競業(yè)協(xié)議書15篇

競業(yè)協(xié)議書15篇競業(yè)協(xié)議書1甲方：____________________________________法定代表人或主要負責(zé)人：__________________住址：____________________________________郵編：____________________________________傳真：____________________________________電話：____________________________________電子郵箱：________________________________乙方：____________________________________身份證號碼：______________________________住址：____________________________________郵編：____________________________________電話：____________________________________電子郵箱：________________________________鑒于：1、職工在公司工作期間能夠接觸、掌握公司及其關(guān)聯(lián)公司的商業(yè)隱秘；2、職工理解并確認，職工離職后從事與公司有競爭業(yè)務(wù)的工作，將會嚴峻損害公司及其關(guān)聯(lián)公司的經(jīng)濟利益或使公司及其關(guān)聯(lián)公司處于特殊不利的競爭地位?，F(xiàn)雙方依據(jù)中華人民共和國和公司所在地有關(guān)法律、法規(guī)，在自愿、公正、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本協(xié)議，共同遵照執(zhí)行。一、競爭業(yè)務(wù)指與該職工離職時甲方及其關(guān)聯(lián)公司已開展的業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系；有競爭關(guān)系的單位包括與甲方及其關(guān)聯(lián)公司直接競爭的單位及其直接或間接參股或控股或受同一公司控制的單位。二、競業(yè)的區(qū)域區(qū)域：指甲方或其關(guān)聯(lián)公司從事或方案從事其各自業(yè)務(wù)的地理范圍。三、乙方的義務(wù)3、在與甲方簽訂本協(xié)議時，不受原單位競業(yè)禁止協(xié)議的約束；4、未經(jīng)甲方同意，在職期間不得自己經(jīng)營或者為他人經(jīng)營與甲方同類公司；5、不管因何種緣由從甲方離職，離職后___年內(nèi)乙方不得在與甲方生產(chǎn)同一產(chǎn)品和有競爭關(guān)系的其他單位任職，不得自己從事與甲方有競爭關(guān)系的產(chǎn)品的經(jīng)營，不得從事經(jīng)營與甲方有相同或類似客戶的行業(yè)，也不得從事經(jīng)營與甲方經(jīng)營項目相同或類似的行業(yè)；6、乙方在離職之前不得搶奪甲方客戶。四、甲方承諾解除或終止勞動合同后，競業(yè)阻礙期內(nèi)甲方按月賜予乙方經(jīng)濟補償金：每月人民幣____元。五、義務(wù)的履行和解除7、職工在離開公司時即擔(dān)當(dāng)競業(yè)阻礙義務(wù)，但公司可在職工離職前或離職后通過書面通知的形式解除職工的競業(yè)阻礙義務(wù)；本協(xié)議所商定的競業(yè)阻礙義務(wù)自上述通知指定之日起解除，同時公司將不再支付競業(yè)阻礙補償金；8、在職工完全履行競業(yè)阻礙義務(wù)的”狀況下，公司未按本協(xié)議商定支付競業(yè)阻礙補償金超過三個月的，職工可以依法解除競業(yè)阻礙協(xié)議。雙方如因競業(yè)阻礙補償金發(fā)生爭議的，在爭議處理期間，職工連續(xù)履行競業(yè)阻礙義務(wù)。六、經(jīng)濟補償金9、負有競業(yè)阻礙義務(wù)的職工，不管在任何狀況下與公司終止或者解除勞動關(guān)系，在競業(yè)阻礙期間內(nèi)，職工應(yīng)嚴格遵守本協(xié)議有關(guān)競業(yè)阻礙的規(guī)定，公司則向職工支付競業(yè)阻礙補償金；10、競業(yè)阻礙補償金為職工離職前月平均工資的____倍，公司按月支付，并代扣代繳個人所得稅。七、違約責(zé)任11、職工違反本協(xié)議商定，公司將停止支付競業(yè)阻礙補償金，并有權(quán)利要求職工訂正違約行為。12、負有競業(yè)阻礙義務(wù)的職工如違反本協(xié)議，應(yīng)當(dāng)一次性向公司支付違約金，違約金為本協(xié)議商定的競業(yè)阻礙補償金總額的____倍。如違約金不足彌補公司實際損失的，公司還有權(quán)要求職工依據(jù)實際損失向公司擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。八、其他因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，雙方首先應(yīng)協(xié)商處理，如協(xié)商不成，任何一方提起的訴訟均由甲方所在地人民法院管轄。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。甲方：_____________________乙方：____________________________年_______月_______日_______年_______月_______日競業(yè)協(xié)議書2甲方（單位）：_________乙方（職工）：_________法定地址：_________身份證號碼：_________法定代表人：_________鑒于乙方在甲方單位從業(yè)期間已經(jīng)（或?qū)⒁┲ぜ追降纳虡I(yè)隱秘，并獲得增進學(xué)問、閱歷、技能的機會。為切實保護甲方的商業(yè)隱秘及其他合法權(quán)益，確保乙方不與甲方競業(yè)，依據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》等有關(guān)規(guī)定及其他相關(guān)法律，雙方協(xié)商一致簽訂以下競業(yè)阻礙協(xié)議：1.乙方在甲方工作期間及乙方從甲方離職之次日起年內(nèi)（不得超過2年），乙方不得在與甲方及甲方關(guān)聯(lián)公司有競爭關(guān)系的單位內(nèi)任職或以任何方式為其服務(wù)，也不得自己生產(chǎn)、經(jīng)營與甲方及甲方關(guān)聯(lián)公司有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或業(yè)務(wù)。2.