戶外團體活動總結(jié)

戶外團體活動總結(jié)

戶外團體活動總結(jié)1

歷時兩天的理論拓展從化游已經(jīng)完畢了，但是帶給我的感觸卻也難以忘懷，對團隊的理解更加更加深化內(nèi)心……

作為公司新人，所面對的一切都是新的，包括這次拓展，一幕幕都是以前沒有接觸過的。拓展，看起來就是把自己的行為習(xí)慣，思維方式，以及自己對工作，對團隊，對任務(wù)的理解都加進去的一次綜合活動。處處透露著對團隊不同層面的考驗，暴露自己的缺乏，糾正自己的缺點，矯正自己的一些思維，同時又能直觀的發(fā)現(xiàn)團隊成員的閃光點，我感覺這對于我是非常必要的，也是很及時的一次活動，內(nèi)心還是很感謝公司給這么一次時機。

進入公司就是參加一個團隊，要把自己的一切都融入進來，自己的優(yōu)勢要展現(xiàn)，能促進團隊繼續(xù)向前開展，自己的缺點要暴露，并及時糾正，防止成為整個團隊的短板，從而拖累團隊，團隊就是要共同奮斗，共同進步的像家人一樣融洽的團體，互相信任，通力協(xié)作，擁有團隊一致的凝聚力，有共同的目的，共同背負(fù)一樣的責(zé)任感與榮譽感，一步步實現(xiàn)目的與業(yè)績……

這次感觸最大的就是要完成目的必須通力協(xié)作，對團隊成員要毫無保存的信任與奉獻，只有團隊利益得到了實現(xiàn)，個人才會感覺很自豪，很驕傲，因為我也屬于這個團隊。

放到公司更是這樣，因為目前公司處于上升期，一切都需要每個成員的通力協(xié)作與不懈努力才能把我們團隊、我們公司做的越大、越好、越強，同時只有團隊利益得到了實現(xiàn)，個人利益才能得到保障。第二，防止陷入死角，進入死循環(huán)，一條路走不通的時候要記得變通，轉(zhuǎn)換思維，工作中就是不能太死板，要靈敏變通，不能傻乎乎的一條路走到黑還不回頭，浪費團隊資源不說，還沒完成任務(wù)，不可取。第三，進步辦事效率，明確任務(wù)，明確任務(wù)細(xì)節(jié)，做事干脆果斷，爭取又快又好的完成每一個任務(wù)。

對于團隊來說，每個團隊要有自己的靈魂，自己的靈魂人物，各個成員之間也互相羈絆，這樣形成一個不可分割的整體，擁有很強的凝聚力，團隊必然會越來越壯大;第二就是團隊要有張有弛，俗話說無規(guī)矩不成方圓，所以一個好的團隊必然也是這樣的，有獎有懲，公私清楚，這樣有利于促進團隊的持續(xù)向上開展;第三我感覺一個團隊要擁有一個很明確的目的，每個人都從心底里愿意去完成的目的，沒完成就感覺自己晚上睡不著覺的覺悟一樣的目的，并且堅決的認(rèn)為自己能完成，不疑心目的的不能實現(xiàn)以及其他問題。

這次拓展，表現(xiàn)很優(yōu)秀的有很大一批人，我們團隊的就有Simon，張工和Ray，Simon積極主動，能很好的把工作經(jīng)歷融入到拓展當(dāng)中解決面對的困難;張工積極主動，勇于承擔(dān)和迎接面臨的新的挑戰(zhàn)，并且成功的試出了沼澤區(qū)可以通過的轉(zhuǎn)折性一次嘗試;Ray很有責(zé)任感，作為隊長帶著全隊一次次的實現(xiàn)打破，這些都是其他隊長所沒能到達的……總之，從他們身上我學(xué)到了太多的品質(zhì)，不一而足……這次拓展當(dāng)中，沒人落伍，沒人抱怨，都是笑著去迎接一個個挑戰(zhàn)，我感覺我們團隊沒有弱的個體。

