公司管理制度

精品資料公司管理制度及考評(píng)措施感謝閱讀精品文檔放心下載公司的正常生產(chǎn)，特制定以下管理制度及員工考評(píng)措施：一、上、下班制度、員工應(yīng)按時(shí)上、下（交、接）班。、員工上、下（交、接班）實(shí)行公司打卡考勤制。、員工上班（接班）時(shí)間與應(yīng)到時(shí)間推遲1~15分鐘視為遲到，推遲15~30感謝閱讀分鐘視為曠工半天，推遲分鐘以上視為曠工一天。員工下班(交班)時(shí)謝謝閱讀間與應(yīng)到時(shí)間提前1~15分鐘視為早退，提前15~30分鐘視為曠工半天，謝謝閱讀提前分鐘以上視為曠工一天。注：應(yīng)到時(shí)間為公司規(guī)定的各崗位上、下（交、接）班時(shí)間。精品文檔放心下載三班制上、下班時(shí)間為早8點(diǎn)0分、下午點(diǎn)0分、凌晨0點(diǎn)0分；感謝閱讀白班制員工上班時(shí)間為早8點(diǎn)0~12點(diǎn)0分，點(diǎn)0分~17點(diǎn)精品文檔放心下載分；晚上值班人員上班時(shí)間為點(diǎn)分~次日8點(diǎn)。感謝閱讀、員工遲到（早退）一次處罰其基本工資，曠工半天處罰其基本工資謝謝閱讀，曠工一天扣除當(dāng)月一天工資150%。、上、下班不打卡按曠工處理，當(dāng)月曠工天數(shù)達(dá)5天以上按自動(dòng)離廠處理。感謝閱讀、員工不能代他人打卡，發(fā)現(xiàn)一次，打卡人與代打卡人均處罰元/次。精品文檔放心下載可編輯精品資料員工上、下班或住宿廠區(qū)的，其車輛（含自行車）一律不得騎入廠區(qū)，感謝閱讀應(yīng)當(dāng)放置停車棚內(nèi)。違反者發(fā)現(xiàn)一次處罰元。、車間員工上班期間應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照公司規(guī)定佩戴防護(hù)用品，確保人身安全謝謝閱讀和身體健康。發(fā)現(xiàn)不按規(guī)定穿戴防護(hù)用品者，一次罰款5元。精品文檔放心下載二、請(qǐng)假、休假和銷假制度、公司員工應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按規(guī)定請(qǐng)假、休假和銷假。、請(qǐng)假、休假應(yīng)當(dāng)以書面形式提前報(bào)批，并交辦公室保存。因急事不能以謝謝閱讀書面形式報(bào)批的，使用其它方式獲主管部門批準(zhǔn)后方可請(qǐng)、休假，并于謝謝閱讀銷假后以書面形式補(bǔ)交辦公室。、請(qǐng)、休假必須在假期結(jié)束后應(yīng)及時(shí)向主管部門銷假，不銷假視為繼續(xù)請(qǐng)、精品文檔放心下載休假，必要時(shí)視為曠工處理。、請(qǐng)、休假未經(jīng)批準(zhǔn)而不按規(guī)定上、下班者，按曠工處理。感謝閱讀、請(qǐng)、休假批準(zhǔn)權(quán)限：車間員工經(jīng)班（組）長(zhǎng)同意后，由車間主任批準(zhǔn)；各車間主管人員由廠長(zhǎng)或公司批準(zhǔn)。、公司管理人員每個(gè)月享有4天休假時(shí)間，休假期間正常發(fā)放工資，因工謝謝閱讀作或崗位需要而不能進(jìn)行休假的，加發(fā)未休假補(bǔ)貼工資，補(bǔ)貼工資按感謝閱讀元/天計(jì)算。、因事需要請(qǐng)假的員工，請(qǐng)假期間扣發(fā)工資，工資按請(qǐng)假天數(shù)×當(dāng)月每天感謝閱讀平均工資。、公司安排的放假時(shí)間，計(jì)算在休假時(shí)間內(nèi)，員工按每人每天發(fā)放工資謝謝閱讀元?？