2022～2023自考專業(yè)(人力資源管理)考試題庫(kù)及答案參考87

2022～2023自考專業(yè)(人力資源管理)考試題庫(kù)及答案泰勒的科學(xué)管理理論雖然在一定時(shí)期促進(jìn)了社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，但是也存在某些局限性。主要有A.經(jīng)濟(jì)人假設(shè)B.機(jī)械的管理模式C.D.勞資關(guān)系協(xié)調(diào)缺乏社會(huì)基礎(chǔ)和規(guī)律E.管理方法缺乏科學(xué)性正確答案：ABCD領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的功能主要在于通過(guò)發(fā)揮影響力讓別人辦成事。領(lǐng)導(dǎo)發(fā)揮影響力的方式是A.指導(dǎo)下屬B.事必躬親C.D.AA.x”表示B.某項(xiàng)資料免填時(shí)用符號(hào)“一”表示C.數(shù)字為0時(shí)要寫出來(lái)D.某數(shù)與相鄰數(shù)字相同時(shí)，可用“同左”、“同上”等字樣代替正確答案：C可供企業(yè)選擇的人才使用戰(zhàn)略方案有A.崗位輪換使用戰(zhàn)略B.臺(tái)階提升使用戰(zhàn)略C.D.權(quán)力委讓使用戰(zhàn)略E.破格提拔使用戰(zhàn)略正確答案：ABCDE正確答案：領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)是領(lǐng)導(dǎo)者憑借自身的影響力，在履行領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)，完成領(lǐng)導(dǎo)任務(wù)的過(guò)程中，靈活運(yùn)用各種領(lǐng)導(dǎo)原則、領(lǐng)導(dǎo)條件、領(lǐng)導(dǎo)方法的技能技巧。主要特點(diǎn)包括：①經(jīng)驗(yàn)性和科學(xué)性的統(tǒng)一；②原則性與靈活性的統(tǒng)一；③共性與個(gè)性的統(tǒng)一；④規(guī)范性與創(chuàng)造性的統(tǒng)一；⑤明晰性與模糊性的統(tǒng)一。季節(jié)變動(dòng)是指什么？正確答案：時(shí)間數(shù)列受季節(jié)因素的影響，在一定時(shí)期內(nèi)歲季節(jié)變化呈現(xiàn)出來(lái)的一種周期性的波動(dòng)。制定數(shù)據(jù)調(diào)查方案首先要確定的是A.調(diào)查目的B.調(diào)查對(duì)象C.調(diào)查項(xiàng)目D.調(diào)查時(shí)間正確答案：AA.選題B.概念化C.操作化D.E.BCDA.結(jié)構(gòu)相對(duì)指標(biāo)B.動(dòng)態(tài)相對(duì)指標(biāo)C.強(qiáng)度相對(duì)指標(biāo)D.彈性相對(duì)指標(biāo)正確答案：A主管能直接有效地指揮和監(jiān)督的下屬人員的數(shù)量是A.控制跨度B.人員比例C..管理層次D.組織規(guī)模正確答案：AA.情感的需要交往的需要說(shuō)服者的條件E.正確答案：CDE企業(yè)廣告訴求的基點(diǎn)是消費(fèi)者C.產(chǎn)品定位D.產(chǎn)品價(jià)格正確答案：CA.小于0大于0小于1大于1C認(rèn)為可以通過(guò)控制外部刺激達(dá)到調(diào)節(jié)人的行為之目的的激勵(lì)理論是A.期望理論B.強(qiáng)化理論C.公平理論D.挫折理論正確答案：B明茨伯格將組織中的領(lǐng)導(dǎo)角色歸納為三個(gè)方面，共10A.人際關(guān)系角色B.信息傳遞角色C.決策制定角色D.組織協(xié)調(diào)角色正確答案：C沖突形式是（）A.雙趨式?jīng)_突B.趨避式?jīng)_突C.雙避式?jīng)_突D.多重趨避式?jīng)_突正確答案：AA.經(jīng)驗(yàn)支撐，精英主導(dǎo)B.與既得利益集團(tuán)博弈C..決策與執(zhí)行一體化D.正確答案：D對(duì)于某種工業(yè)產(chǎn)品的產(chǎn)量如電視機(jī)的產(chǎn)量，可以逐臺(tái)點(diǎn)數(shù)得出，這種測(cè)度計(jì)量尺度是B.C.D.D公關(guān)觀念包括A.形象觀念公眾觀念D.E.ABCDE關(guān)于觀察效度，下列說(shuō)法正確的是？A.在觀察和處理資料的過(guò)程中，觀察者可以做到完全客觀B.“羅森塔爾效應(yīng)”屬于觀察效度中的“觀察者偏見”C.在不違反研究倫理的前提下，采用匿名方式進(jìn)行觀察可以提高觀察效度D.觀察內(nèi)容的操作化方式對(duì)觀察效度沒(méi)有影響正確答案：C關(guān)于綜合計(jì)算工時(shí)的表述中，正確的是A.