第1條所稱的“有競爭關(guān)系”是指：（1）某單位或者個人從事的生產(chǎn)經(jīng)營行為與甲方或甲方關(guān)聯(lián)公司的生產(chǎn)經(jīng)營行為在市場上存在商業(yè)競爭關(guān)系；（2）某單位在工商行政機關(guān)登記的經(jīng)營范圍與甲方或者甲方的關(guān)系公司的經(jīng)營范圍相同、類似或者屬于同一行業(yè)。有競爭關(guān)系的單位包括與甲方及其關(guān)聯(lián)公司直接競爭的單位及其直接或間接參股、控股或受同一公司控制的的單位。3.乙方在甲方及甲方關(guān)聯(lián)公司工作期間履行競業(yè)阻礙和保守商業(yè)隱秘義務(wù)是其作為職工的`義務(wù)，甲方無需給乙方任何補償金。乙方離開甲方及其關(guān)聯(lián)公司后須按商定履行競業(yè)阻礙義務(wù)，甲方應(yīng)賜予競業(yè)阻礙補償金。每月的數(shù)額為乙方在甲方最終六個月月平均工資（以工資條為準）的%（計元）。競業(yè)阻礙補償金的支付起算日為甲方離職之次日，不滿一月的期間按日歷天數(shù)計算乙方應(yīng)得的競業(yè)天數(shù)補償金。4.乙方的競業(yè)阻礙補償金由甲方按季度向其支付。乙方領(lǐng)取補償金時，應(yīng)向甲方出示當(dāng)前的任職狀況證明，經(jīng)甲方向乙方工作單位確認后方可領(lǐng)齲乙方逾期一個季度未能向甲方提交任職狀況證明，視為放棄該季度的補償金。5.乙方被新單位錄用后應(yīng)在一周內(nèi)將新單位的名稱及乙方的職位通知甲方。同時乙方應(yīng)將自己負有競業(yè)阻礙義務(wù)的狀況告知其工作單位。6.甲方如認為乙方已無競業(yè)阻礙必要，有權(quán)隨時通知乙方終止其競業(yè)阻礙義務(wù)，自通知按乙方供應(yīng)的地址發(fā)出之次月起，乙方競業(yè)阻礙義務(wù)終止，甲方應(yīng)依據(jù)乙方已擔(dān)當(dāng)競業(yè)阻礙義務(wù)的時間支付競業(yè)阻礙補償金。7.甲方逾期支付競業(yè)阻礙補償金，應(yīng)按銀行同期貸款利率支付違約金。8.乙方違反本協(xié)議商定的競業(yè)阻礙義務(wù)，應(yīng)立刻與甲方競爭單位脫離關(guān)系，連續(xù)履行本協(xié)議，并依據(jù)違約期間本合同商定的競業(yè)阻礙補償金的兩倍支付違約金。無法確定違約時間長短的，依據(jù)一年計算，甲方因此而受到的損失大于該違約金的，應(yīng)賠償甲方因此受到的全部損失。損失額依照以下三種方式計算，以計算結(jié)果最高的為準：獲得或開發(fā)該產(chǎn)品技術(shù)的全部費用；甲方相關(guān)業(yè)務(wù)因此損失的盈利；競爭單位相關(guān)業(yè)務(wù)因此取得的盈利。9.乙方從甲方離職時，甲方如確認乙方無競業(yè)阻礙必要，可以通知乙方無需擔(dān)當(dāng)離職后競業(yè)阻礙義務(wù)，甲方也無需按本協(xié)議向乙方支付競業(yè)阻礙的補償金。10.經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致本協(xié)議可以變更或者終止。本協(xié)議終止之日起，乙方不再擔(dān)當(dāng)競業(yè)阻礙義務(wù)，甲方也不再向乙方支付競業(yè)阻礙補償金。11.因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商處理，協(xié)商不成或者不愿意協(xié)議的，任何一方均可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。12.本合同所稱甲方關(guān)聯(lián)公司是指甲方下屬的分公司、子公司或者甲方參股、控股的公司。13.雙方傳遞文件的通訊地址如下：甲方地址：郵編：電子郵箱：乙方：郵編：電子郵箱：雙方相互送達的任何文件，以快遞或ems形式寄出的，自寄出之日起第三日即視為送達；以電子郵件寄出的，自郵件發(fā)出即視為送達。任何一方變更通訊地址均應(yīng)以書面方式準時通知對方，否則視為未變更，對方以原通訊地址寄出的文件符合前款商定條件即視為送達。14.本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，自雙方簽字之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字或蓋章）：授權(quán)代表人：（簽字）日期：日期：競業(yè)協(xié)議書3甲方_________因工作（生產(chǎn)）需要（或依據(jù)乙方_________的個人申請），同意乙方加入_________培訓(xùn)?，F(xiàn)依據(jù)勞動法及本單位的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商，一致同意：一、加入培訓(xùn)的時間從_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。二、培訓(xùn)形式全脫產(chǎn)學(xué)習(xí)／半脫產(chǎn)學(xué)習(xí)／非脫產(chǎn)學(xué)習(xí)。三、培訓(xùn)費支付培訓(xùn)費共計_________元。由甲方負責(zé)擔(dān)當(dāng)_________％，人民幣_________元；由乙方負責(zé)擔(dān)當(dāng)_________％，人民幣_________元。培訓(xùn)所需的交通費用由乙方負責(zé)。四、乙方在培訓(xùn)期間的，其基本工資發(fā)_________％或不計發(fā)；崗位工資發(fā)_________％或不計發(fā)；其他工資獎金補貼發(fā)_________％或不計發(fā)。五、乙方通過培訓(xùn)后，未取得合格成果者，培訓(xùn)費用全部由乙方擔(dān)當(dāng)。六、由甲方供應(yīng)經(jīng)費，時間的培訓(xùn)，乙方務(wù)必?為甲方連續(xù)服務(wù)_________年。七、乙方違反勞動合同或提前解除勞動合同，以及培訓(xùn)后為甲方的`服務(wù)年限不滿，乙方需賠償甲方，賠償金包括：由甲方為乙方支付的培訓(xùn)費，脫產(chǎn)期間發(fā)的工資獎金。八、其他商定：_________。九、本合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力，本合同由雙方簽字蓋章后生效。甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________負責(zé)人（簽字）：__________________年____月____日_________年____月____日競業(yè)協(xié)議書4（文中藍色字體下載后會有風(fēng)險提示）合同編號：合同簽訂地：甲方：法定代表人：乙方：身份證號：鑒于乙方受聘于或服務(wù)于甲方，在職或服務(wù)期間乙方有從甲方獲得商業(yè)隱秘的機會，有利用甲方物質(zhì)技術(shù)資料進行創(chuàng)作的機會，有獲得及增進學(xué)問、閱歷、技能的機會。一、競爭業(yè)務(wù)指甲方或其關(guān)聯(lián)公司從事或方案從事的業(yè)務(wù)和與甲方或其關(guān)聯(lián)公司所經(jīng)營的業(yè)務(wù)相同、相近或相競爭的其他業(yè)務(wù)。二、競爭區(qū)域指甲方或其關(guān)聯(lián)公司從事或方案從事其各自業(yè)務(wù)的地理范圍。三、甲方的義務(wù)及經(jīng)濟補償款從雙方勞動合同商定的合同履行期限到期或離職后第二天起，甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)競業(yè)阻礙期限向乙方支付一定數(shù)額的競業(yè)阻礙補償費。年經(jīng)濟補償費的金額為乙方離開甲方單位前一年的工資收入的`____%；不滿一年的按月平均工資推算。補償費按季支付，由甲方通過銀行支付至乙方指定的銀行卡上。如乙方拒絕領(lǐng)取，甲方可以將補償費向有關(guān)方面提存。四、乙方的義務(wù)乙方在甲方工作期間，以及離職____年內(nèi)不得：1、設(shè)立、從事、加入或經(jīng)營任何與甲方或關(guān)聯(lián)方具有競爭性的實體公司；2、以任何方式在任何第三方內(nèi)（無論是否與甲方具有競爭業(yè)務(wù)）擔(dān)當(dāng)任何職務(wù)或者擁有利益，上述任何職務(wù)包括但不限于雇員、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、合伙人、管理人員、顧問、投資人或代理人、股東等；3、引誘、游說或接近，或者企圖引誘、游說或接近，促使甲方或其關(guān)聯(lián)方的其他職工解除其與甲方或該關(guān)聯(lián)方的勞動關(guān)系。五、違約救濟1、職工違反本協(xié)議商定，公司將停止支付競業(yè)禁止補償金，并有權(quán)利要求職工訂正違約行為。2、負有競業(yè)禁止義務(wù)的職工如違反本協(xié)議，應(yīng)當(dāng)一次性向公司支付違約金。如違約金不足彌補公司實際損失的，公司還有權(quán)要求職工依據(jù)實際損失向公司擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。六、其他協(xié)議經(jīng)雙方式定代表或授權(quán)代表簽字并加蓋公章后生效。本協(xié)議一式兩份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：年月日乙方：年月日競業(yè)協(xié)議書5合同編號：合同簽訂地：甲方：法定代表人：乙方：身份證號：鑒于乙方在甲方任職知悉甲方的學(xué)問產(chǎn)權(quán)和商業(yè)隱秘，為保護雙方的合法權(quán)益，依據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，本著公正自愿和誠信的原則，經(jīng)雙方協(xié)商一致，達成下列條款，以資雙方共同遵守：一、甲方義務(wù)從乙方開始從事本公司工作之日起，依據(jù)本協(xié)議的商定，履行競業(yè)阻礙的義務(wù)。在競業(yè)阻礙期限內(nèi)，甲方應(yīng)當(dāng)給乙方一定的經(jīng)濟補償金。并連同每月工資一起結(jié)算給乙方。未按時支付給乙方經(jīng)濟補償金，則要擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的賠償責(zé)任。二、乙方的競業(yè)阻礙業(yè)務(wù)1、乙方承諾，未經(jīng)甲方同意，在職期間不得自己經(jīng)營或者為他人經(jīng)營與甲方同類公司；2、乙方承諾，不得私下自己從事與甲方有競爭關(guān)系的產(chǎn)品的”經(jīng)營；3、乙方承諾，不與公司的客戶發(fā)生商業(yè)接觸；4、乙方承諾，不得以其個人名義或以任何第三方名義慫恿或誘使公司的任何職工在其他單位任職；5、乙方承諾，直接或間接引誘、要求、勸說、雇用或鼓舞公司的其他職工離職，或試圖引誘、要求、勸說、雇用、鼓舞或帶走公司的其他職工，不管何種理由或有無理由，不管是否為自身或任何其他人或組織的利益。三、甲方的義務(wù)1、負有競業(yè)阻礙義務(wù)的職工，不管在任何狀況下與公司終止或者解除勞動關(guān)系，在競業(yè)阻礙期間內(nèi)，職工應(yīng)嚴格遵守本協(xié)議有關(guān)競業(yè)阻礙的規(guī)定，公司則向職工支付競業(yè)阻礙補償金；2、競業(yè)阻礙補償金為職工離職前月平均工資的____倍，公司按月支付，并代扣代繳個人所得稅。四、違約責(zé)任職工違反本協(xié)議商定，公司將停止支付競業(yè)阻礙補償金，并有權(quán)利要求職工訂正違約行為。五、爭議處理因履行本合發(fā)生的爭議，由爭議雙方協(xié)商處理，協(xié)商不成的，依法可以向合同簽訂地人民法院起訴。六、其他1、協(xié)議經(jīng)雙方式定代表或授權(quán)代表簽字并加蓋公章后生效。本協(xié)議一式兩份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)一份；2、本協(xié)議未盡事宜，可由雙方補充商定后作為附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。對本協(xié)議的變更應(yīng)當(dāng)以書面形式進行。甲方：年月日乙方：年月日競業(yè)協(xié)議書6甲方：身份證號：住宅：乙方：身份證號：住址：甲乙雙方就乙方在任職期間及離職以后的保密及競業(yè)阻礙事宜，達成如下協(xié)議，以共同遵守。第一條隱秘信息乙方承諾，嚴格保守自己在為甲方工作期間所獲得有關(guān)甲方及甲方項目的一切隱秘的信息。乙方保證除非為了甲方項目的工作需要溝通此種隱秘信息外，未經(jīng)甲方事先書面許可，不以任何方式，無論口頭、書面、還是磁盤、通信網(wǎng)絡(luò)等介質(zhì)向任何其他方，包括個人、公司、其他經(jīng)濟組織等泄露隱秘信息。第二條禁止不合法使用隱秘信息乙方保證除非為了甲方項目的工作需要而使用此種隱秘信息，未經(jīng)甲方事先書面許可，不以任何方式，自行使用隱秘信息，并且不得以任何方式許可或關(guān)心他人使用隱秘信息。