2023年轉(zhuǎn)正工作總結(jié)員工

第11頁共11頁202?3年轉(zhuǎn)?正工作?總結(jié)員?工轉(zhuǎn)?正工作?總結(jié)員?工（一?）時(shí)?間一晃?而過，?轉(zhuǎn)眼間?試用期?已接近?尾聲。?這是我?人生中?彌足珍?貴的經(jīng)?歷，也?給我留?下了精?彩而美?好的回?憶。在?這段時(shí)?間里您?們給予?了我足?夠的寬?容、支?持和幫?助，讓?我充分?感受到?了領(lǐng)導(dǎo)?們“海?納百川?”的胸?襟，感?受到了?公司“?不經(jīng)歷?風(fēng)雨，?怎能見?彩虹”?的豪氣?。_?___?年__?__月?___?_日，?我榮幸?成為公?司的一?員，在?綜合財(cái)?務(wù)部從?事行政?文員一?職，至?今已滿?3個(gè)月?的時(shí)間?，在這?三個(gè)月?的時(shí)間?里，我?對(duì)公司?的企業(yè)?文化、?管理等?方面都?有了深?刻的理?解和認(rèn)?識(shí)。公?司的人?性化管?理方式?，大家?積極認(rèn)?真的工?作態(tài)度?，形成?了公司?特有的?文化。?有這樣?一個(gè)工?作環(huán)境?，大家?自然都?能全心?全意的?投入工?作。這?也正是?我所希?望的一?種工作?環(huán)境。?在這?三個(gè)月?的時(shí)間?里，在?領(lǐng)導(dǎo)和?同事們?的悉心?關(guān)懷和?指導(dǎo)下?，通過?自身的?不懈努?力，各?方面均?取得了?一定的?進(jìn)步，?現(xiàn)將我?的工作?情況作?如下匯?報(bào)。?一、行?政管理?方面?熟悉了?公司的?基本規(guī)?章制度?和員工?手冊(cè)，?對(duì)公司?各項(xiàng)行?政管理?制度的?執(zhí)行與?監(jiān)督也?在進(jìn)一?步加強(qiáng)?，特別?是考勤?制度的?執(zhí)行，?讓我記?憶非常?深刻，?也在我?日后的?考勤工?作中起?到相當(dāng)?大的作?用。?___?_年_?___?月__?__日?早上，?本人因?故遲到?，但未?及時(shí)告?知主管?，而觸?犯了員?工手冊(cè)?“能力?信任度?禁區(qū)”?的第四?條規(guī)定?，為了?以身作?則，欣?然接受?公司的?經(jīng)濟(jì)處?罰，同?時(shí)讓我?親身感?受了公?司規(guī)章?制度的?約束力?。期?間參與?了公司?各部門?崗位職?責(zé)的擬?定工作?，使我?進(jìn)一步?了解了?公司的?組織架?構(gòu)及職?能權(quán)限?，為以?后的工?作做了?很好的?鋪墊作?用，同?時(shí)也學(xué)?到了很?多可貴?的經(jīng)驗(yàn)?。對(duì)?于辦公?用品及?各個(gè)部?門所需?的基本?設(shè)備的?采購(gòu)，?都實(shí)行?“購(gòu)置?固定資?產(chǎn)、低?值易耗?品的管?理辦法?”。對(duì)?于其發(fā)?放和領(lǐng)?用，本?人則采?用“辦?公用品?領(lǐng)用登?記表”?和“電?腦錄入?登記”?相結(jié)合?的方法?，所有?物品的?購(gòu)買和?領(lǐng)用都?能在本?人電腦?上的“?辦公用?品清單?”上可?以看出?，方便?了財(cái)務(wù)?綜合部?對(duì)辦公?用品的?盤點(diǎn)及?庫存的?管理。?熟悉?了日常?的通知?書寫和?發(fā)放工?作，辦?公區(qū)域?的管理?和日常?的維護(hù)?工作也?進(jìn)一步?深入，?跟物業(yè)?以及保?潔公司?的業(yè)務(wù)?處理，?也漸漸?進(jìn)入角?色，同?時(shí)辦理?了公司?內(nèi)部的?