財務部上半年工作總結模板（20篇）

第56頁共56頁財務部上?半年工作?總結模板?一、經?營目標完?成情況?____?月主要經?濟指標完?成情況表?二、做?好清產核?資實施工?作三、?做好工程?財務管理?工作按?照省公司?要求，做?好農網工?程回頭看?工作，對?農網工程?資金進行?清算，為?這項德政?工程畫上?圓滿問號?。及時向?上級單位?申請下?lián)?縣城網工?程資金，?保證縣城?網建設的?資金需要?。四、?完善大財?務管理工?作在全?公司范圍?內開展收?支兩條線?財務管理?工作，取?消站所主?業(yè)在當地?的銀行存?款帳戶，?由公司財?務科直接?到當地銀?行開設電?費收入存?款專用帳?戶，堅決?不允許有?任何理由?坐支、墊?支現象出?現，電費?實行專戶?存儲，任?何單位和?個人不得?挪用，對?嚴重違規(guī)?違紀的單?位和個人?通報批評?，不斷提?高廣大干?部和財務?人員法制?觀念，規(guī)?范財務基?礎工作。?另外今年?____?月份，遠?光網絡版?財務程序?正式投入?運行，使?我公司財?務工作得?到了穩(wěn)定?、健康、?有序發(fā)展?。五、?搞好成本?控制、電?費回收和?資金上交?工作。?在全社會?經濟下滑?情況下，?我們加大?了成本控?制、增供?擴銷力度?，采用多?途徑、多?手段地搞?好電費回?收工作。?使我局電?費回收、?資金上交?工作繼續(xù)?保持雙結?零。面?臨的問題?：為了?進一步加?強基層站?所財務管?理和電費?核算工作?，全面推?進收支兩?條線的貫?徹執(zhí)行，?防范經營?財務風險?，真實反?映用戶欠?費，省公?司要求電?費核算直?接納入財?務科，根?據實際工?作量，財?務科急需?再配備1?-2名財?務人員，?才能把省?公司的工?作要求落?到實處。?另外，自?從農網改?造工程啟?動后，財?務科由于?人員緊張?，僅僅只?能應付日?常工作，?對基層財?務工作沒?有時間和?精力進行?全面檢查?，目前基?層站所的?財務狀況?究竟如何?，我們自?已心里也?沒有底。?___?_年下半?年財務工?作打算：?1、按?省公司兩?個文件精?神要求，?規(guī)范農村?低壓電網?維護費使?用和基層?站所財務?與電費核?算工作已?迫在眉捷?。根據實?際工作需?要，須盡?快落實人?員。2?、繼續(xù)做?好農網改?造工程回?頭看整改?工作，為?迎接外部?審計工作?奠定良好?基礎。?3、搞好?縣城網改?造工程的?材料和基?礎資料的?收集、匯?總、核對?、清算工?作，為決?算和結算?打好基礎?。4、?做好物價?檢查的接?待工作。?6、為?了做好電?費回收和?資金上交?工作，需?在各專業(yè)?銀行開設?收入賬戶?。7、?搞好各項?往來帳戶?的清理工?作，做到?及時清理?。在_?___單?位領導的?正確指導?和各部門?負責人的?通力合作?下，財務?部認真完?成___?_單位所?有財務核?算及收支?工作，對?各部門經?營指標進?行考核，?分析及監(jiān)?督___?_單位財?務完成情?況，計劃?資金的安?排，編制?各種報表?，處理帳?務等。財?務部基本?完成__?__年上?半年__?__單位?財務各項?工作，同?時很好地?配合__?__單位?各項工作?的開展。?現對__?__年上?半年工作?總結如下?：一、?制定財務?部各人員?的工作崗?位責任制?，明確部?門各人員?崗位的職?責權限、?工作分工?和紀律要?求，強化?了各崗位?人員的責?任感，加?強了內部?核算監(jiān)督?，同時促?進了__?__單位?財務各崗?位的交流?、合作與?團結。?二、作為?非盈利部?門，財務?部在合理?控制成本?（費用）?，有效地?發(fā)揮__?__單位?內部監(jiān)督?的職能上?起到了積?極、正面?的作用。?三、嚴?格遵守財?務會計制?度和稅收?法規(guī)，認?真履行職?責。財務?部的主要?職責是做?好會計核?算，進行?會計監(jiān)督?。財務部?全體人員?一直嚴格?遵守國家?財務會計?制度、稅?收法規(guī)、?《___?_地方財?務管理暫?行規(guī)定》?，認真履?行財務部?的工作職?責。從審?核原始憑?證、會計?記賬憑證?的錄入，?到編制財?務會計報?表;從各?項稅費的?計提到納?稅申報、?上繳;從?資金計劃?的安排，?到結算_?___單?位的統(tǒng)一?調撥、支?付等等，?每位部門?人員都勤?勤懇懇、?任勞任怨?、努力做?好本職工?作，認真?執(zhí)行__?__單位?會計制度?，實現了?會計信息?收集、處?理和傳遞?的及時性?、準確性?。四、?對___?_單位各?單位、部?門的收入?和各項經?營考核指?標的完成?情況進行?統(tǒng)計，分?析經營狀?況。統(tǒng)計?如下（統(tǒng)?計時間為?：___?_年__?__月至?____?月）：?財務部上?半年工作?總結模板?（二）?半年的時?間很快就?過去了，?半年的工?作任務也?即將圓滿?落幕，回?顧半年的?工作，有?苦有甜，?有成績也?有不足，?我會在以?后的工作?中，繼續(xù)?發(fā)揚成績?，彌補不?足，用心?進取，為?公司的財?務科的會?計工作添?磚加瓦，?奉獻一份?力，力創(chuàng)?優(yōu)績。?半年的能?夠分以下?四個方面?：一、?加強學習?，注重提?升個人修?養(yǎng)。一?是透過雜?志報刊、?電腦網絡?和電視新?聞等媒體?，以理論?和___?_為行動?指南，用?心參加政?治學習，?遵守勞動?紀律，團?結同志，?熱愛群眾?，服從分?配，對后?勤工作認?真負責，?在工作中?努力求真?、求實、?求新。以?用心熱情?的心態(tài)去?完成園里?安排的各?項工作。?用心參加?園內各項?活動，做?好各項工?作，用心?要求進步?加強政治?思想和品?德修養(yǎng)。?1、顧?全大局、?服從安排?、團結協(xié)?作。半年?會計工作?總結，根?據園內的?工作安排?，本人從?原先的記?賬崗位上?調整到報?賬崗位上?。在崗位?變動的過?程中，本?人能顧全?大局、服?從安排，?虛心向有?經驗的同?志學習，?認真探索?，總結方?法，增強?業(yè)務知識?，掌握業(yè)?務技能，?并能團結?同志，加?強協(xié)作，?很快適應?了新的工?作崗位，?熟悉了報?賬業(yè)務，?與全員同?志一齊做?好財務審?核和監(jiān)督?工作。?2、堅持?原則、客?觀公正、?依法辦事?。半年以?來，本人?主要負責?財務報賬?工作，在?實際工作?中，本著?客觀、嚴?謹、細致?的原則，?在辦理會?計事務時?做到實事?求是、細?心審核、?加強監(jiān)督?，嚴格執(zhí)?行財務紀?律，按照?財務報賬?制度和會?計基礎工?作規(guī)范化?的要求進?行財務報?賬工作。?在審核原?始憑證時?，對不真?實、不合?規(guī)、不合?法的原始?憑證敢于?指出，堅?決不予報?銷;對記?載不準確?、不完整?的原始憑?證，予以?退回，要?求經辦人?員更正、?補充。透?過認真的?審核和監(jiān)?督，保證?了會計憑?證手續(xù)齊?備、規(guī)范?合法，確?保了我園?會計信息?的真實、?合法、準?確、完整?，切實發(fā)?揮了財務?核算和監(jiān)?督的作用?。4、?愛崗敬業(yè)?、提高效?率、熱情?服務。在?財務戰(zhàn)線?上，本人?始終以敬?業(yè)、熱情?、耐心的?態(tài)度投入?到本職工?作中。在?工作過程?中，不刁?難同志、?不拖延報?賬時間：?對真實、?合法的憑?證，及時?給予報銷?;對不合?規(guī)的憑證?，指明原?因，要求?改正。努?力提高工?作效率和?服務質量?，以高效?、優(yōu)質的?服務，獲?得了園內?教職工的?好評。?三、努力?學習，增?強業(yè)務知?識，提高?工作潛力?。本人?能夠根據?業(yè)務學習?安排并充?分利用業(yè)?余時間，?加強對財?務業(yè)務知?識的學習?和培訓。?透過學習?會計電算?化知識和?財務軟件?的運用，?掌握了電?算化技能?，提高了?實際動手?操作潛力?;透過會?計人員繼?續(xù)教育培?訓，學習?了會計基?礎工作規(guī)?范化要求?，使自身?的會計業(yè)?務知識和?水平得到?了更新和?提高，適?應了此刻?的工作要?求，并為?將來的工?作做好準?備。四?、遵紀守?法、廉潔?自律，樹?立起財務?會計工作?者的良好?形象。?本人作為?教育系統(tǒng)?的一名財?務工作者?，具有雙?重身份。?因此，在?平時的工?作中，既?以一名人?民教師的?