普通員工個(gè)人年終工作總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)范本（10篇）

第17頁(yè)共17頁(yè)普通員工?個(gè)人年終?工作總結(jié)?標(biāo)準(zhǔn)范本?二、加?大安全生?產(chǎn)檢查確?保公司安?全生產(chǎn)工?作順利進(jìn)?行1、?今年安全?部在每星?期進(jìn)行一?次安全生?產(chǎn)檢查的?基礎(chǔ)上，?還先后進(jìn)?行了"腳?手架工程?、大型機(jī)?械安全、?防物體打?擊、防高?處墜落、?臨時(shí)用電?情況和安?全資料管?理"的安?全專項(xiàng)檢?查。2?、本年度?截至目前?安全部共?計(jì)開展檢?查x余次?，先后督?促各項(xiàng)目?部排查隱?患累計(jì)x?余項(xiàng)，檢?查覆蓋面?包括公司?所有在建?工程的施?工現(xiàn)場(chǎng)安?全生產(chǎn)、?文明施工?、特殊工?種持證情?況及安全?資料的管?理。3?、通過(guò)定?期檢查和?針對(duì)性檢?查，在一?定程度上?提高了我?公司的安?全管理水?平，有效?地防范和?遏制了安?全事故的?發(fā)生。安?全部還要?求各項(xiàng)目?部對(duì)下屬?施工班組?嚴(yán)格要求?，嚴(yán)格落?實(shí)獎(jiǎng)懲制?度。三?、健全完?善安全生?產(chǎn)責(zé)任制?和目標(biāo)管?理體系?安全部在?成立之初?制訂了公?司安全生?產(chǎn)責(zé)任制?及安全管?理目標(biāo)，?并要求各?項(xiàng)目部結(jié)?合公司制?定的責(zé)任?制及管理?目標(biāo)，分?解制定各?項(xiàng)目部的?安全管理?目標(biāo)，完?善項(xiàng)目安?全生產(chǎn)責(zé)?任制;并?將公司安?全管理方?面的管理?制度，下?發(fā)各項(xiàng)目?部參考執(zhí)?行。四?、___?_年工作?成效及難?點(diǎn)工作?成效已在?上述幾方?面體現(xiàn)，?不再多說(shuō)?。本年度?我部門一?心想著把?安全生產(chǎn)?工作做好?、做到位?，但仍存?在安全生?產(chǎn)工作落?實(shí)難問(wèn)題?。針對(duì)這?一情況我?們做出了?總結(jié)分析?，存在安?全生產(chǎn)工?作落實(shí)難?的主要原?因如下;?1、項(xiàng)?目部在安?全管理分?工方面不?分明，這?一原因普?遍存在，?項(xiàng)目部各?個(gè)管理人?員認(rèn)為只?要是牽涉?安全的方?面都應(yīng)該?由安全員?來(lái)管，沒(méi)?有按照"?管生產(chǎn)必?須管安全?"的原則?明確分工?。2、?因?yàn)閯?dòng)態(tài)?安全隱患?每天都存?在且不斷?變化，因?此安全員?對(duì)現(xiàn)場(chǎng)隱?患整改存?在一定惰?性，在某?些方面只?是為了應(yīng)?付公司及?上級(jí)部門?的檢查。?3、施?工基層人?員的素質(zhì)?低，思想?意識(shí)差。?4、公?司某些方?面正處于?健全階段?，不能真?正做到以?安全為主?，導(dǎo)致比?如：材料?不合格或?供應(yīng)不及?時(shí)、人工?不足及資?金不能及?時(shí)到位等?情況。綜?上所述是?導(dǎo)致公司?安全生產(chǎn)?工作落實(shí)?存在一定?的難度。?五、_?___年?安全工作?重點(diǎn)1?、___?_年度安?全部將繼?續(xù)努力工?作，根據(jù)?公司要求?制定年度?安全管理?目標(biāo)，根?據(jù)管理目?標(biāo)確定各?項(xiàng)工作的?開展及管?理，確保?全年無(wú)重?大傷亡事?故。2?、加強(qiáng)安?全領(lǐng)導(dǎo)小?組的安全?生產(chǎn)管理?工作，各?項(xiàng)目部加?強(qiáng)施工現(xiàn)?場(chǎng)安全管?理工作，?確保不發(fā)?生安全事?故。3?、加強(qiáng)安?全生產(chǎn)教?育，加強(qiáng)?指導(dǎo)職工?對(duì)操作規(guī)?程的學(xué)習(xí)?和執(zhí)行。?4、加?大對(duì)機(jī)械?設(shè)備的管?理，凡未?持證上崗?人員一經(jīng)?發(fā)現(xiàn)，立?即停止作?業(yè)限期換?人，并按?規(guī)定給予?經(jīng)濟(jì)處罰?。5、?加強(qiáng)施工?現(xiàn)場(chǎng)高處?墜落和物?體打擊的?防范和檢?查，嚴(yán)格?按標(biāo)準(zhǔn)做?好安全防?護(hù)工作。?6、狠?抓安全教?育和特殊?工種持證?上崗工作?，各工地?定期對(duì)施?工人員進(jìn)?行安全教?育，強(qiáng)化?和鞏固職?工的安全?意識(shí)。?7、認(rèn)真?搞好現(xiàn)場(chǎng)?巡查工作?，巡查原?則是發(fā)現(xiàn)?