首都醫(yī)科大學(xué)關(guān)于公開選拔

PAGEPAGE1首都醫(yī)科大學(xué)關(guān)于公開選拔教務(wù)處副處長(zhǎng)等4個(gè)副職崗位干部的公告經(jīng)校黨委常委會(huì)研究決定，面向全校（包括臨床醫(yī)學(xué)院）公開選拔教務(wù)處副處長(zhǎng)等4個(gè)副職崗位干部，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：一、職務(wù)崗位1、首都醫(yī)科大學(xué)教務(wù)處副處長(zhǎng)2、首都醫(yī)科大學(xué)設(shè)備與實(shí)驗(yàn)室管理處副處長(zhǎng)3、首都醫(yī)科大學(xué)圖書館副館長(zhǎng)4、首都醫(yī)科大學(xué)杏林學(xué)苑主任二、基本條件與資格1、具有較高思想政治素質(zhì)，能認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，牢固樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，自覺(jué)貫徹黨的基本路線和教育方針，能夠運(yùn)用基本理論、基本方法分析和解決實(shí)際問(wèn)題。2、具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，有較強(qiáng)的改革創(chuàng)新精神，有較強(qiáng)敬業(yè)奉獻(xiàn)精神和服務(wù)意識(shí)。3、能夠全身心地投入管理工作，認(rèn)真負(fù)責(zé)，作風(fēng)正派，遵紀(jì)守法，堅(jiān)持原則，清正廉潔，具有良好的職業(yè)道德。4、比較熟悉了解高等教育建設(shè)發(fā)展規(guī)律，具有與職責(zé)相適應(yīng)的管理科學(xué)知識(shí)和技能，具有較高的政策理論水平、文化知識(shí)和較強(qiáng)的管理能力、社會(huì)活動(dòng)能力，具有較強(qiáng)的團(tuán)結(jié)協(xié)作能力、語(yǔ)言文字表達(dá)能力。5、具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷。6、具有滿五年的工作經(jīng)歷，并且在首醫(yī)大工作滿兩年。7、身體健康，年齡一般不超過(guò)45周歲，具有博士學(xué)位或高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的年齡可放寬到50周歲。特別優(yōu)秀者可以破格。學(xué)校現(xiàn)職中層干部不能參加。三、崗位職責(zé)與補(bǔ)充條件（一）首都醫(yī)科大學(xué)教務(wù)處副處長(zhǎng)崗位職責(zé)：1、協(xié)助處長(zhǎng)履行教務(wù)處工作職責(zé)，分管教務(wù)處綜合教務(wù)辦公室和教材服務(wù)中心工作。2、分管教學(xué)計(jì)劃的制訂與修訂工作。3、分管學(xué)籍和成績(jī)管理工作。4、分管教材建設(shè)、教材選用和教材管理等工作。5、分管教學(xué)改革立項(xiàng)和教學(xué)成果評(píng)審等工作。6、教學(xué)管理工作中需要協(xié)調(diào)的工作。補(bǔ)充條件：1、具有醫(yī)學(xué)教育背景，并且具有副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)。2、具有從事教學(xué)管理工作經(jīng)歷和比較豐富的管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。（二）首都醫(yī)科大學(xué)設(shè)備與實(shí)驗(yàn)室管理處副處長(zhǎng)崗位職責(zé)：1、協(xié)助處長(zhǎng)履行設(shè)備與實(shí)驗(yàn)室工作職責(zé)，認(rèn)真落實(shí)管理規(guī)章制度，辦理日常行政管理事務(wù)。2、獨(dú)立主持并指導(dǎo)所分管部門的職工履行職能工作。3、負(fù)責(zé)全處的安全、保衛(wèi)工作。4、負(fù)責(zé)全處的檔案工作。補(bǔ)充條件：1、具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)。2、具有物資設(shè)備采購(gòu)與實(shí)驗(yàn)室管理工作的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、了解物資設(shè)備與實(shí)驗(yàn)室管理方面的法律、法規(guī)者優(yōu)先考慮。