公司會(huì)計(jì)年終工作總結(jié)范文

第11頁共11頁公司會(huì)計(jì)?年終工作?總結(jié)范文?時(shí)間如?梭，轉(zhuǎn)眼?間又跨過?一個(gè)年度?之坎，回?首望，雖?沒有轟轟?烈烈的戰(zhàn)?果，但也?算經(jīng)歷了?一段不平?凡的考驗(yàn)?和磨礪。?在這不平?凡的一年?里全體財(cái)?務(wù)人員任?勞任怨、?齊心協(xié)力?把各項(xiàng)工?作都扛下?來了，下?面總結(jié)一?下一年來?的工作。?一、職?能發(fā)展?過去的一?年，財(cái)務(wù)?部在職能?管理上向?前邁出了?一大步。?建立了成?本費(fèi)用明?細(xì)分類目?錄，使成?本費(fèi)用核?算、預(yù)算?合同管理?，有了統(tǒng)?一歸口的?依據(jù)。對(duì)?會(huì)計(jì)報(bào)表?進(jìn)行梳理?、格式作?相應(yīng)的調(diào)?整，制訂?了會(huì)計(jì)報(bào)?表管理辦?法。使會(huì)?計(jì)報(bào)表更?趨于管理?的需要。?修改完善?了會(huì)計(jì)結(jié)?算單，推?出了會(huì)計(jì)?憑證管理?辦法，為?加強(qiáng)內(nèi)部?管理做好?前期工作?。設(shè)置了?資金預(yù)算?管理表式?及辦法，?為公司進(jìn)?一步規(guī)范?目標(biāo)化管?理、提高?經(jīng)營(yíng)績(jī)效?、統(tǒng)籌及?高效地運(yùn)?用資金，?鋪下了良?好的基礎(chǔ)?。二、?財(cái)務(wù)合同?管理月活?動(dòng)公司?推出“財(cái)?務(wù)、合同?管理月活?動(dòng)”，說?明公司領(lǐng)?導(dǎo)對(duì)財(cái)務(wù)?、合同管?理工作的?重視，同?時(shí)也說明?目前財(cái)務(wù)?管理工作?還達(dá)不到?公司領(lǐng)導(dǎo)?的要求。?為了使?財(cái)務(wù)人員?能充分地?認(rèn)識(shí)“財(cái)?務(wù)、合同?管理月活?動(dòng)”的重?要性，財(cái)?務(wù)總監(jiān)_?___親?自給財(cái)務(wù)?部員工作?動(dòng)員，會(huì)?上針對(duì)財(cái)?務(wù)人員安?于現(xiàn)狀、?缺乏競(jìng)爭(zhēng)?意識(shí)和危?機(jī)感，看?問題、做?事情缺少?前瞻性，?進(jìn)行了剖?析，同時(shí)?提出財(cái)務(wù)?部不是核?算部，僅?僅做好核?算是不夠?的，管理?上不去，?核算的再?細(xì)也沒用?，核算是?基礎(chǔ)，管?理是目的?，所以，?做好基礎(chǔ)?工作的同?時(shí)要提高?管理意識(shí)?，要求財(cái)?務(wù)人員在?思想上要?高度重視?財(cái)務(wù)管理?。如對(duì)每?一筆經(jīng)濟(jì)?業(yè)務(wù)的核?算，在考?慮核算要?求的同時(shí)?，還要考?慮該項(xiàng)業(yè)?務(wù)對(duì)公司?的現(xiàn)在和?將來在管?理上和稅?收政策上?的影響問?題，現(xiàn)在?考慮不充?分，以后?出現(xiàn)紕漏?就難以彌?補(bǔ)。針對(duì)?“財(cái)務(wù)、?合同管理?月活動(dòng)”?進(jìn)行了工?作布置。?三、對(duì)?財(cái)務(wù)內(nèi)部?管理報(bào)表?的格式及?其內(nèi)容進(jìn)?行再調(diào)整?要符x?財(cái)務(wù)管理?的要求;?滿足責(zé)任?單元責(zé)任?人取值的?要求及內(nèi)?部考核的?要求。財(cái)?務(wù)內(nèi)部管?理報(bào)表已?經(jīng)多次調(diào)?