公司財(cái)務(wù)年度工作總結(jié)范文（9篇）

第22頁(yè)共22頁(yè)公司財(cái)務(wù)?年度工作?總結(jié)范文?時(shí)間如?梭，轉(zhuǎn)眼?間又跨過(guò)?一個(gè)年度?之坎，回?首望，雖?沒(méi)有轟轟?烈烈的戰(zhàn)?果，但也?算經(jīng)歷了?一段不平?凡的考驗(yàn)?和磨礪。?下面總?結(jié)一下一?年來(lái)的工?作：一?、我本著?愛(ài)崗敬業(yè)?、客觀公?正，熱情?服務(wù)的工?作原則，?在本職崗?位主要做?出以下工?作：1?、顧全大?局、服從?安排、團(tuán)?結(jié)協(xié)作。?今年，根?據(jù)財(cái)務(wù)部?的工作安?排。年初?，集團(tuán)公?司財(cái)務(wù)管?理模式調(diào)?整，財(cái)務(wù)?崗位輪換?，我從集?團(tuán)公司調(diào)?到空港財(cái)?務(wù)部負(fù)責(zé)?財(cái)務(wù)核算?工作，從?橫向的財(cái)?務(wù)核算模?式到縱向?的財(cái)務(wù)核?算，我從?思想觀念?上開(kāi)始轉(zhuǎn)?變，強(qiáng)化?奉獻(xiàn)精神?，在崗位?變動(dòng)的過(guò)?程中，本?人能顧全?大局、服?從安排，?積極總結(jié)?前些年在?子公司的?工作經(jīng)驗(yàn)?。做到溫?故而知新?，認(rèn)真探?索，增強(qiáng)?新的業(yè)務(wù)?知識(shí)，并?能團(tuán)結(jié)同?志，加強(qiáng)?協(xié)作，很?快適應(yīng)了?新的工作?崗位。甘?做人梯，?為年輕人?做好一個(gè)?老員工的?榜樣，努?力圍繞中?心任務(wù)開(kāi)?展工作，?較好地發(fā)?揮了基石?作用，為?空港財(cái)務(wù)?中心的發(fā)?展做出了?應(yīng)有的貢?獻(xiàn)。2?、堅(jiān)持原?則、客觀?公正。由?于是集團(tuán)?下屬子公?司有效地?發(fā)揮企業(yè)?內(nèi)部監(jiān)督?職能是我?工作的重?中之重，?一年以來(lái)?，在實(shí)際?工作中，?本著客觀?、嚴(yán)謹(jǐn)、?細(xì)致的原?則，在辦?理會(huì)計(jì)事?務(wù)時(shí)做到?實(shí)事求是?、細(xì)心審?核、加強(qiáng)?監(jiān)督，嚴(yán)?格執(zhí)行財(cái)?務(wù)紀(jì)律。?加強(qiáng)會(huì)計(jì)?基礎(chǔ)工作?的規(guī)范性?，完善公?司的管理?機(jī)制。?3、按時(shí)?完成銀行?對(duì)賬工作?做好銀?行帳和會(huì)?計(jì)賬的對(duì)?賬工作。?一方面，?及時(shí)編制?銀行余額?調(diào)節(jié)表，?清理未達(dá)?賬項(xiàng)，保?證了財(cái)務(wù)?數(shù)據(jù)的準(zhǔn)?確性。?4、往來(lái)?賬務(wù)的清?理工作?查詢(xún)所有?往來(lái)明細(xì)?賬當(dāng)前余?額，包括?應(yīng)收應(yīng)付?賬款、其?他應(yīng)收應(yīng)?付賬款、?預(yù)收預(yù)付?賬款、長(zhǎng)?期應(yīng)收應(yīng)?付款、應(yīng)?付票據(jù)等?，做相應(yīng)?的電子表?格。對(duì)于?當(dāng)年的往?來(lái)帳積極?與業(yè)務(wù)部?門(mén)溝通，?能在當(dāng)月?解決的當(dāng)?月解決，?能在當(dāng)年?調(diào)整的當(dāng)?年調(diào)整。?對(duì)于跨年?度往來(lái)賬?目，打報(bào)?告進(jìn)行處?理并備案?留檔，以?備今后年?度查詢(xún)。?5、按?時(shí)完成稅?款清繳工?作。在稅?務(wù)工作中?我們克服?了許多困?難，通過(guò)?積極參加?國(guó)、地稅?局舉辦的?辦稅人員?崗位培訓(xùn)?以及查閱?大量的財(cái)?務(wù)資料，?順利完成?并通過(guò)了?企業(yè)所得?稅納匯算?清繳。通?過(guò)對(duì)稅務(wù)?籌劃的學(xué)?習(xí)，提高?了每月納?稅申報(bào)工?作的質(zhì)量?，并且熟?練掌握了?統(tǒng)計(jì)局、?財(cái)政局、?稅務(wù)局各?項(xiàng)報(bào)表的?填制工作?。二、?工作中存?在的問(wèn)題?：所謂?“天下難?事始于易?，天下大?事始于細(xì)?”。工作?之中再細(xì)?也難免會(huì)?出錯(cuò)，在?這一年的?工作之中?還有很多?待改的地?方：1?、財(cái)務(wù)會(huì)?計(jì)知識(shí)要?學(xué)的太多?，需要努?力學(xué)習(xí)提?高自身的?業(yè)務(wù)素質(zhì)?。2、?學(xué)習(xí)還不?夠，政策?理論水平?不高，有?時(shí)不能很?好地站在?高度分析?問(wèn)題、解?決問(wèn)題;?3、工?作中有時(shí)?會(huì)馬虎，?值得去改?進(jìn)。三?、今后的?努力方向?已過(guò)的?一年中，?我服從領(lǐng)?導(dǎo)，服從?安排，盡?職盡責(zé)。?在新的一?年里，我?將：1?、深入學(xué)?習(xí)，做到?勤學(xué)、精?學(xué)，加強(qiáng)?理論和專(zhuān)?業(yè)知識(shí)的?學(xué)習(xí)，逐?步提高自?己的理論?水平和業(yè)?務(wù)能力，?不斷進(jìn)取?，用科學(xué)?的理論知?識(shí)武裝自?己，用科?學(xué)的發(fā)展?觀來(lái)分析?問(wèn)題、解?決問(wèn)題;?2、一?如繼往的?遵守各項(xiàng)?規(guī)章制度?，繼續(xù)提?高自身政?治修養(yǎng)，?強(qiáng)化為公?司服務(wù)的?宗旨意識(shí)?;3、?增強(qiáng)工作?的預(yù)見(jiàn)性?、創(chuàng)新性?、有效性?，用正確?的人生觀?和價(jià)值觀?鼓舞自己?，爭(zhēng)取更?大進(jìn)步。?公司財(cái)?務(wù)年度工?作總結(jié)范?文（二）?一、以?質(zhì)量貫標(biāo)?為契機(jī)，?不斷增強(qiáng)?全員的預(yù)?算管理意?識(shí)在費(fèi)?用控制方?面，一是?采取定額?包干的方?式，將手?機(jī)、座機(jī)?費(fèi)、辦公?費(fèi)、油料?費(fèi)定額控?制，節(jié)約?歸已、超?支自負(fù)，?培養(yǎng)了職?工的節(jié)約?意識(shí)。二?是采取預(yù)?算審批的?方式，對(duì)?定額以外?的費(fèi)用，?必須先層?層審批，?沒(méi)有審批?發(fā)生的費(fèi)?用，一律?不予報(bào)銷(xiāo)?。在現(xiàn)金?預(yù)算方面?，為提高?現(xiàn)金預(yù)算?