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文檔簡(jiǎn)介

1/1保留社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系協(xié)議3篇保留社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系協(xié)議1各區(qū)、縣人民*,市*有關(guān)委、辦、局:

市勞動(dòng)保障局、市醫(yī)保局制訂的《關(guān)于進(jìn)一步完善協(xié)議保留社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系政策的意見(jiàn)》已經(jīng)市*同意,現(xiàn)轉(zhuǎn)發(fā)給你們,請(qǐng)按照?qǐng)?zhí)行。

關(guān)于進(jìn)一步完善協(xié)議保留社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系政策的意見(jiàn)

為了搞好協(xié)議保留社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系(原稱(chēng)協(xié)議保留勞動(dòng)關(guān)系,以下簡(jiǎn)稱(chēng)“協(xié)?!保┤藛T的社會(huì)保障,促進(jìn)“協(xié)?!比藛T就業(yè),現(xiàn)就進(jìn)一步完善“協(xié)?!闭咛岢鲆韵乱庖?jiàn):

一、關(guān)于“協(xié)保”適用對(duì)象

“協(xié)?!边m用對(duì)象:已簽訂進(jìn)再就業(yè)服務(wù)中心(以下簡(jiǎn)稱(chēng)中心)協(xié)議,進(jìn)入中心的男性1957年12月31日前出生、女性1962年12月31日前出生的下崗人員。

二、關(guān)于“協(xié)?!逼谙藓蜕鐣?huì)保險(xiǎn)

“協(xié)?!逼谙抟宦傻较聧徣藛T退休日止,原“協(xié)?!比藛T協(xié)議期限未到退休日的,應(yīng)改簽到退休日止。

“協(xié)?!比藛T的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù),按本市規(guī)定執(zhí)行。繳費(fèi)比例為:養(yǎng)老保險(xiǎn)16%、醫(yī)療保險(xiǎn)6.5%、失業(yè)保險(xiǎn)1%。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由“協(xié)?!比藛T原單位(中心)與“協(xié)?!比藛T協(xié)商承擔(dān)?!皡f(xié)?!比藛T的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用一次性繳納至退休日止。

用人單位使用“協(xié)?!比藛T的,可以免繳其社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)或者補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)差額。

本市實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人帳戶(hù)相結(jié)合的醫(yī)療保險(xiǎn)制度后,本意見(jiàn)適用范圍內(nèi)的人員醫(yī)療保險(xiǎn)辦法的銜接另行規(guī)定。

三、關(guān)于“協(xié)?!鄙钯M(fèi)補(bǔ)貼

新辦理“協(xié)?!比藛T不再享受由失業(yè)保險(xiǎn)基金支付的生活費(fèi)補(bǔ)貼。原“協(xié)?!比藛T的生活費(fèi)補(bǔ)貼應(yīng)嚴(yán)格按規(guī)定申領(lǐng)?!皡f(xié)保”人員提出與原單位解除“協(xié)?!眳f(xié)議和勞動(dòng)合同的,不享受經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,可以按有關(guān)規(guī)定申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金。

四、關(guān)于“協(xié)?!鳖~度申請(qǐng)和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納

“協(xié)保”額度實(shí)行總量控制、申請(qǐng)審批辦法。對(duì)“協(xié)?!比藛T社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的繳納,實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)管理機(jī)構(gòu)和企業(yè)所屬區(qū)縣*或控股(集團(tuán))公司簽訂繳費(fèi)協(xié)議、統(tǒng)一進(jìn)行結(jié)算的方式。具體辦法另行規(guī)定。

本市原“協(xié)保”人員和新辦理“協(xié)?!比藛T均按本意見(jiàn)執(zhí)行。原“協(xié)?!闭叩南嚓P(guān)規(guī)定與本意見(jiàn)不一致的,以本意見(jiàn)為準(zhǔn)。

本意見(jiàn)自發(fā)文之日起實(shí)施。

保留社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系協(xié)議2各區(qū)縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局、各控股集團(tuán)公司:

