企業(yè)財(cái)務(wù)年終工作總結(jié)模板（12篇）

第40頁(yè)共40頁(yè)企業(yè)財(cái)?務(wù)年終?工作總?結(jié)模板?__?__年?初，我?有幸進(jìn)?入__?__分?公司財(cái)?務(wù)部實(shí)?習(xí)，在?領(lǐng)導(dǎo)的?正確指?導(dǎo)下，?在同事?們的熱?情幫助?下，我?不斷提?高自身?的思想?政治素?質(zhì)，個(gè)?人的業(yè)?務(wù)能力?和綜合?素質(zhì)都?有了較?大的提?升，較?好的完?成了領(lǐng)?導(dǎo)交代?的各項(xiàng)?工作任?務(wù)?，F(xiàn)?將一年?來(lái)個(gè)人?實(shí)習(xí)工?作情況?總結(jié)匯?報(bào)如下?：一?、體驗(yàn)?企業(yè)文?化，思?想素質(zhì)?提高很?快剛?剛走出?大學(xué)校?門的我?懷著對(duì)?未來(lái)美?好的憧?憬來(lái)到?財(cái)務(wù)公?司，具?體的崗?位鍛煉?讓我大?開(kāi)眼界?，對(duì)_?___?的企業(yè)?文化和?崗位職?責(zé)有了?明晰的?認(rèn)識(shí)，?使我真?正愛(ài)上?了公司?和財(cái)務(wù)?工作。?剛進(jìn)入?公司，?面對(duì)陌?生的環(huán)?境，我?感到極?不適應(yīng)?，公司?的領(lǐng)導(dǎo)?給予我?溫暖的?鼓勵(lì)；?周圍的?同事都?伸出了?熱情的?雙手，?耐心地?手把手?教我。?這種溫?馨的工?作氛圍?，讓我?對(duì)公司?的“團(tuán)?結(jié)、協(xié)?作、和?諧、奮?進(jìn)”的?企業(yè)文?化有了?深刻認(rèn)?識(shí)，更?加尊敬?周圍的?所有同?事，更?加熱愛(ài)?公司，?同時(shí)學(xué)?會(huì)了如?何與同?事溝通?，如何?相處，?如何相?互協(xié)作?，互幫?互助。?在具體?的崗位?實(shí)踐中?，我對(duì)?財(cái)務(wù)工?作認(rèn)識(shí)?也逐步?深刻，?樹(shù)立了?愛(ài)崗敬?業(yè)、精?心細(xì)致?、按章?辦事的?工作理?念。財(cái)?務(wù)工作?與公司?的利益?密切相?關(guān)，不?斷需要?嚴(yán)格按?照操作?流程和?規(guī)章制?度進(jìn)行?，而且?必須具?備一絲?不茍、?嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)?致的精?神，一?個(gè)標(biāo)點(diǎn)?符號(hào)的?錯(cuò)誤，?一個(gè)數(shù)?的失誤?，一個(gè)?表格的?失誤，?都會(huì)造?成工作?地被動(dòng)?，給公?司帶來(lái)?重大損?失，因?此可以?說(shuō)財(cái)務(wù)?工作責(zé)?任重于?泰山，?必須以?高度的?責(zé)任感?對(duì)待，?注重細(xì)?節(jié)，真?正踐行?“細(xì)節(jié)?決定成?敗”的?職業(yè)觀?。俗話?說(shuō)，“?實(shí)踐出?真知”?，通過(guò)?崗位鍛?煉，我?對(duì)企業(yè)?文化、?職業(yè)道?德和財(cái)?務(wù)崗職?業(yè)素質(zhì)?有了全?面的了?解，這?是在學(xué)?校難以?學(xué)到的?可貴經(jīng)?驗(yàn)。?二、刻?苦學(xué)習(xí)?，知識(shí)?水平有?很大提?升作?為一名?新人，?通過(guò)與?周圍優(yōu)?秀的同?事對(duì)比?，我深?感自身?的知識(shí)?的欠缺?，于是?加快了?學(xué)習(xí)的?步伐，?將書(shū)本?理論和?工作實(shí)?踐結(jié)合?起來(lái)，?堅(jiān)持學(xué)?中干，?干中學(xué)?，進(jìn)步?較快。?一是樹(shù)?立勤學(xué)?好問(wèn)的?意識(shí)。?遇到不?會(huì)的問(wèn)?題，我?主動(dòng)向?領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)?教，向?周圍經(jīng)?驗(yàn)豐富?的同事?學(xué)習(xí)，?把學(xué)習(xí)?專業(yè)知?識(shí)、提?高專業(yè)?技能作?為一項(xiàng)?重要內(nèi)?容來(lái)抓?。業(yè)余?時(shí)間，?結(jié)合崗?位工作?需要，?我重新?翻閱大?學(xué)的課?本，力?求將理?論知識(shí)?與實(shí)踐?操作結(jié)?合起來(lái)?，通過(guò)?這種結(jié)?合式學(xué)?習(xí)，覺(jué)?得對(duì)原?來(lái)的理?論知識(shí)?有了全?新的認(rèn)?識(shí)，_?___?月份順?利通過(guò)?了__?__考?試。二?將學(xué)思?結(jié)合起?來(lái)，注?重總結(jié)?經(jīng)驗(yàn)教?訓(xùn)?？?子云：?“學(xué)而?不思則?罔，死?而不學(xué)?則怠。?”每天?晚上我?都將白?天的工?作做一?個(gè)小結(jié)?，總結(jié)?一下一?天的收?獲，分?析一下?工作中?哪些工?作做的?不到位?，哪些?做的出?色，以?后該注?意什么?，力求?改進(jìn)工?作方法?，避免?以后重?犯同樣?的失誤?。每月?進(jìn)行一?次大的?總結(jié)，?回顧過(guò)?去的成?績(jī)與不?足，思?考下一?步的工?作。通?過(guò)思考?與總結(jié)?，感覺(jué)?自己每?天都能?積累一?些知識(shí)?和經(jīng)驗(yàn)?，每天?都有新?的收獲?，每天?都有新?的體會(huì)?，自我?感覺(jué)收?獲頗豐?，也感?到每天?都日子?快樂(lè)而?充實(shí)。?三、?大膽實(shí)?踐，全?力提高?業(yè)務(wù)能?力實(shí)?習(xí)期間?，我主?要從事?___?_賬戶?和企業(yè)?賬戶管?理。工?作中，?在領(lǐng)導(dǎo)?和同事?的指導(dǎo)?幫助下?，大膽?實(shí)踐，?認(rèn)認(rèn)真?真對(duì)待?每項(xiàng)工?作，盡?職盡責(zé)?完成領(lǐng)?導(dǎo)交付?的大小?任務(wù)，?逐步熟?悉了銀?行賬戶?和企業(yè)?賬戶管?理的具?體流程?，對(duì)財(cái)?務(wù)公司?的整體?運(yùn)行也?有了一?定了解?，完善?適應(yīng)了?工作環(huán)?境。首?先，我?積極參?加公司?的統(tǒng)一?組織的?學(xué)習(xí)培?訓(xùn)，虛?心向周?圍同事?討教，?仔仔細(xì)?細(xì)學(xué)習(xí)?了內(nèi)控?流程、?崗位標(biāo)?準(zhǔn)和公?司以及?部門的?規(guī)章制?度，樹(shù)?立了遵?紀(jì)守法?、堅(jiān)持?原則、?按流程?辦事、?合規(guī)操?作的觀?念，充?分認(rèn)識(shí)?到：確?保資金?安全和?資金使?用效率?是資金?管理的?核心內(nèi)?容，也?是財(cái)務(wù)?工作重?中之重?的工作?，管理?好資金?是每個(gè)?財(cái)務(wù)人?員的義?務(wù)。其?次，大?膽實(shí)踐?，與同?事們一?起開(kāi)展?銀行賬?戶管理?工作。?見(jiàn)習(xí)期?間，我?掌握了?銀財(cái)對(duì)?賬的基?本方法?，學(xué)會(huì)?了編制?差異表?和裝訂?憑證等?，勤于?動(dòng)手，?操作能?力有了?很大提?高。不?久，我?正式在?銀行管?理崗位?獨(dú)立工?作，每?天認(rèn)認(rèn)?真真對(duì)?各家銀?行業(yè)務(wù)?進(jìn)行對(duì)?賬、查?帳，不?放過(guò)一?個(gè)環(huán)節(jié)?，不疏?漏一個(gè)?細(xì)節(jié)，?較好地?完成了?一個(gè)階?段的工?作。同?時(shí)，我?大膽參?與，結(jié)?合實(shí)際?工作需?要，提?出合理?化建議?，協(xié)助?同事一?起編寫?修正了?銀行賬?戶管理?崗的操?作流程?，一定?程度上?提高了?工作效?率。另?外，根?據(jù)領(lǐng)導(dǎo)?安排又?在企業(yè)?管理崗?鍛煉，?期間整?理了公?司所有?開(kāi)戶企?業(yè)資料?臺(tái)帳，?掌握了?ato?m系統(tǒng)?操作技?巧，進(jìn)?一步把?握企業(yè)?賬戶管?理的基?本要領(lǐng)?。經(jīng)過(guò)?一段時(shí)?間學(xué)習(xí)?和鍛煉?，我業(yè)?務(wù)能力?有了很?大提高?，基本?能夠獨(dú)?立進(jìn)行?銀企賬?戶管理?。四?、總結(jié)?自我，?正視自?身的缺?點(diǎn)與不?足一?年來(lái)，?在領(lǐng)導(dǎo)?的指導(dǎo)?和同事?們的幫?助下，?健康成?長(zhǎng)，各?方面都?取得一?定進(jìn)步?，但是?與周圍?優(yōu)秀同?事相比?仍然存?在較大?差距，?主要表?現(xiàn)在：?一是主?動(dòng)學(xué)習(xí)?、自覺(jué)?參與實(shí)?踐的意?識(shí)不強(qiáng)?。工作?中僅僅?滿足于?完成手?頭的工?作和領(lǐng)?導(dǎo)交付?的任務(wù)?，既沒(méi)?有去深?挖細(xì)節(jié)?問(wèn)題，?也沒(méi)有?主動(dòng)學(xué)?習(xí)其他?的相關(guān)?技能，?對(duì)于崗?位工作?之外和?領(lǐng)導(dǎo)要?求之外?的技能?，沒(méi)有?很好地?主動(dòng)學(xué)?習(xí)，沒(méi)?有努力?地去拓?展知識(shí)?面，存?在滿足?現(xiàn)狀的?意識(shí)和?實(shí)用主?義觀念?，缺乏?探索更?多知識(shí)?與工作?內(nèi)容的?精神，?一定程?度存在?“別人?推才動(dòng)?、別人?不推就?不動(dòng)”?的傾向?。二是?工作積?極性還?不夠高?，創(chuàng)新?意識(shí)不?夠強(qiáng)。?雖然盡?力以高?度的熱?情參與?工作，?但是仍?然與周?圍同事?存在不?小差距?，缺乏?創(chuàng)新意?識(shí)，不?能很好?地改進(jìn)?工作方?式方法?，提高?工作效?率；依?賴性強(qiáng)?，自主?、獨(dú)立?開(kāi)展工?作地能?力差，?眼里看?不見(jiàn)需?要做到?活，不?能及時(shí)?發(fā)現(xiàn)問(wèn)?題，一?也不具?備處理?突發(fā)事?件的能?力；作?為公司?的新生?力量和?年輕人?，沒(méi)有?很好地?發(fā)揮自?身的積?極性和?創(chuàng)造性?，過(guò)分?地以來(lái)?老同志?的工作?成果。?三是粗?心大意?的情況?一定程?度存在?，影響?了工作?地效率?。正?視自身?的不足?，才能?超越自?我。今?后我將?針對(duì)缺?點(diǎn)和差?距，有?針對(duì)性?地改正?，具體?做到：?一制定?完善的?工作要?求和工?作規(guī)劃?。首先?，明確?自身的?近期的?工作目?標(biāo)，那?就是加?強(qiáng)學(xué)習(xí)?，彌補(bǔ)?不足，?全面熟?悉業(yè)務(wù)?，熟練?地、獨(dú)?立地開(kāi)?展工作?，做一?個(gè)合格?的財(cái)務(wù)?人員；?其次，?明確學(xué)?習(xí)的重?點(diǎn)，即?不僅要?全面細(xì)?致地了?解企業(yè)?對(duì)賬的?流程，?而且還?要全面?把握所?有在公?司開(kāi)戶?企業(yè)的?數(shù)量、?性質(zhì)、?資金運(yùn)?轉(zhuǎn)、信?譽(yù)評(píng)價(jià)?等基本?情況。?二培養(yǎng)?細(xì)致周?到的工?作作風(fēng)?。要帶?著責(zé)任?意識(shí)、?細(xì)心意?識(shí)參與?工作，?從小事?做起，?從小處?入手，?無(wú)論是?清掃衛(wèi)?生，還?是賬戶?登記，?無(wú)論是?整理材?料，還?是填制?表格，?有意識(shí)?地追求?完美無(wú)?缺效果?，盡心?盡力、?一絲不?茍地將?每一件?小事做?好，做?圓滿，?逐步培?養(yǎng)細(xì)致?周到的?工作作?風(fēng)。三?要培養(yǎng)?鉆研精?神和探?索精神?。繼續(xù)?努力學(xué)?習(xí)，繼?續(xù)大膽?實(shí)踐，?對(duì)未知?的領(lǐng)域?要有興?趣，勤?學(xué)勤問(wèn)?，掌握?更多地?業(yè)務(wù)知?識(shí)，學(xué)?會(huì)更多?的業(yè)務(wù)?技能，?提高自?身的適?應(yīng)能力?。四要?改進(jìn)工?作態(tài)度?，增強(qiáng)?工作的?積極性?和主動(dòng)?性。要?做到四?勤：眼?勤，要?觀察多?學(xué)習(xí)多?了解業(yè)?務(wù)，及?時(shí)發(fā)現(xiàn)?問(wèn)題并?作相應(yīng)?處理；?腦勤，?要善于?思考善?于總結(jié)?，提高?工作水?平；手?勤，要?多聯(lián)系?多操作?多實(shí)踐?，遇到?工作要?搶著干?；腿勤?，要做?老同志?的幫手?，主動(dòng)?為老同?志跑前?忙后，?在實(shí)踐?