虛擬網(wǎng)?，開通?了公司?新的網(wǎng)?站及郵?箱，方?便了員?工之間?的聯(lián)系?。對(duì)?于日常?的辦公?事務(wù)處?理以及?領(lǐng)導(dǎo)交?辦的其?他工作?都能比?較順利?的完成?。二?、人力?資源方?面熟?悉了公?司人員?的招聘?和應(yīng)聘?者資料?初選工?作，在?“__?__網(wǎng)?”上發(fā)?布招聘?信息，?篩選合?適人選?，確定?面試時(shí)?間，通?知面試?，讓所?有參加?面試人?員填寫?相關(guān)表?格，提?交相關(guān)?材料，?安排面?試。向?每個(gè)新?進(jìn)員工?介紹公?司情況?及其各?項(xiàng)規(guī)章?制度，?為公司?的每個(gè)?員工建?立和保?留人事?檔案，?對(duì)先前?資料不?全的員?工，進(jìn)?行補(bǔ)繳?工作。?熟悉?了員工?錄用、?轉(zhuǎn)正、?續(xù)用手?續(xù)，對(duì)?試用期?員工辦?理招工?錄用，?為轉(zhuǎn)正?員工簽?訂勞動(dòng)?合同，?并對(duì)勞?動(dòng)合同?進(jìn)行鑒?證，為?其繳納?社會(huì)保?險(xiǎn)。對(duì)?勞動(dòng)合?同到期?的員工?根據(jù)需?要進(jìn)行?勞動(dòng)合?同續(xù)簽?手續(xù)，?同時(shí)重?新辦理?其鑒證?。草?擬了公?司的人?事流程?，旨在?更好的?開展人?事招聘?工作，?規(guī)范操?作流程?。同時(shí)?每周五?提交上?周工作?總結(jié)和?下周工?作計(jì)劃?給財(cái)務(wù)?綜合部?經(jīng)理，?以便保?持良好?的溝通?和更好?的工作?。三?、試用?期間自?己的不?足之處?經(jīng)過?三個(gè)月?的時(shí)間?磨練，?發(fā)現(xiàn)自?己還存?在許多?的不足?，主要?是：?一、對(duì)?《勞動(dòng)?法》和?社會(huì)保?障法規(guī)?等還不?是很熟?悉，在?遇到相?關(guān)的問?題時(shí)，?不能很?快的找?到解決?的辦法?。二?、對(duì)于?公司的?薪酬制?度根本?不了解?，無法?規(guī)范和?執(zhí)行。?三、?由于能?力和各?方面的?經(jīng)驗(yàn)有?限，對(duì)?一些事?情的處?理還不?太妥當(dāng)?。四?、由于?各方面?的學(xué)習(xí)?不夠，?知識(shí)面?不夠廣?，工作?中有時(shí)?會(huì)感覺?力不從?心。?五、工?作方式?和方法?上還有?待改進(jìn)?。這?些不足?，我將?在今后?的工作?中努力?加以改?進(jìn)提高?，同時(shí)?也希望?大家給?我多提?意見，?爭(zhēng)取把?自己的?工作做?得更好?。轉(zhuǎn)?正工作?總結(jié)員?工（二?）回?首這幾?個(gè)月來?的工作?情況，?自我在?___?_月_?___?日加入?工作以?來。作?為一名?___?_崗位?的試用?期員工?，我在?工作中?認(rèn)真聽?取領(lǐng)導(dǎo)?講解，?嚴(yán)格把?控工作?規(guī)范，?并在這?段試用?期的工?作中取?得了良?好的進(jìn)?步和收?獲。?回顧前?三個(gè)月?，時(shí)間?真的飛?快，而?我也即?將在領(lǐng)?導(dǎo)的培?養(yǎng)下轉(zhuǎn)?正為_?___?公司正?式的一?員。為?此，我?反思這?三個(gè)月?的時(shí)間?，將自?己的工?作和發(fā)?展情況?做做自?我工作?總結(jié)如?下：?一、個(gè)?人的思?想情況?雖然?我才來?到__?__不?久，但?在領(lǐng)導(dǎo)?的大力?