2020勞務(wù)用工協(xié)議書(shū)

編號(hào)：YB-HT-0295222020勞務(wù)用工協(xié)議書(shū)2020laboremployment甲方：乙方：簽署日期：年代日文檔中文字均可自行改正編訂：YunBoNetwork適用Practical專業(yè)Major精選Quality編號(hào)：YB-HT-0295222020勞務(wù)用工協(xié)議書(shū)說(shuō)明：本合同書(shū)合用于明確兩方一定執(zhí)行的義務(wù)和應(yīng)該享有的權(quán)益，在合同限期內(nèi)依據(jù)合同商定或許依據(jù)法律規(guī)定執(zhí)行義務(wù)，可用作電子存檔或?qū)嶓w印刷，使用時(shí)請(qǐng)?jiān)敱M閱讀條款。范本一甲方：身份證號(hào)碼：乙方：身份證號(hào)碼：因工作需要，甲方聘任乙方從事大棚蔬菜生產(chǎn)勞務(wù)，依占有關(guān)規(guī)定，甲乙兩方在同等自發(fā)、磋商一致的基礎(chǔ)上訂立本協(xié)議，共同執(zhí)行。一、協(xié)議限期：本協(xié)議有效限期自年代日起至年代日止;二、用工商定：1、勞務(wù)用工協(xié)議期滿，如甲方持續(xù)留用乙方，可續(xù)簽協(xié)議。甲方不再留用，勞務(wù)用工協(xié)議即停止;2、勞務(wù)協(xié)議期內(nèi)乙方要求離職，應(yīng)提早十五日以書(shū)面或口第1頁(yè)適用Practical專業(yè)Major精選Quality編號(hào)：YB-HT-029522頭形式通知甲方。三、工作職責(zé)：1、乙方要遵從甲方的工作安排，遵從分派，按甲方確立的崗位職責(zé)準(zhǔn)時(shí)、按質(zhì)、按量達(dá)成工作;2、乙方要自覺(jué)恪守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和規(guī)定。做到遵章守紀(jì)保證出勤;3、乙方要仔細(xì)執(zhí)行《崗位責(zé)任制度》、《安全操作規(guī)程》、杜絕各種事故發(fā)生;4、乙方在聘任時(shí)期不得傷害甲方利益，出于個(gè)人行為而給甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)損失的，乙方一定擔(dān)當(dāng)所有責(zé)任;四、工作時(shí)間：1、乙方在甲方工作時(shí)期，執(zhí)行每天8小時(shí)工作制。需加班的，甲方將按《勞動(dòng)法》的規(guī)定予以支付相應(yīng)酬勞;2、乙方一定在規(guī)定的勞動(dòng)日數(shù)出滿勤，少勤者一定提早一天以書(shū)面或口頭形式向甲方告假，不然按曠工辦理(曠工者每個(gè)工作日扣發(fā)20元薪資);第2頁(yè)適用Practical專業(yè)Major精選Quality編號(hào)：YB-HT-0295223、凡少勤者均扣發(fā)當(dāng)天薪資，但少勤休假不得超出天，凡超出者，按不勝任崗位工作予以排除勞務(wù)協(xié)議;五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件：1、甲方應(yīng)依據(jù)工作需要，向乙方供給必需的勞動(dòng)工具和勞保用品，乙方調(diào)出時(shí)需將勞動(dòng)工具送還甲方;2、甲方不得無(wú)理或以不正當(dāng)原因解聘乙方;3、甲方在此時(shí)期應(yīng)主動(dòng)對(duì)乙方進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)和指導(dǎo);4、甲方應(yīng)付此時(shí)期乙方的工傷事件負(fù)相應(yīng)的責(zé)任;六、勞動(dòng)酬勞：1、甲方的薪資分派應(yīng)依據(jù)按勞分派的原則;2、執(zhí)行準(zhǔn)時(shí)工作制的乙方為甲方工作，甲方每天應(yīng)以許多于40元人民幣支付給乙方;七、有以下情況之一，甲方可排除本協(xié)議1、乙方違犯甲方勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度的;2、因乙方瀆職，給甲方利造成損失的;3、不遵從分派，有違紀(jì)、有嚴(yán)重違紀(jì)行為的;第3頁(yè)適用Practical專業(yè)Major精選Quality編號(hào)：YB-HT-0295224、不執(zhí)行《崗位責(zé)任制度》、《安全操作規(guī)程》的;5、乙方被依法追查刑事責(zé)任或勞動(dòng)修養(yǎng)的;6、乙方有違犯計(jì)劃生育政策的;7、甲方宣布解散的;八、其余：1、兩方一定嚴(yán)格恪守執(zhí)行本協(xié)議，任何一方不執(zhí)行協(xié)議，依據(jù)狀況賜予經(jīng)濟(jì)賠償;2、本協(xié)議經(jīng)甲、乙兩方署名后奏效;3、本協(xié)議未盡事宜，經(jīng)甲、乙兩方磋商一致后，進(jìn)行訂正和增補(bǔ);4、本協(xié)議一式二份，甲、乙兩方各執(zhí)一份。范本二甲方(勞務(wù)差遣公司)全稱：_____單位種類：___________________法定代表人(或負(fù)責(zé)人)：_______乙方(員工)姓名：_____________第4頁(yè)適用Practical專業(yè)Major精選Quality編號(hào)：YB-HT-029522性別：_________________________依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《江蘇省勞動(dòng)合同條例》和有關(guān)法律法例及規(guī)章規(guī)定，甲乙兩方本著同等自發(fā)、磋商一致、公正公正、誠(chéng)實(shí)信譽(yù)的原則，簽訂本合同，并許諾共同恪守。