標準來要?求自己，?學習和掌?握與幼兒?教育有關?的教育教?學知識，?做到教學?相長，為?人師表。?又以一名?財會人員?的標準要?求自己，?加強會計?人員職業(yè)?道德教育?和建設，?熟悉財經?法律、法?規(guī)、規(guī)章?和國家統(tǒng)?一會計制?度，樹立?了幼教教?育工作人?民教師和?財務工作?者的良好?形象。?半年，是?本人在參?加財務工?作的第二?年。按說?，我們每?個追求進?步的人，?免不了會?在對自己?進行一番?盤點。這?也是對自?己的一種?鞭策吧。?在半年的?時間里，?在領導及?同事們的?幫忙指導?下，透過?自身的努?力，無論?是在敬業(yè)?精神、思?想境界，?還是在業(yè)?務素質、?工作潛力?上都得到?進一步提?高，并取?得了必須?的工作成?績，本人?能夠遵紀?守法、認?真學習、?努力鉆研?、扎實工?作，以勤?勤懇懇、?兢兢業(yè)業(yè)?的態(tài)度對?待本職工?作，在財?務崗位上?發(fā)揮了應?有的作用??？偨Y了?經驗，發(fā)?揚成績，?克服了不?足。財?務部上半?年工作總?結模板（?三）_?___年?上半年財?務工作在?公司領導?的正確指?導及各位?同仁的共?同努力下?，各項工?作取得了?較大的進?展，回顧?半年來的?工作，我?個人工作?以成本核?算為重心?，做好日?常費用報?銷和采購?核算工作?，透過加?強自身學?習、努力?掌握生產?工藝流程?以及嚴格?執(zhí)行費用?報銷制度?等措施不?斷提高會?計服務質?量，促進?工作正常?有序地進?行，圓滿?完成了各?項財務工?作。作為?我個人而?言，上半?年的工作?讓我感受?頗深，現?將工作總?結如下：?一、用?心做好成?本核算和?費用報銷?工作。?負責公司?成本核算?工作，成?本管理是?財務工作?中重要的?一項工作?資料，只?有掌握生?產工藝才?能準確的?計算成本?，工作期?間我認真?學習公司?生產工藝?流程，主?要包括產?品結構構?成、產品?生產工藝?、設備運?轉基本知?識等，在?費用報銷?和付款單?據審核過?程中，做?到及時準?確，嚴格?把關，把?不貼合公?司報銷規(guī)?定和付款?條件的單?據予以退?回，責令?整改。具?體工作如?下：（?一）用心?協(xié)調各部?門做好成?本核算的?基礎工作?。成本管?理工作來?說，它是?一項綜合?性很強、?涉及面很?廣的管理?工作，僅?靠財會部?門和成本?會計工作?是難以完?成的。為?了使公司?成本管理?工作有計?劃地進行?，根據我?自身工作?特點，發(fā)?揮成本崗?位主導作?用，用心?協(xié)調生產?統(tǒng)計和倉?庫保管員?對賬，到?生產現場?和倉庫進?行實物盤?點工作，?做到賬賬?相符，賬?實相符，?協(xié)調各部?門，做好?成本管理?基礎工作?。（二?）及時、?正確地進?行成本核?算，開展?成本分析?。制定公?司成本核?算規(guī)程，?及時準確?的核算成?本。成本?核算在月?末生產和?倉庫、財?務對賬正?確，現場?成品、廢?料盤點結?束后，三?日內完成?成本核算?。在完成?成本核算?基礎工作?后，認真?、全面地?開展成本?分析工作?。透過成?本分析，?分析出影?響成本升?降的各種?因素及其?影響程度?，正確評?價公司內?部各有關?單位在成?本管理工?作中的成?績和公司?成本管理?工作中的?問題，從?而促進成?本管理工?作的改善?，提高企?業(yè)的經濟?效益。?（三）嚴?格審核和?控制各項?費用支出?，努力節(jié)?約開支，?不斷降低?成本。在?審核公司?報銷單據?過程中，?嚴格按照?國家有關?成本費用?開支范圍?和開支標?準，以及?公司各項?制度和規(guī)?定，嚴格?控制各項?費用的開?支，審核?各部門是?否按照規(guī)?定辦理，?簽字是否?齊全等，?并用心探?求節(jié)約開?支、降低?成本的途?徑和方法?，以促進?公司更好?的節(jié)約成?本，提高?效益。?二、與成?本會計交?接，交出?成本崗位?工作，與?原財務部?長交接，?接手財務?部工作。?（一）?____?月份根據?公司安排?著手成本?會計交接?工作。首?先為接手?人詳細介?紹工作資?料和崗位?職責，其?次為接手?人進行會?計電算化?軟件方面?的培訓和?指導，在?為期兩個?月的時間?內完成交?接工作，?接手人基?本能順利?開展工作?，為公司?工作持續(xù)?穩(wěn)定的開?展做好了?基礎。?（二）_?___月?末根據公?司人事調?整安排，?進行財務?部門工作?交接。?1、接手?部門日常?事務和基?礎工作。?2、核?對現金、?銀行賬務?，盤點現?金、銀行?和承兌匯?票。3?、做好銀?行、稅務?和項目貸?款工作的?交接。?4、做好?賬目核對?，完善交?接手續(xù)。?三、協(xié)?調財務部?工作，持?續(xù)財務工?作的一貫?性和穩(wěn)定?性。_?___月?末接手財?務部工作?，由于在?月底結賬?時間緊，?在接手工?作后立即?著手工作?，用心做?好財務日?常工作，?嚴格審核?付款手續(xù)?，做好物?資清產盤?點和賬務?整理工作?。審核_?___月?份憑證，?協(xié)調財務?人員用心?做好__?__月份?結賬工作?。召開?財務部內?部會議，?對于財務?工作整改?資料有：?財務核算?中發(fā)現的?問題進行?限期調整?;實際工?作中使用?不便的單?據按照總?公司樣式?重新印制?;財務憑?證處理和?摘要的書?寫有了統(tǒng)?一的調整?和規(guī)范;?根據業(yè)務?需要和人?員分工，?對財務人?員工作資?料進行了?劃分和調?整;對倉?庫工作中?的問題進?行了批評?并提出整?改措施;?對財務和?倉庫人員?提出一些?新的工作?要求。?四、工作?中存在的?問題和不?足。由?于剛接手?財務部門?工作，對?于整個部?門的管理?工作有些?還不熟悉?，需要時?間來過渡?，工作中?與各部門?和單位還?需要加強?溝通和配?合，倉庫?作為物資?管理部門?工作有待?整改，自?身業(yè)務素?質和理論?水平有待?提高，實?際業(yè)務處?理需要向?有經驗的?師傅請教?，各項基?礎工作有?待加強。?五、未?來工作設?想和整改?提高方案?。新的?工作局面?，我將不?斷增強全?局意識，?放眼整個?公司經營?管理，努?力探求工?作中的新?辦法，為?了進一步?做好財務?工作，我?想從以下?幾個方面?著手：?1、爭取?在最短的?時間內熟?悉部門業(yè)?務，做好?財務核算?基礎工作?，嚴格費?用報銷程?序，按照?公司規(guī)定?和程序辦?理業(yè)務，?在稅法范?圍內進行?財務處理?，及時準?確的完成?各項財務?核算工作?。2、?履行財務?服務職能?，透過晨?會和經濟?活動分析?會等，通?報公司經?營狀況和?財務信息?，讓經營?者和管理?層了解公?司經營狀?況。及時?準確的帶?給財務信?息和成本?分析，完?善財務部?門為生產?經營服務?的宗旨和?職能。?3、用心?配合各部?門的工作?。在溝通?和理解的?基礎上，?立足公司?實際和切?身利益，?提高工作?效率，配?合各部門?完成報銷?和付款業(yè)?務，提高?公司經營?運轉效率?。4、?制定倉庫?管理補充?規(guī)定，對?于實際工?作過程中?制度不健?全的地方?進行整改?和完善，?加強物資?的保管和?利用效率?，在實際?工作中改?變倉庫管?理人員的?工作態(tài)度?和工作方?法，提高?工作效率?，配合各?業(yè)務部門?工作，切?實履行服?務職能。?5、在?處理實際?業(yè)務過程?中用心請?教有經驗?的師傅，?多學多問?，多向領?導請示，?同時切實?起到監(jiān)督?作用，對?于不合理?、不合規(guī)?、不合法?的單據一?律不得入?賬。6?、加強自?身的學習?和提高，?不斷學習?理論知識?，關注新?會計準則?和稅法的?變動，努?力考取在?職教育學?歷和專業(yè)?職稱，認?真鉆研業(yè)?務知識，?結合公司?實際不斷?完善財務?核算質量?。最后?，我要感?謝董事會?和公司領?導對我的?信任，對?于這份工?作我倍感?壓力的同?時也充滿?信心，我?相信在公?司領導的?支持和各?位同仁的?配合下，?我必須能?把工作做?好。我將?以飽滿的?熱情和認?真執(zhí)著的?態(tài)度來對?待工作，?努力提高?自身業(yè)務?水平，用?心進取，?開拓創(chuàng)新?，絕不辜?負領導的?厚愛和公?司搭建的?展示自己?的平臺，?為公司的?發(fā)展貢獻?自己的力?量財務?部上半年?工作總結?模板（四?）__?__年上?