責(zé)任考核及獎(jiǎng)懲管理制度

.責(zé)任獎(jiǎng)懲度條度所取得的業(yè)績(jī)進(jìn)展綜合評(píng)，對(duì)違反規(guī)定的，應(yīng)及時(shí)向辦提出懲罰意見。條評(píng)選進(jìn)部人，及時(shí)審定有關(guān)部門提出的違反規(guī)定處分的報(bào)告。條與，由辦報(bào)公司委任審查準(zhǔn)實(shí)。條的部門或個(gè)人，凡符條件應(yīng)給表揚(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)〔一〕保守、保護(hù)公司國家秘密成績(jī)顯著者格，現(xiàn)并采取措施者；威，護(hù)我公司和國家秘密者和敢，及時(shí)報(bào)或破有者；〔〕涉業(yè)工作，出任何、泄者〔〕工作，出者；〔〕的人，守保國家密者。條一者，應(yīng)評(píng).."法"的規(guī)定，追究刑事責(zé)任。違律喪國我公司密者；〔二〕對(duì)泄密或失泄密知情報(bào)及竭力阻礙泄密事件查處；在，，司遭到損失者；〔四〕盜竊、搶劫破壞、出賣國家和我公司秘密者；境刺過國家和我公司秘密者；〔六〕利用權(quán)強(qiáng)制他人違反規(guī)定者；〔七〕對(duì)接到部門發(fā)生整改通知未做整改者。條責(zé)果和具體情節(jié)，酌情給予行政或辭退等處分。條泄密事件后極采取補(bǔ)救措施減少損的，酌情輕給予處分。條、不的部，在時(shí)條嚴(yán)處。條及體不按規(guī)定定或，、的對(duì)事人做出處。條發(fā)情況責(zé)任..展整改，公司委員會(huì)進(jìn)展監(jiān)視。條施和整改措施及獎(jiǎng)制度不到位，追究主要負(fù)責(zé)人和有工作人員責(zé)任，并公司規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)扣。條省、培訓(xùn)不達(dá)標(biāo)的人員，三個(gè)月的津貼。條員的訓(xùn)，考試不格者扣除當(dāng)月津貼，并責(zé)成當(dāng)事人自學(xué)知識(shí)，進(jìn)展二次考核。條作產(chǎn)生的事項(xiàng)，未規(guī)定時(shí)間確定，扣罰部門負(fù)責(zé)人月津貼，并予以通報(bào)。條低解的部扣負(fù)人月的津貼，并視情節(jié)輕，給予行政上的處分。條法律、法和公司項(xiàng)規(guī)，認(rèn)真有關(guān)規(guī)定給表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。條制度和紀(jì)、造成的涉密人員，室向會(huì)要重涉格分成的依法追究事任。第十條任務(wù)進(jìn)涉位的人員無，扣罰辦負(fù)責(zé)人當(dāng)月津貼并責(zé)成出正措施。條密人密位，扣部門負(fù)責(zé)人及辦負(fù)責(zé)人當(dāng)月貼，并責(zé)成出面正措。..條規(guī)定辦理脫密手續(xù)擅離涉密崗位，扣罰部門負(fù)責(zé)人月津貼，并責(zé)成相人員寫出糾正措。第二條密載體的管理人員違反本規(guī)定，情的，應(yīng)當(dāng)給予通報(bào)批評(píng)并將其調(diào)離涉密崗位。第二條自將外來非涉密工員津。第二條體未按規(guī)定件柜，對(duì)其部門負(fù)責(zé)人及相關(guān)人員展教育，并給予警告。第二條成要害部門位泄密的按公司管理制度及國家法、法規(guī)進(jìn)展嚴(yán)肅處理。第二條算機(jī)信息入互聯(lián)共信行。第二條息處場(chǎng)所安裝的保護(hù)措施，一，扣發(fā)津貼。第二條人現(xiàn)計(jì)算機(jī)信息統(tǒng)泄，應(yīng)及措施并同公司員會(huì)或者辦報(bào)告。第二條門未按公司的關(guān)規(guī)定，自安處分者..給予行政處分，調(diào)離原工作崗位。第二條司規(guī)定擅自對(duì)外提供有關(guān)資料、品和實(shí)物者，視情輕重，給予當(dāng)事者除全年津貼或行政處。條未按司規(guī)定報(bào)社、電臺(tái)及新聞媒體投送涉及公秘密的宣傳稿件，情節(jié)給予經(jīng)濟(jì)處。第三條未填寫審查審批單而私涉密文件及資料借出，除對(duì)相關(guān)人員〔管理員、借閱部門負(fù)責(zé)人或借閱人〕檢查直至調(diào)原工作崗位。第三十條審批單私自復(fù)制、傳送文件、資料在網(wǎng)上發(fā)布信息、因私出境者，進(jìn)展教育，并扣罰當(dāng)月津貼。第三條告泄件的，公司應(yīng)當(dāng)對(duì)發(fā)泄人及領(lǐng)導(dǎo)人責(zé)任。第三條件未按泄密事件"負(fù)責(zé)人行給"的，追責(zé)。第三條在部負(fù)責(zé)人報(bào)有不密、和、視、經(jīng)濟(jì)信，經(jīng)查，情實(shí)的，對(duì)報(bào)人給予上。..第三條或所在部門負(fù)責(zé)人舉報(bào)公司部人員未執(zhí)行制度要求，并及時(shí)糾正制止的，對(duì)舉報(bào)人給予以上獎(jiǎng)勵(lì)。第三條密現(xiàn)象或動(dòng)機(jī)，不加制止的，不報(bào)告的，給予關(guān)人員～1000元/次罰。市番禺遠(yuǎn)航螺旋槳制造eq\o\ac(○,二)一六年六月二十八日總經(jīng)理附件"津考核發(fā)放審表""工作獎(jiǎng)懲審"附件一：津放..：：附件二：

制表：序號(hào)