ui面試技巧和注意事項

ui面試技巧和注意事項口□□1、最基本的、專業(yè)的UI設(shè)計能力；口你到一個公司面試，出于禮貌，都會和你聊聊，但有沒有機會進行下一輪面試和聊天，UI設(shè)計能力是基本的，這個是在這個行業(yè)內(nèi)最基本的能力，無論是對主管、高級UI設(shè)計師、資深UI設(shè)計師，都是必須要考察的能力，對UI設(shè)計能力的考察，依據(jù)不同級別和崗位，要求有所不同，比如普通的UI設(shè)計師，要求能設(shè)計比較精致的webui、appui、icon、插畫等。。這幾個方面，最好都會，并且其中有一項是特長。。這樣進入公司后，才能有機會負(fù)責(zé)起某個細(xì)分需求的設(shè)計；如果沒有一項特長，什么都會，基本都會淪為打雜的角色。基本上，如果你沒能進入第二輪面試或者根本沒有機會進入面試，那么毫無疑問，專業(yè)的UI設(shè)計能力和這個招聘崗位的要求是有差距的，專業(yè)設(shè)計能力不是全部，但是基礎(chǔ)中的基礎(chǔ)，是獲得職位和面試的敲門磚。這個大家都知道。所以當(dāng)你面試普通UI設(shè)計師的時候，當(dāng)某個負(fù)責(zé)人委婉告訴你回去等消息，沒有收到二輪面試通知的時候，不要傻不拉唧的想是不是溝通不對、問題沒回答好。。這些都不是核心原因，核心原因就是設(shè)計能力不過關(guān)。2、思維能力；對于普通的UI設(shè)計師而言的話，只要把第一點做好就ok了，哪怕有些小毛病，比如懶散、不夠激情，有脾氣都可以容忍，畢竟，公司只要求你做好設(shè)計。如果你做到了高級UI設(shè)計師或者資深UI設(shè)計師，那么思維能力就很重要的了，沒有良好的思維學(xué)習(xí)能力的設(shè)計師，是很難做到高級或資深的。那么什么是很好的思維能力了？比如領(lǐng)導(dǎo)告訴你，公司接下來有個生鮮電商的項目，你去做下初版的demo設(shè)計！如果你能把這句話抽象成完整的原型、交互、設(shè)計稿，作出效果圖，那么就差不多有一定的思維能力了，但思維的高度和正確，要根據(jù)你的效果圖決定。越好的思維能力，就越容易把抽象的問題具體化。所以領(lǐng)導(dǎo)常常都是告訴你做什么，而領(lǐng)導(dǎo)接到的需求，常常是一句話，一個方向！把一句話，一個方向通過縝密的思維抽象成要做的事，這就是高級設(shè)計師和領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常做的事。3、學(xué)習(xí)能力；每個人都有一定的學(xué)習(xí)能力，但學(xué)習(xí)能力強和弱的差別在那里了？你自己測試下：初級學(xué)習(xí)能力：在ps或ai里遇到問題可以自行查閱資料解決口中級學(xué)習(xí)能力：有一個任務(wù)，知道方向，可以自行學(xué)習(xí)解決。比如如果你現(xiàn)在什么都不會，領(lǐng)導(dǎo)要求你，明天中午之前，用3DMAX出一個公司食堂的設(shè)計3D效果圖；口高級學(xué)習(xí)能力：有一個目標(biāo)，能夠摸索出達(dá)到目標(biāo)的方法，找到實現(xiàn)每個方法的手段。