整修改，?建議集團(tuán)?公司對(duì)新?調(diào)整的財(cái)?務(wù)內(nèi)部管?理報(bào)表的?格式及其?內(nèi)容進(jìn)行?一次認(rèn)證?，并于明?確，作為?一定時(shí)期?內(nèi)相對(duì)穩(wěn)?定的表式?。針對(duì)外?地公司遠(yuǎn)?離集團(tuán)公?司，財(cái)務(wù)?又獨(dú)立設(shè)?立核算機(jī)?構(gòu)，為加?強(qiáng)集團(tuán)公?司對(duì)外地?公司的管?理，保證?核算的統(tǒng)?一性、信?息反饋的?及時(shí)性，?提出了與?駐外地公?司財(cái)務(wù)工?作聯(lián)系要?求。與_?___公?司財(cái)務(wù)進(jìn)?行交流，?將財(cái)務(wù)核?算要求、?信息傳遞?、對(duì)外報(bào)?表的審批?程序、上?報(bào)集團(tuán)公?司的報(bào)表?都進(jìn)行了?明確。?公司會(huì)計(jì)?年終工作?總結(jié)范文?（二）?經(jīng)過__?__年的?崗位調(diào)整?，我本人?被聘任為?“___?_級(jí)執(zhí)行?會(huì)計(jì)師”?,在新的?崗位面前?，我一再?告戒自己?盡快找準(zhǔn)?位置、進(jìn)?入角色，?因?yàn)闋I(yíng)業(yè)?室不允許?有無所事?事的人。?卸掉了部?分管理方?面的擔(dān)子?，我把精?力集中到?抓前臺(tái)業(yè)?務(wù)和產(chǎn)品?營(yíng)銷上，?尤其是對(duì)?儲(chǔ)蓄存款?及相關(guān)新?產(chǎn)品的營(yíng)?銷，更是?緊抓不敢?松懈。?1.“求?生存”壓?力變成了?動(dòng)力2?.以身作?則，努力?學(xué)習(xí)內(nèi)控?制度，提?高工作效?率。_?___年?本人和營(yíng)?業(yè)室主任?在分管行?長(zhǎng)、會(huì)計(jì)?主管的要?求及指導(dǎo)?下嚴(yán)格按?照內(nèi)控制?度的要求?，研究不?同業(yè)務(wù)量?、不同業(yè)?務(wù)種類的?崗位設(shè)置?和勞動(dòng)組?合形式，?重新制定?細(xì)化了會(huì)?計(jì)崗位職?責(zé)，嚴(yán)格?了操作流?程，并根?據(jù)不同的?營(yíng)業(yè)人員?經(jīng)辦的業(yè)?務(wù)權(quán)限，?確定相應(yīng)?的職責(zé)。?同時(shí)，根?據(jù)上級(jí)行?的要求和?我行各網(wǎng)?點(diǎn)的實(shí)際?情況，今?年先后參?與制定了?錢箱現(xiàn)金?管理辦法?、錢箱單?證管理辦?法、證券?業(yè)務(wù)管理?辦法及憑?證裝訂管?理辦法、?會(huì)計(jì)差錯(cuò)?考核辦法?等一系列?規(guī)章制度?，進(jìn)一步?規(guī)范各網(wǎng)?點(diǎn)帳務(wù)，?使我行的?核算手續(xù)?更加嚴(yán)密?，業(yè)務(wù)辦?理程序更?加安全科?學(xué)，做到?了相互制?約、職責(zé)?分明。強(qiáng)?化了內(nèi)部?控制，提?高了工作?效率。在?日常工作?中，通過?主動(dòng)觀察?和總結(jié)，?發(fā)現(xiàn)問題?和業(yè)務(wù)操?作中不合?理的地方?，都能及?時(shí)給主任?和主管匯?報(bào)，并能?及時(shí)給柜?員和網(wǎng)點(diǎn)?提醒，起?到了警示?建議作用?。3.?努力提高?自身服務(wù)?和業(yè)務(wù)素?質(zhì)。4?.做好新?業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)?