第三條、隱秘信息的停止使用在甲、乙雙方勞動關(guān)系無論何種緣由終止或解除后，乙方應(yīng)停止使用全部的隱秘信息，而且只要此種隱秘信息尚未依法進入公眾領(lǐng)域，乙方就不得連續(xù)使用，也不得向任何個人、公司、其他經(jīng)濟組織等披露此種隱秘信息。在甲、乙雙方的勞動關(guān)系存續(xù)期間及終止或解除后，一旦甲方要求，乙方應(yīng)隨時將從甲方及甲方項目獲得的一切資料文件及其復(fù)制件歸還甲方或進行銷毀。第四條保密期限雙方同意本協(xié)議規(guī)定的保密期限為自本協(xié)議簽署之日起至雙方勞動關(guān)系終止或解除后二年內(nèi)有效。在保密期限內(nèi)，乙方無論因何種緣由從甲方處離職，仍須擔(dān)當(dāng)如同任職期間一樣的`保密義務(wù)；乙方認可，甲方在支付工資酬勞時，已考慮了乙方離職后需要擔(dān)當(dāng)?shù)谋Ｃ芎透倶I(yè)義務(wù)，故而無須在乙方離職時另外支付保密競業(yè)費。第五條、競業(yè)阻礙未經(jīng)甲方書面同意，乙方在與甲方的勞動關(guān)系存續(xù)期間不得直接或間接為自己或他人從事與甲方相競爭的商務(wù)活動。乙方離職之后的二年內(nèi)仍應(yīng)遵循競業(yè)阻礙的商定。第六條違約責(zé)任假如乙方違反本協(xié)議的規(guī)定，應(yīng)賠償甲方全部損失。賠償范圍包括但不限于甲方的名譽損失、直接損失和可得利益的損失，以及調(diào)查費用的訴訟費用、律師費用。乙方違約后還應(yīng)采取各種合理方式挽回泄密造成的影響，盡可能使隱秘信息連續(xù)處于保密狀態(tài)；同時，本協(xié)議連續(xù)有效。乙方違反本協(xié)議任何條款的行為均視為嚴峻違反勞動紀律和甲方要求和規(guī)定，無論違約金及損失賠償金給付與否，甲方均有權(quán)不經(jīng)預(yù)報立刻解除與甲方的聘用關(guān)系。第七條、協(xié)議的生效與效力1、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字之日起生效。2、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：簽訂日期：競業(yè)協(xié)議書7甲方（職工）：乙方（公司）：鑒于：1、甲方已于___年___月___日與乙方簽訂《勞動合同》（《雇傭合同》），乙方聘請甲方擔(dān)當(dāng)工作；2、甲方在擔(dān)當(dāng)乙方工作期間，將可能知悉或使用乙方的商業(yè)隱秘，也可能因履行職務(wù)而產(chǎn)生制造制造、作品、計算機軟件、技術(shù)隱秘或其他商業(yè)隱秘信息；3、甲方充分意識到，乙方的商業(yè)隱秘，包括甲方因履行職務(wù)而產(chǎn)生的學(xué)問產(chǎn)權(quán)等均屬乙方之財產(chǎn)，該商業(yè)隱秘的對外泄露、被第三人不合法使用等將造成乙方重大經(jīng)濟損失；4、甲方在乙方任職，將獲得乙方支付相應(yīng)酬勞，有義務(wù)保守乙方之商業(yè)隱秘。經(jīng)友好協(xié)商，甲乙雙方就甲方在任職期間及離職以后保守商業(yè)隱秘的有關(guān)事項，訂定下列條款，以資共同遵守：第一章商業(yè)隱秘的范圍第一條乙方的商業(yè)隱秘，包括乙方原有的商業(yè)隱秘及甲方因履行職務(wù)而產(chǎn)生制造制造、作品、計算機軟件、技術(shù)隱秘或其他商業(yè)隱秘信息；第二條乙方的商業(yè)隱秘，主要指如下內(nèi)容：1、經(jīng)營信息：包括但不限于客戶名單、推廣方案、培訓(xùn)資料、業(yè)務(wù)報表或數(shù)據(jù)、財務(wù)資料、職工結(jié)構(gòu)、薪資結(jié)構(gòu)、合作渠道、推廣關(guān)鍵詞等等。2、技術(shù)信息：包括但不限于技術(shù)方案、頁面設(shè)計、公司網(wǎng)站運營信息或方式、操作流程、技術(shù)指標、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、爭論開發(fā)記錄、技術(shù)報告、檢測報告、試驗數(shù)據(jù)、試驗結(jié)果、操作手冊、技術(shù)文檔、后臺賬戶信息、相關(guān)的函電等等。3、假如乙方以口頭形式向甲方供應(yīng)了信息，則乙方應(yīng)在該信息發(fā)送后15日內(nèi)以書面形式通知甲方。第三條上述經(jīng)營和技術(shù)信息，無論乙方是否采取保密措施，均不影響其商業(yè)隱秘的構(gòu)成。第二章任職期間的保密第四條甲方在乙方任職期間，務(wù)必?遵守乙方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)。第五條乙方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，甲方亦應(yīng)本著謹慎、懇切的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于乙方或者雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)隱秘，以保持其機密性。第六條除了履行職務(wù)的需要之外，甲方承諾，未經(jīng)乙方同意，不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方（包括依據(jù)保密制度的規(guī)定不得知悉該項隱秘的乙方其他職員）知悉屬于乙方或者雖屬于他人但乙方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)隱秘，也不得在履行職務(wù)之外使用這些商業(yè)隱秘。第三章辦理離職期間的保密第七條甲方應(yīng)當(dāng)于離職時，或者于乙方提出請求時，返還全部屬于乙方的財物，包括記載著乙方隱秘信息的一切載體。但當(dāng)記錄著隱秘信息的載體是由甲方自備的，且隱秘信息可以從載體上清除或復(fù)制出來時，可以由乙方將隱秘信息復(fù)制到乙方享有全部權(quán)的其他載體上，并把原載體上的隱秘信息清除。此種狀況甲方無須將載體返還，乙方也無須賜予甲方經(jīng)濟補償。第八條雇傭合同到期或任一方提出解除雇傭合同，雙方選擇按下列規(guī)定之一處理保密事務(wù)：一、在雇傭合同到期前或提出解除雇傭合同后6個月，調(diào)整甲方工作崗位，變更雇傭合同的內(nèi)容；二、在解除雇傭合同后2年之內(nèi)，甲方不得為自己或他人經(jīng)營與乙方相同或同類的業(yè)務(wù)。第四章離職后的保密第九條雙方同意，甲方離職之后仍對其在乙方任職期間接觸、知悉的屬于乙方或者雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務(wù)的”商業(yè)隱秘，擔(dān)當(dāng)如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)隱秘信息的義務(wù)，而無論甲方因何種緣由離職。