為貫徹落實(shí)《上海市人民*辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)市勞動(dòng)保障局等六部門(mén)關(guān)于對(duì)協(xié)議保留社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系人員開(kāi)展特殊援助意見(jiàn)的通知》(滬府辦[20xx]22號(hào)),現(xiàn)就對(duì)協(xié)議保留社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系人員(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“協(xié)保人員”)開(kāi)展特殊援助,提出如下具體實(shí)施意見(jiàn):

一、開(kāi)展特殊援助的對(duì)象范圍

本意見(jiàn)中的協(xié)保人員是指按照市*辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)的《關(guān)于本市下崗人員協(xié)議保留勞動(dòng)關(guān)系的意見(jiàn)》(滬府辦[1997]26號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步完善協(xié)議保留社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系政策的意見(jiàn)》(滬府辦[20xx]32號(hào))的規(guī)定,與單位簽訂協(xié)議保留社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系、在協(xié)保專(zhuān)戶(hù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),且尚未與單位解除勞動(dòng)關(guān)系的人員。

二、促進(jìn)協(xié)保人員就業(yè)

各區(qū)縣勞動(dòng)保障部門(mén)要按照“協(xié)保優(yōu)先”的原則,做好協(xié)保人員的就業(yè)服務(wù)工作。

(一)開(kāi)辟協(xié)保人員求職專(zhuān)區(qū),發(fā)布針對(duì)協(xié)保人員的招聘與求職信息,促進(jìn)其自主擇業(yè)。有條件的區(qū)縣要結(jié)合實(shí)際情況,專(zhuān)門(mén)開(kāi)設(shè)協(xié)保人員職業(yè)指導(dǎo)室,配備能力較強(qiáng)的工作人員為其提供職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹服務(wù)。

(二)對(duì)確實(shí)難以實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)就業(yè)并且家庭生活困難的協(xié)保人員,要加大就業(yè)援助力度,定期組織就業(yè)援助員開(kāi)展調(diào)查摸底,并實(shí)施動(dòng)態(tài)管理。凡符合“雙困”人員認(rèn)定條件的,要按照“雙向”承諾的要求,確保在三個(gè)月內(nèi)予以就業(yè)安置,并按有關(guān)規(guī)定給予崗位補(bǔ)貼。

三、大齡協(xié)保人員就業(yè)補(bǔ)貼

(一)就業(yè)補(bǔ)貼的申請(qǐng)條件

申請(qǐng)就業(yè)補(bǔ)貼的協(xié)保人員,應(yīng)當(dāng)同時(shí)具備下列條件:

1、距法定退休年齡兩年或者不足兩年(符合特殊工種提前退休規(guī)定的協(xié)保人員,單位必須已為其在本市社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理有關(guān)特殊工種工作年限的確認(rèn)手續(xù));

2、已經(jīng)實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)化就業(yè)(不包括在社區(qū)“四保”公益性勞動(dòng)組織和萬(wàn)、千、百人就業(yè)項(xiàng)目中就業(yè))。

(二)就業(yè)補(bǔ)貼的申請(qǐng)

大齡協(xié)保人員申請(qǐng)就業(yè)補(bǔ)貼的,應(yīng)當(dāng)持本人戶(hù)口簿和《勞動(dòng)手冊(cè)》到戶(hù)籍所在地的區(qū)縣就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)提出就業(yè)補(bǔ)貼申請(qǐng)。

大齡協(xié)保人員應(yīng)當(dāng)提交填寫(xiě)完整的《大齡協(xié)保人員就業(yè)補(bǔ)貼申請(qǐng)表》,申請(qǐng)表須經(jīng)本人簽字確認(rèn),并承諾其所填信息的真實(shí)性和有效性。

大齡協(xié)保人員正在單位(含非正規(guī)就業(yè)的勞動(dòng)組織)就業(yè)的,由本人正確填寫(xiě)單位名稱(chēng),區(qū)縣就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)通過(guò)“上海勞動(dòng)保障管理信息系統(tǒng)”進(jìn)行核實(shí)確認(rèn);如果正在從事靈活就業(yè)的,區(qū)縣就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)做好相關(guān)勞動(dòng)經(jīng)歷等信息的記錄和維護(hù)。