這次拓展的總結(jié)就先到這里，我也要把自己汲取到的這些優(yōu)良品質(zhì)早日轉(zhuǎn)化成我的品質(zhì)，從而能對團隊做更多的奉獻。

戶外團體活動總結(jié)2

為了促進公司各部門間的交流，培養(yǎng)辦公室人員的團隊精神，進一步增強公司的競爭力，公司人事行政部于xx年x月x日組織了辦公室人員戶外集體活動。參加本次活動的有人事部、財務(wù)部和業(yè)務(wù)部的辦公室人員。一天的戶外集體活動，不僅增進了公司各部門間工作人員的理解與溝通，同時也讓我們體會到了“生活中沒有完美的個人，只有完美的團隊〞這一深化道理。

在現(xiàn)實的工作生活中，我們倡導(dǎo)個性張揚，但必須更多地強調(diào)團結(jié)與合作。不管是部門內(nèi)部，還是部門之間，只有精誠團結(jié)，通力配合，才能使我們的工作步上新的臺階，更好地優(yōu)化公司資源的配置，從而實現(xiàn)公司效益的最大化。通過本次活動，我們進一步深化認(rèn)識到：一個完美的團隊?wèi)?yīng)該是以團結(jié)、協(xié)作為核心的。只有加強團隊的交流與溝通，才能增強團隊的組織力與凝聚力，實現(xiàn)團隊整體資源的優(yōu)化配置，提升團隊的戰(zhàn)斗力，從而更好地實現(xiàn)團隊的既定目的。

總之，本次戶外活動加強了各部門間的交流與合作，增進了各部門間的感情，為創(chuàng)立公司融洽的工作氣氛奠定了堅實的根底，到達了活動的既定目的。

戶外團體活動總結(jié)3

為增進展政系統(tǒng)人員的互動交流，進步團隊凝聚力及協(xié)作精神，20xx年x月xx日，xxx在董事長和蔣總的親切關(guān)心下，組織了一次戶外拓展活動。

活動籌備期，行政人事總監(jiān)xxx就傳達了活動精神與原那么。xxx指出，這次戶外拓展培訓(xùn)是xx集團行政系統(tǒng)難得的一次全家福戶外拓展活動，希望大家要以此為契機，勇于承受挑戰(zhàn)、敢于承擔(dān)責(zé)任、打破自我極限、磨練進步自己，用實際行動來展示“xx家人〞的風(fēng)采，活動過程中要結(jié)實樹立集體主義觀念和團隊意識，要嚴(yán)格遵守組織紀(jì)律與平安本卷須知，快樂、愉快的完畢本次拓展培訓(xùn)。

中午時分，各子公司行政經(jīng)理依約陸續(xù)到集團集合。一行共計20人，分坐5輛車，興高采烈地向目的地蘭田出發(fā)。一路上，車隊保持隊形，控制速度，積極躲避行車風(fēng)險，尤其在進入陡峭的盤山公路后，車隊更是井然有序，配合默契。經(jīng)過一個半小時的車程，我們來到了蘭田。蘭田，位于臨海市涌泉鎮(zhèn)，是一個海拔680多米高的山鄉(xiāng)，山上地勢平坦，酷似川北高原，有茶園、石屋、草坪、竹林、高山平湖等美麗風(fēng)光，被稱之為“臺州的香格里拉〞。在欣賞過山水美景之后，我們就進入了戶外拓展主題活動。

拓展活動主要包括三項內(nèi)容：無敵風(fēng)火輪、我是最棒的團隊及同心同步。分別通過男女單項比賽、男女混合雙打、三項大聯(lián)盟等形式進展比賽?；顒右?guī)那么明晰、便于操作，大家興趣濃重、積極踴躍?；顒又?，有些人還因為初次認(rèn)識而矜持靦腆;活動之后，大家便開場稱兄道弟、親密無間。笑容放飛了心靈，汗水流出了壓力，自然找回了自我，協(xié)作擁有了快樂。

