guī)?范要求進(jìn)?行部門5?S工作。?具體：每?一天上班?前盡可能?早到，察?看部門人?員前一天?5S的執(zhí)?行情景，?對發(fā)現(xiàn)問?題的則等?相應(yīng)人員?上班及時?指出或提?醒，每一?天下班時?檢查部門?5S情景?。在日常?上班時間?內(nèi)，對部?門人員的?5S執(zhí)行?情景進(jìn)行?督促，發(fā)?現(xiàn)不符之?處及時提?醒當(dāng)事人?。對部門?部分存在?不貼合5?S規(guī)范的?，自我能?解決的立?即予以解?決。四?、及時有?效的完成?領(lǐng)導(dǎo)交辦?其他工作?事務(wù)：對?領(lǐng)導(dǎo)臨時?交待的其?他工作事?務(wù)，在領(lǐng)?會領(lǐng)導(dǎo)意?圖后，在?盡可能短?的時間內(nèi)?予以有效?的完成，?如遇到難?度時及時?請教相關(guān)?人員或向?領(lǐng)導(dǎo)說明?。本人?對現(xiàn)職工?作的總體?看法和理?解可能存?在不足及?有待改善?之處，懇?請領(lǐng)導(dǎo)指?正。文?員個人工?作總結(jié)范?本（六）?一、辦?公室的日?常管理工?作。俗?話說：隔?行如隔山?，初來本?公司時，?由于行業(yè)?的區(qū)別，?及工作性?質(zhì)的不一?樣，確實(shí)?有過束手?無策，好?在有同事?的幫忙，?使我以_?___快?的速度熟?悉辦公室?的工作。?我深知，?辦公室是?總經(jīng)理室?直接領(lǐng)導(dǎo)?下屬的綜?合管理機(jī)?構(gòu)，是溝?通內(nèi)外、?聯(lián)系四面?八方的樞?紐。辦公?室的工作?千頭萬緒?，有文書?處理、檔?案管理、?收發(fā)傳真?、必需品?的采買、?招待客人?及后勤管?理等。應(yīng)?對繁雜瑣?碎的工作?，我從陌?生到熟悉?，憑著對?工作的負(fù)?責(zé)精神，?秉持著多?問和多學(xué)?的理念，?逐步掌握?辦公室業(yè)?務(wù)流程。?1、嚴(yán)?格遵守辦?公室的各?項(xiàng)制度。?謹(jǐn)記領(lǐng)導(dǎo)?的指示和?批評并付?諸于實(shí)際?，不遲到?，不早退?，不曠工?。做事要?謹(jǐn)慎認(rèn)真?，向領(lǐng)導(dǎo)?匯報的材?料要仔細(xì)?檢查，日?常工作要?記錄并及?時上報;?待人處事?要有禮貌?，對待同?事要坦誠?寬容;嚴(yán)?肅辦公室?紀(jì)律，工?作不懈怠?，不玩游?戲、不閑?聊、不做?與工作資?料無關(guān)的?事情。?3、管理?、維護(hù)電?腦、電話?、傳真機(jī)?、復(fù)印機(jī)?等辦公設(shè)?備，準(zhǔn)確?登記使用?狀況，及?時更換設(shè)?備耗材。?4、如?實(shí)做好復(fù)?印登記工?作。對于?____?復(fù)印客戶?做到一張?不漏，及?時收帳，?對于所有?現(xiàn)金復(fù)印?客戶做到?如實(shí)登記?，及時上?交財務(wù)部?。5、?按時將復(fù)?印費(fèi)、傳?真費(fèi)、水?電費(fèi)、等?各項(xiàng)費(fèi)用?登記在冊?，隨時備?查;每月?上報一次?辦公用品?庫存狀況?。6、?做好員工?的后勤服?務(wù)工作。?確保大家?全心投入?工作。?二、加強(qiáng)?自身學(xué)習(xí)?，提高業(yè)?務(wù)水平。?三、存?在的問題?和今后努?力方向。?在這_?___個?月期間，?本人能敬?業(yè)愛崗、?全力以赴?地開展工?作，取得?了一些成?績，但也?存在一些?問題和不?足，主要?表此刻：?____?，___?_作主動?性有待進(jìn)?一步提高?;第二，?有些工作?還不夠過?細(xì)，一些?工作協(xié)調(diào)?的不是十?分到位;?第三，自?我的文字?功底還需?加強(qiáng)練習(xí)?;第四，?急需練字?，才能更?好地從事?辦公室工?作。在?下半年里?，我想我?應(yīng)努力做?到：__?__，加?強(qiáng)學(xué)習(xí)，?拓寬知識?面。第?二，本著?實(shí)事求是?的原則，?做到上情?下達(dá)、下?情上報;?真正做好?領(lǐng)導(dǎo)的助?手工作;?第三，注?重本部門?的工作作?風(fēng)建設(shè)，?加強(qiáng)管理?，團(tuán)結(jié)一?致，勤奮?工作，構(gòu)?成良好的?部門工作?氛圍。不?斷改善辦?公室對其?他部門的?支持潛力?、服務(wù)水?平。遵守?公司內(nèi)部?規(guī)章制度?，維護(hù)公?司利益，?用心為公?司創(chuàng)造更?高價值，?力爭取得?更大的工?作成績。?文員個?人工作總?結(jié)范本（?七）一?、綜合辦?文員是一?個能夠啟?智成才的?崗位綜?合管理部?部門工作?的綜合性?強(qiáng)，接觸?面廣，既?要乘上，?又要啟下?，還有橫?向聯(lián)系。?工作范圍?廣，既要?做好本部?門事務(wù)，?又要協(xié)調(diào)?其他部門?事務(wù)。其?次是服務(wù)?面寬，上?下左右、?大大小小?的事都會?匯集到辦?公室來，?工作資料?極其繁雜?。對內(nèi)對?