人力資源部助理主辦競(jìng)聘演講稿

第頁共頁人力資部助理主辦競(jìng)聘演講稿人力資部助理主辦競(jìng)聘演講稿篇一：人力資部助理主辦競(jìng)聘演講稿各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：下午好！首先，我要感謝各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們對(duì)我的信任和支持，給予我這次展現(xiàn)自我的時(shí)機(jī)。此時(shí)此刻，站在這演講臺(tái)上，我心情不免有些緊張，因?yàn)檫@是一次挑戰(zhàn)自我、抓住機(jī)遇的演講，這樣的演講也是我人生第一次經(jīng)歷。不過我想，人生總是在無數(shù)個(gè)第一次中超越和升華，當(dāng)挑戰(zhàn)不可防止的時(shí)，我一定要英勇面對(duì)。首先自我介紹一下，我叫××，出生于1984年3月，現(xiàn)今23歲，2023年7月畢業(yè)于云南藝術(shù)學(xué)院月，我被派到了××××××*實(shí)習(xí)，這里的每一位教師都是參照自我的一面鏡子，也是我學(xué)習(xí)的典范和努力的目的。無論在待人處事方面還是業(yè)務(wù)技能方面，都給了我一個(gè)新的坐標(biāo)，我體會(huì)到：只有積極努力才能獲得別人的贊可，才能不斷的進(jìn)步不斷進(jìn)步。尤其是到了××××××××××××之后，給了我很大的鍛煉。雖然我各方面業(yè)務(wù)都還不熟，達(dá)不到公司的要求，但部門主任及各位同事都非常熱心，給了我很多的幫助，而他們愛崗敬業(yè)、追求卓越的精神，是永遠(yuǎn)值得我學(xué)習(xí)的。同時(shí)我更真切的體會(huì)到“團(tuán)結(jié)協(xié)作”是一個(gè)部門獲得好業(yè)績(jī)的根本保證。競(jìng)聘人力資部助理主辦崗位，我清楚的知道我的不利之處：一是我剛從學(xué)校畢業(yè)，進(jìn)公司工作時(shí)間短，工作經(jīng)歷缺乏，業(yè)務(wù)才能有限。但我認(rèn)為：由不熟悉到熟能生巧，是一個(gè)循序漸進(jìn)的過程，我有信心、有才能不斷總結(jié)經(jīng)歷，向領(lǐng)導(dǎo)和同事多學(xué)習(xí)、多請(qǐng)教，把自己磨練成為一個(gè)能獨(dú)擋一面的崗位能手。俗話說：一張白紙，好畫最新最美的圖畫，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和評(píng)委給我一個(gè)時(shí)機(jī)，我將還你一段精彩！二是我在學(xué)校所修的專業(yè)與進(jìn)入公司工作的業(yè)務(wù)不對(duì)口，從而在承受工作時(shí)要邊學(xué)習(xí)邊完成。但這不應(yīng)該成為我競(jìng)聘這個(gè)崗位的拌腳石。人們往往覺得：學(xué)習(xí)藝術(shù)就是唱唱、跳跳，多簡(jiǎn)單多輕松。這其實(shí)只是看到了外表，臺(tái)上三分鐘，臺(tái)下十年功，學(xué)藝術(shù)需要所付出的艱辛的汗水與努力。學(xué)藝術(shù)的人不是容易破碎的“花瓶”，往往有著堅(jiān)強(qiáng)的意志力。所以我堅(jiān)信，不管在今后的工作中遇到任何困難，任何問題，我都會(huì)付出雙倍汗水與努力，去克制困難，解決問題。除此之外，我認(rèn)為利與弊都不是絕對(duì)的。雖然我已不能改變我的專業(yè)，但我可以化弊為利。篇二：人力資部競(jìng)聘報(bào)告各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委：大家好！我叫XXX，35歲，1999年7月畢業(yè)于XX財(cái)經(jīng)學(xué)院財(cái)政金融系，全日制大學(xué)本科學(xué)歷，獲經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)士學(xué)位，英語四級(jí)。同年有幸進(jìn)入了XXX這個(gè)大家庭，1999年7月至2000年1月在XXX從事會(huì)計(jì)柜員，2000年1月至2023年1月從事XXX，2023年2月至今在人力資部從事XXX工作。我今天競(jìng)聘的崗位是人力資部XXX崗，之所以競(jìng)聘這一職位，具有以下優(yōu)勢(shì)。首先，我具備良好的個(gè)人品質(zhì)和愛崗敬業(yè)、甘于奉獻(xiàn)的精神。