比如老大要求你，明天給我做一個購物的app出來，你就能想到，要做app，要先學(xué)會設(shè)計、再學(xué)會程序編碼，那么要學(xué)會設(shè)計，得先學(xué)會UI,要學(xué)會編碼，要先學(xué)會數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)，那么要學(xué)會UI設(shè)計師，需要先學(xué)會ps、ai...如果你能把一個目標(biāo)，分解成無數(shù)個細(xì)小的任務(wù)...并且能自己學(xué)習(xí)搞定，最終你真正的自己作出一個app，上架到appstore了，那么能夠證明你有很好的學(xué)習(xí)能力了。以上的例子比較極端，但事實上，很多人認(rèn)為自己會學(xué)習(xí)，其實，只是查個資料解決個問題，別人告訴你怎么做，你依葫蘆畫瓢，這不叫學(xué)習(xí)能力，或者只能叫很基本的學(xué)習(xí)能力。4、溝通能力；如果你有幸做到主管、總監(jiān)，那么恭喜你，溝通能力，將是你接下來最需要提升的能力。讓別人舒服，讓別人愿意為你做事，協(xié)調(diào)好有爭議的事。。。等等都需要溝通來解決。。除以上外，越高級的UI設(shè)計師，需要的能力越復(fù)合，其他的還包括項目管理能力，團隊建設(shè)能力，行業(yè)分析能力等等。。以上說的4個需求點，是硬需求，企業(yè)招聘的時候，還有很多軟性的需求，比如學(xué)歷，設(shè)計和計算機相關(guān)專業(yè)，碩士博士學(xué)歷、獲得過紅點獎、獲過專利等等，都可以成為你的加分項，但記住，不是核心決定項。作為普通的UI設(shè)計師，你只需要把1做好就可以了；口如果要成為高級UI設(shè)計師，12是必須的；口要成為主管或leader,那么1234是必須的；口.UI設(shè)計師面試技巧口.面試技巧和注意事項和實戰(zhàn)經(jīng)驗.農(nóng)行面試技巧和注意事項.考研面試技巧和注意事項.醫(yī)學(xué)生面試技巧和注意事項.高校面試技巧和注意事項.關(guān)于銀行面試技巧和注意事項.外貿(mào)公司面試技巧和注意事項.大學(xué)生面試技巧和注意事項.公務(wù)員面試技巧和注意事項！辦公室說話的職場禮儀與注意事項□□□不要跟在別人身后人云亦云，要學(xué)會發(fā)出自己的聲音。老板賞識那些有自己頭腦和主見的職員。如果你經(jīng)常只是別人說什么你也說什么的話，那么你在辦公室里就很容易被忽視了，你在辦公室里的地位也不會很高了。有自己的頭腦，不管你在公司的職位如何，你都應(yīng)該發(fā)出自己的聲音，應(yīng)該敢于說出自己的想法。辦公室里有話好好說，切忌把與人交談當(dāng)成辯論比賽。在辦公室里與人相處要友善，說話態(tài)度要和氣，要讓覺得有親切感，即使是有了一定的級別，也不能用命令的口吻與別人說話。說話時，更不能用手指著對方，這樣會讓人覺得沒有禮貌，讓人有受到侮辱的感覺。雖然有時候，大家的意見不能夠統(tǒng)一，但是有意見可以保留，對于那些原則性并不很強的問題，有沒有必要爭得你死我活呢?的確，有些人的口才很好，如果你要發(fā)揮自己的辯才的話，可以用在與客戶的談判上。如果一味好辯逞強，會讓同事們敬而遠(yuǎn)之，久而久之，你不知不覺就成了不受歡迎的人。