勞務(wù)資料交底

勞務(wù)資料交底(總12頁)--本頁僅作為文檔封面，使用時請直接刪除即可----內(nèi)頁可以依據(jù)需求調(diào)整適宜字體及大小--22勞務(wù)隊伍治理及資料術(shù)交底編制單位：山東天齊集團濟南區(qū)域總部德州公司交底日期:00勞務(wù)隊伍治理及資料交底本交底共包括五局部內(nèi)容：1、勞務(wù)隊伍治理流程；2、勞務(wù)資料收集整理；3、勞務(wù)資料歸檔；4、勞務(wù)公司印章治理；5、崗位職責(zé)；一、勞務(wù)隊伍治理流程工程公司〔部〕在打算選擇了勞務(wù)隊伍后，必需向公司報送《勞務(wù)隊伍錄用名單》，報送錄用名單的目的主要是為了調(diào)查一下預(yù)備錄用隊伍是否是省、市建委及分公司列入黑名單隊伍，該隊伍是否超量承接工程，綜合評價等級是否為CD勞務(wù)隊伍治理流程：工程中標(biāo)→選擇勞務(wù)隊伍→向勞務(wù)公司報送《勞務(wù)隊伍錄用名單》→確定勞務(wù)隊伍→簽訂《勞務(wù)分包合同》→工人取得安全教育合格證書→勞務(wù)隊伍進場→工人進場到資料室登記〔收集身份證復(fù)印件、簽訂勞動用工合同、辦理門禁卡、工資卡、繳納保險〕→勞資員出具《工人登記證明》→工人拿著《工人登記證明》到宿舍區(qū)找宿舍治理員→宿舍治理員看到《工人登記證明》并再核對工人后給工人安排宿舍〔《工人登記證明》由宿管員存檔〕→工人打卡進入現(xiàn)場施工→勞管員每日對現(xiàn)場工人進展考勤→考勤表送勞務(wù)資料員整理存檔→通過工資卡發(fā)放工人工資→銀行工資發(fā)放回執(zhí)單存檔→工人退場，宿舍治理員要求工人到資料室登記，勞資員辦理工人退場手續(xù)，統(tǒng)計工人退場時間，退保，清賬證明。二、勞務(wù)資料收集整理整理勞務(wù)資料，首先把框架建立起來，把全部的資料依據(jù)勞務(wù)臺賬分檔案盒存放，在檔案盒的側(cè)面及正面都要貼上標(biāo)簽；檔案盒無論是塑料還是硬紙板的，樣式必需統(tǒng)一。勞務(wù)資料收集、整理共分為十二盒：盒一：勞務(wù)分包合同、勞務(wù)分包合同臺帳：11、該項放在第一盒說明必需先簽訂分包合同，才允許勞務(wù)隊伍進場施工，進而建立勞務(wù)資料，要求勞資員和勞管員認(rèn)真履行崗位職責(zé)，樂觀催促工程經(jīng)理在確定好勞務(wù)隊伍后就馬上簽訂《勞務(wù)分包合同》；2、勞務(wù)分包合同由四局部組成：協(xié)議書〔最關(guān)鍵局部，分包價格、分包范圍確實定都在此項〕、不拖欠農(nóng)民工工資承諾書、安全生產(chǎn)協(xié)議、3、分包合同要求工程經(jīng)理〔不得由現(xiàn)場經(jīng)理或預(yù)算員等簽字〕及勞務(wù)隊伍負(fù)責(zé)人〔不得由帶班長簽字〕雙方逐頁簽字蓋手??；分包合同的價格不得只有綜合單價，還必需將綜合單價進展分解〔根底、主樓都要分解〕，例如以主體為例：綜合單價為200元/㎡，必需分解為鋼筋、模板、砼、輔材、治理費、利潤等分別占多少錢每平方米；4、分包合同的質(zhì)量目標(biāo)不允許簡潔的定為合格、優(yōu)良、天衢杯、省市優(yōu)質(zhì)構(gòu)造等，要用數(shù)字來表達〔比方垂直、平坦、標(biāo)高、板厚、蜂窩、麻面、空洞、漏筋、開間尺寸、方正、空鼓、尺寸偏差等都用具體數(shù)據(jù)來說明〕，現(xiàn)場文明也不允許簡潔的定為市級文明、省級文明示范工地、確保現(xiàn)場文明等，要注明工作內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、過程操作步驟程序，違規(guī)如何懲罰，防止扯皮。