甲方愿意依據(jù)法律、法例規(guī)定和勞動(dòng)合同商定，準(zhǔn)時(shí)、足額支付勞動(dòng)酬勞，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，供給勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)，保障乙方歇息、休假;乙方愿意依據(jù)法律、法例規(guī)定和勞動(dòng)合同商定，執(zhí)行勞動(dòng)義務(wù)，提升職業(yè)技術(shù)，恪守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。一、勞動(dòng)合同限期本合同限期采納以下方式確立：合同自_____年_____月_____日開(kāi)端，以達(dá)成工作任務(wù)或與實(shí)質(zhì)用工單位的協(xié)議停止為合同停止限期。二、工作內(nèi)容及要求甲方差遣乙方在_____(實(shí)質(zhì)用工單位)的_____崗位從事_____工作，乙方贊同按實(shí)質(zhì)用工單位書(shū)面宣布的工作內(nèi)容和崗第5頁(yè)適用Practical專業(yè)Major精選Quality編號(hào)：YB-HT-029522位要求，準(zhǔn)時(shí)達(dá)成合理定額，并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。2.乙方應(yīng)該踴躍參加實(shí)質(zhì)用工單位的職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，努力勝任勞動(dòng)合同商定的崗位工作要求。3.實(shí)質(zhì)用工單位因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)或調(diào)整勞動(dòng)組織需要，需要調(diào)整或調(diào)換乙方工作崗位的，應(yīng)由甲方征采乙方的建議，并與乙方協(xié)商一致。三、工作時(shí)間和歇息休假甲方監(jiān)察實(shí)質(zhì)用工單位依據(jù)國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定并合本單位實(shí)質(zhì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況，商定乙方每天工作不超出_____小時(shí)，每周(月)工作不超出__________小時(shí)。實(shí)質(zhì)用工單位因工作需要一定安排乙方延伸工作時(shí)間或在法定節(jié)假日加班的，按國(guó)家規(guī)定支付加班加點(diǎn)薪資或安排補(bǔ)休，加班薪資由實(shí)質(zhì)用工單位直接發(fā)放，不包含在勞務(wù)費(fèi)中。四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件甲方監(jiān)察實(shí)質(zhì)用工單位成立、健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教第6頁(yè)適用Practical專業(yè)Major精選Quality編號(hào)：YB-HT-029522育，為乙方供給切合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必需的勞動(dòng)防備用品。乙方一定嚴(yán)格恪守安全操作規(guī)程，并有權(quán)拒絕實(shí)質(zhì)用工單位的管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè);對(duì)危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出責(zé)備、舉報(bào)和指控。2.乙方因工作遭到事故傷害或患職業(yè)病，甲方及實(shí)質(zhì)用工單位負(fù)責(zé)實(shí)時(shí)救治，并按規(guī)準(zhǔn)時(shí)間為乙方申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力判定，保障乙方依法享受各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)及有關(guān)待遇。乙方生病或非因工負(fù)傷，甲方保證其享受國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇。五、勞動(dòng)酬勞乙方薪資由甲方按實(shí)質(zhì)用工單位供給的算清單每個(gè)月_____日代發(fā)。因?yàn)閷?shí)質(zhì)用工單位未實(shí)時(shí)支付到帳的，由甲方先行墊付，并由甲方向?qū)嵸|(zhì)用工單位按兩方協(xié)議追償。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利甲乙兩方一定依據(jù)國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險(xiǎn)，準(zhǔn)時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)第7頁(yè)適用Practical專業(yè)Major精選Quality編號(hào)：YB-HT-029522費(fèi);此中，乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。甲方應(yīng)該每年起碼一次向本單位員工代表大會(huì)或本單位住處的明顯地點(diǎn)宣布本單位整年社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納狀況，接受乙方監(jiān)察。