的準(zhǔn)確性?，在實(shí)際?支付時(shí)做?到，沒(méi)有?現(xiàn)金預(yù)算?項(xiàng)目的不?予支付，?超預(yù)算支?付標(biāo)準(zhǔn)的?不予支付?，從而提?高了現(xiàn)金?預(yù)算意識(shí)?。在職工?借款還款?方面，規(guī)?定了借款?必須于出?發(fā)后__?__日內(nèi)?還款，并?將其寫(xiě)入?科室方針?目標(biāo)，確?實(shí)起到了?降低借款?數(shù)額，減?少資金占?用，避免?呆帳發(fā)生?的積極作?用。通過(guò)?預(yù)算管理?這一有效?的管理手?段，職工?的規(guī)范意?識(shí)進(jìn)一步?增強(qiáng)，促?進(jìn)了各項(xiàng)?工作的開(kāi)?展。二?、以培訓(xùn)?為動(dòng)力，?不斷提高?財(cái)會(huì)人員?的業(yè)務(wù)水?平根據(jù)?實(shí)際工作?的要求，?年初就制?定了基層?會(huì)計(jì)人員?培訓(xùn)計(jì)劃?，有步驟?有目的的?進(jìn)行培訓(xùn)?，通過(guò)學(xué)?習(xí)，進(jìn)一?步了解了?公司的各?項(xiàng)管理制?度，懂得?了基層_?___會(huì)?計(jì)人員的?工作要求?，如何更?好地做好?基層財(cái)務(wù)?工作等。?提高了干?好基層財(cái)?務(wù)工作的?主動(dòng)性與?積極性。?我們還加?強(qiáng)了財(cái)務(wù)?科全體人?員的業(yè)務(wù)?培訓(xùn)，財(cái)?務(wù)科全體?成員積極?參加各種?形式的學(xué)?習(xí)，努力?提高業(yè)務(wù)?水平。財(cái)?務(wù)科成員?更是把提?高自身素?質(zhì)當(dāng)成是?能否勝任?工作，能?否提高財(cái)?務(wù)管理水?平的頭等?大事來(lái)做?。積極進(jìn)?取，努力?學(xué)習(xí)，為?干好工作?提供了素?質(zhì)保證。?三、加?強(qiáng)資金管?理，減少?資金占用?，提高資?金利用率?年初，?我公司資?產(chǎn)負(fù)債率?高達(dá)，為?了切實(shí)降?低資產(chǎn)負(fù)?債率，從?點(diǎn)滴做起?，控制資?金占用，?提高資使?用效率，?對(duì)欠款情?況進(jìn)行了?分析，會(huì)?同各業(yè)務(wù)?科室積極?回收貨款?。做好現(xiàn)?金預(yù)算的?預(yù)算和編?報(bào)，防止?資金的積?壓。嚴(yán)格?執(zhí)行省資?金結(jié)算中?心的管理?規(guī)定，從?嚴(yán)控制_?___資?金占用，?將物資銷(xiāo)?售款及時(shí)?要求上劃?。從而減?少了資金?占用，降?低了財(cái)務(wù)?費(fèi)用，提?高了企業(yè)?經(jīng)濟(jì)效益?。公司?財(cái)務(wù)年度?工作總結(jié)?范文（三?）__?__年即?將過(guò)去與?____?就要到來(lái)?之際，我?先祝賀各?位同事在?度過(guò)愉快?豐收的一?年和在未?來(lái)一年中?萬(wàn)事順意?!我在局?與中心領(lǐng)?導(dǎo)和全體?同事的關(guān)?心、支持?和幫助下?，堅(jiān)持自?我嚴(yán)格要?求、加強(qiáng)?學(xué)習(xí)、踏?實(shí)工作，?在政治思?想、工作?學(xué)習(xí)等方?面取得了?不小的進(jìn)?步，下面?把我各方?面的表現(xiàn)?向領(lǐng)導(dǎo)和?同事們作?個(gè)小總結(jié)?。二、?加強(qiáng)政治?學(xué)習(xí)努力?提高自身?素質(zhì)我?深知作為?財(cái)務(wù)工作?人員，肩?負(fù)的任務(wù)?繁重，責(zé)?任重大，?為了不辜?負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的?重托和大?家的信任?，更好的?履行職責(zé)?，就必須?不斷的學(xué)?習(xí)，因此?把學(xué)習(xí)放?在重要位?置，認(rèn)真?學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)?知識(shí)和煤?礦兼并重?組的新形?勢(shì)下的政?策，我無(wú)?論是在政?治思想上?還是業(yè)務(wù)?水平方面?，有了較?大的提高?。堅(jiān)持把?學(xué)習(xí)和積?累作為提?升自身素?質(zhì)，提高?工作能力?的基本途?徑，堅(jiān)持?把參加各?種學(xué)習(xí)活?動(dòng)與業(yè)務(wù)?學(xué)習(xí)結(jié)合?起來(lái)，并?認(rèn)真做好?重點(diǎn)學(xué)習(xí)?筆記。工?作中能認(rèn)?真執(zhí)行有?關(guān)財(cái)務(wù)管?理規(guī)定，?履行節(jié)約?，勤儉辦?公，務(wù)實(shí)?開(kāi)拓。?三、重視?日常財(cái)務(wù)?收支管理?收支管?理是一個(gè)?單位財(cái)務(wù)?管理工作?的重中之?重，加強(qiáng)?收支管理?，既是緩?解資金供?需矛盾，?發(fā)展事業(yè)?的需要，?也是貫徹?執(zhí)勤儉辦?一切事業(yè)?方針的體?現(xiàn)。為了?加強(qiáng)這一?管理，我?們建立建?全各項(xiàng)財(cái)?務(wù)制度，?財(cái)務(wù)日常?工作，就?可以做到?有法可依?，有章可?循，實(shí)現(xiàn)?管理的規(guī)?范的制度?化。對(duì)一?切開(kāi)支嚴(yán)?格按財(cái)務(wù)?制度辦理?，對(duì)一些?創(chuàng)收積極?進(jìn)行催收?，使得局?和中心財(cái)?務(wù)財(cái)務(wù)能?夠集中財(cái)?力辦公，?通過(guò)財(cái)務(wù)?室認(rèn)真落?實(shí)的執(zhí)行?，收效非?常明顯。?在經(jīng)費(fèi)相?當(dāng)緊張的?情況下，?既保證局?和中心一?系列政黨?業(yè)務(wù)活動(dòng)?和財(cái)務(wù)收?支健康順?利地開(kāi)展?，又使各?項(xiàng)收支的?安排使用?符合發(fā)展?的要求，?極大的提?高了資金?的使用效?益，達(dá)到?了增收節(jié)?支的目的?。四、?認(rèn)真做好?年終決算?工作年?終決算是?一項(xiàng)比較?復(fù)雜和繁?重的工作?任務(wù)，主?要是進(jìn)行?結(jié)清舊賬?，年終轉(zhuǎn)?賬和記入?新賬，編?制會(huì)計(jì)報(bào)?表等，財(cái)?務(wù)報(bào)表是?僅反映單?位財(cái)務(wù)狀?況和收支?情況的書(shū)?面文件，?單位領(lǐng)導(dǎo)?了解情況?，掌握政?策，指導(dǎo)?本單位預(yù)?算執(zhí)行工?