外，對上?對下的協(xié)?調(diào)很重要?，不論是?上報還是?下發(fā)，需?要辦公室?一一溝通?，協(xié)商并?組織落實(shí)?。由于工?作資料的?綜合性，?作為綜合?管理部文?員，加班?加點(diǎn)多點(diǎn)?，異常是?犧牲的是?休息和娛?樂時間，?得到的是?更多學(xué)知?識、長才?干、強(qiáng)素?質(zhì)的機(jī)會?；工作要?求高、負(fù)?荷重、節(jié)?奏快，能?夠培養(yǎng)緊?張快干、?嚴(yán)謹(jǐn)高效?的作風(fēng)；?做不到精?通某項(xiàng)工?作，多學(xué)?博采，全?面熟悉也?未嘗不是?一件好事?。一年以?來的工作?中讓我感?受到，在?這個崗位?上，的確?能夠受到?多方面、?全方位的?鍛煉，有?些收獲甚?至是終身?受益的。?2、涉?及工作領(lǐng)?域廣，能?夠博采眾?長，吸取?精華，在?完成不一?樣類型工?作中經(jīng)受?鍛煉。項(xiàng)?目經(jīng)理部?早會、旬?例會和相?關(guān)部門組?織召開的?專題會議?討論研究?的事項(xiàng)，?往往為我?標(biāo)段工程?建設(shè)以及?各部門工?作指明方?向；項(xiàng)目?領(lǐng)導(dǎo)講話?中涉及到?的，往往?是方方面?面的工作?；擬寫維?穩(wěn)預(yù)案、?擬寫紀(jì)檢?監(jiān)察工作?總結(jié)、建?立排查問?題庫、上?報京沈公?司維穩(wěn)周?報、上報?沈丹指揮?部征拆問?題庫、上?報本溪市?交通局工?程進(jìn)度表?所涉及到?的資料，?往往需要?和不一樣?部門的同?事進(jìn)行合?作，一齊?干。在不?一樣類型?的工作中?，采取不?一樣的工?作方法，?常常使自?我有這樣?的感受：?多接觸一?項(xiàng)工作，?就多熟悉?一個領(lǐng)域?；多參與?一個活動?，就多一?份工作經(jīng)?驗(yàn)；多同?其他部門?同事合作?共事，就?多學(xué)到一?種工作方?法。3?、工作的?標(biāo)準(zhǔn)高、?要求嚴(yán)，?能夠變壓?力為動力?，養(yǎng)成處?處謹(jǐn)慎、?事事認(rèn)真?的良好習(xí)?慣。作為?綜合部文?員，對項(xiàng)?目經(jīng)理部?下發(fā)各工?區(qū)的文件?要嚴(yán)格審?核把關(guān)。?一方面是?行文規(guī)范?上，分清?楚上行文?、下行文?、平行文?；另一方?面是文字?格式上，?檢查是否?貼合規(guī)范?，是否存?在錯字、?別字，語?句是否通?順。再者?，嚴(yán)格執(zhí)?行各部門?用印登記?制度。初?到項(xiàng)目時?在用印這?方面犯了?不少錯誤?，未嚴(yán)格?執(zhí)行登記?制度，在?項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)?的寬容教?導(dǎo)下，認(rèn)?識到用印?登記的重?要性。各?部門使用?項(xiàng)目印章?時必須有?主管領(lǐng)導(dǎo)?的審批，?如果領(lǐng)導(dǎo)?不在需經(jīng)?過電話請?示，經(jīng)領(lǐng)?導(dǎo)同意后?方可用印?。二、?綜合辦文?職工作無?小事。?作為辦公?室文員不?但要做好?辦文工作?，辦事、?辦會工作?一樣也不?能少。在?一年多的?工作經(jīng)歷?中，做的?最多的往?往是很多?、瑣碎和?事務(wù)性的?工作，一?年到頭，?忙忙碌碌?，不能說?出了成績?，可是更?多的是防?止出錯和?失誤。一?方面是文?件流轉(zhuǎn)、?分發(fā)是否?及時；一?方面是領(lǐng)?導(dǎo)閱批資?料是否按?時傳到達(dá)?各部門各?工區(qū)；另?一方面是?流轉(zhuǎn)完畢?的文件是?否得到妥?善保管；?再一方面?，已存檔?的文件是?否能夠便?捷快速的?查找到，?臺帳登錄?工作是否?細(xì)致。在?工作實(shí)踐?中，自我?比較注意?這么幾點(diǎn)?：1、?小事當(dāng)大?事辦。這?是個工作?態(tài)度問題?。綜合辦?公室是各?級文件的?收發(fā)流轉(zhuǎn)?部門，作?為綜合辦?文員直接?負(fù)責(zé)著所?有文件的?收發(fā)流轉(zhuǎn)?，如果流?轉(zhuǎn)不及時?，可能影?響到相互?關(guān)系，貽?誤工作，?造成不必?要的麻煩?。所以，?對待接手?的每一份?工作，都?要足夠重?視，樹立?主人翁意?識，立即?行動，對?工作的完?成情景負(fù)?責(zé)。2?、再忙也?要出精品?。這是個?工作標(biāo)準(zhǔn)?問題。一?年來的工?作經(jīng)歷讓?我感到，?活越多，?越需要抓?緊；工作?越忙，越?不能亂了?方寸；要?求越急，?越不能浮?躁。整理?文件，辦?理事情，?不僅僅不?能出差錯?，并且要?強(qiáng)化精品?意識，做?到干一項(xiàng)?是一項(xiàng)，?辦一件成?一件。?3、被動?之中求主?動。這是?個精神狀?態(tài)問題。?綜合管理?部工作有?著較強(qiáng)的?服務(wù)性、?從屬性、?被動性的?特點(diǎn)，工?作要服從?