不要在辦公室里當(dāng)眾炫耀自己，不要做驕傲的孔雀。如果自己的專業(yè)技術(shù)很過硬，如果你是辦公室里的紅人，如果老板老板非常賞識你，這些就能夠成為你炫耀的資本了嗎?驕傲使人落后，謙虛使人進步。再有能耐，在職場生涯中也應(yīng)該小心謹(jǐn)慎，強中自與強中手，倘若哪天來了個更加能干的員工，那你一定馬上成為別人的笑料。倘若哪天老板額外給了你一筆獎金，你就更不能在辦公室里炫耀了，別人在一邊恭喜你的同時，一邊也在嫉恨你呢。.準(zhǔn)時、不遲到，最起碼比領(lǐng)導(dǎo)先到，這是初入官場的年輕人的基本素養(yǎng)，是紅線，輕易不要逾越。有的人在上學(xué)的時候就拿遲到不當(dāng)回事，散漫慣了，上班之后也是這個作風(fēng)，開會遲到，上班遲到，反正是借口多多。其實再忙、再有事也不差那么幾分鐘，只要還是沒有養(yǎng)成習(xí)慣，心里拿遲到不當(dāng)回事。從做人的角度來說，守時是美德，不守時是不尊重人，浪費別人的時間;從做事的角度來說，守時是一種端正的工作態(tài)度，不守時的人很難被領(lǐng)導(dǎo)和團隊團隊信任。.有事需要請示領(lǐng)導(dǎo)的時候，能當(dāng)面匯報的一定要當(dāng)面匯報，盡量不打電話。尤其是當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)就在辦公室，你卻連動都不動，操起電話就打，對方會反感。當(dāng)面匯報可以有面對面的交流，方便溝通意見，領(lǐng)導(dǎo)要做決策也需要時間去思考，打電話承載不了這個任務(wù)，除非是一問一答式的，比如今天下午有會請參加這種。.因為私事向上級請假的時候，盡量要提前，情況特殊也要打個電話。因為請假本身就意味著請示、給假兩種含義，你請，別人給，程序上不能錯。切忌切忌，不要發(fā)短信簡單告知，更不要先斬后奏，比如我明天要出去旅游這樣的請假短信，這不是請假，這是通知。領(lǐng)導(dǎo)不同意吧，人家票都買了，領(lǐng)導(dǎo)同意吧，說實在的有一種被綁架的感覺，更何況有時候工作真的安排不開。有的人意識不到自己這樣做不恰當(dāng)，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)不給假的時候他會覺得領(lǐng)導(dǎo)不通人情，玩弄權(quán)術(shù)，感覺自己被迫害了。.和領(lǐng)導(dǎo)打電話，事情說完，稍微等一下再掛電話，讓對方先掛，你再掛。不要立刻、迅速就掛電話，這是一種禮貌。不信你自己體驗一下，別人和你通話后，等你最后一個字剛落音，電話立刻就掛斷，那種感覺特別不舒服。.開會的時候關(guān)手機，或者調(diào)成震動，這條無須解釋，你懂的。除非你們單位像個大車店，處于無政府狀態(tài)，否則一定要記住這點，更不要明目張膽的在會議上接電話、打游戲、玩微博、上微信，這是對組織會議者的尊重。領(lǐng)導(dǎo)在臺上，就像老師坐在講臺后面，看下面看得清楚著呢，千萬不要覺得自己挺隱蔽，作為新人，更應(yīng)該謹(jǐn)慎。.從辦公室或者會議室出來的時候不要使勁摔門，要用手輕輕把門掩上。這實在是小的不能再小的一件事了，可真有很多人忽視，有時候這邊開著會，有的人出去打電話、上廁所，也不知道隨手帶門，而是信手那么一甩，咣當(dāng)一聲，眾人側(cè)目。