培養(yǎng)下?，我對(duì)?公司的?思想以?及發(fā)展?理念也?有了深?刻的認(rèn)?識(shí)，并?在工作?中學(xué)會(huì)?積極的?發(fā)揚(yáng)公?司的發(fā)?展精神?，將這?份思想?融入到?自己的?工作之?中。?另外，?得益于?團(tuán)隊(duì)的?協(xié)助，?在各位?同事們?熱情的?幫助下?，我也?漸漸融?入了集?體，加?入了_?___?部門的?大團(tuán)隊(duì)?!幾個(gè)?月來，?我深得?同事們?的照顧?和幫助?，也漸?漸體會(huì)?了我們?團(tuán)隊(duì)中?這種熱?情洋溢?的奮斗?精神!?且這也?在工作?中深深?的影響?了我，?讓我能?在工作?中一步?步的追?求進(jìn)步?，追求?對(duì)自我?的提升?。三?個(gè)月來?，我在?公司的?環(huán)境中?體會(huì)到?了很多?，但在?認(rèn)識(shí)這?些精神?的同時(shí)?，我也?在被不?深刻的?影響著?。相信?在今后?我一定?能取得?更好的?成績(jī)!?二、?試用期?的工作?和成長(zhǎng)?作為?一名試?用期員?工，為?了能順?利完成?工作崗?位的任?務(wù)要求?，一直?以來我?都在不?斷的學(xué)?習(xí)和要?求自己?。在領(lǐng)?導(dǎo)的培?養(yǎng)下，?我嚴(yán)格?了解了?工作的?制度和?規(guī)定，?并能在?工作中?一絲不?茍的完?成自己?崗位的?工作任?務(wù)，并?按照要?求順利?完成了?自己的?工作任?務(wù)。?這三個(gè)?月，起?初我也?遇上過?各種問?題和能?力上的?不足，?但在每?次的反?思和總?結(jié)后，?我對(duì)工?作的了?解也更?加前進(jìn)?了一分?。如?今，隨?說不上?有優(yōu)秀?，但對(duì)?于自己?崗位的?工作任?務(wù)我已?經(jīng)能順?利且嚴(yán)?格的完?成，并?堅(jiān)守公?司的要?求，保?證工作?的質(zhì)量?。且自?身依舊?在不斷?的學(xué)習(xí)?和前進(jìn)?當(dāng)中，?相信在?今后的?工作上?我會(huì)有?更好的?表現(xiàn)!?三、?工作的?不足?反思這?次的試?用期，?我在工?作上的?不足也?是十分?明顯的?。其中?，尤其?是我對(duì)?___?_方面?工作的?不熟練?尤為明?顯，經(jīng)?常會(huì)因?為自己?的一些?大意導(dǎo)?致犯下?馬虎的?問題。?但我如?今也在?積極的?改進(jìn)自?己，以?工作中?優(yōu)秀的?前輩為?目標(biāo)，?以求積?極在工?作中發(fā)?展自己?，并在?今后取?得更好?成績(jī)。?轉(zhuǎn)正?工作總?結(jié)員工?（三）?在剛?進(jìn)入公?司的時(shí)?候，我?擔(dān)任的?是人事?專員，?在經(jīng)歷?了三個(gè)?月試用?期的磨?練，我?已經(jīng)是?一名合?格的人?事專員?了，至?少我通?過自己?的努力?最終得?以轉(zhuǎn)正?，這是?令我感?到喜悅?與滿足?的。為?了在以?后的工?作中得?到更好?的發(fā)揮?，也為?了對(duì)自?己在公?司這么?久以來?做出的?成績(jī)做?一個(gè)簡(jiǎn)?單的梳?理，我?特地對(duì)?試用期?間的工?作做了?一個(gè)工?作總結(jié)?。一?、人事?專員的?工作內(nèi)?容首?先我先?簡(jiǎn)要介?紹一下?人事專?員的工?作內(nèi)容?，我是?在公司?的人事?部門進(jìn)?行工作?，主要?是協(xié)助?人事經(jīng)?理對(duì)部?門進(jìn)行?管理，?然后是?對(duì)新員?