甲方離職后擔(dān)當(dāng)保密義務(wù)的期限直至乙方宣布解密或者隱秘信息實際上已經(jīng)公開。甲方認可，乙方在支付甲方的工資酬勞時，已考慮了甲方離職后需要擔(dān)當(dāng)?shù)谋Ｃ芰x務(wù)，故而無須在甲方離職時另外支付保密費。第十條按本合同第十八條第2項規(guī)定離職的甲方，在離職后2年內(nèi)不得在與乙方生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品或供應(yīng)同類服務(wù)的其他公司、事業(yè)單位、社會團體內(nèi)擔(dān)當(dāng)任何職務(wù)，包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問等等，也不得自己生產(chǎn)與乙方同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)。第五章違約責(zé)任第十一條甲方如違反本合同任一條款，應(yīng)當(dāng)一次性向乙方支付違約金5，000元；無論違約金給付與否，乙方均有權(quán)不經(jīng)預(yù)報立刻解除與甲方的聘用關(guān)系。第十二條甲方的違約行為給乙方造成損失的，甲方應(yīng)當(dāng)賠償乙方的損失。違約金不能代替賠償損失，但可以從損失額中抵扣。第二十三條因本合同而引起的糾紛，假如協(xié)商處理不成，任何一方均有權(quán)向勞動仲裁委員會機構(gòu)提起仲裁。如提起訴訟，雙方同意選擇乙方注冊住宅地的人民法院作為雙方合同糾紛的管轄法院。上述商定不影響乙方請求學(xué)問產(chǎn)權(quán)管理部門對侵權(quán)行為進行行政處理。甲方：乙方：身份證號碼：日期：日期：競業(yè)協(xié)議書8甲方：____________________________________法定代表人或主要負責(zé)人：__________________住址：____________________________________郵編：____________________________________傳真：____________________________________電話：____________________________________電子郵箱：________________________________乙方：____________________________________身份證號碼：______________________________住址：____________________________________郵編：____________________________________電話：____________________________________電子郵箱：________________________________依據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等國家法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)公正自愿、協(xié)商一致簽訂競業(yè)阻礙協(xié)議，共同遵守協(xié)議所列條款。第一條競業(yè)阻礙的含義及期限乙方在勞動合同期間、勞動合同解除或終止之后,都應(yīng)當(dāng)遵守甲方要求和規(guī)定中關(guān)于保密的規(guī)定,履行保密職責(zé)。未經(jīng)甲方同意，乙方不得泄露和使用其商業(yè)隱秘信息。解除或者終止勞動合同后______年內(nèi)（不超過兩年），乙方不得到與甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位工作。不得自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)。在解除或終止勞動合同之后，甲方向乙方在競業(yè)阻礙的期限內(nèi)按月賜予乙方______元人民幣經(jīng)濟補償。第二條競業(yè)阻礙與經(jīng)濟補償1.勞動合同解除或終止后，除另有商定外，甲方可以要求乙方履行競業(yè)阻礙義務(wù)。乙方履行了競業(yè)阻礙義務(wù)后，可以要求甲方支付經(jīng)濟補償。2.勞動合同解除或終止后，因甲方的緣由導(dǎo)致三個月未支付經(jīng)濟補償，乙方可以解除競業(yè)阻礙協(xié)議，不再受其約束。3.在競業(yè)阻礙期限內(nèi)，甲方可以解除競業(yè)阻礙協(xié)議。在解除競業(yè)阻礙協(xié)議時，乙方可以要求甲方額外支付三個月的.競業(yè)阻礙經(jīng)濟補償。第三條違約責(zé)任乙方違反競業(yè)阻礙商定，應(yīng)當(dāng)依據(jù)商定向甲方支付違約金。乙方支付違約金后，甲方要求乙方連續(xù)履行競業(yè)阻礙義務(wù)，乙方應(yīng)當(dāng)履行。第四條爭議處理及其他1.因本協(xié)議而引起的糾紛，假如雙方無法協(xié)商處理，任何一方可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。不服裁決的，可以向人民法院提起訴訟。2.本協(xié)議一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。經(jīng)雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：________________________________法定代表人或托付代理人（簽名）：______________簽訂日期：__________________________________乙方（簽名）：______________________________簽訂日期：__________________________________競業(yè)協(xié)議書9甲方：身份證號碼：乙方：身份證號碼：甲方在麗都家園2號樓2單元12層購買小復(fù)式房屋一套，乙方承攬了該房的貼瓷磚工作。乙方請其妻關(guān)心完成該工作。甲方在房屋上下樓層裝有一木梯，貼磚至木梯四周時，乙方拆除了固定木梯的鐵絲。乙方于20xx年4月8日從木梯上下樓時不慎滑倒發(fā)生損害事故，造成腳腕骨折。事后，甲方立刻將乙方送往醫(yī)院救治，并墊付了乙方治療所需費用，同時主動并妥當(dāng)處理與乙方的人身損害賠償事宜?，F(xiàn)經(jīng)乙方主動提出，要求甲方賜予一次性損害賠償費用，故甲、乙雙方本著公正公正、互諒互讓、公正自愿、協(xié)商一致的原則，達成如下一次性賠償協(xié)議：一、本協(xié)議為雙方公正、自愿協(xié)商之結(jié)果，是雙方真實的意思表示，符合公正合理的原則；二、甲乙雙方同意依據(jù)：擔(dān)當(dāng)責(zé)任。