5、分包合同簽訂完成后，由工程部合同治理員、勞務(wù)隊伍負(fù)責(zé)人〔帶一張一寸照片、身份證〕共同到勞務(wù)公司審核蓋章，同時勞務(wù)隊伍負(fù)責(zé)人在勞務(wù)公司備案登記。6、建立勞務(wù)分包合同臺帳，使勞務(wù)分包合同便利查找。盒二：花名冊、身份證張貼表：1、勞務(wù)工人進場，準(zhǔn)時收集身份證進展登記，收集身份證最好的時間就是在工人進場時收集，再就是安排他們住宿時收集，這時必需把進場時間登記準(zhǔn)確，整理出花名冊，然后等他們離場時，再準(zhǔn)確登記出場時間，這一環(huán)節(jié)需要勞務(wù)治理員與勞務(wù)資料員的親熱協(xié)作；2、花名冊每個人只登記一次，也就是每一個工人在整個工程中有唯一的一個編號，在各項資料中同一個人都是同一個編號；勞資員可以分工種編號〔例如木工從MG001GJG001〕，也可以分樓號編號，切記不要將全部工種混著編號，簡潔將資料弄混；在花名冊中將姓名、身份證號碼、工種、籍貫、進場時間登記后打印出來，是否簽訂合同一欄與出場時間一欄當(dāng)時不需要填寫，工人簽訂了勞動合同后，用筆打“√”做記號即可；3、工人出場后，將出場時間手寫上即可，但同時完善電子版，電子版與書面版必需同步；勞務(wù)隊長不是勞務(wù)隊伍負(fù)責(zé)人而是班組長，也就是大家需要一個班組整理一份花名冊，不行將不同班組的混在一起，分包工程勞管員由勞務(wù)隊伍負(fù)責(zé)人確定。4、身份證張貼表，就是依據(jù)花名冊中的編號按挨次粘貼身份證，可以復(fù)印后粘貼，也可以掃描后打印，粘貼表的挨次由上到下，由左到右，下面相關(guān)人員的簽字打印上即可。盒三：勞動用工合同：1、建立花名冊后，就依據(jù)花名冊找工人簽訂勞動用工合同，勞動合2023房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳共同監(jiān)制，更加符合建筑工地使用；2、封面處合同編號與花名冊對應(yīng)，甲方已經(jīng)填好不需要再改動，乙方信息依據(jù)身份證填寫，切記必需和身份證上信息完全吻合，尤其是姓名，粘貼身份證正反面復(fù)印件；3、第一條合同期限，對于勞務(wù)工人來說我們只能選一和三，像本隊零工，比較穩(wěn)定的可以選一，但我們大多數(shù)還是選擇三，工程具體到樓號，崗位就是鋼筋、木工、砼、粉刷、抹灰等；4、其次條工作內(nèi)容：舉例鋼筋工的話，就寫鋼筋綁扎或鋼筋制作〔下料〕，模板工就寫支模板、拆模板合同等；工作地點就是工程地址；5、第四條工資結(jié)算與支付2，工程質(zhì)量與勞務(wù)分包合同一樣就行；結(jié)算單價從勞務(wù)工人、勞務(wù)班組長口中得到，不得任憑編造，不得直接謄抄勞務(wù)分包合同中的價格；二、工資支付方法，依據(jù)實際狀況選擇；三、誤工費自行商定，此費用包含寫伙食費；四、依據(jù)實際狀況選擇；第九條寫“無”；第十條看范本；第十一條，乙方簽字蓋手印，簽字必需與身份證全都，簽訂日期就是工人的進場日期，甲乙方均是，直接寫上即可，不行空著，勞務(wù)工人必需簽字和手印齊全。