(三)就業(yè)補(bǔ)貼的審核

區(qū)縣就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)在收到大齡協(xié)保人員就業(yè)補(bǔ)貼申請(qǐng)材料后,在7個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行審核。經(jīng)審核符合享受補(bǔ)貼條件的,在其《勞動(dòng)手冊(cè)》上做好申請(qǐng)記錄。對(duì)不符合條件的,應(yīng)當(dāng)告知原因并做好解釋工作。

(四)就業(yè)補(bǔ)貼的發(fā)放

經(jīng)審核給予享受就業(yè)補(bǔ)貼的大齡協(xié)保人員,應(yīng)當(dāng)在區(qū)縣就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)告知的時(shí)間和地點(diǎn)領(lǐng)取銀行存折。就業(yè)補(bǔ)貼通過(guò)銀行發(fā)放。

就業(yè)補(bǔ)貼實(shí)行當(dāng)月申請(qǐng),次月起按月發(fā)放。補(bǔ)貼期限從申請(qǐng)之月至其到達(dá)法定退休年齡之月,最長(zhǎng)不超過(guò)24個(gè)月。

因本人未及時(shí)申請(qǐng)而逾期的就業(yè)補(bǔ)貼,原則上不予補(bǔ)發(fā)。

(五)停止享受就業(yè)補(bǔ)貼

大齡協(xié)保人員出現(xiàn)下列情形之一的,次月起停止享受就業(yè)補(bǔ)貼:

1、與簽訂協(xié)議保留社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系協(xié)議的單位解除勞動(dòng)關(guān)系;

2、辦理退工登記備案手續(xù);

3、安置進(jìn)入社區(qū)“四?!惫嫘詣趧?dòng)組織和萬(wàn)、千、百人就業(yè)項(xiàng)目;

4、領(lǐng)取協(xié)保人員生活費(fèi)補(bǔ)貼;

5、本人要求撤銷(xiāo)就業(yè)補(bǔ)貼申請(qǐng);

6、到達(dá)法定退休年齡;

7、被勞動(dòng)教養(yǎng)或判刑收監(jiān)執(zhí)行;

8、出國(guó)定居;

9、死亡。

四、生活費(fèi)補(bǔ)貼

(一)生活費(fèi)補(bǔ)貼的申請(qǐng)條件

申請(qǐng)生活費(fèi)補(bǔ)貼的協(xié)保人員,應(yīng)當(dāng)同時(shí)具備下列條件:

1、因患大病或大部分喪失勞動(dòng)能力等原因無(wú)法就業(yè);

2、家庭生活困難。

(二)生活費(fèi)補(bǔ)貼的申請(qǐng)

協(xié)保人員申請(qǐng)生活費(fèi)補(bǔ)貼的,應(yīng)當(dāng)由本人或其家屬持協(xié)保人員戶(hù)口簿、《勞動(dòng)手冊(cè)》及患大病或者大部分喪失勞動(dòng)能力的相關(guān)證明,向與其簽訂協(xié)議保留社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系協(xié)議的單位提出生活費(fèi)補(bǔ)貼申請(qǐng)。協(xié)保人員應(yīng)當(dāng)提交填寫(xiě)完整的《協(xié)保人員生活費(fèi)補(bǔ)貼申請(qǐng)表》。

協(xié)保人員患大病的,應(yīng)當(dāng)提供由本市醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)出具的享受大病醫(yī)療保險(xiǎn)待遇的有效證明。

協(xié)保人員大部分喪失勞動(dòng)能力的,應(yīng)當(dāng)提供經(jīng)市勞動(dòng)能力鑒定中心鑒定為大部分喪失勞動(dòng)能力的鑒定結(jié)論書(shū),且鑒定結(jié)論在3年以?xún)?nèi)。

(三)生活費(fèi)補(bǔ)貼的審核

單位在收到協(xié)保人員生活費(fèi)補(bǔ)貼的申請(qǐng)材料后進(jìn)行初步審核。行業(yè)所屬企業(yè)須將審核后的材料上報(bào)到建立協(xié)保繳費(fèi)專(zhuān)戶(hù)的控股集團(tuán)公司;區(qū)縣屬企業(yè)須將材料上報(bào)到建立協(xié)保繳費(fèi)專(zhuān)戶(hù)的企業(yè)上級(jí)公司或者區(qū)縣*指定的經(jīng)辦部門(mén)。