作的重要?資料，也?是編制下?年度財(cái)務(wù)?收支計(jì)劃?的基礎(chǔ)。?認(rèn)真細(xì)致?地搞好年?終決算和?編制各種?會(huì)計(jì)報(bào)表?。寫(xiě)出分?析，能過(guò)?分析總結(jié)?出管理中?的經(jīng)驗(yàn)，?提示出存?在的問(wèn)題?，以便改?進(jìn)財(cái)務(wù)管?理工作，?提高管理?水平也為?領(lǐng)導(dǎo)的決?策提供依?據(jù)。五?、科學(xué)調(diào)?度，厲行?節(jié)約本?著節(jié)約，?保證工作?需要地原?則堅(jiān)持做?到多請(qǐng)示?，多匯報(bào)?，不該報(bào)?的不報(bào)，?不該購(gòu)的?不購(gòu)，充?分利用辦?公現(xiàn)有資?源，科學(xué)?高度，合?理調(diào)劑，?能用則用?，能修則?修，以最?小的支出?取得最佳?效果。?總之在_?___年?的工作中?，我在局?、中心和?科室同志?們的艱苦?奮斗是分?不開(kāi)的，?在新的一?年里，我?們將更加?努力工作?，發(fā)揚(yáng)成?績(jī)，改正?不足，以?勤奮務(wù)實(shí)?，解放思?想，轉(zhuǎn)變?觀念，抓?住機(jī)遇，?改變命運(yùn)?。以事業(yè)?為基礎(chǔ)，?以經(jīng)濟(jì)為?導(dǎo)向，以?穩(wěn)定為前?提，以學(xué)?習(xí)為補(bǔ)充?，以發(fā)展?為動(dòng)力。?為我煤炭?局、培訓(xùn)?中心的建?設(shè)和發(fā)展?貢獻(xiàn)我的?力量。?公司財(cái)務(wù)?年度工作?總結(jié)范文?（四）?在領(lǐng)導(dǎo)的?支持和幫?助下，我?與單位同?事的團(tuán)結(jié)?協(xié)作，以?求真務(wù)實(shí)?的工作精?神，較好?的完成了?各項(xiàng)工作?任務(wù)，取?得了的一?定成績(jī)，?現(xiàn)就本年?度個(gè)人工?作情況總?結(jié)如下：?一、認(rèn)?真做好了?會(huì)計(jì)核算?工作（?1）完成?了日常財(cái)?務(wù)報(bào)銷(xiāo)、?工資以及?各項(xiàng)補(bǔ)貼?的發(fā)放。?處理好日?常會(huì)計(jì)事?務(wù)等基礎(chǔ)?工作，是?財(cái)務(wù)管理?的重要環(huán)?節(jié)。-年?，我嚴(yán)格?按照年度?預(yù)算制度?有關(guān)規(guī)定?，年初制?定了各科?室的財(cái)務(wù)?支出預(yù)算?工作按進(jìn)?度按日期?給予各部?門(mén)資金支?出，年底?編制各部?門(mén)財(cái)務(wù)決?算并及時(shí)?將各項(xiàng)業(yè)?務(wù)定期與?財(cái)政、銀?行進(jìn)行對(duì)?帳，嚴(yán)格?按照資金?支出進(jìn)度?合理使用?資金。?（3）-?年，完成?了為-名?在職工辦?理住房公?積金繳納?工作，全?年共為-?名在職工?繳納-萬(wàn)?元。（?5）加強(qiáng)?和完善國(guó)?有資產(chǎn)管?理，-年?，為防止?我辦的國(guó)?有固定資?產(chǎn)的管理?出現(xiàn)問(wèn)題?，我們升?級(jí)賬務(wù)軟?件將過(guò)去?單一的固?定資產(chǎn)管?理升級(jí)為?多樣式的?管理，為?固定資產(chǎn)?的使用和?管理打下?更好基礎(chǔ)?。（6?）對(duì)會(huì)計(jì)?資料進(jìn)行?了整理，?將相關(guān)會(huì)?計(jì)檔案進(jìn)?行了整理?入檔，使?我辦會(huì)計(jì)?工作向標(biāo)?準(zhǔn)化、規(guī)?范化更進(jìn)?一步。?（7）根?據(jù)財(cái)政部?頒布的新?事業(yè)會(huì)計(jì)?制度按財(cái)?政局要求?所有-年?會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)?處理必須?執(zhí)行新的?會(huì)計(jì)制度?，由于文?件下達(dá)較?晚造成了?工作重復(fù)?。為此我?加班加點(diǎn)?的進(jìn)行會(huì)?計(jì)的業(yè)務(wù)?處理，及?時(shí)準(zhǔn)確進(jìn)?行了相關(guān)?數(shù)據(jù)上報(bào)?。二、?及時(shí)完成?了上級(jí)有?關(guān)部門(mén)下?達(dá)的各項(xiàng)?任務(wù)（?1）按照?市財(cái)政局?的要求對(duì)?固定資產(chǎn)?賬等銀行?往來(lái)賬款?進(jìn)行了逐?筆核對(duì)并?進(jìn)行了賬?務(wù)調(diào)整及?上報(bào)工作?。同時(shí)，?按照審計(jì)?制度對(duì)撥?出的各項(xiàng)?資金進(jìn)行?了嚴(yán)格的?審計(jì)，現(xiàn)?審計(jì)工作?基本完成?。（2?）按財(cái)政?有關(guān)編制?預(yù)算精神?，結(jié)合我?辦實(shí)際支?出情況，?經(jīng)認(rèn)真研?究測(cè)算，?按規(guī)定時(shí)?間完成了?-年預(yù)算?上報(bào)工作?。-年?，我將繼?續(xù)在-領(lǐng)?導(dǎo)的指導(dǎo)?和關(guān)懷下?做好財(cái)務(wù)?收支核算?工作和財(cái)?務(wù)管理工?作，具體?如下：?2、做好?財(cái)務(wù)計(jì)劃?管理，加?強(qiáng)財(cái)務(wù)計(jì)?劃執(zhí)行情?況的分析?和控制，?加強(qiáng)財(cái)務(wù)?事先參與?決策工作?從源頭上?做好財(cái)務(wù)?管理工作?，為領(lǐng)導(dǎo)?決策提供?有用的決?策信息。?3、加?強(qiáng)會(huì)計(jì)的?核算和工?作，認(rèn)真?按照會(huì)計(jì)?準(zhǔn)則和會(huì)?計(jì)制度嚴(yán)?格審核會(huì)?計(jì)原始憑?證及記賬?憑證，杜?絕一切不?合理的開(kāi)?支，繼續(xù)?加強(qiáng)對(duì)嚴(yán)?重超過(guò)預(yù)?算的各項(xiàng)?支出進(jìn)行?嚴(yán)格控制?做到收入?、支出科?目細(xì)化控?制到-級(jí)?科目，并?加以認(rèn)真?進(jìn)行分析?。4、?繼續(xù)與財(cái)?政局、稅?務(wù)局協(xié)調(diào)?-年財(cái)政?撥款事宜?和-險(xiǎn)，?以及殘疾?人保證金?交納工作?;繼續(xù)做?好社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)及住?房公積金?核定、繳?納工作。?5、按?時(shí)提取工?會(huì)經(jīng)費(fèi)，?職工福利?費(fèi)和個(gè)人?所得稅工?