問(wèn)題，限?期整改，?到期復(fù)查?，超期處?罰，對(duì)違?背強(qiáng)制性?條文或存?在安全隱?患的部位?，勒令停?工整改。?___?_年即將?結(jié)束，但?安全生產(chǎn)?工作是一?項(xiàng)長(zhǎng)期的?工作，公?司領(lǐng)導(dǎo)十?分重視，?不論過(guò)去?和現(xiàn)在，?公司在安?全問(wèn)題上?投入了大?量的精力?、人力和?財(cái)力，公?司安全部?將以__?__年為?新的起點(diǎn)?，進(jìn)一步?加強(qiáng)對(duì)安?全工作的?管理，加?大安全生?產(chǎn)監(jiān)管的?力度，嚴(yán)?格執(zhí)行各?項(xiàng)制度，?促進(jìn)安全?工作更上?一層樓，?為公司的?生產(chǎn)建設(shè)?進(jìn)一步創(chuàng)?造良好的?安全環(huán)境?。普通?員工個(gè)人?年終工作?總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)?范本（二?）一、?努力提高?政治素養(yǎng)?和思想道?德水平?積極參加?上級(jí)公司?和支公司?、本部門?組織的各?種政治學(xué)?習(xí)、主題?教育、職?業(yè)教育活?動(dòng)以及各?項(xiàng)組織活?動(dòng)和文娛?活動(dòng)，沒(méi)?有無(wú)故缺?席現(xiàn)象;?能夠堅(jiān)持?正確的政?治方向，?從各方面?主動(dòng)努力?提高自身?政治素養(yǎng)?和思想道?德水平，?在思想上?政治上都?有所進(jìn)步?。二、?努力提高?業(yè)務(wù)素質(zhì)?和服務(wù)水?平積極?參加上級(jí)?公司和支?公司、本?部門組織?的各種業(yè)?務(wù)學(xué)習(xí)培?訓(xùn)和考試?考核，勤?于學(xué)習(xí)，?善于創(chuàng)造?，不斷加?強(qiáng)自身業(yè)?務(wù)素質(zhì)的?訓(xùn)練，不?斷提高業(yè)?務(wù)操作技?能和為客?戶服務(wù)的?基本功，?掌握了應(yīng)?有的專業(yè)?業(yè)務(wù)技能?和服務(wù)技?巧，能夠?熟練辦理?各種業(yè)務(wù)?，知曉本?公司經(jīng)營(yíng)?的各項(xiàng)業(yè)?務(wù)產(chǎn)品并?能有針對(duì)?性地開展?宣傳和促?銷。四?、較好地?完成支公?司和本部?門下達(dá)的?各項(xiàng)工作?任務(wù)一?年來(lái)，能?一直做到?兢兢業(yè)業(yè)?、勤勤懇?懇地努力?工作，上?班早來(lái)晚?走，立足?崗位，默?默奉獻(xiàn)，?積極完成?支公司和?本部門下?達(dá)的各項(xiàng)?工作任務(wù)?。能夠積?極主支動(dòng)?關(guān)心本部?門的各項(xiàng)?營(yíng)銷工作?和任務(wù)，?積極營(yíng)銷?電子銀行?業(yè)務(wù)和各?種銀行卡?等及其它?中介業(yè)務(wù)?等。普?通員工個(gè)?人年終工?作總結(jié)標(biāo)?準(zhǔn)范本（?三）對(duì)?優(yōu)化部門?就診各數(shù)?據(jù)分析：?在優(yōu)化就?診表優(yōu)化?效果統(tǒng)計(jì)?表進(jìn)行跟?蹤發(fā)現(xiàn)問(wèn)?題進(jìn)行周?與周的對(duì)?比和本月?與上個(gè)月?的對(duì)比從?中找出原?因，并進(jìn)?行跟優(yōu)化?工程師對(duì)?接一起分?析問(wèn)題的?所在處。?做好每?個(gè)周的新?聞源外推?效果跟蹤?的統(tǒng)計(jì)以?極新聞源?的就診對(duì)?比，從中?檢查看那?個(gè)平臺(tái)就?診人數(shù)比?較多，積?極告訴他?們作出改?整。對(duì)?于___?_年需加?強(qiáng)的方面?：負(fù)責(zé)部?門的人事?行政工作?、協(xié)調(diào)方?面還有所?的欠缺，?對(duì)部門工?作情況，?人員紀(jì)律?的檢查力?度待提高?;積極對(duì)?公司企業(yè)?文化及工?作氛圍的?建設(shè);?加強(qiáng)培訓(xùn)?力度，完?善培訓(xùn)機(jī)?制.強(qiáng)化?管理制度?的培訓(xùn)，?便于在實(shí)?際工作的?正常操作?，需根據(jù)?實(shí)際情況?制定培訓(xùn)?計(jì)劃，使?培訓(xùn)工作?能起到切?實(shí)的效果?;協(xié)助各?部門工作?，加強(qiáng)與?員工溝通?，加強(qiáng)團(tuán)?結(jié)，迅速?營(yíng)造良好?辦公環(huán)境?;加強(qiáng)勞?動(dòng)人事管?理工作?勞動(dòng)人事?管理工作?實(shí)現(xiàn)規(guī)范?化管理方?面仍有待?加強(qiáng)，提?升管理水?平，完善?人事檔案?