控股集團(tuán)公司、企業(yè)上級(jí)公司或區(qū)縣*指定的經(jīng)辦部門(mén)收到申請(qǐng)材料后,在7個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行審核。經(jīng)審核符合享受補(bǔ)貼條件的,在其《勞動(dòng)手冊(cè)》上做好申請(qǐng)記錄并蓋章。對(duì)不符合條件的,應(yīng)當(dāng)告知原因并做好解釋工作。

(四)生活費(fèi)補(bǔ)貼的發(fā)放

經(jīng)審核給予享受生活費(fèi)補(bǔ)貼的協(xié)保人員,應(yīng)當(dāng)在控股集團(tuán)公司、企業(yè)上級(jí)公司或區(qū)縣*指定的經(jīng)辦部門(mén)告知的時(shí)間和地點(diǎn)領(lǐng)取銀行存折,生活費(fèi)補(bǔ)貼通過(guò)銀行發(fā)放。

生活費(fèi)補(bǔ)貼實(shí)行當(dāng)月申請(qǐng),次月起按月發(fā)放。補(bǔ)貼期限從申請(qǐng)之月開(kāi)始,最長(zhǎng)不超過(guò)其法定退休年齡當(dāng)月。

發(fā)放生活費(fèi)補(bǔ)貼應(yīng)單獨(dú)造冊(cè),單獨(dú)填寫(xiě)支付憑證。如果是以企業(yè)為單位支付,控股集團(tuán)公司、企業(yè)上級(jí)公司或區(qū)縣*指定的經(jīng)辦部門(mén)應(yīng)對(duì)所屬企業(yè)的支付情況進(jìn)行匯總。

(五)停止享受生活費(fèi)補(bǔ)貼

協(xié)保人員出現(xiàn)下列情形之一的,次月起停止享受生活費(fèi)補(bǔ)貼:

1、與簽訂協(xié)議保留社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系協(xié)議的單位解除勞動(dòng)關(guān)系;

2、病愈或者恢復(fù)勞動(dòng)能力;

3、本人要求撤銷(xiāo)生活費(fèi)補(bǔ)貼;

4、到達(dá)法定退休年齡;

5、被勞動(dòng)教養(yǎng)或判刑收監(jiān)執(zhí)行;

6、出國(guó)定居;

7、死亡。

(六)經(jīng)費(fèi)的核銷(xiāo)

1、控股集團(tuán)公司、企業(yè)上級(jí)公司或區(qū)縣*指定的經(jīng)辦部門(mén)應(yīng)當(dāng)建立生活費(fèi)補(bǔ)貼發(fā)放專(zhuān)戶(hù),并在將生活費(fèi)補(bǔ)貼發(fā)放給協(xié)保人員后,憑生活費(fèi)補(bǔ)貼核銷(xiāo)申請(qǐng)表、發(fā)放情況匯總表、生活費(fèi)補(bǔ)貼發(fā)放名冊(cè)(含電子文檔)、銀行支付憑證(復(fù)印件)及收據(jù),到協(xié)保繳費(fèi)專(zhuān)戶(hù)所在地的區(qū)縣就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)生活費(fèi)補(bǔ)貼核銷(xiāo)。

2、協(xié)保人員原所在企業(yè)已與原所屬行業(yè)(控股集團(tuán)公司)脫離隸屬關(guān)系的,如果新上級(jí)公司有協(xié)保繳費(fèi)專(zhuān)戶(hù)的,由新專(zhuān)戶(hù)對(duì)應(yīng)單位到其所在的區(qū)縣就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)核銷(xiāo)生活費(fèi)補(bǔ)貼;如果新上級(jí)公司無(wú)協(xié)保繳費(fèi)專(zhuān)戶(hù)的,原則上由原協(xié)保繳費(fèi)專(zhuān)戶(hù)對(duì)應(yīng)單位到其所在的區(qū)縣就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)核銷(xiāo)生活費(fèi)補(bǔ)貼。