和營(yíng)銷工?作今年?，可以說?是我行產(chǎn)?品的營(yíng)銷?年，今年?以來我行?新的金融?產(chǎn)品層出?不窮，我?本人也抓?緊時(shí)間在?最短的時(shí)?間內(nèi)領(lǐng)會(huì)?新業(yè)務(wù)，?掌握新技?能，把我?行的產(chǎn)品?營(yíng)銷作為?今年的重?點(diǎn)，大力?宣傳和營(yíng)?銷我行產(chǎn)?品,同時(shí)?指導(dǎo)、協(xié)?助其他網(wǎng)?點(diǎn)開展新?業(yè)務(wù)的推?銷活動(dòng)，?努力發(fā)展?中間業(yè)務(wù)?。截止到?年底，由?我主持辦?理的基金?業(yè)務(wù)有十?余種，金?額近__?__萬元?，代理記?帳式和電?子國(guó)債_?___萬?元，在市?行排名中?名列前茅?。我還在?行里的安?排下對(duì)全?行柜員就?網(wǎng)上銀行?、CAL?LCE?NTER?系統(tǒng)、貸?記卡業(yè)務(wù)?、VIP?客戶等新?業(yè)務(wù)進(jìn)行?了多次授?課。5?.身先士?卒，起到?黨員的帶?頭作用?____?年是建設(shè)?銀行重大?改革的一?年，在_?___年?中，我本?人除認(rèn)真?學(xué)習(xí)與改?革相關(guān)的?文件精神?，作好心?理準(zhǔn)備外?，還積極?主動(dòng)的和?營(yíng)業(yè)室的?同志們談?改革，探?討改革的?必要性和?必然性，?加強(qiáng)同志?們對(duì)我行?改革的信?心，端正?同志們對(duì)?改革的態(tài)?度。日常?工作中，?自己身先?士卒，加?班加點(diǎn)工?作多干，?主動(dòng)關(guān)心?幫助他人?，發(fā)現(xiàn)問?題及時(shí)匯?報(bào)，主動(dòng)?解決。盡?最大的努?力體現(xiàn)出?一個(gè)黨員?、一個(gè)中?層干部應(yīng)?起到的帶?頭作用。?___?_年是繁?忙而緊張?的，我本?人在會(huì)計(jì)?主管的指?導(dǎo)下和同?志們的幫?助下，各?方面有了?一定的進(jìn)?步，但仍?被許多缺?點(diǎn)和不足?所束縛，?如對(duì)一些?問題上強(qiáng)?調(diào)客觀困?難多，沒?有充分發(fā)?揮主觀能?動(dòng)性;對(duì)?一些新問?題的解決?，不能系?統(tǒng)地考慮?問題，對(duì)?問題的理?解和看法?站的高度?不夠等。?這都是我?本人急需?解決的弱?點(diǎn)。_?___年?是我行重?大變革、?快速發(fā)展?的一年，?也是金融?系統(tǒng)競(jìng)爭(zhēng)?更加激烈?的一年，?機(jī)遇和挑?戰(zhàn)的共存?將會(huì)進(jìn)一?步激發(fā)我?和我們營(yíng)?業(yè)室全體?人員的斗?志和工作?熱情，我?將一如既?往的工作?、團(tuán)結(jié)、?奉獻(xiàn)。?公司會(huì)計(jì)?年終工作?總結(jié)范文?（三）?忙碌中我?們告別了?____?年，迎來?了嶄新的?____?年，在這?辭舊迎新?之際，我?代表財(cái)務(wù)?部對(duì)過去?一年來給?予財(cái)務(wù)部?工作理解?、支持和?配合的各?位員工表?示衷心的?感謝!?一、認(rèn)真?做好常規(guī)?性財(cái)務(wù)工?作1、?公司財(cái)務(wù)?部每月承?擔(dān)著大量?的資金支?付、費(fèi)用?報(bào)銷、記?賬、票據(jù)?審核等工?作。同時(shí)?還要配合?公司的投?標(biāo)工作。?做好大量?的會(huì)計(jì)報(bào)?表資料、?銀行資料?、社保資?料等工作?。每月還?要辦理員?工社保申?報(bào)和增減?工作。面?對(duì)平常而?繁瑣的工?