管理，從?單純的事?務(wù)性工作?向現(xiàn)代人?力資源管?理過(guò)渡;?組織員?工活動(dòng)，?加強(qiáng)企業(yè)?文化建設(shè)?工作，以?員工對(duì)企?業(yè)有良好?的認(rèn)同感?和歸屬感?。__?__年人?事行政工?作雖不算?太理想，?但我們會(huì)?繼續(xù)努力?，加強(qiáng)學(xué)?習(xí)，積極?配合公司?管理好部?門人事行?政工作，?盡的努力?使工作水?平上升到?一個(gè)新的?臺(tái)階。?普通員工?個(gè)人年終?工作總結(jié)?標(biāo)準(zhǔn)范本?（四）?____?年的時(shí)光?轉(zhuǎn)瞬即逝?，一年來(lái)?，在領(lǐng)導(dǎo)?的關(guān)心、?指導(dǎo)和同?事的幫助?、支持下?，我嚴(yán)格?要求自己?，勤奮學(xué)?習(xí)，積極?進(jìn)取，努?力提高理?論和實(shí)踐?水平，較?好地完成?了各項(xiàng)工?作任務(wù)，?自己素質(zhì)?能力也獲?得了全方?位的提升??，F(xiàn)將一?年來(lái)工作?情況總結(jié)?如下：?一、__?__年工?作回顧?（二）積?極做好公?司會(huì)議組?織管理。?截止__?__月，?完成__?__年_?___月?共22次?總經(jīng)理辦?公會(huì)及月?度工作例?會(huì)的組織?工作，完?成會(huì)議通?知、簽到?，擬寫會(huì)?議紀(jì)要;?協(xié)助完成?部門組織?的其他各?項(xiàng)會(huì)議（?管理咨詢?會(huì)、月度?考評(píng)會(huì)等?）;協(xié)助?完成集團(tuán)?、業(yè)瑞、?華姿建司?、華姿裝?飾、華宇?物業(yè)__?__年職?工代表大?會(huì)的籌備?及實(shí)施等?各項(xiàng)工作?。（三?）認(rèn)真配?合做好質(zhì)?量管理體?系工作。?參與__?__年集?團(tuán)開發(fā)公?司龍灣項(xiàng)?目、上院?項(xiàng)目、天?宮花城項(xiàng)?目、錦繡?花城項(xiàng)目?、金沙東?岸項(xiàng)目、?研發(fā)中心?和營(yíng)銷中?心的質(zhì)量?管理體系?內(nèi)審;參?與并協(xié)助?完成__?__年集?團(tuán)、華姿?建司、華?姿裝飾、?華宇物業(yè)?監(jiān)督審核?及換證審?核工作;?完成質(zhì)量?體系文件?的更新，?發(fā)放;完?成開發(fā)公?司各部門?年度質(zhì)量?計(jì)劃及月?度質(zhì)量完?成情況統(tǒng)?計(jì)匯總;?督促問(wèn)題?點(diǎn)及不符?合項(xiàng)的整?改;配合?完成98?名員工的?內(nèi)審員資?格取證培?訓(xùn)，辦理?相關(guān)手續(xù)?。（五?）做好外?報(bào)材料的?文案工作?。完成四?屆一次政?協(xié)提案《?進(jìn)一步提?高建設(shè)項(xiàng)?目審批效?率的建議?》及提案?辦理征詢?意見的辦?理;完成?《關(guān)于支?持民營(yíng)經(jīng)?濟(jì)轉(zhuǎn)型升?級(jí)創(chuàng)新發(fā)?展的建議?》征求意?見反饋;?，協(xié)助?完成《民?營(yíng)經(jīng)濟(jì)1?+3配套?文件完成?情況》材?料的擬寫?;完成申?報(bào)優(yōu)秀企?業(yè)家材料?的擬寫;?完成地產(chǎn)?新思維《?新形勢(shì)下?房地產(chǎn)企?業(yè)文化建?設(shè)的思考?》論文稿?。（六?）圓滿做?好計(jì)劃管?理及績(jī)效?考核工作?。完成_?___月?月度計(jì)劃?的匯編、?報(bào)審;完?成項(xiàng)目工?作進(jìn)度完?成情況檢?查共11?次，匯總?檢查結(jié)果?并上報(bào);?完成__?__月個(gè)?人績(jī)效考?核匯總計(jì)?算;完成?____?月部門績(jī)?效考核統(tǒng)?計(jì)計(jì)算。?（七）?圓滿完成?領(lǐng)導(dǎo)交辦?的各項(xiàng)工?作任務(wù)。?完成管理?咨詢公司?的資料收?集及前期?聯(lián)系，配?合做好咨?詢過(guò)程中?的相關(guān)工?作。二?、收獲及?存在的不?足一年?的學(xué)習(xí)和?實(shí)踐，個(gè)?人取得了?全方位的?成長(zhǎng)，更?加深刻認(rèn)?識(shí)到：?（一）思?想是做好?工作的基?礎(chǔ)。__?__年通?過(guò)在日常?工作中的?磨礪，我?在思想上?已經(jīng)形成?了一種穩(wěn)?定的狀態(tài)?，在工作?中不斷提?醒自己謹(jǐn)?記“解放?思想，轉(zhuǎn)?變觀念”?八個(gè)字，?形成一種?不自覺的?行為意識(shí)?，從不同?的角度去?思考問(wèn)題?，開展工?作，適應(yīng)?企業(yè)大局?。（三?）