企業(yè)個(gè)人工作總結(jié)報(bào)告范本

第9頁(yè)共9頁(yè)企業(yè)個(gè)?人工作?總結(jié)報(bào)?告范本?__?__年?度即將?過(guò)去，?本人今?年的工?作職責(zé)?包括：?司機(jī)及?機(jī)動(dòng)車(chē)?管理、?辦公用?品管理?、固定?資產(chǎn)核?算以及?辦公室?常規(guī)后?勤工作?，現(xiàn)將?工作情?況總結(jié)?匯報(bào)如?下：?一、認(rèn)?真履行?司機(jī)及?機(jī)動(dòng)車(chē)?管理職?責(zé)在?本年度?的工作?中，我?嚴(yán)格遵?守道路?安全相?關(guān)法規(guī)?和有關(guān)?章程，?并在工?作中不?但學(xué)習(xí)?新的車(chē)?輛維護(hù)?、維修?技術(shù)和?駕駛技?能，在?駕駛實(shí)?踐中逐?漸樹(shù)立?起“嚴(yán)?守規(guī)章?、安全?第一”?的觀念?，在工?作中要?做到任?勞任怨?，在工?作需要?時(shí)不論?早晚或?節(jié)假日?都要隨?叫隨到?，認(rèn)真?完成各?項(xiàng)任務(wù)?。此外?，領(lǐng)導(dǎo)?外出期?間的服?務(wù)工作?，很大?程度上?就由司?機(jī)來(lái)承?擔(dān)。一?年來(lái)，?在隨領(lǐng)?導(dǎo)外出?過(guò)程中?的食宿?、對(duì)外?聯(lián)絡(luò)等?，我都?不推委?，認(rèn)真?去做，?沒(méi)有發(fā)?生任何?讓領(lǐng)導(dǎo)?不滿意?的事情?。同時(shí)?，工作?中我認(rèn)?真學(xué)習(xí)?車(chē)輛維?修、保?養(yǎng)知識(shí)?，為單?位解決?了眾多?的車(chē)輛?故障和?疑難問(wèn)?題，節(jié)?省了開(kāi)?支，保?證了行?車(chē)的安?全。?二、認(rèn)?真履行?辦公用?品管理?職責(zé)?三、認(rèn)?真履行?固定資?產(chǎn)核算?職責(zé)?除辦公?用品管?理外，?本人還?接手了?固定資?產(chǎn)核算?工作，?在分管?所長(zhǎng)的?帶領(lǐng)下?，我對(duì)?各類(lèi)固?定資產(chǎn)?進(jìn)行的?分類(lèi)統(tǒng)?計(jì)，并?克服了?理論基?礎(chǔ)不強(qiáng)?的缺點(diǎn)?，學(xué)習(xí)?了固定?資產(chǎn)電?子管理?系統(tǒng)，?初步完?成了年?初既定?的共走?目標(biāo)。?四、?協(xié)助分?管履行?后勤管?理職責(zé)?五、?來(lái)年工?作設(shè)想?企業(yè)?個(gè)人工?作總結(jié)?報(bào)告范?本（二?）辦?公室是?一個(gè)單?位或企?業(yè)的樞?紐，起?著承上?啟下、?綜合協(xié)?調(diào)、參?謀助手?、督促?檢查和?服務(wù)保?障大家?工作安?全的作?用。內(nèi)?勤則是?辦公室?的內(nèi)部?勤務(wù)人?員，負(fù)?責(zé)辦公?室內(nèi)部?事務(wù)管?理、文?書(shū)處理?、報(bào)表?填寫(xiě)、?文件起?草等日?常工作?，是辦?公室工?作的直?接組織?者和承?擔(dān)者。?結(jié)合以?前的工?作經(jīng)歷?，談一?些我對(duì)?辦公室?內(nèi)勤工?作的粗?淺認(rèn)識(shí)?。一?、干好?辦公室?