即甲方擔(dān)當(dāng)%的責(zé)任，乙方擔(dān)當(dāng)%的責(zé)任；三、自乙方受傷之日起截止本協(xié)議簽訂之日因乙方人身損害所實際發(fā)生的和其他由甲方墊付的醫(yī)療費、交通費等各項費用共計元（大寫：人民幣），已由甲方全部墊付；待乙方新合療報銷后，按各自擔(dān)當(dāng)比例結(jié)算。結(jié)算支付之后乙方不得再以任何理由、任何形式向甲方主見前述期間即乙方受傷之日起截止本協(xié)議簽訂之日發(fā)生的任何費用；四、甲方向乙方一次性支付二次手術(shù)費、醫(yī)療費、誤工費等相關(guān)人身損害損失的全部費用（以下合并簡稱“一次性補助金”），共計人民幣元（大寫：）；由甲、乙雙方簽字時一次性支付給乙方；五、一次性補助金為甲、乙雙方所自愿協(xié)商之?dāng)?shù)額；或與法定數(shù)額有所出入，乃為乙方自愿對之合法權(quán)利進行的適當(dāng)處分；六、乙方收到一次性補助金后，應(yīng)當(dāng)合理支配、處理，并留足可能發(fā)生的”后續(xù)治療、護理、養(yǎng)分、交通等相關(guān)費用；乙方自行準備此費用的支配方式，后果由乙方自行擔(dān)當(dāng)；七、甲、乙雙方簽訂本協(xié)議之日起，乙方承諾不再以任何形式（包括但不限于起訴、仲裁等方式）、任何理由就與勞動、損害等有關(guān)事宜向甲方主見任何其他費用或擔(dān)當(dāng)任何責(zé)任；八、本協(xié)議的簽訂并不直接或間接的表示甲方對乙方所發(fā)生的人身損害負有過錯或擔(dān)當(dāng)法律責(zé)任；九、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，協(xié)議自甲、乙雙方共同簽字后生效。十、本協(xié)議內(nèi)容甲、乙雙方已經(jīng)全文閱讀并理解無誤，甲乙雙方明白本協(xié)議所涉及后果，甲、乙雙方對此協(xié)議處理結(jié)果完全滿意。甲方簽字：乙方簽字：______年______月______日競業(yè)協(xié)議書10甲方：地址：乙方：身份證號：鑒于：1、職工在公司工作期間能夠接觸、掌握公司及其關(guān)聯(lián)公司的商業(yè)隱秘；2、職工理解并確認，職工離職后從事與公司有競爭業(yè)務(wù)的工作，將會嚴峻損害公司及其關(guān)聯(lián)公司的經(jīng)濟利益或使公司及其關(guān)聯(lián)公司處于特殊不利的競爭地位?，F(xiàn)雙方依據(jù)中華人民共和國和公司所在地有關(guān)法律、法規(guī)，在自愿、公正、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本協(xié)議，共同遵照執(zhí)行。第一條競業(yè)阻礙1、競業(yè)阻礙期限為職工與公司任何一方與對方終止或解除勞動合同（不管終止或解除的理由，亦不管終止或者解除是否有理由）之日起的____個月內(nèi)，職工不得自營或為他人經(jīng)營與公司有競爭的業(yè)務(wù)；2、競業(yè)阻礙的區(qū)域為甲方或其關(guān)聯(lián)公司從事或方案從事其各自業(yè)務(wù)的地理范圍。第二條競業(yè)阻礙的義務(wù)1、不得與公司的.客戶發(fā)生商業(yè)接觸。該種商業(yè)接觸包括為其供應(yīng)信息、供應(yīng)服務(wù)、收取訂單、直接或間接轉(zhuǎn)移公司的業(yè)務(wù)的行為以及其他各種對公司的業(yè)務(wù)產(chǎn)生或有可能產(chǎn)生不利影響的行為，不管是否獲得利益；2、直接或間接引誘、要求、勸說、雇用或鼓舞公司的其他職工離職，或試圖引誘、要求、勸說、雇用、鼓舞或帶走公司的其他職工，不管何種理由或有無理由，不管是否為自身或任何其他人或組織的利益；3、不得以其個人名義或以任何第三方名義慫恿或誘使公司的任何職工在其他單位任職。4、不管因何種緣由從甲方離職，離職后____年內(nèi)不得到與甲方有競爭關(guān)系的單位就職。第三條義務(wù)的履行和解除1、職工在離開公司時即擔(dān)當(dāng)競業(yè)阻礙義務(wù)，但公司可在職工離職前或離職后通過書面通知的形式解除職工的競業(yè)阻礙義務(wù)；本協(xié)議所商定的競業(yè)阻礙義務(wù)自上述通知指定之日起解除，同時公司將不再支付競業(yè)阻礙補償金；2、在職工完全履行競業(yè)阻礙義務(wù)的狀況下，公司未按本協(xié)議商定支付競業(yè)阻礙補償金超過三個月的，職工可以依法解除競業(yè)阻礙協(xié)議。雙方如因競業(yè)阻礙補償金發(fā)生爭議的，在爭議處理期間，職工連續(xù)履行競業(yè)阻礙義務(wù)。第四條競業(yè)阻礙經(jīng)濟補償1、負有競業(yè)阻礙義務(wù)的職工，不管在任何狀況下與公司終止或者解除勞動關(guān)系，在競業(yè)阻礙期間內(nèi)，職工應(yīng)嚴格遵守本協(xié)議有關(guān)競業(yè)阻礙的規(guī)定，公司則向職工支付競業(yè)阻礙補償金；2、競業(yè)阻礙補償金為職工離職前月平均工資的____倍，公司按月支付，并代扣代繳個人所得稅。第五條違約責(zé)任1、職工違反本協(xié)議商定，公司將停止支付競業(yè)阻礙補償金，并有權(quán)利要求職工訂正違約行為。2、負有競業(yè)阻礙義務(wù)的職工如違反本協(xié)議，應(yīng)當(dāng)一次性向公司支付違約金，違約金為本協(xié)議商定的競業(yè)阻礙補償金總額的____倍。如違約金不足彌補公司實際損失的，公司還有權(quán)要求職工依據(jù)實際損失向公司擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。第六條爭議處理因履行本合發(fā)生的爭議，由爭議雙方協(xié)商處理，協(xié)商不成的，依法可以向合同簽訂地人民法院起訴。第七條其他1、協(xié)議經(jīng)雙方式定代表或授權(quán)代表簽字并加蓋公章后生效。本協(xié)議一式兩份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)一份；2、本協(xié)議未盡事宜，可由雙方補充商定后作為附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。對本協(xié)議的變更應(yīng)當(dāng)以書面形式進行。