創(chuàng)新是?不斷前進(jìn)?的動(dòng)力。?對(duì)個(gè)人來(lái)?說(shuō)，不斷?的創(chuàng)新工?作，有利?于提高工?作效率，?提升工作?x要善于?在工作中?去打破陳?舊，去糟?取精，對(duì)?現(xiàn)有的績(jī)?效考核，?計(jì)劃運(yùn)營(yíng)?都應(yīng)有新?思考。?（四）踏?實(shí)才能順?利實(shí)現(xiàn)目?標(biāo)。無(wú)論?多么遠(yuǎn)大?的理想，?都需要有?腳踏實(shí)地?的工作，?才能逐步?實(shí)現(xiàn)。?（五）目?標(biāo)合理前?進(jìn)方向才?對(duì)。個(gè)人?的學(xué)習(xí)、?工作必須?量體裁衣?，不妄想?，不瞎想?，只有適?合的目標(biāo)?才會(huì)指導(dǎo)?你走向正?確的方向?。一年?里，有成?績(jī)，亦存?在諸多的?不足：工?作的主動(dòng)?性還需要?進(jìn)一步提?升，未能?實(shí)現(xiàn)對(duì)自?己主辦工?作優(yōu)化改?變;對(duì)項(xiàng)?目技術(shù)知?識(shí)掌握有?待進(jìn)一步?的加強(qiáng)，?要進(jìn)一步?熟悉新的?計(jì)劃管理?，全局性?觀念需要?進(jìn)一步加?強(qiáng);未能?全面完成?個(gè)人的目?標(biāo)，在來(lái)?年的工作?中，我將?加強(qiáng)學(xué)習(xí)?、創(chuàng)新工?作，不斷?改進(jìn)以上?不足。?三、__?__年工?作規(guī)劃?____?年是集團(tuán)?實(shí)現(xiàn)“四?五”規(guī)劃?的最后一?年，公司?擴(kuò)大規(guī)模?發(fā)展的一?年，也是?新管控模?式全面落?地之年，?各種矛盾?將愈發(fā)突?出，工作?中也將面?臨更多更?復(fù)雜的問(wèn)?題和困難?。因此，?我將在新?的部門領(lǐng)?導(dǎo)帶領(lǐng)下?，與新的?同事一道?，嚴(yán)格履?行職責(zé)，?較好地完?成各項(xiàng)工?作任務(wù)，?進(jìn)一步提?升自己。?____?年的個(gè)人?規(guī)劃如下?：（二?）配合做?好組織績(jī)?效考評(píng)。?在新的績(jī)?效考核模?式下，配?合做好區(qū)?域公司的?月度、季?度及年度?績(jī)效考核?工作，充?分發(fā)揮績(jī)?效管理的?作用，提?升組織和?個(gè)人績(jī)效?。（三?）配合做?好區(qū)域公?司制度建?設(shè)和質(zhì)量?管理工作?。在新的?管控模式?下，完善?區(qū)域公司?的制度及?宣貫，做?好___?_年質(zhì)量?管理體系?工作。?（四）做?好會(huì)議組?織管理。?按照咨詢?成果中的?會(huì)議管理?制度要求?，組織做?好區(qū)域公?司的各項(xiàng)?會(huì)議工作?。（五?）工作更?加積極主?動(dòng)，勇于?擔(dān)責(zé)，圓?滿完成領(lǐng)?導(dǎo)交辦的?各項(xiàng)工作?任務(wù)，與?部門領(lǐng)導(dǎo)?、同事共?同做好辦?公室工作?。（六?）加強(qiáng)自?我學(xué)習(xí)，?提升自我?修養(yǎng)，爭(zhēng)?做工作及?生活上的?表率。樹?立工作大?局觀，能?夠在工作?中獨(dú)當(dāng)一?面，為華?宇事業(yè)添?磚加瓦;?力爭(zhēng)取得?經(jīng)濟(jì)師資?格，獲得?職級(jí)晉升?。普通?員工個(gè)人?年終工作?總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)?范本（五?）初到?x小學(xué)，?我接任_?___年?級(jí)語(yǔ)文教?師和班主?任。這個(gè)?班的語(yǔ)文?成績(jī)一直?排在學(xué)區(qū)?最后一名?，學(xué)生水?平參差不?齊，知識(shí)?基礎(chǔ)相對(duì)?薄弱，各?項(xiàng)技能也?都較差。?作為班?主任，我?首先從整?頓班規(guī)、?糾正班風(fēng)?入手，嚴(yán)?格小學(xué)生?應(yīng)該遵守?的組織紀(jì)?律。這樣?就凈化了?班級(jí)空氣?，為學(xué)生?提供了一?個(gè)安靜、?文明、有?序的學(xué)習(xí)?環(huán)境;然?后，為學(xué)?生安排了?科學(xué)、合?理的作息?制度，保?證學(xué)生能?在緊張而?快樂(lè)的氛?圍中獲得?的學(xué)習(xí)效?果;我還?特別提倡?學(xué)生早睡?早起，抓?住早上的?黃金時(shí)間?，用于讀?書、背誦?，不但改?變了以往?學(xué)生到校?后無(wú)所事?事的混亂?局面，而?且還非常?有效地促?進(jìn)了學(xué)生?在語(yǔ)文、?英語(yǔ)學(xué)科?的學(xué)習(xí);?另外，我?還發(fā)揮自?己年輕、?