删庉嬀焚Y料、員工需請(qǐng)病假的以醫(yī)院開具的病假條天數(shù)為準(zhǔn)，病假期間按公司規(guī)定發(fā)謝謝閱讀放工資元/天。、其他假期按公司規(guī)定執(zhí)行。三、車間員工管理及考評(píng)措施、員工應(yīng)當(dāng)認(rèn)真執(zhí)行公司的規(guī)章制度及本崗位職責(zé)。、公司每月對(duì)車間員工從以下幾個(gè)方面進(jìn)行考評(píng)并計(jì)入當(dāng)月工資：謝謝閱讀（）A、崗位任職能力B、工作質(zhì)量及效率（）A、崗位職責(zé)工作完成情況B、臨時(shí)交辦工作完成情況（）A、工作的認(rèn)真程度及積極性、主動(dòng)性B、遵守廠規(guī)廠紀(jì)精品文檔放心下載、與部門內(nèi)、外的團(tuán)結(jié)協(xié)作精神、明確崗位職責(zé)，自覺承擔(dān)責(zé)任，精品文檔放心下載遇事不推諉E、能夠隨時(shí)保持工作場(chǎng)地的整潔（）A、對(duì)所屬設(shè)備及時(shí)巡查，發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)報(bào)告B、設(shè)備衛(wèi)生清潔感謝閱讀、綜合以上考評(píng)，得分在分者不獎(jiǎng)不罰，得分分以上每增加一分獎(jiǎng)謝謝閱讀勵(lì)工資的，得分在以下，每減少一分扣罰工資的1%。謝謝閱讀、生產(chǎn)任務(wù)獎(jiǎng)罰辦法：（）生產(chǎn)產(chǎn)量達(dá)到6000噸/月，每增加1000噸，員工獎(jiǎng)勵(lì)工資的。感謝閱讀（）生產(chǎn)產(chǎn)量低于6000噸/月，每減少1000噸，員工扣罰工資的。感謝閱讀、車間員工的考評(píng)由車間主管進(jìn)行并報(bào)公司批準(zhǔn)。可編輯精品資料、考評(píng)車間包括：生料車間、立窯車間、制成車間、成品車間、機(jī)電員工。謝謝閱讀、本車間設(shè)備出現(xiàn)故障，經(jīng)公司分析原因后，屬本崗位應(yīng)負(fù)的責(zé)任，按以感謝閱讀下條款進(jìn)行處罰。（）應(yīng)負(fù)主要責(zé)任的A、損失在1萬(wàn)元以上的，處罰當(dāng)月工資20%；、損失在5000元~1萬(wàn)元的，處罰當(dāng)月工資；感謝閱讀、損失在1000元~5000元的，處罰當(dāng)月工資；謝謝閱讀、損失在1000元以下的，處罰當(dāng)月工資3%。謝謝閱讀（）應(yīng)負(fù)次要責(zé)任的A、損失在1萬(wàn)元以上的，處罰當(dāng)月工資10%；、損失在5000元~1萬(wàn)元的，處罰當(dāng)月工資；謝謝閱讀、損失在1000元~5000元的，處罰當(dāng)月工資；感謝閱讀、損失在1000元以下的，處罰當(dāng)月工資1%。感謝閱讀、員工上班時(shí)間應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，不得串崗、離崗和睡崗。對(duì)出現(xiàn)感謝閱讀串崗、離崗和睡崗的現(xiàn)象，經(jīng)公司或值勤人員查實(shí)后，每次處罰5感謝閱讀、車間員工應(yīng)當(dāng)保管好本崗位工具、用具，不得丟失和私人使用，出現(xiàn)工感謝閱讀具、用具丟失的，按照當(dāng)前市場(chǎng)價(jià)格賠償。謝謝閱讀不在崗者按曠工處理。四、車間主管管理及考評(píng)措施、車間主管應(yīng)嚴(yán)格按照公司規(guī)定的崗位職責(zé)履行好本職工作，協(xié)調(diào)好本車精品文檔放心下載可編輯精品資料間的生產(chǎn)任務(wù)，管理好本車間的員工。