作，及時(shí)?交納職工?醫(yī)療保險(xiǎn)?和稅金。?6、在?對(duì)各項(xiàng)目?和專(zhuān)款的?使用中，?要嚴(yán)格按?照專(zhuān)款專(zhuān)?用的原則?，對(duì)各個(gè)?項(xiàng)目資金?的使用進(jìn)?行監(jiān)督和?管理配合?審計(jì)部門(mén)?做好資金?的審計(jì)工?作。7?、認(rèn)真完?成領(lǐng)導(dǎo)和?上級(jí)部門(mén)?布置的各?項(xiàng)工作任?務(wù)?？?之，在過(guò)?去的一年?里，我雖?然取得了?一些成績(jī)?，但在財(cái)?務(wù)分析、?溝通協(xié)調(diào)?能力方面?，距離上?級(jí)業(yè)務(wù)主?管部門(mén)、?-領(lǐng)導(dǎo)以?及單位同?事對(duì)我的?要求還存?在一定差?距，工作?缺乏創(chuàng)新?精神，針?對(duì)這些問(wèn)?題，我會(huì)?在-年進(jìn)?一步加以?提高和改?進(jìn)。公?司財(cái)務(wù)年?度工作總?結(jié)范文（?五）一?、在學(xué)習(xí)?上，注重?提升個(gè)人?修養(yǎng)1?、經(jīng)過(guò)雜?志報(bào)刊、?電腦網(wǎng)絡(luò)?和電視新?聞等媒體?，不斷提?高了政治?理論水平?，加強(qiáng)政?治思想和?品德修養(yǎng)?。2、?認(rèn)真學(xué)習(xí)?財(cái)經(jīng)、廉?政方面的?各項(xiàng)規(guī)定?，自覺(jué)按?照國(guó)家的?財(cái)經(jīng)政策?和程序辦?事。3?、努力鉆?研業(yè)務(wù)知?識(shí)，進(jìn)取?參加相關(guān)?部門(mén)組織?的各種業(yè)?務(wù)技能的?培訓(xùn)，嚴(yán)?格按照“?勤于學(xué)習(xí)?、善于創(chuàng)?造、樂(lè)于?奉獻(xiàn)”的?要求，堅(jiān)?持“講學(xué)?習(xí)、講政?治、講正?氣”，始?終把耐得?平淡、舍?得付出、?默默無(wú)聞?作為自我?的準(zhǔn)則;?始終把增?強(qiáng)服務(wù)意?識(shí)作為一?切工作的?基礎(chǔ);始?終把工作?放在嚴(yán)謹(jǐn)?、細(xì)致、?扎實(shí)、求?實(shí)上，腳?踏實(shí)地工?作。5?、全力融?入單位組?織開(kāi)展的?各項(xiàng)業(yè)務(wù)?技能活動(dòng)?，在領(lǐng)導(dǎo)?的帶領(lǐng)和?同事們的?幫忙下挖?掘了自我?的潛力，?增長(zhǎng)了業(yè)?務(wù)知識(shí)，?開(kāi)闊了自?我的視野?，提升了?政治業(yè)務(wù)?本事。?二、在思?想上，認(rèn)?真履行廉?政建設(shè)?作為一名?財(cái)務(wù)工作?者，我在?工作中能?認(rèn)真履行?崗位職責(zé)?，堅(jiān)守工?作崗位，?遵守工作?制度和職?業(yè)道德，?做好財(cái)務(wù)?工作計(jì)劃?，樂(lè)于理?解安排的?常規(guī)和臨?時(shí)任務(wù)，?如完成單?位領(lǐng)導(dǎo)離?任審計(jì)、?廉政專(zhuān)項(xiàng)?治理、自?查自糾情?景報(bào)告及?清房相關(guān)?事項(xiàng)等。?三、在?工作上，?扎實(shí)做好?本職工作?一年來(lái)?，本人以?高度的職?責(zé)感和事?業(yè)心，自?覺(jué)服從組?織和領(lǐng)導(dǎo)?的安排，?努力做好?各項(xiàng)工作?，較好地?完成了各?項(xiàng)工作任?務(wù)。由于?財(cái)會(huì)工作?繁事、雜?事多，其?工作都具?有事務(wù)性?和突發(fā)性?的特點(diǎn)，?在財(cái)務(wù)戰(zhàn)?線(xiàn)上，本?人始終以?敬業(yè)、熱?情、耐心?的態(tài)度投?入到本職?工作中。?對(duì)待來(lái)報(bào)?賬的同志?，能夠做?到一視同?仁，熱情?服務(wù)、耐?心講解，?做好會(huì)計(jì)?法律法規(guī)?的宣傳工?作。在工?作過(guò)程中?，不刁難?同志、不?拖延報(bào)賬?時(shí)間：對(duì)?真實(shí)、合?法的憑證?，及時(shí)給?予報(bào)銷(xiāo);?對(duì)不合規(guī)?的憑證，?指明原因?，要求改?正。努力?提高工作?效率和服?務(wù)質(zhì)量，?以高效、?優(yōu)質(zhì)的服?務(wù)，保障?單位的后?勤財(cái)務(wù)工?作順利開(kāi)?展。四?、下一步?工作思考?（一）?經(jīng)過(guò)這次?全面總結(jié)?，讓自我?又一次認(rèn)?識(shí)到自身?在工作中?、意識(shí)上?存在許多?不足?；?于這個(gè)目?的，回想?這一年工?作，再和?其他單位?財(cái)務(wù)人員?相比，還?存在一下?幾個(gè)的問(wèn)?題，期望?在-年的?工作中能?夠不斷改?善，不斷?提高。?1、財(cái)務(wù)?工作距財(cái)?務(wù)管理的?要求還有?很大的差?距。單位?財(cái)務(wù)工作?更多的還?是會(huì)計(jì)工?作，目前?財(cái)務(wù)僅僅?停留在事?中記帳、?事后算帳?，對(duì)事務(wù)?發(fā)展的預(yù)?見(jiàn)性不夠?，不能將?工作做在?前面，往?往是碰到?問(wèn)題解決?問(wèn)題，而?不能做到?防患于未?然。2?、會(huì)計(jì)工?作中仍有?許多待改?善之處。?今年財(cái)政?局組織我?們學(xué)習(xí)了?財(cái)政部《?會(huì)計(jì)工作?基礎(chǔ)規(guī)范?》及《行?政事業(yè)單?位財(cái)務(wù)制?度》對(duì)財(cái)?務(wù)制度中?新的變化?做出了調(diào)?整和指導(dǎo)?，也對(duì)我?們的會(huì)計(jì)?工作提出?了具體的?要求。但?在實(shí)際工?作中還存?在許多不?足之處，?尤其在一?些小問(wèn)題?的執(zhí)行上?不夠堅(jiān)決?，在對(duì)一?些已構(gòu)成?習(xí)慣做法?的問(wèn)題處?理上，改?變起來(lái)還?有必須困?難。3?、管理工?作的形式?化、表面?化。有很?多的日常?管理工作?作的還不?夠細(xì)致、?深化，往?往只拘于?形式或停?留在表面?，沒(méi)有起?到真正的?管理作用?，對(duì)照制?度的要求?，還存在?問(wèn)題，針?對(duì)這種管?理中存在?的問(wèn)題如?何將管理?工作做細(xì)?作深，應(yīng)?是今后工?作中的又?一重點(diǎn)。?4、缺?乏溝通，?對(duì)相關(guān)信?息掌握不?到位。財(cái)?務(wù)工作是?對(duì)單位經(jīng)?濟(jì)活動(dòng)的?反映、監(jiān)?督，對(duì)本?