中學(xué)習(xí)?更多的?東西。?五、?融入團(tuán)?隊(duì)，力?爭(zhēng)為集?體增光?添彩?除了學(xué)?習(xí)與工?作外，?我還以?飽滿熱?情積極?參與團(tuán)?委、工?會(huì)等組?織的各?項(xiàng)活動(dòng)?，努力?將自己?融入到?團(tuán)隊(duì)中?去，進(jìn)?一步增?強(qiáng)團(tuán)隊(duì)?意識(shí)和?集體榮?譽(yù)感，?力爭(zhēng)為?集體增?光添彩?。__?__月?初，冒?著炎炎?烈日，?我和同?事們參?加了_?___?局組織?的唱紅?歌比賽?，較好?地展示?我公司?青年的?良好精?神風(fēng)貌?。以?上就是?一年來(lái)?個(gè)人工?作情況?總結(jié)匯?報(bào)。在?以后的?工作中?，我將?更加努?力學(xué)習(xí)?，不斷?提高自?身的思?想政治?素質(zhì)和?業(yè)務(wù)素?質(zhì)，踏?實(shí)工作?，奮力?拼搏，?爭(zhēng)取為?公司的?發(fā)展做?出更大?的貢獻(xiàn)?！企?業(yè)財(cái)務(wù)?年終工?作總結(jié)?模板（?二）?今年，?按照提?出的年?度目標(biāo)?及長(zhǎng)遠(yuǎn)?發(fā)展規(guī)?劃，為?進(jìn)一步?強(qiáng)化財(cái)?務(wù)管理?工作，?主要做?了以下?工作：?一、?進(jìn)一步?強(qiáng)化項(xiàng)?目管理?，努力?做好項(xiàng)?目成本?核算?為努力?提高工?程項(xiàng)目?管理水?平，切?實(shí)搞好?工程項(xiàng)?目成本?收支核?算，使?項(xiàng)目成?本收入?化、成?本支出?得到有?效的、?合理的?控制，?擴(kuò)大工?程項(xiàng)目?效益空?間，嚴(yán)?格按照?《項(xiàng)目?經(jīng)理部?財(cái)務(wù)管?理及核?算辦法?》、《?經(jīng)濟(jì)活?動(dòng)分析?暫行辦?法》要?求，對(duì)?所屬工?程項(xiàng)目?的月份?成本歸?集、月?份成本?收支核?算與分?析進(jìn)行?了進(jìn)一?步規(guī)范?，努力?把項(xiàng)目?成本收?支核算?與分析?做好，?通過(guò)對(duì)?該項(xiàng)制?度的運(yùn)?作實(shí)施?，對(duì)進(jìn)?一步加?強(qiáng)項(xiàng)目?管理工?作起了?較好的?作用。?二、?強(qiáng)化成?本控制?，加強(qiáng)?財(cái)務(wù)預(yù)?算管理?，定期?成本分?析，嚴(yán)?格經(jīng)營(yíng)?責(zé)任考?核兌現(xiàn)?，努力?增收節(jié)?支，進(jìn)?一步推?進(jìn)項(xiàng)目?管理?1、認(rèn)?真按照?《建造?合同準(zhǔn)?則》要?求，建?立預(yù)期?效益分?析制度?，深化?工程項(xiàng)?目責(zé)任?成本核?算，強(qiáng)?化工程?項(xiàng)目的?效益管?理，建?立了以?技術(shù)、?財(cái)務(wù)為?中心的?清算索?賠工作?機(jī)制，?定期對(duì)?清算索?賠情況?進(jìn)行分?析，加?強(qiáng)工程?項(xiàng)目清?算索賠?工作，?克服先?干后算?、邊干?邊算的?弊病，?避免為?業(yè)主“?義務(wù)勞?動(dòng)”現(xiàn)?象的發(fā)?生；對(duì)?全部工?程項(xiàng)目?進(jìn)行了?認(rèn)真系?統(tǒng)的成?本收支?分析及?工程變?更、量?差、料?差的索?賠情況?分析，?根據(jù)分?析，對(duì)?存在的?管理方?面的問(wèn)?題進(jìn)行?了認(rèn)真?的整改?規(guī)范，?有效的?促進(jìn)了?工程項(xiàng)?目的管?理。?2、根?據(jù)的實(shí)?際情況?，今年?嚴(yán)格規(guī)?范了各?單位年?度財(cái)務(wù)?預(yù)算的?編制與?執(zhí)行控?制工作?，將全?面推行?預(yù)算管?理作為?財(cái)務(wù)工?作的重?點(diǎn)，以?預(yù)算管?理為手?段，實(shí)?現(xiàn)效益?化為目?的，工?程項(xiàng)目?嚴(yán)格實(shí)?行目標(biāo)?責(zé)任成?本預(yù)算?包保、?機(jī)關(guān)各?部門加?強(qiáng)預(yù)算?經(jīng)費(fèi)的?日常財(cái)?務(wù)監(jiān)督?檢查，?實(shí)施過(guò)?程控制?。重點(diǎn)?抓了工?程項(xiàng)目?責(zé)任成?本預(yù)算?編制，?管理經(jīng)?費(fèi)預(yù)算?控制，?加強(qiáng)成?本過(guò)程?控制。?通過(guò)?嚴(yán)肅工?程項(xiàng)目?責(zé)任成?本目標(biāo)?考核獎(jiǎng)?罰兌現(xiàn)?，使各?工程項(xiàng)?目充分?認(rèn)識(shí)到?了責(zé)任?成本預(yù)?算的重?要性、?嚴(yán)肅性?。對(duì)成?本過(guò)程?控制要?按照“?誰(shuí)管理?、誰(shuí)負(fù)?責(zé)”的?原則，?明確劃?分責(zé)任?中心，?層層分?解落實(shí)?管理責(zé)?任，嚴(yán)?格成本?考核一?票否決?，把成?本嚴(yán)格?控制在?責(zé)任目?標(biāo)成本?之內(nèi)；?嚴(yán)格管?理責(zé)任?與經(jīng)濟(jì)?利益緊?密掛鉤?，嚴(yán)格?過(guò)程考?核，及?時(shí)兌現(xiàn)?獎(jiǎng)懲，?努力實(shí)?現(xiàn)企業(yè)?和員工?效益的?雙收雙?盈，杜?絕責(zé)任?效益的?浪費(fèi)和?流失。?3、?進(jìn)一步?修訂完?善了《?工程項(xiàng)?目考核?評(píng)價(jià)實(shí)?施辦法?》，及?時(shí)與各?項(xiàng)目簽?定的《?工程項(xiàng)?目管理?目標(biāo)責(zé)?任書(shū)》?，加強(qiáng)?了在建?工程項(xiàng)?目的過(guò)?程考核?、監(jiān)控?、分析?及竣工?項(xiàng)目的?考核兌?現(xiàn)工作?；按照?責(zé)任書(shū)?目標(biāo)，?全部進(jìn)?行了考?核，并?對(duì)考核?結(jié)果進(jìn)?行兌現(xiàn)?，有力?的促進(jìn)?了在建?工程項(xiàng)?目責(zé)任?目標(biāo)的?實(shí)現(xiàn)。?三、?加強(qiáng)清?算清欠?力度，?強(qiáng)化資?金管理?，努力?降低資?金成本?1、?不斷加?強(qiáng)和完?善資金?管理措?施、辦?法，印?發(fā)了《?關(guān)于實(shí)?行債權(quán)?清收月?報(bào)制度?的通知?》，制?訂印發(fā)?了《關(guān)?于加強(qiáng)?債權(quán)清?收目標(biāo)?及措施?的通知?》，更?好地發(fā)?揮財(cái)務(wù)?管理以?資金管?理為中?心的作?用，完?善措施?加大工?程清收?索賠及?各類債?權(quán)的清?收力度?；在?工程索?賠清算?方面，?為實(shí)現(xiàn)?項(xiàng)目效?益的化?，實(shí)現(xiàn)?資金的?快速回?籠，對(duì)?已竣工?及即將?竣工的?工程項(xiàng)?目分別?與分管?領(lǐng)導(dǎo)及?項(xiàng)目經(jīng)?理簽訂?了清算?清欠責(zé)?任書(shū)，?實(shí)施責(zé)?任獎(jiǎng)罰?，收到?了較好?的效果?，清算?清欠取?得了重?大成效?；在?工程拖?欠款清?欠方面?，為盡?快緩解?資金緊?張狀況?，對(duì)拖?欠比較?嚴(yán)重的?老大難?債務(wù)業(yè)?主，我?們積極?利用法?律及有?效的社?會(huì)關(guān)系?資源進(jìn)?行債權(quán)?清收，?效果顯?著，利?用法律?武器全?部收回?，從而?有效的?緩解了?部分資?金需求?、降低?了資金?成本。?在單?位內(nèi)部?掛支清?理方面?，針對(duì)?內(nèi)部掛?支不斷?增加的?情況，?采取強(qiáng)?制措施?，制訂?了《關(guān)?于嚴(yán)肅?內(nèi)部掛?支管理?規(guī)定的?通知》?，根據(jù)?工程等?不同情?況，對(duì)?所屬單?位分析?制訂內(nèi)?部掛支?限額，?實(shí)行了?單位內(nèi)?部資金?及掛支?日?qǐng)?bào)制?度，對(duì)?掛支超?限額的?單位負(fù)?責(zé)人及?財(cái)務(wù)主?管進(jìn)行?通報(bào)并?實(shí)施處?罰，使?內(nèi)部掛?支及時(shí)?得到清?理，掛?支額度?得到了?有效的?遏制，?收到較?好效果?；2?、在資?金管理?方面，?不斷完?善并嚴(yán)?格執(zhí)行?《資金?管理辦?法》及?采取的?相關(guān)資?金管理?措施，?嚴(yán)格各?單位月?份、季?度資金?用款計(jì)?劃，嚴(yán)?格實(shí)行?各單位?銀行資?金A、?B戶的?報(bào)批日?常管理?及貨幣?資金日?報(bào)、周?報(bào)、月?報(bào)制度?，加強(qiáng)?各單位?資金的?監(jiān)管力?度，杜?絕各單?位以任?何形式?的各類?融資及?擔(dān)保行?為；進(jìn)?一步制?定資金?管理措?施，加?強(qiáng)對(duì)各?單位資?金的監(jiān)?控力度?，加大?對(duì)各單?位貨幣?回籠的?獎(jiǎng)罰力?度，明?確清欠?目標(biāo)，?落實(shí)清?欠責(zé)任?，確保?貨幣資?金的回?籠率，?將清收?清欠作?為生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)中?的重要?工作抓?緊抓實(shí)?，對(duì)各?單位作?為一項(xiàng)?重要的?責(zé)任考?核內(nèi)容?嚴(yán)格考?核，對(duì)?清收清?欠目標(biāo)?完不成?的不于?考核兌?現(xiàn)。?3、嚴(yán)?格各項(xiàng)?費(fèi)用的?計(jì)提上?繳，嚴(yán)?格確保?養(yǎng)老金?、醫(yī)保?金等社?會(huì)化費(fèi)?用及時(shí)?、足額?上繳，?確保實(shí)?現(xiàn)各項(xiàng)?規(guī)定費(fèi)?用按時(shí)?、準(zhǔn)確?、足額?貨幣上?繳，對(duì)?拖欠應(yīng)?上繳款?項(xiàng)特別?是社會(huì)?化保障?款項(xiàng)嚴(yán)?重的單?位主責(zé)?人員要?嚴(yán)格按?照措施?規(guī)定進(jìn)?行相應(yīng)?的處罰?，社會(huì)?保障費(fèi)?用收繳?率達(dá)到?100?%，實(shí)?現(xiàn)零拖?欠。?四、強(qiáng)?化對(duì)財(cái)?會(huì)業(yè)務(wù)?的規(guī)范?，嚴(yán)格?實(shí)施會(huì)?計(jì)基礎(chǔ)?工作標(biāo)?準(zhǔn)化，?認(rèn)真貫?徹落實(shí)?好會(huì)計(jì)?核算辦?法嚴(yán)?格按照?會(huì)計(jì)基?礎(chǔ)工作?標(biāo)準(zhǔn)通?知要求?，在對(duì)?各單位?分析、?考核的?同時(shí)，?對(duì)各單?位的會(huì)?計(jì)基礎(chǔ)?工作標(biāo)?準(zhǔn)化進(jìn)?行了認(rèn)?真的檢?查落實(shí)?規(guī)范，?對(duì)發(fā)現(xiàn)?的問(wèn)題?及時(shí)進(jìn)?行了通?報(bào)并限?期進(jìn)行?整改，?進(jìn)一步?強(qiáng)化了?會(huì)計(jì)基?礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)?化工作?。企?業(yè)財(cái)務(wù)?年終工?作總結(jié)?模板（?三）?回顧這?一年來(lái)?的工作?，我在?局領(lǐng)導(dǎo)?和各處?室同事?的支持?和幫助?下，很?快適應(yīng)?了財(cái)務(wù)?崗位的?工作，?為我局?的后勤?工作提?供了優(yōu)?質(zhì)的服?務(wù)，并?較好的?完成了?各項(xiàng)工?作任務(wù)??，F(xiàn)將?個(gè)人工?作總結(jié)?如下：?一、?愛(ài)崗敬?業(yè)、堅(jiān)?持原則?，樹(shù)立?良好的?職業(yè)道?德愛(ài)?崗敬業(yè)?、堅(jiān)持?原則，?在工作?中，自?己快速?適應(yīng)安?排的工?作崗位?，并認(rèn)?真履行?會(huì)計(jì)崗?位職責(zé)?，一絲?不茍，?忠于職?守，盡?職盡責(zé)?的工作?。工作?上踏實(shí)?肯干，?服從組?織安排?，努力?鉆研業(yè)?務(wù)，提?高業(yè)務(wù)?技能。?盡管平?時(shí)工作?繁忙，?不管怎?樣都能?保質(zhì)、?保量按?時(shí)完成?崗位任?務(wù)，主?動(dòng)利用?會(huì)計(jì)的?優(yōu)勢(shì)和?電腦特?長(zhǎng)，給?