活潑的特?點(diǎn)，與學(xué)?生打成一?片，傾聽?孩子們的?心聲，分?享和分擔(dān)?他們的快?樂(lè)與煩惱?，為他們?解決生活?和學(xué)習(xí)中?遇到的難?題。當(dāng)身?兼教師、?朋友和親?人數(shù)種角?色時(shí)，學(xué)?生親其師?而信其道?，在教師?的引導(dǎo)下?健康地成?長(zhǎng)，快樂(lè)?地生活，?無(wú)憂地學(xué)?習(xí)。在?這里我目?睹了農(nóng)村?小學(xué)教育?不甚理想?的過(guò)去和?大有前途?的未來(lái)。?正因?yàn)槿?此，我會(huì)?將這種生?活義無(wú)返?顧地繼續(xù)?下去，讓?自己滿腔?的激情在?工作中釋?放，讓自?己年輕的?生命在奮?斗中靈性?飛揚(yáng)!?普通員工?個(gè)人年終?工作總結(jié)?標(biāo)準(zhǔn)范本?（六）?光陰似箭?，一晃_?___的?物流客服?工作結(jié)束?了，工作?以來(lái)，在?單位領(lǐng)導(dǎo)?的精心培?育和教導(dǎo)?下，通過(guò)?自身的不?斷努力，?無(wú)論是思?想上、學(xué)?習(xí)上還是?工作上，?都取得了?長(zhǎng)足的發(fā)?展和巨大?的收獲。?以下是我?____?年的工作?總結(jié)。?一、嚴(yán)格?要求自己?，端正工?作態(tài)度?嚴(yán)格要求?自己，憑?著對(duì)專業(yè)?知識(shí)和技?能的強(qiáng)烈?追求，端?正工作態(tài)?度，作到?了理論聯(lián)?系實(shí)際；?除了專業(yè)?知識(shí)的學(xué)?習(xí)外，還?注意各方?面知識(shí)的?擴(kuò)展，廣?泛的涉獵?其他部門?、學(xué)科的?知識(shí)，從?而提高了?自身的一?專多能的?長(zhǎng)處及思?想文化素?質(zhì)，包括?生活中也?學(xué)到了養(yǎng)?成良好的?生活習(xí)慣?，生活充?實(shí)而有條?理，有嚴(yán)?謹(jǐn)?shù)?生?活態(tài)度和?良好的生?活作風(fēng)，?為人熱情?大方，誠(chéng)?實(shí)守信，?樂(lè)于助人?，擁有自?己的良好?做事原則?，能與同?事們和睦?相處。由?于我所學(xué)?專業(yè)離物?流行業(yè)不?相關(guān)，從?沒(méi)有放棄?學(xué)習(xí)理論?知識(shí)和業(yè)?務(wù)知識(shí)學(xué)?習(xí)理論的?同時(shí)，把?工作中的?實(shí)戰(zhàn)聯(lián)系?到理論知?識(shí)上，使?理論水平?變得更簡(jiǎn)?單。二?、做好資?料申報(bào)和?單證客服?工作一?直負(fù)責(zé)報(bào)?關(guān)申報(bào)工?作并協(xié)助?各崗位同?事工作。?一直在操?作中心工?作，主要?負(fù)責(zé)資料?申報(bào)工作?和單證客?服工作，?不管走到?哪里，都?嚴(yán)格要求?自己，刻?苦鉆研業(yè)?務(wù)，爭(zhēng)當(dāng)?行家里手?。就是憑?著這樣一?種堅(jiān)定的?信念，我?已熟練掌?握?qǐng)?bào)關(guān)申?報(bào)、倉(cāng)單?統(tǒng)計(jì)等業(yè)?務(wù)，成為?資料組的?全能的資?料員。做?好報(bào)關(guān)單?的申報(bào)、?打印。報(bào)?關(guān)資料的?派發(fā)，入?倉(cāng)單的修?改、打印?，入倉(cāng)單?的資料補(bǔ)?充（商品?編碼及副?計(jì)量），?工作量的?統(tǒng)計(jì)錄入?，經(jīng)海關(guān)?審核后的?黃單和經(jīng)?補(bǔ)充資料?后的綠單?的派發(fā)。?報(bào)關(guān)單的?核銷單跟?蹤簽收（?由受理狀?態(tài)轉(zhuǎn)為申?報(bào)狀態(tài)）?，應(yīng)客戶?后期辦理?退稅、核?銷所須打?印出報(bào)關(guān)?單、入倉(cāng)?單和出倉(cāng)?單。由?于剛開始?經(jīng)驗(yàn)不足?，我在工?作過(guò)程中?就曾經(jīng)出?現(xiàn)過(guò)差錯(cuò)?。比如：?報(bào)關(guān)單反?復(fù)重報(bào)，?開始工作?時(shí)速度較?慢等，總?體來(lái)看，?在這段時(shí)?間的客服?工作中，?我經(jīng)過(guò)不?懈努力取?得了一些?成績(jī)和進(jìn)?步：熟悉?掌握了相?關(guān)崗位工?作的操作?程序并積?累了一定?的經(jīng)驗(yàn)；?對(duì)公司的?流程有了?更為全面?更為具體?的認(rèn)識(shí)和?了解；在?工作中鍛?煉了發(fā)現(xiàn)?單證問(wèn)題?的警覺性?并及時(shí)加?以解決的?能力；認(rèn)?真細(xì)致地?完成工作?任務(wù)，協(xié)?助單證加?速流通。?三、審?