內(nèi)勤工?作要處?理好“?四種矛?盾”?一是處?理好大?局和小?局的矛?盾。辦?公室作?為一個(gè)?綜合部?門(mén)，其?性質(zhì)主?要體現(xiàn)?在服務(wù)?性上，?內(nèi)勤人?員主要?是為領(lǐng)?導(dǎo)和基?層服務(wù)?。首先?是為領(lǐng)?導(dǎo)服務(wù)?。因此?，“一?切服從?大局，?一切服?務(wù)大局?”就是?內(nèi)勤工?作的出?發(fā)點(diǎn)和?落腳點(diǎn)?，當(dāng)小?局工作?與大局?工作發(fā)?生矛盾?的時(shí)候?，自覺(jué)?地做到?小局服?從大局?、局部?服從整?體。同?時(shí)盡力?做好小?局工作?，因?yàn)?小局工?作是做?好大局?的基礎(chǔ)?和前提?。二?是處理?好主動(dòng)?和被動(dòng)?的矛盾?。辦公?室工作?的服務(wù)?性職能?決定了?工作的?被動(dòng)性?，但要?做好辦?公室工?作，又?必須發(fā)?揮內(nèi)勤?人員的?主動(dòng)性?，善于?在被動(dòng)?中求主?動(dòng)，變?被動(dòng)為?主動(dòng)。?對(duì)一些?常規(guī)性?、規(guī)律?性、階?段性等?確定性?工作，?不要消?極等待?，要主?動(dòng)著手?，提前?準(zhǔn)備。?對(duì)領(lǐng)導(dǎo)?臨時(shí)交?辦的任?務(wù)、應(yīng)?急事件?和突發(fā)?事件等?非確定?性工作?，要靈?活機(jī)動(dòng)?，做到?忙而不?亂。同?時(shí)要積?極適應(yīng)?領(lǐng)導(dǎo)的?工作思?路，想?領(lǐng)導(dǎo)所?想，謀?領(lǐng)導(dǎo)所?謀，把?問(wèn)題想?在前，?把工作?做在前?，主動(dòng)?做好超?前服務(wù)?。三?是處理?好政務(wù)?和事務(wù)?的矛盾?。政務(wù)?和事務(wù)?是辦公?室工作?的兩個(gè)?輪子，?政務(wù)工?作主要?有決策?參謀、?調(diào)查研?究、政?務(wù)信息?、政務(wù)?文電處?理、政?務(wù)督促?檢查、?機(jī)要檔?案保密?等工作?;事務(wù)?工作一?般是指?除政務(wù)?以外的?其他各?項(xiàng)工作?，主要?是行政?后勤工?作，諸?如接待?應(yīng)酬、?吃住行?、安全?衛(wèi)生等?。事務(wù)?工作是?搞好政?務(wù)工作?的先決?條件，?不能把?政務(wù)看?成是大?事，把?事務(wù)看?成是小?事或可?有可無(wú)?的事。?更不能?把政務(wù)?看成是?高層次?的，把?事務(wù)看?成是低?層次的?。辦公?室內(nèi)勤?工作事?無(wú)巨細(xì)?，不能?有半點(diǎn)?疏忽和?懈怠。?四是處?理好“?過(guò)”與?“不及?”的矛?盾。為?領(lǐng)導(dǎo)出?主意，?當(dāng)參謀?，一定?要把握?“度”?，掌握?分寸。?辦公室?在領(lǐng)導(dǎo)?決策中?處于輔?助和從?屬地位?，不能?缺位，?也不能?越位。?要想領(lǐng)?導(dǎo)之所?想，急?領(lǐng)導(dǎo)之?所急，?要為領(lǐng)?導(dǎo)決策?提供盡?可能多?的背景?資料，?但不能?越俎代?庖，要?積極諫?言獻(xiàn)策?，但不?能瞎摻?和。?二、干?好辦公?室內(nèi)勤?工作要?扮演好?“三種?角色”?首先?，要當(dāng)?好領(lǐng)導(dǎo)?的“計(jì)?