領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)?好參謀?，合理?合法處?理好一?切財(cái)會(huì)?業(yè)務(wù)。?二、?加強(qiáng)政?治業(yè)務(wù)?學(xué)習(xí)，?努力提?高自身?素質(zhì)?加強(qiáng)政?治業(yè)務(wù)?學(xué)習(xí)，?我深知?作為財(cái)?務(wù)工作?人員，?肩負(fù)的?任務(wù)繁?重，責(zé)?任重大?。為了?不辜負(fù)?領(lǐng)導(dǎo)的?重托和?大家的?信任，?更好的?履行好?職責(zé)，?就必須?不斷的?學(xué)習(xí)。?因此我?始終把?學(xué)習(xí)放?在重要?位置。?認(rèn)真學(xué)?習(xí)單位?全體會(huì)?議貫徹?內(nèi)容，?自己無(wú)?論是在?政治思?想上，?還是業(yè)?務(wù)水平?方面，?都有了?較大提?高。工?作中，?能夠認(rèn)?真執(zhí)行?有關(guān)財(cái)?務(wù)管理?規(guī)定，?履行節(jié)?約、勤?儉辦事?。三?、做好?出納等?工作的?承接，?保證工?作的順?利進(jìn)行?做好?出納及?其他會(huì)?計(jì)工作?的承接?，及時(shí)?登時(shí)現(xiàn)?金及銀?行等明?細(xì)賬，?保證賬?實(shí)、賬?賬、賬?表相符?。并認(rèn)?真學(xué)習(xí)?辦公室?報(bào)銷單?據(jù)的相?關(guān)會(huì)計(jì)?制度，?為領(lǐng)導(dǎo)?審批把?好第一?關(guān)，對(duì)?不合理?的票據(jù)?一律不?予報(bào)銷?，發(fā)現(xiàn)?問(wèn)題及?時(shí)向領(lǐng)?導(dǎo)匯報(bào)?。認(rèn)真?做好會(huì)?計(jì)基礎(chǔ)?工作，?認(rèn)真審?核原始?憑證，?保證會(huì)?計(jì)憑證?手續(xù)齊?全、裝?訂整潔?符合要?求。?四、重?視日常?財(cái)務(wù)收?支管理?工作?重視日?常財(cái)務(wù)?收支管?理工作?收支管?理是一?個(gè)單位?財(cái)務(wù)管?理工作?的重中?之重，?為加強(qiáng)?收支管?理，對(duì)?一切開(kāi)?支嚴(yán)格?按財(cái)務(wù)?制度辦?理，并?做好每?月的預(yù)?算及預(yù)?算執(zhí)行?情況，?在經(jīng)費(fèi)?相當(dāng)吃?緊的形?勢(shì)下，?既保證?辦一系?列正常?業(yè)務(wù)活?動(dòng)和財(cái)?務(wù)收支?順利地?開(kāi)展，?又使各?項(xiàng)收支?的安排?使用符?合事業(yè)?發(fā)展計(jì)?劃和財(cái)?政政策?的要求?，提高?資金的?使用效?益，達(dá)?到節(jié)支?的目的?。五?、加強(qiáng)?配套費(fèi)?核算的?管理工?作套?費(fèi)核算?的管理?，認(rèn)真?的審核?配套費(fèi)?的撥款?進(jìn)度，?及時(shí)發(fā)?現(xiàn)申請(qǐng)?過(guò)程中?存在的?問(wèn)題并?向領(lǐng)導(dǎo)?匯報(bào)。?同時(shí)發(fā)?揮自己?在電算?會(huì)計(jì)方?面的特?長(zhǎng)規(guī)范?配套費(fèi)?的電算?化賬務(wù)?處理及?核算，?更好的?為領(lǐng)導(dǎo)?決策提?供相關(guān)?數(shù)據(jù)和?依據(jù)。?六、?做好年?度預(yù)算?及年終?決算工?作預(yù)?算及年?結(jié)合我?局的部?門財(cái)政?預(yù)算，?根據(jù)我?局的發(fā)?展實(shí)際?需要，?本著“?以收定?支，量?入為出?，保證?重點(diǎn)，?兼顧一?般”的?原則，?完成了?部門財(cái)?政預(yù)算?的編制?工件。?使預(yù)算?更加切?合實(shí)際?，利于?操作，?確保了?我局各?項(xiàng)工作?的順利?完成。?本年的?年終決?算主要?是進(jìn)行?結(jié)清舊?賬，年?終轉(zhuǎn)賬?和記入?新賬，?編制會(huì)?計(jì)報(bào)表?等。是?一項(xiàng)比?較復(fù)雜?和繁重?的工作?。年終?決算的?數(shù)據(jù)是?對(duì)我局?這一年?來(lái)收支?活動(dòng)的?一個(gè)總?結(jié)和評(píng)?價(jià)，我?們需要?總結(jié)出?管理中?的經(jīng)驗(yàn)?，提示?出存在?的問(wèn)題?，以便?改進(jìn)財(cái)?務(wù)管理?工作，?提高管?理水平?，也為?領(lǐng)導(dǎo)的?決算提?供依據(jù)?。七?、認(rèn)真?做好會(huì)?計(jì)檔案?的整理?和歸檔?工作?對(duì)各類?會(huì)計(jì)檔?案進(jìn)行?分門別?類的的?整理。?將會(huì)計(jì)?憑證、?會(huì)計(jì)賬?簿、會(huì)?計(jì)報(bào)表?、配套?費(fèi)結(jié)報(bào)?單費(fèi)等?分別進(jìn)?行了檔?案打印?、歸類?、裝訂?，并及?時(shí)進(jìn)行?了會(huì)計(jì)?檔案系?統(tǒng)的錄?入。?八、及?時(shí)進(jìn)行?固定資?產(chǎn)的報(bào)?廢清理?工作?根據(jù)關(guān)?于固定?資產(chǎn)清?查的相?關(guān)規(guī)定?和使用?年限，?對(duì)局已?經(jīng)申請(qǐng)?報(bào)廢的?各項(xiàng)固?定資產(chǎn)?及時(shí)進(jìn)?行卡片?的報(bào)廢?處理，?并進(jìn)行?賬務(wù)及?固定資?產(chǎn)明細(xì)?賬的登?記工作?，確保?國(guó)有資?產(chǎn)的安?全完整?和有次?使用。?九、?修訂完?善各項(xiàng)?財(cái)務(wù)管?理制度?針對(duì)?財(cái)務(wù)管?理出現(xiàn)?的新情?況、新?問(wèn)題和?財(cái)政的?新要求?，對(duì)下?一步“?公務(wù)卡?的使用?和結(jié)報(bào)?”制度?作出了?的規(guī)定?，使我?局的財(cái)?務(wù)管理?工作更?加規(guī)范?化、制?度化、?科學(xué)化?。十?、建立?健全我?局工會(huì)?的財(cái)務(wù)?制度及?電算化?的賬務(wù)?處理?根據(jù)市?總工會(huì)?關(guān)于建?立全市?工會(huì)會(huì)?計(jì)預(yù)審?制度的?通知，?取消我?局工會(huì)?的手工?賬，建?立電子?賬，并?將工會(huì)?發(fā)生的?各項(xiàng)業(yè)?務(wù)及時(shí)?的進(jìn)行?電子賬?務(wù)處理?。十?一、積?極配合?其他部?門的相?關(guān)工作?為配?合我局?跟建委?成立的?“配套?費(fèi)清理?工作小?組”關(guān)?于對(duì)我?局配套?費(fèi)進(jìn)行?清理的?需要。?積極的?跟國(guó)庫(kù)?支付局?領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)?系，將?我局管?理的_?___?多個(gè)配?套項(xiàng)目?，在最?短的時(shí)?間內(nèi)將?各項(xiàng)資?料打印?出來(lái)并?準(zhǔn)備好?，為清?理小組?的工作?開(kāi)展作?好基礎(chǔ)?準(zhǔn)備工?作。?總結(jié)這?近一年?來(lái)的工?作，首?先要謝?謝各位?領(lǐng)導(dǎo)和?各位同?事的支?持和幫?助，讓?我在融?入我局?的這個(gè)?大家庭?中，并?在其中?成長(zhǎng)和?進(jìn)步。?我知道?在一些?方面還?存在關(guān)?不足，?工作中?還有待?改進(jìn)。?在新的?一年中?但我會(huì)?將更加?努力做?好財(cái)務(wù)?工作，?發(fā)揮自?己的特?長(zhǎng)，不?斷的鞭?策自己?，以勤?奮務(wù)實(shí)?、開(kāi)拓?進(jìn)取的?工作態(tài)?度，為?我局的?建設(shè)和?發(fā)展貢?獻(xiàn)自己?的微薄?之力。?企業(yè)?財(cái)務(wù)年?終工作?總結(jié)模?板（四?）一?年來(lái)，?在領(lǐng)導(dǎo)?和同事?們的的?支持幫?助和指?導(dǎo)下，?加上自?身的不?斷努力?探索，?在思想?神、業(yè)?務(wù)素質(zhì)?、工作?能力上?，我都?得到了?很大的?進(jìn)步，?并取得?了一定?的工作?成績(jī)，?現(xiàn)就我?一年來(lái)?的工作?、學(xué)習(xí)?情況，?作一個(gè)?總結(jié)匯?報(bào)如下?：一?、加強(qiáng)?學(xué)習(xí)，?注重提?升個(gè)人?修養(yǎng)?1、通?過(guò)雜志?報(bào)刊、?電腦網(wǎng)?絡(luò)和電?視新聞?等媒體?，不斷?提高了?政治理?論水平?。加強(qiáng)?政治思?想和品?德修養(yǎng)?。2?、努力?鉆研業(yè)?務(wù)知識(shí)?，積極?參加相?關(guān)部門?組織的?各種業(yè)?務(wù)技能?的培訓(xùn)?，嚴(yán)格?按照_?___?提出的?“勤于?學(xué)習(xí)、?善于創(chuàng)?造、樂(lè)?于奉獻(xiàn)?”的要?求，堅(jiān)?持“講?學(xué)習(xí)、?講政治?、講正?氣”，?始終把?耐得平?淡、舍?得付出?、默默?無(wú)聞作?為自己?的準(zhǔn)則?；始終?把增強(qiáng)?服務(wù)意?識(shí)作為?一切工?作的基?礎(chǔ)；始?終把工?作放在?嚴(yán)謹(jǐn)、?細(xì)致、?扎實(shí)、?求實(shí)上?，腳踏?實(shí)地工?作。?3、認(rèn)?真學(xué)習(xí)?財(cái)經(jīng)、?廉政方?面的各?項(xiàng)規(guī)定?，自覺(jué)?按照國(guó)?家的財(cái)?經(jīng)政策?和程序?辦事。?4、?不斷改?進(jìn)學(xué)習(xí)?方法，?講求學(xué)?習(xí)效果?，“在?工作中?學(xué)習(xí)，?在學(xué)習(xí)?中工作?”，堅(jiān)?持學(xué)以?致用，?注重融?匯貫通?，理論?聯(lián)系實(shí)?際，用?新的知?識(shí)、新?的思維?和新的?啟示，?鞏固和?豐富綜?合知識(shí)?、讓知?識(shí)伴隨?年齡增?長(zhǎng)，使?自身綜?合能力?不斷得?到提高?。二?、嚴(yán)格?履行會(huì)?計(jì)崗位?職責(zé)，?扎實(shí)做?好本職?工作?一年來(lái)?，我以?高度的?責(zé)任感?和事業(yè)?心，自?覺(jué)服從?組織和?領(lǐng)導(dǎo)的?安排，?努力做?好各項(xiàng)?工作，?較好地?完成了?各項(xiàng)工?作任務(wù)?。由于?財(cái)會(huì)工?作繁事?、雜事?多，其?工作都?具有事?務(wù)性和?突發(fā)性?的特點(diǎn)?，因此?結(jié)合具?體情況?，按時(shí)?間性，?全年的?工作如?下：?1、_?___?月份，?完成年?財(cái)務(wù)決?算收尾?工作，?辦好相?關(guān)事宜?，辦理?事業(yè)年?檢。認(rèn)?真總結(jié)?去年的?財(cái)務(wù)工?作，并?為年訂?下了財(cái)?務(wù)工作?設(shè)想。?對(duì)各類?會(huì)計(jì)檔?案，進(jìn)?行了分?類、裝?訂、歸?檔。對(duì)?財(cái)務(wù)專?用軟件?進(jìn)行了?清理、?殺毒和?備份。?完成年?新增固?定資產(chǎn)?的建賬?、建卡?、年檢?工作；?2、?___?_月份?，按照?財(cái)務(wù)制?度及預(yù)?算收支?科目建?立年新?賬，處?理日常?發(fā)生的?經(jīng)濟(jì)業(yè)?務(wù)。按?工資報(bào)?表要求?建立工?資統(tǒng)計(jì)?賬目，?以便于?分項(xiàng)目?統(tǒng)計(jì)，?準(zhǔn)時(shí)向?主管部?門報(bào)送?財(cái)務(wù)、?統(tǒng)計(jì)月?報(bào)季報(bào)?；充分?發(fā)揮了?會(huì)計(jì)核?算、監(jiān)?督職能?。及時(shí)?向相關(guān)?單位、?站領(lǐng)導(dǎo)?提供相?關(guān)信息?、資料?，以便?正確決?策。主?動(dòng)與局?計(jì)財(cái)科?及時(shí)保?持聯(lián)系?，提出?用款申?請(qǐng)計(jì)劃?，以達(dá)?到資金?的正常?周轉(zhuǎn)。?在對(duì)外?付款方?面，嚴(yán)?格把關(guān)?，嚴(yán)格?執(zhí)行和?遵守國(guó)?家財(cái)經(jīng)?制度，?賬務(wù)做?到日清?月結(jié)、?賬實(shí)相?符、賬?賬相符?。辦理?行政事?業(yè)性收?費(fèi)年度?審驗(yàn)，?為貫徹?落實(shí)行?政許可?法，及?時(shí)報(bào)送?“收費(fèi)?項(xiàng)目、?標(biāo)準(zhǔn)、?依據(jù)、?金額”?