勞動合同一式貳份，簽好后，到勞務(wù)公司審核蓋章，勞務(wù)公司留一份存檔，工程部一份，留意，來勞務(wù)公司審核蓋章時，必需將合同臺賬〔紙質(zhì)版及電子版〕一同報勞務(wù)公司。盒四：勞動用工考勤表：每月5號必需收集真實考勤，勞資員不得編造，考勤表要么從勞務(wù)班組長手中收集，要么由勞管員現(xiàn)場考勤；每月考勤表中考勤員簽字、月份、工種、班組長必需明確。盒五：工資支付臺帳：1、工資支付臺賬，依據(jù)收集的真實工資表進展整理即可。2、勞務(wù)費撥付臺賬，此項需要財務(wù)的協(xié)作，落實財務(wù)上給各班組支付的工程款狀況，然后完善勞務(wù)費撥付臺帳，將收據(jù)復(fù)印件附在臺賬后面。盒六：工作量簽證：以班組為單位進展整理，這里說的班組必需是最小的那個班組，不是說工地上的鋼筋、木工、砼三大班組，工作時間段，可以以一個月為一個時間段，也可以以完成一層的時間為一個時間段或完成某一施工段的時間為一個時間段，進展收集工作量；要求勞務(wù)治理員直接與勞務(wù)班組長及棟號進步行溝通，準(zhǔn)確計算工作量〔假設(shè)有精準(zhǔn)的單價，可以直接得出費用〕；最終需要總包現(xiàn)場負(fù)責(zé)人、勞務(wù)隊伍負(fù)責(zé)人及班組長的簽字，班組長還必需加蓋手印。盒七：勞務(wù)隊伍進出場月報：1、班組姓名、勞管員必需做好統(tǒng)計，知道誰是班組長、誰是帶班長不要弄混；不僅將勞務(wù)隊伍負(fù)責(zé)人登記上，還必需將帶班長及全部的30100元。2、糾紛隱患自查表，需要勞務(wù)治理員多方調(diào)查〔現(xiàn)場治理人員、后勤、預(yù)算、財務(wù)〕是否發(fā)生糾紛隱患，然后記錄下來進展上報。3、《勞務(wù)隊伍登記臺帳》，該臺帳是一項積存性的資料，統(tǒng)計自工程開工至工程竣工發(fā)生在工程上的全部勞務(wù)隊伍的姓名、工種、籍貫等信息，并后附《勞務(wù)隊伍綜合評價表》，該臺帳作為后序工程選擇勞務(wù)隊伍的依據(jù)，所以必需將全部隊伍登記齊全。盒八：農(nóng)民工安康體檢檔案：為降低用工風(fēng)險，要求勞務(wù)隊伍進場時，索要當(dāng)年有效體檢證明，沒有的必需要求其體檢，主體階段的工程尤其留意，必需在人員穩(wěn)定后進展一次工人體檢；給進場工人體檢后，把不適合崗位工作的辭退或調(diào)崗，降低工程部用工風(fēng)險，體檢之后依據(jù)體檢表把檔案建立完善。1、為加強農(nóng)民工的綜合素養(yǎng)，切實發(fā)揮業(yè)校的作用，工程公司〔部〕應(yīng)利用業(yè)余時間進展工人培訓(xùn)，主要培訓(xùn)安全生產(chǎn)和文明施工上崗培訓(xùn)、技術(shù)交底、操作技能、工程質(zhì)量要求、農(nóng)民工維權(quán)、文明禮儀、道德法制等內(nèi)容。23050籍、書櫥、報紙架、桌子、椅子、講桌、電視機、DVD、投影儀等。3、6際進度進展安排，有的工程部一個月的授課內(nèi)容全部都是維權(quán)、進城務(wù)工、文明禮儀、道德法制的內(nèi)容，沒有實質(zhì)的內(nèi)容，應(yīng)多安排一些技能培訓(xùn)、技術(shù)溝通、安全教育的內(nèi)容。