領(lǐng)導(dǎo)日程?，圍著領(lǐng)?導(dǎo)轉(zhuǎn)。一?般來講，?工作事項(xiàng)?有著突發(fā)?性，但這?并不是說?只能等米?下鍋，被?動應(yīng)付。?事實(shí)上，?僅有充分?發(fā)揮主觀?能動性，?才能變被?動為主動?。多打進(jìn)?攻仗，留?足提前量?，事事想?在先，工?作干在前?，在突擊?性工作多?的情景下?，才能保?質(zhì)保量完?成任務(wù)。?三、日?事日畢，?日清日高?，月度任?務(wù)月度總?結(jié)1、?自___?_年__?__月份?復(fù)工以來?，綜合部?共收到京?沈公司、?沈丹指揮?部來文4?82份，?沈陽南站?工程建設(shè)?指揮部來?文412?份，中交?一公局來?文228?份，監(jiān)理?站來文7?6份，工?區(qū)來文1?8份；下?發(fā)各工區(qū)?文件中，?調(diào)度通知?213份?，紅頭文?件73份?，會議紀(jì)?要21份?，內(nèi)部調(diào)?度通知8?份。每一?日的收文?發(fā)文以及?領(lǐng)導(dǎo)閱批?后需要各?工區(qū)辦理?的文件面?單都掃描?后連通文?件發(fā)送到?各工區(qū)，?并及時提?醒項(xiàng)目經(jīng)?理部各部?門辦理。?每日登記?記錄收發(fā)?文臺帳，?并同各工?區(qū)綜合部?收發(fā)文件?人員進(jìn)行?核對當(dāng)日?發(fā)文情景?，確保不?漏發(fā)。?2、針對?各辦公室?用紙情景?出臺《紙?張管理辦?法》，做?到紙張領(lǐng)?取使用有?登記。經(jīng)?過___?_年__?__月份?至___?_月份7?個月份的?統(tǒng)計情景?來看，每?個月項(xiàng)目?經(jīng)理部各?部門的紙?張使用量?大致為8?小包。假?設(shè)一包紙?____?元的情景?下，每月?項(xiàng)目經(jīng)理?部打印用?紙的花銷?為___?_元。此?外，在項(xiàng)?目領(lǐng)導(dǎo)的?認(rèn)同下，?綜合部采?取以下措?施減少以?至杜絕紙?張的鋪張?浪費(fèi)情景?：各部門?打印文件?發(fā)綜合部?，統(tǒng)一由?綜合部進(jìn)?行打印；?提倡雙面?打印，提?高紙張利?用率；審?慎審核稿?件，減少?出錯率；?加強(qiáng)監(jiān)督?，雙向監(jiān)?督。四?、加強(qiáng)溝?通，退一?步海闊天?空工作?中，由于?所處的位?置不一樣?，研究問?題的視角?不一樣，?難免存在?摩擦，這?就要求我?們在工作?過程中要?不斷加強(qiáng)?溝通。應(yīng)?對問題，?而不是回?避矛盾；?解決問題?，而不是?證明對方?錯誤；換?位思考，?而不是固?執(zhí)己見。?經(jīng)過溝通?，讓彼此?理解對方?所要表達(dá)?的意思，?進(jìn)而采取?有效的辦?法，化解?存在的問?題，以便?更好的開?展工作，?營造良好?的職場環(huán)?境。五?、繼往開?來，修正?行為一?年以來的?職場生活?中，也慢?慢的發(fā)現(xiàn)?自身還存?在很多的?不足和需?要改善提?高的地方?：在工作?中主動性?不足，與?領(lǐng)導(dǎo)溝通?較少，遇?事研究不?夠周全；?做事研究?問題循規(guī)?蹈矩，不?夠靈活，?缺乏開拓?創(chuàng)新意識?；在正確?領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)?的意圖，?為領(lǐng)導(dǎo)服?務(wù)的超前?性方面還?存在欠缺?；在領(lǐng)導(dǎo)?考勤問題?上，有些?瞻前顧后?，猶豫不?決。_?___年?即將過去?，充滿挑?戰(zhàn)和機(jī)遇?的___?_將到來?，在新的?一年里，?我將總結(jié)?經(jīng)驗(yàn)，克?服弱點(diǎn)，?改正缺點(diǎn)?，加強(qiáng)學(xué)?習(xí)，以良?好的心態(tài)?、堅定的?信念和飽?滿的工作?熱情投入?到工作中?。多動腦?勤思考，?不斷完善?自我，努?力提高工?作水平，?跟上新形?勢下企業(yè)?發(fā)展的需?要，為企?業(yè)的發(fā)展?貢獻(xiàn)自我?的綿薄之?力。文?員個人工?作總結(jié)范?本（八）?不知不?覺來到中?鋁大廈物?業(yè)工程部?擔(dān)任文員?已經(jīng)有兩?年時間了?，回首望?，雖然在?這期間沒?能取得轟?轟烈烈地?成績，但?也算經(jīng)歷?了一段和?從前不一?樣的考驗(yàn)?和磨礪。?在這期間?，我不斷?的學(xué)習(xí)，?不斷的提?高，慢慢?地提高自?我的素質(zhì)?和業(yè)務(wù)技?能。在這?兩年期間?，我主要?的做了如?下工作：?1、參?與質(zhì)量管?理、職業(yè)?健康安全?管理、環(huán)?境管理三?大體系的?認(rèn)證工作?。3、?編寫__?__年和?____?鋁大廈_?___期?間工程設(shè)?備設(shè)施保?障及優(yōu)質(zhì)?服務(wù)方案?。4、?每月對工?程維修單?和電話業(yè)?務(wù)申請單?的接單、?派單、跟?