乙方有權(quán)依據(jù)規(guī)定查問(wèn)個(gè)人的繳費(fèi)記錄。合同執(zhí)行時(shí)期，乙方依法享受國(guó)家規(guī)定和兩方商定的福利待遇。七、勞動(dòng)紀(jì)律1.甲方應(yīng)依法成立勞務(wù)差遣規(guī)章制度，并以書(shū)面形式向乙方予以宣布;未依法成立或未予以宣布的規(guī)章制度，對(duì)乙方無(wú)約力。乙方有嚴(yán)重違犯勞動(dòng)紀(jì)律或許實(shí)質(zhì)用工單位規(guī)章制度的，嚴(yán)重瀆職、徇私作弊、對(duì)實(shí)質(zhì)用工單位利益造成重要傷害的或被依法追查刑事責(zé)任等行為的，甲方有權(quán)予以解雇。八、勞動(dòng)合同的執(zhí)行、更改、排除和停止甲方依據(jù)勞動(dòng)合同商定差遣乙方到實(shí)質(zhì)用工單位工作的，應(yīng)與實(shí)質(zhì)用人單位商定由其擔(dān)當(dāng)或部分擔(dān)當(dāng)甲方對(duì)乙方的義務(wù)，并將商定內(nèi)容書(shū)面見(jiàn)告乙方。實(shí)質(zhì)用人單位未按商定擔(dān)當(dāng)對(duì)乙方第8頁(yè)適用Practical專業(yè)Major精選Quality編號(hào)：YB-HT-029522義務(wù)的，由甲方擔(dān)當(dāng)對(duì)乙方的義務(wù)，實(shí)質(zhì)用人單位擔(dān)當(dāng)連帶責(zé)任。2.出現(xiàn)勞動(dòng)合同依法能夠中斷執(zhí)行狀況之一的，勞動(dòng)合同可以中斷執(zhí)行。合同中斷時(shí)期，勞動(dòng)關(guān)系保存。中斷執(zhí)行狀況消逝，兩方仍具備持續(xù)執(zhí)行勞動(dòng)合合同條件的，應(yīng)該持續(xù)執(zhí)行;不具備持續(xù)執(zhí)行勞動(dòng)合同條件的，勞動(dòng)合同停止。合同中斷時(shí)間不計(jì)人勞動(dòng)合同限期。經(jīng)兩方磋商一致，本合同能夠書(shū)面形式更改。一方要求更改勞動(dòng)合同的，應(yīng)該將更改要求書(shū)面送交另一方，另一方在收到之日起日內(nèi)未作出版面回復(fù)的，視為不一樣意更改本合同。本合同應(yīng)該依法排除和停止。兩方依法停止和排除勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)該自排除或停止勞動(dòng)合同之日起個(gè)工作日內(nèi)，向乙方出具排除或停止勞動(dòng)合同證明。在乙方執(zhí)行完必需手續(xù)的_____個(gè)工作日內(nèi)，辦理完成乙方檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù);同時(shí)，甲方應(yīng)該依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)賠償金、醫(yī)療補(bǔ)貼費(fèi)等有關(guān)花費(fèi)。、兩方需要商定的事項(xiàng)：第9頁(yè)適用Practical專業(yè)Major精選Quality編號(hào)：YB-HT-029522____________________________________________________________十、違約資任甲方的違約責(zé)任：(1)甲方違犯規(guī)定或許勞動(dòng)合同的商定停止、排除勞動(dòng)合同，或合同到期后成心不實(shí)時(shí)續(xù)訂勞動(dòng)合同的，給乙方造成傷害的，應(yīng)賠償乙方的經(jīng)濟(jì)損失。(2)其他：_______________________________________________2.乙方的違約責(zé)任：_______________________________________十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議的辦理甲乙兩方因執(zhí)行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，能夠向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)停委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)停;調(diào)停不可的，能夠向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。申請(qǐng)仲裁的一方須在自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起書(shū)面申請(qǐng)。對(duì)仲裁判決第10頁(yè)適用Practical專業(yè)Major精選Quality編號(hào)：YB-HT-029522不服的，能夠向人民法院提起訴訟。十二、合同未盡事宜，均按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。國(guó)家沒(méi)有規(guī)定的，由甲乙兩方同等磋商解決。合同執(zhí)行時(shí)期，所定條款與國(guó)家新宣布的法律、法例、規(guī)章不符的，應(yīng)按國(guó)家新規(guī)定執(zhí)行。十三、甲方應(yīng)該自在乙方第一個(gè)工作日以前與乙方簽署本合同，自兩方署名蓋印之日起奏效。當(dāng)事人對(duì)奏效的時(shí)間或許條件還有商定的，從其商定。同時(shí)以中、外文書(shū)寫(xiě)的勞動(dòng)合同