公司新員工入職通告

公司新員工入職通告篇一歡迎新員工志加公司新員工同志在認(rèn)同司文化及戰(zhàn)略的基礎(chǔ)上，于

年月日正式加入公司擔(dān)任部綜合部在此代表公司及所有員工對(duì)其加入表示烈歡迎和衷心感謝。志畢業(yè)于，學(xué)歷，入司前在做工。綜合部在此誠摯希望公司各部門及全體員工積極協(xié)助支持新同事同的工作。公司綜合部年月日公司新員工入職通告文篇二您好!我們很榮幸地通知您年月日周到公司(門)(小部)入職任職賀即將成為我們公司的一員請(qǐng)?jiān)谏习嗟谝惶鞌y帶人資料(畢業(yè)復(fù)印件、身份證復(fù)印件交給部門助(分機(jī)助理協(xié)助下詳細(xì)填寫員工登記表》辦理入職續(xù)。員工須知：在入職到后請(qǐng)您仔細(xì)閱讀公司各項(xiàng)規(guī)章制度并請(qǐng)嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行對(duì)于因個(gè)人原因未能及時(shí)依據(jù)公司各項(xiàng)制度執(zhí)行而引起的切損失由員工本人承擔(dān)全部責(zé)任。期待您成為我們的新事祝您在公司有一個(gè)美好的未來某某有限公司人事部公司新員工入職通告文篇三入職通知書尊敬的(先生女士)，好!您誠意應(yīng)聘本公司的一職，經(jīng)初審合，依公司任用規(guī)定給予錄取，我們熱忱歡迎您加入本公司成為我們大家庭的一員您試用期的薪金如下職等本薪特殊津貼交、通訊補(bǔ)貼以報(bào)銷形式)基本薪合計(jì)業(yè)績獎(jiǎng)金基數(shù)總試用期共2月，轉(zhuǎn)正薪資及獎(jiǎng)金會(huì)企業(yè)郵箱帳號(hào)：默認(rèn)碼：企業(yè)郵箱登陸網(wǎng)址：1、請(qǐng)(實(shí)習(xí)生提供就業(yè)推薦表(單位離職證明原件(應(yīng)畢業(yè)生可以忽略此項(xiàng)地農(nóng)業(yè)銀行儲(chǔ)蓄卡復(fù)件用發(fā)放工資)2、考勤管理：1)工作時(shí)間：周一至周(售部門周一至周六)上午：：00-12:00下午：13：：002)公上下班不設(shè)打卡，每位員工都應(yīng)自覺遵考勤規(guī)定，不允許遲到早退。、薪資發(fā)放1)工資發(fā)放間為每月10號(hào)發(fā)放上月的工資及獎(jiǎng)金2)工資以委托銀轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放，工資卡統(tǒng)一為員工提交的農(nóng)業(yè)銀行卡。4、注意項(xiàng)以下內(nèi)容請(qǐng)您務(wù)必仔細(xì)閱讀1)試用期內(nèi)公司以根據(jù)個(gè)人工作情況調(diào)整具體工作崗位2)為維護(hù)公司對(duì)工培訓(xùn)而付出的努力，若員工在職不滿7天自動(dòng)離職，公將不計(jì)發(fā)任何薪水。用期內(nèi)員工如提出離職，應(yīng)至少前天通公司，員工轉(zhuǎn)正后申請(qǐng)離職應(yīng)至少提前30天通知公司，所有離職申請(qǐng)必須經(jīng)公司批準(zhǔn)后方可辦理相應(yīng)手，未正式離職前仍應(yīng)正常工作、服從管理。未辦理完手續(xù)擅自離崗者公司有權(quán)扣除天(試用期/30(正式個(gè)人資4)職期間公司會(huì)給每位員工提供盡可能多的培訓(xùn)會(huì)，來幫助您提高和發(fā)展。個(gè)人信息有所變更址聯(lián)系電話)請(qǐng)及時(shí)知會(huì)人事行政部進(jìn)行信息變更，否則員工承擔(dān)一切后果。6)各規(guī)章制度的詳細(xì)和細(xì)節(jié)，請(qǐng)查閱人事行政部下發(fā)的入職包。在今后的工作過程中，有何疑問請(qǐng)及時(shí)與您的上級(jí)主管或人事行政部溝通