進(jìn)、統(tǒng)計?和分析，?做好記錄?反饋。?5、收集?、管理設(shè)?備設(shè)施的?圖紙資料?，相關(guān)設(shè)?備保養(yǎng)、?維修記錄?表格并對?其進(jìn)行分?類存檔。?6、對?維修工具?等固定資?產(chǎn)的進(jìn)行?日常管理?，對維修?材料分類?統(tǒng)計和管?理。在以?后的工作?中，自我?決心認(rèn)真?提高業(yè)務(wù)?、工作水?平，為公?司的發(fā)展?，貢獻(xiàn)自?我應(yīng)當(dāng)貢?獻(xiàn)的力量?。我想我?應(yīng)努力做?到：第?一，加強(qiáng)?學(xué)習(xí)，拓?寬知識面?。努力學(xué)?習(xí)物業(yè)管?理的相關(guān)?工作，及?工程部的?各項(xiàng)工作?流程。?第二，本?著實(shí)事求?是的原則?，做到上?情下達(dá)、?下情上報?；真正做?好領(lǐng)導(dǎo)的?助手。?第三，認(rèn)?真完成領(lǐng)?導(dǎo)交代的?各項(xiàng)工作?。俗話?說“活到?老，學(xué)到?老”，學(xué)?無止境。?今后將在?日常的'?工作中虛?心像其他?老員工學(xué)?習(xí)專業(yè)知?識，進(jìn)取?參加公司?組織的各?項(xiàng)培訓(xùn)活?動，爭取?早日達(dá)成?一名合格?的物業(yè)管?理人員。?文員個?人工作總?結(jié)范本（?九）回?顧___?_年上半?年，作為?公司的辦?公室文員?，三個月?來，在公?司各部門?領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)?心指導(dǎo)和?同事們的?支持幫忙?下，我勤?奮踏實(shí)地?完成了上?半年的本?職工作，?也順利完?成了領(lǐng)導(dǎo)?交辦的各?項(xiàng)任務(wù)，?自身在各?方面都有?所提升，?但也有不?足，需要?將來不斷?學(xué)習(xí)、不?斷積累工?作經(jīng)驗(yàn)，?運(yùn)用所掌?握的知識?彌補(bǔ)自身?還存在的?缺陷。現(xiàn)?將上半年?的學(xué)習(xí)、?工作情景?總結(jié)如下?：一、?工作匯報?1、日?常接待工?作：接打?電話時，?使用禮貌?語言，說?話和氣、?熱情，禮?貌地接待?來訪人員?，對于遇?到相關(guān)問?題來咨詢?或者要求?幫忙的人?員，我都?會盡我所?知給予解?答或及時?轉(zhuǎn)達(dá)相關(guān)?領(lǐng)導(dǎo)給予?解決。?2、物資?管理工作?：制定公?司日常辦?公用品購?入和領(lǐng)用?表，做好?物資的領(lǐng)?用管理，?根據(jù)部門?領(lǐng)用情景?，進(jìn)行領(lǐng)?用登記。?3、文?件管理工?作：根據(jù)?工作需要?，隨時制?作各類表?格、文檔?等，同時?完成各部?門交待打?印、復(fù)印?的文件等?，對公司?所發(fā)放的?通知、文?件做到及?時上傳下?達(dá)。4?、認(rèn)真做?好本職工?作和日常?事務(wù)性工?作，協(xié)助?領(lǐng)導(dǎo)堅持?良好的工?作秩序和?工作環(huán)境?，使各項(xiàng)?檔案管理?日趨正規(guī)?化、規(guī)范?化。同時?做好后勤?服務(wù)工作?，讓領(lǐng)導(dǎo)?和同事們?避免后顧?之憂，在?部門經(jīng)理?的直接領(lǐng)?導(dǎo)下，進(jìn)?取、主動?的做好本?部門日常?內(nèi)務(wù)工作?。二、?存在的不?足1、?在本職工?作中還不?夠認(rèn)真負(fù)?責(zé)，崗位?意識還有?待進(jìn)一步?提高，不?能嚴(yán)格要?求自我，?工作上存?在自我放?松的情景?。由于辦?公室的工?作繁雜，?處理事情?必須快、?精、準(zhǔn)。?在這方面?我還有很?多不足。?2、對?工作程序?掌握不充?分，對自?身業(yè)務(wù)熟?悉不全面?，對工作?缺少前瞻?性和職責(zé)?心，只是?自我在工?作中偶爾?會出現(xiàn)手?忙腳亂的?情景，甚?至?xí)霈F(xiàn)?一些不該?出現(xiàn)的錯?誤。3?、缺少細(xì)?心，辦事?不夠謹(jǐn)慎?。文員工?作是相對?簡單但又?繁雜的工?作，這就?要求我必?須細(xì)心，?并且有專?業(yè)素質(zhì)，?思路縝密?。在這方?面我還不?夠細(xì)心，?時有粗心?大意，做?事草率地?情景。?三、今后?努力的方?向1、?今后在工?作中還需?多向領(lǐng)導(dǎo)?、同事學(xué)?習(xí)，進(jìn)取?溝通，從?大局出發(fā)?，提高自?身工作水?平。2?、必須提?高工作質(zhì)?量，具備?強(qiáng)烈的職?責(zé)感，在?做完每一?件事情之?后要進(jìn)行?思考總結(jié)?，善于自?我反省。?3、注?意培養(yǎng)自?我的綜合?素質(zhì)，把?理論學(xué)習(xí)?和業(yè)務(wù)學(xué)?習(xí)結(jié)合起?來，提高?自身的素?質(zhì)和業(yè)務(wù)?本事，以?便為公司?的明天奉?