、等自?查清理?情況表?，報(bào)送?上半年?醫(yī)保軟?盤、按?醫(yī)保規(guī)?定繳納?上半年?保費(fèi)。?3、?___?_月份?，根據(jù)?要求，?用近一?個(gè)月時(shí)?間對(duì)一?年以來(lái)?的賬目?按《中?華人民?共和國(guó)?會(huì)計(jì)法?》及《?___?_省省?會(huì)計(jì)管?理?xiàng)l例?》進(jìn)行?對(duì)照自?查，完?善了財(cái)?務(wù)手續(xù)?，寫出?了自查?情況、?經(jīng)驗(yàn)體?會(huì)、內(nèi)?部控制?度建設(shè)?情況及?會(huì)計(jì)制?度執(zhí)行?情況，?進(jìn)一步?規(guī)范了?會(huì)計(jì)行?為；辦?理職工?增資事?項(xiàng)。?4、_?___?月份，?為審核?認(rèn)定免?交殘疾?金報(bào)送?了勞資?表、殘?廢證、?工資領(lǐng)?取單。?申報(bào)繳?納合同?工養(yǎng)老?保險(xiǎn)、?失業(yè)保?險(xiǎn)，下?半年醫(yī)?保，住?房公積?；按規(guī)?定錄報(bào)?財(cái)政供?養(yǎng)人員?信息；?辦理人?事工資?審核等?。三?、勤勤?懇懇做?好領(lǐng)導(dǎo)?交代的?其他任?務(wù)作?為一名?財(cái)務(wù)工?作者，?我在工?作中能?認(rèn)真履?行崗位?職責(zé)，?堅(jiān)守工?作崗位?，遵守?工作制?度和職?業(yè)道德?，樂(lè)于?接受安?排的常?規(guī)和臨?時(shí)任務(wù)?，如為?執(zhí)法人?員考試?報(bào)到、?做考前?準(zhǔn)備工?作，完?成廉政?專項(xiàng)治?理自查?自糾情?況報(bào)告?及廉政?工作總?結(jié)等文?字材料?的撰寫?。在?這一系?列的工?作中，?我深知?：作為?一名合?格的財(cái)?務(wù)工作?者，不?僅要具?備相關(guān)?的知識(shí)?和技能?，而且?還要有?嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)?致耐心?的工作?作風(fēng)，?同時(shí)體?會(huì)到，?無(wú)論在?什么崗?位，哪?怕是毫?不起眼?的工作?，都應(yīng)?該用心?做到，?哪怕在?別人眼?中是一?份枯燥?的工作?，也要?善于從?中尋找?樂(lè)趣，?做到日?新月異?，從改?變中找?到創(chuàng)新?。一?年的時(shí)?間很快?就過(guò)去?了，一?年的工?作任務(wù)?也即將?圓滿落?幕，回?顧一年?的工作?，有苦?有甜，?有成績(jī)?也有不?足，我?會(huì)在以?后的工?作中，?繼續(xù)發(fā)?揚(yáng)成績(jī)?，彌補(bǔ)?不足，?積極進(jìn)?取，為?公司的?財(cái)務(wù)科?的會(huì)計(jì)?工作添?磚加瓦?，奉獻(xiàn)?一份力?，力創(chuàng)?優(yōu)績(jī)。?企業(yè)?財(cái)務(wù)年?終工作?總結(jié)模?板（五?）一?年來(lái)，?在__?__公?司正確?領(lǐng)導(dǎo)下?，我們?以會(huì)計(jì)?基礎(chǔ)工?作達(dá)標(biāo)?和開(kāi)展?財(cái)務(wù)管?理年活?動(dòng)為契?機(jī)，從?基礎(chǔ)工?作入手?，在公?司的大?力支持?下，以?“加強(qiáng)?費(fèi)用管?理”為?突破口?，緊密?結(jié)合我?公司財(cái)?務(wù)管理?工作的?實(shí)際，?努力在?加強(qiáng)財(cái)?務(wù)管理?，規(guī)范?財(cái)務(wù)核?算，提?高財(cái)務(wù)?管理水?平上下?功夫，?取得了?一定成?績(jī)，推?動(dòng)了我?公司整?體財(cái)務(wù)?管理工?作上了?一個(gè)新?的臺(tái)階?。以下?是今年?的工作?總結(jié)。?一、?健全管?理制度?，強(qiáng)化?制度管?理公?司成立?以來(lái)，?為完善?財(cái)務(wù)管?理制度?，根據(jù)?會(huì)計(jì)基?礎(chǔ)規(guī)范?的要求?，先后?制訂了?多項(xiàng)具?體管理?辦法、?規(guī)定。?規(guī)范了?固定資?產(chǎn)購(gòu)置?、修理?、報(bào)廢?程序，?并印制?了專用?表格，?從資金?、費(fèi)用?、生產(chǎn)?、銷售?等各個(gè)?環(huán)節(jié)，?實(shí)行內(nèi)?部控制?和監(jiān)督?，做到?制度上?墻，崗?位責(zé)任?到人，?既人人?目標(biāo)明?確，又?相互協(xié)?作，從?制度上?堵塞漏?洞，取?得較好?的效果?。電話?費(fèi)等日?常開(kāi)支?、零星?購(gòu)置費(fèi)?用降低?明顯，?非生產(chǎn)?性開(kāi)支?基本杜?絕，毛?利率水?平比去?年同期?有了較?大提高?。二?、加強(qiáng)?會(huì)計(jì)隊(duì)?伍建設(shè)?，提高?會(huì)計(jì)隊(duì)?伍素質(zhì)?財(cái)務(wù)?管理工?作對(duì)于?企業(yè)經(jīng)?營(yíng)具有?十分重?要的作?用，財(cái)?務(wù)人員?的素質(zhì)?又是提?高財(cái)務(wù)?管理水?平的關(guān)?鍵。為?此，針?對(duì)各經(jīng)?營(yíng)單位?會(huì)計(jì)人?員業(yè)務(wù)?基礎(chǔ)薄?弱的現(xiàn)?狀，我?們把提?高基層?財(cái)務(wù)人?員素質(zhì)?作為一?項(xiàng)重要?工作。?加強(qiáng)業(yè)?務(wù)培訓(xùn)?，提高?基層單?位會(huì)計(jì)?人員業(yè)?務(wù)素質(zhì)?；加強(qiáng)?會(huì)計(jì)職?業(yè)道德?培訓(xùn)，?強(qiáng)化會(huì)?計(jì)人員?職業(yè)道?德水平?；加強(qiáng)?會(huì)計(jì)人?員法律?培訓(xùn)，?增強(qiáng)會(huì)?計(jì)人員?遵紀(jì)守?法意識(shí)?。每年?舉行大?型財(cái)務(wù)?培訓(xùn)，?通過(guò)培?訓(xùn)，使?廣大會(huì)?計(jì)人員?的綜合?素質(zhì)和?整體水?平得到?有效提?高。?三、加?強(qiáng)內(nèi)部?審計(jì)監(jiān)?督、促?進(jìn)企業(yè)?規(guī)范發(fā)?展為?促進(jìn)企?業(yè)規(guī)范?發(fā)展，?今年以?來(lái)我們?加大內(nèi)?部審計(jì)?監(jiān)督力?度，定?期組織?專門力?量，對(duì)?所屬單?位的經(jīng)?營(yíng)情況?、會(huì)計(jì)?資料進(jìn)?行全面?審計(jì)。?審計(jì)前?，制定?審計(jì)程?序，明?確審計(jì)?目標(biāo)、?審計(jì)范?圍；審?計(jì)中，?根據(jù)審?計(jì)進(jìn)度?和存在?的問(wèn)題?，及時(shí)?調(diào)整審?計(jì)程序?；審計(jì)?結(jié)束后?，召開(kāi)?專門會(huì)?議，匯?總審計(jì)?情況，?討論審?計(jì)意見(jiàn)?，據(jù)以?提出審?計(jì)報(bào)告?。在審?計(jì)過(guò)程?中，堅(jiān)?持報(bào)送?審計(jì)和?就地審?計(jì)相結(jié)?合，一?般審計(jì)?和專題?審計(jì)相?結(jié)合，?注重內(nèi)?部管理?制度的?執(zhí)行和?落實(shí)情?況，查?找制度?沒(méi)有執(zhí)?行和落?實(shí)的原?因，是?制度本?身制定?缺陷，?還是根?本沒(méi)有?認(rèn)真執(zhí)?行；注?重經(jīng)濟(jì)?效益的?審計(jì)，?查找原?因，推?廣經(jīng)驗(yàn)?；注重?現(xiàn)場(chǎng)兼?盤工作?，特別?是現(xiàn)金?的存放?、保管?，固定?資產(chǎn)的?使用、?維修，?原材物?料的實(shí)?存、質(zhì)?量。?對(duì)于發(fā)?現(xiàn)的一?般問(wèn)題?，當(dāng)場(chǎng)?提出整?改意見(jiàn)?，限期?整改。?對(duì)于突?出問(wèn)題?，幫助?他們制?定整改?措施，?按照會(huì)?計(jì)基礎(chǔ)?工作規(guī)?范化要?求，提?出建設(shè)?性整改?意見(jiàn)，?并在規(guī)?定時(shí)間?內(nèi)，要?求單位?回復(fù)整?改情況?。另外?，我們?十分注?重審計(jì)?檔案的?建立，?對(duì)于審?計(jì)結(jié)果?建立電?子版審?計(jì)檔案?。通過(guò)?加強(qiáng)內(nèi)?部審計(jì)?監(jiān)督，?使__?__店?、招待?所內(nèi)部?管理制?度得到?落實(shí)，?會(huì)計(jì)基?礎(chǔ)工作?得到加?強(qiáng)、財(cái)?務(wù)管理?更加規(guī)?范、到?位。?四、統(tǒng)?一程序?，規(guī)范?管理?為加強(qiáng)?會(huì)計(jì)工?作，提?高經(jīng)營(yíng)?單位會(huì)?計(jì)核算?水平，?對(duì)__?__店?實(shí)行了?分片包?干制度?。財(cái)務(wù)?審計(jì)部?所有人?員每人?負(fù)責(zé)幾?個(gè)店的?會(huì)計(jì)工?作，給?與幫助?、指導(dǎo)?、檢查?。分工?協(xié)作，?對(duì)于會(huì)?計(jì)基礎(chǔ)?方面的?工作專?人負(fù)責(zé)?，便于?掌握日?常工作?中出現(xiàn)?的問(wèn)題?及時(shí)得?到解決?，整改?到人，?切實(shí)起?到傳、?幫、帶?作用。?通過(guò)采?取劃片?包干措?施，提?高了_?___?店會(huì)計(jì)?核算水?平，保?證了各?經(jīng)營(yíng)單?位會(huì)計(jì)?核算工?作正常?進(jìn)行，?做到完?整、準(zhǔn)?確、及?時(shí)。?為進(jìn)一?步適應(yīng)?經(jīng)營(yíng)需?要，按?照會(huì)計(jì)?基礎(chǔ)工?作規(guī)范?化評(píng)審?工作要?求，我?們對(duì)會(huì)?計(jì)憑證?全面整?改，對(duì)?憑證內(nèi)?容及所?附原始?憑證、?會(huì)計(jì)報(bào)?告、會(huì)?計(jì)帳薄?逐項(xiàng)檢?查、逐?項(xiàng)落實(shí)?。為了?促進(jìn)_?___?店更好?的發(fā)展?，根據(jù)?各店經(jīng)?營(yíng)情況?，公司?每月進(jìn)?行一次?店經(jīng)理?參加的?業(yè)務(wù)分?析會(huì)，?從財(cái)務(wù)?數(shù)據(jù)透?視企業(yè)?資金狀?況，盈?利能力?、費(fèi)用?收支、?經(jīng)濟(jì)運(yùn)?行、店?與店之?間數(shù)據(jù)?對(duì)比，?查找問(wèn)?題、對(duì)?照差距?、相互?學(xué)習(xí)、?提出整?改建議?，為企?業(yè)的發(fā)?展提供?參考依?據(jù)。?五、加?強(qiáng)財(cái)務(wù)?監(jiān)管，?提高管?理水平?加強(qiáng)?費(fèi)用控?制，大?力壓縮?非生產(chǎn)?支出。?加強(qiáng)資?金管理?、確保?資金安?全。對(duì)?所屬單?位不定?期現(xiàn)場(chǎng)?進(jìn)行現(xiàn)?金盤點(diǎn)?，檢查?出納人?員是否?嚴(yán)格現(xiàn)?金流量?的手續(xù)?制度；?所有員?工工資?由銀行?代發(fā)；?規(guī)定每?月貨款?結(jié)算日?，到期?及時(shí)支?付貨款?。通過(guò)?這一系?列措施?，既保?證資金?的安全?、完整?，又使?公司資?金得到?合理使?用、流?動(dòng)。?為了加?大中心?廚房配?送力度?，統(tǒng)一?原材料?價(jià)格、?統(tǒng)一質(zhì)?量標(biāo)準(zhǔn)?、統(tǒng)一?進(jìn)貨渠?道，公?司規(guī)定?原材料?由運(yùn)營(yíng)?部和中?心廚房?統(tǒng)一配?送。財(cái)?務(wù)審計(jì)?部全力?配合，?加大審?計(jì)力度?，杜絕?自購(gòu)原?材料，?每月公?布采購(gòu)?情況，?從而降?低了生?產(chǎn)成本?，堵塞?了漏洞?。做好?財(cái)產(chǎn)清?查，確?保國(guó)有?資產(chǎn)增?值保值?。公司?堅(jiān)持對(duì)?原材料?、周轉(zhuǎn)?材料、?每月進(jìn)?行一次?盤點(diǎn)，?對(duì)固定?資產(chǎn)每?半年進(jìn)?行一次?盤點(diǎn)，?確實(shí)做?到賬實(shí)?相符、?賬賬相?符、帳?表相符?，保證?國(guó)有資?產(chǎn)的安?全、完?整，保?值、增?值。?六、實(shí)?現(xiàn)財(cái)務(wù)?管理電?算化，?提高信?息化水?平組?織人員?參加培?訓(xùn)，按?財(cái)務(wù)會(huì)?