、公司每月對(duì)車間主管從以下幾個(gè)方面進(jìn)行考評(píng)并計(jì)入當(dāng)月工資：謝謝閱讀（）A、工作的認(rèn)真程度及積極性、主動(dòng)性B、遵守廠規(guī)廠紀(jì)謝謝閱讀C、與部門內(nèi)、外的團(tuán)結(jié)協(xié)作和溝通、明確崗位職責(zé)，自感謝閱讀覺承擔(dān)責(zé)任，遇事不推諉E、車間所屬環(huán)境衛(wèi)生整治（）A、崗位任職能力B、工作創(chuàng)新能力C、各項(xiàng)工作開展的精品文檔放心下載條理性、任務(wù)分配的合理性、工作各方面考慮的全面性，精品文檔放心下載工作質(zhì)量和效率體現(xiàn)（）A、崗位職責(zé)工作完成情況B、臨時(shí)交辦工作完成情況（）A、設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)情況B、設(shè)備整潔和保養(yǎng)（）A、本車間員工考評(píng)綜合情況B、車間與車間之間人員協(xié)調(diào)能力感謝閱讀、綜合以上考評(píng)，得分在分者不獎(jiǎng)不罰，得分在分以上者每增加2分精品文檔放心下載獎(jiǎng)勵(lì)工資的1%，得分在分以下者每減少2分扣罰工資的。感謝閱讀、生產(chǎn)產(chǎn)量獎(jiǎng)罰方法：（）生產(chǎn)產(chǎn)量達(dá)到6000噸/月，每增加噸，員工獎(jiǎng)勵(lì)工資的。精品文檔放心下載（）生產(chǎn)產(chǎn)量低于6000噸/月，每減少噸，員工扣罰工資的。精品文檔放心下載、車間主管人員的考評(píng)由公司主管進(jìn)行并報(bào)公司批準(zhǔn)?？删庉嬀焚Y料、考評(píng)對(duì)象：各車間主任、副主任。精品文檔放心下載車間主管應(yīng)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，并按以下條款進(jìn)行處罰：（）損失在1萬(wàn)元以上的，處罰當(dāng)月工資；感謝閱讀（）損失在元~1萬(wàn)元的，處罰當(dāng)月工資；感謝閱讀（）損失在元~5000元的，處罰當(dāng)月工資；感謝閱讀（）損失在元以下的，處罰當(dāng)月工資。謝謝閱讀五、保安值班管理及考評(píng)措施、保安人員的職責(zé)（）、保護(hù)工廠和員工的財(cái)產(chǎn)安全與人身安全，維護(hù)工廠內(nèi)的正常秩序。感謝閱讀（）、保護(hù)工廠內(nèi)發(fā)生的刑事、治安案件或者災(zāi)害事故現(xiàn)場(chǎng)，并維護(hù)現(xiàn)場(chǎng)秩感謝閱讀序。（）、把違法犯罪嫌疑人員扭送公安機(jī)關(guān)或治安辦。（）、做好工廠內(nèi)的防火、防盜、防破壞、防治安、防災(zāi)害事故等安全防范感謝閱讀工作。、保安人員的權(quán)限（）、對(duì)刑事案件等現(xiàn)行違法犯罪人員，有權(quán)抓獲并扭送公安機(jī)關(guān)。謝謝閱讀（）、對(duì)發(fā)生在工廠內(nèi)的刑事、治安案件，有權(quán)保衛(wèi)現(xiàn)場(chǎng)，保護(hù)證據(jù)，維護(hù)謝謝閱讀現(xiàn)場(chǎng)秩序以及提供與案件有關(guān)的情況，但無現(xiàn)場(chǎng)勘查的能力。感謝閱讀（）、依照本工廠的規(guī)章制度規(guī)定，勸阻或制止未經(jīng)許可的進(jìn)入工廠內(nèi)的人精品文檔放心下載員、車輛。感謝閱讀可編輯精品資料由，檢查隨身、隨車攜帶物品后方可放行。（）、進(jìn)行工廠內(nèi)安全防范檢查，提出整改意見和建議。精品文檔放心下載感謝閱讀但不得涉及無辜人員或不當(dāng)防衛(wèi)。