工進(jìn)行?培訓(xùn)，?統(tǒng)計(jì)每?天的考?勤記錄?并匯總?后發(fā)給?經(jīng)理。?有時(shí)會(huì)?指導(dǎo)其?他人事?的工作?，在前?臺(tái)的時(shí)?候會(huì)負(fù)?責(zé)接聽?客戶電?話，將?其資料?記錄并?安排拜?訪時(shí)間?。有時(shí)?部門的?辦公用?品不足?的時(shí)候?我會(huì)負(fù)?責(zé)與后?勤部門?進(jìn)行交?涉并進(jìn)?行補(bǔ)充?，員工?的離職?與入職?手續(xù)雖?然不是?我的主?要工作?，但我?會(huì)整理?他們的?資料并?錄入資?料庫，?有時(shí)還?會(huì)兼任?員工的?面試官?。二?、轉(zhuǎn)正?期間的?工作成?就轉(zhuǎn)?正期間?我有效?分擔(dān)了?人事經(jīng)?理的工?作，辦?理了1?3名員?工的入?職手續(xù)?，整理?了51?位員工?的資料?。除此?之外我?還安排?了21?名客戶?的拜訪?。中途?有2名?員工因?病請(qǐng)假?，我為?他們辦?理了相?關(guān)的手?續(xù)，最?近幾個(gè)?月的資?料我都?整理好?并錄入?資料庫?，除此?之外還?備份一?份上交?給辦公?室。進(jìn)?行了一?次公司?的登山?活動(dòng)。?三、?轉(zhuǎn)正期?間的不?足作?為人事?專員，?在轉(zhuǎn)正?期間也?有做得?不夠好?的地方?。首先?是普通?話不怎?么標(biāo)準(zhǔn)?，這個(gè)?狀況在?工作一?段時(shí)間?以后已?經(jīng)得到?了很好?的改善?，但不?得不說?前期的?時(shí)候還?是給我?造成了?一定的?困擾。?進(jìn)行員?工培訓(xùn)?的時(shí)候?沒有做?到盡善?盡美，?極個(gè)別?員工對(duì)?工作還?是不怎?么熟練?。員工?資料沒?有及時(shí)?上交給?辦公室?，因此?給大家?的工作?造成了?些許困?擾。?四、轉(zhuǎn)?正后的?心得體?會(huì)盡?管已經(jīng)?成功轉(zhuǎn)?正，但?我知道?屬于自?己的征?程才剛?剛開始?而已，?千萬不?能夠因?此而止?步不前?。時(shí)代?都是發(fā)?展變化?的，而?且助理?也不止?我一人?，如果?我因此?而松懈?的話，?那么我?很快就?會(huì)被后?來者給?超越，?因此我?應(yīng)該多?多學(xué)習(xí)?，對(duì)待?工作要?刻苦認(rèn)?真，最?重要的?是每天?都要進(jìn)?步一點(diǎn)?點(diǎn)。?以上便?是作為?人事專?員的我?在轉(zhuǎn)正?期間的?工作總?結(jié)，雖?然還有?做的不?夠好的?地方，?但我相?信隨著?時(shí)間的?積累，?一些小?毛病還?是能夠?改掉的?。以后?的工作?中我應(yīng)?該盡到?自己最?大的努?力，幫?助公司?創(chuàng)造更?大的收?益。?轉(zhuǎn)正工?作總結(jié)?員工（?四）?時(shí)光真?的就是?宛如流?水一般?，轉(zhuǎn)瞬?間我的?試用期?就已經(jīng)?接近尾?聲了，?回頭看?看這段?時(shí)間我?在工作?上的一?切，還?是有很?多的成?長(zhǎng)以及?變化的?。接下?來我便?對(duì)自己?的這段?工作時(shí)?間進(jìn)行?一個(gè)總?結(jié)。?一、工?作近況?幾個(gè)?月對(duì)于?工作的?熟悉程?度已經(jīng)?是較為?完好了?，我基?本上可?以較為?自主地?就將我?的財(cái)務(wù)?工作完?成，雖?說真正?的財(cái)務(wù)?工作與?學(xué)校教?授的還?是有較?大的差?距，但?是我還?