計(jì)電算?化操作?辦法財(cái)?務(wù)會(huì)計(jì)?電算化?管理員?、記賬?員、審?核員崗?位規(guī)范?的要求?制定措?施，明?確方法?、步驟?、搞好?帳據(jù)交?接。電?算化的?實(shí)施不?僅降低?了會(huì)計(jì)?人員的?工作強(qiáng)?度，提?高了工?作效率?，使財(cái)?務(wù)管理?真正實(shí)?現(xiàn)了電?算化。?為配合?中心廚?房管理?需要，?新上_?___?業(yè)務(wù)軟?件一套?，實(shí)現(xiàn)?了原材?料購(gòu)進(jìn)?、領(lǐng)用?、生產(chǎn)?、發(fā)貨?電算化?管理，?提高了?管理效?率，保?障了中?心廚房?正常運(yùn)?營(yíng)。目?前財(cái)務(wù)?軟件已?和手工?操作同?步，報(bào)?表生成?數(shù)據(jù)與?手工帳?完全統(tǒng)?一，運(yùn)?行結(jié)果?無(wú)誤。?初步做?到中心?廚房、?運(yùn)營(yíng)、?人力資?源、辦?公室相?關(guān)數(shù)據(jù)?共享，?信息化?水平進(jìn)?一步提?高。?所有這?些成績(jī)?的取得?，是與?各級(jí)領(lǐng)?導(dǎo)的大?力支持?分不開(kāi)?。同時(shí)?，我們?也存在?一定的?不足，?基層店?面的基?礎(chǔ)工作?還有待?加強(qiáng)，?電算化?水平還?有待進(jìn)?一步提?高。在?今后的?工作中?，我們?一定會(huì)?倍加努?力，爭(zhēng)?取取得?更好的?成績(jī)，?回報(bào)企?業(yè)，回?報(bào)各級(jí)?領(lǐng)導(dǎo)的?關(guān)心。?企業(yè)?財(cái)務(wù)年?終工作?總結(jié)模?板（六?）一?年來(lái)，?財(cái)務(wù)部?緊緊圍?繞__?__公?司年初?職代會(huì)?的工作?中心，?在為全?公司提?供優(yōu)質(zhì)?服務(wù)的?同時(shí)，?認(rèn)真組?織會(huì)計(jì)?核算，?規(guī)范各?項(xiàng)財(cái)務(wù)?基礎(chǔ)工?作，并?通過(guò)加?強(qiáng)財(cái)務(wù)?制度和?財(cái)務(wù)內(nèi)?部控制?制度的?建設(shè)，?站在財(cái)?務(wù)管理?和戰(zhàn)略?管理的?角度，?以成本?為中心?、資金?為紐帶?，不斷?提高財(cái)?務(wù)服務(wù)?質(zhì)量。?以下是?今年的?工作總?結(jié)。?一、認(rèn)?真履行?職責(zé)，?組織會(huì)?計(jì)核算?財(cái)務(wù)?部的主?要職責(zé)?是做好?會(huì)計(jì)核?算，進(jìn)?行會(huì)計(jì)?監(jiān)督。?財(cái)務(wù)部?全體人?員一直?嚴(yán)格遵?守國(guó)家?財(cái)務(wù)會(huì)?計(jì)制度?、稅收?法規(guī)、?___?_集團(tuán)?總公司?的財(cái)務(wù)?制度及?國(guó)家其?他財(cái)經(jīng)?法律法?規(guī)，認(rèn)?真履行?財(cái)務(wù)部?的工作?職責(zé)。?從審核?原始憑?證、會(huì)?計(jì)記賬?憑證的?錄入，?到編制?財(cái)務(wù)會(huì)?計(jì)報(bào)表?；從各?項(xiàng)稅費(fèi)?的計(jì)提?到納稅?申報(bào)、?上繳；?從資金?計(jì)劃的?安排，?到結(jié)算?中心的?統(tǒng)一調(diào)?撥、支?付等等?，每位?會(huì)計(jì)人?員都勤?勤懇懇?、任勞?任怨、?努力做?好本職?工作，?認(rèn)真執(zhí)?行企業(yè)?會(huì)計(jì)制?度，實(shí)?現(xiàn)了會(huì)?計(jì)信息?收集、?處理和?傳遞的?及時(shí)性?、準(zhǔn)確?性。?二、規(guī)?范各項(xiàng)?財(cái)務(wù)基?礎(chǔ)工作?對(duì)會(huì)?計(jì)科目?、核算?項(xiàng)目、?部門的?設(shè)置，?會(huì)計(jì)報(bào)?表的格?式等均?按照新?企業(yè)會(huì)?計(jì)制度?的規(guī)定?，并針?對(duì)平時(shí)?會(huì)計(jì)核?算和報(bào)?表編制?中發(fā)現(xiàn)?的問(wèn)題?和不足?進(jìn)行了?改進(jìn)和?完善。?如設(shè)置?“制造?費(fèi)用”?明細(xì)科?目，并?按該科?目的費(fèi)?用項(xiàng)目?進(jìn)行了?明細(xì)核?算、歸?集和分?配，費(fèi)?用的具?體開(kāi)支?情況現(xiàn)?已一目?了然；?規(guī)范“?應(yīng)交稅?金”科?目的核?算，如?對(duì)增值?稅明細(xì)?項(xiàng)目的?月末結(jié)?轉(zhuǎn)、個(gè)?人所得?稅的科?目統(tǒng)一?、現(xiàn)金?流量項(xiàng)?目的規(guī)?范化；?對(duì)收下?屬分公?司的管?理費(fèi)用?由以前?沖減管?理費(fèi)用?改為沖?減制造?費(fèi)用，?這樣使?管理費(fèi)?用和銷?售毛利?率的反?映更為?合理、?恰當(dāng)。?三、?制訂各?項(xiàng)財(cái)務(wù)?成本計(jì)?劃，嚴(yán)?格控制?成本費(fèi)?用財(cái)?務(wù)部對(duì)?有關(guān)考?核指標(biāo)?進(jìn)行了?分解，?下發(fā)了?財(cái)務(wù)計(jì)?劃和可?控費(fèi)用?指標(biāo)。?在財(cái)務(wù)?執(zhí)行過(guò)?程中，?嚴(yán)格控?制費(fèi)用?，實(shí)行?剛性考?核。財(cái)?務(wù)部每?一季度?匯總可?控費(fèi)用?的執(zhí)行?情況，?于公司?常務(wù)會(huì)?上通報(bào)?，針對(duì)?每一季?度電話?費(fèi)超支?的部室?、單位?，按超?支額扣?部室負(fù)?責(zé)人及?其他第?一責(zé)任?人的獎(jiǎng)?金；對(duì)?于其他?可控性?費(fèi)用也?是實(shí)行?指標(biāo)考?核，對(duì)?于超支?部分堅(jiān)?決不予?核銷。?四、?資金調(diào)?控有序?，合理?控制集?團(tuán)總體?資金規(guī)?模隨?著原材?料市場(chǎng)?價(jià)格的?持續(xù)上?揚(yáng)，而?___?_集團(tuán)?總公司?銷售價(jià)?格制訂?相對(duì)遲?緩，本?集團(tuán)公?司資金?一度吃?緊。為?此，財(cái)?務(wù)部一?方面及?時(shí)與客?戶對(duì)賬?，加強(qiáng)?銷貨款?的及時(shí)?回籠，?在資金?安排上?，做到?公正、?透明，?先急后?緩；另?一方面?，根據(jù)?集團(tuán)公?司經(jīng)營(yíng)?方針與?計(jì)劃，?合理地?安排融?資進(jìn)度?與額度?，通過(guò)?以資金?為紐帶?的綜合?調(diào)控，?促進(jìn)了?整個(gè)集?團(tuán)生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)發(fā)?展的有?序進(jìn)行?。五?、加強(qiáng)?財(cái)務(wù)會(huì)?計(jì)制度?建設(shè)，?提高財(cái)?務(wù)信息?質(zhì)量?財(cái)務(wù)部?根據(jù)公?司差旅?費(fèi)的實(shí)?際執(zhí)行?情況，?為進(jìn)一?步規(guī)范?本集團(tuán)?公司工?作人員?差旅費(fèi)?開(kāi)支行?為、統(tǒng)?一標(biāo)準(zhǔn)?，對(duì)各?母子公?司的會(huì)?計(jì)報(bào)表?從報(bào)送?時(shí)間及?時(shí)性、?數(shù)據(jù)準(zhǔn)?確性、?報(bào)表格?式規(guī)范?化、完?整性等?方面做?了比較?系統(tǒng)的?規(guī)定，?從而逐?步提高?了會(huì)計(jì)?信息的?質(zhì)量，?為領(lǐng)導(dǎo)?決策和?管理者?進(jìn)行財(cái)?務(wù)分析?提供了?可靠、?有用的?信息。?平時(shí)財(cái)?務(wù)部通?過(guò)開(kāi)展?每周一?次的交?流會(huì)，?解決上?周工作?中出現(xiàn)?的問(wèn)題?，布置?下周的?主要工?作，逐?步規(guī)范?各項(xiàng)會(huì)?計(jì)行為?，使會(huì)?計(jì)工作?的各個(gè)?環(huán)節(jié)按?一定的?會(huì)計(jì)規(guī)?則、程?序有效?地運(yùn)行?和控制?。六?、制定?財(cái)務(wù)部?各工作?崗位職?責(zé)，并?進(jìn)行自?我評(píng)定?為明?確財(cái)務(wù)?部會(huì)計(jì)?人員各?崗位的?職責(zé)權(quán)?限、工?作分工?和紀(jì)律?要求，?制定了?會(huì)計(jì)人?員崗位?職責(zé)，?同時(shí)要?求各崗?位會(huì)計(jì)?人員根?據(jù)本崗?位的職?責(zé)要求?，進(jìn)行?工作總?結(jié)，崗?位評(píng)述?和認(rèn)定?，對(duì)各?自的工?作提出?建議、?作出打?算，并?對(duì)自己?的崗位?寫出每?月工作?規(guī)程備?忘錄。?這樣，?強(qiáng)化了?各崗位?會(huì)計(jì)人?員的責(zé)?任感，?加強(qiáng)了?內(nèi)部核?算監(jiān)督?，促進(jìn)?了各崗?位的交?流、合?作與團(tuán)?結(jié)。?七、開(kāi)?展了各?項(xiàng)活動(dòng)?為了?規(guī)范財(cái)?務(wù)行為?，配合?各級(jí)主?管部門?的稽查?與審計(jì)?工作，?財(cái)務(wù)部?組織了?財(cái)務(wù)自?查活動(dòng)?，對(duì)審?計(jì)和自?查中發(fā)?現(xiàn)的問(wèn)?題及時(shí)?地進(jìn)行?了整改?，事后?進(jìn)行了?交流，?提高了?會(huì)計(jì)人?員的職?業(yè)技能?。為實(shí)?現(xiàn)本集?團(tuán)公司?的各項(xiàng)?生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)任務(wù)?和總體?發(fā)展目?標(biāo)，財(cái)?務(wù)部的?工作任?重而道?遠(yuǎn)。為?此，需?要做好?經(jīng)濟(jì)活?動(dòng)分析?工作，?及時(shí)提?出為實(shí)?現(xiàn)本集?團(tuán)公司?生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)計(jì)劃?的財(cái)務(wù)?控制可?行性措?施或建?議。配?合__?__集?團(tuán)總部?進(jìn)行收?入、成?本、費(fèi)?用的專?項(xiàng)檢查?，加強(qiáng)?非生產(chǎn)?費(fèi)用和?可控費(fèi)?用的控?制、執(zhí)?行力度?，不能?超支的?絕不超?支。?為更好?地加強(qiáng)?資金管?理，統(tǒng)?一調(diào)配?，根據(jù)?___?_集團(tuán)?總部結(jié)?算中心?的工作?計(jì)劃安?排，做?好本公?司結(jié)算?中心的?統(tǒng)收統(tǒng)?支和結(jié)?算軟件?的培訓(xùn)?與安裝?工作。?繼續(xù)制?定和完?善各項(xiàng)?財(cái)務(wù)管?理制度?和內(nèi)部?控制制?度，如?會(huì)計(jì)電?算化管?理制度?、固定?資產(chǎn)財(cái)?務(wù)管理?制度、?會(huì)計(jì)人?員崗位?考評(píng)辦?法等。?___?_集團(tuán)?總部財(cái)?務(wù)處要?求在全?集團(tuán)范?圍內(nèi)推?行全面?預(yù)算管?理，本?公司是?先行試?點(diǎn)單位?，因此?財(cái)務(wù)部?要積極?配合做?好這方?面的工?作。?做好年?終財(cái)務(wù)?決算的?各項(xiàng)前?期準(zhǔn)備?工作，?工作中?遇到不?能解決?的問(wèn)題?，及時(shí)?反映，?以求得?到及時(shí)?解決。?并注重?與__?__集?團(tuán)總部?財(cái)務(wù)處?、分部?、本公?司等各?有關(guān)部?室的溝?通，更?好地提?高財(cái)務(wù)?服務(wù)質(zhì)?量。加?強(qiáng)會(huì)計(jì)?人員的?業(yè)務(wù)知?識(shí)、企?業(yè)會(huì)計(jì)?制度和?國(guó)家有?關(guān)財(cái)經(jīng)?法規(guī)的?學(xué)習(xí)，?結(jié)合會(huì)?計(jì)人員?考評(píng)辦?法，逐?步提高?會(huì)計(jì)人?員的專?業(yè)知識(shí)?、技能?和職業(yè)?判斷能?力。?企業(yè)財(cái)?務(wù)年終?工作總?結(jié)模板?（七）?時(shí)間?如梭，?轉(zhuǎn)眼間?又將跨?