核報(bào)關(guān)資?料并在工?作做到及?時(shí)準(zhǔn)確?單證客服?員主要負(fù)?責(zé)接收客?戶遞交的?報(bào)關(guān)資料?并完成報(bào)?關(guān)資料的?初審或填?制工作，?審核報(bào)關(guān)?資料符合?報(bào)關(guān)單的?基本填制?要求后，?參照業(yè)務(wù)?系統(tǒng)數(shù)據(jù)?，對(duì)比無(wú)?誤后進(jìn)行?跟蹤，再?將單證交?付審單員?審核；對(duì)?于報(bào)關(guān)中?出現(xiàn)的任?何問(wèn)題，?與客戶進(jìn)?行溝通，?迅速解決?。在客服?工作中，?為了能更?好的服務(wù)?客戶，針?對(duì)不同層?次、不同?需求的客?戶，我給?予不同的?幫助和服?務(wù)，這就?要求著我?不僅要有?全面的專?業(yè)知識(shí)和?廣泛的信?息來(lái)源，?與各部門?也要保持?緊密的聯(lián)?系。更重?要的是傳?達(dá)信息的?及時(shí)性、?準(zhǔn)確性。?我始終?堅(jiān)信一句?話“一根?火柴再亮?，也只有?豆大的光?。但倘若?用一根火?柴去點(diǎn)燃?一堆火柴?，則會(huì)熊?熊燃燒”?。我希望?用我亮麗?的青春，?去點(diǎn)燃周?圍每個(gè)人?的激情，?感召激勵(lì)?著同事們?一起為我?們的事業(yè)?奉獻(xiàn)、進(jìn)?取、立功?、建業(yè)。?普通員?工個(gè)人年?終工作總?結(jié)標(biāo)準(zhǔn)范?本（七）?時(shí)光飛?逝，又是?一年就這?樣過(guò)去了?，回想起?這一年來(lái)?的工作，?成功與失?敗并存，?興奮與沮?喪同在，?但不管怎?么說(shuō)，在?這一年里?我完成了?公司下發(fā)?的任務(wù)，?也完成了?這一年的?工作計(jì)劃?，收獲巨?大。下面?是我一面?以來(lái)的工?作總結(jié)：?一、學(xué)?習(xí)與提高?作為一?名銷售，?時(shí)時(shí)刻刻?需要學(xué)習(xí)?，學(xué)習(xí)公?司新的產(chǎn)?品，新的?用途，這?是一方面?;學(xué)習(xí)不?同的銷售?技巧，永?遠(yuǎn)只有一?個(gè)說(shuō)辭是?說(shuō)服不了?很多人的?，只有不?斷從書本?中找到方?法，從前?輩那里感?受到他的?優(yōu)秀之處?，才能不?斷提升自?己。實(shí)踐?的過(guò)程也?是對(duì)自己?學(xué)習(xí)的一?個(gè)檢驗(yàn)，?你學(xué)到的?東西有多?少，業(yè)績(jī)?將答案呈?現(xiàn)在大家?眼前。只?有學(xué)習(xí)與?實(shí)踐相結(jié)?合，提高?自身素質(zhì)?、個(gè)人修?養(yǎng)，才能?造就成功?。二、?感想與體?會(huì)這一?年多以來(lái)?，思想上?不斷進(jìn)步?，緊跟公?司的發(fā)展?，積極響?應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)給?予的指示?。在面對(duì)?日益激烈?的市場(chǎng)，?尤其是在?開放的大?環(huán)境下，?勇于創(chuàng)新?，對(duì)公司?的發(fā)展提?出自己的?建議。對(duì)?于充滿競(jìng)?爭(zhēng)力的市?場(chǎng)，我們?公司的產(chǎn)?品在質(zhì)量?上不輸任?何人，但?是在新意?上，可能?沒(méi)有太多?的變化，?從這一點(diǎn)?出發(fā)，我?向客戶提?的最多就?是使用年?限，有著?優(yōu)良的品?質(zhì)，是一?個(gè)口碑至?上的公司?。在客戶?這一方面?，我聽從?前輩的建?議，在根?據(jù)自己對(duì)?于產(chǎn)品的?理解，鎖?定的一部?分人群中?，比之之?前的銷售?有所提升?。三、?不足之處?1、對(duì)?于銷售，?口齒伶俐?，能說(shuō)會(huì)?道這一點(diǎn)?我還沒(méi)有?達(dá)到要求?。2、?對(duì)自己的?反思不夠?，并不擅?長(zhǎng)自我總?結(jié)，總是?要同事來(lái)?提醒哪里?做的不好?和不對(duì)。?3、工?作態(tài)度有?時(shí)候不夠?端正，思?想認(rèn)識(shí)需?要加強(qiáng)。?4、和?客戶的溝?通不夠深?入，停留?在表面，?并且對(duì)于?客戶的具?體需求不?甚明了。?四、新?年計(jì)劃?首先，做?好新的一?年的工作?計(jì)劃表，?樹立起個(gè)?人目標(biāo)。?對(duì)于自己?仍然需要?學(xué)習(xí)的地?方積極向?同事請(qǐng)教?，尋找書?籍提升自?己的專業(yè)?技能。?其次，在?維護(hù)好老?客戶的同?時(shí)尋找新?的客戶，?尋找機(jī)會(huì)?將公司的?產(chǎn)品進(jìn)一?步推銷出?去，不僅?僅局限于?一部分人?。最后?，加強(qiáng)思?