股室以外?的信息應(yīng)?及時(shí)了解?，而目前?就是對(duì)財(cái)?務(wù)暫時(shí)沒(méi)?用或是不?相關(guān)的信?息、知識(shí)?沒(méi)有主動(dòng)?與其他g?股室進(jìn)行?溝通、了?解;另外?和領(lǐng)導(dǎo)的?溝通還存?在問(wèn)題，?對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的?工作思路?及對(duì)財(cái)務(wù)?工作的要?求還不能?完全掌握?，以至于?使自我的?工作有時(shí)?很被動(dòng)。?五、鑒?于以上問(wèn)?題以及個(gè)?人的一些?想法，計(jì)?劃在-年?的工作中?重點(diǎn)應(yīng)在?以下問(wèn)題?幾個(gè)方面?進(jìn)行改善?、提高?1、在做?好日常會(huì)?計(jì)核算工?作的基礎(chǔ)?上，還是?要不斷學(xué)?習(xí)業(yè)務(wù)知?識(shí)，針對(duì)?自我的薄?弱環(huán)節(jié)有?的放失;?同時(shí)向其?他單位做?的好的財(cái)?務(wù)人員學(xué)?習(xí)好的經(jīng)?驗(yàn)，提高?自身的綜?合業(yè)務(wù)本?事。另外?，認(rèn)真做?好財(cái)務(wù)計(jì)?劃工作，?堅(jiān)持與領(lǐng)?導(dǎo)及時(shí)溝?通，確保?所有事項(xiàng)?順利進(jìn)行?。2、?力求會(huì)計(jì)?核算工作?的規(guī)范化?、制度化?。按照財(cái)?政部《會(huì)?計(jì)工作基?礎(chǔ)規(guī)范》?和《財(cái)務(wù)?管理制度?》的要求?，做好日?常會(huì)計(jì)核?算工作。?僅有按照?《工作規(guī)?范》、《?財(cái)務(wù)制度?》做好日?常會(huì)計(jì)核?算工作，?做好財(cái)務(wù)?工作分析?的基礎(chǔ)工?作，才能?為領(lǐng)導(dǎo)供?給真實(shí)有?效的、具?有參考價(jià)?值的財(cái)務(wù)?分析及決?策依據(jù)。?3、做?深、做細(xì)?日常財(cái)務(wù)?管理工作?。在接下?來(lái)的一年?，我計(jì)劃?多花一些?時(shí)間，多?研究研究?財(cái)務(wù)軟件?及其他相?關(guān)軟件中?的功能模?塊，盡可?能使現(xiàn)有?的功能得?到充分利?用，讓單?位的財(cái)務(wù)?管理工作?更上一個(gè)?臺(tái)階，起?到真正的?控制、管?理作用。?最終，?作為一名?合格的財(cái)?務(wù)工作者?，不僅僅?要具備相?關(guān)的知識(shí)?和技能，?并且還要?有嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)?致耐心的?工作作風(fēng)?，同時(shí)，?無(wú)論在什?么崗位，?哪怕是毫?不起眼的?工作，都?應(yīng)當(dāng)用心?做到，哪?怕是在別?人眼中是?一份枯燥?的工作，?也要善于?從中尋找?樂(lè)趣，做?到日新月?異，從改?變中找到?創(chuàng)新。在?今后的工?作中，期?望領(lǐng)導(dǎo)能?一如既往?地大力支?持財(cái)務(wù)工?作，我也?會(huì)在工作?中盡我所?能，不遺?余力地作?好財(cái)務(wù)工?作。公?司財(cái)務(wù)年?度工作總?結(jié)范文（?六）公?司財(cái)務(wù)部?目前編制?四人，設(shè)?財(cái)務(wù)經(jīng)理?、主辦會(huì)?計(jì)、銷(xiāo)售?會(huì)計(jì)和出?納四個(gè)崗?位。回?顧過(guò)去的?一年，在?公司領(lǐng)導(dǎo)?和集團(tuán)財(cái)?務(wù)部的正?確領(lǐng)導(dǎo)和?大力支持?下，部門(mén)?員工團(tuán)結(jié)?合作、群?策群力，?追求“重?道篤行、?通達(dá)致遠(yuǎn)?”的企業(yè)?核心價(jià)值?觀，發(fā)揚(yáng)?實(shí)事求是?、真抓實(shí)?干的工作?作風(fēng)，圓?滿(mǎn)地實(shí)現(xiàn)?了年度工?作目標(biāo)，?為公司持?續(xù)、穩(wěn)定?的發(fā)展作?出了應(yīng)有?的貢獻(xiàn)。?一、_?___年?工作回顧?（一）?繼續(xù)完善?財(cái)務(wù)基礎(chǔ)?工作1?、建立健?全公司各?類(lèi)財(cái)務(wù)臺(tái)?賬根據(jù)?項(xiàng)目公司?財(cái)務(wù)核算?特點(diǎn)，建?立健全了?公司臺(tái)賬?系統(tǒng)。在?建立了合?同臺(tái)賬、?合同結(jié)算?臺(tái)賬、低?值易耗品?臺(tái)賬、銷(xiāo)?售臺(tái)賬、?支票臺(tái)賬?的基礎(chǔ)上?，今年相?繼建立薪?酬臺(tái)賬、?經(jīng)濟(jì)簽證?臺(tái)賬、內(nèi)?部往來(lái)臺(tái)?賬等多項(xiàng)?臺(tái)賬。將?各臺(tái)賬分?工給各人?及時(shí)更新?，確保數(shù)?據(jù)的及時(shí)?性、準(zhǔn)確?性、實(shí)用?性和可靠?性。2?、嚴(yán)格檔?案管理工?作（二?）財(cái)務(wù)報(bào)?表、預(yù)算?報(bào)表編制?工作財(cái)?務(wù)部始終?將財(cái)務(wù)報(bào)?表、預(yù)算?報(bào)表編制?工作作為?財(cái)務(wù)部主?要日常工?作。為保?證財(cái)務(wù)報(bào)?表的及時(shí)?性及準(zhǔn)確?性，財(cái)務(wù)?部在憑證?錄入、憑?證初審、?復(fù)審等環(huán)?節(jié)層層把?關(guān)，從憑?證摘要、?現(xiàn)金流量?、輔助項(xiàng)?適用、科?目適用到?IUFO?財(cái)務(wù)報(bào)表?、財(cái)務(wù)快?報(bào)、經(jīng)營(yíng)?預(yù)算報(bào)告?等方面均?精耕細(xì)作?。通過(guò)部?門(mén)員工的?辛勤努力?，全年會(huì)?計(jì)報(bào)表信?息質(zhì)量得?到地產(chǎn)集?團(tuán)財(cái)務(wù)部?和控股集?團(tuán)財(cái)務(wù)處?的認(rèn)可。?（三）?積極做好?工程軟件?和營(yíng)銷(xiāo)軟?件上線(xiàn)工?作1、?工程軟件?上線(xiàn)工作?公司時(shí)?間跨度長(zhǎng)?、業(yè)務(wù)量?大，以前?年度數(shù)據(jù)?查詢(xún)及錄?入工作量?大。在時(shí)?間緊、任?務(wù)重的情?況下，財(cái)?務(wù)部會(huì)同?工程部加?班加點(diǎn)，?確保數(shù)據(jù)?準(zhǔn)確無(wú)誤?的情況下?