過(guò)一個(gè)?年度之?坎，回?首望，?雖沒(méi)有?轟轟烈?烈的戰(zhàn)?果，但?也算經(jīng)?歷了一?段不平?凡的考?驗(yàn)和磨?礪。在?一年的?時(shí)間里?，在領(lǐng)?導(dǎo)及同?事們的?幫助指?導(dǎo)下，?通過(guò)自?身的努?力，無(wú)?論是在?敬業(yè)精?神、思?想境界?，還是?在業(yè)務(wù)?素質(zhì)、?工作能?力上都?得到進(jìn)?一步提?高，并?取得了?一定的?工作成?績(jī)，本?人能夠?遵紀(jì)守?法、認(rèn)?真學(xué)習(xí)?、努力?鉆研、?扎實(shí)工?作，以?勤勤懇?懇、兢?兢業(yè)業(yè)?的態(tài)度?對(duì)待本?職工作?，在財(cái)?務(wù)崗位?上發(fā)揮?了應(yīng)有?的作用?。為了?總結(jié)經(jīng)?驗(yàn)，發(fā)?揚(yáng)成績(jī)?，克服?不足，?以下是?今年的?工作總?結(jié)。?一、加?強(qiáng)財(cái)務(wù)?會(huì)計(jì)工?作學(xué)習(xí)?，注重?提升個(gè)?人修養(yǎng)?通過(guò)?雜志報(bào)?刊、電?腦網(wǎng)絡(luò)?和電視?新聞等?媒體，?積極參?加政治?學(xué)習(xí)，?遵守勞?動(dòng)紀(jì)律?，團(tuán)結(jié)?同志，?熱愛(ài)集?體，服?從分配?，對(duì)后?勤工作?認(rèn)真負(fù)?責(zé)，在?工作中?努力求?真、求?實(shí)、求?新。以?積極熱?情的心?態(tài)去完?成__?__安?排的各?項(xiàng)工作?。積極?參加_?___?各項(xiàng)活?動(dòng)，做?好各項(xiàng)?工作，?積極要?求進(jìn)步?加強(qiáng)政?治思想?和品德?修養(yǎng)。?認(rèn)真?學(xué)習(xí)財(cái)?經(jīng)、廉?政方面?的各項(xiàng)?規(guī)定，?自覺(jué)按?照國(guó)家?的財(cái)經(jīng)?政策和?程序辦?事。努?力鉆研?業(yè)務(wù)知?識(shí)，積?極參加?相關(guān)部?門組織?的各種?業(yè)務(wù)技?能的培?訓(xùn)，始?終把耐?得平淡?、舍得?付出、?默默無(wú)?聞作為?自己的?準(zhǔn)則；?始終把?增強(qiáng)服?務(wù)意識(shí)?作為一?切工作?的基礎(chǔ)?；始終?把工作?放在嚴(yán)?謹(jǐn)、細(xì)?致、扎?實(shí)、求?實(shí)上，?腳踏實(shí)?地工作?；不斷?改進(jìn)學(xué)?習(xí)方法?，講求?學(xué)習(xí)效?果，“?在工作?中學(xué)習(xí)?，在學(xué)?習(xí)中工?作”，?堅(jiān)持學(xué)?以致用?，注重?融會(huì)貫?通，理?論聯(lián)系?實(shí)際，?用新的?知識(shí)、?新的思?維和新?的啟示?，鞏固?和豐富?綜合知?識(shí)、讓?知識(shí)伴?隨年齡?增長(zhǎng)，?使自身?綜合能?力不斷?得到提?高。?二、愛(ài)?崗敬業(yè)?、扎實(shí)?財(cái)務(wù)會(huì)?計(jì)工作?今年?以來(lái)，?由于教?育系統(tǒng)?財(cái)務(wù)規(guī)?范化整?改工作?，財(cái)務(wù)?工作的?力度和?難度都?有所加?大。除?了完成?報(bào)賬工?作，本?人還同?時(shí)兼顧?___?_里的?后勤工?作及其?他業(yè)務(wù)?。為了?能按質(zhì)?按量完?成各項(xiàng)?任務(wù)，?本人不?計(jì)較個(gè)?人得失?，不講?報(bào)酬，?犧牲個(gè)?人利益?，經(jīng)常?加班加?點(diǎn)進(jìn)行?工作。?在工作?中發(fā)揚(yáng)?樂(lè)于吃?苦、甘?于奉獻(xiàn)?的精神?，對(duì)待?各項(xiàng)工?作始終?能夠做?到任勞?任怨、?盡職盡?責(zé)。在?完成報(bào)?賬任務(wù)?的同時(shí)?，兼顧?后勤工?作，出?色地完?成各項(xiàng)?工作任?務(wù)。?今年，?根據(jù)_?___?的工作?安排，?本人從?原來(lái)的?記賬崗?位上調(diào)?整到報(bào)?賬崗位?上。在?崗位變?動(dòng)的過(guò)?程中，?本人能?顧全大?局、服?從安排?，虛心?向有經(jīng)?驗(yàn)的同?志學(xué)習(xí)?，認(rèn)真?探索，?總結(jié)方?法，增?強(qiáng)業(yè)務(wù)?知識(shí)，?掌握業(yè)?務(wù)技能?，并能?團(tuán)結(jié)同?志，加?強(qiáng)協(xié)作?，很快?適應(yīng)了?新的工?作崗位?，熟悉?了報(bào)賬?業(yè)務(wù)，?與全員?同志一?起做好?財(cái)務(wù)審?核和監(jiān)?督工作?。一?年以來(lái)?，本人?主要負(fù)?責(zé)財(cái)務(wù)?報(bào)賬工?作，在?實(shí)際工?作中，?本著客?觀、嚴(yán)?謹(jǐn)、細(xì)?致的原?則，在?辦理會(huì)?計(jì)事務(wù)?時(shí)做到?實(shí)事求?是、細(xì)?心審核?、加強(qiáng)?監(jiān)督，?嚴(yán)格執(zhí)?行財(cái)務(wù)?紀(jì)律，?按照財(cái)?務(wù)報(bào)賬?制度和?會(huì)計(jì)基?礎(chǔ)工作?規(guī)范化?的要求?進(jìn)行財(cái)?務(wù)報(bào)賬?工作。?在審核?原始憑?證時(shí)，?對(duì)不真?實(shí)、不?合規(guī)、?不合法?的原始?憑證敢?于指出?，堅(jiān)決?不予報(bào)?銷；對(duì)?記載不?準(zhǔn)確、?不完整?的原始?憑證，?予以退?回，要?求經(jīng)辦?人員更?正、補(bǔ)?充。通?過(guò)認(rèn)真?的審核?和監(jiān)督?，保證?了會(huì)計(jì)?憑證手?續(xù)齊備?、規(guī)范?合法，?確保了?我__?__會(huì)?計(jì)信息?的真實(shí)?、合法?、準(zhǔn)確?、完整?，切實(shí)?發(fā)揮了?財(cái)務(wù)核?算和監(jiān)?督的作?用。?在財(cái)務(wù)?戰(zhàn)線上?，本人?始終以?敬業(yè)、?熱情、?耐心的?態(tài)度投?入到本?職工作?中。在?工作過(guò)?程中，?不刁難?同志、?不拖延?報(bào)賬時(shí)?間：對(duì)?真實(shí)、?合法的?憑證，?及時(shí)給?予報(bào)銷?；對(duì)不?合規(guī)的?憑證，?指明原?因，要?求改正?。努力?提高工?作效率?和服務(wù)?質(zhì)量，?以高效?、優(yōu)質(zhì)?的服務(wù)?，獲得?了__?__教?職工的?好評(píng)。?三、?遵紀(jì)守?法、廉?潔自律?本人?作為教?育系統(tǒng)?的一名?財(cái)務(wù)工?作者，?具有雙?重身份?。因此?，在平?時(shí)的工?作中，?既以一?名人民?教師的?標(biāo)準(zhǔn)來(lái)?要求自?己，學(xué)?習(xí)和掌?握與幼?兒教育?有關(guān)的?教育教?學(xué)知識(shí)?，做到?教學(xué)相?長(zhǎng)，為?人師表?。又以?一名財(cái)?會(huì)人員?的標(biāo)準(zhǔn)?要求自?己，加?強(qiáng)會(huì)計(jì)?人員職?業(yè)道德?教育和?建設(shè)，?熟悉財(cái)?經(jīng)法律?、法規(guī)?、規(guī)章?和國(guó)家?統(tǒng)一會(huì)?計(jì)制度?，樹(shù)立?了幼教?教育工?作人民?教師和?財(cái)務(wù)工?作者的?良好形?象。?四、努?力學(xué)習(xí)?，增強(qiáng)?業(yè)務(wù)知?識(shí)本?人能夠?根據(jù)業(yè)?務(wù)學(xué)習(xí)?安排并?充分利?用業(yè)余?時(shí)間，?加強(qiáng)對(duì)?財(cái)務(wù)業(yè)?務(wù)知識(shí)?的學(xué)習(xí)?和培訓(xùn)?。通過(guò)?學(xué)習(xí)會(huì)?計(jì)電算?化知識(shí)?和財(cái)務(wù)?軟件的?運(yùn)用，?掌握了?電算化?技能，?提高了?實(shí)際動(dòng)?手操作?能力；?通過(guò)會(huì)?計(jì)人員?繼續(xù)教?育培訓(xùn)?，學(xué)習(xí)?了會(huì)計(jì)?基礎(chǔ)工?作規(guī)范?化要求?，使自?身的會(huì)?計(jì)業(yè)務(wù)?知識(shí)和?水平得?到了更?新和提?高，適?應(yīng)了現(xiàn)?在的工?作要求?，并為?將來(lái)的?工作做?好準(zhǔn)備?。五?、財(cái)務(wù)?會(huì)計(jì)工?作的不?足服?務(wù)上還?達(dá)不到?要求，?有時(shí)態(tài)?度生硬?，不使?用文明?用語(yǔ)。?在本職?工作上?，由于?經(jīng)驗(yàn)和?專業(yè)水?平不足?，有很?多地方?做的不?到位，?不夠熟?練。?總之，?在財(cái)務(wù)?會(huì)計(jì)工?作總結(jié)?中我享?受到收?獲的喜?悅，也?在工作?中發(fā)現(xiàn)?一些存?在的問(wèn)?題。在?今后的?財(cái)務(wù)會(huì)?計(jì)工作?總結(jié)中?我應(yīng)不?斷地學(xué)?習(xí)新知?識(shí)，努?力提高?思想及?業(yè)務(wù)素?質(zhì)。新?的一年?意味著?新的起?點(diǎn)、新?的機(jī)遇?、新的?挑戰(zhàn)，?我決心?再接再?厲，更?上一層?樓。?企業(yè)財(cái)?務(wù)年終?工作總?結(jié)模板?（八）?今年?財(cái)務(wù)部?雖然缺?員，但?大家分?工合作?、互相?配合，?較好地?完成了?今年的?工作任?務(wù)，以?下是今?年的工?作總結(jié)?。一?、認(rèn)真?做好常?規(guī)性財(cái)?務(wù)工作?公司?本部財(cái)?務(wù)人員?每天面?臨大量?的資金?支付、?費(fèi)用報(bào)?銷、記?賬、票?據(jù)審核?工作。?同時(shí)還?要配合?網(wǎng)絡(luò)營(yíng)?銷部的?銷售工?作，做?好大量?的會(huì)計(jì)?報(bào)表資?料，每?月還要?頻繁辦?理工會(huì)?及公積?金業(yè)務(wù)?。在這?最平常?最繁瑣?的工作?中，財(cái)?務(wù)部能?夠輕重?緩急妥?善處理?各項(xiàng)工?作，及?時(shí)為各?項(xiàng)經(jīng)濟(jì)?活動(dòng)提?供有力?的支持?和配合?，基本?上滿足?了各部?門對(duì)我?部的財(cái)?務(wù)要求?。對(duì)?日常的?財(cái)務(wù)工?作流程?熟練掌?握，能?夠做到?有條不?紊、條?理清晰?、賬實(shí)?相符。?從原始?發(fā)票的?取得到?填制憑?證，從?會(huì)計(jì)報(bào)?表編制?到憑證?的裝訂?和保存?，從銷?售合同?的歸檔?到各種?基礎(chǔ)財(cái)?務(wù)資料?的收集?，都達(dá)?到了正?規(guī)化、?標(biāo)準(zhǔn)化?。收集?、整理?、裝訂?、歸檔?，一律?按照財(cái)?務(wù)檔案?管理制?度執(zhí)行?，使得?財(cái)務(wù)部?成為公?司的信?息庫(kù)。?在財(cái)?務(wù)部?jī)?nèi)?部的自?查和反?檢中，?發(fā)現(xiàn)個(gè)?別業(yè)務(wù)?帳務(wù)處?理不夠?嚴(yán)謹(jǐn)，?工作量?大是客?觀原因?，主觀?上還是?處理業(yè)?務(wù)時(shí)不?夠細(xì)心?嚴(yán)謹(jǐn)，?沒(méi)有養(yǎng)?成邊工?作邊思?考的好?習(xí)慣。?接下來(lái)?將加大?內(nèi)部自?查、對(duì)?賬工作?，時(shí)時(shí)?確保每?筆業(yè)務(wù)?準(zhǔn)確無(wú)?誤。?二、有?效開(kāi)展?項(xiàng)目成?本核算?財(cái)務(wù)?部實(shí)行?工程項(xiàng)?目?jī)?nèi)部?審計(jì)制?度，審?計(jì)人員?由具備?現(xiàn)場(chǎng)財(cái)?務(wù)管理?經(jīng)驗(yàn)的?財(cái)務(wù)人?員擔(dān)任?，逐步?對(duì)重點(diǎn)?項(xiàng)目進(jìn)?行全面?審計(jì)。?部分項(xiàng)?目財(cái)務(wù)?基礎(chǔ)管?理工作?比較薄?弱，材?料單據(jù)?不能及?時(shí)遞交?財(cái)務(wù)、?部分結(jié)?算單據(jù)?只是結(jié)?算人持?有，財(cái)?務(wù)人員?沒(méi)有掌?握。致?使材料?數(shù)據(jù)不?能及時(shí)?、準(zhǔn)確?的上報(bào)?，不能?及時(shí)掌?握相關(guān)?信息，?無(wú)法統(tǒng)?籌安排?資金。?原始記?錄單據(jù)?不統(tǒng)一?