無論是在哪個(gè)崗位，我都結(jié)實(shí)樹立正確的人生觀、價(jià)值觀。作為一個(gè)入黨10年的老黨員，都能以較高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。其次，我具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)才能。在校期間，年年均獲一等獎(jiǎng)學(xué)金；在攻讀碩士期間，學(xué)習(xí)成績(jī)?cè)?0多人的班上總排名前3名。在人力部工作期間，在履行本職崗位職責(zé)之余，親密關(guān)注本部門其他板塊工作的進(jìn)展情況，對(duì)薪酬、人事數(shù)據(jù)研究較有心得；同時(shí)參與了會(huì)計(jì)出納部組織的主管考試，獲得了上崗資格證。第三，我具備擔(dān)任人力資部中層人員管理崗的專業(yè)素質(zhì)和才能。1.從事人力資干部管理詳細(xì)工作11年，較為全面系統(tǒng)地熟悉和理解本崗位的工作流程與工作準(zhǔn)那么，有較豐富的從業(yè)經(jīng)歷；2.熟悉國家的人力資政策法規(guī)和本單位的人力資規(guī)定，做到了主動(dòng)學(xué)習(xí)掌握，心中有數(shù)。3.工作責(zé)任心、適應(yīng)才能強(qiáng)，肯鉆研，有創(chuàng)新意識(shí)，有一定的文字駕馭才能。假如我能競(jìng)聘成功，我的工作思路是：首先是繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)有關(guān)本崗位相關(guān)的政策、法規(guī)，開拓思維、實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)，不斷進(jìn)步自身綜合素質(zhì)及業(yè)務(wù)程度。二是樹立三種意識(shí)：一種是效勞一線意識(shí)。任何時(shí)候都要樹立后臺(tái)管理部門為前臺(tái)一線效勞、為廣闊干部員工效勞的經(jīng)營理念。一種是合規(guī)管理意識(shí)?？茖W(xué)嚴(yán)密的管理是企業(yè)安康開展的保證，也是減少破綻、標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)營的必由之路。這也在人力資中層人員管理崗的職責(zé)所在。三是模范帶頭意識(shí)。人力資部是紀(jì)律制定與監(jiān)視部門，部門人員要經(jīng)得起考驗(yàn)，以身作那么，遵守行規(guī)行紀(jì)，起模范帶頭作用。三是在詳細(xì)專業(yè)上，繼續(xù)履行現(xiàn)有本崗位職責(zé)，盡可能從行政事務(wù)性工作釋放出來，從人力資規(guī)劃角度出發(fā)，定期制作中層人員人力資月報(bào)、年報(bào)即進(jìn)展人力資盤點(diǎn)，分析^p中層人員各類別構(gòu)造，特別是年齡、學(xué)歷層次、職位配置等情況，適時(shí)提出管理人員的梯隊(duì)建立、調(diào)整交流等合理化建議；研究引入關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)KPI與平衡記分卡BSC，探究中層人員的考核評(píng)價(jià)機(jī)制，確?？己丝疾斓目茖W(xué)性、客觀性。最后，不管我的競(jìng)聘成功與否，我都將謙虛慎重，鍥而不舍，服從安排，一如既往地虛心學(xué)習(xí)，一如既往地扎實(shí)工作，一如既往地追求進(jìn)步。我的演講完了，謝謝大家。篇三：人力資部競(jìng)聘演講稿范文各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委：大家好！首先，衷心感謝領(lǐng)導(dǎo)和同志們?yōu)槲姨峁┻@樣一次競(jìng)聘的時(shí)機(jī)，使我有幸參加今天的競(jìng)聘辯論。我叫XX，XXXX年畢業(yè)于XXX學(xué)院，大學(xué)本科學(xué)歷，獲工學(xué)學(xué)士學(xué)位，英語等級(jí)國家六級(jí)，計(jì)算機(jī)等級(jí)國家二級(jí)。同年有幸進(jìn)入了XXXX局這個(gè)大家庭，XX年-XX年在XX任XX崗，后在XXX部工作半年，現(xiàn)任職于XXXX。站在這里，我的心里充滿感謝和希望。感謝組織上給我提供了這樣一個(gè)難的的時(shí)機(jī)，使我有可能實(shí)現(xiàn)自己的人生理想；希望通過我的演講，使各位領(lǐng)導(dǎo)更多地理解我、支持我。