公司VIS使用實施意見

公司VIS使用實施意見

鑫龍公司VIS手冊是鑫龍企業(yè)文化的組成局部之一，是一種標準和樹立鑫龍外在直觀形象、實施品牌推廣戰(zhàn)略時的依據(jù)和指南，是企業(yè)品牌推廣和提升中不行缺少的一個重要局部，在推廣和提升鑫龍品牌及其實施鑫龍公司VIS時，我們建議如下：

一、實施規(guī)劃

1、選擇時機。建議在上市前二十天——三十天里全面導入，以一個上市公司的新形象在公眾及客戶前呈現(xiàn)。

2、廣泛宣傳。可在適當時機在企業(yè)內(nèi)部以“呈現(xiàn)新面貌、開創(chuàng)新氣象、迎接新進展”為主題綻開爭論、溝通、演講等活動，以活動、培訓等方式將鑫龍文化理念傳播到員工心中，促進全體員工對鑫龍新形象的認知和理解；對外部即在社會上作公關活動及廣告宣傳，在相關的報刊、網(wǎng)絡上以軟文宣傳為主，輔以適當少量的硬廣告形式，或組織新聞會向社會傳播。

二、專業(yè)指導

在時機選擇、活動操作、選擇專業(yè)公司、媒體傳播、應用設計、制作工藝等各實施時，根據(jù)系統(tǒng)、統(tǒng)一、專業(yè)的思路和理念來進展，使實施工作更加有效及爭取實施效果最正確。

三、實施要點

實施過程中，力求表達和貫穿專業(yè)性，功能性、標準性等特點：

1、專業(yè)性：在VIS各層面的應用中表達、提升鑫龍電氣產(chǎn)品的品質(zhì)及品牌；

2、功能性：是指不以犧牲表達產(chǎn)品功能、品質(zhì)等方面的表現(xiàn)，彰顯外表的設計美觀；

3、標準性：是指要協(xié)調(diào)應用的各個層面，不能隨便參加主觀或局部的設計意見而破壞形象的整體性及統(tǒng)一性，在企業(yè)內(nèi)部需要增設各種公眾視覺范圍里的文字語言時，需要在統(tǒng)一的文化理念指導下實施；

4、對每個應用層面作各自縱深的規(guī)劃，在規(guī)格、樣式、風格、材質(zhì)、工藝等方面實施統(tǒng)一的標準；同時應考慮各個層面之間的協(xié)調(diào)性與統(tǒng)一性，包括對內(nèi)外環(huán)境的應用、產(chǎn)品包裝及展現(xiàn)、廣告宣傳、辦公應用等層面的實施作合理的時間及進程的安排與協(xié)作。

四、漸進式導入

新形象的建立是一個漫長的過程，各個層面的應用實施不行能一蹴而就，時間的積存及反復的傳播是必不行少的條件。因此建議以漸進的方式實施應用VIS，使其便于企業(yè)內(nèi)外部員工、社會公眾及客戶從感知自然過渡到認知，不會顯得突兀和茫然，而且本錢、進程易于掌握，并在應用的同時檢驗企業(yè)/品牌形象的效果與反響，以便作相應的策略調(diào)整。

五、品牌治理

品牌的治理建議以集中、統(tǒng)一的方式治理。在企業(yè)文化建立指導委員會指導下，由市場部為詳細負責實施品牌治理和推