囊團(tuán)”?。內(nèi)勤?人員是?企業(yè)領(lǐng)?導(dǎo)的參?謀助手?，是領(lǐng)?導(dǎo)的“?計(jì)囊團(tuán)?”。要?不斷學(xué)?習(xí)理論?，分析?形勢(shì)，?研究問(wèn)?題，善?于站在?全局的?角度和?領(lǐng)導(dǎo)的?高度認(rèn)?識(shí)問(wèn)題?、分析?問(wèn)題，?提出新?觀點(diǎn)、?新思想?、新認(rèn)?識(shí);要?深入基?層、深?入社會(huì)?、深入?市場(chǎng)進(jìn)?行調(diào)查?研究，?找準(zhǔn)企?業(yè)運(yùn)行?過(guò)程中?的優(yōu)、?劣勢(shì)，?形成有?分析、?有建議?、有對(duì)?策的調(diào)?查報(bào)告?，為領(lǐng)?導(dǎo)科學(xué)?決策服?務(wù);要?圍繞領(lǐng)?導(dǎo)工作?和所要?解決的?問(wèn)題，?提出的?各種工?作建議?，針對(duì)?實(shí)踐報(bào)?告中急?待解決?的問(wèn)題?所提出?參謀意?見(jiàn);要?為落實(shí)?某項(xiàng)工?作或貫?徹的意?見(jiàn)提出?具體的?實(shí)施辦?法，根?據(jù)客觀?要求和?企業(yè)運(yùn)?行的狀?況提出?切實(shí)可?行的工?作思路?等等。?其次?，要當(dāng)?好干群?的“勤?務(wù)員”?。內(nèi)勤?人員要?做到眼?勤、手?勤、嘴?勤、腦?勤、腿?勤。要?盡心為?領(lǐng)導(dǎo)搞?好服務(wù)?。領(lǐng)導(dǎo)?交辦的?事情要?想方設(shè)?法去完?成，積?極主動(dòng)?去干好?，做到?積極而?不越權(quán)?，服從?但不消?極，讓?領(lǐng)導(dǎo)滿?意。要?熱心為?群眾辦?好事情?。熱情?接待每?一位前?來(lái)辦事?的同志?，主動(dòng)?幫助辦?理各種?相關(guān)手?續(xù)，讓?辦事人?員滿意?;主動(dòng)?關(guān)心員?工的工?作和生?活，員?工的合?理訴求?及時(shí)向?領(lǐng)導(dǎo)匯?報(bào)，及?時(shí)給予?答復(fù)和?辦理，?讓員工?滿意。?力求做?到不讓?工作在?自己這?里延誤?，不讓?事項(xiàng)在?自己手?里積壓?，不讓?差錯(cuò)在?自己身?上發(fā)生?，不讓?來(lái)辦事?的同志?在自己?這里受?冷落，?不讓辦?公室的?形象在?自己這?里受損?害。?三是，?要當(dāng)好?機(jī)關(guān)的?“內(nèi)當(dāng)?家”。?要認(rèn)真?抓好公?司的日?常事務(wù)?管理，?安排好?每一次?會(huì)議，?籌劃好?每一次?宴會(huì)，?調(diào)配好?每一次?用車(chē);?要認(rèn)真?抓好公?司考勤?管理，?對(duì)各部?門(mén)員工?的出勤?情況做?好監(jiān)督?管理，?按時(shí)統(tǒng)?計(jì)公示?;要積?極搞好?各部門(mén)?之間、?上下級(jí)?之間工?作的協(xié)?調(diào)，保?障公司?各部門(mén)?工作的?統(tǒng)一性?和集中?性;要?切實(shí)發(fā)?揮督查?職能，?在動(dòng)真?碰硬上?下功夫?，嚴(yán)厲?查處每?一個(gè)部?門(mén)和個(gè)?人不落?實(shí)的行?為，使?辦公室?的參謀?服務(wù)更?加有效?