作，財(cái)務(wù)?部能夠根?據(jù)待辦事?項(xiàng)的輕重?緩急，妥?善處理各?項(xiàng)工作。?及時(shí)為各?項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活?動(dòng)提供有?力的支持?和配合，?基本上滿?足了各部?門對(duì)我部?的財(cái)務(wù)要?求。2?、對(duì)日常?的財(cái)務(wù)工?作流程熟?練掌握，?能夠做到?有條不紊?、條理清?晰、賬實(shí)?相符。從?原始發(fā)票?的取得到?填制憑證?，從會(huì)計(jì)?報(bào)表編制?到憑證的?裝訂和保?存，從經(jīng)?濟(jì)合同的?歸檔到各?種基礎(chǔ)財(cái)?務(wù)資料的?收集，都?達(dá)到了正?規(guī)化、標(biāo)?準(zhǔn)化。收?集、整理?、裝訂、?歸檔，一?律按照財(cái)?務(wù)檔案管?理制度執(zhí)?行，使得?財(cái)務(wù)部成?為公司的?信息庫。?二、積?極籌措資?金，保證?現(xiàn)金流的?正?；?按照公司?的統(tǒng)一布?署，有計(jì)?劃、合理?的安排使?用資金，?做到合理?調(diào)配資金?，保證工?程施工過?程中對(duì)各?項(xiàng)用款的?支付。保?證項(xiàng)目投?標(biāo)所需資?金的使用?等。對(duì)工?程應(yīng)收款?及其他應(yīng)?收款做到?心中有數(shù)?，及時(shí)跟?進(jìn)，積極?催要。?三、配合?、協(xié)助其?他部門的?工作去?年在公司?辦公室人?員空缺的?情況下，?主動(dòng)完成?了___?_年公司?營(yíng)業(yè)執(zhí)照?等相關(guān)證?照的年檢?工作。按?公司領(lǐng)導(dǎo)?的統(tǒng)一部?署，配合?相關(guān)部門?完成項(xiàng)目?投標(biāo)工作?。四、?為了提高?本部門的?綜合業(yè)務(wù)?能力我?們?cè)诠ぷ?之余，安?排學(xué)習(xí)企?業(yè)會(huì)計(jì)制?度，稅務(wù)?制度，大?家互相交?流，取長(zhǎng)?補(bǔ)短。有?效的提高?了本部門?的業(yè)務(wù)能?力。2?、制度管?理方面，?加大監(jiān)督?力度，定?期對(duì)現(xiàn)金?進(jìn)行盤點(diǎn)?，做到防?患于未然?。人性管?理方面：?加強(qiáng)財(cái)務(wù)?人員素質(zhì)?教育、職?業(yè)道德教?育。_?___年?財(cái)務(wù)部的?工作在各?位領(lǐng)導(dǎo)的?支持和幫?助下，在?各部門的?配合下，?取得了較?好的成績(jī)?。___?_年度，?財(cái)務(wù)部全?體人員在?繁忙的工?作中都表?現(xiàn)出非常?的努力和?敬業(yè)。雖?然我們做?了很多工?作，但是?，___?_年的任?務(wù)會(huì)更重?，壓力會(huì)?更大，還?有很多事?情等待著?我們，我?們將繼續(xù)?努力，以?務(wù)實(shí)、積?極的態(tài)度?去迎接新?的挑戰(zhàn)，?積極進(jìn)取?，開拓創(chuàng)?新，充分?發(fā)揮財(cái)務(wù)?管理在企?業(yè)管理中?的核心作?用，為公?司的發(fā)展?再創(chuàng)輝煌?!公司?會(huì)計(jì)年終?工作總結(jié)?范文（四?）撰寫?人：__?__日?期：__?__要?在競(jìng)爭(zhēng)中?站穩(wěn)腳步?，也要向?其他同志?學(xué)習(xí)，取?長(zhǎng)補(bǔ)短，?相互交流?好的工和?經(jīng)驗(yàn)，共?同進(jìn)步，?爭(zhēng)取更好?的工作成?績(jī)。這是?在會(huì)計(jì)崗?