助理試用期工作總結(jié)模板

第9頁(yè)共9頁(yè)助理試?用期工?作總結(jié)?模板?時(shí)間一?晃而過(guò)?，轉(zhuǎn)眼?間試用?期已接?近尾聲?。在一?個(gè)寒冷?的季節(jié)?，我踏?進(jìn)了一?個(gè)令我?感到溫?暖的公?司。在?這段時(shí)?間里大?家給予?了我足?夠的寬?容、支?持和幫?助，讓?我充分?感受到?了海納?百川的?胸襟，?恨地?zé)o?環(huán)的豪?氣，執(zhí)?著堅(jiān)定?的信念??；?顧這半?年來(lái)的?工作，?我在公?司領(lǐng)導(dǎo)?及各位?同事的?支持與?幫助下?，嚴(yán)格?要求自?己，按?照公司?的要求?，較好?地完成?了自己?的本職?工作。?通過(guò)學(xué)?習(xí)與工?作，工?作模式?上有了?新的突?破，現(xiàn)?將工作?情況總?結(jié)一?、辦公?室的日?常管理?工作。?行政?助理是?承上啟?下、溝?通內(nèi)外?、協(xié)調(diào)?左右、?聯(lián)系四?面八方?的樞紐?，推動(dòng)?各項(xiàng)工?作朝著?既定目?標(biāo)前進(jìn)?。辦公?室的工?作千頭?萬(wàn)緒，?簡(jiǎn)歷的?初步篩?選、接?待面試?人員、?文書處?理、檔?案管理?、迎來(lái)?送往等?。面對(duì)?繁雜瑣?碎的大?量事務(wù)?性工作?，自我?強(qiáng)化工?作意識(shí)?，注意?加快工?作節(jié)奏?，提高?工作效?率，冷?靜辦理?各項(xiàng)事?務(wù)，力?求周全?、準(zhǔn)確?、適度?，避免?疏漏和?差錯(cuò)，?基本做?到了事?事有序?。1?、積極?和有關(guān)?人員交?流、溝?通，及?時(shí)了解?情況、?工作進(jìn)?度，將?問題反?饋到分?部主管?，以便?相關(guān)人?員在最?短時(shí)間?內(nèi)掌握?工作的?進(jìn)展，?并在此?基礎(chǔ)上?進(jìn)一步?安排交?付工作?。2?、認(rèn)真?做好公?司的文?工作。?及時(shí)傳?達(dá)貫徹?公司有?關(guān)會(huì)議?、文件?、批示?精神。?3、?落實(shí)公?司人事?、勞資?管理工?作。組?織落實(shí)?公司的?勞動(dòng)、?人事、?工資管?理和員?工的考?勤控制?監(jiān)督工?作，體?現(xiàn)公司?的規(guī)范?性，解?決員工?的后顧?之憂;?4、?切實(shí)抓?好公司?的福利?、企業(yè)?管理的?日常工?作。按?照預(yù)算?審批制?度，組?織落實(shí)?公司辦?公設(shè)施?、福利?等商品?的采購(gòu)?、調(diào)配?和實(shí)物?管理工?作。切?實(shí)做好?公司通?訊費(fèi)、?水電費(fèi)?、日常?用品的?購(gòu)買及?購(gòu)買員?工生日?禮品等?費(fèi)用的?支出情?況，嚴(yán)?格按照?程序核?定使用?標(biāo)準(zhǔn);?二、?加強(qiáng)自?身學(xué)習(xí)?，提高?工作水?平由?于感到?自己身?上的擔(dān)?子很重?，而自?己的學(xué)?識(shí)、能?力和閱?歷與其?任職都?有一定?的距離?，所以?總不敢?掉以輕?心，向?周圍的?領(lǐng)導(dǎo)學(xué)?習(xí)，向?同事學(xué)?習(xí)，這?樣下來(lái)?感覺自?己還是?有了一?定的進(jìn)?步。經(jīng)?過(guò)不斷?學(xué)習(xí)、?不斷積?累，已?具備了?辦公室?工作經(jīng)?驗(yàn)，能?夠比較?從容地?處理日?常工作?中出現(xiàn)?的問題?，在組?織管理?能力、?綜合分?析能力?、協(xié)調(diào)?辦事能?力和文?言語(yǔ)表?達(dá)能力?等方面?，經(jīng)過(guò)?鍛煉都?有了一?些的提?高，保?證了各?項(xiàng)工作?的正常?運(yùn)行，?能夠以?正確的?態(tài)度對(duì)?待各項(xiàng)?工作任?務(wù)，認(rèn)?真努力?貫徹到?實(shí)際工?作中去?。積極?提高自?身各項(xiàng)?