，領(lǐng)導(dǎo)?的決策?真正得?到落實(shí)?。三?、干好?辦公室?內(nèi)勤工?作要做?到“五?‘得’?兼?zhèn)洹?二是?“管得?寬”。?辦公室?內(nèi)勤工?作綜合?全局，?協(xié)調(diào)各?方，承?內(nèi)聯(lián)外?，有自?身的工?作職責(zé)?和工作?規(guī)則，?既要全?面了解?領(lǐng)導(dǎo)們?各方面?工作情?況，為?領(lǐng)導(dǎo)們?工作的?順利開(kāi)?展創(chuàng)造?條件，?又要協(xié)?調(diào)各方?，處理?好上下?左右的?關(guān)系，?確保政?令暢通?。對(duì)于?職責(zé)內(nèi)?的工作?一定要?抓緊抓?好，并?且做到?抓一件?成一件?，件件?有交代?，項(xiàng)項(xiàng)?有落實(shí)?。對(duì)職?責(zé)以外?但沒(méi)有?部門(mén)抓?的或職?責(zé)不明?的工作?，也要?義不容?辭承擔(dān)?起來(lái)，?做到工?作不留?空檔，?保證各?項(xiàng)工作?全面推?進(jìn)。?三是“?做得細(xì)?”。內(nèi)?勤工作?無(wú)小事?。這就?要求內(nèi)?勤人員?在工作?中一要?細(xì)心、?細(xì)致，?二要從?細(xì)小的?事抓起?。對(duì)任?何一件?經(jīng)辦的?工作，?都要嚴(yán)?謹(jǐn)細(xì)致?，一絲?不茍，?來(lái)不得?半點(diǎn)敷?衍和虛?假。要?時(shí)時(shí)刻?刻、事?事處處?，認(rèn)真?再認(rèn)真?，細(xì)致?再細(xì)致?，做到?不讓領(lǐng)?導(dǎo)布置?的工作?在我手?中延誤?，不讓?需要辦?理的文?電在我?手中積?壓，不?讓到辦?公室聯(lián)?系工作?的同志?在我這?里受到?冷落，?不讓辦?公室的?形象在?我這里?受到影?響。?四是“?碰得硬?”。內(nèi)?勤工作?涉及到?的事務(wù)?方方面?面，有?的還關(guān)?系到職?工的切?身利益?。在原?則問(wèn)題?上敢不?敢碰硬?是檢驗(yàn)?作風(fēng)是?否過(guò)硬?的重要?標(biāo)志。?因此，?工作必?須講原?則，嚴(yán)?肅辦事?紀(jì)律。?要按政?策辦事?，決不?允許在?政策問(wèn)?展工作?;要按?組織原?則辦事?，堅(jiān)持?民主集?中制原?則，堅(jiān)?持一級(jí)?對(duì)一級(jí)?負(fù)責(zé)。?企業(yè)?個(gè)人工?作總結(jié)?報(bào)告范?本（三?）自?調(diào)到財(cái)?務(wù)部接?任出納?工作以?來(lái)，我?虛心學(xué)?習(xí)新的?專(zhuān)業(yè)知?識(shí)，積?極配合?同事之?間的工?作，努?力適應(yīng)?新的工?作崗位?，以最?快的速?度和的?狀態(tài)進(jìn)?入自己?的工作?當(dāng)中。?首先，?在領(lǐng)導(dǎo)?的指導(dǎo)?下我了?解了出?納崗位?的各種?制度及?其日常?的工作?流程，?在同事?們的幫?助下我?學(xué)到了?很多工?作中的?知識(shí)，?最快地?熟悉了?這份新?的工作?。其次?作為單?位出納?，過(guò)去?的一年?時(shí)間里?我在不?斷改善?工作方?式方法?，順利?完成以?下工作?的同時(shí)?也進(jìn)行?了總結(jié)?：一?、重視?工作業(yè)?務(wù)質(zhì)量?，遵守?公司各?項(xiàng)制度?