甲方：年月日乙方：年月日競業(yè)協(xié)議書11（文中藍色字體下載后會有風(fēng)險提示）合同編號：____________合同簽訂地：__________甲方：（用人單位）法定代表人：乙方：（勞動者）身份證號：鑒于：乙方已經(jīng)知悉甲方重要商業(yè)隱秘或者對甲方的競爭勝勢具有重要影響，為保護雙方的合法權(quán)益，甲、乙雙方依據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，本著公正、自愿、公正、誠信的精神，經(jīng)充分協(xié)商一致后，制定的協(xié)議如下：第一條競業(yè)阻礙業(yè)務(wù)指乙方在甲方從事的業(yè)務(wù)和甲方的業(yè)務(wù)相同、相近或相競爭的其他業(yè)務(wù)。第二條競業(yè)阻礙的區(qū)域范圍指甲方正在從事或方案從事其各自業(yè)務(wù)的地理范圍。第三條乙方的義務(wù)1、未經(jīng)甲方同意，在職期間不得自營或者為他人經(jīng)營（包括投資于）與甲方同類的營業(yè)。2、不管何種緣由從甲方離職，離職后____年內(nèi)（自勞動關(guān)系解除之日起計算，到勞動關(guān)系解除____年后的次日止）都不得到與甲方有競爭關(guān)系的單位就職。3、不管何種緣由從甲方離職，離職后年內(nèi)（自勞動關(guān)系解除之日起計算，到勞動關(guān)系解除____年后的次日）都不得自辦與甲方有競爭關(guān)系的公司或者從事與甲方商業(yè)隱秘有關(guān)的產(chǎn)品的生產(chǎn)經(jīng)營。第四條甲方的義務(wù)從乙方離職后開始計算競業(yè)阻礙時起，甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)競業(yè)阻礙期限向乙方支付一定數(shù)額的競業(yè)阻礙補償費。補償費的年支付額由下列公式求得：C=（AI-PI），其中：C：競業(yè)阻礙年補償費；AI：乙方離開甲方單位前三年（或者前一年）從甲方獲得的年平均收入；PI：乙方擔(dān)當(dāng)競業(yè)阻礙義務(wù)后，從事其他工作實際或能夠獲得的年收入。第五條補償支付甲方向乙方按月支付經(jīng)濟補償金____元。于每月______日支付。第六條違約責(zé)任乙方不履行本協(xié)議，應(yīng)當(dāng)支付甲方違約金____元。如有損害甲方的名聲或者給甲方造成損失，乙方應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。甲方不履行本協(xié)議，造成乙方損失的，要支付乙方____元違約金。第七條雙方權(quán)利義務(wù)的終止1、乙方所掌握的甲方重要商業(yè)隱秘已經(jīng)公開，而且由于該公開導(dǎo)致乙方對甲方的.競爭勝勢已無重要影響。2、乙方在不違反本協(xié)議商定的競業(yè)阻礙義務(wù)前提下，可以要求甲方連續(xù)履行給付競業(yè)阻礙補償費義務(wù)，甲方拒絕的，乙方不再受本協(xié)議的阻礙。第八條違約救濟甲乙雙方不履行本協(xié)議或者給對方造成一定的損害，則要向?qū)Ψ街Ц哆`約金____元。第九條協(xié)議的生效及其他本協(xié)議自雙方簽字后產(chǎn)生法律效力，雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。甲方：______年______月______日乙方：______年______月______日競業(yè)協(xié)議書12合同編號：合同簽訂地：甲方：法定代表人：地址：乙方：身份證號：聯(lián)系方式：甲、乙雙方依據(jù)《中華人民共各國勞動合同法》、《中華人民共和國反不正值競爭法》等有關(guān)規(guī)定，雙方在遵循公正自愿、協(xié)商一致、懇切信用的原則下，就競業(yè)禁止事項達成協(xié)議如下：一、競爭業(yè)務(wù)本協(xié)議提及的有競爭業(yè)務(wù)是指與該職工在職、離職時甲方及其關(guān)聯(lián)公司已開展的業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。二、競業(yè)禁止期限及區(qū)域競業(yè)禁止期限：競業(yè)阻礙期限為職工與公司任何一方與對方終止或解除勞動合同之日起的____個月內(nèi)。競業(yè)禁止區(qū)域：指甲方或其關(guān)聯(lián)公司從事或方案從事其各自業(yè)務(wù)的地理范圍。三、乙方的義務(wù)乙方在甲方工作期間，以及離職____年內(nèi)不得：1、設(shè)立、從事、加入或經(jīng)營任何與甲方或關(guān)聯(lián)方具有競爭性的`實體公司；2、以任何方式在任何第三方內(nèi)（無論是否與甲方具有競爭業(yè)務(wù)）擔(dān)當(dāng)任何職務(wù)或者擁有利益，上述任何職務(wù)包括但不限于雇員、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、合伙人、管理人員、顧問、投資人或代理人、股東等；3、為與甲方或其關(guān)聯(lián)方有直接或間接競爭業(yè)務(wù)的實體或個人供應(yīng)詢問建議、財務(wù)支持或擔(dān)保；4、引誘、游說或接近，或者企圖引誘、游說或接近，促使甲方或其關(guān)聯(lián)方的其他職工解除其與甲方或該關(guān)聯(lián)方的勞動關(guān)系。5、在保密期限內(nèi)，乙方無論因何種緣由從甲方或甲方關(guān)聯(lián)公司離職，仍須擔(dān)當(dāng)如同任職期間一樣的保密義務(wù)；乙方認可，甲方及甲方關(guān)聯(lián)公司在支付工資酬勞時，已考慮了乙方離職后需要擔(dān)當(dāng)?shù)谋Ｃ芰x務(wù)，故而無須在乙方離職時另外支付保密費。四、經(jīng)濟補償負有競業(yè)阻礙義務(wù)的職工，不管在任何狀況下與公司終止或者解除勞動關(guān)系，在競業(yè)阻礙期間內(nèi)，職工應(yīng)嚴格遵守本協(xié)議有關(guān)競業(yè)阻礙的規(guī)定，公司則向職工支付競業(yè)阻礙補償金。五、違約責(zé)任乙方不履行本協(xié)議規(guī)定的義務(wù)，應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任，一次性向甲方支付違約金人民幣______元（可以參照乙方從甲方領(lǐng)取的年補償費來確定），乙方因違約行為所獲得的收益應(yīng)當(dāng)歸還甲方，甲方有權(quán)對乙方予以處分。因乙方違約行為給甲方造成損失的，乙方應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任（如已經(jīng)支付違約金的，應(yīng)當(dāng)予以扣除）。六、其他1、協(xié)議經(jīng)雙方式定代表或授權(quán)代表簽字并加蓋公章后生效。