從別人的辦公室離開，也應(yīng)該注意輕關(guān)門，尤其是夏天的時候開窗，有過堂風(fēng)，你覺得自己沒使勁，風(fēng)一抽，力量很大的。人的修養(yǎng)更多體現(xiàn)在微小的細(xì)節(jié)中，體現(xiàn)在對周邊人的謙讓和照顧上。.在安靜的環(huán)境中，比如開會或者辦公期間，女同志在行走中，一定注意自己的高跟鞋不要發(fā)出太大的響聲。如果鞋的聲音大，最好有意識的放輕腳步，墊著點腳尖走。有的年輕人非常不注意，一片寂靜中走得昂首挺胸，高跟鞋發(fā)出咔咔的聲音，儀態(tài)是挺美，可背后射過來的目光里的意味可復(fù)雜多了。另外，開會中間退場、遲到或者早退的時候從后門進，盡量不要在人前目標(biāo)很大的晃動。.剛?cè)肼毜男氯藢τ谧约旱穆殘錾矸荩枰幸粋€心理上的適應(yīng)程度，要從自己是一個學(xué)生、被管理者的身份，轉(zhuǎn)變到一個具備社會屬性的獨立成年人的位置上。有新畢業(yè)的學(xué)生，一直做慣了好小孩，乖小孩，凡事都有父母，工作了也是這個態(tài)度，總等著別人敦促，自己不善于安排計劃，缺少主動意識。要經(jīng)常提醒自己，你是一個獨立的人，應(yīng)該獨立完成自己的分內(nèi)工作，并對結(jié)果負(fù)責(zé)，不要總指望別人體諒你，拿你當(dāng)孩子看，給你特殊的待遇，那樣的后果是失去了被器重的機會。.在工作中，犯錯被發(fā)現(xiàn)了，要先承認(rèn)，然后再講述理由。有些年輕人，一旦被發(fā)現(xiàn)工作出了紕漏，總是不斷地強調(diào)自己的理由、客觀的原因、別人的錯誤，我理解他們的感受，出錯了，怕批評，怕給領(lǐng)導(dǎo)留下壞印象。但問題是，這樣的態(tài)度恰恰是領(lǐng)導(dǎo)最反感的，覺得你這是在推諉搪塞，逃避責(zé)任，小心眼的領(lǐng)導(dǎo)甚至?xí)耄耗銢]錯，那就是我有錯了?沒準(zhǔn)還變成個人恩怨。.作為新人，要敢于表現(xiàn)真實的自己。有些人剛踏上工作崗位，官場人事關(guān)系復(fù)雜，會有一種害怕自己露怯的心態(tài)，可能就會表現(xiàn)得謹(jǐn)小慎微。這也沒錯，但若是總試圖想做得滴水不漏，總想讓別人看到好的、不看到壞的，那也不好。從領(lǐng)導(dǎo)的心理上來說，那些過分油滑，在自己面前一直十分戒備的人，是不足以信任的人。該什么樣就什么樣，太完美了反而假。年輕人都會犯錯，只要認(rèn)真、坦誠的面對，錯誤也是進步的開始，反正我是愿意給真性情的年輕人機會，而不喜歡年紀(jì)輕輕就顯得滑溜溜的人。1）尊敬原則。尊敬是禮儀的情感基礎(chǔ)。對人尊敬和友善，是處理人際關(guān)系的一項重要原則。人與人彼此尊重才能保持和諧愉快的人際關(guān)系。生活中有一些看似不引人注目的小事，卻是不尊重別人的表現(xiàn)。比如拜訪別人不聯(lián)系預(yù)約，不禮貌地搞突然襲擊;探聽別人隱私并四處傳播小道消息等。2）遵守原則。一是守法循禮，二是守約重諾。3）自律原則。遵守禮儀要自我克制，自律的過程是完善自己，提高自己整體素質(zhì)的過程。禮貌修養(yǎng)好的人都能以禮待人，行動上不出格，儀態(tài)上不失態(tài)，言語上不失禮。