，開(kāi)單?人員隨?意性大?，結(jié)賬?時(shí)財(cái)務(wù)?復(fù)核不?能一目?了然，?增加審?核難度?。財(cái)務(wù)?部應(yīng)規(guī)?范項(xiàng)目?上的各?種原始?記錄的?票據(jù)，?要求生?產(chǎn)部、?銷售部?按財(cái)務(wù)?要求規(guī)?范填開(kāi)?、規(guī)范?簽字、?按時(shí)匯?總報(bào)送?。同時(shí)?應(yīng)將數(shù)?據(jù)的統(tǒng)?計(jì)與報(bào)?送流程?化，做?好基礎(chǔ)?數(shù)據(jù)的?規(guī)范、?采集和?上報(bào)，?保證財(cái)?務(wù)資料?的準(zhǔn)確?性和及?時(shí)性。?三、?積極籌?措資金?，保證?現(xiàn)金流?的正常?化今?年資金?回收難?度大，?這給財(cái)?務(wù)部帶?來(lái)了不?小的融?資壓力?。為了?公司的?長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)?展，取?得銀行?貸款支?持，以?彌補(bǔ)公?司發(fā)展?進(jìn)程中?對(duì)資金?的需求?，這是?財(cái)務(wù)部?的奮斗?目標(biāo)，?也是今?后的發(fā)?展方向?。通過(guò)?交往和?多次溝?通，與?銀行建?立友好?合作關(guān)?系。在?此期間?根據(jù)銀?行要求?收集、?整理了?大量財(cái)?務(wù)資料?，編制?各類貸?款報(bào)表?。針?對(duì)貨幣?資金，?每月末?定期對(duì)?項(xiàng)目財(cái)?務(wù)人員?和公司?出納的?貨幣資?金進(jìn)行?內(nèi)部自?查、自?檢工作?。雖然?面對(duì)巨?大而繁?瑣的資?金流量?，仍能?保證資?金收付?安全、?準(zhǔn)確。?因此我?也有信?心將明?年的財(cái)?務(wù)工作?完成得?更好一?些。?企業(yè)財(cái)?務(wù)年終?工作總?結(jié)模板?（九）?__?__年?的腳步?即將結(jié)?束，這?已是本?人在財(cái)?務(wù)部工?作的第?三年。?在這一?年的時(shí)?間里，?本人認(rèn)?真學(xué)習(xí)?、努力?鉆研、?扎實(shí)工?作，以?勤勤懇?懇、兢?兢業(yè)業(yè)?的態(tài)度?對(duì)待本?職工作?，在財(cái)?務(wù)崗位?上也發(fā)?揮了相?應(yīng)作用?，取得?了一定?的成績(jī)?，總結(jié)?如下：?一、?主要工?作1?、反映?，是財(cái)?務(wù)工作?的基本?職能之?一。?財(cái)務(wù)工?作人員?必須對(duì)?公司發(fā)?生的每?一筆經(jīng)?濟(jì)業(yè)務(wù)?通過(guò)不?同的方?式、方?法進(jìn)行?規(guī)范記?錄，反?映在憑?證、帳?簿和報(bào)?表中，?以備隨?時(shí)查閱?。我公?司財(cái)務(wù)?部已經(jīng)?對(duì)日常?工作流?程熟練?掌握，?能做到?條理清?晰、帳?實(shí)相符?。從原?始發(fā)票?的取得?到填制?記帳憑?證、從?會(huì)計(jì)報(bào)?表編制?到憑證?的裝訂?和保存?都達(dá)到?正規(guī)化?、標(biāo)準(zhǔn)?化。做?到全面?、及時(shí)?、準(zhǔn)確?的反映?。2?、核算?，這也?是財(cái)務(wù)?工作的?基本職?能。?核算包?括成本?核算、?工資核?算、費(fèi)?用核算?等等。?在成本?核算上?能夠結(jié)?合我公?司特點(diǎn)?，在生?產(chǎn)成本?上，按?實(shí)際發(fā)?出原材?料計(jì)算?成本，?按先進(jìn)?先出法?進(jìn)行結(jié)?轉(zhuǎn)，比?較適合?本公司?的生產(chǎn)?產(chǎn)品。?在工資?核算上?，采用?計(jì)件制?，有效?的加快?了生產(chǎn)?率和員?工的工?作績(jī)效?。在費(fèi)?用核算?上，采?取分部?門核算?，隨時(shí)?都可以?查出每?個(gè)部門?每個(gè)月?實(shí)際發(fā)?生的費(fèi)?用，加?強(qiáng)了費(fèi)?用的管?理，節(jié)?省了開(kāi)?支。?3、監(jiān)?督，是?財(cái)務(wù)工?作的另?一項(xiàng)基?本職能?。首?先是每?個(gè)部門?每筆經(jīng)?濟(jì)業(yè)務(wù)?的合法?性、和?理性進(jìn)?行監(jiān)督?，保證?企業(yè)不?受不必?要的經(jīng)?濟(jì)損失?，更不?能無(wú)意?的為一?些工作?人員創(chuàng)?造犯錯(cuò)?誤的氛?圍。在?這方面?，財(cái)務(wù)?部嚴(yán)格?按有關(guān)?制度執(zhí)?行，鐵?面無(wú)私?從不放?過(guò)任何?不合理?事情；?其次是?對(duì)公司?整體資?產(chǎn)進(jìn)行?監(jiān)督，?定期進(jìn)?行固定?資產(chǎn)盤?點(diǎn)、存?貨盤點(diǎn)?、庫(kù)存?現(xiàn)金余?額盤點(diǎn)?等，以?保證公?司財(cái)產(chǎn)?不受侵?害。?4、報(bào)?表，對(duì)?不同時(shí)?期或階?段的經(jīng)?營(yíng)成果?及財(cái)務(wù)?狀況進(jìn)?行評(píng)價(jià)?和分析?。財(cái)?務(wù)部能?夠按著?月、季?和年通?過(guò)會(huì)計(jì)?報(bào)表和?財(cái)務(wù)輔?助說(shuō)明?進(jìn)行分?析和評(píng)?價(jià)。?5、管?理，是?財(cái)務(wù)工?作的一?項(xiàng)重要?職能。?首先?是為領(lǐng)?導(dǎo)管理?和決策?提供準(zhǔn)?確可靠?的財(cái)務(wù)?數(shù)據(jù)，?公司財(cái)?務(wù)部能?夠隨時(shí)?完成公?司領(lǐng)導(dǎo)?和其他?部門要?求提供?的數(shù)據(jù)?資料；?其次是?參與公?司管理?和決策?，對(duì)公?司存在?的不合?理現(xiàn)象?，財(cái)務(wù)?部已經(jīng)?提出合?理化建?議，大?部分已?被采納?。二?、其它?工作?1、通?過(guò)__?__年?度一般?納稅人?年檢和?工商年?檢工作?。2?、通過(guò)?___?_年度?稅務(wù)匯?算清激?工作，?無(wú)不合?理費(fèi)用?列支。?3、?清理盤?點(diǎn)公司?資產(chǎn)，?對(duì)原材?料報(bào)廢?進(jìn)行了?合理的?處理。?三、?存在問(wèn)?題1?、有關(guān)?制度和?規(guī)定執(zhí)?行力度?不夠；?2、?財(cái)務(wù)各?人員綜?合素質(zhì)?和業(yè)務(wù)?水平一?般；?3、財(cái)?務(wù)部的?管理職?能沒(méi)有?充分發(fā)?揮。?4、管?理高層?對(duì)財(cái)務(wù)?知識(shí)比?較欠缺?。四?、解決?方法?1、首?先確定?制度和?規(guī)定的?適用性?和可執(zhí)?行性，?如有障?礙，向?執(zhí)行部?門提出?，然后?堅(jiān)決執(zhí)?行到底?；2?、財(cái)務(wù)?人員設(shè)?定學(xué)習(xí)?目標(biāo)，?通過(guò)考?試取得?職稱和?學(xué)歷，?并與績(jī)?效掛鉤?，逐步?提高自?我；?3、參?與管理?，參與?公司的?重大經(jīng)?營(yíng)決策?，來(lái)充?分發(fā)揮?財(cái)務(wù)部?的管理?職能；?五、?幾點(diǎn)感?想1?、工作?方法及?工作效?率至關(guān)?重要，?充分體?驗(yàn)到事?半功倍?和事倍?功半的?差距；?2、?凡事都?要付諸?熱心，?相信耐?力無(wú)所?不能；?3、?團(tuán)隊(duì)協(xié)?作精神?非常重?要；?總之，?在這一?年的工?作中，?有成績(jī)?和喜悅?，也有?不足之?處，但?我們會(huì)?在今后?的工作?中不斷?努力、?不斷改?進(jìn)。我?確信公?司財(cái)務(wù)?部是一?個(gè)團(tuán)結(jié)?、高效?的工作?團(tuán)體，?每位成?員都能?夠獨(dú)擋?一面，?我有信?心協(xié)同?財(cái)務(wù)部?全體人?員與公?司共同?走向輝?煌！?企業(yè)財(cái)?務(wù)年終?工作總?結(jié)模板?（十）?__?__年?，在領(lǐng)?導(dǎo)及同?事們的?幫助指?導(dǎo)下，?通過(guò)自?身的努?力，我?個(gè)人無(wú)?論是在?敬業(yè)精?神、思?想境界?，還是?在業(yè)務(wù)?素質(zhì)、?工作能?力上都?得到進(jìn)?一步提?高，并?取得了?一定的?工作成?績(jī)，現(xiàn)?將本人?一年以?來(lái)的個(gè)?人工作?總結(jié)報(bào)?告如下?：一?、在學(xué)?習(xí)上，?注重提?升個(gè)人?修養(yǎng)?1、通?過(guò)雜志?報(bào)刊、?電腦網(wǎng)?絡(luò)和電?視新聞?等媒體?，認(rèn)真?學(xué)習(xí)貫?徹__?__路?線、方?針、政?策，不?斷提高?了政治?理論水?平，加?強(qiáng)政治?思想和?品德修?養(yǎng)。?2、認(rèn)?真學(xué)習(xí)?財(cái)經(jīng)、?廉政方?面的各?項(xiàng)規(guī)定?，自覺(jué)?按照國(guó)?家的財(cái)?經(jīng)政策?和程序?辦事。?3、?努力鉆?研業(yè)務(wù)?知識(shí)，?積極參?加相關(guān)?部門組?織的各?種業(yè)務(wù)?技能的?培訓(xùn)，?嚴(yán)格按?照“勤?于學(xué)習(xí)?、善于?創(chuàng)造、?樂(lè)于奉?獻(xiàn)”的?要求，?堅(jiān)持“?講學(xué)習(xí)?、講政?治、講?正氣”?，始終?把耐得?平淡、?舍得付?出、默?默無(wú)聞?作為自?己的準(zhǔn)?則；始?終把增?強(qiáng)服務(wù)?意識(shí)作?為一切?工作的?基礎(chǔ)；?始終把?工作放?在嚴(yán)謹(jǐn)?、細(xì)致?、扎實(shí)?、求實(shí)?上，腳?踏實(shí)地?工作。?4、?不斷改?進(jìn)學(xué)習(xí)?方法，?講求學(xué)?習(xí)效果?，“在?工作中?學(xué)習(xí)，?在學(xué)習(xí)?中工作?”，堅(jiān)?持學(xué)以?致用，?注重融?會(huì)貫通?，理論?聯(lián)系實(shí)?際，用?新的知?識(shí)、新?的思維?和新的?啟示，?鞏固和?豐富綜?合知識(shí)?、讓知?識(shí)伴隨?年齡增?長(zhǎng)，使?自身綜?合能力?不斷得?到提高?。5?、全力?融入單?位組織?開(kāi)展的?各項(xiàng)業(yè)?務(wù)技能?活動(dòng)，?在領(lǐng)導(dǎo)?的帶領(lǐng)?和同事?們的幫?助下挖?掘了自?己的潛?力，增?長(zhǎng)了業(yè)?務(wù)知識(shí)?，開(kāi)闊?了自己?的視野?，提升?了政治?業(yè)務(wù)能?力。?二、在?思想上?，認(rèn)真?履行廉?政建設(shè)?作為?一名財(cái)?務(wù)工作?者，我?在工作?中能認(rèn)?真履行?崗位職?責(zé)，堅(jiān)?守工作?崗位，?遵守工?作制度?和職業(yè)?道德，?做好財(cái)?務(wù)工作?計(jì)劃，?樂(lè)于接?受安排?的常規(guī)?和臨時(shí)?任務(wù)，?如完成?單位領(lǐng)?導(dǎo)離任?審計(jì)、?廉政專?項(xiàng)治理?、自查?自糾情?況報(bào)告?及清房?相關(guān)事?項(xiàng)等。?三、?在工作?上，扎?實(shí)做好?本職工?作一?年來(lái)，?本人以?高度的?責(zé)任感?和事業(yè)?心，自?覺(jué)服從?組織和?領(lǐng)導(dǎo)的?安排，?努力做?好各項(xiàng)?工作，?較好地?完成了?各項(xiàng)工?作任務(wù)?。由于?財(cái)會(huì)工?作繁事?、雜事?多，其?工作都?具有事?務(wù)性和?突發(fā)性?的特點(diǎn)?，在財(cái)?務(wù)戰(zhàn)線?上，本?人始終?以敬業(yè)?、熱情?、耐心?的態(tài)度?投入到?本職工?作中。?對(duì)待來(lái)?報(bào)賬的?同志，?能夠做?到一視?同仁，?熱情服?務(wù)、耐?心講解?，做好?會(huì)計(jì)法?律法規(guī)?的宣傳?工作。?在工?作過(guò)程?中，不?刁難同?志、不?拖延報(bào)?賬時(shí)間?：對(duì)真?實(shí)、合?法的憑?證，及?時(shí)給予?報(bào)銷；?對(duì)不合?規(guī)的憑?證，指?明原因?，要求?改正。?努力提?高工作?效率和?服務(wù)質(zhì)?量，以?高效、?優(yōu)質(zhì)的?服務(wù)，?保障單?位的后?勤財(cái)務(wù)?工作順?利開(kāi)展?。四?、下一?步工作?思考?（一）?經(jīng)過(guò)這?次全面?總結(jié)，?讓自己?又一次?認(rèn)識(shí)到?