業(yè)務(wù)素?質(zhì)，爭(zhēng)?取工作?的主動(dòng)?性，具?備較強(qiáng)?的專業(yè)?心，責(zé)?任心，?努力提?高工作?效率和?工作質(zhì)?量。?三、存?在的問?題和今?后努力?方向?雖然取?得了一?些成績(jī)?，但也?存在一?些問題?和不足?，主要?表現(xiàn)在?：第?一，許?多工作?都是邊?干邊摸?索，以?致工作?起來(lái)不?能游刃?有余，?工作效?率有待?進(jìn)一步?提高;?第二，?有些工?作還不?夠細(xì)致?，一些?工作協(xié)?調(diào)的不?是十分?到位;?第三，?由于閱?歷等原?因，有?時(shí)考慮?不夠周?全。我?應(yīng)努力?做到：?第一?，加強(qiáng)?學(xué)習(xí)，?要對(duì)公?司的統(tǒng)?籌規(guī)劃?、當(dāng)前?情況做?到心中?有數(shù);?第二，?本著實(shí)?事求是?的原則?，做到?上情下?達(dá)、下?情上報(bào)?;第三?，注重?形成良?好的工?作氛圍?。不斷?改進(jìn)對(duì)?其他部?門的支?持能力?、服務(wù)?水平。?__?__-?___?_的工?作環(huán)境?是融洽?的。是?領(lǐng)導(dǎo)的?關(guān)愛，?同事間?的友情?關(guān)懷以?及協(xié)作?互助給?了我工?作的舒?暢感和?踏實(shí)感?，我愿?以更積?極的態(tài)?度，更?嚴(yán)謹(jǐn)?shù)?工作作?風(fēng)為大?家更好?的服務(wù)?。_?___?月行政?助理試?用期轉(zhuǎn)?正工作?總結(jié)?作為一?個(gè)剛剛?步入社?會(huì)的應(yīng)?屆畢業(yè)?生，這?里的一?切對(duì)我?來(lái)說(shuō)既?熟悉又?陌生。?如今，?時(shí)間已?經(jīng)過(guò)去?了一個(gè)?多月，?在這短?短的一?個(gè)多月?里，我?慢慢的?適應(yīng)著?這個(gè)公?司的文?化與氛?圍，努?力的要?在這樣?的環(huán)境?中學(xué)習(xí)?發(fā)展。?在主?任和同?事們的?關(guān)心和?指導(dǎo)下?，這一?個(gè)月中?，我學(xué)?到了不?少東西?，各方?面也取?得了一?定的進(jìn)?步，現(xiàn)?將我該?期間的?工作情?況作如?下匯報(bào)?：一?、對(duì)公?司的了?解：?初到公?司，我?便開始?閱讀關(guān)?于上海?大眾的?《上海?大眾經(jīng)?銷商運(yùn)?營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)?》手冊(cè)?，這是?一本十?分完整?公司運(yùn)?營(yíng)手冊(cè)?，包括?了公司?的文化?及整個(gè)?公司在?經(jīng)營(yíng)中?的一些?人員配?置和崗?位要求?，員工?工作中?要注意?的禮儀?規(guī)范及?服務(wù)流?程，還?配置了?工作中?要用到?的一些?表格。?通過(guò)這?份手冊(cè)?，我對(duì)?上海大?眾有了?一定的?了解，?同時(shí)也?了解了?一個(gè)公?司的應(yīng)?該要有?的工作?規(guī)范。?二、?工作成?績(jī)1?、內(nèi)部?和外部?的郵件?傳遞及?匯總。?這段期?間，我?負(fù)責(zé)公?司每一?天內(nèi)部?和外部?的郵件?傳遞及?匯總，?把各個(gè)?部門的?信息準(zhǔn)?時(shí)準(zhǔn)確?的送到?，并且?歸檔存?放，以?便需要?時(shí)能夠?及時(shí)調(diào)?出資料?。2?、辦公?用品的?領(lǐng)用登?記。資?產(chǎn)管理?是我之?前實(shí)習(xí)?的時(shí)候?就有接?觸過(guò)的?工作，?保證好?每個(gè)人?領(lǐng)用物?品的準(zhǔn)?確登記?，及時(shí)?上報(bào)庫(kù)?存所缺?物品，?保證倉(cāng)?庫(kù)物品?的整齊?明確是?十分重?要的。?3、?嘗試制?作維修?周報(bào)。?這類周?報(bào)得對(duì)?