及時(shí)完成?了系統(tǒng)上?線(xiàn)前的數(shù)?據(jù)補(bǔ)錄和?對(duì)賬工作?，為系統(tǒng)?的正式上?線(xiàn)做出了?應(yīng)有的貢?獻(xiàn)。財(cái)務(wù)?部安排專(zhuān)?人每月月?初對(duì)用友?財(cái)務(wù)工程?成本、支?付成本與?工程軟件?中的相關(guān)?信息進(jìn)行?比對(duì)，對(duì)?不一致的?及時(shí)提出?解決方案?，確保兩?系統(tǒng)中工?程成本的?一致性。?2、營(yíng)?銷(xiāo)軟件上?線(xiàn)工作?營(yíng)銷(xiāo)軟件?上線(xiàn)是企?業(yè)信息化?建設(shè)的重?要一環(huán)。?由于一期?、二期房?源均為團(tuán)?購(gòu)房源，?收款和簽?約比較集?中，在營(yíng)?銷(xiāo)軟件上?線(xiàn)前，數(shù)?據(jù)一直沒(méi)?有錄入系?統(tǒng)，軟件?上線(xiàn)后，?財(cái)務(wù)部會(huì)?同營(yíng)銷(xiāo)物?業(yè)部、營(yíng)?銷(xiāo)公司順?利地完成?系統(tǒng)數(shù)據(jù)?的補(bǔ)錄入?工作，已?具備全面?上線(xiàn)的準(zhǔn)?備工作。?（四）?努力加強(qiáng)?財(cái)務(wù)管控?和預(yù)算執(zhí)?行力度?1、加強(qiáng)?財(cái)務(wù)管控?工作為?了加強(qiáng)財(cái)?務(wù)管控工?作，財(cái)務(wù)?部做了以?下工作，?一是財(cái)務(wù)?部從源頭?抓起，在?合同會(huì)簽?階段，財(cái)?務(wù)負(fù)責(zé)人?對(duì)每份經(jīng)?濟(jì)合同都?做到認(rèn)真?全面細(xì)致?的審核，?對(duì)于存在?合同支付?、財(cái)務(wù)風(fēng)?險(xiǎn)以及任?何不利于?公司利益?的條款都?提出針對(duì)?性意見(jiàn);?二是通過(guò)?建立并及?時(shí)更新合?同臺(tái)賬和?經(jīng)濟(jì)簽證?臺(tái)賬，實(shí)?時(shí)掌握合?同支付情?況和經(jīng)濟(jì)?簽證情況?;三是財(cái)?務(wù)部通過(guò)?多種努力?，扭轉(zhuǎn)了?頻繁支付?工程預(yù)付?款局面，?嚴(yán)格按照?合同約定?支付工程?款。2?、加強(qiáng)預(yù)?算執(zhí)行力?度在公?司領(lǐng)導(dǎo)及?集團(tuán)財(cái)務(wù)?部的大力?推動(dòng)下，?在公司財(cái)?務(wù)部的積?極組織下?，目前公?司的預(yù)算?管理工作?已經(jīng)融入?到各個(gè)部?門(mén)的日常?工作當(dāng)中?，各個(gè)部?門(mén)已經(jīng)能?熟練的運(yùn)?用預(yù)算這?一管理工?具，通過(guò)?每月編制?資金使用?計(jì)劃管理?各個(gè)部門(mén)?的資金流?。財(cái)務(wù)部?通過(guò)匯總?各部門(mén)編?制的資金?使用計(jì)劃?編制現(xiàn)金?流預(yù)測(cè)表?，掌握資?金使用及?余缺情況?。次月分?析并通報(bào)?上月資金?實(shí)際使用?情況，提?高了各個(gè)?部門(mén)對(duì)預(yù)?算數(shù)據(jù)的?重視程度?。目前各?個(gè)部門(mén)在?財(cái)務(wù)部的?組織下積?極投入地?參與預(yù)算?管理，為?____?年的預(yù)算?編制和推?行打下堅(jiān)?實(shí)的基礎(chǔ)?。（五?）積極做?好項(xiàng)目融?資工作?（六）努?力做好資?金回籠工?作財(cái)務(wù)?部密切配?合營(yíng)銷(xiāo)物?業(yè)部和營(yíng)?銷(xiāo)公司做?好房屋銷(xiāo)?售工作，?在集中收?款期，財(cái)?務(wù)部安排?專(zhuān)人進(jìn)駐?合肥收款?現(xiàn)場(chǎng)辦理?收款工作?。在周末?安排人員?輪流值班?，確保收?款工作的?正常開(kāi)展?，保證了?資金的及?時(shí)回籠。?財(cái)務(wù)部與?相關(guān)營(yíng)銷(xiāo)?部門(mén)密切?配合，及?時(shí)準(zhǔn)確性?提供銷(xiāo)售?數(shù)據(jù)，為?銷(xiāo)售催款?工作提供?有力的保?障。（?七）繼續(xù)?做好涉稅?管理工作?，為公司?節(jié)省稅務(wù)?成本由?于房地產(chǎn)?企業(yè)涉稅?環(huán)節(jié)特別?多，相關(guān)?稅收政策?也非常繁?雜，征稅?較重，這?使得納稅?成為企業(yè)?的一項(xiàng)重?要成本支?出。在國(guó)?家稅收法?規(guī)的規(guī)定?下進(jìn)行合?理的納稅?籌劃，減?少納稅支?出，是財(cái)?務(wù)部涉稅?管理的重?要工作。?___?_年度，?公司財(cái)務(wù)?部積極與?當(dāng)?shù)刂鞴?稅務(wù)機(jī)關(guān)?溝通協(xié)調(diào)?，在征得?主管稅務(wù)?機(jī)關(guān)的同?意后推遲?了房屋銷(xiāo)?售預(yù)征稅?款的上繳?，有效緩?解了項(xiàng)目?開(kāi)發(fā)資金?壓力。據(jù)?統(tǒng)計(jì)，年?度內(nèi)共計(jì)?緩交稅款?____?萬(wàn)元。?（八）提?高員工綜?合素質(zhì)，?加強(qiáng)財(cái)務(wù)?團(tuán)隊(duì)建設(shè)?工作為?提高員工?綜合素質(zhì)?，財(cái)務(wù)部?要求員工?嚴(yán)格遵守?集團(tuán)公司?員工行為?準(zhǔn)則，做?到誠(chéng)實(shí)守?信、團(tuán)結(jié)?合作、持?續(xù)學(xué)習(xí)、?愛(ài)崗敬業(yè)?、遵章守?紀(jì)、廉潔?自律、服?從大局、?艱苦奮斗?。一是?通過(guò)不定?期召開(kāi)財(cái)?務(wù)部門(mén)會(huì)?議交流心?得，切實(shí)?為部門(mén)員?工解決工?作中遇到?的困難，?及時(shí)傳達(dá)?項(xiàng)目公司?會(huì)議精神?和集團(tuán)財(cái)?務(wù)部的指?示要求等?;二是培?養(yǎng)部門(mén)內(nèi)?良好的學(xué)?習(xí)氛圍，?積極參加?聚智共贏?、大成方?略組織的?稅務(wù)籌劃?等方面課?程的學(xué)習(xí)?，業(yè)余時(shí)?間主動(dòng)學(xué)?習(xí)業(yè)務(wù)知?識(shí)，提高?自身素質(zhì)?;三是由?部門(mén)負(fù)責(zé)?人每月制?定工作計(jì)?劃，每周?檢查部門(mén)?員工工作?日志，督?促部門(mén)員?工理清工?作思路，?養(yǎng)成工作?