4）適度原則。距離即是美，掌握好交往時的感情尺度，往往可以達(dá)到更佳的效果。5）寬容原則。在與他人交往的過程中，用寬廣的胸懷去容人，學(xué)會換位思考。儀表禮儀：儀表是人的外表，包括容貌、姿態(tài)、服飾和風(fēng)度等，是構(gòu)成交際的第一印象的基本因素。儀表美包括了自然美、修飾美和內(nèi)在美的三層含義。一個人良好的禮儀和形象，就像一本精彩的書的封面，讓人感覺到你的背景、你的價值觀是值得信賴的。從而產(chǎn)生“魅力效應(yīng)”，有利于人際交往和事業(yè)發(fā)展的成功。1）儀容風(fēng)度美國心理學(xué)家奧博特?麥拉比安認(rèn)為人的印象形成是這樣的比例:55%取決于外表、形象，包括服裝、個人面貌、動作、姿態(tài)等無聲語言;45%取決于語氣、語調(diào)、言辭的內(nèi)容等有聲語言。作為職業(yè)人士，形象最重要的是：溝通交流、流利的口才、出色的文筆;出色的外表形象包括穿衣、修飾、個人衛(wèi)生、發(fā)式、指甲、體型、禮儀等。頭發(fā)的修飾。應(yīng)注意勤于梳洗、發(fā)型得體、長短適度。“好運從頭開始”!面容的修飾。男士面容要求：勤于修面剃胡須，修剪鼻毛，保持牙齒、口腔清潔。女士面容要求：美容化妝是最便利易行的方式。美容化妝是生活中的一門重要藝術(shù)，屬于生活美學(xué)范疇。通過外科整形來改變自己屬于醫(yī)學(xué)美容范疇?；瘖y是對他人的尊重，同時也是對自己的尊重。化妝的濃淡及風(fēng)格要考慮具體的時間和場合。通常日妝以自然為主，略施粉黛即可;上班妝也要清新淡雅，體現(xiàn)職業(yè)感;約會妝可以讓自己顯得甜美一些?？偟恼f來工作和社交妝均以“雅”為格調(diào)。干凈、清爽、自然，與年齡、身份和環(huán)境相協(xié)調(diào)，達(dá)到刻意修飾后的無意狀態(tài)是化妝的最高境界。在正式場合，女士不化妝會被認(rèn)為是不禮貌的。2）儀態(tài)風(fēng)度儀態(tài)又稱姿態(tài)、體姿。不同的姿態(tài)顯示出人們不同的精神狀態(tài)。用積極、優(yōu)美的行為和舉止來表現(xiàn)禮儀更讓人感到真實、美好和生動，其作用不亞于有聲語言。它不僅反映一個人的外表，也反映一個人的品格、氣質(zhì)與修養(yǎng)。人的相貌是無法選擇的，而儀態(tài)和風(fēng)度是可以潛心培養(yǎng)和訓(xùn)練的。一個成功的形象，展示給人們的是自信、尊嚴(yán)、力量和能力，通過一舉一動，讓你渾身都散發(fā)著一個職業(yè)人士的魅力。人的形體姿態(tài)包括立、坐、行的姿勢和手勢、面部表情及相應(yīng)的動作等?！罢救缢伞⒆珑?、行如風(fēng)、臥如弓”是我國自古以來對人體姿勢的要求。體態(tài)語的基本要求是：端莊、自然、大方、穩(wěn)健，做到聲、情、行協(xié)調(diào)一致。挺拔站姿。站姿的基本要領(lǐng)是：抬頭，頸挺直，雙目向前平視，下頜微收，嘴微閉，面帶笑容，動作平和自然。雙肩舒展，氣向下沉，身體有向上的感覺，自然呼吸;身軀挺直，身體重心在兩腿中間，防止重心偏移，做到挺胸、收腹、立腰、提臀、收下頜;雙臂自然下垂，手指自然彎曲，掌心向內(nèi)輕觸褲縫，或?qū)⒂沂治兆笫质种阜旁谛「骨?