綜合計(jì)算工時(shí)需勞動(dòng)部門批準(zhǔn)適用于一般勞動(dòng)者總實(shí)際工作時(shí)間不固定正確答案：A心理學(xué)家通過(guò)研究課桌上的文字和圖畫來(lái)推斷大學(xué)生的思想和情感傾向，這屬于A.參與觀察B.直接觀察C.磨損測(cè)量D.正確答案：DA.提高效率提高質(zhì)量提高效益增強(qiáng)成員的滿意度E.正確答案：ABCDEB.C.D.正確答案：BA.年滿l6C.在調(diào)查前的3個(gè)月內(nèi)采取了某種方式尋找工作D.如有機(jī)會(huì)可以在兩周內(nèi)開始工作E.在調(diào)查周內(nèi)全部收入低于當(dāng)?shù)氐捅Ｋ秸_答案：ABCDA.對(duì)象是同一時(shí)期的即可B.對(duì)象是同一類型的即可C.D.對(duì)象必須是隨機(jī)抽取的正確答案：CA.監(jiān)督性考評(píng)B.鑒定性考評(píng)C.診斷性考評(píng)D.評(píng)價(jià)性考評(píng)正確答案：C圍繞公民的理想、道德、文化、紀(jì)律及法制素質(zhì)，所開展的思想政治工作，屬于A.理論教育B.政治教育C.D.正確答案：C在西方管理心理學(xué)中的人性假設(shè)與管理理論發(fā)展的過(guò)程中，其中自我實(shí)現(xiàn)人假設(shè)的代表人物是A.韋伯B.梅奧C.馬斯洛D.摩爾斯正確答案：C正確答案：競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略，是指企業(yè)為了獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，在市場(chǎng)上處于有利的競(jìng)爭(zhēng)地位，爭(zhēng)取比競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手有較大的市場(chǎng)份額和更好的經(jīng)濟(jì)效益，所做出的長(zhǎng)遠(yuǎn)性的謀劃與方略。2030是（）B.C.D.正確答案：A正確答案：變量的各個(gè)取值偏差絕對(duì)值的算術(shù)平均數(shù)。P（）A.B.C.D.正確答案：A.管理功能C.D.AA.上級(jí)意志B.發(fā)展速度C.經(jīng)濟(jì)總量D.正確答案：D2008517員會(huì)申請(qǐng)仲裁。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)正確的處理方式是（）A.該爭(zhēng)議符合勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的受理?xiàng)l件，予以受理B.該爭(zhēng)議即使已超過(guò)申請(qǐng)仲裁的時(shí)效，也應(yīng)受理C.因工資支付問(wèn)題發(fā)生的爭(zhēng)議應(yīng)直接向法院起訴，仲裁委員會(huì)不予受理D.若該爭(zhēng)議經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)的調(diào)解達(dá)成協(xié)議，則應(yīng)不予受理正確答案：A衡量企業(yè)全部資產(chǎn)使用效率的指標(biāo)是A.流動(dòng)資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率B.固定資產(chǎn)周轉(zhuǎn)C.總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率D.正確答案：C正確答案：工傷保險(xiǎn)，是指依法為在生產(chǎn)、工作中遭受事故傷害或患職業(yè)性疾病的勞動(dòng)者及其親屬提供醫(yī)療救治、生活保障、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、醫(yī)療和職業(yè)康復(fù)等物質(zhì)幫助的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。根據(jù)斯皮爾曼·布朗公式校正后得出的信度系數(shù)屬于A.表面信度B.再測(cè)信度C.復(fù)本信度D.折半信度正確答案：DA.組織所處環(huán)境B.與各種媒介組織的關(guān)系狀況C.組織所面對(duì)的各類公眾關(guān)系的動(dòng)態(tài)D.公眾辨認(rèn)與分析E.組織與某類關(guān)系不協(xié)調(diào)的公眾的矛盾癥結(jié)及成因正確答案：ABCE輕易使用，這種實(shí)驗(yàn)方案是？后測(cè)設(shè)計(jì)C.拉丁方設(shè)計(jì)D.四組設(shè)計(jì)正確答案：D用LISTSTRUCTUR命E用表設(shè)計(jì)器C.D.