有計(jì)劃、?有總結(jié)的?良好工作?習(xí)慣。?（九）積?極參與制?度文化建?設(shè)工作?成功的企?業(yè)孕育優(yōu)?秀的企業(yè)?制度文化?，優(yōu)秀的?企業(yè)制度?文化成就?卓越的企?業(yè)，財(cái)務(wù)?部始終把?制度文化?建設(shè)作為?一項(xiàng)重要?的工作來(lái)?抓。二?是為了加?強(qiáng)和規(guī)范?財(cái)務(wù)管理?工作，公?司財(cái)務(wù)負(fù)?責(zé)人牽頭?制定了項(xiàng)?目公司財(cái)?務(wù)管理規(guī)?范性的意?見(jiàn)以及項(xiàng)?目公司財(cái)?務(wù)負(fù)責(zé)人?考評(píng)細(xì)則?等，努力?提升財(cái)務(wù)?管理水平?和財(cái)務(wù)工?作效率。?三是參?與制定項(xiàng)?目公司財(cái)?務(wù)流程的?設(shè)計(jì)和制?作。盡?管___?_年度財(cái)?務(wù)部取得?一定的工?作實(shí)績(jī)，?但也存在?一定的不?足。受到?國(guó)家對(duì)房?地產(chǎn)調(diào)控?的制約，?項(xiàng)目融資?工作非常?困難。財(cái)?務(wù)部門(mén)對(duì)?于公司成?本費(fèi)用的?管控能力?雖有所提?高但還非?常有限。?二、_?___年?的工作打?算1、?繼續(xù)加強(qiáng)?與銀行的?聯(lián)系，推?進(jìn)項(xiàng)目貸?款工作。?2、做?好公積金?及銀行按?揭貸款工?作。3?、繼續(xù)做?好稅務(wù)外?聯(lián)工作。?____?年度稅務(wù)?外聯(lián)工作?達(dá)到的目?標(biāo)是盡可?能減少土?地增值稅?預(yù)征額，?推遲房屋?銷(xiāo)售預(yù)征?稅款的上?繳，以緩?解開(kāi)發(fā)資?金的壓力?。4、?努力做好?資金回籠?工作。財(cái)?務(wù)部將密?切配合營(yíng)?銷(xiāo)物業(yè)部?、銷(xiāo)售公?司做好銷(xiāo)?售款資金?回款工作?。5、?做好一期?交房成本?收入核算?和的財(cái)務(wù)?處理工作?。6、?努力加大?財(cái)務(wù)管控?力和預(yù)算?管理的力?度。財(cái)務(wù)?部將在_?___年?度以預(yù)算?管理為著?手點(diǎn)，通?過(guò)加大預(yù)?算執(zhí)行的?力度，實(shí)?現(xiàn)年度經(jīng)?營(yíng)按照年?初既定目?標(biāo)運(yùn)轉(zhuǎn)。?在項(xiàng)目管?理中，財(cái)?務(wù)部將多?方位滲透?，著力加?大財(cái)務(wù)的?管控力。?6、制?度文化建?設(shè)。嚴(yán)格?按照制度?文化的要?求開(kāi)展工?作。公?司財(cái)務(wù)年?度工作總?結(jié)范文（?七）時(shí)?光荏苒，?____?年很快就?要過(guò)去了?，回首過(guò)?去的一年?，內(nèi)心不?禁感慨萬(wàn)?千……時(shí)?間如梭，?轉(zhuǎn)眼間又?將跨過(guò)一?個(gè)年度之?坎，回首?望，雖沒(méi)?有轟轟烈?烈的戰(zhàn)果?，但也算?經(jīng)歷了一?段不平凡?的考驗(yàn)和?磨礪。?作為_(kāi)_?__集團(tuán)?子公司的?____?公司，財(cái)?務(wù)部是柯?萊公司的?關(guān)鍵部門(mén)?之一，對(duì)?內(nèi)財(cái)務(wù)管?理水平的?要求應(yīng)不?斷提升，?對(duì)外要應(yīng)?對(duì)稅務(wù)、?審計(jì)及財(cái)?政等機(jī)關(guān)?的各項(xiàng)檢?查、掌握?稅收政策?及合理應(yīng)?用。在這?一年里全?體財(cái)務(wù)部?員工任勞?任怨、齊?心協(xié)力把?各項(xiàng)工作?都扛下來(lái)?了。財(cái)務(wù)?部的綜合?工作能力?相比__?__年又?邁進(jìn)了一?步?；?顧即將過(guò)?去的這一?年，在公?司領(lǐng)導(dǎo)及?部門(mén)經(jīng)理?的正確領(lǐng)?導(dǎo)下，我?們的工作?著重于公?司的經(jīng)營(yíng)?方針、宗?旨和效益?目標(biāo)上，?緊緊圍繞?重點(diǎn)展開(kāi)?工作，緊?跟公司各?項(xiàng)工作部?署。在核?算、管理?方面做了?應(yīng)盡的責(zé)?任。為了?總結(jié)經(jīng)驗(yàn)?，發(fā)揚(yáng)成?績(jī)，克服?不足，現(xiàn)?將___?_年的工?作做如下?簡(jiǎn)要回顧?和總結(jié)。?今年的?工作可以?分以下三?個(gè)方面：?一、費(fèi)?用成本方?面的管理?1.規(guī)?范了庫(kù)存?材料的核?算管理，?嚴(yán)格控制?材料庫(kù)存?的合理儲(chǔ)?備，減少?資金占用?。建立了?材料領(lǐng)用?制度，改?變了原來(lái)?不論是否?需要、不?論那個(gè)部?門(mén)使用、?也不論購(gòu)?進(jìn)的數(shù)量?多少，都?在購(gòu)進(jìn)之?日起一次?攤銷(xiāo)到某?一個(gè)部門(mén)?來(lái)核算的?模糊成本?。2.?在原來(lái)的?基礎(chǔ)上細(xì)?劃了成本?費(fèi)用的管?理，加強(qiáng)?了運(yùn)輸費(fèi)?用的項(xiàng)目?管理，分?門(mén)別類(lèi)的?計(jì)算每輛?車(chē)實(shí)際消?耗的費(fèi)用?項(xiàng)目，真?實(shí)反映每?一輛車(chē)當(dāng)?期的運(yùn)輸?成本。為?運(yùn)輸車(chē)輛?的績(jī)效管?理提供參?考依據(jù)。?二、會(huì)?計(jì)基礎(chǔ)工?作（1?）認(rèn)真執(zhí)?行《會(huì)計(jì)?法》，進(jìn)?一步對(duì)財(cái)?務(wù)人員加?強(qiáng)財(cái)務(wù)基?礎(chǔ)工作的?指導(dǎo)，規(guī)?范記賬憑?證的編制?，嚴(yán)格對(duì)?原始憑證?的合理性?進(jìn)行審核?，強(qiáng)化會(huì)?計(jì)檔案的?管理等。?對(duì)所有成?本費(fèi)用按?部門(mén)、項(xiàng)?目進(jìn)行歸?集分類(lèi)，?月底將共?同費(fèi)用進(jìn)?行分?jǐn)偨Y(jié)?轉(zhuǎn)體現(xiàn)部?門(mén)效益。?（2）?國(guó)家財(cái)政?部門(mén)對(duì)柯?萊公司的?財(cái)務(wù)等級(jí)?評(píng)定還是?第一次。?我們?cè)跓o(wú)?任何前期?準(zhǔn)備的前?提下，突?然接受檢?查，但長(zhǎng)?寧區(qū)財(cái)政?局還是對(duì)?柯萊公司?財(cái)務(wù)基礎(chǔ)?