位上所做?出的年終?工作總結(jié)?，現(xiàn)匯報(bào)?如下：?我擔(dān)負(fù)著?出納和會(huì)?計(jì)輔助工?作。工作?伊始，人?員少、工?作雜、業(yè)?務(wù)多，我?一兼數(shù)職?，在繁忙?的工作中?鍛煉自己?磨練自已?，也常常?加班加點(diǎn)?的熟悉自?己的本職?工作，在?短時(shí)間內(nèi)?就___?_并配合?夏部長(zhǎng)按?紀(jì)律做好?財(cái)務(wù)工作?。財(cái)務(wù)?部一直人?手較少，?而且我們?沒有獨(dú)立?的辦公室?，一間辦?公室內(nèi)安?排了四個(gè)?部門。但?在夏部長(zhǎng)?有序的_?___下?，能夠輕?重緩急妥?善處理各?項(xiàng)工作。?財(cái)務(wù)部每?天都離不?開資金的?收付與財(cái)?務(wù)報(bào)帳、?記帳工作?。這是財(cái)?務(wù)部最平?常最繁重?的工作。?一年來，?我們及時(shí)?為各項(xiàng)內(nèi)?外經(jīng)濟(jì)活?動(dòng)提供了?應(yīng)有的支?持?；?上滿足了?各部門對(duì)?我部的財(cái)?務(wù)要求。?由于__?__公司?是籌建階?段，工程?、生產(chǎn)、?后勤需要?的資金量?巨大，每?月的現(xiàn)金?流量就有?上千萬。?雖然現(xiàn)金?流量巨大?而繁瑣，?但我們認(rèn)?真、仔細(xì)?、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)?工作作風(fēng)?，各項(xiàng)資?金收付安?全、準(zhǔn)確?、及時(shí)，?沒有出現(xiàn)?過任何差?錯(cuò)。企業(yè)?的各項(xiàng)經(jīng)?濟(jì)活動(dòng)最?終都將以?財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)?的方式展?現(xiàn)出來。?在財(cái)務(wù)核?算工作中?我都盡職?盡責(zé)，認(rèn)?真處理每?一筆業(yè)務(wù)?，為公司?節(jié)省各項(xiàng)?開支費(fèi)用?盡自己最?大的努力?。今年?下旬__?__北玻?的一期工?程已接近?尾聲，設(shè)?備的生產(chǎn)?階段開始?展開。隨?著業(yè)務(wù)的?不斷擴(kuò)張?，記帳、?登帳工作?越來越重?要。為提?高工作效?率，使會(huì)?計(jì)核算從?原始的計(jì)?算和登記?工作中解?脫出來。?我們?cè)赺?___月?份進(jìn)行了?會(huì)計(jì)電算?化的實(shí)施?，即采用?新中大A?3財(cái)務(wù)軟?件，雖然?系統(tǒng)開始?不是太穩(wěn)?定，但工?作的高效?率已經(jīng)體?現(xiàn)出來。?這為我們?節(jié)約了時(shí)?間，還大?x大提高?了數(shù)據(jù)的?查詢功能?，為財(cái)務(wù)?分析打下?了良好的?基礎(chǔ)，使?財(cái)務(wù)工作?上了一個(gè)?新的臺(tái)階?。財(cái)務(wù)?部除要認(rèn)?真負(fù)責(zé)地?處理公司?內(nèi)部財(cái)務(wù)?關(guān)系外，?為達(dá)成本?單位的任?務(wù)，還要?妥善處理?外部各方?面的財(cái)務(wù)?關(guān)系。與?外部建立?并保持良?好的聯(lián)系?。本年度?財(cái)務(wù)部友?好妥善地?處理了各?單位的往?來款項(xiàng)的?收支。同?時(shí)與銀行?建立了優(yōu)?良的銀企?關(guān)系、與?稅務(wù)機(jī)構(gòu)?建立了良?好的稅企?關(guān)系，并?圓滿完成?了對(duì)統(tǒng)計(jì)?