不支持正確答案：A因簽訂集體合同發(fā)生爭(zhēng)議，其處理程序?yàn)锳.由企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)調(diào)解B.由勞動(dòng)行政部門協(xié)調(diào)處理C.由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)仲裁D.由法院適用訴訟程序處理正確答案：B正確答案：以另一個(gè)國(guó)家的貨幣表示的本國(guó)貨幣的價(jià)格。性等動(dòng)力性方面的個(gè)性心理特征是心理學(xué)中所指的B.C.D.正確答案：AA.類別概念是由具有相同屬性或特征的人或事物構(gòu)成的C.類別概念最大的特點(diǎn)是“總體大于部分之和”D.老年人、殘疾人是類別概念E.組織、社區(qū)是類別概念正確答案：ABD管理理論的哲學(xué)基礎(chǔ)是A.管理問(wèn)題B.生產(chǎn)問(wèn)題C.人性問(wèn)題D.人事問(wèn)題正確答案：C這就是說(shuō)（）所有的人都是可造之才B.創(chuàng)造需要天時(shí)地利人和C.D.正確答案：CA.B.C.D.C.D.正確答案：B領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)的形成不可能一蹴而就，領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)的改變也不是一日之功，這反映了領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)的A.穩(wěn)定性B.獨(dú)立性C.自主性D.客觀性A正確答案：(3)確定調(diào)查項(xiàng)目和調(diào)查表(4)(5)調(diào)查的組織實(shí)施2016年3月12019年3月1約定試用期為32016年8月1日，應(yīng)公司要42016年8月至ll月期間其本人每月的銷售業(yè)績(jī)不低于10萬(wàn)元，如未能完成該銷售業(yè)績(jī)，丁某需自行提出辭職。后丁某未能完成該銷售業(yè)績(jī)。2016年12月5曰，旭升公司以丁某履行其自行離職的約定為由，要求丁某離職。丁某依照公司要求辦理了離職手續(xù)，但不認(rèn)為是自行離職。后丁某提出仲裁申請(qǐng)，要求公司支付其違法解除勞動(dòng)合同賠償金。問(wèn)：為什么?(3)丁某要求公司支付其違法解除勞動(dòng)合同賠償金的請(qǐng)求是否成立，為什么?正確答案：(1)不能。旭升公司以I某試用期內(nèi)銷售業(yè)績(jī)-直未能達(dá)標(biāo)為由解除勞動(dòng)合同應(yīng)讀在試用期內(nèi)提出。(2)該約定無(wú)效。該約定屬于對(duì)勞動(dòng)合同解除條件的約定。勞動(dòng)合同解除條件只能是法定的。(3)成立。丁某未能完成銷售業(yè)績(jī)，旭開公司應(yīng)該對(duì)其培訓(xùn)或調(diào)閔。A.為建設(shè)辦公樓向社會(huì)公開發(fā)布招標(biāo)公告B.為增發(fā)新股向社會(huì)公開發(fā)布招股說(shuō)明書C.為宣傳新產(chǎn)品而在電視上發(fā)布廣告D.向乙公司發(fā)出包括貨物品種、價(jià)格、供貨時(shí)間等內(nèi)容的訂貨函P108，ABC項(xiàng)為要約邀請(qǐng)。正確答案：D庫(kù)爾特·盧因提出“把關(guān)人”概念的著作是A.《原則宣言》B.《公共輿論的形成》C.《第五項(xiàng)修煉》D.《群體生活的渠道》正確答案：D將與公司進(jìn)行市場(chǎng)營(yíng)銷有關(guān)的一切傳播活動(dòng)一元化的過(guò)程是A.整合營(yíng)銷傳播B.主題創(chuàng)意傳播C.D.AA.分析B.重構(gòu)C.修改D.重組織正確答案：A下列勞動(dòng)者與用人單位簽訂勞動(dòng)合同的做法中，不符合法律規(guī)定的是A.用人單位自用工之曰起即與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同B.必須在用工之前簽訂書面勞動(dòng)合同C.自用工之曰起一個(gè)月內(nèi)簽訂書面勞動(dòng)合同D.正確答案：B還可責(zé)令支付（）B.C.D.罰金正確答案：AA.泰勒梅奧馬斯洛D.洛斯奇AA.3個(gè)B.4個(gè)C.5個(gè)D.6個(gè)正確答案：DA.自行開發(fā)B.委托開發(fā)C.合作開發(fā)D.正確答案：D趙某在6同。趙某不服申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。針對(duì)本案，下列說(shuō)法正確的是（）A.