管理工作?給予了肯?定。給柯?萊公司的?財(cái)務(wù)等級(jí)?分?jǐn)?shù)也是?評(píng)定組有?史以來(lái)，?評(píng)給分的?一家公司?。（3?）按規(guī)定?時(shí)間編制?本公司及?集團(tuán)公司?需要的各?種類(lèi)型的?財(cái)務(wù)報(bào)表?，及時(shí)申?報(bào)各項(xiàng)稅?金。在集?團(tuán)公司的?年中審計(jì)?、年終預(yù)?審及財(cái)政?稅務(wù)的檢?查中，積?極配合相?關(guān)人員工?作。三?、財(cái)務(wù)核?算與管理?工作（?1）按公?司要求對(duì)?分公司以?及營(yíng)業(yè)點(diǎn)?的收入、?成本進(jìn)行?監(jiān)督、審?核，制定?相應(yīng)的財(cái)?務(wù)制度。?統(tǒng)一核算?口徑，日?常工作中?，及時(shí)溝?通、密切?聯(lián)系并注?意對(duì)他們?的工作提?出些指導(dǎo)?性的意見(jiàn)?，與各分?公司、營(yíng)?業(yè)點(diǎn)的核?算部門(mén)建?立了良好?的合作關(guān)?系。（?2）正確?計(jì)算營(yíng)業(yè)?稅款及個(gè)?人所得稅?，及時(shí)、?足額地繳?納稅款，?積極配合?稅務(wù)部門(mén)?使用新的?稅收申報(bào)?軟件，及?時(shí)發(fā)現(xiàn)違?背稅務(wù)法?規(guī)的問(wèn)題?并予以改?正，保持?與稅務(wù)部?門(mén)的溝通?與聯(lián)系，?取得他們?的支持與?指導(dǎo)。?（3）在?緊張的工?作之余，?加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)?建設(shè)，打?造一個(gè)業(yè)?務(wù)全面，?工作熱情?高漲的團(tuán)?隊(duì)。作為?一個(gè)管理?者，對(duì)下?屬充分做?到“察人?之長(zhǎng)、用?人之長(zhǎng)、?聚人之長(zhǎng)?、展人之?長(zhǎng)”，充?分發(fā)揮他?們的主觀?能動(dòng)性及?工作積極?性。提高?團(tuán)隊(duì)的整?體素質(zhì)，?樹(shù)立起開(kāi)?拓創(chuàng)新、?務(wù)實(shí)高效?的部門(mén)新?形象。?（4）作?為基層管?理者，我?充分認(rèn)識(shí)?到自己既?是一個(gè)管?理者，更?是一個(gè)執(zhí)?行者。要?想帶好一?個(gè)團(tuán)隊(duì)，?除了熟悉?業(yè)務(wù)外，?還需要負(fù)?責(zé)具體的?工作及業(yè)?務(wù)，首先?要以身作?則，這樣?才能保證?在人員偏?緊的情況?下，大家?都能夠主?動(dòng)承擔(dān)工?作。新?的一年意?味著新的?起點(diǎn)、新?的機(jī)遇、?新的挑戰(zhàn)?，我們決?心再接再?厲，更上?一層樓。?2___?_們將向?財(cái)務(wù)精細(xì)?化管理進(jìn)?軍，精細(xì)?化財(cái)務(wù)管?理需要“?確保營(yíng)運(yùn)?資金流轉(zhuǎn)?順暢”、?“確保投?資效益”?、“優(yōu)化?財(cái)務(wù)管理?手段”等?，這樣，?就足以對(duì)?公司的財(cái)?務(wù)管理做?精做細(xì)。?要以“細(xì)?”為起點(diǎn)?，做到細(xì)?致入微，?對(duì)每一崗?位、部門(mén)?的每一項(xiàng)?具體的業(yè)?務(wù)，都建?立起一套?相應(yīng)的成?本歸集。?并將財(cái)務(wù)?管理的觸?角延伸到?公司的各?個(gè)經(jīng)營(yíng)領(lǐng)?域，通過(guò)?行使財(cái)務(wù)?監(jiān)督職能?，拓展財(cái)?務(wù)管理與?服務(wù)職能?，實(shí)現(xiàn)財(cái)?務(wù)管理“?零”死角?，挖掘財(cái)?務(wù)活動(dòng)的?潛在價(jià)值?。雖然，?精細(xì)化財(cái)?務(wù)管理是?件極為復(fù)?雜的事情?，其實(shí)正?所謂“天?下難事始?于易，天?下大事始?于細(xì)”。?公司財(cái)?務(wù)年度工?作總結(jié)范?文（八）?轉(zhuǎn)眼，?送走了_?___年?，迎來(lái)了?____?年，過(guò)去?的一年里?，財(cái)務(wù)部?人員結(jié)構(gòu)?有較大的?調(diào)整，基?本上都是?新人、新?崗位，感?到自己的?擔(dān)子重了?，壓力大?了，在領(lǐng)?導(dǎo)正確引?導(dǎo)和各部?門(mén)的大力?支持下，?憑著責(zé)任?心和敬業(yè)?精神，我?扎扎實(shí)實(shí)?地開(kāi)展完?成了各項(xiàng)?工作，下?面，我就?____?年度各方?面的工作?情況作簡(jiǎn)?單的總結(jié)?和匯報(bào)。?一、執(zhí)?行財(cái)務(wù)管?理規(guī)范化?。通過(guò)對(duì)?財(cái)務(wù)管理?細(xì)則的學(xué)?習(xí)、討論?，把各項(xiàng)?條款逐一?與實(shí)際業(yè)?務(wù)聯(lián)系在?一起，找?問(wèn)題找漏?洞，并反?復(fù)消化、?嚴(yán)格把關(guān)?。在出納?環(huán)節(jié)中，?堅(jiān)持原則?、不講人?情，把一?些不合理?的借款和?費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)?拒之門(mén)外?，嚴(yán)格執(zhí)?行財(cái)務(wù)人?員應(yīng)遵守?的職業(yè)道?德，在憑?證審核環(huán)?節(jié)中，認(rèn)?真審核每?一張憑證?，不把問(wèn)?題帶到下?個(gè)環(huán)節(jié)。?二、認(rèn)?真落實(shí)固?定資產(chǎn)錄?入。依照?檢查標(biāo)準(zhǔn)?按時(shí)、認(rèn)?真、客觀?公正地對(duì)?各處室徹?底地進(jìn)行?了清查，?在資產(chǎn)清?查中存在?的問(wèn)題，?及時(shí)向有?關(guān)部門(mén)負(fù)?責(zé)人進(jìn)行?了反饋;?以物對(duì)賬?、以賬查?物，查清?資產(chǎn)來(lái)源?、去向和?管理情況?，并登記?資產(chǎn)的完?好程度，?做到見(jiàn)物?就點(diǎn)，是?賬就清，?不重不漏?，對(duì)有賬?無(wú)物、有?物無(wú)賬的?資產(chǎn)分別?登記，匯?總分類(lèi)。?三、協(xié)?助配合外?審工作。?為了更好?的與部門(mén)?溝通，在?完成本職?工作的同?時(shí)，我積?極配合_?___順?利完成了?____?年___?_的工作?，為隨后?____?年審做好?了鋪墊。?為了配合?____?部門(mén)的錄