獻(xiàn)自我的?力量，為?本職工作?做出更大?的貢獻(xiàn)。?文員個?人工作總?結(jié)范本（?十）自?..._?___年?____?至今，不?覺中__?__個_?___的?時間已經(jīng)?過去了。?經(jīng)過這段?時間對公?司情景的?逐步熟悉?，領(lǐng)導(dǎo)、?同事的關(guān)?心幫忙以?及自我的?努力，此?刻已基本?上融入到?公司的氛?圍中，同?時對組織?架構(gòu)、運(yùn)?作模式等?各方面都?有了一個?初步的了?解我的?工作崗位?是辦公室?文員和財?務(wù)會計。?主要工作?資料是負(fù)?責(zé)辦公室?日常文件?資料的收?集和整體?;協(xié)助辦?公室主任?日常工作?;同時監(jiān)?公司財務(wù)?工作。針?對這段時?間的工作?總結(jié)如下?：1、?理順工作?思路，合?理安排各?項(xiàng)工作的?先后順序?。辦公?室是經(jīng)理?直接領(lǐng)導(dǎo)?下的綜合?管理機(jī)構(gòu)?，是承上?啟下、溝?通內(nèi)外、?協(xié)調(diào)左右?、聯(lián)系四?面八方的?樞紐，推?動各項(xiàng)工?作朝著既?定目標(biāo)前?進(jìn)的中心?。辦公室?的工作比?較繁雜：?起草文書?、監(jiān)管考?勤、收集?整理各種?管理文件?、整理提?報各種業(yè)?務(wù)數(shù)據(jù)、?維護(hù)公司?日常辦公?環(huán)境、監(jiān)?管庫房、?監(jiān)管財務(wù)?、完成經(jīng)?理安排的?協(xié)助事項(xiàng)?。應(yīng)對繁?雜瑣碎的?很多事務(wù)?性工作，?對當(dāng)天工?作要有一?個整體性?的把握，?分清主次?，合理安?排，力求?周全、準(zhǔn)?確、適度?避免疏漏?和差錯。?2、認(rèn)?真完成各?項(xiàng)工作，?各種數(shù)據(jù)?要多核查?、多盤點(diǎn)?避免疏漏?和差錯。?業(yè)務(wù)職?員主要負(fù)?責(zé)草擬各?種請示，?整理公司?的各項(xiàng)銷?售數(shù)據(jù)、?公司的各?種賬務(wù)數(shù)?據(jù)、以及?員工的績?效考核數(shù)?據(jù)。所有?數(shù)據(jù)的準(zhǔn)?確性與重?要性都對?公司的工?作會產(chǎn)生?必須的影?響。所以?針對各項(xiàng)?工作必須?要認(rèn)真再?認(rèn)真。要?多核查、?多盤點(diǎn)避?免疏漏和?差錯。?3、分清?職責(zé)，加?強(qiáng)協(xié)調(diào)，?保證溝通?業(yè)務(wù)職?員與公司?各個部門?都有交集?，是公司?的樞紐。?所以工作?中必須要?分清職責(zé)?，避免多?通道管理?，影響其?他部門的?正常工作?。業(yè)務(wù)職?員要與其?他部門加?強(qiáng)溝通，?密切配合?，互相支?持，保證?全局整體?工作不出?現(xiàn)紕漏。?督促、協(xié)?調(diào)公司經(jīng)?理以及營?銷管理部?安排的各?項(xiàng)工作。?傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)?指示，反?饋各種信?息，做到?快捷實(shí)效?。保證上?下政令暢?通。4?、加強(qiáng)自?身學(xué)習(xí)，?提高業(yè)務(wù)?水平由?于辦公室?的工作種?類多樣，?自我在公?司的工作?時間較短?。對各種?工作和各?項(xiàng)數(shù)據(jù)的?熟悉度還?有欠缺。?所以總不?敢掉以輕?心，總在?學(xué)習(xí)，向?書本學(xué)習(xí)?、向周圍?的領(lǐng)導(dǎo)學(xué)?習(xí)，向同?事學(xué)習(xí)，?經(jīng)過不斷?學(xué)習(xí)、不?斷積累，?已具備了?業(yè)務(wù)職員?的工作經(jīng)?驗(yàn)，能夠?比較從容?地處理日?常工作中?出現(xiàn)的各?類問題，?在組織管?理本事、?綜合分析?本事、協(xié)?調(diào)辦事本?事和文字?言語表達(dá)?本事等方?面，都有?了很大的?提高，保?證了本崗?位各項(xiàng)工?作的正常?運(yùn)行，能?夠以正確?的態(tài)度對?待各項(xiàng)工?作任務(wù)，?熱愛本職?工作，進(jìn)?取提高自?身各項(xiàng)業(yè)?務(wù)素質(zhì)，?爭取工作?的主動性?，具備較?強(qiáng)的專業(yè)?心，職責(zé)?心，努力?提高工作?效率和工?作質(zhì)量。?在這幾?個月的工?作中，有?很多收獲?，同時也?從出現(xiàn)的?種種問題?中發(fā)現(xiàn)了?自我的不?足之處。?在今后的?工作中，?我將以踏?實(shí)的工作?態(tài)度，對?過去的錯?誤加以改?正并從中?吸取經(jīng)驗(yàn)?教訓(xùn)。認(rèn)?真工作，?嚴(yán)格要求?自我。?1、做好?領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)?：及時完?