活動完畢后，大家歡聚一堂，分享著本次活動的收獲和經(jīng)歷。通過這次活動，大家認(rèn)識到了“木桶管理〞的意義——一個人步伐慢，整個團隊步伐就慢，最慢的人就是團隊的速度;明白了活動主題“營勢贏心、贏得開展〞的內(nèi)涵——只有團隊的成員思想一致才能行動一致，只有行動一致才能結(jié)果一致。團結(jié)拼搏、勇攀頂峰直達“幸福xx〞。

戶外團體活動總結(jié)4

團體活動是為了加強團隊凝聚力，樹立團隊合作精神，比方一些團體游戲、戶外拓展訓(xùn)練等活動。之前，我曾寫過一篇戶外拓展——現(xiàn)代企業(yè)的體驗式培訓(xùn)的文章。公司團體活動時，不少公司會要求寫活動總結(jié)，對團體活動進展活動總結(jié)，有利加強對活動的認(rèn)識和得升活動的意義，這也是企業(yè)文化建議的一項內(nèi)容。這個活動總結(jié)寫于幾年前，是一個簡單的登山游戲活動，當(dāng)時的登山游戲是將公司成員分成兩組，最終到達山頂?shù)男〗M成員每人獎勵100元人民幣，這個活動總結(jié)權(quán)當(dāng)做個參考吧。

×月×日公司組織了一次全體員工戶外旅游活動，活動當(dāng)天，天公作美，沒有驕陽似火，也沒有煙雨朦朧，在占據(jù)天時這一因素使得我們活動的開展更加順利。在“游九潭風(fēng)光〞登山游戲工程中分成的兩隊，××隊和××隊，活動最終贏的結(jié)果是以每隊最后一名最先到達為勝，這就強調(diào)了團結(jié)共贏的主題，同時也給我們帶來了考慮，怎樣使自己的整個團隊率先到達？每隊可以采取怎樣的方式等。

“團結(jié)共進爭創(chuàng)第一〞這是每個隊的心聲，也是共同的期望目的，經(jīng)過努力，最后××隊以歷時40分鐘的佳績率先登上指定目的九潭，全隊人員到齊，看著××隊的隊旗插上的那一刻，全隊人員一片歡呼，這是成功的喜悅，這是成功的分享，這是全隊人員共同努力的結(jié)果！我們占領(lǐng)顛峰！

游戲的失敗與成功只是一個結(jié)果，產(chǎn)生結(jié)果的過程給了我們一定的考慮，產(chǎn)生的原因個人覺得有以下幾點：

1．從總體來說兩隊在人員總體體質(zhì)方面還算較平均，人數(shù)方面××隊〔以下簡稱A隊〕15人，××隊〔以下簡稱B隊〕14人，一定程度上A隊增加了難度，因為評判結(jié)果是以每隊最后一人到達為根據(jù)的。

2．在登山的戰(zhàn)術(shù)上面，A隊是分組戰(zhàn)術(shù)，將年紀(jì)大、體質(zhì)相對弱的和一部分體力好的組合在一起，強的帶動弱的，余下的一部份人再進展分組搭配，到達了體質(zhì)的一個平衡化，均勻化。

3．A組一部分人走得是捷徑〔是通過詢問售票管理員得知〕，非常好！比賽沒有規(guī)定不能走捷徑，這只是一個方法，為到達目的而采取的一種手段而已，有些時侯有些事情，重要的還是結(jié)果，過程并不重要。

4．B組的全組人都在一起，是同前進、共進退的方式，這樣有它的好處也有它的不利處，好處是大家團結(jié)在一起，可以更好的照顧，一旦一隊中有一個成員第一個最先到達，成功的希望將大大增加；不利的是，整隊中決策人的思想和意識很重要，例如在本次活動中，B組就以為A組還有部份人在他們后面，因此也不著急，但一組中一旦某些人有這些想法，將會影響和轉(zhuǎn)變整個組的意識，全組人都會認(rèn)為不用急，后果可想而知。B組最大的失誤就在這點上。