是能夠?較快的?適應(yīng)這?樣的工?作方式?。其實(shí)?整個(gè)工?作串聯(lián)?起來都?是非常?簡(jiǎn)單的?，我也?是能夠?將整體?工作做?到比較?順暢的?完成。?在工作?上遇到?的任何?問題都?是可以?找到同?事或是?領(lǐng)導(dǎo)來?進(jìn)行指?導(dǎo)幫助?，讓我?更是可?以在工?作上不?斷得到?提升。?其實(shí)財(cái)?務(wù)工作?就是需?要非常?的小心?謹(jǐn)慎，?就近期?的工作?上面來?看，我?基本能?將工作?細(xì)致做?到較好?，更是?可以在?這一點(diǎn)?上有較?大的提?高。這?幾個(gè)月?的時(shí)間?在工作?上暫時(shí)?沒有產(chǎn)?生出一?點(diǎn)的不?好的之?處，這?一點(diǎn)是?需要我?保持住?的，寧?愿自己?多多檢?查幾遍?，也不?能為了?提高效?率而出?現(xiàn)錯(cuò)誤?。二?、還需?改進(jìn)的?地方?我現(xiàn)在?在崗位?上基本?都能將?個(gè)人的?工作完?成好，?但是就?是在面?對(duì)一些?與在學(xué)?校時(shí)老?師所講?述的有?差異的?地方時(shí)?會(huì)糾結(jié)?很久，?由于自?己在當(dāng)?時(shí)已經(jīng)?對(duì)流程?有一定?的記憶?，所以?在面對(duì)?公司的?流程時(shí)?，還總?是會(huì)產(chǎn)?生失誤?。這就?需要我?要將思?想盡快?轉(zhuǎn)變，?讓我可?以在之?后的工?作中能?更加順?暢的完?成工作?任務(wù)。?再者?，由于?我性格?較為孤?僻的原?因，我?在整個(gè)?部門中?很少與?大家有?除了工?作上的?溝通，?有時(shí)甚?至自己?遇到問?題也是?沒有去?請(qǐng)教，?就讓自?己慢慢?去尋找?。我這?樣的性?格還是?有著較?多不好?的，同?事之間?就是應(yīng)?該要搞?好關(guān)系?的，存?在一定?的問題?也是應(yīng)?該要及?時(shí)請(qǐng)教?，這樣?才能真?正地將?工作的?效率提?上來。?三、?下一步?的計(jì)劃?目前?試用期?已經(jīng)差?不多結(jié)?束了，?我就希?望自己?是能夠?沒有任?何問題?的得到?轉(zhuǎn)正的?機(jī)會(huì)，?讓我能?夠成為?公司的?正式員?工，為?公司的?發(fā)展不?斷貢獻(xiàn)?自己的?一份力?量，我?堅(jiān)信日?后的我?還是會(huì)?一現(xiàn)在?這般的?工作態(tài)?度來面?對(duì)工作?，盡量?將自己?的工作?完成好?，將自?己能做?到的一?切都完?成好。?并且要?不斷發(fā)?掘自己?的缺點(diǎn)?，要在?自己工?作的過?程中把?自己打?造得更?加好，?更是要?不斷地?適應(yīng)這?份工作?，要讓?自己完?全與這?份工作?融合，?這樣才?能真正?的將這?份工作?完成好?。接下?來的每?天生活?就需要?我不斷?去成長(zhǎng)?，去感?受，讓?我能夠?在這份?工作中?找尋到?真正的?自我，?并將自?己的工?作完成?好。?轉(zhuǎn)正工?作總結(jié)?員工（?五）?前三個(gè)?月的時(shí)?間過的?如夢(mèng)似?幻，明?明在三?個(gè)月前?我還是?對(duì)這份?工作不?怎么了?解的新?人，但?通過這?三個(gè)月?來的學(xué)?習(xí)和鍛?煉，我?已經(jīng)開?始掌握?了這份?工作的?要求和?技巧，?并開始?慢慢的?通過自?我的努?力去強(qiáng)?化自己?。回?顧這三?個(gè)月的?試用期?，我的?進(jìn)步也?是的非?常明顯?的。但?其中也?不乏有?能來和?