半年，我?財務部在?行領導的?直接領導?下，在全?行員工的?大力支持?和配合下?，同心協(xié)?力，艱苦?奮斗，緊?緊圍繞年?初既定的?目標，以?更扎實的?工作作風?，嚴謹的?工作態(tài)度?，圓滿的?完成了行?領導交辦?的各項任?務?，F將?這半年的?工作總結?材料匯報?如下：?一、工作?落實情況?。（一?、）組織?部門員工?進行定期?學習，以?此提高部?門員工的?業(yè)務技能?水平和法?律意識。?每周星?期一，我?部門按質?按量的遵?照行領導?的安排部?署進行相?關知識的?學習，其?中包括人?事教育、?安全法、?會計基礎?知識，法?律法規(guī)知?識、稅法?知識以及?思想道德?素質的學?習等。通?過學習，?使我部門?員工更為?深刻的認?識到自己?工作崗位?的重要性?：文件上?傳下達的?及時性，?人事教育?培訓的科?學性、車?輛資金重?要空白憑?證的安全?性。人們?常說，思?想決定行?動，行動?決定執(zhí)行?力。我部?門正是注?重了這一?點，使行?之有效的?執(zhí)行力得?到了充分?發(fā)揮，從?根本上轉?變了他們?的工作態(tài)?度，調動?了他們的?工作積極?性，出色?的完成了?各自的工?作，保證?了工作質?量又快又?好的發(fā)展?。（二?）順利完?成了三險?五金的繳?納工作。?上半年?，我部門?在人員短?缺的情況?下，雖工?作千頭萬?緒，但是?為了確保?我行員工?的切身利?益，利用?一切可利?用的機會?和時間及?時的將我?行34位?員工的住?房公積金?和醫(yī)療保?險從郵政?局那邊進?行了賬戶?過渡和繳?費工作，?確保了我?行員工生?病住院醫(yī)?療報銷和?購房所需?的住房公?積金，維?護了我行?員工的切?身利益。?（三）?積極配合?業(yè)務部門?，視支行?為家，努?力完成行?內下達的?各項指標?任務。?支行的生?存與發(fā)展?，不是哪?一個部門?的事，而?是每一個?員工的事?情。因此?，我部門?積極響應?行內的號?召，動用?一切可動?用的關系?來推動各?項業(yè)務的?發(fā)展，并?取得了一?定成效：?商易通業(yè)?務戶均余?額、儲蓄?存款業(yè)務?量與定活?比、對公?業(yè)務等都?在一定程?度上起到?了推動作?用。特?別是失地?保險資金?的收取上?，我部門?更是積極?響應，將?收回的失?地保險資?金及時的?清理捆把?上存上劃?。減少了?我行資金?在途，提?高了我行?資金利用?率以及收?益率。?安全工作?重于泰山?。我部門?的重中之?重的工作?就是確保?車輛的安?全以及資?金票款的?安全。車?輛安全方?面，嚴格?要求駕駛?人員定期?檢修車輛?，定時進?行車輛保?養(yǎng)。嚴格?要求駕駛?人員不允?許酒后駕?車不允許?疲勞駕車?。嚴格按?照行規(guī)和?作息時間?進行派車?用車，確?保了我行?的車輛安?全和人身?安全。?資金票款?方面，我?部門資金?調度人員?嚴格按照?備付金定?額和資金?調撥審批?權限進行?資金調撥?。按時收?繳網點超?限資金，?及時使資?金回籠。?每天嚴格?兩次網點?資金監(jiān)控?，注意資?金異常動?向，及時?反饋及時?報告，使?得不安全?因素扼殺?在萌芽中?。（五?）充分聽?從行領導?的安排調?度，使得?支行后勤?保障工作?順利開展?。二、?下一步工?作打算。?（1）?加強與郵?政局以及?外單位的?溝通合作?，努力營?造良好的?氛圍，進?一步促進?我行業(yè)務?的順利開?展。（?2）合理?做好資金?頭寸以及?資金調度?工作，減?少資金在?途，加快?資金的投?放與回籠?，提高我?行的備付?金率和運?用戶率。?（3）?以人為本?，努力狠?抓部門隊?伍建設以?及思想道?德建設。?通過學習?、談心、?了解掌握?部門員工?的心之所?想，解部?門員工心?之所急。?使之更能?輕裝上陣?，安心踏?實于自己?的本質工?作。（?4）加強?與業(yè)務部?門的配合?，努力完?成支行下?達的各項?指標任務?，視支行?為家，努?力為支行?添磚加瓦??？傊?，上半年?的工作雖?取得一定?得成績，?但我們仍?應該戒驕?戒躁，揚?長避短，?總結經驗?教訓，將?工作完成?的更好更?出色。綜?合管理部?門的工作?千頭萬緒?，但只要?我們隨時?保持清醒?的頭腦，?用心想事?，用心謀?事，用心?干事，團?結一心，?努力拼搏?，我想再?大的困難?，我們也?可以迎刃?而解!?財務部上?半年工作?總結模板?（五）?____?年我在公?司總部財?務部領導?、分公司?領導及各?位同事的?關心、支?持和幫忙?下，與本?部門同事?的共同努?力下完成?了___?_年上半?年的各項?工作指標?任務，并?取得了必?須的成績?。回顧?過去，作?工作總結?如下：?一、愛崗?敬業(yè)，堅?持原則，?樹立良好?的職業(yè)道?德在工?作過程中?，我們嚴?格執(zhí)行了?公司的各?項規(guī)章制?度，秉公?辦事，顧?全大局，?以新<會?計法>為?依據。遵?紀守法，?遵守財經?紀律。認?真履行會?計崗位職?責，一絲?不茍，忠?于職守盡?職盡責的?工作以，?做到有令?即行、有?禁即止。?二、加?強學習努?力提高自?身素質?我深知作?為財務工?作人員，?肩負的任?務繁重，?職責重大?，為了不?辜負領導?的重托和?大家的信?任，更好?的履行職?責，就務?必不斷的?學習，因?此把學習?放在重要?位置，認?真學習物?業(yè)業(yè)務知?識，盡快?熟悉公司?制定的各?項規(guī)章制?度和相關?的業(yè)務知?識和各項?業(yè)務技能?。結合實?際進行學?習和實踐?，用心參?加各項培?訓和學習?。三、?加強收入?管理定?期提醒各?部門把應?收費用回?收，每月?協(xié)助分公?司負責人?向房產局?提交各種?報表，及?時向政府?收回1-?3季度補?貼費用_?___萬?元。日常?工作中，?注意與房?產局辦事?員搞好關?系，遇到?難以收回?的住戶的?管理費主?動、用心?與房產局?辦事員溝?通，把費?用列入應?收政府補?貼報表中?，爭取把?拖欠費用?收回。房?產局林辦?事員曾開?玩笑說：?“又不是?欠你自我?的錢，你?那么計較?緊張干嘛?”四、?加強會計?核算管理?認真做?好會計基?礎工作，?對各部門?同事所需?報銷的單?據進行認?真審核，?對不合理?的票據一?律退回更?正，完善?務必手續(xù)?。發(fā)現問?題及時向?領導匯報?，認真審?核原始憑?證，會計?憑證手續(xù)?齊全，裝?訂整潔貼?合要求，?及時向總?公司報送?會計報表?，除按時?完成本職?工作之外?，還能完?成臨時性?工作任務?，不畏困?難、加班?加點，完?成了總公?司和分公?司下達的?各項工作?任務，帳?務核算做?到帳帳相?符、帳物?相符、帳?表相符，?報表數字?準確、報?送及時。?五、服?從公司安?排理解?公司的工?作安排，?毫無怨言?，領導交?辦的工作?盡全力去?完成。_?___月?份兼做了?____?地產的會?計工作，?期間努力?克服困難?，完成了?地產的會?計工作任?務，贏得?了雙方領?導的一致?贊賞。_?___月?兼做了分?公司出納?的部分日?常工作，?協(xié)助客服?領班順利?完成了出?納休產假?期間的工?作任務。?總之在?____?年的工作?中，自我?的努力和?各位同事?的幫忙是?分不開的?。財務?部上半年?工作總結?模板（六?）光陰?如梭，半?年的工作?轉瞬又將?成為歷史?，今天站?在這個發(fā)?言席上，?我多想驕?傲自豪地?說一聲：?“一份耕?壇一份收?獲，我沒?有辜負領?導的期望?”。然而?，近階段?的工作檢?查與倉庫?管理員的?理論考試?的結果，?讓我切切?實實看到?了財務管?理的許多?薄弱之處?，作為財?務部的主?要責任領?導，我負?有不可推?卸的責任??！皠諏?、求實、?抓落實”?，對照公?司的精益?管理高標?準嚴要求?，唯有先?調整自己?的理念，?徹底轉變?觀念，從?全新的角?度審視和?重整自身?工作，才?能讓各項?工作真正?落實到實?處，下面?本人查找?問題如下?：其一?、年初至?今，財務?部整個條?線人員一?直沒有得?到過穩(wěn)定?，大事小?事，壓在?身上，往?往重視了?這頭卻忽?視了那頭?，有點頭?輕腳重沒?能全方位?地進行管?理;其?二、人員?的不夠穩(wěn)?定使工作?進入疲勞?狀態(tài)，惡?性循環(huán)，?導致工作?思路不清?晰，忽略?了管理員?的業(yè)務培?訓。其?三、主觀?上思想有?過動搖，?未給自己?加壓，沒?有真正進?入角色;?其四、?忽略了團?隊管理，?與各級領?