5．活動當(dāng)中的即時溝通，所謂知己知彼，A隊中一部份人和B組的人員混在一起，及時與最先一部分走另一條路的人員聯(lián)絡(luò)確定所到達的位置，及時理解自己隊其它成員的情況；但在B組中，由于一開場就錯認(rèn)為A組的另一部分人在其后面，事實上，這一部份人已經(jīng)搶先，A隊余下的所謂一起的人已經(jīng)是A隊的最后成員了，但卻是B組中的最先成員，因此只要他們努力一下就完全掌握了成功，當(dāng)A組最先一部分人到達目的時再通知留在B組中附近的人加油沖刺，A組最后奪勝意料之中。

活動完畢后，兩隊在一起由各自的隊長分析一下這次之所以成功或失敗的因素，我們歡呼成功，但也要正視失敗，不為失敗找借口，正視在本次活動中忽略的因素，下次再努力；活動重在參與，無論成功的還是失敗的也只是本次的一次游戲而已，要以一顆平常心去對待；成功的一方給予獎勵，失敗的給予象征性的懲罰，從游戲延伸到工作中也一樣，獎罰清楚。

通過本次活動，我們加以延伸，延伸到我們的市場營銷過程中、實際工作中來，會發(fā)現(xiàn)很多地方有很多的相似：

1．游戲的鼓勵措施，工作中也一樣，有了鼓勵才能更好的進步員工的積極性與工作熱情。

2．獎罰制度：有獎就要有罰，告訴我們在實際工作當(dāng)中要勇于承擔(dān)責(zé)任，“只有勇于承擔(dān)責(zé)任，才能承擔(dān)更大的責(zé)任〞我想這是最恰當(dāng)不過的描繪了，由游戲中的隊長延伸到工作崗位的部門指導(dǎo)都要勇于承擔(dān)責(zé)任，樹立在思想上認(rèn)識、在行動上表達的良好管理意識。

3．在登山中怎樣到達最終的九潭，獲得成功，通過不同的組隊策略，借此告訴我們在實際工作中也要找準(zhǔn)方法，找對出口，擅長尋找可利用的一切資源〔比方A組通過詢問得知有捷徑可走的消息〕，才能進步工作效率。

4．兩隊中A隊采用選擇捷徑，最先到達目的，意義延伸為在實際中，產(chǎn)品市場操作也好、工作也好，我們都要講究策略，在市場營銷過程中，只要你能占據(jù)市場，戰(zhàn)敗對手，你就是成功的！沒有人會問你操作的過程，沒有人會否認(rèn)你這種營銷方式，這個時侯重要的只是結(jié)果，市場中往往看重的也只是結(jié)果。在市場營銷策劃中進一步告訴我們，要在戰(zhàn)略上藐視對手〔指的是對自己要有信心〕，但在戰(zhàn)術(shù)上要重視對手〔指的是要關(guān)注同行競爭對手的營銷動態(tài)，適時調(diào)整〕。

5．游戲中的團隊合作，隊中成員的及時聯(lián)絡(luò)，保持溝通。意義延伸為在我們的實際工作當(dāng)中也一樣，告訴我們指導(dǎo)與員工、員工與員工之間都要保持溝通與協(xié)調(diào)配合，才能到達目的，才能把事情做好，一個人的力量是有限的，只有團隊精神才最重要，努力打造一個和諧、勇于創(chuàng)新、有競爭力的優(yōu)秀團隊，這也是一種企業(yè)精神的表達。

6．游戲中B組誤以為A隊人員還在其后面，通過結(jié)果也是在告訴我們:我們不能僅憑個人主觀意識來判斷一件事情，外表誤以為是這樣，而事實不是這樣，在實際的營銷過程中要充分理解市場信息，調(diào)查信息，再做出正確的決策。