規(guī)章制度中有兩次書面警告予以解除勞動(dòng)合同的明確規(guī)定，是仲裁機(jī)構(gòu)不支持趙某請(qǐng)求的基本依據(jù)B.趙某若主張并能夠證明其不知前述規(guī)章制度的存在，是仲裁機(jī)構(gòu)支持趙某請(qǐng)求的基本依據(jù)C.若趙某主張被迫簽署書面警告后果告知書，對(duì)該事實(shí)的證明應(yīng)當(dāng)達(dá)到排除合理懷疑的標(biāo)準(zhǔn)D.若趙某對(duì)該爭(zhēng)議的仲裁結(jié)果不服，在收到仲裁裁決15日內(nèi)，可以申請(qǐng)法院撤銷仲裁裁決正確答案：ABC正確答案：中國(guó)破產(chǎn)法規(guī)定的債務(wù)人財(cái)產(chǎn)的范圍包括：①破產(chǎn)申請(qǐng)時(shí)屬于債務(wù)人的全部財(cái)產(chǎn)；②債務(wù)人在破產(chǎn)申請(qǐng)受理后至破產(chǎn)程序終結(jié)前所取得的財(cái)產(chǎn)；③擔(dān)保物的價(jià)款超過(guò)擔(dān)保債務(wù)數(shù)額部分的擔(dān)保財(cái)產(chǎn)；④應(yīng)當(dāng)由債務(wù)人行使的其它財(cái)產(chǎn)權(quán)利。在（）A.野貓區(qū)B.明星區(qū)C.金牛區(qū)D.瘦狗區(qū)BB.C.D.C根據(jù)我國(guó)《合同法》的規(guī)定，下列屬于合同必備條款的有A.當(dāng)事人條款標(biāo)的條款D.E.違約責(zé)任條款正確答案：ABDA.音像文獻(xiàn)B.書面文獻(xiàn)C.微縮文獻(xiàn)D.機(jī)讀文獻(xiàn)正確答案：B為保證數(shù)據(jù)分類的不重不漏，應(yīng)遵循的兩個(gè)原則是A.及時(shí)性、互斥性B.及時(shí)性、完備性C.準(zhǔn)確性、及時(shí)性D.互斥性、完備性正確答案：D

這時(shí)領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該采下列選項(xiàng)中，指標(biāo)數(shù)值大小與時(shí)間長(zhǎng)短成正比的是（）平均數(shù)B.相對(duì)數(shù)C.D.D下列選項(xiàng)中，屬于油料產(chǎn)量統(tǒng)計(jì)范疇的農(nóng)產(chǎn)品是A.大豆高粱D.正確答案：D正確答案：1.調(diào)解原則2合法原則3公正原則4及時(shí)處理原則5三方原則A.領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)B.C.領(lǐng)導(dǎo)者D.A2007為此，該企業(yè)應(yīng)該選擇哪一種獎(jiǎng)勵(lì)措施？（）A.綜合獎(jiǎng)B.單項(xiàng)獎(jiǎng)C.超額獎(jiǎng)D.特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)?wù)_答案：B正確答案：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿年支付個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞高不超過(guò)十二年。根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，在經(jīng)濟(jì)性裁員中下列人員可以被裁減的是（）管理層人員、技術(shù)骨干和勞動(dòng)模范C.在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的女職工D.患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的員工正確答案：A正確答案：公關(guān)觀念也被稱作“公關(guān)意識(shí)”。它是一種影響和制約著組織的政策和行為的經(jīng)營(yíng)觀念和管理哲學(xué)，滲透到管理者日常行為的各個(gè)方面，成為引導(dǎo)組織行為的一種行為準(zhǔn)則和價(jià)值觀。公關(guān)觀念包括：形象塑造，將樹立和維護(hù)良好的組織形象作為重要的戰(zhàn)略目標(biāo)。求作為重要的經(jīng)營(yíng)方針和管理政策。取公眾，并善于運(yùn)用雙向溝通的方法去贏得理解、信任與好感。展與對(duì)方的發(fā)展聯(lián)系起來(lái)，通過(guò)協(xié)助對(duì)方來(lái)爭(zhēng)取雙方的共同利益。方便，用服務(wù)去贏得好感和信譽(yù)。除外，公共關(guān)系觀念還包括信息意識(shí)、整體意識(shí)、社會(huì)意識(shí)等等。這些公共觀念不僅專業(yè)公關(guān)人員必須具備，作為管理者，也是不可缺少的素質(zhì)。