我今天競(jìng)聘的崗位是人力資部教育培訓(xùn)崗兼社會(huì)保險(xiǎn)崗，之所以競(jìng)聘這一職位，我具有以下優(yōu)勢(shì)。首先，我具備良好的思想品質(zhì)和愛崗敬業(yè)、甘于奉獻(xiàn)的精神。無論是在哪個(gè)崗位，我都非常注重加強(qiáng)政治思想修養(yǎng)，思想上積極向黨靠攏，行動(dòng)上自覺服從黨的利益，結(jié)實(shí)樹立正確的人生觀、價(jià)值觀。作為一個(gè)入黨積極分子，我時(shí)刻以黨章的詳細(xì)內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)自己，以黨的先進(jìn)理論的指導(dǎo)自己，以模范的黨員事跡要求自己，積極向黨組織靠攏。其次，我具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和適應(yīng)才能。XXXXXXX得到社會(huì)和領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)同和肯定。第三，我具備擔(dān)任人力資部教育培訓(xùn)崗兼社會(huì)保險(xiǎn)崗的素質(zhì)和才能。我對(duì)人力資的認(rèn)識(shí)是“外圓內(nèi)方、剛?cè)岵?jì)”?！巴鈭A”是指擅長人為地創(chuàng)造和諧的人際氣氛，有親和力，同事能及時(shí)發(fā)現(xiàn)并主動(dòng)化解企業(yè)內(nèi)部的人際矛盾，為企業(yè)創(chuàng)造良好的人文環(huán)境?！皟?nèi)方”指的是心中能堅(jiān)持原那么和方向，能堅(jiān)持“一個(gè)中心〔企業(yè)利益〕、兩個(gè)根本點(diǎn)〔企業(yè)制度、業(yè)務(wù)流程〕”?！皠偂敝傅氖菫槿擞幸磺徽龤?，能抵抗歪風(fēng)邪氣，同事可以以身作那么，不折不扣?！叭帷敝傅氖悄苡脨坌拿鎸?duì)員工，多為員工考慮，關(guān)心員工疾苦并為之付出努力。只有做到這些，才能到達(dá)勝任人力資部這一崗位根本要求。我想我具備這樣素質(zhì)，這也是我競(jìng)聘此崗位的信心所在。在現(xiàn)代企業(yè)文化建立中，“以人為本”已成為現(xiàn)代企業(yè)管理中的中心思想?！耙匀藶楸尽本褪且鹬厝恕⒗斫馊?、關(guān)心人，要發(fā)揮全體員工的聰明才智，要激發(fā)全體員工為企業(yè)的生存和開展做出自己的`最大奉獻(xiàn)。為此，人力資部就是公司文化建立的籌劃和組織施行的主要部門。假如我能競(jìng)聘成功，我的工作思路是：首先是加強(qiáng)學(xué)____與國家有關(guān)的政策、法規(guī)、學(xué)習(xí)時(shí)事、政治理論，解放思想、實(shí)事求是，緊跟時(shí)代步伐，與時(shí)俱進(jìn)，不斷進(jìn)步自身素質(zhì)及業(yè)務(wù)程度。二是樹立兩種意識(shí)：一種是效勞意識(shí)。效勞是我們事業(yè)的根底，也是我們事業(yè)更快更好開展的前提。任何時(shí)候都要樹立后臺(tái)管理部門為前臺(tái)經(jīng)營部門效勞、前臺(tái)經(jīng)營部門為社會(huì)群眾效勞的經(jīng)營理念。我們只有為員工做好后勤保障工作，才能讓他們無后顧之憂，全身心的投入到郵政事業(yè)當(dāng)中；同時(shí)我們還要樹立我們的管理意識(shí)?？茖W(xué)嚴(yán)密的管理是企業(yè)安康開展的保證，也是減少破綻、標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)營的必由之路。這也在人力資教育培訓(xùn)的職責(zé)所在，只有通過科學(xué)先進(jìn)管理手段，才能建立起廉潔高效、勤政務(wù)實(shí)、勇于進(jìn)取的員工隊(duì)伍，才能實(shí)現(xiàn)降低管理本錢，向管理要效益的目的。競(jìng)爭(zhēng)，就必然有優(yōu)劣之分和成敗之別。古人云：豈能盡如人意，但求無愧我心。我認(rèn)為，敢于競(jìng)爭(zhēng)是一個(gè)人至高無尚的精神境界；參與競(jìng)爭(zhēng)，是一個(gè)艱辛的奮斗歷程，需要付出宏大的勇氣、力量和才智。我堅(jiān)信，人的一生，要堅(jiān)持做到勇于競(jìng)爭(zhēng)，只要是為追求正確的人生目的付出辛勞，既使沒有到達(dá)理想的此岸，沒有得到完善的結(jié)局，也會(huì)感到問心無愧、無怨無悔。