3、區(qū)縣就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)對(duì)申報(bào)的材料進(jìn)行核實(shí)。符合條件的,給予核銷(xiāo)50%的`生活費(fèi)補(bǔ)貼費(fèi)用。

五、其他

(一)協(xié)保人員不得同時(shí)享受就業(yè)補(bǔ)貼和生活費(fèi)補(bǔ)貼。

(二)按照本意見(jiàn)領(lǐng)取就業(yè)補(bǔ)貼或生活費(fèi)補(bǔ)貼的協(xié)保人員,不能同時(shí)享受《上海市勞動(dòng)局關(guān)于下發(fā)保留社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系協(xié)議3篇擴(kuò)展閱讀

保留社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系協(xié)議3篇(擴(kuò)展1)

——?jiǎng)趧?dòng)關(guān)系與社會(huì)保險(xiǎn)的聯(lián)系3篇

勞動(dòng)關(guān)系與社會(huì)保險(xiǎn)的聯(lián)系1勞動(dòng)人事關(guān)系與社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的邏輯聯(lián)系,類(lèi)似于勞動(dòng)關(guān)系與勞動(dòng)合同的邏輯聯(lián)系,勞動(dòng)人事關(guān)系是前提和基礎(chǔ),勞動(dòng)人事關(guān)系決定了應(yīng)當(dāng)建立社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系。但社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的存在并不必然證明存在勞動(dòng)人事關(guān)系。如憑虛假勞動(dòng)合同繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,盡管存在社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系,但實(shí)際上不存在勞動(dòng)關(guān)系。再如非法勞務(wù)派遣中,如果勞務(wù)派遣被認(rèn)定為不合法,一般認(rèn)定被派遣勞動(dòng)者與用工單位之間直接建立勞動(dòng)關(guān)系,勞務(wù)派遣公司與被派遣勞動(dòng)者盡管建立了社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系,但雙方并沒(méi)有實(shí)際產(chǎn)生用工關(guān)系,雙方?jīng)]有勞動(dòng)關(guān)系。

勞動(dòng)關(guān)系與社會(huì)保險(xiǎn)的聯(lián)系2當(dāng)勞務(wù)關(guān)系的*等主體是兩個(gè),而且一方是用人單位,另一方是自然人時(shí),它的情形與勞動(dòng)關(guān)系很相近,從現(xiàn)象上看都是一方提供勞動(dòng)力,另一方支付勞動(dòng)報(bào)酬,因此兩者很容易混淆。還有一種派遣勞務(wù)人員或借用人員的情形,致使兩個(gè)單位之間的勞務(wù)關(guān)系與派出或借出單位與勞動(dòng)者之間的勞動(dòng)關(guān)系緊密地交叉在一起。這是它們相聯(lián)系的一面。

在勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整工作中,時(shí)常遇到勞動(dòng)關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系并存的情況,弄清兩者的區(qū)別,對(duì)于做好勞動(dòng)人事工作,正確適用法律、妥善處理各類(lèi)糾紛,顯得特別重要。從整體上看,勞動(dòng)關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系的區(qū)別主要有五點(diǎn):

1、主體不同

勞動(dòng)關(guān)系的主體是確定的,即一方是用人單位,另一方必然是勞動(dòng)者。而勞務(wù)關(guān)系的主體是不確定的,可能是兩個(gè)*等主體,也可能是兩個(gè)以上的*等主體;可能是法人之間的關(guān)系,也可能是自然人之間的關(guān)系,還可能是法人與自然人之間的關(guān)系。

2、關(guān)系不同

勞動(dòng)關(guān)系兩個(gè)主體之間不僅存在財(cái)產(chǎn)關(guān)系即經(jīng)濟(jì)關(guān)系,還存在著人身關(guān)系,即行政隸屬關(guān)系。也就是說(shuō),勞動(dòng)者除提供勞動(dòng)之外,還要接受用人單位的管理,服從其安排,遵守其規(guī)章制度等。勞動(dòng)關(guān)系雙方當(dāng)事人,雖然法律地位是*等的,但實(shí)際生活中的地位是不*等的。這就是我們常說(shuō)的用人單位是強(qiáng)者,勞動(dòng)者是弱者。而與勞動(dòng)關(guān)系相近的勞務(wù)關(guān)系兩個(gè)主體之間只存在財(cái)產(chǎn)關(guān)系,或者說(shuō)是經(jīng)濟(jì)關(guān)系。即勞動(dòng)者提供勞務(wù)服務(wù),用人單位支付勞務(wù)報(bào)酬。彼此之間不存在行政隸屬關(guān)系,而是一種相對(duì)于勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)事人,主體地位更加*等的關(guān)系。