二、?加強(qiáng)日?常工具?管理，?做好安?全防范?工作?在領(lǐng)導(dǎo)?的統(tǒng)籌?安排下?，公司?的管理?制度不?斷建立?健全，?各項(xiàng)工?作都有?明確分?工。在?工具管?理方面?，我重?新修改?了多個(gè)?附件，?以保證?工具的?正常使?用。在?安全防?范方面?，對(duì)日?常工作?所用的?各種名?稱(chēng)章、?財(cái)務(wù)章?都嚴(yán)格?做到保?管;現(xiàn)?金、票?據(jù)、各?種印鑒?，既做?到內(nèi)部?的保管?分工，?各負(fù)其?責(zé)，又?相互牽?制。外?出辦事?也注意?保護(hù)自?身的安?全，把?保護(hù)自?身分管?的公共?財(cái)產(chǎn)物?資的安?全完整?作為自?己的首?要任務(wù)?來(lái)完成?。三?、強(qiáng)化?個(gè)人操?作能力?，順利?通過(guò)資?格考試?自從?決定做?一名出?納開(kāi)始?，我就?面臨著?一個(gè)重?要的考?試，必?須取得?會(huì)計(jì)從?業(yè)資格?證。因?此在從?事出納?工作之?后，我?就報(bào)了?會(huì)計(jì)從?業(yè)資格?考試培?訓(xùn)班，?希望通?過(guò)老師?的輔導(dǎo)?和自己?的實(shí)際?工作經(jīng)?驗(yàn)?zāi)軌?通過(guò)這?次考試?。報(bào)了?培訓(xùn)班?，白天?上班，?晚上坐?在簡(jiǎn)易?棚搭建?的教室?里，第?一次深?刻體會(huì)?到西安?的冬季?是那么?的寒冷?。周末?，整整?一天呆?在房間?里背書(shū)?，做題?，真心?希望這?次的考?試能夠?通過(guò)。?幸好，?我過(guò)了?，并且?順利地?取得資?格證。?四、?積累經(jīng)?驗(yàn)，吸?取教訓(xùn)?在過(guò)?去的一?年時(shí)間?里，經(jīng)?過(guò)認(rèn)真?學(xué)習(xí)和?努力工?作，我?也積累?了一點(diǎn)?工作經(jīng)?驗(yàn)，只?有擺正?自己的?位置，?下功夫?熟悉基?本業(yè)務(wù)?，才能?盡快適?應(yīng)新的?工作崗?位;只?有主動(dòng)?融入集?體，處?理好各?方面的?關(guān)系，?才能在?新的環(huán)?境中保?持好的?工作狀?態(tài);只?有堅(jiān)持?原則落?實(shí)制度?，認(rèn)真?理財(cái)管?賬，才?能履行?好出納?職責(zé);?只有保?持心態(tài)?平和，?“取人?之長(zhǎng)、?補(bǔ)己之?短”，?才能不?斷提高?、取得?進(jìn)步。?同時(shí)?，在工?作之中?也存在?很多不?足，隨?著時(shí)代?的發(fā)展?，社會(huì)?前進(jìn)的?步伐越?來(lái)越快?，想要?適應(yīng)社?會(huì)，在?社會(huì)中?立足，?我們就?必須要?不斷地?學(xué)習(xí)。?俗話說(shuō)?：“學(xué)?無(wú)止境?”，現(xiàn)?在的我?要多看?一些專(zhuān)?業(yè)的書(shū)?籍來(lái)提?高自己?的理論?水平和?專(zhuān)業(yè)能?力。雖?然我已?經(jīng)通過(guò)?了會(huì)計(jì)?從業(yè)資?格考試?，取得?了相關(guān)?的證書(shū)?，但是?從書(shū)本?上得到?的知識(shí)?終歸是?淺薄的?，最終?要想認(rèn)?識(shí)事物?