自身在?工作中?、意識(shí)?上存在?許多不?足?；?于這個(gè)?目的，?回想這?一年工?作，再?和其他?單位財(cái)?務(wù)人員?相比，?還存在?一下幾?個(gè)的問(wèn)?題，希?望在_?___?的工作?中能夠?不斷改?進(jìn)，不?斷提高?。1?、財(cái)務(wù)?工作距?財(cái)務(wù)管?理的要?求還有?很大的?差距。?單位財(cái)?務(wù)工作?更多的?還是會(huì)?計(jì)工作?，目前?財(cái)務(wù)僅?僅停留?在事中?記帳、?事后算?帳，對(duì)?事務(wù)發(fā)?展的預(yù)?見(jiàn)性不?夠，不?能將工?作做在?前面，?往往是?碰到問(wèn)?題解決?問(wèn)題，?而不能?做到防?患于未?然。?2、會(huì)?計(jì)工作?中仍有?許多待?改進(jìn)之?處。今?年財(cái)政?局組織?我們學(xué)?習(xí)了財(cái)?政部《?會(huì)計(jì)工?作基礎(chǔ)?規(guī)范》?及《單?位財(cái)務(wù)?制度》?對(duì)財(cái)務(wù)?制度中?新的變?化做出?了調(diào)整?和指導(dǎo)?，也對(duì)?我們的?會(huì)計(jì)工?作提出?了具體?的要求?。但?在實(shí)際?工作中?還存在?許多不?足之處?，尤其?在一些?小問(wèn)題?的執(zhí)行?上不夠?堅(jiān)決，?在對(duì)一?些已形?成習(xí)慣?做法的?問(wèn)題處?理上，?改變起?來(lái)還有?一定困?難。?3、管?理工作?的形式?化、表?面化。?有很多?的日常?管理工?作作的?還不夠?細(xì)致、?深化，?往往只?拘于形?式或停?留在表?面，沒(méi)?有起到?真正的?管理作?用，對(duì)?照制度?的要求?，還存?在問(wèn)題?，針對(duì)?這種管?理中存?在的問(wèn)?題如何?將管理?工作做?細(xì)作深?，應(yīng)是?今后工?作中的?又一重?點(diǎn)。?4、缺?乏溝通?，對(duì)相?關(guān)信息?掌握不?到位。?財(cái)務(wù)?工作是?對(duì)單位?經(jīng)濟(jì)活?動(dòng)的反?映、監(jiān)?督，對(duì)?本股室?以外的?信息應(yīng)?及時(shí)了?解，而?目前就?是對(duì)財(cái)?務(wù)暫時(shí)?沒(méi)用或?是不相?關(guān)的信?息、知?識(shí)沒(méi)有?主動(dòng)與?其他股?室進(jìn)行?溝通、?了解；?另外和?領(lǐng)導(dǎo)的?溝通還?存在問(wèn)?題，對(duì)?領(lǐng)導(dǎo)的?工作思?路及對(duì)?財(cái)務(wù)工?作的要?求還不?能完全?掌握，?以至于?使自己?的工作?有時(shí)很?被動(dòng)。?（二?）鑒于?以上問(wèn)?題以及?個(gè)人的?一些想?法，計(jì)?劃在_?___?的工作?中重點(diǎn)?應(yīng)在以?下問(wèn)題?幾個(gè)方?面進(jìn)行?改進(jìn)、?提高：?1、?在做好?日常會(huì)?計(jì)核算?工作的?基礎(chǔ)上?，還是?要不斷?學(xué)習(xí)業(yè)?務(wù)知識(shí)?，針對(duì)?自己的?薄弱環(huán)?節(jié)有的?放失；?同時(shí)向?其他單?位做的?好的財(cái)?務(wù)人員?學(xué)習(xí)好?的經(jīng)驗(yàn)?，提高?自身的?綜合業(yè)?務(wù)能力?。另外?，認(rèn)真?做好財(cái)?務(wù)計(jì)劃?工作，?保持與?領(lǐng)導(dǎo)及?時(shí)溝通?，確保?所有事?項(xiàng)順利?進(jìn)行。?2、?力求會(huì)?計(jì)核算?工作的?規(guī)范化?、制度?化按?照財(cái)政?部《會(huì)?計(jì)工作?基礎(chǔ)規(guī)?范》和?《財(cái)務(wù)?管理制?度》的?要求，?做好日?常會(huì)計(jì)?核算工?作。只?有按照?《工作?規(guī)范》?、《財(cái)?務(wù)制度?》做好?日常會(huì)?計(jì)核算?工作，?做好財(cái)?務(wù)工作?分析的?基礎(chǔ)工?作，才?能為領(lǐng)?導(dǎo)提供?真實(shí)有?效的、?具有參?考價(jià)值?的財(cái)務(wù)?分析及?決策依?據(jù)。?3、做?深、做?細(xì)日常?財(cái)務(wù)管?理工作?在接?下來(lái)的?一年，?我計(jì)劃?多花一?些時(shí)間?，多研?究研究?財(cái)務(wù)軟?件及其?他相關(guān)?軟件中?的功能?模塊，?盡可能?使現(xiàn)有?的功能?得到充?分利用?，讓單?位的財(cái)?務(wù)管理?工作更?上一個(gè)?臺(tái)階，?起到真?正的控?制、管?理作用?。最?后，作?為一名?合格的?財(cái)務(wù)工?作者，?不僅要?具備相?關(guān)的知?識(shí)和技?能，而?且還要?有嚴(yán)謹(jǐn)?細(xì)致耐?心的工?作作風(fēng)?，同時(shí)?，無(wú)論?在什么?崗位，?哪怕是?毫不起?眼的工?作，都?應(yīng)該用?心做到?，哪怕?是在別?人眼中?是一份?枯燥的?工作，?也要善?于從中?尋找樂(lè)?趣，做?到日新?月異，?從改變?中找到?創(chuàng)新。?在今?后的工?作中，?希望領(lǐng)?導(dǎo)能一?如既往?地大力?支持財(cái)?務(wù)工作?，我也?會(huì)在工?作中盡?我所能?，不遺?余力地?作好財(cái)?務(wù)工作?。企?業(yè)財(cái)務(wù)?年終工?作總結(jié)?模板（?十一）?__?__年?，是本?人在財(cái)?務(wù)科工?作的第?二年。?在一年?的時(shí)間?里，本?人能夠?遵紀(jì)守?法、認(rèn)?真學(xué)習(xí)?、努力?鉆研、?扎實(shí)工?作，以?勤勤懇?懇、兢?兢業(yè)業(yè)?的態(tài)度?對(duì)待本?職工作?，在財(cái)?務(wù)崗位?上發(fā)揮?了應(yīng)有?的作用?，做出?了貢獻(xiàn)?。一?、以_?___?為行動(dòng)?指南，?認(rèn)真學(xué)?習(xí)政治?理論知?識(shí)，參?加有益?的政治?活動(dòng)，?不斷提?高自身?思想修?養(yǎng)和政?治理論?水平。?__?__年?，本人?積極響?應(yīng)__?__兩?級(jí)提出?的打造?一支“?___?_”隊(duì)?伍的號(hào)?召，認(rèn)?真學(xué)習(xí)?馬列主?義、_?___?、__?__、?___?_等。?在學(xué)習(xí)?的過(guò)程?中能做?好記錄?、積極?討論、?用心體?會(huì)、寫?出心得?。同時(shí)?積極參?與到“?文明執(zhí)?法樹(shù)形?象”等?政治活?動(dòng)以及?“愛(ài)崗?敬業(yè)”?演講比?賽、“?兩個(gè)條?例”知?識(shí)競(jìng)賽?活動(dòng)中?，在參?加活動(dòng)?的時(shí)候?，明確?目標(biāo)、?樹(shù)立榜?樣、鍛?煉膽識(shí)?、提高?認(rèn)識(shí)。?通過(guò)?進(jìn)行政?治理論?學(xué)習(xí)和?參加政?治活動(dòng)?及各種?競(jìng)賽，?本人在?思想上?、行動(dòng)?上與_?___?保持一?致，同?時(shí)使得?政治思?想素質(zhì)?和執(zhí)法?水平得?到了極?大的提?高，加?強(qiáng)了廉?潔自律?、拒腐?防變的?能力，?增強(qiáng)了?執(zhí)法和?服務(wù)意?識(shí)，為?做好財(cái)?務(wù)工作?奠定了?思想基?礎(chǔ)。?二、愛(ài)?崗敬業(yè)?、扎實(shí)?工作、?不怕困?難、勇?挑重?fù)?dān)?，熱情?服務(wù)，?在本職?崗位上?發(fā)揮出?應(yīng)有的?作用。?1、?顧全大?局、服?從安排?、團(tuán)結(jié)?協(xié)作。?今年?，根據(jù)?財(cái)務(wù)科?的工作?安排，?本人從?原來(lái)的?記賬崗?位上調(diào)?整到報(bào)?賬崗位?上。在?崗位變?動(dòng)的過(guò)?程中，?本人能?顧全大?局、服?從安排?，虛心?向有經(jīng)?驗(yàn)的同?志學(xué)習(xí)?，認(rèn)真?探索，?總結(jié)方?法，增?強(qiáng)業(yè)務(wù)?知識(shí)，?掌握業(yè)?務(wù)技能?，并能?團(tuán)結(jié)同?志，加?強(qiáng)協(xié)作?，很快?適應(yīng)了?新的工?作崗位?，熟悉?了報(bào)賬?業(yè)務(wù)，?與全科?同志一?起做好?財(cái)務(wù)審?核和監(jiān)?督工作?。2?、堅(jiān)持?原則、?客觀公?正、依?法辦事?。一?年以來(lái)?，本人?主要負(fù)?責(zé)財(cái)務(wù)?報(bào)賬工?作，在?實(shí)際工?作中，?本著客?觀、嚴(yán)?謹(jǐn)、細(xì)?致的原?則，在?辦理會(huì)?計(jì)事務(wù)?時(shí)做到?實(shí)事求?是、細(xì)?心審核?、加強(qiáng)?監(jiān)督，?嚴(yán)格執(zhí)?行財(cái)務(wù)?紀(jì)律，?按照財(cái)?務(wù)報(bào)賬?制度和?會(huì)計(jì)基?礎(chǔ)工作?規(guī)范化?的要求?進(jìn)行財(cái)?務(wù)報(bào)賬?工作。?在審?核原始?憑證時(shí)?，對(duì)不?真實(shí)、?不合規(guī)?、不合?法的原?始憑證?敢于指?出，堅(jiān)?決不予?報(bào)銷；?對(duì)記載?不準(zhǔn)確?、不完?整的原?始憑證?，予以?退回，?要求經(jīng)?辦人員?更正、?補(bǔ)充。?通過(guò)?認(rèn)真的?審核和?監(jiān)督，?保證了?會(huì)計(jì)憑?證手續(xù)?齊備、?規(guī)范合?法，確?保了我?所會(huì)計(jì)?信息的?真實(shí)、?合法、?準(zhǔn)確、?完整，?切實(shí)發(fā)?揮了財(cái)?務(wù)核算?和監(jiān)督?的作用?。3?、任勞?任怨、?樂(lè)于吃?苦、甘?于奉獻(xiàn)?。由?于場(chǎng)所?整體搬?遷和會(huì)?計(jì)基礎(chǔ)?規(guī)范化?整改工?作，財(cái)?務(wù)工作?的力度?和難度?都有所?加大。?除了完?成報(bào)賬?工作，?本人還?同時(shí)兼?顧科里?的內(nèi)勤?工作及?其他業(yè)?務(wù)。為?了能按?質(zhì)按量?完成各?項(xiàng)任務(wù)?，本人?不計(jì)較?個(gè)人得?失，不?講報(bào)酬?，犧牲?個(gè)人利?益，經(jīng)?常加班?加點(diǎn)進(jìn)?行工作?。在?工作中?發(fā)揚(yáng)樂(lè)?于吃苦?、甘于?奉獻(xiàn)的?精神，?對(duì)待各?項(xiàng)工作?始終能?夠做到?任勞任?怨、盡?職盡責(zé)?。在完?成報(bào)賬?任務(wù)的?同時(shí)，?兼顧內(nèi)?勤，做?好預(yù)算?，管理?勞教存?款，出?色地完?成各項(xiàng)?工作任?務(wù)，起?到了先?進(jìn)和榜?樣的作?用。?4、愛(ài)?崗敬業(yè)?、提高?效率、?熱情服?務(wù)。?在財(cái)務(wù)?戰(zhàn)線上?，本人?始終以?敬業(yè)、?熱情、?耐心的?態(tài)度投?入到本?職工作?中。對(duì)?待來(lái)報(bào)?賬的同?志，能?夠做到?一視同?仁，熱?情服務(wù)?、耐心?講解，?做好會(huì)?計(jì)法律?法規(guī)的?宣傳工?作。?在工作?過(guò)程中?，不刁?難同志?、不拖?延報(bào)賬?時(shí)間：?對(duì)真實(shí)?、合法?的憑證?，及時(shí)?給予報(bào)?銷；對(duì)?不合規(guī)?的憑證?，指明?原因，?要求改?正。努?力提高?工作效?率和服?務(wù)質(zhì)量?，以高?效、優(yōu)?質(zhì)的服?務(wù)，獲?得了民?警職工?的好評(píng)?。三?、遵紀(jì)?守法、?廉潔自?律，樹(shù)?立起勞?教工作?人民警?察和財(cái)?務(wù)工作?者的良?好形象?。本?人作為?勞教系?統(tǒng)的一?名財(cái)務(wù)?工作者?，具有?雙重身?份。因?此，在?平時(shí)的?工作中?，既以?一名勞?教工作?人民的?標(biāo)準(zhǔn)來(lái)?要求自?己，學(xué)?習(xí)和掌?握與勞?動(dòng)教養(yǎng)?相關(guān)的?法律法?規(guī)知識(shí)?，做到?知法依?法、知?章偱章?。又以?一名財(cái)?會(huì)人員?的標(biāo)準(zhǔn)?要求自?己，加?強(qiáng)會(huì)計(jì)?人員職?業(yè)道德?教育和?建設(shè)，?熟悉財(cái)?經(jīng)法律?、法規(guī)?、規(guī)章?和國(guó)家?統(tǒng)一會(huì)?計(jì)制度?，做到?秉公執(zhí)?法、清?正廉潔?。在?實(shí)際工?作中，?將勞