，肘部輕靠在髖部，雙手在身后交叉也可以。腳掌分開呈“V”字形，或呈“丁”字步站。站立太累時可以變換調(diào)整站姿：一腿支撐，另一腿微曲，腿部放松，身體重心偏移到支撐的腿上，但上身始終保持挺直。男子站立時雙腳分開，與肩同寬，微帶“八”字，字放在腹前或背后都可以。忌諱：縮頸、含胸、駝背、腆肚、撅臀。無精打彩、東倒西歪。手插在褲兜或交在胸前。端莊坐姿。良好坐姿基本要領(lǐng)：面帶微笑，雙目平視，嘴角微閉，微收下頜;立腰、挺胸、上身自然直立，不要前貼桌后靠椅背;雙肩平放，兩臂自然彎曲放在膝上也可以放在椅或沙發(fā)上;雙膝并攏，兩腿不要分開，也不可以交叉伸在前，或兩腿一前一后放置。關(guān)、頜、頸保持站立時的樣子不變。坐著談話時，上體與兩腿應(yīng)同時轉(zhuǎn)向?qū)Ψ?，雙目正視說話者。女士穿裙子入座時，可用手背將裙子攏一下，以免裙底“走光”。就座后，雙腿并攏，以斜放一側(cè)為宜，掌心向下，將左手掌搭在腿上，右手掌再搭在左手掌上，這種坐姿比較嫻雅。男子就座時，雙腳可平踏于地，雙膝分開一掌左右，雙手分別放在左右膝蓋上。在社交場合，不論坐椅子還是沙發(fā)，都不要坐滿，坐在椅子的2/3處，以表示對對方的恭敬和尊重。忌諱：弓腰曲背，抖動兩腿。尤其是女士切忌雙腿分開和高蹺“二郎腿”。瀟灑走姿。基本要領(lǐng)：從容、平穩(wěn)、直線。無論男女，行走時切忌搖頭、晃肩、扭臂、八字腳，不要低頭看地、兩腳拖地。身體扭動幅度越大，越顯得輕浮。優(yōu)雅蹲姿。一般用在取低位物品時，有半蹲式、高低式、交叉式3種方式。不管是哪種蹲姿，都切忌撅起臀部，這是非常不雅觀的動作。猜你喜歡：□□□普通話考試注意事項□□2017年普通話考試注意事項□1參加計算機輔助普通話水平測試應(yīng)試人要注意哪些問題?答：首先要按照系統(tǒng)規(guī)定操作流程進行考試，注意在考試過程中不要發(fā)出與考試內(nèi)容無關(guān)的聲音，不要跟其他人交流，不要隨意改變耳麥的佩戴方式，以保證語音能夠清晰的錄制到計算機中。2哪些外在因素會影響考試成績?答：嘈雜的外部環(huán)境，特別是其他人的聲音被錄入麥克風(fēng)，或考試設(shè)備的質(zhì)量不好，都會導(dǎo)致聲音不能清晰干凈地被錄制到計算機中，使計算機評分產(chǎn)生偏差，從而影響應(yīng)試人的成績。3為什么在考試過程中有時需要試音兩次?為了保證聲音能夠清晰地錄制，計算機會在試音的過程中根據(jù)應(yīng)試人的聲音大小自動調(diào)節(jié)麥克風(fēng)的輸入音量，并偵測應(yīng)試人是否有按規(guī)定進行試音;當(dāng)試音錄制的聲音不能滿足質(zhì)量要求時，計算機會要求應(yīng)試人重新試音。4什么原因會造成試音失敗或評測失敗?(1)錄音線路連接有問題，未正確連接或接觸不良;(2)麥克風(fēng)被損壞;(3)錄音設(shè)備質(zhì)量很差;(4)麥克風(fēng)沒有佩戴正確或根本沒有佩戴;(5)麥克風(fēng)離嘴的距離太遠(yuǎn)或太近;(6)試音過程中應(yīng)試人沒有進行朗讀試音或朗讀試音的時間不足;(7)試音過程中應(yīng)試人聲音過小或過大;(8)試音過程中環(huán)境噪音很大或受到其他應(yīng)試人聲音的干擾。測試時具體注意事項.