（三）首都醫(yī)科大學(xué)圖書館副館長(zhǎng)崗位職責(zé)：1、協(xié)助館長(zhǎng)完成圖書館的行政與業(yè)務(wù)管理工作。2、負(fù)責(zé)直接面對(duì)讀者的服務(wù)工作，包括流通部、閱覽部、服務(wù)部等部室的行政與業(yè)務(wù)管理工作。3、負(fù)責(zé)各種途徑的讀者意見(jiàn)和建議的處理與反饋。4、負(fù)責(zé)圖書館的宣傳與信息報(bào)送工作。5、負(fù)責(zé)圖書館的后勤保障工作。6、作為安全負(fù)責(zé)人全面負(fù)責(zé)圖書館的安全工作，包括網(wǎng)絡(luò)安全。補(bǔ)充條件：1、具有碩士及以上學(xué)位，并有較好的英語(yǔ)表達(dá)能力、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力和技能。2、具有圖書情報(bào)信息管理和工作經(jīng)歷。3、具有博士學(xué)位者優(yōu)先考慮。（四）首都醫(yī)科大學(xué)杏林學(xué)苑主任崗位職責(zé)：1、貫徹執(zhí)行學(xué)校服務(wù)保障工作方針和各項(xiàng)規(guī)章制度，全面負(fù)責(zé)杏林學(xué)苑工作，保證學(xué)苑各項(xiàng)功能的落實(shí)。2、在財(cái)務(wù)部門的指導(dǎo)下，組織編制年度預(yù)算。制定人員編制方案和管理制度。3、隨時(shí)了解和掌握杏林學(xué)苑住宿人員狀況及需求，分析、研究、解決學(xué)校公寓服務(wù)工作中的問(wèn)題，發(fā)揮學(xué)生自律委員會(huì)的作用，做好組織工作。4、做好新生入學(xué)、畢業(yè)生離校的各種保障工作。5、負(fù)責(zé)住宿人員所需物資、用品的計(jì)劃、采購(gòu)和發(fā)放工作。6、主持召開杏林學(xué)苑工作例會(huì)，布置工作、檢查落實(shí)、總結(jié)匯報(bào)。7、考核杏林學(xué)苑人員的工作情況，加強(qiáng)對(duì)全體人員的考勤管理，督促、檢查工作程序和服務(wù)質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正，提高工作人員業(yè)務(wù)素質(zhì)。8、積極創(chuàng)造內(nèi)部友好和諧的工作氣氛和工作環(huán)境，改善服務(wù)，提高標(biāo)準(zhǔn)，激勵(lì)員工，發(fā)揮下屬骨干作用。評(píng)價(jià)員工工作表現(xiàn)，決定下屬員工的獎(jiǎng)懲，發(fā)展有益的員工關(guān)系。9、負(fù)責(zé)工作人員上崗前的消防、職責(zé)、道德等培訓(xùn)，建立學(xué)習(xí)制度，加強(qiáng)法制、品德、服務(wù)意識(shí)的教育。10、認(rèn)真做好“雙節(jié)”工作，杜絕各種浪費(fèi)現(xiàn)象。補(bǔ)充條件：1、中共黨員。2、同等條件下，具有從事學(xué)生思想教育工作、安全保衛(wèi)工作、公寓管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。四、工作程序1、民主推薦：采取組織推薦、群眾推薦、個(gè)人自薦的方式進(jìn)行，在黨委組織部領(lǐng)取和填寫《首都醫(yī)科大學(xué)中層干部崗位推薦（自薦）表》，也可以在網(wǎng)上下載填寫，每人最多可推薦或自薦2個(gè)崗位。2、資格審查：對(duì)被推薦人進(jìn)行資格審查，審查合格者將由公開選拔工作辦公室通知本人。3、筆試：由公開選拔工作辦公室組織資格審查合格者統(tǒng)一進(jìn)行筆試考核。4、公開答辯：通過(guò)筆試考核者，進(jìn)入公開面試答辯程序。5、組織考察：校黨委常委會(huì)根據(jù)筆試、答辯等情況，確定考察人選，由黨委組織部組織考察。6、校黨委常委會(huì)研究決定是否任用。五、民主推薦地點(diǎn)與時(shí)間要求1、地點(diǎn)：首都醫(yī)科大學(xué)黨委組織部辦公室（行政樓417房間）2、民主推薦截止時(shí)間為：2006年3月24日下午4：003、筆試、答辯時(shí)間另行通知六、聯(lián)系人及電話石蘭太83911030蘇溪任世和83911067趙學(xué)智宋榮梅83911032聯(lián)系郵箱：zuzhibu@附：《首都醫(yī)科大學(xué)中層干部推薦（自薦）表》首都