7．活動完畢時大家的共同討論，各隊組長發(fā)言。告訴我們我們希望成功，但同時也要正視失敗，事情錯了，方法錯了，策略錯了，我們要認(rèn)識到，學(xué)會分析，想到有沒有好的解決方法，要樹立“不為失敗找借口只為成功找方法〞的良好意識。

組織本次登山游戲活動，娛樂與考慮并存，一方面使我們出去很好的放松，工作壓力得到緩解，是減壓的一種方式；另一方面在玩耍中將游戲結(jié)合，并結(jié)合一定的鼓勵措施，豐富了玩耍的內(nèi)容，使我們不單是為玩而玩，游戲中有考慮，在考慮中去完成這個游戲，再結(jié)合我們自身的工作，帶給了我們更多的啟發(fā)意義。同時員工之間也有了近間隔的交流平臺，增加了員工的團結(jié)、凝聚合作精神，游戲的意義遠遠大于游戲本身。

戶外團體活動總結(jié)5

4月11日，我有幸參加了公司組織的戶外拓展訓(xùn)練。說實話，這是我第一次聽說拓展訓(xùn)練這個活動，最開場感覺就是出去在戶外做些游戲搞點活動鍛煉一下。參加之后我才發(fā)現(xiàn)，拓展訓(xùn)練并不簡單，讓我學(xué)到了很多東西，我很感謝公司組織的這次活動。

在活動的第一天李教練就把我們分成了兩個隊伍，并讓我們自己推選隊長、起隊名、編隊歌、畫隊旗、編隊訓(xùn)，在這個過程中我們忘記了年齡，忘記了職位，我們每個人都全身心的投入到活動中，我們還給隊伍起了一個青春又響亮的隊名——夢想隊，我們高唱隊歌“夢想就是希望〞，高呼我們的隊訓(xùn)“堅持夢想，挑戰(zhàn)自我〞，我們的訓(xùn)練工程包括：七巧板、蛟龍出海、高空斷橋、撲克牌、猜數(shù)字、空方陣、穿越電網(wǎng)等。

通過這次拓展訓(xùn)練，大家在兩天里共同克制了一個又一個的困難，增強了對彼此的理解。這對于我們在今后的工作中樹立互相配合、互相支持的團隊精神和整體意識，增加互相間的溝通和信息交流等都是很有好處的。同時，在完成工程時也暴露了我自己很多的缺點：工程開場時在還沒有明確目的沒有制定可行的工作方案的情況下，因為盲動、草率而忽略了集體的力量就開場行動，使得本來可以更加輕松合理完成的任務(wù)事倍功半，訓(xùn)練中的每個工程都讓我領(lǐng)悟到不少日常工作中應(yīng)當(dāng)注意到的細(xì)節(jié)和靈敏性，讓我在訓(xùn)練中體悟，在體悟中受益，這次拓展訓(xùn)練給了我一次難忘的經(jīng)歷，更給了我一筆珍貴的精神財富。在高空斷橋訓(xùn)練工程中，當(dāng)我看到足足有8米多高的斷橋，間隔1.2米的時候，我就心里打顫了，怎么可能，這橋結(jié)實嗎？萬一我沒跳過去教練沒抓緊我，站那么高掉下來怎么辦？我腦海里浮現(xiàn)出的是一個又一個失敗的畫面，當(dāng)看到隊友們一個又一個完成了這個工程，使我內(nèi)心也輕松了很多，對完成這個工程增加了很大的信心，輪到我的時候，當(dāng)我一步步爬到斷橋上時，我的腿有些顫抖，心里非常緊張，只聽見我的隊友再喊，相信自己，漸漸的，你能行。最終我心一橫，輕輕一邁居然很輕松的就跳過去了，再向回邁的時候，心里就沒什么恐懼感了，最后我也很好的完成了這個工程，通過這個拓展工程訓(xùn)練，我更加堅信我自己，只要面對困難不退縮，英勇向前走，相信所有問題都不是問題，所有困難都不是困難，只要我們英勇的面對，總能找到解決的方法，總能跨越眼前的障礙，你將會有不一樣的人生體驗。

