科技與質(zhì)量管理部責(zé)任書(shū)

第第頁(yè)2020年安全生產(chǎn)文明施工目標(biāo)責(zé)任書(shū)為深入貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，進(jìn)一步樹(shù)立安全發(fā)展理念，建立健全企業(yè)全員安全責(zé)任制，深入落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，切實(shí)實(shí)現(xiàn)企業(yè)安全生產(chǎn)的全員履責(zé)，提升安全生產(chǎn)監(jiān)管能力和水平，嚴(yán)肅事故責(zé)任追究，確保公司健康安全、持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展，特與科技與質(zhì)量管理部簽訂2020年度安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)如下：第一條基礎(chǔ)管理目標(biāo)1、職業(yè)健康、安全、環(huán)境事故為“零”；危險(xiǎn)性較大工程合規(guī)性管理率100%；施工組織設(shè)計(jì)、方案合規(guī)性審批100%；安全生產(chǎn)綜合考評(píng)良好以上。第二條年度主要管理內(nèi)容按照“附表1-7項(xiàng)”；落實(shí)公司《安全生產(chǎn)“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)”實(shí)施辦法》、《安全生產(chǎn)責(zé)任追究和獎(jiǎng)罰管理辦法》；積極參與公司組織開(kāi)展的各項(xiàng)安全活動(dòng)；加強(qiáng)安全創(chuàng)新管理，達(dá)到公司年度安全管理要求。遵守國(guó)家和上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)，堅(jiān)持“以人為本、安全發(fā)展”的安全生產(chǎn)管理理念，加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，對(duì)本部門(mén)的安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)。安全職責(zé)1、建立健全安全生產(chǎn)技術(shù)保障體系、制度。2、組織重大工程施工組織設(shè)計(jì)、超過(guò)一定規(guī)模危險(xiǎn)性較大分部分項(xiàng)工程專(zhuān)項(xiàng)施工方案的評(píng)審，并監(jiān)督落實(shí)。3、組織推廣安全生產(chǎn)新技術(shù)、新材料、新設(shè)備、新工藝，制定相應(yīng)的安全技術(shù)規(guī)程。4、負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)科技成果的總結(jié)、申報(bào)、評(píng)優(yōu)工作。5、參加應(yīng)急救援，提出應(yīng)急的技術(shù)措施。6、參加事故調(diào)查處理，提出技術(shù)防范措施。7、參與危險(xiǎn)源的辨識(shí)、評(píng)價(jià)。8、參與編制安全生產(chǎn)費(fèi)用投入計(jì)劃和需求計(jì)劃。9、開(kāi)展安全生產(chǎn)信息化系統(tǒng)研發(fā)。10、總結(jié)推廣安全生產(chǎn)信息化先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)。第四條考核1、考核組織：公司安全生產(chǎn)委員會(huì)辦公室，負(fù)責(zé)組織對(duì)各單位的年度安全履職情況進(jìn)行考核；考核結(jié)果報(bào)公司安全生產(chǎn)委員會(huì)審議。2、考核依據(jù)和標(biāo)準(zhǔn)：考核評(píng)價(jià)依據(jù)為公司年終考核及安全綜合績(jī)效；標(biāo)準(zhǔn)為本責(zé)任書(shū)第一條和第二條規(guī)定內(nèi)容。3、考核結(jié)果評(píng)定：＊≥95分為優(yōu)秀；分90≤＊＜95分為良好：分80≤＊＜90分為合格；＊＜80分為不合格。第五四條附則1、本年度責(zé)任期內(nèi)發(fā)生人事變動(dòng)，由后任責(zé)任人繼續(xù)履行本責(zé)任書(shū)，其責(zé)任書(shū)不另行簽訂。2、本責(zé)任書(shū)一式2份，公司、責(zé)任部門(mén)各持1份。3、責(zé)任書(shū)有效期為2020年1月1日至2020年12月31日?？萍寂c質(zhì)量管理部總經(jīng)理：部門(mén)經(jīng)理：日期：2020年1月1日日期：2020年1月1日附表2020年安全管理工作評(píng)價(jià)表序號(hào)評(píng)價(jià)項(xiàng)目分值得分標(biāo)準(zhǔn)得分一安全生產(chǎn)制度建設(shè)15未對(duì)安全技術(shù)的歸口管理，提供安全技術(shù)保障和改進(jìn)，制定、更新安全技術(shù)管理制度的，扣1-5分；未在總工程師領(lǐng)導(dǎo)下組織編制企業(yè)安全技術(shù)規(guī)程，并發(fā)布實(shí)施的，扣2-10分；未推廣安全生產(chǎn)新技術(shù)、新材料、新設(shè)備、新工藝，未制定相應(yīng)的安全技術(shù)規(guī)程，2-5分；二安全教育培訓(xùn)10未制定年度對(duì)生產(chǎn)操作工人進(jìn)行生產(chǎn)工藝和安全操作技術(shù)培訓(xùn)的，扣1-5分；未完成年度培訓(xùn)計(jì)劃，扣1-5分；三安全技術(shù)管理15未組織重大工程施工組織設(shè)計(jì)、超過(guò)一定規(guī)模危險(xiǎn)性較大分部分項(xiàng)工程專(zhuān)項(xiàng)施工方案的評(píng)審、專(zhuān)家論證，扣2-5分；未參加危險(xiǎn)性較大分部分項(xiàng)工程和特殊結(jié)構(gòu)安全防護(hù)設(shè)施的驗(yàn)收的，扣2-5分；未對(duì)危險(xiǎn)性較大或存在嚴(yán)重的安全隱患，分析原因，采取糾正或預(yù)防措施的，每項(xiàng)扣2-5分；未對(duì)公司的危險(xiǎn)源進(jìn)行辨識(shí)、評(píng)價(jià)，扣2-5分；四應(yīng)急管理20對(duì)所參加的應(yīng)急救援，提出應(yīng)急技術(shù)措施的，扣5分；發(fā)生事故應(yīng)急處置不當(dāng)?shù)?，?-15分；五資料及日常管理15對(duì)識(shí)別出的危險(xiǎn)源和法律法規(guī)等，未建立安全管理臺(tái)帳的扣1-5分；對(duì)公司安全管理要求或活動(dòng)未保留記錄的，扣1-5分；未完成安全生產(chǎn)科技成果的總結(jié)、申報(bào)、評(píng)優(yōu)工作，扣1-5分；參與編制安全生產(chǎn)費(fèi)用投入計(jì)劃和需求計(jì)劃，扣1-5分；六事故報(bào)告與處理15遲報(bào)、漏報(bào)事故扣5分；謊報(bào)、瞞報(bào)事故扣10分；加事故調(diào)查處理，提出技術(shù)防范措施，扣5-10分：每發(fā)生一