盒十：保險花名冊：當(dāng)?shù)厝松缇?-315-18留一份存檔，消滅問題準(zhǔn)時核對，有增員必需報身份證復(fù)印件、電子版及24碼、地點、經(jīng)過報勞務(wù)公司，勞務(wù)公司向保險公司報案。1、現(xiàn)場抽查記錄意義：大局部的勞務(wù)資料員都依靠勞務(wù)隊伍報送各項資料，而不去核查資料是否真實、完整，于是特整理出此表，催促勞務(wù)10性和完整性。2、表格填法：姓名欄由工人本人簽字，其他通過通過詢問工人，資料員填寫即可，強調(diào)必需從工人口中得來的第一手信息，不得抽查回去后從自己資料中完善。3、抽查后，資料的檢驗方法：①工人簽字：檢查勞動用工合同、工資表簽字是否真實，落實花名冊中是否已登記此人；②工種：檢查花名冊與勞動合同中是否將工種記混；③進場時間：檢查花名冊中的進場時間及勞動合用工同中合同期限的起始時間是否準(zhǔn)確；④工資標(biāo)準(zhǔn)及工資發(fā)放方式：檢查勞動用工合同工資標(biāo)準(zhǔn)及工資發(fā)放方式是否填寫準(zhǔn)確；⑤班組長：落實自己是否有不知道的小班組，使《勞務(wù)隊伍進出場月報》更明細(xì)、準(zhǔn)確，工資表及工作量簽證中的班組長簽字是否準(zhǔn)確；通過核查，勞務(wù)資料員在覺察問題后，必需準(zhǔn)時進展改正。4、現(xiàn)場抽查記錄可依據(jù)勞務(wù)工人的流淌程度及資料的完整真實度確3100%，可適當(dāng)增加間隔時間，假設(shè)人員流淌性較大，或人員登記率80%以下及有簽字不真實的資料，必需每天進展抽查。十二盒：勞動用工退場清算表：1、主要針對的是小班組，防止他們利用各種名堂，，所以在小班組退場時，就要求他們在該表上簽完字再離場，后附撤場人員清單及身份證復(fù)印件。這就要求我們親熱把握勞務(wù)隊伍的出場時間，與花名冊交圈。2、清賬證明：該項資料是今年加的資料，是為了防止勞務(wù)工人和班組長未將工資支付到工人手中。33〔部〕勞管員報送退場工人清單，并協(xié)作工程公司〔部〕勞管員收取退場勞務(wù)工人清賬證4、清賬證明由勞務(wù)工人本人在身份證復(fù)印件上寫明“在山東天齊××工地共發(fā)放工資××元，已全部清賬，再無任何經(jīng)濟及法律關(guān)系”等內(nèi)未完善清賬證明的勞務(wù)工人視同已全部清賬，一旦發(fā)生糾紛由勞務(wù)隊伍負(fù)責(zé)人擔(dān)當(dāng)一切后果。5、假設(shè)未全部清賬，則勞務(wù)工人在其本人身份證復(fù)印件上寫明“在山東天齊××工地共發(fā)放工資××元，還有××元工資未支付，我的銀行賬戶〔戶名：××，賬號：××，開戶銀行：××〕，在收到剩余××元工資后，即全部清賬，再無任何經(jīng)濟及法律關(guān)系”。三、勞務(wù)資料歸檔：1、在工程竣工后，要求勞務(wù)資料員將勞務(wù)資料與安全資料一起存2懲罰。2、今年勞務(wù)公司重點管控勞務(wù)隊伍層層轉(zhuǎn)分包，由于很多的糾紛都是由于層層轉(zhuǎn)分包造成工人沒有拿到工資造成，這個勞資員、勞管員在收集資料過程中都能排查出來，一旦覺察層層轉(zhuǎn)分包現(xiàn)象，馬上匯報工程經(jīng)理，防止發(fā)生勞務(wù)班組長攜款逃逸、截留或挪用。