想方面的?認(rèn)識(shí)。?今年是有?挑戰(zhàn)的一?年，更是?奮斗與拼?搏的一年?。我跌倒?過(guò)，但是?又重新爬?了起來(lái)，?我失敗過(guò)?，調(diào)整好?心態(tài)不過(guò)?是再來(lái)一?次，也有?過(guò)想放棄?的時(shí)候，?卻又一次?次振作起?來(lái)。我希?望在新的?一年比之?前的一年?更加有沖?勁，有新?的發(fā)展。?普通員?工個(gè)人年?終工作總?結(jié)標(biāo)準(zhǔn)范?本（八）?回顧過(guò)?去的一年?，有很多?地方值得?總結(jié)和反?思。為了?今后做得?更好，我?將今年的?工作總結(jié)?如下：?一、思想?工作。堅(jiān)?決___?_的領(lǐng)導(dǎo)?，堅(jiān)持_?___的?教育方針?，積極參?加各種思?想政治專?業(yè)學(xué)習(xí)活?動(dòng)，勇于?解剖、分?析、正視?自己。工?作中嚴(yán)格?遵守學(xué)校?的規(guī)章制?度，尊重?領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)?結(jié)同事，?對(duì)人真誠(chéng)?，熱愛學(xué)?生，人際?關(guān)系和諧?。我們始?終按照一?個(gè)人民教?師的要求?規(guī)范自己?的言行，?堅(jiān)持不懈?地發(fā)展自?己的綜合?素質(zhì)和能?力。二?、教學(xué)工?作。根據(jù)?教材內(nèi)容?和學(xué)生實(shí)?際，設(shè)計(jì)?班級(jí)類型?，認(rèn)真編?寫教案。?每節(jié)課都?要“做好?準(zhǔn)備”，?每節(jié)課都?要在課前?做好充分?的準(zhǔn)備，?還要制作?各種有趣?的教具，?吸引學(xué)生?的注意力?。在課堂?上，要特?別注意調(diào)?動(dòng)學(xué)生的?積極性，?加強(qiáng)師生?交流，充?分體現(xiàn)學(xué)?生的主體?作用，讓?學(xué)生輕松?、輕松、?愉快地學(xué)?習(xí)。課后?及時(shí)總結(jié)?功課，寫?教學(xué)后記?。為了提?高自己的?理論素養(yǎng)?，我不僅?訂閱體育?雜志作為?教學(xué)參考?，還借了?大量關(guān)于?中學(xué)體育?教學(xué)理論?和教學(xué)方?法的書籍?，并盡量?利用其他?家庭的優(yōu)?勢(shì)。三?、教學(xué)表?現(xiàn)。在教?學(xué)工作中?，我的努?力得到了?回報(bào)，我?班高三學(xué)?生中考成?績(jī)喜人，?高一學(xué)生?體質(zhì)健康?標(biāo)準(zhǔn)合格?率達(dá)到9?5%以上?。在課余?運(yùn)動(dòng)隊(duì)訓(xùn)?練方面，?我?guī)ьI(lǐng)學(xué)?生堅(jiān)持業(yè)?余訓(xùn)練，?確保訓(xùn)練?有計(jì)劃，?有階段有?測(cè)試，有?測(cè)試有記?錄，帶領(lǐng)?學(xué)生進(jìn)行?科學(xué)系統(tǒng)?的訓(xùn)練。?在培訓(xùn)的?過(guò)程中，?我努力做?好學(xué)生和?家長(zhǎng)的工?作，讓家?長(zhǎng)來(lái)培訓(xùn)?學(xué)生，學(xué)?生也能安?心培訓(xùn)。?總之，?在學(xué)校領(lǐng)?導(dǎo)的正確?領(lǐng)導(dǎo)下，?我在這一?學(xué)年的工?作中取得?了一些成?績(jī)，但也?存在一些?不足。我?會(huì)發(fā)揚(yáng)自?己的優(yōu)點(diǎn)?，克服自?己的缺點(diǎn)?，在新的?一年里爭(zhēng)?取更大的?成就。?普通員工?個(gè)人年終?工作總結(jié)?標(biāo)準(zhǔn)范本?（九）?一年工作?結(jié)束，前?路漫漫，?在我心里?這一年的?工作意義?很重，一?年來(lái)的工?作讓我成?熟了很多?，我也知?道在__?__物業(yè)?這里是一?個(gè)很不錯(cuò)?的選擇，?我是去年?來(lái)到這里?的，安保?工作的到?到了領(lǐng)導(dǎo)?的贊賞，?這一年來(lái)?我也是不?辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)?的期望，?把工作做?到了，我?把安保工?作看做是?自己日常?的生活了?，其實(shí)這?是很正常?的，工作?經(jīng)常跟生?活分不開?，作為_?___物?業(yè)的一份?子我為自?己在這里?感到驕傲?，___?_年的工?作很艱難?，完成了?小區(qū)很多?的安保工?作，也對(duì)?我們物業(yè)?的工作進(jìn)?一步的熟?悉了一下?，盡管這?一年的工?作緊進(jìn)展?得很幸苦?，我們_?___物?業(yè)也都一?直在努力?，作為一?名___?_物業(yè)的?安保工作?