導、各個?部門之間?缺乏溝通?;其五?、工作思?路上沒有?創(chuàng)新意識?，比如目?標管理思?路上不清?晰，績效?管理上力?度不夠，?出現問題?后處理力?度不夠;?以上幾?點是我部?門與個人?存在的最?主要的問?題根源，?財務部門?作為公司?的一個主?要職能監(jiān)?督部門，?“當好家?、理好財?，更好地?服務企業(yè)?”是我財?務部門應?盡的職責?。在公司?加強管理?、規(guī)范經?濟行為、?提高企業(yè)?競爭力等?等方面我?們負有很?大的義務?與責任。?只有不斷?的反省與?總結，管?理工作才?能得到提?高!“?查找不足?趕先進，?立足根本?爭先進”?，時值潤?發(fā)集團提?出“樹標?兵、學先?進、促發(fā)?展、爭效?益”活動?、潤發(fā)機?械又一度?成為整個?集團的標?兵企業(yè)，?“鑫宏企?業(yè)與本公?司進行對?口紅旗競?賽”的今?天，作為?個人我們?要實現體?現自已的?人身價值?，企業(yè)的?興衰直接?關系到個?人的榮辱?，作為財?務管理部?門，為公?司實現共?同的目標?我們要添?磚加瓦，?學習潤機?的六種精?神：艱苦?創(chuàng)業(yè)精神?、改革創(chuàng)?新精神、?拓展市場?精神、精?益管理精?神、永不?滿足精神?、顧全大?局精神。?我們要把?這六種精?神貫穿于?具體的工?作中中去?，下半年?工作作為?財務部的?主要責任?領導，對?于“如何?提高自我?，服務于?企業(yè)”這?門必修課?，我將不?斷地加強?學習，完?善自我，?把“學習?先進、趕?超先進、?爭當先進?”融入到?工作中去?，重點將?放在加強?倉庫管理?與財務分?析這二塊?，下面就?工作計劃?與思路向?大會作一?匯報：?一、完善?公司內部?管理制度?;部門責?任領導明?確分工的?職責，加?強責任考?核;內?部管理制?度通過將?近一年多?來的實施?，仍然有?許多不合?理的地方?，為使企?業(yè)的管理?制度更趨?于完善，?財務部將?結合集團?管理的要?求，與有?關部門進?行修正。?部門責?任領導之?間明確分?工職責,?按照年初?簽定的責?任合同,?組織落實?強化到位?,領導之?間相互信?任,遇事?不推諉,?搞好通力?協(xié)助,對?分管內容?加強責任?考核力度?,做到獎?罰分明;?二、針?對此次突?擊檢查與?倉庫管理?員的業(yè)務?理論考試?，合理調?整組合人?力資源，?繼續(xù)加強?培訓力度?與倉庫管?理檢查監(jiān)?督力度;?今年以?來,人事?方面至今?一直未得?到穩(wěn)定,?財務部門?的力量相?對比較薄?弱,通過?近期突擊?檢查工作?與倉庫管?理員的突?擊考試,?我們將根?據庫房各?位管理人?員的特點?,一方面?將對人員?重新組合?搭配,進?行高效有?序的組織?，另一方?面繼續(xù)加?強培訓,?讓每一位?倉庫管理?人員都要?做到對各?庫的業(yè)務?熟悉,真?正做到駕?熟就輕,?文化素質?與業(yè)務管?理水平都?要有質的?提高,今?年___?_月電腦?真正聯(lián)網?,管理員?的電腦操?作水平還?有待于進?一步提高?,我們將?在這方面?加強培訓?,使每一?位管理人?員都能熟?悉電腦、?掌握電腦?操作，扎?扎實實提?高每個管?理員的業(yè)?務管理水?平，會議?之后我們?將嚴格對?倉庫管理?員實施目?標管理與?績效管理?，確定目?標，達成?目標，加?強考核監(jiān)?督力度，?與工資掛?勾，真正?做到獎罰?分明。?三、加強?團隊建設?，充分發(fā)?揮財務職?能部門的?作用：?作為財務?部的責任?領導，既?是一名財?務工作人?員，也是?財務管理?制度的組?織者，要?有嚴謹、?廉潔的工?作作風和?認真細致?的工作態(tài)?度，對條?線人員要?積極引導?，做到上?行下效，?幫助條線?人員解決?問題，充?分發(fā)揮團?隊的合作?精神，學?先進、趕?先進、超?先進，在?條線中展?開競賽活?動，發(fā)揮?團隊的力?量，擰成?一股繩，?勁往一處?使;在堅?持原則的?同時，我?們堅持“?三個滿意?二個放心?”，三個?滿意是“?讓客戶滿?意、讓員?工滿意、?讓各部門?主管領導?滿意”，?二個放心?是“讓集?團公司領?導放心，?讓公司的?老總與各?級領導放?心”;?四、加大?各項費用?控制力度?，充分發(fā)?揮財務的?核算與監(jiān)?督職能;?今年是?精益管理?年、效益?滿意年、?科技創(chuàng)新?年，我們?將繼續(xù)加?強各項費?用的控制?，行使財?務監(jiān)督職?能，審核?控制好各?項開支，?在財務核?算工作中?盡心盡職?，認真處?理審核每?一筆業(yè)務?;五、?搞好財務?分析，為?領導提供?有效的參?考依據;?我知道?合理高效?的財務分?析思路與?方法，是?企業(yè)管理?和決策水?平提高的?重要途徑?，并將使?我們的工?作事半功?倍，在企?業(yè)成本分?析上向沈?科學習、?向車間的?老師傅學?習、向書?本學習，?為企業(yè)的?生產經營?銷售，做?好保本點?與規(guī)模效?益、銷售?定價分析?等等，量?化分析具?體的財務?數據，并?結合企業(yè)?總體戰(zhàn)略?，為企業(yè)?決策和管?理提供有?力的財務?信息支持?;六、?加強應收?款催收管?理力度，?控制好庫?存材料與?產品，提?高資金的?運行質量?,合理控?制資金的?使用：?公司發(fā)展?至今，生?產資金的?籌集，一?直是個頭?痛的問題?，大家都?知道資金?就跟人體?的血液一?樣重要，?我們公司?的主要特?點是物資?采購量大?、生產批?量大、銷?售批量大?，籌集資?金是財務?的一個主?要職能，?良好的銀?企關系，?是企業(yè)融?資的一根?紐帶，目?前我們只?能在應收?款管理與?庫存管理?上進行控?制，壓縮?庫存，合?理生產，?控制資金?的流向,?使庫存原?輔材料在?保證生產?的同時控?制到最底?線，在資?金尤為緊?張的情況?下,財務?部將從采?購材料與?產成品這?一塊有效?地跟蹤好?資金的運?作;七?、繼續(xù)做?好各部門?工資獎金?的核算工?作：今?年公司對?各部門都?簽訂了責?任合同，?我財務部?將繼續(xù)嚴?謹細致而?認真地按?照責任合?同嚴格審?核結算工?資，并組?織資金確?保工資的?發(fā)放;?以上工作?是我財務?部下半年?的主要工?作，還有?與集團搞?好過渡銜?接、廢品?的管理、?規(guī)范財務?核算程序?等一系列?工作都是?我財務的?一些本職?工作，“?查找不足?趕先進，?立足根本?爭先進”?，這不是?句空話，?號角之聲?響起我們?就要付諸?與行動，?利用團隊?精神集思?廣益，財?務條線所?有人員重?點思考如?何在管理?上創(chuàng)新，?如何在實?施成本控?制上做文?章!總之?，今后的?工作中，?還是年初?責任領導?會議上的?那句話：?我將不斷?地總結與?反省，不?斷地鞭策?自己并充?實能量，?提高自身?素質與業(yè)?務水平，?以適應時?代和企業(yè)?的發(fā)展，?與各位共?同進步，?與公司共?同成長。?最后祝?公司興旺?發(fā)達，蒸?蒸日上!?財務部?上半年工?作總結模?板（七）?___?_年上半?年，面對?資金緊缺?的嚴峻的?形勢，在?局財務部?和公司領?導領導下?，財務部?全體工作?人員，緊?緊圍繞公?司及部門?全年各項?工作目標?，按照公?司年初工?作會議認?真踐行“?價值管理?”理念，?以精細化?管理為主?題、以資?金管理為?中心、以?風險管理?為主線的?要求，統(tǒng)?一思想，?提振信心?，增強服?務意識，?全面履行?職責，努?力完成階?段性各項?工作任務?。一、?

全?年量化指?標完成情?況1、?

資?金上存率?____?%以上;?完成，達?到___?_%。?2、

?

年末貨?幣資金余?額___?_萬元以?上，其中?公司本級?____?萬;上半?年期末貨?幣資金僅?僅___?_萬元，?總部約為?____?萬元，離?指標差距?很大。?3、

?

總部費?用支出控?制___?_萬元以?內：上半?年實際發(fā)?生___?_萬元，?由于有大?約___?_萬元左?右的職員?費用，另?外辦公樓?租賃費_?___萬?未計算，?半年績效?考核估計?大概有_?___萬?元左右，?加上上述?費用預計?上半年實?際發(fā)生費?用___?_萬元，?在預算控?制之內。?4、

?

全年?收取司屬?單位上交?款項__?__萬元?;已收_?___萬?元，完成?年度計劃?的___?_%。?5、

?