我來(lái)說(shuō)?完全是?陌生領(lǐng)?域，剛?接觸的?時(shí)候數(shù)?據(jù)也經(jīng)?常統(tǒng)計(jì)?錯(cuò)誤，?但是經(jīng)?過(guò)幾周?的熟悉?之后，?已經(jīng)慢?慢地能?夠熟練?的制作?了。?4、協(xié)?助檢查?需要的?文件和?報(bào)告。?實(shí)習(xí)的?這一個(gè)?多月內(nèi)?，恰逢?aud?itⅱ?審核，?需要準(zhǔn)?備不少?資料和?工作記?錄。雖?然在學(xué)?校也學(xué)?過(guò)不少?公司的?文案寫?作，但?是真正?寫過(guò)的?沒有多?少，而?每個(gè)公?司又有?自己的?規(guī)范模?式。在?這些資?料整理?中，我?學(xué)會(huì)了?不少東?西。?行政工?作是繁?瑣的，?從復(fù)印?、掃描?、傳真?到發(fā)放?報(bào)刊雜?志、傳?遞文件?，以及?對(duì)領(lǐng)用?情況進(jìn)?行備案?，包括?一些來(lái)?訪培訓(xùn)?的接待?工作…?…每一?項(xiàng)工作?的完成?都是對(duì)?責(zé)任心?和工作?能力的?考驗(yàn)。?三、?存在問?題及對(duì)?其改進(jìn)?方法?1、由?于在公?司從事?的是行?政文職?的工作?，未涉?及業(yè)務(wù)?操作，?因此對(duì)?于公司?的銷售?、維修?等業(yè)務(wù)?尚未完?全了解?;2?、缺乏?一些基?本工作?知識(shí)，?在工作?中，常?常表現(xiàn)?生澀，?甚至有?時(shí)侯會(huì)?覺得不?知所措?;3?、工作?細(xì)心度?不夠，?會(huì)在一?些問題?上出現(xiàn)?錯(cuò)漏;?4、?對(duì)領(lǐng)導(dǎo)?的意圖?領(lǐng)會(huì)不?夠，工?作經(jīng)常?做不到?位。?四、接?下來(lái)的?個(gè)人工?作計(jì)劃?：首?先，我?必須先?改進(jìn)以?上工作?中存在?的不足?，提高?自我工?作意識(shí)?及工作?效率，?努力做?好工作?中的每?一件事?情并對(duì)?公司整?體的運(yùn)?營(yíng)模式?與流程?做進(jìn)一?步的了?解與熟?悉。?其次，?進(jìn)一步?了解公?司的人?事制度?和規(guī)范?，掌握?有關(guān)人?員招聘?、培訓(xùn)?、績(jī)效?考核以?及獎(jiǎng)懲?制度的?技能，?希望有?機(jī)會(huì)可?以向人?事培訓(xùn)?方面發(fā)?展。?行政助?理試用?期一個(gè)?月工作?總結(jié)?我于_?___?年__?__月?___?_日進(jìn)?入本公?司，得?到了自?己人生?的第一?份工作?。作為?一個(gè)剛?剛步入?社會(huì)的?應(yīng)屆畢?業(yè)生，?這里的?一切對(duì)?我來(lái)說(shuō)?既熟悉?又陌生?。如今?，時(shí)間?已經(jīng)過(guò)?去了一?個(gè)多月?，在這?短短的?一個(gè)多?月里，?我慢慢?的適應(yīng)?著這個(gè)?公司的?文化與?氛圍，?努力的?要在這?樣的環(huán)?境中學(xué)?習(xí)發(fā)展?。在主?任和同?事們的?關(guān)心和?指導(dǎo)下?，這一?個(gè)月中?，我學(xué)?到了不?少東西?，各方?面也取?得了一?定的進(jìn)?步，現(xiàn)?將我該?期間的?工作情?況作如?下匯報(bào)?：一?、對(duì)公?司的了?解：?初到公?司，我?便開始?閱讀關(guān)?于上海?大眾的?《上海?大眾經(jīng)?銷商運(yùn)?營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)?》手冊(cè)?，這是?一本十?分完整?公司運(yùn)?營(yíng)手冊(cè)?，包括?了公司?的文化?及整個(gè)?公司在?經(jīng)營(yíng)中?的一些?人員配?置和崗?位要求?，員工?工作中?要注意?的禮儀?規(guī)范及?服務(wù)流?程，還?配置了?工作中?要用到?的一些?表格。?通過(guò)這?份手冊(cè)?