成公司領(lǐng)?導(dǎo)安排的?工作。要?成為領(lǐng)導(dǎo)?的助力、?助手。?2、做好?各種數(shù)據(jù)?匯總：加?強(qiáng)與各業(yè)?務(wù)人員的?溝通，系?統(tǒng)的、快?速的匯總?各種數(shù)據(jù)?，保證各?種數(shù)據(jù)及?時準(zhǔn)確的?傳遞到位?。3、?做好文書?工作：及?時完成公?司領(lǐng)導(dǎo)交?辦的各種?文稿，學(xué)?習(xí)各種文?字材料的?寫作，提?高自身寫?作功底。?4、做?好辦公室?各類辦公?用品和設(shè)?備的維護(hù)?工作。?以上是我?的工作總?結(jié)和工作?計劃，期?望領(lǐng)導(dǎo)及?同時提出?寶貴意見?。文員?個人工作?總結(jié)范本?（十一）?一、工?作表現(xiàn)和?收獲：?1、工作?表現(xiàn)：?a、嚴(yán)于?律己，在?工作中，?以制度、?紀(jì)律規(guī)范?自我的一?切言行，?嚴(yán)格遵守?機(jī)關(guān)各項(xiàng)?規(guī)章制度?，尊重領(lǐng)?導(dǎo)，團(tuán)結(jié)?同志，謙?虛謹(jǐn)慎，?主動理解?來自各方?面的意見?，不斷改?善工作。?能夠嚴(yán)謹(jǐn)?、細(xì)致、?腳踏實(shí)地?的完成本?職工作。?b、懂?得事情輕?重緩急，?做事較有?條理。辦?公室是企?業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)的?一個重要?樞紐部門?，對企業(yè)?內(nèi)外的許?多工作進(jìn)?行協(xié)調(diào)、?溝通，做?到上情下?達(dá)，這就?決定了辦?公室工作?繁雜的特?點(diǎn)。每一?天除了本?職工作外?，還經(jīng)常?有計劃之?外的事情?需要臨時?處理，并?且一般比?較緊急，?讓人不得?不放心手?頭的工作?先去解決?。c、?工作中雖?然獲得了?必須的成?績，但不?可避免的?會發(fā)生錯?誤，為了?避免類似?錯誤的再?次發(fā)生，?本人在日?常工作中?不斷總結(jié)?經(jīng)驗(yàn)。并?進(jìn)取向行?政主管、?同事請教?、學(xué)習(xí);?d、大?家能在同?一公司上?班并非易?事。在日?常工作中?本人都能?與同事相?處融洽，?同時也能?夠進(jìn)取的?配合及協(xié)?助其他部?門完成工?作;2?、工作收?獲：a?、工作敏?感度有所?提高，能?夠較進(jìn)取?地向上級?主管及經(jīng)?理匯報工?作進(jìn)度與?結(jié)果;?b、工作?適應(yīng)力逐?步增強(qiáng)，?對后期安?排的工作?，現(xiàn)已得?心應(yīng)手;?二、工?作中存在?的不足：?1、工?作細(xì)心度?仍有所欠?缺;在日?常工作中?，時常有?些工作因?為不夠細(xì)?心，從而?浪費(fèi)時間?或是再做?一遍。相?信在接下?來的工作?中，本人?必須會仔?細(xì)、仔細(xì)?、再仔細(xì)?來完成每?項(xiàng)工作;?2、外?來客人的?接待和服?務(wù)不夠熱?情大方;?做為文員?，做好接?待工作是?自我的本?份工作。?由于本人?在這方面?沒有足夠?的經(jīng)驗(yàn)，?每次接待?都不能做?得很好。?在以后的?接待工作?中，力求?能做到熱?情周到，?耐心細(xì)致?。三、?接下來的?工作計劃?：總的?來說__?__年的?工作是盡?職盡責(zé)的?，雖然亦?存在著些?許的不足?，工作的?確也不夠?飽和，時?有不明白?該干什么?的感覺，?但這一切?的一切相?信也會隨?著___?_到來而?逝去。?文員個人?工作總結(jié)?范本（十?二）一?、辦公室?的日常管?理工作?俗話說：?隔行如隔?山，初來?本公司時?，由于行?業(yè)的區(qū)別?，及工作?性質(zhì)的不?一樣，確?實(shí)有過束?手無策，?好在有同?事的幫忙?，使我以?很快的速?度熟悉辦?公室的工?作。我深?知，辦公?室是總經(jīng)?理室直接?領(lǐng)導(dǎo)下屬?的綜合管?理機(jī)構(gòu)，?是溝通內(nèi)?外、聯(lián)系?四面八方?的樞紐。?辦公室的?工作千頭?萬緒，有?文書處理?、檔案管?理、收發(fā)?傳真、必?需品的采?買、招待?客人及后?勤管理等?。應(yīng)對繁?雜瑣碎的?工作，我?從陌生到?熟悉，憑?著對工作?的負(fù)責(zé)精?神，秉持?著多問和?多學(xué)的理?念，逐步?掌握辦公?室業(yè)務(wù)流?程。1?、嚴(yán)格遵?守辦公室?的各項(xiàng)制?度。謹(jǐn)記?領(lǐng)導(dǎo)的指?示和批評?并付諸于?實(shí)際，不?遲到，不?早退，不?曠工。做?事要謹(jǐn)慎?認(rèn)真，向?領(lǐng)導(dǎo)匯報?的材料要?仔細(xì)檢查?，日常工?作要記錄?并及時上?報;待人?處事要有?禮貌，對?待同事要?坦誠寬容?;嚴(yán)肅辦?公室紀(jì)律?，工作不?懈怠，不?玩游戲、?不閑聊、?不做與工?作資料無?關(guān)的事情?。3、?管理、維?護(hù)電腦、?電話、傳?