人力資源專職個人工作總結(jié)

Word第第頁人力資源專職個人工作總結(jié)人力資源專職個人工作總結(jié)1

我自從事人力資源相關工作以來，工作看法端正，愛崗敬業(yè)，踏實肯干，在短時間內(nèi)能快速適應人力資源管理工作，并取得了肯定成果。特殊是在本部門消失了骨干人員調(diào)離等人手短缺的狀況下，本人兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，一方面能主動鉆研業(yè)務學問，自覺提高業(yè)務技能；另一方面能仔細履行崗位職責，在主動做好本職工作的同時，全面承當人事管理相關工作，業(yè)務水平提高很快，比較圓滿地完成了當年的任務。

㈠薪酬管理。

每年年初，本人都要依據(jù)集團公司下達的工資總額對員工的年薪和工資總額進行總體規(guī)劃和預算。依據(jù)公司的實際狀況，完成了各類工資外支出(福利費、勞保費、教育費等)的使用打算和預算編制，按打算發(fā)放和統(tǒng)計，各項費用全年可控。另外，本人還完成了退休人員發(fā)放的各項統(tǒng)籌外費用、節(jié)日補貼等工作。

二、本人能準時做好薪酬結(jié)算臺賬的.管理工作，做好薪酬總額的核對工作；建立薪酬收支臺賬，分門別類做好統(tǒng)計，隨時為決策供應根據(jù)。另外，還建立了職工個人薪酬明細賬，確保職工發(fā)工資中的每一分錢都有賬可查，如遇有職工需要，可隨時供應查詢。

三是本人能按時完成職工工資統(tǒng)計月報、季報、國資委系統(tǒng)監(jiān)管企業(yè)職綜合打算的編制、上報等各類報表的報送工作。在工作過程中，本人能做到準時總結(jié)，循序漸進，工作效率有明顯的提高。

㈡人事管理。

我嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，恪盡職守，較好地完成了公司員工聘請、錄用、調(diào)動、離職、退休等手續(xù)的辦理和管理，員工人事檔案的管理，人力資源管理信息的收集，人事統(tǒng)計報表的編制等工作。這一過程使人力資源管理理論和業(yè)務水平得到了進一步的提升。

人力資源專職個人工作總結(jié)2

本人自從事人力資源相關工作以來，工作看法端正，愛崗敬業(yè)，踏實肯干，短時間內(nèi)快速適應人力資源管理工作，并取得了肯定的成果。尤其是在部門消失骨干人員調(diào)離等人手短缺的狀況下，本人兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，一方面能夠主動鉆研業(yè)務學問，自覺提高業(yè)務技能；另一方面能夠仔細履行崗位職責，在主動做好本職工作的同時全面接管人事管理相關工作，業(yè)務水平進步較快，比較圓滿地完成了當年的工作任務。

〔一〕薪酬管理

1、每年年初，本人依據(jù)集團公司下達的工資總額對年薪人員和員工工資總額發(fā)放打算做了總體規(guī)劃和預算。結(jié)合公司實際狀況，完成了各類工資外費用〔福利費、勞動愛護費、教育經(jīng)費等〕使用打算和預算的編制工作，并依據(jù)打算進行了發(fā)放和統(tǒng)計，各項費用全年保持可控。此外，本人還完成了退休人員各項統(tǒng)籌外費用、節(jié)日補貼等發(fā)放工作。

2、本人能準時做好薪酬清算的臺賬管理工作，做好薪酬發(fā)放總額的核對工作；建立了薪酬收支臺賬，分門別類做好統(tǒng)計，隨時便利供應根據(jù)。此外，還建立了職工個人薪酬發(fā)放明細臺賬，保證職工發(fā)的每一分錢都有帳可尋，如遇職工需要，可隨時供應其進行查詢。

3、本人能夠按時完成從業(yè)人員勞動統(tǒng)計工資月報、季報的編制、國資委系統(tǒng)監(jiān)管企業(yè)職綜合打算的編制、上報等各類報表的報送工作。在工作過程中，本人能夠做到準時總結(jié)，逐步提高，工作效率得到了顯著提升。

〔二〕人事管理

本人嚴格執(zhí)行相關政策規(guī)定，堅守職業(yè)操守，較好的完成了公司員工聘請、錄用、調(diào)動、離職和退休