，我對(duì)?上海大?眾有了?一定的?了解，?同時(shí)也?了解了?一個(gè)公?司的應(yīng)?該要有?的工作?規(guī)范。?二、?工作成?績(jī)1?、內(nèi)部?和外部?的郵件?傳遞及?匯總。?這段期?間，我?負(fù)責(zé)公?司每一?天內(nèi)部?和外部?的郵件?傳遞及?匯總，?把各個(gè)?部門的?信息準(zhǔn)?時(shí)準(zhǔn)確?的送到?，并且?歸檔存?放，以?便需要?時(shí)能夠?及時(shí)調(diào)?出資料?。2?、辦公?用品的?領(lǐng)用登?記。資?產(chǎn)管理?是我之?前實(shí)習(xí)?的時(shí)候?就有接?觸過(guò)的?工作，?保證好?每個(gè)人?領(lǐng)用物?品的準(zhǔn)?確登記?，及時(shí)?上報(bào)庫(kù)?存所缺?物品，?保證倉(cāng)?庫(kù)物品?的整齊?明確是?十分重?要的。?3、?嘗試制?作維修?周報(bào)。?這類周?報(bào)得對(duì)?我來(lái)說(shuō)?完全是?陌生領(lǐng)?域，剛?接觸的?時(shí)候數(shù)?據(jù)也經(jīng)?常統(tǒng)計(jì)?錯(cuò)誤，?但是經(jīng)?過(guò)幾周?的熟悉?之后，?已經(jīng)慢?慢地能?夠熟練?的制作?了。?4、協(xié)?助檢查?需要的?文件和?報(bào)告。?實(shí)習(xí)的?這一個(gè)?多月內(nèi)?，恰逢?aud?itⅱ?審核，?需要準(zhǔn)?備不少?資料和?工作記?錄。雖?然在學(xué)?校也學(xué)?過(guò)不少?公司的?文案寫?作，但?是真正?寫過(guò)的?沒有多?少，而?每個(gè)公?司又有?自己的?規(guī)范模?式。在?這些資?料整理?中，我?學(xué)會(huì)了?不少東?西。?行政工?作是繁?瑣的，?從復(fù)印?、掃描?、傳真?到發(fā)放?報(bào)刊雜?志、傳?遞文件?，以及?對(duì)領(lǐng)用?情況進(jìn)?行備案?，包括?一些來(lái)?訪培訓(xùn)?的接待?工作…?…每一?項(xiàng)工作?的完成?都是對(duì)?責(zé)任心?和工作?能力的?考驗(yàn)。?三、?存在問?題及對(duì)?其改進(jìn)?方法?1、由?于在公?司從事?的是行?政文職?的工作?，未涉?及業(yè)務(wù)?操作，?因此對(duì)?于公司?的銷售?、維修?等業(yè)務(wù)?尚未完?全了解?;2?、缺乏?一些基?本工作?知識(shí)，?在工作?中，常?常表現(xiàn)?生澀，?甚至有?時(shí)侯會(huì)?覺得不?知所措?;3?、工作?細(xì)心度?不夠，?會(huì)在一?些問題?上出現(xiàn)?錯(cuò)漏;?4、?對(duì)領(lǐng)導(dǎo)?的意圖?領(lǐng)會(huì)不?夠，工?作經(jīng)常?做不到?位。?四、接?下來(lái)的?個(gè)人工?作計(jì)劃?：首?先，我?必須先?改進(jìn)以?上工作?中存在?的不足?，提高?自我工?作意識(shí)?及工作?效率，?努力做?好工作?中的每?一件事?情并對(duì)?公司整?體的運(yùn)?營(yíng)模式?與流程?做進(jìn)一?步的了?解與熟?悉。?其次，?進(jìn)一步?了解公?司的人?事制度?和規(guī)范?，掌握?有關(guān)人?員招聘?、培訓(xùn)?、績(jī)效?考核以?及獎(jiǎng)懲?制度的?技能，?希望有?機(jī)會(huì)可?以向人?事培訓(xùn)?方面發(fā)?展。?最后，?我想借?此機(jī)會(huì)?，正式?向公司?領(lǐng)導(dǎo)提?出轉(zhuǎn)正?請(qǐng)求。?希望公?司領(lǐng)導(dǎo)?能對(duì)我?的工作?態(tài)度、?工作能?力和表?現(xiàn)，以?正式員?工的要?求做一?個(gè)全面?考量，?并提出?批評(píng)、?建議。?__?__月?助理試?用期轉(zhuǎn)?正工作?總結(jié)?《__?__年?___?_月助?理試用?期轉(zhuǎn)正?工作總?結(jié)》?