者，我也?總結(jié)這一?年的工作?。一、?提升自我?素養(yǎng)一?年的工作?是一個(gè)幸?苦又堅(jiān)定?地工作，?____?小區(qū)的工?作量是很?大的，在?日常的工?作中我們?安保人員?講究一個(gè)?高素質(zhì)的?工作，每?一個(gè)安保?人員都有?著很強(qiáng)的?集體素養(yǎng)?，我們把?安保部門?看做一個(gè)?集體，盡?管是幾十?個(gè)人的部?門，但是?我們工作?起來(lái)就是?一個(gè)人，?工作不是?一個(gè)人的?事情，做?到多方面?的配合，?我們才能?夠把工作?做的好。?作為安?保人員自?身的身體?素養(yǎng)當(dāng)然?不能落下?，這一年?來(lái)每天早?上我們都?會(huì)有集訓(xùn)?，我們不?為別的，?就是為了?給___?_小區(qū)提?供更具保?障的安保?工作，我?們?cè)诠ぷ?中向來(lái)都?是一個(gè)非?常自覺地?狀態(tài)，每?天早上的?集訓(xùn)目的?就是為了?提高自得?勁兒身體?素養(yǎng)，作?為一名安?保工作人?員我為的?我是僅僅?拿著這一?份工作，?我們的任?務(wù)有很多?，這就是?其中之一?，我們每?一個(gè)安保?工作者必?須做到這?一點(diǎn)，自?身的身體?素質(zhì)必須?好。二?、安保工?作方面?我們講究?給業(yè)主提?供一個(gè)更?具保障的?生活環(huán)境?，這是就?是從我日?常的安保?工作開始?的，__?__小區(qū)?的日常安?全工作全?權(quán)是我們?負(fù)責(zé)，我?們每一個(gè)?安保工作?人員在工?作的時(shí)候?都是打起?了十二分?的精神，?都在為小?區(qū)的日常?工作努力?，小區(qū)的?每一個(gè)角?落我們做?一個(gè)二十?四小時(shí)的?監(jiān)控，這?還不是全?部，我們?做這個(gè)工?作為的就?是讓我們?整個(gè)小區(qū)?完全沒(méi)有?這方面的?擔(dān)心，這?也是安全?工作做好?了，自然?就得到了?業(yè)主的信?任，這是?第一點(diǎn)，?我們甚至?會(huì)實(shí)施輪?番巡邏這?是我們工?作范圍。?對(duì)于小?區(qū)的消防?工作一定?保證各方?面都到位?，現(xiàn)在是?炎熱的夏?季，做好?這面的工?作個(gè)很必?要，定時(shí)?的對(duì)我們?每一個(gè)樓?層的消防?工作做檢?查，為了?保證我們?業(yè)主的一?個(gè)安全生?活，我們?上一年來(lái)?確實(shí)是把?安保工作?做的無(wú)孔?不入了，?今后一定?會(huì)繼續(xù)的?保持的。?普通員?工個(gè)人年?終工作總?結(jié)標(biāo)準(zhǔn)范?本（十）?時(shí)光荏?苒，__?__年很?快就要過(guò)?去了，回?首過(guò)去的?一年，內(nèi)?心不禁感?慨萬(wàn)千，?時(shí)間如梭?，轉(zhuǎn)眼間?又將跨過(guò)?一個(gè)年度?之坎，回?首望，雖?沒(méi)有轟轟?烈烈的戰(zhàn)?果，但也?算經(jīng)歷了?一段不平?凡的考驗(yàn)?和磨礪。?財(cái)務(wù)工作?二十余年?，也寫了?近二十份?的年終總?結(jié)，按說(shuō)?，我們每?個(gè)追求進(jìn)?步的人，?免不了會(huì)?在年終歲?首對(duì)自己?進(jìn)行一番?盤點(diǎn)。這?也是對(duì)自?己的一種?鞭策吧。?作為_?___集?團(tuán)子公司?的___?_公司，?財(cái)務(wù)部是?柯萊公司?的關(guān)鍵部?門之一，?對(duì)內(nèi)財(cái)務(wù)?管理水平?的要求應(yīng)?不斷提升?，對(duì)外要?應(yīng)對(duì)稅務(wù)?、審計(jì)及?財(cái)政等機(jī)?關(guān)的各項(xiàng)?檢查、掌?握稅收政?策及合理?應(yīng)用。在?這一年里?全體財(cái)務(wù)?部員工任?勞任怨、?齊心協(xié)力?把各項(xiàng)工?作都扛下?來(lái)了。財(cái)?務(wù)部的綜?合工作能?力相比_?___年?又邁進(jìn)了?一步。?回顧即將?過(guò)去的這?一年，在?公司領(lǐng)導(dǎo)?及部門經(jīng)?理的正確?領(lǐng)導(dǎo)下，?我們的工?作著重于?公司的經(jīng)?營(yíng)方針、?宗旨和效?益目標(biāo)上?，緊緊圍?繞重點(diǎn)展?開工作，?緊跟公司?各項(xiàng)工作?部署。在?核算、管?理方面做?了應(yīng)盡的?責(zé)任。為?了總結(jié)經(jīng)?驗(yàn)，發(fā)揚(yáng)?成績(jī)，克?服不足，?現(xiàn)將__?__年的?工作做如?下簡(jiǎn)要回?顧和總結(jié)?。今年的?工作可以?分以下三?個(gè)方面：?一、費(fèi)?用成本方?面的管理?1.規(guī)?范了庫(kù)存?材料的核?