七巧板游戲這是給我觸動最大的游戲。規(guī)那么很簡單：全體隊員分成不等份的七組，合計五套七巧板均分在七個組里。其中第七組作為總指揮。七個小組既有分工又有協(xié)作，每個組既要在規(guī)定時間內(nèi)完成用七巧板拼擺出規(guī)定的圖形的任務(wù)，又要在第七組的指揮下互相協(xié)作完成各隊的任務(wù)，并拼出正方形和拼出3個由三色板子組成的長方形，并最終贏得1000分。圖板的數(shù)量是有限的，各組之間可互相借用，但只能由第七組進展傳遞。由于開場的時候大家都沒有仔細(xì)的閱讀任務(wù)說明單，導(dǎo)致各自為政，光臨著完成自己的任務(wù)，沒有更多的為大家的著想，在活動中第七組一直忙于為大家傳遞板塊，在長達四非常鐘的游戲完畢后，我們組一共拼出了六幅圖片，得了分，最終我們七個組總成績是分。

活動完畢后大家分別做了活動感言。我總結(jié)了一下，主要有以下幾點

1、團隊成員間要有主動溝通的意識，而且要注意溝通渠道的溝通方法。

2、信息與資源共享，利用資源的合理配臵來進步任務(wù)完成的速度和效率以及成效。

3、隊員之間要加強合作的重要性，合理處理競爭關(guān)系，實現(xiàn)良性循環(huán)。

4、指導(dǎo)在團隊中的角色很重要，不同的指導(dǎo)風(fēng)格對于團隊完成任務(wù)的影響起著重要作用。

5、還有創(chuàng)新精神，任務(wù)中的長方形和正方形是沒有圖紙的，特別是正方形難度較大，這點至關(guān)重要。

在今后的日常工作中，這些細(xì)節(jié)和方法我們都是可以直接拿來用的。當(dāng)然這個游戲給我們的啟發(fā)遠遠不止這些，需要我們更多的去考慮，去挖掘。以我如今的工作團隊，假如我們在以后的工作中，多注意一下協(xié)作，多注意一下方法，我們就會獲得更大的成績！“共贏〞，是這個游戲要表達的意思。

最后，真心感謝董事長帶著我們參加這次活動，讓我受益匪淺，每一個體會都會給我以后的工作和生活都帶來積極的影響。

通過每個工程給我的啟發(fā)，在以后的工作中我會不斷的改變，完善自己，為公司的開展盡自己的一份力量。

戶外團體活動總結(jié)6

此次戶外拓展訓(xùn)練活動在進展過程中充滿了家的感覺，學(xué)生會各個部門都因為這種感覺而團結(jié)起來，使我懂得了團隊的真正含義，懂得了什么是團隊，什么是溝通，什么是協(xié)作，懂得了怎么團結(jié)協(xié)作、互相鼓勵。它告訴我們要打破傳統(tǒng)的思維定式，開拓思路，在工作中總結(jié)失敗的教訓(xùn)及成功的經(jīng)歷，建立一種新的工作形式。同時讓我們學(xué)會了互相溝通，學(xué)會了換位考慮。使大家嘗試一種全新的生活，同時教誨我們每個人要學(xué)會感謝，學(xué)會寬容，學(xué)會回報，整個團隊才會是最團結(jié)奮進的、最優(yōu)秀的團隊。

團隊活動的成員之間必需要有足夠的指導(dǎo)力，不然隊伍就很容易出現(xiàn)不同的聲音，從而形成了‘各有各做’的場面，使團隊效率極為低下。必需要有足夠的溝通，這樣才能使隊員們團結(jié)起來互相理解對方，從而信任對方，并使團隊出現(xiàn)真正的團結(jié)，團隊里面必須有一樣?xùn)|西能使所有人因那樣的東西而團結(jié)起來。