新開項?目資金策?劃率__?__%;?新開項目?____?個，均做?了資金策?劃。（_?___兩?個，__?__一個?。6、?

全?司利潤總?額___?_萬元;?上半年完?成利潤_?___萬?元，完成?____?%。7?、

?辦理資金?信貸類業(yè)?務，投訴?率為0;?完成。上?半年未發(fā)?生投訴。?二、

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主要?經濟指標?分析上?半年累計?完成產值?____?億元，占?局下達指?標的__?__%，?實現利潤?____?萬元，占?局下達指?標的__?__%。?從各分公?司情況來?看，隧道?公司完成?____?萬，占年?度指標的?____?%。__?__公司?年度計劃?指標為_?___萬?元，實際?完成__?__萬元?，僅完成?____?%，下半?年需要完?成___?_萬元，?____?項目部計?劃完成_?___萬?元，實際?虧損__?__萬元?，下半年?要完成指?標需要_?___萬?元，從目?前情況來?看，__?__公司?和___?_經營部?要完成年?度指標已?經不可能?。2、?上繳貨幣?資金情況?上半年?公司累計?上交局貨?幣資金_?___萬?元（含_?___公?司的__?__萬元?，完成局?下達指標?____?萬元的_?___%?，各單位?如果按照?公司本年?度新的收?款辦法（?收款比例?+利潤比?例應收款?____?萬元，實?際收款_?___萬?元（含_?___公?司算抵扣?局上交的?____?萬元，超?收___?_萬元。?其中__?__公司?超收__?__萬元?，___?_公司超?收___?_萬元，?____?公司少收?____?萬元。但?從完成年?度計劃來?看，__?__公司?完成年度?計劃的_?___%?，___?_公司完?成年度計?劃的__?__%，?而___?_公司僅?僅完成年?度計劃的?____?%，尚差?____?萬元。?三、上半?年所作的?主要工作?：___?_年上半?年，我們?主要圍繞?以下幾個?方面展開?財務工作?。1、?認真做好?財務的日?常工作。?上半年?我們按照?公司統(tǒng)一?部署，完?成年度的?結賬、過?賬工作，?做好日常?財務賬務?處理工作?，季度做?好公司財?務分析工?作以及公?司月度財?務快報、?清欠報表?、億元項?目分析報?告、季報?和年度報?表工作，?每月向公?司總經理?、總會計?師填報《?財務部工?作月報》?等主要指?標情況，?建立會計?檔案室，?對公司直?管已完工?項目進行?會計檔案?清理，及?時將檔案?運回公司?總部歸檔?管理。每?月末對公?司各部門?職工備用?金進行催?報，在_?___月?底基本完?成備用金?的清理工?作。2?、按照“?預算前找?標準、使?用前看預?算、開支?前走程序?、開支后?有分析、?分析后有?考核”的?原則，做?好企業(yè)費?用預算管?理，費用?預算工作?。財務?部及時組?織編制公?司機關年?度費用預?算并分解?到部門和?具體責任?人，對各?個分公司?費用預算?進行審核?并報公司?領導審批?，按人頭?建立費用?預算實際?發(fā)生臺賬?，每季度?及時向各?個部門反?饋費用使?用情況并?報公司領?導。每季?度末公司?總部及分?公司進行?預算分析?并形成分?析報告，?作好事中?費用控制?和總結。?截止上半?年公司總?部管理費?用___?_萬元，?加上半年?尚未入賬?的辦公樓?租金__?__萬元?，以及公?司上半年?績效考核?及___?_月工資?估計約_?___萬?元，補助?約___?_萬元共?計約__?__萬元?未入賬，?上半年總?部管理費?用約為_?___萬?元，在年?度控制目?標___?_萬元的?一半之內?。3、?積極穩(wěn)妥?組織資源?，做好公?司資金的?調度工作?。一是?進一步做?好現有銀?行賬戶清?理及新成?立項目經?理部賬戶?跟進管理?工作二?是建立全?公司銀行?賬戶臺賬?，及時掌?控各賬戶?資金情況?。三是?通過每月?鐵路項目?資金收支?計劃預算?，嚴格控?制鐵路項?目資金使?用按公司?審批意見?執(zhí)行，加?強對鐵路?項目等游?離于局體?系外的資?金使用情?況檢查監(jiān)?督力度，?落實資金?計劃和公?司財務制?度的執(zhí)行?情況。?四是每月?末對本月?資金集中?情況進行?統(tǒng)計匯報?，定期和?不定期對?所屬單位?資金集中?情況和銀?行外部賬?戶進行檢?查。五?是合理布?局存量資?金結構，?提高存量?資金的綜?合效益，?減少在途?資金占用?，盡量用?銀行承兌?等保理業(yè)?務方式支?付，減少?或延遲現?金流出。?全年累計?使用承兌?____?多萬元，?六是積?極與上級?對接借款?和緩繳上?繳款項，?全年共計?為公司各?單位投標?履約向局?借款__?__萬元?，有效緩?解公司資?金壓力，?為公司對?接市場提?供有力的?資金保證?。七是?積極籌措?資金為公?司購置設?備，為海?外市場開?拓提供資?金保證，?上半年公?司共計支?付各類購?置設備款?項___?_多萬元?，為剛果?項目部提?供資金支?持___?_多萬元?。4、?加強內部?借款回收?力度，進?一步降低?借款融資?總量，降?低財務費?用，合理?調劑內部?存量資金?，進一步?完善內部?融資管理?的制度建?設。5?、財務管?理制度修?訂工作。?一是按?經濟業(yè)務?性質完善?經濟合同?臺賬，財?務往來臺?帳、項目?管理臺帳?、營銷費?用臺賬和?資金和承?兌匯票、?保證金類?臺賬等四?類臺賬。?二是進?一步完善?財務預警?系統(tǒng)。加?強對合同?額、營業(yè)?額、利潤?、現金流?量和應收?款項指標?財務信息?的搜集、?分析、評?價，對照?財務指標?的標準值?、歷史值?、同行值?、預算值?等，及時?發(fā)出預警?信號。?三是通過?完善財務?管理手冊?來完善內?部控制制?度，有效?進行，防?止、發(fā)現?、糾正各?方面的偏?差與弊端?。四是完?善公司直?管項目財?務收支審?批程序。?5、加?強清欠和?審計工作?一是財?務部積極?參與對新?開工項目?進行項目?綜合考核?指標制定?，參與億?元大項目?成本分析?和稽核。?二是對哈?大項目進?行審計監(jiān)?察和對武?黃項目進?行項目綜?合效益和?財務收支?情況審計?，通過審?計和監(jiān)察?工作及時?向公司領?導匯報項?目存在的?問題。三?是積極開?展財務半?年度檢查?工作，通?過檢查發(fā)?現財務工?作中好的?典型擬在?今后公司?財務工作?中進行推?廣，對發(fā)?現的問題?提出整改?意見督促?各單位認?真整改。?四是根據?每月清欠?月度報表?，建立全?公司所有?項目清欠?臺賬，動?態(tài)掌握公?司各項目?拖欠情況?和清欠進?度，及時?分析公司?應收款項?回收指標?完成情況?，指導分?公司和重?大項目清?欠工作。?四、上?半年工作?中存在的?問題：?一是財務?部深入一?線的決心?不是很堅?定，除對?鐵路項目?的財務工?作直接管?理較多外?，其他項?目基本處?在統(tǒng)計資?料階段，?未深入項?目了解情?況作出分?析提出財?務管理的?指導意見?。二是?公司財務?部總部對?分公司和?項目的調?控能力不?強。三?是資金的?管理措施?、方法有?待改進和?提高，?四是財務?人員的業(yè)?務素質有?待提升，?部分財務?人員只能?做一些日?常的收付?業(yè)務，不?能對本公?司本項目?的工作提?供有力的?分析證據?及時預警?，導致財?務工作不?能順利展?開，財務?作用有所?降低，?五是內部?借款回收?力度不大?，借款融?資總量增?加，財務?費用增多?。五、?下半年工?作安排?1、加強?資金管理?，保證生?產經營活?動最低現?金流量。?下半年公?司需要向?局上繳_?___萬?元，需要?歸還局借?款___?_萬元，?需要支付?兩級管理?費___?_萬元，?需要支付?拖欠設備?款___?_多萬元?，另外我?們投標需?要資金，?以上共計?需資金_?___.?____?億元，公?司資金極?度緊張，?如果不加?以疏導和?分析，公?司資金有?斷鏈的危?險，因此?資金的分?析和管理?將會是下?半年財務?工作的重?中之重，?我們要堅?持每季度?召開一次?全公司資?金分析會?，積極查?找問題，?彌補漏洞?。此外要?加大內部?借款回收?力度，要?積極督促?石武項目?和安徽中?煙項目在?年內歸還?局借款。?保證各單?位及時上?繳。2?、加強對?項目現場?經費和核?算和控制?，尤其要?在項目中?推廣項目?年度現場?經費預算?制度，通?過制定預?算加強對?項目間接?