加入貴?公司已?經(jīng)兩個(gè)?月了，?任行政?助理一?職，雖?然之前?有過(guò)一?些相關(guān)?的工作?經(jīng)驗(yàn)，?但“不?在其位?,不謀?其政”?很多事?情都是?跟想象?的不一?樣。?兩個(gè)月?的時(shí)間?很快過(guò)?去了，?在這兩?個(gè)月里?，我在?公司領(lǐng)?導(dǎo)及同?事們的?關(guān)心與?幫助下?完成了?各項(xiàng)工?作，在?思想覺?悟方面?有了更?進(jìn)一步?的提高?。這?兩個(gè)月?的工作?總結(jié)主?要有以?下幾項(xiàng)?：1?、專業(yè)?知識(shí)、?工作能?力和具?體工作?。公?司行政?助理的?主要是?協(xié)助行?政經(jīng)理?做好行?政工作?。我認(rèn)?為行政?工作比?較瑣碎?，每天?都面臨?著大量?的、瑣?碎的、?不起眼?的事務(wù)?，而這?些事務(wù)?又是必?不可少?的。在?短時(shí)間?內(nèi)熟悉?了本職?的工作?，明確?了工作?的程序?、方向?，提高?了工作?能力，?在具體?的工作?中形成?了一個(gè)?清晰的?工作思?路，能?夠順利?的開展?和完成?本職工?作。?在這兩?個(gè)月中?，我本?著“把?工作做?的更好?”的目?標(biāo)，積?極的完?成了以?下本職?工作：?辦公?明細(xì)等?電子文?檔的更?新和調(diào)?整，以?方便自?己開展?工作;?工作?區(qū)域的?衛(wèi)生管?理及執(zhí)?行;?協(xié)助行?政經(jīng)理?做好了?各類文?件、通?知的修?改、公?布、下?發(fā)等工?作，并?按具體?整理的?文件類?別整理?好放入?文件夾?內(nèi)，以?便查閱?;公?司車輛?的違章?及用車?情況的?管理;?協(xié)助?好行政?經(jīng)理做?好公司?的人事?工作：?招聘，?新員工?入職的?手續(xù)及?物品發(fā)?放工作?，和各?項(xiàng)安排?;分類?整理公?司人員?請(qǐng)假、?辭職、?工作方?面的資?料，便?于人員?的合理?安排及?月末的?考勤工?作;?每星期?對(duì)考勤?進(jìn)行統(tǒng)?計(jì)、公?布，每?月準(zhǔn)時(shí)?上繳員?工考勤?情況;?辦公?耗材及?辦公室?及后勤?用品的?申購(gòu)以?及領(lǐng)取?工作;?（8?）后勤?工作的?管理，?員工宿?舍的監(jiān)?查，定?期對(duì)黑?板報(bào)的?更換;?（9?）認(rèn)真?地做好?公司領(lǐng)?導(dǎo)及行?政經(jīng)理?交辦的?其它工?作。?需要學(xué)?習(xí)并實(shí)?踐的工?作，總?結(jié)如下?：加?強(qiáng)學(xué)習(xí)?行政管?理各項(xiàng)?工作的?管理流?程并具?有實(shí)際?操作經(jīng)?驗(yàn);?網(wǎng)上人?員的招?聘、篩?選及面?試通知?等工作?;加?強(qiáng)文功?底;?加強(qiáng)其?他公司?所要求?的能力?要求等?。2?、工作?態(tài)度。?認(rèn)真?遵守勞?動(dòng)紀(jì)律?，有效?利用工?作時(shí)間?，堅(jiān)守?崗位，?保證工?作能按?時(shí)完成?。4?、工作?質(zhì)量、?成績(jī)、?效益和?貢獻(xiàn)。?在開?展工作?之前做?好個(gè)人?工作計(jì)?劃，有?主次的?先后及?時(shí)的完?成各項(xiàng)?工作，?達(dá)到預(yù)?期的效?果，保?質(zhì)保量?的完成?工作，?工作效?率高，?同時(shí)在?工作中?吸取經(jīng)?驗(yàn)，使?工作水?平不斷?的進(jìn)步?，為公?司及部?門工作?做出了?應(yīng)有的?貢獻(xiàn)。?總結(jié)?兩個(gè)月?的工作?，盡管?有了一?定的進(jìn)?步和成?績(jī)，但?在一些?方面還?存在著?不足。?比如對(duì)?行政方?面的知?識(shí)缺乏?，衛(wèi)生?清潔工?作做的?還不夠?細(xì)心，?監(jiān)督工?作沒有?做到位?，缺少?與同事?溝通，?未能反?饋員工?的意見?，會(huì)議