四、勞務(wù)公司印章勞務(wù)分包合同、勞動合同等勞務(wù)資料蓋章，必需以工程經(jīng)理的OA限發(fā)起印章審批流程，且上傳蓋章資料附件，否則回退，不予以辦理。五、崗位職責(zé)1、工程公司〔部〕勞務(wù)治理員崗位職責(zé)〔現(xiàn)場經(jīng)理、棟號長擔(dān)當(dāng)〕負(fù)責(zé)勞務(wù)用工實名制治理，與勞務(wù)資料員協(xié)作共同將勞務(wù)資料做真做實，降低勞務(wù)糾紛發(fā)生率。幫助、催促工程經(jīng)理與勞務(wù)隊伍負(fù)責(zé)人簽訂《勞務(wù)分包合同》。(3)與勞務(wù)隊伍勞務(wù)治理員共同收集工人身份證，報送勞務(wù)資料員，做好勞務(wù)用工實名制治理工作。工人進場后，負(fù)責(zé)組織勞務(wù)工人簽訂《農(nóng)民工勞動合同》、辦理泉城平安卡、銀行卡。負(fù)責(zé)對現(xiàn)場勞務(wù)工人進展考勤或從勞務(wù)班組長手中收集真實考勤，每月收集各施工班組完成工作量，并將《考勤表》及《工作量簽證》報勞務(wù)資料員整理存檔。監(jiān)視勞務(wù)工人持證上崗，對未持證上崗的工人，收集報名資料報勞務(wù)資料員報名培訓(xùn)，考取上崗證書。組織入場勞務(wù)工人體檢。充分利用農(nóng)民工業(yè)余學(xué)校，組織工人在業(yè)余時間學(xué)習(xí)相關(guān)學(xué)問。(9)幫助各類勞務(wù)糾紛的處理工作。參與農(nóng)民工工資發(fā)放工作，監(jiān)視勞務(wù)隊伍負(fù)責(zé)人將工資發(fā)放至勞5對勞務(wù)資料的真實性與完整性負(fù)責(zé)。2、工程公司〔部〕勞務(wù)資料員崗位職責(zé)負(fù)責(zé)勞務(wù)用工實名制治理，與勞務(wù)治理員協(xié)作共同將勞務(wù)資料做真做實，降低勞務(wù)糾紛發(fā)生率。幫助、催促工程經(jīng)理與勞務(wù)隊伍負(fù)責(zé)人簽訂《勞務(wù)分包合同》。(3)將勞務(wù)治理員收集的資料進展整理歸檔，辦理勞務(wù)工人“泉城平安卡”，做好勞務(wù)用工實名制登記、申報工作。工人進場后，協(xié)作勞務(wù)治理員組織勞務(wù)工人簽訂《農(nóng)民工勞動合同》、辦理泉城平安卡、銀行卡，建立《勞務(wù)工人花名冊》。負(fù)責(zé)辦理勞務(wù)工人團體意外保險。對未持證上崗的工人報名培訓(xùn)，考取上崗證書。協(xié)作勞務(wù)治理員組織勞務(wù)工人體檢，建立勞務(wù)工人安康檔案。(8)負(fù)責(zé)農(nóng)民工業(yè)余學(xué)校申請、成立及資料的整理工作，充分利用農(nóng)民工業(yè)余學(xué)校，組織工人在業(yè)余時間學(xué)習(xí)相關(guān)學(xué)問。幫助各類勞務(wù)糾紛的處理工作，并整理《勞務(wù)糾紛處理報告》，上報勞務(wù)公司。參與農(nóng)民工工資發(fā)放工作，監(jiān)視勞務(wù)隊伍負(fù)責(zé)人將工資發(fā)放至勞5按時上報勞務(wù)公司要求的全部資料：《勞務(wù)隊伍進出場月報》、《勞務(wù)糾紛隱患自查報告》、《應(yīng)急小組人員名單》、《人工費支付統(tǒng)計表》等資料。時刻關(guān)注天齊濟南區(qū)域勞務(wù)治理QQ打印給工程經(jīng)理查閱。對勞務(wù)資料的真實性與完整性