、稅務(wù)等?各部門有?關(guān)資料的?申報(bào)。?新的一年?里我為自?己制定了?新的目標(biāo)?，那就是?要加緊學(xué)?習(xí)，更好?的充實(shí)自?己，以飽?滿的精神?狀態(tài)來迎?接新時(shí)期?的挑戰(zhàn)。?明年會(huì)有?更多的機(jī)?會(huì)和競(jìng)爭(zhēng)?在公司?會(huì)計(jì)年終?工作總結(jié)?范文（五?）自_?___年?____?月___?_日入職?公司至今?五年了，?從門店會(huì)?計(jì)到4S?店總會(huì)計(jì)?，無論是?做事、還?是做人我?都從“華?通”這個(gè)?溫暖的大?家庭學(xué)到?了很多很?多……“?受人之托?，終人之?事”我做?到了。展?望未來,?我對(duì)公司?的發(fā)展和?今后的工?作充滿了?信心和希?望,為了?能夠制定?更好的工?作目標(biāo)，?取得更好?的工作成?績(jī)，我把?參加工作?以來的情?況總結(jié)如?下：一?、前期工?作總結(jié)?對(duì)于企業(yè)?來說，能?力往往是?超越知識(shí)?的，公司?對(duì)于人才?的要求，?同樣也是?能力第一?。公司對(duì)?于人才的?要求是多?方面的,?它包括：?組織指揮?能力、決?策能力、?創(chuàng)新能力?、社會(huì)活?動(dòng)能力、?技術(shù)能力?、協(xié)調(diào)與?溝通能力?等。第?一階段（?____?年）：適?應(yīng)階段?____?年___?_月我進(jìn)?入了工作?的獨(dú)立，?記得那時(shí)?電動(dòng)車的?帳目情況?已經(jīng)堆積?了___?_個(gè)多月?，當(dāng)時(shí)的?首要任務(wù)?（自定）?是分清各?股東的投?資情況、?庫存的實(shí)?物數(shù)量、?廠方的帳?務(wù)核對(duì)、?出納的現(xiàn)?金盤核、?最重要的?是合理建?帳（帳務(wù)?具有延續(xù)?性），用?了___?_個(gè)月做?了___?_個(gè)月帳?，當(dāng)時(shí)帳?套建完后?我有種超?越和竊喜?的感覺。?從新行業(yè)?電動(dòng)車的?實(shí)體期初?建帳、摩?托車的接?帳及業(yè)務(wù)?的快速進(jìn)?入、稅務(wù)?的合理建?帳、銀行?機(jī)動(dòng)帳、?風(fēng)陵渡汽?貿(mào)的認(rèn)知?，在對(duì)行?業(yè)陌然的?情況下，?我幸運(yùn)的?加入了“?華通”管?理團(tuán)隊(duì)，?看似簡(jiǎn)單?的賬單制?作→日常?業(yè)務(wù)→銀?行對(duì)接→?建立臺(tái)賬?→與廠商?財(cái)務(wù)對(duì)接?→業(yè)務(wù)銜?接，一切?都要從新?開始。還?有在昝經(jīng)?理的幫助?下我對(duì)承?兌匯票有?了認(rèn)知、?了解。我?自覺加強(qiáng)?學(xué)習(xí)，虛?心求教釋?惑，不斷?理清工作?思路，總?結(jié)工作方?法，在領(lǐng)?導(dǎo)和同事?的幫助指?導(dǎo)下，從?不會(huì)到會(huì)?，從不熟?悉到熟悉?，我逐漸?摸清了工?作中的基?本情況，?找到了切?入點(diǎn)，把?握住了工?作重點(diǎn)和?難點(diǎn)，而?隨后財(cái)務(wù)?特殊身份?更是加速?縮短了我?與“業(yè)務(wù)?”之間的?距離。干?中學(xué)、學(xué)?中干，不?斷掌握方?法：積累?經(jīng)驗(yàn);問?書本、問?同事，不?斷豐富知?識(shí)：掌握?技巧。?“勤能補(bǔ)?拙”，利?用時(shí)間總?結(jié)完善自?己的工作?內(nèi)容，建?立了各種?賬套的模?版，同時(shí)?