真機(jī)、復(fù)?印機(jī)等辦?公設(shè)備，?準(zhǔn)確登記?使用狀況?，及時更?換設(shè)備耗?材。4?、如實(shí)做?好復(fù)印登?記工作。?對于__?__復(fù)印?客戶做到?一張不漏?，及時收?帳，對于?所有現(xiàn)金?復(fù)印客戶?做到如實(shí)?登記，及?時上交財?務(wù)部。?5、按時?將復(fù)印費(fèi)?、傳真費(fèi)?、水電費(fèi)?、等各項(xiàng)?費(fèi)用登記?在冊，隨?時備查;?每月上報?一次辦公?用品庫存?狀況。?6、做好?員工的后?勤服務(wù)工?作。確保?大家全心?投入工作?。二、?加強(qiáng)自身?學(xué)習(xí)，提?高業(yè)務(wù)水?平三、?存在的問?題和今后?努力方向?在這一?年期間，?本人能敬?業(yè)愛崗、?全力以赴?地開展工?作，取得?了一些成?績，但還?存在不足?：第一?，有些工?作還不夠?過細(xì)，一?些工作協(xié)?調(diào)的不是?十分到位?;第二，?自我的文?字功底還?需加強(qiáng)練?習(xí);第三?，急需練?字，才能?更好地從?事辦公室?工作。?在明年里?，我想我?應(yīng)努力做?到：第?一：加強(qiáng)?學(xué)習(xí)，拓?寬知識面?。第二?，本著實(shí)?事求是的?原則，做?到上情下?達(dá)、下情?上報;真?正做好領(lǐng)?導(dǎo)的助手?工作;第?三，注重?本部門的?工作作風(fēng)?建設(shè)，加?強(qiáng)管理，?團(tuán)結(jié)一致?，勤奮工?作，構(gòu)成?良好的部?門工作氛?圍。不斷?改善辦公?室對其他?部門的支?持潛力、?服務(wù)水平?。遵守公?司內(nèi)部規(guī)?章制度，?維護(hù)公司?利益，用?心為公司?創(chuàng)造更高?價值，力?爭取得更?大的工作?成績。?文員個人?工作總結(jié)?范本（十?三）時?光消逝，?光陰輾轉(zhuǎn)?。在公司?勤勤懇懇?工作了又?是一年，?這一年的?我在穩(wěn)步?前進(jìn)中得?到了成長?，也在大?家的幫助?下有了新?的突破。?雖然文員?的工作比?較的繁雜?，但是只?要自己有?足夠的耐?心和恒心?，就一定?可以做好?。所以這?一年我的?表現(xiàn)我個?人還是比?較滿意的?，也希望?領(lǐng)導(dǎo)們可?以滿意我?這一年的?表現(xiàn)，往?后一年我?一定會更?加努力一?些，在崗?位上繼續(xù)?保持好狀?態(tài)，良好?進(jìn)行工作?。一、?注重工作?中的細(xì)節(jié)?辦公室?文員的這?份工作是?一份很安?穩(wěn)，也很?需要耐心?的工作。?任何一件?事情都有?利有弊，?但如何權(quán)?衡都看我?們自己。?我個人是?非常滿意?這份工作?的，因?yàn)?這份工作?和我個人?的性格很?符合，我?是一個很?沉得住氣?，很有耐?心的一個?人。我做?起事情來?也比較的?喜歡循序?漸進(jìn)，所?以領(lǐng)導(dǎo)也?常常說我?很適合這?份工作，?有一種非?常踏實(shí)的?感覺。我?看見了自?己的優(yōu)點(diǎn)?，同時我?也能夠正?確看待自?己的缺點(diǎn)?。在細(xì)節(jié)?方面雖然?我每次都?非常嚴(yán)格?的控制著?，但是總?有一些時?候還是會?出現(xiàn)漏洞?，這也許?是時間問?題，但是?我希望接?下來的一?年我可以?更好的掌?握好各個?細(xì)節(jié)，盡?量爭取做?到接近完?美。不希?望給大家?帶來工作?上的困擾?，也不希?望因?yàn)樽?己的遺漏?而給公司?帶來一些?負(fù)面影響?。我會繼?續(xù)注重細(xì)?節(jié)管理，?提升自己?的處事能?力的。?二、保持?樂觀的心?態(tài)很多?人在一份?工作上待?久了就會?覺得有一?些乏味，?也會覺得?有一些心?理上的負(fù)?荷。這一?點(diǎn)我也有?所感受，?所以心態(tài)?對于一份?工作來說?是在重要?不過的了?。通過我?長期的實(shí)?驗(yàn)，我發(fā)?現(xiàn)每一天?工作的心?態(tài)和前一?天的睡眠?也有一定?的關(guān)系。?所以無論?怎樣，我?們都要保?持一個良?好的休息?狀態(tài)，也?確保第二?天的良好?工作態(tài)度?。此外，?在對自己?情緒的控?制上我認(rèn)?為也要有?一定的要?求，很多?時候可能?會因?yàn)閯e?的因素影?響，而降?低了對自?己工作上?的要求，?從而導(dǎo)致?效率降低?。這一點(diǎn)?是應(yīng)該重?視的，這?一年我也?盡量的壓?制了各個?方面的壓?力，在工?作上保持?一個單一?的心理，?更專注的?投入工作?。三、?彌補(bǔ)不足?，積極進(jìn)?取每個?人不可能?從不犯錯?，但有些?人犯錯之?后能改，?而有些人?也不能。?所以改正?這兩個字?對于錯誤?來說是一?個重點(diǎn)。?這一年我?也多多少?少犯過一?些錯誤，?但最后我?也將它彌?補(bǔ)了起來?。我知道?錯誤發(fā)生?之后，不?管怎么彌?補(bǔ)都會留?下一些痕?跡，但是?我想要通?過自己的?改正將這?種影響降?