費用的控?制。3?、加強對?鐵路項目?固定資產?管理，盡?可能的將?項目的折?舊費和資?產使用費?____?多萬回收?公司。?4、進一?步加強對?項目的審?計，及時?發(fā)現問題?進行整改?。5、?加強財務?人員跨專?業(yè)知識的?學習了解?，尤其是?要加強財?務人員商?務合約方?面專業(yè)知?識的學習?，便于在?今后的項?目財務管?理中更好?的溝通和?配合，有?效地發(fā)揮?財務在項?目管理中?的作用。?財務部?上半年工?作總結模?板（八）?《__?__年財?務部上半?年工作總?結與計劃?》光陰?如梭，半?年的工作?轉瞬又將?成為歷史?，今天站?在這個發(fā)?言席上，?我多想驕?傲自豪地?說一聲：?“一份耕?壇一份收?獲，我沒?有辜負領?導的期望?”。然而?，近階段?的工作檢?查與倉庫?管理員的?理論考試?的結果，?讓我切切?實實看到?了財務管?理的許多?薄弱之處?，作為財?務部的主?要責任領?導，我負?有不可推?卸的責任??！皠諏?、求實、?抓落實”?，對照公?司的精益?管理高標?準嚴要求?，唯有先?調整自己?的理念，?徹底轉變?觀念，從?全新的角?度審視和?重整自身?工作，才?能讓各項?工作真正?落實到實?處，下面?本人查找?問題如下?：其一?、年初至?今，財務?部整個條?線人員一?直沒有得?到過穩(wěn)定?，大事小?事，壓在?身上，往?往重視了?這頭卻忽?視了那頭?，有點頭?輕腳重沒?能全方位?地進行管?理;其?二、人員?的不夠穩(wěn)?定使工作?進入疲勞?狀態(tài)，惡?性循環(huán)，?導致工作?思路不清?晰，忽略?了管理員?的業(yè)務培?訓。其?三、主觀?上思想有?過動搖，?未給自己?加壓，沒?有真正進?入角色;?其四、?忽略了團?隊管理，?與各級領?導、各個?部門之間?缺乏溝通?;其五?、工作思?路上沒有?創(chuàng)新意識?，比如目?標管理思?路上不清?晰，績效?管理上力?度不夠，?出現問題?后處理力?度不夠;?以上幾?點是我部?門與個人?存在的最?主要的問?題根源，?財務部門?作為公司?的一個主?要職能監(jiān)?督部門，?“當好家?、理好財?，更好地?服務企業(yè)?”是我財?務部門應?盡的職責?。在公司?加強管理?、規(guī)范經?濟行為、?提高企業(yè)?競爭力等?等方面我?們負有很?大的義務?與責任。?只有不斷?的反省與?總結，管?理工作才?能得到提?高!“?查找不足?趕先進，?立足根本?爭先進”?，時值潤?發(fā)集團提?出“樹標?兵、學先?進、促發(fā)?展、爭效?益”活動?、潤發(fā)機?械又一度?成為整個?集團的標?兵企業(yè)，?“鑫宏企?業(yè)與本公?司進行對?口紅旗競?賽”的今?天，作為?個人我們?要實現體?現自已的?人身價值?，企業(yè)的?興衰直接?關系到個?人的榮辱?，作為財?務管理部?門，為公?司實現共?同的目標?我們要添?磚加瓦，?學習潤機?的六種精?神：艱苦?創(chuàng)業(yè)精神?、改革創(chuàng)?新精神、?拓展市場?精神、精?益管理精?神、永不?滿足精神?、顧全大?局精神。?我們要把?這六種精?神貫穿于?具體的工?作中中去?，下半年?工作作為?財務部的?主要責任?領導，對?于“如何?提高自我?，服務于?企業(yè)”這?門必修課?，我將不?斷地加強?學習，完?善自我，?把“學習?先進、趕?超先進、?爭當先進?”融入到?工作中去?，重點將?放在加強?倉庫管理?與財務分?析這二塊?，下面就?工作計劃?與思路向?大會作一?匯報：?一、完善?公司內部?管理制度?;部門責?任領導明?確分工的?職責，加?強責任考?核;內?部管理制?度通過將?近一年多?來的實施?，仍然有?許多不合?理的地方?，為使企?業(yè)的管理?制度更趨?于完善，?財務部將?結合集團?管理的要?求，與有?關部門進?行修正。?部門責?任領導之?間明確分?工職責,?按照年初?簽定的責?任合同,?組織落實?強化到位?,領導之?間相互信?任,遇事?不推諉,?搞好通力?協(xié)助,對?分管內容?加強責任?考核力度?,做到獎?罰分明;?二、針?對此次突?擊檢查與?倉庫管理?員的業(yè)務?理論考試?，合理調?整組合人?力資源，?繼續(xù)加強?培訓力度?與倉庫管?理檢查監(jiān)?督力度;?今年以?來,人事?方面至今?一直未得?到穩(wěn)定,?財務部門?的力量相?對比較薄?弱,通過?近期突擊?檢查工作?與倉庫管?理員的突?擊考試,?我們將根?據庫房各?位管理人?員的特點?,一方面?將對人員?重新組合?搭配,進?行高效有?序的組織?，另一方?面繼續(xù)加?強培訓,?讓每一位?倉庫管理?人員都要?做到對各?庫的業(yè)務?熟悉,真?正做到駕?熟就輕,?文化素質?與業(yè)務管?理水平都?要有質的?提高,今?年___?_月電腦?真正聯(lián)網?,管理員?的電腦操?作水平還?有待于進?一步提高?,我們將?在這方面?加強培訓?,使每一?位管理人?員都能熟?悉電腦、?掌握電腦?操作，扎?扎實實提?高每個管?理員的業(yè)?務管理水?平，會議?之后我們?將嚴格對?倉庫管理?員實施目?標管理與?績效管理?，確定目?標，達成?目標，加?強考核監(jiān)?督力度，?與工資掛?勾，真正?做到獎罰?分明。?三、加強?團隊建設?，充分發(fā)?揮財務職?能部門的?作用：?作為財務?部的責任?領導，既?是一名財?務工作人?員，也是?財務管理?制度的組?織者，要?有嚴謹、?廉潔的工?作作風和?認真細致?的工作態(tài)?度，對條?線人員要?積極引導?，做到上?行下效，?幫助條線?人員解決?問題，充?分發(fā)揮團?隊的合作?精神，學?先進、趕?先進、超?先進，在?條線中展?開競賽活?動，發(fā)揮?團隊的力?量，擰成?一股繩，?勁往一處?使;在堅?持原則的?同時，我?們堅持“?三個滿意?二個放心?”，三個?滿意是“?讓客戶滿?意、讓員?工滿意、?讓各部門?主管領導?滿意”，?二個放心?是“讓集?團公司領?導放心，?讓公司的?老總與各?級領導放?心”;?四、加大?各項費用?控制力度?，充分發(fā)?揮財務的?核算與監(jiān)?督職能;?今年是?精益管理?年、效益?滿意年、?科技創(chuàng)新?年，我們?將繼續(xù)加?強各項費?用的控制?，行使財?務監(jiān)督職?能，審核?控制好各?項開支，?在財務核?算工作中?盡心盡職?，認真處?理審核每?一筆業(yè)務?;五、?搞好財務?分析，為?領導提供?有效的參?考依據;?我知道?合理高效?的財務分?析思路與?方法，是?企業(yè)管理?和決策水?平提高的?重要途徑?，并將使?我們的工?作事半功?倍，在企?業(yè)成本分?析上向沈?科學習、?向車間的?老師傅學?習、向書?本學習，?為企業(yè)的?生產經營?銷售，做?好保本點?與規(guī)模效?益、銷售?定價分析?等等，量?化分析具?體的財務?數據，并?結合企業(yè)?總體戰(zhàn)略?，為企業(yè)?決策和管?理提供有?力的財務?信息支持?;六、?加強應收?款催收管?理力度，?控制好庫?存材料與?產品，提?高資金的?運行質量?,合理控?制資金的?使用：?公司發(fā)展?至今，生?產資金的?籌集，一?直是個頭?痛的問題?，大家都?知道資金?就跟人體?的血液一?樣重要，?我們公司?的主要特?點是物資?采購量大?、生產批?量大、銷?售批量大?，籌集資?金是財務?的一個主?要職能，?良好的銀?企關系，?是企業(yè)融?資的一根?紐帶，目?前我們只?能在應收?款管理與?庫存管理?上進行控?制，壓縮?庫存，合?理生產，?控制資金?的流向,?使庫存原?輔材料在?保證生產?的同時控?制到最底?線，在資?金尤為緊?張的情況?下,財務?部將從采?購材料與?產成品這?一塊有效?地跟蹤好?資金的運?作;七?、繼續(xù)做?好各部門?工資獎金?的核算工?作：今?年公司對?各部門都?簽訂了責?任合同，?我財務部?將繼續(xù)嚴?謹細致而?認真地按?照責任合?同嚴格審?核結算工?資，并組?織資金確?保工資的?發(fā)放;?以上工作?是我財務?部下半年?的主要工?作，還有?與集團搞?好過渡銜?接、廢品?的管理、?規(guī)范財務?核算程序?等一系列?工作都是?我財務的?一些本職?工作，“?查找不足?趕先進，?立足根本?爭先進”?，這不是?句空話，?號角之聲?響起我們?就要付諸?與行動，?利用團隊?精神集思?廣益，財?務條線所?有人員重?點思考如?何在管理?上創(chuàng)新，?如何在實?施成本控?制上做文?章!總之?