讀單音節(jié)字詞(1)每個字讀一遍，如果確實需要改，可以讀第二遍，但不允許讀第三遍、第四遍。有第二遍讀音的，一律以第二遍讀音為準(zhǔn)進行判定。(2)多音字只需要讀出一種讀音，一定不要讀出該字的所有讀音。(3)不允許讀出輕聲和兒化音。(4)不要省略某個字的讀音，否則以錯誤對待，扣除該字的'全部分?jǐn)?shù)。(5)本題限時3.5分鐘，超時扣分。超時1分鐘以內(nèi)，扣0.5分;超時1分鐘以上(含1分鐘)，扣1分。.讀雙音節(jié)詞語(1)每個詞讀一遍，如果確實需要改，可以讀第二遍，但不允許讀第三遍、第四遍。有第二遍讀音的，一律以第二遍讀音為準(zhǔn)進行判定。(2)不要省略某個詞的讀音，否則以錯誤對待，扣除該詞的全部分?jǐn)?shù)。(3)注意輕聲、兒化和變調(diào)的讀音。(4)注意讀詞語時的輕重音格式。(5)本題限時2.5分鐘，超時扣分。超時1分鐘以內(nèi)，扣0.5分;超時1分鐘以上(含1分鐘)，扣1分。.朗讀短文(1)朗讀注意準(zhǔn)確，盡量避免錯字、漏字、增字、換字等現(xiàn)象出現(xiàn)。(2)注意閱讀語氣的變化。(3)朗讀注意流暢，盡量避免回讀和不連貫的現(xiàn)象發(fā)生。(4)讀到文中標(biāo)注“//”處即可停止，此處為400個音節(jié)位置，評分一律在400個音節(jié)以內(nèi)進行。對于400個音節(jié)以外的內(nèi)容即使應(yīng)試人讀得有問題，也不再統(tǒng)計和扣分。但注意要把末尾句子讀完整，可以讀到出現(xiàn)第一個標(biāo)點處停止。(5)本項測試限時4分鐘，只要超時，不論長短，一律扣l分?？?命題說話3分鐘(1)從給出的兩個題目中任選一個題目說話。不允許自行選擇其他說話題目，也不允許中途換題。(2)說話是單向進行，不是雙向交流，注意流暢和連貫。(3)說話必須說夠三分鐘。說話不足3分鐘，酌情扣分(一般每缺20秒扣一分)：缺時1分鐘以內(nèi)(含1分鐘)，扣1分、2分或3分;缺時1分鐘以上，扣4分、5分或6分;說話不滿30秒(含30秒)，本測試項成績計為0分。說話滿3分鐘，應(yīng)試人停止，但應(yīng)把最后一句話表達(dá)完整。選新車注意事項□□選新車注意事項1、檢車車身外觀2、檢查底盤和電瓶各位可能要說了，新車有啥好看?錯了，新車也有漏油的!廠商很狡猾的，地上的油點肯定是看不到的，但是你可以趴下來看底盤有沒有油污。新車電瓶簡單多了，只要看接頭有沒有腐蝕。要注意的是電瓶接頭一般是松的，開走前一定要擰緊。3、拉出機油尺看機油顏色有人又要說，不都是零公里嗎?有什么好看?經(jīng)銷商可不都是好人，有些車跑了許多公里，但是里程表不接，愣冒充是零公里!看的時候要著車三分鐘后熄火，拉出油尺用紙巾擦拭，油黑的淘汰。4、檢查輪胎和減震胎壓也很重要，你可以要求4s店把胎壓放到2.6-2.7左右，不要不好意思!輪胎處于正常胎壓且四輪氣壓一致時，可以在車前觀看車身、保險杠等對稱部位離地高度是否一致。減震檢查時，用手按壓汽車前后左右4個角，松手后跳動不多于2次，表示減震器性能良好。5、檢查車內(nèi)各個部件這時候才是你進駕駛倉的時候，據(jù)廠商說，一看見上來就迫不及待進駕駛艙挑車的就知道是新手!最怕那種圍著機器轉(zhuǎn)了半天不進駕駛艙的!大家一定要仔細(xì)檢查，重點是控制臺面板，很容易出問題