（）、對(duì)非法攜帶槍支、彈藥和管制刀具的可疑人員有權(quán)進(jìn)行盤查、監(jiān)視，感謝閱讀并報(bào)告當(dāng)?shù)毓簿只蛳嚓P(guān)部門處理。（）、對(duì)有違反廠紀(jì)廠規(guī)行為的人，進(jìn)行勸阻、制止和批評(píng)教育。謝謝閱讀（）、制止工廠內(nèi)的違法犯罪的行為。（）、對(duì)有違法犯罪的嫌疑人，可以監(jiān)視，并向公安機(jī)關(guān)或治安辦報(bào)告。謝謝閱讀但無偵查、扣押、搜查的權(quán)利。、公司每月對(duì)保安人員從以下幾個(gè)方面進(jìn)行考評(píng)并計(jì)入當(dāng)月工資：感謝閱讀（）工作技能A、崗位任職能力B、工作質(zhì)量及效率（）工作業(yè)績(jī)A、崗位職責(zé)工作完成情況B、臨時(shí)交辦工作完成情況（）工作態(tài)度A、工作的認(rèn)真程度及積極性、主動(dòng)性B、遵守廠規(guī)廠紀(jì)感謝閱讀、與部門內(nèi)、外的團(tuán)結(jié)協(xié)作精神、明確崗位職責(zé)，自覺承擔(dān)責(zé)任，精品文檔放心下載遇事不推諉E、能夠隨時(shí)保持工作場(chǎng)地的整潔、綜合以上考評(píng)，得分在90~100分獎(jiǎng)元，得分在80~90分獎(jiǎng)元，感謝閱讀得分在70~80分不獎(jiǎng)不罰，得分在60~70分罰元，得分在分以下感謝閱讀罰元。、保安人員的考評(píng)由公司主管進(jìn)行并報(bào)公司批準(zhǔn)。可編輯精品資料、保安人員應(yīng)當(dāng)監(jiān)督公司員工上、下班打卡，發(fā)現(xiàn)代他人打卡者應(yīng)當(dāng)及時(shí)精品文檔放心下載制止，并有權(quán)直接處罰報(bào)公司保存。7、保安人員應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)車間巡邏，每小時(shí)巡邏時(shí)間不得低于40謝謝閱讀數(shù)不得低于4次。、保安人員上班時(shí)間應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，不得串崗、離崗和睡崗。對(duì)謝謝閱讀出現(xiàn)串崗、離崗和睡崗的現(xiàn)象，經(jīng)公司或值勤人員查實(shí)后，每次處罰5感謝閱讀元。、保安人員值班期間有權(quán)對(duì)車間員工出現(xiàn)串崗、離崗和睡崗現(xiàn)象進(jìn)行處罰，精品文檔放心下載并將處罰結(jié)果報(bào)公司保存。、對(duì)保安人員在值班期間發(fā)現(xiàn)并制止本廠員工偷盜行為進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，出現(xiàn)偷感謝閱讀盜行為造成公司財(cái)產(chǎn)損失的進(jìn)行處罰：（）獎(jiǎng)勵(lì)方法A、發(fā)現(xiàn)并制止偷盜價(jià)值元以上物品的，經(jīng)公司查實(shí)后獎(jiǎng)勵(lì)謝謝閱讀元，同時(shí)對(duì)偷盜者處罰元/人；B、發(fā)現(xiàn)并制止偷盜價(jià)值1000元~5000元物品的，經(jīng)公司查實(shí)后獎(jiǎng)勵(lì)精品文檔放心下載元，同時(shí)對(duì)偷盜者處罰元/人；、發(fā)現(xiàn)并制止偷盜價(jià)值1000元以下物品的，經(jīng)公司查實(shí)后獎(jiǎng)勵(lì)精品文檔放心下載元，同時(shí)對(duì)偷盜者處罰元/人。（）處罰方法A、公司失竊價(jià)值元以上物品的，經(jīng)公司查實(shí)后，當(dāng)班保安處感謝閱讀罰失竊物品價(jià)值的；B、公司失竊價(jià)值1000~5000