3、勞動(dòng)主體的待遇不同

勞動(dòng)關(guān)系中的勞動(dòng)者除獲得工資報(bào)酬外,還有保險(xiǎn)、福利待遇等;而勞務(wù)關(guān)系中的自然人,一般只獲得勞動(dòng)報(bào)酬。

4、適用的法律不同

勞動(dòng)關(guān)系適用《勞動(dòng)法》,而勞務(wù)關(guān)系則適用《合同法》。

5、合同的法定形式不同

勞動(dòng)關(guān)系用勞動(dòng)合同來(lái)確立,其法定形式是書(shū)面的。而勞務(wù)關(guān)系須用勞務(wù)合同來(lái)確立,其法定形式除書(shū)面的'以外,還可以是口頭和其他形式。

保留社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系協(xié)議3篇(擴(kuò)展2)

——社會(huì)保險(xiǎn)繳納協(xié)議

社會(huì)保險(xiǎn)繳納協(xié)議

在現(xiàn)在社會(huì),協(xié)議使用的情況越來(lái)越多,簽訂協(xié)議可以保護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益。想寫(xiě)協(xié)議卻不知道該請(qǐng)教誰(shuí)?下面是我?guī)痛蠹艺淼纳鐣?huì)保險(xiǎn)繳納協(xié)議,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

甲方:_______________法定代表人:_______________身份證號(hào):_______________聯(lián)系方式:_______________

乙方:_______________身份證號(hào):_______________聯(lián)系方式:_______________

現(xiàn)乙方由于個(gè)人原因委托甲方為其代繳社會(huì)保險(xiǎn),經(jīng)雙方友好協(xié)商如下:

1、乙方全額承擔(dān)甲方為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)所產(chǎn)生的公司和個(gè)人費(fèi)用。

2、乙方除支付社會(huì)保險(xiǎn)全額費(fèi)用外,20xx年5月1日至20xx年6月30日每月需額外支付甲方100元服務(wù)費(fèi),服務(wù)費(fèi)跟隨每年社?;鶖?shù)調(diào)整時(shí)間及比例作相應(yīng)的調(diào)整,具體金額雙方協(xié)商確定;

3、乙方每月15日之前將當(dāng)月社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用及服務(wù)費(fèi)以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付甲方,銀行信息:_______________,戶(hù)名,賬號(hào),如當(dāng)月20號(hào)之前乙方仍未支付費(fèi)用給甲方,甲方有權(quán)于當(dāng)月25日前停繳乙方當(dāng)月社會(huì)保險(xiǎn),由此產(chǎn)生的相關(guān)影響及后果由乙方自行承擔(dān),與甲方無(wú)關(guān);

4、乙方委托甲方按照國(guó)家規(guī)定的最低繳費(fèi)基數(shù)繳納,每年6月國(guó)家統(tǒng)一調(diào)整社保最低繳費(fèi)基數(shù),7月起按照新的'最低繳費(fèi)基數(shù)繳納,如乙方需要變更繳費(fèi)基數(shù),則在6月5日之前以書(shū)面形式通知甲方,否則甲方仍按協(xié)議約定執(zhí)行;

5、甲方在收到乙方費(fèi)用后,應(yīng)按時(shí)為乙方繳納相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,否則乙方有權(quán)終止協(xié)議并追求相應(yīng)權(quán)利;

6、甲方與乙方僅為代繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用關(guān)系,雙方無(wú)任何勞動(dòng)關(guān)系,如發(fā)生任何勞動(dòng)糾紛與甲方無(wú)關(guān),相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)責(zé)任由乙方自行承擔(dān)。