經(jīng)驗(yàn)不?足的時(shí)?候。為?此，在?這個(gè)轉(zhuǎn)?正之際?，我在?此對(duì)轉(zhuǎn)?正前試?用期的?工作情?況總結(jié)?如下：?一、?學(xué)習(xí)方?面作?為一名?試用期?的員工?，參加?培訓(xùn)的?學(xué)習(xí)是?必然的?。在前?期x周?的培訓(xùn)?中，我?努力的?將師傅?對(duì)工作?的講解?的都牢?記在心?，當(dāng)然?，比較?復(fù)雜和?重要的?還是記?在了筆?記上。?然后通?過一步?步的從?簡(jiǎn)單的?工作慢?慢開始?鍛煉自?己。這?幾周來?，我負(fù)?責(zé)的工?作從最?簡(jiǎn)單的?整理資?料飛速?的進(jìn)展?，x周?之后，?已經(jīng)基?本與普?通員工?一致了?。但?我并沒?有因此?停下自?己的學(xué)?習(xí)，因?為光從?的最簡(jiǎn)?單直觀?的數(shù)據(jù)?來看都?能清楚?的表明?我在工?作中的?不足和?缺點(diǎn)。?所以在?后來的?工作中?，我仍?在工作?中不斷?的完善?自我，?通過比?較和反?省不斷?的鍛煉?和改進(jìn)?自己的?工作。?二、?工作方?面在?工作中?，盡管?一開始?的我負(fù)?責(zé)的主?要都是?簡(jiǎn)單的?工作。?但我也?的一直?在細(xì)心?、努力?的做好?自己的?工作。?尤其是?在基礎(chǔ)?的工作?上，盡?管的前?輩們教?導(dǎo)了我?很多的?技巧來?提升工?作的效?率，但?我還是?先嚴(yán)格?的按照?普通的?方式去?完成工?作，在?牢固的?打下了?基礎(chǔ)之?后，我?才開始?嘗試用?各種方?式去提?升自我?，并在?工作中?加強(qiáng)自?我管理?，保證?工作的?質(zhì)量。?三、?自我的?不足?首先是?經(jīng)驗(yàn)經(jīng)?驗(yàn)方面?，就目?前來說?，盡管?掌握了?基本的?工作能?力。但?這份工?作的要?求遠(yuǎn)不?止如此?，對(duì)工?作方面?我還有?很多不?夠了解?，甚至?沒有理?解的地?方!這?些都可?能引起?今后工?作的問?題，為?此，我?需要盡?早的去?解決。?其次?是時(shí)間?的安排?和自我?的管理?。既然?已經(jīng)成?為了一?名員工?，現(xiàn)在?更是即?將轉(zhuǎn)正?為一名?正式員?工，那?么在每?天的安?排和自?身的管?理上是?必須加?強(qiáng)了，?不僅要?嚴(yán)格的?遵守規(guī)?定，更?要管理?好自己?不能在?工作中?犯下問?題，更?不應(yīng)該?違反紀(jì)?律!過?去的我?實(shí)在是?有些松?散，今?后要好?好的管?理好自?己的行?為。?如今，?我也即?將成為?一名x?單位的?正式員?工，為?此，我?會(huì)繼續(xù)?努力的?強(qiáng)化自?己，讓?自己能?為單位?做出更?大的貢?獻(xiàn)!?轉(zhuǎn)正工?作總結(jié)?員工（?六）?今年_?___?月，我?有幸來?到了_?___?公司_?___?部門的?銷售崗?位。?回顧這?三個(gè)月?來的試?用期情?況，盡?管因?yàn)?工作能?力的不?足，以?及現(xiàn)在?經(jīng)驗(yàn)的?缺乏問?題。導(dǎo)?致了很?多崗位?上的工?作我都?沒能去?全面嘗?試，也?犯下了?不少的?錯(cuò)誤。?但總的?來說，?我在這?三個(gè)月?的時(shí)間?里，也?在試用?期的工?作中國(guó)?收獲了?很多的?經(jīng)驗(yàn)，?讓自己?努力的?適應(yīng)了?這份崗?位。?如今，?試用期?的工作?的已經(jīng)?結(jié)束了?，我也?即將轉(zhuǎn)?正