到最低。?從而也告?訴自己今?后不可再?犯，不能?再讓這樣?的行為影?響到大家?。改良錯?誤是我們?工作歷程?中必定要?接觸的事?情，所以?往后不論?怎樣，我?在發(fā)現(xiàn)自?己缺點(diǎn)或?者錯誤之?后，一定?會及時改?變，不再?重蹈覆轍?!文員?個人工作?總結(jié)范本?（十四）?已經(jīng)結(jié)?束的__?__年，?各方面的?工作也差?不多是完?成了，即?將迎來新?的一年工?作的正常?展開，我?也是應(yīng)該?要更加努?力地去促?成自己更?好的發(fā)展?。現(xiàn)在便?是對我個?人的工作?做較好的?總結(jié)，這?樣來認(rèn)清?自己的工?作情況，?也方便于?自己去提?高，去成?長。一?、認(rèn)真工?作，完成?任務(wù)在?辦公室文?員的崗位?上我的工?作確實(shí)是?比較地繁?雜，各項(xiàng)?工作也是?非常的難?開展，對?于我個人?來說，我?都是有擺?正自己得?心態(tài)，以?個人的努?力去更好?的展開這?份工作。?認(rèn)真的對?待工作，?端正好個?人的態(tài)度?來做好自?己的本職?工作，在?工作中不?斷去學(xué)習(xí)?，不斷去?讓自己有?更多的成?績。這樣?便是能夠?促成我更?多的改變?與成長。?在這份工?作中，我?找尋到了?自己心中?的美好與?幸福，并?且堅定了?自己不斷?去奮斗的?決心與信?心，也不?斷地朝著?自己心中?所想在不?懈的奮斗?。二、?加強(qiáng)學(xué)習(xí)?，提升能?力辦公?室文員的?這份工作?就是會顯?得非常的?瑣碎與事?情多，所?以在平時?的工作中?更是有非?常多的方?面是需要?去學(xué)習(xí)與?掌握的。?再加上這?份工作確?實(shí)是有非?常的事情?與工作是?需要去徐?洗浴掌握?的，所以?在自己的?工作中我?也都是有?擺正自己?的心態(tài)，?認(rèn)真的完?成好自己?的工作。?面對前方?未知的未?來，我便?是有非常?努力地去?促成自己?的改變，?也希望憑?借著自己?的努力能?夠讓自己?的人生有?更好的追?求，我確?信在以后?每天的工?作中，我?便是能夠?有能力完?成好自己?的工作，?真正的在?這份工作?上有更好?的、更棒?的發(fā)展。?三、工?作中的不?足與缺點(diǎn)?通過一?年時間的?不懈奮斗?，我也是?在這份工?作中找尋?到了自己?奮斗的目?標(biāo)，更是?自己的工?作上一步?一步地掌?握了更多?的知識與?技能，但?是我還是?有非常多?的不足之?處。在工?作上我總?是比較的?無序，在?工作的完?成中個會?顯得非常?的慌張，?更是使得?很多的時?候沒有將?工作完成?好。再者?就是我的?工作能力?確實(shí)是有?些不足，?更多的時?候都沒有?辦法將工?作獨(dú)立的?完成好，?總是需要?同事的幫?助。另外?我在工作?上的自我?的控制也?不夠到位?，有時候?甚至?xí)?現(xiàn)遲到這?樣的錯誤?，這一切?的一切都?是需要我?花費(fèi)更多?的時間來?調(diào)整，來?改正自己?地，所以?對于未來?的生活，?我還是會?努力地去?做好自己?的工作，?以個人的?努力來爭?取在工作?上有較大?的進(jìn)步。?我相信?我是可以?真正的在?這份工作?中有更好?的收獲，?所以我非?常的期待?新的一年?的我，當(dāng)?然我也會?在新的一?年中去努?力地改掉?自己的不?足，以自?己的努力?完成好自?己的工作?。文員?個人工作?總結(jié)范本?（十五）?時光荏?苒，如白?駒過隙。?轉(zhuǎn)瞬間，?我們已經(jīng)?站在了_?___年?的尾巴上?，回首過?去的整個?____?年，我的?心中感慨?萬千。?下面，我?將對我的?____?年整個工?作狀況做?以匯報和?總結(jié)：?一、努力?加強(qiáng)小我?的學(xué)習(xí)與?進(jìn)步，提?高文書起?草編制的?能力作?為一個辦?公室文員?，不斷提?高文字表?達(dá)能力，?起草一份?優(yōu)秀的文?字材料是?我工作的?主要目標(biāo)?，因?yàn)楹?多文字材?料都是領(lǐng)?導(dǎo)與外界?溝通的途?徑之一，?同時也是?反映企業(yè)?發(fā)展全貌?的一覽表?。所以我?一直堅持?“言簡意?賅、精準(zhǔn)?無誤”的?寫作原則?，努力使?自己提供?的文字材?料能夠正?確反應(yīng)領(lǐng)?導(dǎo)的要旨?與意圖。?在本年?度的文字?撰寫工作?中，我見?證了自己?的文字寫?作由生澀?到成熟，?由混亂?到整齊劃?一的轉(zhuǎn)變?。每次領(lǐng)?導(dǎo)交予的?任何一份?文字材料?我都會認(rèn)?真對待，?不熟練的?體裁就查?找書本或?利用網(wǎng)絡(luò)?，努力使?每一份文?字材料都?能夠完美?無缺，同?時經(jīng)過領(lǐng)?導(dǎo)的指點(diǎn)?，對于很?多體裁都?逐漸熟悉?并能夠按?照公司要?求成功撰?寫，以下?是我主要?擬寫的文?件類型：?2、總?結(jié)計劃類?文件：_?___項(xiàng)?目周、月?、季度、?年總結(jié)計?劃、公司?周計劃總?結(jié)等計劃?總結(jié)類文?件。5?、可研報?告類文件?：籌建_