7、乙方在甲方代繳社會(huì)保險(xiǎn)期間,甲方有義務(wù)為乙方辦理除工傷保險(xiǎn)事項(xiàng)以外的相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)事項(xiàng),例如乙方生育所產(chǎn)生的生育保險(xiǎn)事項(xiàng);

8、乙方自行處理個(gè)人人事檔案存放與甲方無(wú)關(guān);

9、乙方除社保事項(xiàng)外不得蓋印甲方公章,如有特殊情況雙方另行協(xié)商;

10、甲方僅負(fù)責(zé)乙放社會(huì)保險(xiǎn)事項(xiàng),乙方個(gè)人所得稅自行解決與甲方無(wú)任何關(guān)系;

11、其他事項(xiàng):_______________;

12、本協(xié)議周期自簽訂日期起有效期為一年,一式兩份,甲、乙雙方各持一份,如單方終止協(xié)議,需提前30天通知對(duì)方。

甲方(公章):_______________

乙方:_______________

法人:_______________

身份證號(hào):_______________

簽訂日期:______________

簽訂日期:_______________

保留社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系協(xié)議3篇(擴(kuò)展3)

——保留社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系協(xié)議(菁華2篇)

保留社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系協(xié)議1保留社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系協(xié)議

甲方:_________(企業(yè)名稱(chēng))乙方:_________(下崗職工)經(jīng)雙方協(xié)商一致,就保留社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系期間和終結(jié)時(shí)雙方權(quán)利義務(wù)達(dá)成如下協(xié)議:一、期限:自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。二、養(yǎng)老、失業(yè)、大病醫(yī)療保險(xiǎn)的繳納:企業(yè)按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定,為“協(xié)保”人員辦理繳納養(yǎng)老、失業(yè)、大病醫(yī)療三項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。1.養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)為_(kāi)________,乙方承擔(dān)_________,甲方承擔(dān)_________;2.大病醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)為_(kāi)________,乙方承擔(dān)_________,甲方承擔(dān)_________;3.失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)繳納_________,乙方承擔(dān)_________,甲方承擔(dān)_________。三、醫(yī)療費(fèi)用的承擔(dān):乙方在協(xié)議期間患大病所發(fā)生的費(fèi)用,除按本市大病醫(yī)療保險(xiǎn)規(guī)定應(yīng)由保險(xiǎn)基金承擔(dān)的部分外,其余費(fèi)用甲方承擔(dān)_________%,乙方承擔(dān)_________%。四、協(xié)議期間,甲、乙雙方的權(quán)利與義務(wù):1.甲方承擔(dān)乙方的檔案保存;2.當(dāng)乙方與其他用人單位簽訂勞動(dòng)合同時(shí),甲方應(yīng)幫助協(xié)保人員辦理人事檔案調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù);3.乙方應(yīng)按協(xié)議向甲方繳納社會(huì)保險(xiǎn)應(yīng)承擔(dān)的費(fèi)用;4.甲方除本協(xié)議確定的給予乙方待遇外,不再向乙方承擔(dān)其他義務(wù)。五、本協(xié)議履行期間,乙方由于被判刑、勞改、勞教的,甲方可以解除本協(xié)議。六、本協(xié)議履行期間,甲方發(fā)生兼并、合并、分立、被收購(gòu)的,本協(xié)議由接收單位繼續(xù)履行。七、雙方約定的其他事項(xiàng):_________。八、甲方不按本協(xié)議約定履行義務(wù)的,乙方可向企業(yè)所在區(qū)縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申訴。乙方不按本協(xié)議繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,不得享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。九、本協(xié)議一經(jīng)簽訂,甲、乙雙方簽訂的再就業(yè)服務(wù)中心管理協(xié)議即行解除,甲、乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同停止執(zhí)行。十、本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各持一份。甲方(簽章):_________乙方(簽章):__________________年____月____日_________年____月____日保留社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系協(xié)議2甲方:_________(企業(yè)名稱(chēng))

乙方:_________(下崗職工)

經(jīng)雙方協(xié)商一致,就保留社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系期間和終結(jié)時(shí)雙方權(quán)利義務(wù)達(dá)成如下協(xié)議:

一、期限:自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。

二、養(yǎng)老、失業(yè)、大病醫(yī)療

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