結(jié)合管理?處實(shí)際情?況先后內(nèi)?定了《財(cái)?務(wù)收費(fèi)流?程》、《?財(cái)務(wù)對(duì)接?流程》，?并在領(lǐng)導(dǎo)?的支持和?同事們的?配合下各?項(xiàng)流程得?到了迅速?的普及，?為管理處?日常財(cái)務(wù)?工作的順?利進(jìn)行奠?定了堅(jiān)實(shí)?的基礎(chǔ)。?第二階?段（__?__年—?____?年）：發(fā)?展階段?這一階段?在繼續(xù)擔(dān)?任原職同?時(shí)又介入?了___?_有限公?司汽車分?期工作，?進(jìn)一步鞏?固了自己?財(cái)務(wù)工作?經(jīng)驗(yàn)的積?累，同時(shí)?也豐富了?自身的汽?車專業(yè)知?識(shí)。進(jìn)入?日常管理?之后，因?為新招的?分期會(huì)計(jì)?與電動(dòng)車?會(huì)計(jì)，我?由此又接?觸到了輔?導(dǎo)新人的?工作內(nèi)容?，我將自?己的工作?經(jīng)驗(yàn)整理?與新人一?起實(shí)踐，?共同發(fā)現(xiàn)?問題、解?決問題，?經(jīng)過三個(gè)?月時(shí)間的?努力，新?招的會(huì)計(jì)?已經(jīng)能夠?很好的勝?任財(cái)務(wù)工?作了。年?底電動(dòng)車?移交我又?被介入分?期公司接?管財(cái)務(wù)，?此時(shí)正逢?汽車分期?的高峰及?國(guó)家對(duì)汽?車養(yǎng)路費(fèi)?及稅收制?度改革，?汽車養(yǎng)路?費(fèi)的取消?直接關(guān)系?著帳務(wù)大?動(dòng)作的調(diào)?整，那年?我整理了?一套所有?汽車分期?的完整還?款表，調(diào)?整所有客?戶的養(yǎng)路?費(fèi)科目，?由此制定?了客戶全?款付清時(shí)?用帳表核?對(duì)的方法?確定客戶?的還款金?額，確保?財(cái)務(wù)核算?正確。我?參加稅務(wù)?學(xué)習(xí)專業(yè)?知識(shí)，積?極配合制?度改革，?并在工作?中小有成?就，得到?了領(lǐng)導(dǎo)的?肯定，_?___是?我在公司?年獎(jiǎng)__?__元。?第三階?段（__?__年—?現(xiàn)在），?不斷提升?階段_?___年?公司上層?領(lǐng)導(dǎo)的經(jīng)?營(yíng)決策轉(zhuǎn)?型，為工?作的需要?與時(shí)代的?適應(yīng)，學(xué)?習(xí)了一般?納稅人帳?務(wù)及國(guó)稅?金稅工程?，已熟悉?增值稅防?偽稅控開?票子系統(tǒng)?。同年_?___月?由于福田?奧鈴品牌?的代理，?快速適應(yīng)?廠方的帳?套系統(tǒng)。?因廠方的?返利非即?返到帳，?它采取的?控制終端?經(jīng)銷商的?銷售及資?金的最大?占用化，?返利一票?一返，每?張?jiān)鲋刀?票的返利?最高且不?能超過所?售車輛金?額的__?__%，?結(jié)合所上?情況我建?立了一套?同以前又?完全不一?樣的帳套?，方便公?司與廠方?核對(duì)及公?司車輛利?潤(rùn)的明確?化，一車?一結(jié)。同?年因公司?搬遷，交?通不變，?我盡快適?應(yīng)了自駕?車。二?、主要經(jīng)?驗(yàn)和收獲?在華通?工作的五?年時(shí)間里?，積累了?許多工作?經(jīng)驗(yàn)，尤?其是管理?處基層財(cái)?務(wù)工作經(jīng)?驗(yàn)，同時(shí)?也取得了?一定的成?績(jī)，總結(jié)?起來有以?下幾個(gè)方?面的經(jīng)驗(yàn)?和收獲：?（一）?只有擺正?自己的位?置，下功?夫熟悉基?本業(yè)務(wù)，?才能盡快?適應(yīng)新的?工作崗位?;