在這活動中讓自己清楚的理解到，在一個團隊里要去完成一個目的沒有領(lǐng)頭羊，就算里面的人有精英、有天才，也會是人多力量不大，就成了我們的一句方圓：“人多屁股亂〞,所以在一個團隊里指導(dǎo)的角色是不可缺少的。那如何去做一位優(yōu)秀的領(lǐng)頭羊呢！相信這會是我要一直努力學(xué)習(xí)改進的方向。

首先，我先對此次活動各個方面進展一下簡單的培訓(xùn)，在時間方面，因為是臨時通知所以時間方面會有些緊湊，沒能更好的發(fā)揮我們檔案部的才能與特色，所以，安排的這次活開工程與流程會有一些缺乏，但是，總體效果還算圓滿，活動進展得較為順暢，沒有太多的冷場或者突發(fā)事件發(fā)生。

總體來說此次活動增進了學(xué)生會所有人人員的團結(jié)協(xié)作才能，以后會更好的互相工作，互相配合，更好的為學(xué)生會盡一份自己的力量，也增進了各個部門的關(guān)系，也教會我們，讓我們知道。在一個團體中團結(jié)和互相信任才是王道。

戶外團體活動總結(jié)7

20xx年12月20日早上，大家一大早從公司出發(fā)，伴隨著一片歡聲笑語我們到達了目的地——樟木頭觀音山拓展培訓(xùn)基地。很快我們便換上了迷彩服列隊站在了操場上，至此為期一天的拓展訓(xùn)練也拉開了帷幕。因為是第一次參加戶外拓展培訓(xùn)，教練給大家詳細(xì)講解了一些要求以及需注意的事項，再通過一些破冰游戲活動熱身后，所有的參訓(xùn)人員被分成兩組，由大家推薦出兩名隊長、兩名政委和兩名生活部長。集思廣義之后，擁有了極富創(chuàng)意的隊名及響亮口號的兩個小團體——“凌峰隊〞和“騰龍隊〞。在之后的培訓(xùn)中，隊長和政委要帶著全體隊員共同完成由教練安排的各種工程課程，保證不落下一位隊員。

這次活動主要由狼騰拓展培訓(xùn)公司負(fù)責(zé)對員工團隊合作才能的培訓(xùn),主要是通過戶外實體活動,事先由培訓(xùn)師設(shè)定一個要完成的目的,而要完成這個目的,必需要通過多人合作,才能到達設(shè)想的目的,比方設(shè)計一個活動目的,通過設(shè)定的規(guī)程，讓隊員在規(guī)定的時間與流程中去完成目的，一個人的才能很有限,甚至于很難完成,但通過多人合作,就可以在最快最短的時間內(nèi)完成教練設(shè)計的任務(wù).通過這樣的活動,既鍛煉了員工的身體,又進步了員工的反應(yīng)才能與團隊合作才能,進步了工作的快樂指數(shù)與工作效率.到達活動地點后，在教練的分工與隊員的合作下，全部活動圍繞以下活開工程內(nèi)容展開：

活開工程一：共同進退。每個小隊分成兩個小組，6-7個人分別站在兩塊長長的木板上行走或后退，大家一起喊邁左腳，邁右腳，這個就是要團隊人員齊心合力才能完成，表達一個團隊分工配合的重要性，做到步調(diào)一致。此活開工程訓(xùn)練的是人與人之間協(xié)作才能與精神，可以在日常工作中提供更和諧協(xié)調(diào)的人文環(huán)境。

活開工程二：高空攀巖，這個就是考驗每一個隊員的耐力和勇氣了。因為是高空進展的活動，教練先是講解了裝備穿戴的步驟及標(biāo)準(zhǔn)，再告訴我們給每個隊員加油的口號，然后讓每個隊員依次利用巖壁上的巖點攀登至10米的高度。通過這個工程的培訓(xùn)，感受體能極限，鍛煉堅持到底的決心和毅力，以體能訓(xùn)練為載體，到達心理素質(zhì)進步和升華的目的，體驗生理極限與心理極限的關(guān)系;挑戰(zhàn)自我、超越自我、認(rèn)識潛能開發(fā)的重要性，汲取別人的經(jīng)歷、教訓(xùn)，用有限的資源實現(xiàn)最大的效果。員工的膽識與遇到困難不退卻的勇氣得到進步，也是公司今后遇到困難而能成功邁越的根底。