，今后的?工作中，?還是年初?責任領導?會議上的?那句話：?我將不斷?地總結與?反省，不?斷地鞭策?自己并充?實能量，?提高自身?素質與業(yè)?務水平，?以適應時?代和企業(yè)?的發(fā)展，?與各位共?同進步，?與公司共?同成長。?最后祝?公司興旺?發(fā)達，蒸?蒸日上!?以上發(fā)?言，如有?不當，請?在座的各?位領導批?評指正!?財務部?上半年工?作總結模?板（九）?___?_年上半?年，我財?務部在行?領導的直?接領導下?，在全行?員工的大?力支持和?配合下，?同心協(xié)力?，艱苦奮?斗，緊緊?圍繞年初?既定的目?標，以更?扎實的工?作作風，?嚴謹的工?作態(tài)度，?圓滿的完?成了行領?導交辦的?各項任務??，F將這?半年的工?作總結材?料匯報如?下：一?、工作落?實情況。?（一、?）組織部?門員工進?行定期學?習，以此?提高部門?員工的業(yè)?務技能水?平和法律?意識。?每周星期?一，我部?門按質按?量的遵照?行領導的?安排部署?進行相關?知識的學?習，其中?包括人事?教育、安?全法、會?計基礎知?識，法律?法規(guī)知識?、稅法知?識以及思?想道德素?質的學習?等。通過?學習，使?我部門員?工更為深?刻的認識?到自己工?作崗位的?重要性：?文件上傳?下達的及?時性，人?事教育培?訓的科學?性、車輛?資金重要?空白憑證?的安全性?。人們常?說，思想?決定行動?，行動決?定執(zhí)行力?。我部門?正是注重?了這一點?，使行之?有效的執(zhí)?行力得到?了充分發(fā)?揮，從根?本上轉變?了他們的?工作態(tài)度?，調動了?他們的工?作積極性?，出色的?完成了各?自的工作?，保證了?工作質量?又快又好?的發(fā)展。?（二）?順利完成?了三險五?金的繳納?工作。?上半年，?我部門在?人員短缺?的情況下?，雖工作?千頭萬緒?，但是為?了確保我?行員工的?切身利益?，利用一?切可利用?的機會和?時間及時?的將我行?34位員?工的住房?公積金和?醫(yī)療保險?從郵政局?那邊進行?了賬戶過?渡和繳費?工作，確?保了我行?員工生病?住院醫(yī)療?報銷和購?房所需的?住房公積?金，維護?了我行員?工的切身?利益。?（三）積?極配合業(yè)?務部門，?視支行為?家，努力?完成行內?下達的各?項指標任?務。支?行的生存?與發(fā)展，?不是哪一?個部門的?事，而是?每一個員?工的事情?。因此，?我部門積?極響應行?內的號召?，動用一?切可動用?的關系來?推動各項?業(yè)務的發(fā)?展，并取?得了一定?成效：商?易通業(yè)務?戶均余額?、儲蓄存?款業(yè)務量?與定活比?、對公業(yè)?務等都在?一定程度?上起到了?推動作用?。特別?是失地保?險資金的?收取上，?我部門更?是積極響?應，將收?回的失地?保險資金?及時的清?理捆把上?存上劃。?減少了我?行資金在?途，提高?了我行資?金利用率?以及收益?率。（?四、）工?作得到加?強。安?全工作重?于泰山。?我部門的?重中之重?的工作就?是確保車?輛的安全?以及資金?票款的安?全。車輛?安全方面?，嚴格要?求駕駛人?員定期檢?修車輛，?定時進行?車輛保養(yǎng)?。嚴格要?求駕駛人?員不允許?酒后駕車?不允許疲?勞駕車。?嚴格按照?行規(guī)和作?息時間進?行派車用?車，確保?了我行的?車輛安全?和人身安?全。資?金票款方?面，我部?門資金調?度人員嚴?格按照備?付金定額?和資金調?撥審批權?限進行資?金調撥。?按時收繳?網點超限?資金，及?時使資金?回籠。每?天嚴格兩?次網點資?金監(jiān)控，?注意資金?異常動向?，及時反?饋及時報?告，使得?不安全因?素扼殺在?萌芽中。?總之，?我部門員?工通過教?育學習實?踐，對以?及安全意?識都有顯?著提高，?從而保證?了我行各?項工作的?安全開展?，得到了?上級以及?各級部門?的認可。?（五）?充分聽從?行領導的?安排調度?，使得支?行后勤保?障工作順?利開展。?我部門?在行領導?的直接領?導下，在?財務制度?的指引下?，嚴格按?辦事。想?盡一切辦?法控制成?本，節(jié)約?開支，并?也初見成?效。閬中?是一個特?殊的旅游?城市，來?人來客相?對比較多?，為了節(jié)?約開支我?們努力將?吃住安排?在經濟實?惠的地方?，讓客人?住著既舒?服也讓我?行費用開?支得到了?節(jié)儉。?在用車方?面，嚴格?按派車單?和修車單?進行出車?和修車，?盡量減少?油料和過?橋過路費?以及費。?在物資領?用方面，?嚴格按領?料單進行?領取材料?，并分部?門分專業(yè)?進行歸集?，使得物?資成本得?到了有效?的控制。?在來人來?客的接待?方面，我?們盡量做?到熱情周?到，細致?入微，使?得客人有?賓至如歸?的感覺。?二、下?一步工作?打算。?（1）加?強與郵政?局以及外?單位的溝?通合作，?努力營造?良好的氛?圍，進一?步促進我?行業(yè)務的?順利開展?。（2?）合理做?好資金頭?寸以及資?金調度工?作，減少?資金在途?，加快資?金的投放?與回籠，?提高我行?的備付金?率和運用?戶率。?（3）以?人為本，?努力狠抓?部門隊伍?建設以及?思想道德?建設。通?過學習、?談心、了?解掌握部?門員工的?心之所想?，解部門?員工心之?所急。使?之更能輕?裝上陣，?安心踏實?于自己的?本質工作?。（4?）加強與?業(yè)務部門?的配合，?努力完成?支行下達?的各項指?標任務，?視支行為?家，努力?為支行添?磚加瓦。?（5）?加強部門?員工技能?知識、安?全知識、?的學習，?以此提高?本部門員?工的素質?水平。?總之，上?半年的工?作雖取得?一定得成?績，但我?們仍應該?戒驕戒躁?，揚長避?短，總結?經驗教訓?，將工作?完成的更?好更出色?。綜合管?理部門的?工作千頭?萬緒，但?只要我們?隨時保持?清醒的頭?腦，用心?想事，用?心謀事，?用心干事?，團結一?心，努力?拼搏，我?想再大的?困難，我?們也可以?迎刃而解?!財務?部上半年?工作總結?模板（十?）年上?半年財務?工作在公?司領導的?正確指導?及各位同?仁的共同?努力下，?各項工作?取得了較?大的進展?，回顧半?年來的工?作，我個?人工作以?成本核算?為重心，?做好日常?費用報銷?和采購核?算工作，?透過加強?自身學習?、努力掌?握生產工?藝流程以?及嚴格執(zhí)?行費用報?銷制度等?措施不斷?提高會計?服務質量?，促進工?作正常有?序地進行?，圓滿完?成了各項?財務工作?。作為我?個人而言?，上半年?的工作讓?我感受頗?深，現將?工作總結?如下：?一、用心?做好成本?核算和費?用報銷工?作。負?責公司成?本核算工?作，成本?管理是財?務工作中?重要的一?項工作資?料，只有?掌握生產?工藝才能?準確的計?算成本，?工作期間?我認真學?習公司生?產工藝流?程，主要?包括產品?結構構成?、產品生?產工藝、?設備運轉?基本知識?等，在費?用報銷和?付款單據?審核過程?中，做到?及時準確?，嚴格把?關，把不?貼合公司?報銷規(guī)定?和付款條?件的單據?予以退回?，責令整?改。具體?工作如下?：（一?）用心協(xié)?調各部門?做好成本?核算的基?礎工作。?成本管理?工作來說?，它是一?項綜合性?很強、涉?及面很廣?的管理工?作，僅靠?財會部門?和成本會?計工作是?難以完成?的。為了?使公司成?本管理工?作有計劃?地進行，?根據我自?身工作特?點，發(fā)揮?成本崗位?主導作用?，用心協(xié)?調生產統(tǒng)?計和倉庫?保管員對?賬，到生?產現場和?倉庫進行?實物盤點?工作，做?到賬賬相?符，賬實?相符，協(xié)?調各部門?，做好成?本管理基?礎工作。?（二）?及時、正?確地進行?成本核算?，開展成?本分析。?制定公司?成本核算?規(guī)程，及?時準確的?核算成本?。成本核?算在月末?生產和倉?庫、財務?對賬正確?，現場成?品、廢料?盤點結束?后，三日?內完成成?本核算。?在完成成?本核算基?礎工作后?，認真、?全面地開?展成本分?析工作。?透過成本?分析，分?析出影響?成本升降?的各種因?素及其影?響程度，?正確評價?公司內部?各有關單?位在成本?管理工作?中的成績?和公司成?本管理工?作中的問?題，從而?促進成本?管理工作?的改善，?提高企業(yè)?的經濟效?益。（?三）嚴格?審核和控?制各項費?用支出，?努力節(jié)約?開支，不?斷降低成?本。在審?核公司報?銷單據過?程中，嚴?格按照國?家有關成?本費用開?支范圍和?開支標準?，以及公?司各項制?度和規(guī)定?，嚴格控?