本協(xié)議一式兩份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)一份。2、本協(xié)議未盡事宜，可由雙方補充商定后作為附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。對本協(xié)議的變更應(yīng)當(dāng)以書面形式進行。甲方：年月日乙方：年月日競業(yè)協(xié)議書13甲方：江蘇xx閥門有限公司乙方：鑒于乙方在甲方任職知悉甲方的學(xué)問產(chǎn)權(quán)和商業(yè)隱秘，為保護雙方的合法權(quán)益，依據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，本著公正自愿和誠信的原則，經(jīng)雙方協(xié)商一致，達成下列條款，以資雙方共同遵守：一、甲方義務(wù)從乙方離職后開始計算競業(yè)阻礙時起，甲方依照本合同的商定，在競業(yè)阻礙期限內(nèi)，甲方每月依據(jù)乙方在甲方工作期間平均月工資的40%支付經(jīng)濟補償。由甲方通過銀行支付至乙方銀行卡上。（乙方應(yīng)供應(yīng)新單位的勞動合同和繳納養(yǎng)老保險的依據(jù)，不供應(yīng)的，甲方有權(quán)不供應(yīng)補償）二、乙方義務(wù)1、未經(jīng)甲方同意，在職期間不得自營或者為他人經(jīng)營與甲方同類的行業(yè)；2、不管因何種緣由從甲方離職，離職后兩年內(nèi)（不超過）的期間內(nèi)不得到與甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的其他用人單位工作。3、不管因何種緣由從甲方離職，離職后兩年內(nèi)（不超過）的期間內(nèi)不得自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)。三、違約責(zé)任1、乙方違反競業(yè)阻礙商定的，除了退回已經(jīng)領(lǐng)取的甲方競業(yè)阻礙經(jīng)濟補償費用外，同時賠償因此給甲方帶來的`經(jīng)濟損失和甲方因調(diào)查乙方的違約行為而支付的合理費用（包括但不限于律師費、調(diào)查費、鑒定費費等），還應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金，違約金的數(shù)額為乙方向甲方辭職時年工資總額（以解除或終止勞動合同前12個月的平均工資×12個月的積）的5至10倍確定。同時，乙方因違約行為所獲得的收益應(yīng)當(dāng)返還甲方；在上述義務(wù)履行結(jié)束后，甲方可以要求乙方連續(xù)履行本協(xié)議。2、甲方不履行義務(wù)，無故拒絕支付乙方的競業(yè)阻礙補償費的，甲方應(yīng)當(dāng)一次性支付乙方違約金人民幣5000元，本合同終止。四、爭議處理因本協(xié)議引起的糾紛，由雙方協(xié)商處理。如協(xié)商不成，則可以通過向有管轄權(quán)的法院提起訴訟處理。五、合同效力本合同自雙方簽章之日起生效。本合同的修改，務(wù)必?接受雙方同意的書面形式。雙方確認，已經(jīng)仔細批閱過合同的內(nèi)容，并完全了解合同各條款的法律含義。甲方：乙方：年月日年月日競業(yè)協(xié)議書14協(xié)議編號：____________當(dāng)事人雙方甲方：____________住宅地：____________法定代表人：____________職務(wù)：____________電話：____________傳真：____________乙方（職工）：____________（住址、電話、身份證號）鑒于乙方已經(jīng)知悉甲方重要商業(yè)隱秘或者對甲方的競爭勝勢具有重要影響，為保護雙方的合法權(quán)益，甲、乙雙方依據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，本著公正、自愿、公正、誠信的精神，經(jīng)充分協(xié)商一致后，共同訂立本合同。本合同的制訂遵循如下原則：____________既要杜絕消逝針對甲方的不正值競爭行為，又要保證乙方依法享有的勞動權(quán)利得到實現(xiàn)。協(xié)議正文第一條甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)（一）乙方義務(wù)1、未經(jīng)甲方同意，在職期間不得自營或者為他人經(jīng)營（包括投資于）與甲方同類的營業(yè)。2、不管因何種緣由從甲方離職，離職后年內(nèi)（自勞動關(guān)系解除之日起計算，到勞動關(guān)系解除年后的次日止）都不得到與甲方有競爭關(guān)系的單位就職。上述單位包括但不限于下列單位：____________同行業(yè)、與本公司有競爭關(guān)系且本公司認為已經(jīng)成為或者可能成為競爭對手的各類公司。3、不管因何種緣由從甲方離職，離職后年內(nèi)（自勞動關(guān)系解除之日起計算，到勞動關(guān)系解除年后的次日）都不得自辦與甲方有競爭關(guān)系的公司或者從事與甲方商業(yè)隱秘有關(guān)的產(chǎn)品的生產(chǎn)經(jīng)營，上述與甲方有競爭關(guān)系的公司，主要指：____________與甲方重要商業(yè)隱秘直接相關(guān)的、可能與甲方構(gòu)成競爭關(guān)系的公司。（二）甲方的義務(wù)1、從乙方離職后開始計算競業(yè)阻礙時起，甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)競業(yè)阻礙期限向乙方支付一定數(shù)額的競業(yè)阻礙補償費。補償費的年支付額由下列公式求得：____________C=（AI-PI），其中：____________C：____________競業(yè)阻礙年補償費；AI：____________乙方離開甲方單位前三年（或者前一年）從甲方獲得的年平均收入；PI：____________乙方擔(dān)當(dāng)競業(yè)阻礙義務(wù)后，從事其他工作實際或能夠獲得的年收入。2、補償?shù)闹Ц斗绞桨聪铝械陧棃?zhí)行：____________（1）于年月日前，甲方一次性向乙方付清元；（2）按月（季、年）支付，從年月日到年月日止。第二條違約責(zé)任（一）乙的違約責(zé)任1、乙方不履行本協(xié)議第一條第（一）款規(guī)定的義務(wù)，應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任，一次性向甲方支付違約金人民幣元（可以參照乙方從甲方領(lǐng)取的年補償費來確定），乙方因違約行為所獲得的收益應(yīng)當(dāng)歸還甲方，甲方有權(quán)對乙方予以處