活開工程三：煽動人心。這是一個近兩年體驗式培訓(xùn)界的.人們從韓國引進中國的新工程,它可以讓一個團隊完完好整地經(jīng)歷一次濃縮的團隊開展的四個階段：形成期、動亂期、標(biāo)準(zhǔn)期和高效期，并認(rèn)真反思每個成員在團隊開展的不同階段應(yīng)該怎么做。在活動中讓大家直觀顯著地感受到人球合一，人鼓合一的以十當(dāng)一的和美(和諧之美)境界。教練安排每隊十幾個人圍成一個圓圈，一起拉住一面鼓，鼓的一圈有很多繩子，每個人只允許拉住繩子的末端，然后將一個排球放在鼓的中央，大家一起擺動繩子使排球在鼓面上跳動，剛開場的時候，由于沒有掌握到竅門，大家亂成一團，一看球往左邊，就一窩蜂地拉著鼓往左邊跑，結(jié)果搞得筋疲力盡，而球在鼓面的撞擊次數(shù)也沒有超過十次。于是我們暫停下來考慮，首先我們發(fā)現(xiàn)因為人員的高矮使鼓面不程度，這導(dǎo)致球忽左忽右地胡亂彈跳;其次我們在拉著鼓跑動的過程中擺動幅度太大，更難掌握鼓面的程度;然后我們還發(fā)現(xiàn)，大家一起抖動繩子使鼓面的擺動頻率很難以控制。針對這三點，我們一一想方法克制，將高矮大致相等的成員均勻分配在不同位置，同隊中高的稍稍放低繩子，而矮個子的那么稍稍拉高繩子，使鼓面盡量保持程度，同時，在跑動過程中盡量用小碎步，而在抖動繩子時僅由相對的兩個人動作，其余人只要跟著節(jié)奏跑動就行了。經(jīng)過這樣的調(diào)整后，我們各隊又設(shè)定了自己的目的數(shù)量，經(jīng)過大家一起的努力，我們終于達成設(shè)定的目的。這個活動的培訓(xùn)是為了讓大家知道，在工作中要達成一個目的，必需要團結(jié)一致、要有親密的配合，在遇到困難時要鼓勵我們的團隊一定可以成功，要有鍥而不舍的精神才能成功。

活開工程四：極限時速。教練把25個數(shù)字牌隨意擺放在一個大的圓圈當(dāng)中，兩個隊在聽到開場的口令后才可以采取行動，所有隊員不能進入圓圈內(nèi)，圓圈內(nèi)只能保持一個人在里面拍數(shù)字，數(shù)字必須按從1到25這個順序來拍，不能漏拍或同拍，并且圓圈外面隊員的身體部位不能超過圓圈的線，否那么視為無效成績。理解活動規(guī)那么后，教練讓兩隊的成員各自商討出自己的方案來完成這個活動，并且告訴我們最好的成績是在30秒內(nèi)拍完這25個數(shù)字。兩隊不斷的嘗試新的方法，改進每次的缺乏，最后終于以27秒的成績拍完這25個數(shù)字，打破了記錄。此活開工程考驗的是人的機智與應(yīng)變才能，進步人的綜合素質(zhì)，增強隊員的時間緊迫感，鍛煉隊員的分析才能，增進團隊間的交流和協(xié)助。一個公司的正常運作離不開一個高素質(zhì)的團隊，而員工的日常工作中應(yīng)變才能的進步對公司的可持續(xù)開展有很大推動作用。整個活動進展了多個工程的培訓(xùn),根本上到達預(yù)期的效果.活動完畢后教練讓大家就此次活動進展了全面的回憶與總結(jié)，并讓大家積極分享自己的