制各項費?用的開支?，審核各?部門是否?按照規(guī)定?辦理，簽?字是否齊?全等，并?用心探求?節(jié)約開支?、降低成?本的途徑?和方法，?以促進公?司更好的?節(jié)約成本?，提高效?益。二?、與成本?會計交接?，交出成?本崗位工?作，與原?財務部長?交接，接?手財務部?工作。?（一）_?___月?份根據公?司安排著?手成本會?計交接工?作。首先?為接手人?詳細介紹?工作資料?和崗位職?責，其次?為接手人?進行會計?電算化軟?件方面的?培訓和指?導，在為?期兩個月?的時間內?完成交接?工作，接?手人基本?能順利開?展工作，?為公司工?作持續(xù)穩(wěn)?定的開展?做好了基?礎。（?二）__?__月末?根據公司?人事調整?安排，進?行財務部?門工作交?接。1?、接手部?門日常事?務和基礎?工作。?2、核對?現金、銀?行賬務，?盤點現金?、銀行和?承兌匯票?。3、?做好銀行?、稅務和?項目貸款?工作的交?接。4?、做好賬?目核對，?完善交接?手續(xù)。?三、協(xié)調?財務部工?作，持續(xù)?財務工作?的一貫性?和穩(wěn)定性?。__?__月末?接手財務?部工作，?由于在月?底結賬時?間緊，在?接手工作?后立即著?手工作，?用心做好?財務日常?工作，嚴?格審核付?款手續(xù)，?做好物資?清產盤點?和賬務整?理工作。?審核__?__月份?憑證，協(xié)?調財務人?員用心做?好___?_月份結?賬工作。?召開財?務部內部?會議，對?于財務工?作整改資?料有：財?務核算中?發(fā)現的問?題進行限?期調整;?實際工作?中使用不?便的單據?按照總公?司樣式重?新印制;?財務憑證?處理和摘?要的書寫?有了統(tǒng)一?的調整和?規(guī)范;根?據業(yè)務需?要和人員?分工，對?財務人員?工作資料?進行了劃?分和調整?;對倉庫?工作中的?問題進行?了批評并?提出整改?措施;對?財務和倉?庫人員提?出一些新?的工作要?求。四?、工作中?存在的問?題和不足?。由于?剛接手財?務部門工?作，對于?整個部門?的管理工?作有些還?不熟悉，?需要時間?來過渡，?工作中與?各部門和?單位還需?要加強溝?通和配合?，倉庫作?為物資管?理部門工?作有待整?改，自身?業(yè)務素質?和理論水?平有待提?高，實際?業(yè)務處理?需要向有?經驗的師?傅請教，?各項基礎?工作有待?加強。?五、未來?工作設想?和整改提?高方案。?新的工?作局面，?我將不斷?增強全局?意識，放?眼整個公?司經營管?理，努力?探求工作?中的新辦?法，為了?進一步做?好財務工?作，我想?從以下幾?個方面著?手：1?、爭取在?最短的時?間內熟悉?部門業(yè)務?，做好財?務核算基?礎工作，?嚴格費用?報銷程序?，按照公?司規(guī)定和?程序辦理?業(yè)務，在?稅法范圍?內進行財?務處理，?及時準確?的完成各?項財務核?算工作。?2、履?行財務服?務職能，?透過晨會?和經濟活?動分析會?等，通報?公司經營?狀況和財?務信息，?讓經營者?和管理層?了解公司?經營狀況?。及時準?確的帶給?財務信息?和成本分?析，完善?財務部門?為生產經?營服務的?宗旨和職?能。3?、用心配?合各部門?的工作。?在溝通和?理解的基?礎上，立?足公司實?際和切身?利益，提?高工作效?率，配合?各部門完?成報銷和?付款業(yè)務?，提高公?司經營運?轉效率。?4、制?定倉庫管?理補充規(guī)?定，對于?實際工作?過程中制?度不健全?的地方進?行整改和?完善，加?強物資的?保管和利?用效率，?在實際工?作中改變?倉庫管理?人員的工?作態(tài)度和?工作方法?，提高工?作效率，?配合各業(yè)?務部門工?作，切實?履行服務?職能。?5、在處?理實際業(yè)?務過程中?用心請教?有經驗的?師傅，多?學多問，?多向領導?請示，同?時切實起?到監(jiān)督作?用，對于?不合理、?不合規(guī)、?不合法的?單據一律?不得入賬?。6、?加強自身?的學習和?提高，不?斷學習理?論知識，?關注新會?計準則和?稅法的變?動，努力?考取在職?教育學歷?和專業(yè)職?稱，認真?鉆研業(yè)務?知識，結?合公司實?際不斷完?善財務核?算質量。?最后，?我要感謝?董事會和?公司領導?對我的信?任，對于?這份工作?我倍感壓?力的同時?也充滿信?心，我相?信在公司?領導的支?持和各位?同仁的配?合下，我?必須能把?工作做好?。我將以?飽滿的熱?情和認真?執(zhí)著的態(tài)?度來對待?工作，努?力提高自?身業(yè)務水?平，用心?進取，開?拓創(chuàng)新，?絕不辜負?領導的厚?愛和公司?搭建的展?示自己的?平臺，為?公司的發(fā)?展貢獻自?己的力量?財務部?上半年工?作總結模?板（十一?）__?__年我?在公司總?部財務部?領導、分?公司領導?及各位同?事的關心?、支持和?幫忙下，?與本部門?同事的共?同努力下?完成了_?___年?上半年的?各項工作?指標任務?，并取得?了必須的?成績。?回顧過去?，作工作?總結如下?：一、?愛崗敬業(yè)?，堅持原?則，樹立?良好的職?業(yè)道德?在工作過?程中，我?們嚴格執(zhí)?行了公司?的各項規(guī)?章制度，?秉公辦事?，顧全大?局，以新?<會計法?>為依據?。遵紀守?法，遵守?財經紀律?。認真履?行會計崗?位職責，?一絲不茍?，忠于職?守盡職盡?責的工作?以，做到?有令即行?、有禁即?止。二?、加強學?習努力提?高自身素?質我深?知作為財?務工作人?員，肩負?的任務繁?重，職責?重大，為?了不辜負?領導的重?托和大家?的信任，?更好的履?行職責，?就務必不?斷的學習?，因此把?學習放在?重要位置?，認真學?習物業(yè)業(yè)?務知識，?盡快熟悉?公司制定?的各項規(guī)?章制度和?相關的業(yè)?務知識和?各項業(yè)務?技能。結?合實際進?行學習和?實踐，用?心參加各?項培訓和?學習。?三、加強?收入管理?定期提?醒各部門?把應收費?用回收，?每月協(xié)助?分公司負?責人向房?產局提交?各種報表?，及時向?政府收回?1-3季?度補貼費?用___?_萬元。?日常工作?中，注意?與房產局?辦事員搞?好關系，?遇到難以?收回的住?戶的管理?費主動、?用心與房?產局辦事?員溝通，?把費用列?入應收政?府補貼報?表中，爭?取把拖欠?費用收回?。房產局?林辦事員?曾開玩笑?說：“又?不是欠你?自我的錢?，你那么?計較緊張?干嘛”?四、加強?會計核算?管理認?真做好會?計基礎工?作，對各?部門同事?所需報銷?的單據進?行認真審?核，對不?合理的票?據一律退?回更正，?完善務必?手續(xù)。發(fā)?現問題及?時向領導?匯報，認?真審核原?始憑證，?會計憑證?手續(xù)齊全?，裝訂整?潔貼合要?求，及時?向總公司?報送會計?報表，除?按時完成?本職工作?之外，還?能完成臨?時性工作?任務，不?畏困難、?加班加點?，完成了?總公司和?分公司下?達的各項?工作任務?，帳務核?算做到帳?帳相符、?帳物相符?、帳表相?符，報表?數字準確?、報送及?時。五?、服從公?司安排?理解公司?的工作安?排，毫無?怨言，領?導交辦的?工作盡全?力去完成?。___?_月份兼?做了__?__地產?的會計工?作，期間?努力克服?困難，完?成了地產?的會計工?作任務，?贏得了雙?方領導的?一致贊賞?。___?_月兼做?了分公司?出納的部?分日常工?作，協(xié)助?客服領班?順利完成?了出納休?產假期間?的工作任?務?？?之在__?__年的?工作中，?自我的努?力和各位?同事的幫?忙是分不?開的。在?新的一年?里，我將?一如既往?，更加努?力工作，?改正不足?，以勤奮?務實，解?放思想，?轉變觀念?，抓住機?遇，改變?命運。以?事業(yè)為基?礎，以經?濟為導向?，以穩(wěn)定?為前提，?以學習為?補充，以?發(fā)展為動?力。為公?司的發(fā)展?貢獻自我?的力量。?財務部?上半年工?作總結模?板（十二?）__?__年是?省公司和?市公司全?面實施“?三型二化?一強”，?“一保二?創(chuàng)三提高?”發(fā)展戰(zhàn)?略的第一?年，財務?科全體成?員明確目?標、振奮?精神、扎?實工作，?以提高經?濟效益、?改善財務?狀況為主?線，以清?產核資、?實行《企?業(yè)會計制?度》、利?用審計成?果為支撐?，全面提?升水平，?為公司改?革發(fā)展服?務。時間?過去了一?半，我們?在資產經?營目標、?加強成本?管理、規(guī)?范財務行?為等方面?做了大量?工作