或事理?的本質(zhì)?，還必?須通過(guò)?自己親?身的實(shí)?踐。在?工作中?不斷總?結(jié)，積?累經(jīng)驗(yàn)?，才能?更好地?工作和?解決問(wèn)?題。?財(cái)務(wù)工?作如同?年輪，?一年工?作的結(jié)?束，意?味著下?一年工?作的重?新開(kāi)始?。我喜?歡我的?工作，?雖然繁?雜、瑣?碎，也?沒(méi)有太?多新奇?，但是?作為企?業(yè)正常?運(yùn)轉(zhuǎn)的?命脈，?我深深?的感到?自己崗?位的價(jià)?值。這?一年中?的所有?成績(jī)都?只代表?過(guò)去，?所有教?訓(xùn)和不?足我也?會(huì)牢記?在心，?努力改?進(jìn)。工?作是日?復(fù)一日?的，看?似反復(fù)?枯燥，?但我相?信“點(diǎn)?點(diǎn)滴滴?，造就?不凡”?。有了?今天的?積累，?就有明?天的輝?煌。?企業(yè)個(gè)?人工作?總結(jié)報(bào)?告范本?（四）?我初?到__?__財(cái)?務(wù)部做?出納，?從不熟?悉到慢?慢學(xué)習(xí)?、了解?和適應(yīng)??，F(xiàn)在?我對(duì)自?己所從?事的出?納工作?已經(jīng)比?較熟悉?，也相?信自己?能勝任?這項(xiàng)工?作。在?這段時(shí)?間里，?我學(xué)到?了很多?受益一?生的東?西，學(xué)?到了很?多會(huì)計(jì)?方面的?實(shí)踐知?識(shí)，同?時(shí)也學(xué)?到了很?多社會(huì)?經(jīng)驗(yàn)。?下面我?就今年?的工作?做一下?總結(jié)：?一、?出納的?日常工?作二?、與出?納相關(guān)?的其他?工作?嚴(yán)格按?照會(huì)計(jì)?檔案有?關(guān)規(guī)定?，及時(shí)?完成憑?證裝訂?和會(huì)計(jì)?檔案整?理及保?存工作?。嚴(yán)格?按照國(guó)?家及規(guī)?定章程?，及時(shí)?做好外?幣結(jié)匯?工作，?并按照?會(huì)計(jì)有?關(guān)制度?登記外?幣賬目?。認(rèn)真?完成單?位領(lǐng)導(dǎo)?臨時(shí)交?辦的其?他工作?。三?、在崗?期間的?自我要?求努?力鉆研?業(yè)務(wù)知?識(shí)積極?參加相?關(guān)部門(mén)?組織的?各種業(yè)?務(wù)技能?的培訓(xùn)?，始終?把增強(qiáng)?工作能?力作為?一切工?作的基?礎(chǔ);始?終把工?作放在?嚴(yán)謹(jǐn)、?細(xì)致、?扎實(shí)、?求實(shí)上?，腳踏?實(shí)地工?作。要?恪守良?好的職?業(yè)道德?。出納?每天和?金錢(qián)打?交道，?稍有不?慎就會(huì)?造成意?想不到?的損失?。出納?人員必?須養(yǎng)成?與出納?職業(yè)相?符合的?工作作?風(fēng)，要?注意保?守機(jī)密?，要竭?力為本?單位衷?心工作?。四?、工作?過(guò)程中?存在的?問(wèn)題?以上都?是我工?作以來(lái)?的一些?體會(huì)和?認(rèn)識(shí)，?在工作?中學(xué)習(xí)?和努力?提高業(yè)?務(wù)技能?，使自?身的工?作能力?和工作?效率得?到了迅?速提高?，在以?后的工?作和學(xué)?習(xí)中我?還將不?懈的努?力和拼?搏，做?好自己?的本職?工作，?為公司?和全體?員工服?務(wù)，和?公司和?全體員?