按照領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論，下屬成熟度不同，領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格也各異。低工作—高關(guān)系是A.命令型領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格B.說(shuō)服型領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格C.參與型領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格D.授權(quán)型領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格正確答案：CA.內(nèi)容型激勵(lì)理論B.過(guò)程型激勵(lì)理論C.狀態(tài)型激勵(lì)理論D.強(qiáng)化型激勵(lì)理論正確答案：BA.商業(yè)銀行貸款，應(yīng)當(dāng)對(duì)借款人的借款用途嚴(yán)格審查B.商業(yè)銀行貸款，借款人應(yīng)當(dāng)提供擔(dān)保C.商業(yè)銀行不得向關(guān)系人發(fā)放信用貸款D.商業(yè)銀行在中國(guó)境內(nèi)能夠從事股票經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)P202倒數(shù)第二段。正確答案：D市場(chǎng)主體經(jīng)過(guò)自身的力量設(shè)置市場(chǎng)進(jìn)入障礙而形成的壟斷稱為A.獨(dú)占?jí)艛郆.經(jīng)濟(jì)性壟斷C.自然壟斷D.正確答案：B備優(yōu)秀的（）B.C.D.CA.推理機(jī)推理機(jī)和數(shù)據(jù)庫(kù)知識(shí)庫(kù)正確答案：D公關(guān)公司服務(wù)的特點(diǎn)包括A.較為客觀公正B.C.較靈活，適應(yīng)性強(qiáng)D.關(guān)系較疏遠(yuǎn)E.運(yùn)作成本較高正確答案：ABCDEA.研發(fā)人員崗位責(zé)任制B.領(lǐng)導(dǎo)人員崗位責(zé)任制C.操作人員崗位責(zé)任制D.輔助人員崗位責(zé)任制正確答案：C個(gè)性特點(diǎn)，這就是領(lǐng)導(dǎo)體制的（）A.自然屬性B.社會(huì)屬性C.民族屬性D.地域?qū)傩哉_答案：D津貼之所以必要，其主要原因在于A.它能更好地保障勞動(dòng)者的基本生活需要B.它能如實(shí)地反映勞動(dòng)者勞動(dòng)的數(shù)量和質(zhì)量，彌補(bǔ)以按勞分配原則設(shè)計(jì)的工資形式的不足C.它能給處于特殊勞動(dòng)條件和工作環(huán)境的職工以特殊的補(bǔ)償，保證其身體健康D.它能對(duì)勞動(dòng)者在以往的勞動(dòng)歲月里所做的勞動(dòng)貢獻(xiàn)予以承認(rèn)和鼓勵(lì)正確答案：C正確答案：用人單位，是指依法招用和管理勞動(dòng)者，并按照法律的規(guī)定或勞動(dòng)合同的約定向勞動(dòng)者提供勞動(dòng)條件，進(jìn)行勞動(dòng)保護(hù)，并支付勞動(dòng)報(bào)酬的勞動(dòng)組織。A.自尊需要B.勝任需要C.成就需要D.優(yōu)勢(shì)需要正確答案：D正確答案：①正確處理中央與地方、上級(jí)與下級(jí)的關(guān)系問(wèn)題;②各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部加強(qiáng)集體領(lǐng)導(dǎo)問(wèn)題;③加強(qiáng)組織紀(jì)律問(wèn)題;④健全并執(zhí)行好組織規(guī)章制度問(wèn)題;⑤大力加強(qiáng)基層組織建設(shè)問(wèn)題;⑥正確處理好民主與集中的關(guān)系問(wèn)題;關(guān)于霍桑實(shí)驗(yàn)，下列說(shuō)法正確的是？A.屬于實(shí)驗(yàn)室實(shí)驗(yàn)，是完全人工環(huán)境下進(jìn)行的B.屬于現(xiàn)場(chǎng)實(shí)驗(yàn)，實(shí)驗(yàn)變量引入比較自然C.實(shí)驗(yàn)刺激都是虛構(gòu)的，通過(guò)“欺騙”實(shí)驗(yàn)對(duì)象來(lái)獲得真實(shí)感D.隱蔽性低，真實(shí)性不高，結(jié)論不具有推廣性正確答案：B正確答案：同一時(shí)間數(shù)列的數(shù)據(jù)所屬時(shí)間長(zhǎng)短及數(shù)據(jù)之間的間隔長(zhǎng)度具有可比性。不同時(shí)期的數(shù)據(jù)核算范圍應(yīng)當(dāng)一致