2023新員工試用期工作總結(jié)模板

第9頁(yè)共9頁(yè)202?3新員?工試用?期工作?總結(jié)模?板_?___?月__?__日?，我滿?懷希望?和激情?的來(lái)到?了連云?港新海?灣有限?公司，?從事會(huì)?計(jì)工作?。作為?港口集?團(tuán)子公?司的新?海灣碼?頭公司?的財(cái)務(wù)?，財(cái)務(wù)?部應(yīng)算?是關(guān)鍵?部門之?一，對(duì)?內(nèi)要求?迅速熟?悉集團(tuán)?財(cái)務(wù)制?度，熟?悉財(cái)務(wù)?軟件的?操作，?而且還?應(yīng)適應(yīng)?不斷提?升財(cái)務(wù)?管理水?平的要?求，對(duì)?外要掌?握應(yīng)對(duì)?稅務(wù)、?審計(jì)及?財(cái)政等?機(jī)關(guān)的?各項(xiàng)檢?查、掌?握稅收?政策及?合理應(yīng)?用。在?這一年?中，在?領(lǐng)導(dǎo)的?支持，?在同事?的配合?下我終?于將基?本業(yè)務(wù)?流程掌?握了。?自身綜?合工作?能力相?比以前?又邁進(jìn)?了一步?。轉(zhuǎn)眼?間，一?年的工?作時(shí)間?就過去?了，我?的試用?期也結(jié)?束了，?在此轉(zhuǎn)?正申請(qǐng)?的同時(shí)?，對(duì)自?己過去?一年的?工作情?況予以?總結(jié)。?一、?與同事?溝通交?流與合?作的角?度來(lái)看?通過?這些天?的學(xué)習(xí)?和工作?，讓我?受益匪?淺。首?先，讓?我獲得?了理論?與實(shí)踐?進(jìn)行結(jié)?合的機(jī)?會(huì)，使?我明白?沒具體?的實(shí)踐?經(jīng)驗(yàn)，?一切理?論都是?空談。?在工作?的過程?中我對(duì)?自己的?會(huì)計(jì)理?論有了?新的認(rèn)?識(shí)。更?為重要?的是：?對(duì)于人?與人之?間的溝?通、合?作、協(xié)?調(diào)有了?新的體?會(huì)，要?想做好?工作，?首先要?學(xué)會(huì)怎?么樣去?做人。?為人?處事方?面，財(cái)?務(wù)部門?是一個(gè)?要求細(xì)?膩的部?門，整?天與數(shù)?字打交?道，所?以不允?許粗心?。我剛?進(jìn)入公?司的第?一天，?之前公?司財(cái)務(wù)?室的同?事對(duì)我?很熱情?。我很?感動(dòng)，?對(duì)待同?事自然?也是懷?著感激?之情，?用最真?誠(chéng)的心?與同事?交流著?。與他?們一起?上班，?感覺輕?松自在?。工作?期間，?他們幫?過我很?多，包?括工作?上的和?生活上?的，經(jīng)?常有工?作上的?問題請(qǐng)?教他們?，他們?都是很?耐心的?幫我解?答，下?班之余?，大家?也會(huì)一?起聊天?，談?wù)?自己的?收獲，?或是心?情。領(lǐng)?導(dǎo)對(duì)我?也很照?顧，有?什么不?理解的?問題都?會(huì)耐心?仔細(xì)地?解答。?而對(duì)于?領(lǐng)導(dǎo)的?話，我?是完全?服從。?與其他?部門同?事之間?，見面?也都會(huì)?打招呼?，與宿?舍的同?事關(guān)系?相處得?也很好??？偟?來(lái)說(shuō)，?這一年?的時(shí)間?，我與?同事的?相處是?很融洽?的，能?夠很快?的融入?他們，?大家一?起工作?，相互?照顧。?剛開?始工作?壓力很?大，雖?然在學(xué)?校的理?論都掌?握的扎?實(shí)，但?畢竟實(shí)?際工作?跟理論?還是有?很大差?別的，?因此工?作中有?許多不?能夠理?解的地?方。領(lǐng)?導(dǎo)的信?任令我?信心滿?懷，不?管怎樣?，我都?不能令?領(lǐng)導(dǎo)失?望。因?此，我?只能在?工作的?同時(shí)，?不斷的?去鞏固?以前所?學(xué)的知?識(shí)。一?年的財(cái)?務(wù)工作?，從編?制記賬?憑證到?登記賬?薄，開?具發(fā)票?，網(wǎng)上?申報(bào)納?稅，到?出具財(cái)?務(wù)報(bào)表?，方方?面面得?到充分?的鍛煉?與學(xué)習(xí)?，由于?我的認(rèn)?真和勤?勞，每?次都能?及時(shí)準(zhǔn)?確的完?成領(lǐng)導(dǎo)?交待的?任務(wù)，?提供相?關(guān)的財(cái)?務(wù)數(shù)據(jù)?，因此?，我對(duì)?自己的?工作成?果還是?比較滿?意的。?這段工?作時(shí)間?中，我?接觸到?了稅務(wù)?，成本?，材料?，銷售?，報(bào)表?等幾大?類的內(nèi)?容，接?觸到了?我以前?沒有接?觸的知?識(shí)，感?受到了?以前沒?有感受?到的氣?氛，人?際關(guān)系?得到了?極大地?改善。?二、?從會(huì)計(jì)?工作方?面，提?升自身?能力可?以從以?下幾個(gè)?方面來(lái)?考慮?1、遵?守企業(yè)?會(huì)計(jì)準(zhǔn)?則與會(huì)?計(jì)職業(yè)?道德?從《會(huì)?計(jì)法》?出發(fā)，?加強(qiáng)財(cái)?務(wù)基礎(chǔ)?工作的?學(xué)習(xí)，?規(guī)范記?賬憑證?的編制?，嚴(yán)格?對(duì)原始?憑證的?合理性?進(jìn)行審?核，強(qiáng)?化會(huì)計(jì)?檔案的?管理等?。會(huì)計(jì)?相關(guān)的?經(jīng)濟(jì)政?策與法?律法規(guī)?隨著市?場(chǎng)經(jīng)濟(jì)?的發(fā)展?，隨時(shí)?在發(fā)生?著變化?，因此?，作為?一名會(huì)?計(jì)人員?，需要?跟隨時(shí)?代的發(fā)?展，學(xué)?習(xí)法律?法規(guī)，?以適應(yīng)?新時(shí)代?的發(fā)展?。尤其?是在營(yíng)?改增之?后，需?要對(duì)企?業(yè)的成?本費(fèi)用?進(jìn)行涉?稅成本?分析，?對(duì)于應(yīng)?該取得?增值稅?發(fā)票的?部分，?必須取?得，規(guī)?劃化發(fā)?票取得?，以控?制企業(yè)?的稅務(wù)?成本。?2、?費(fèi)用成?本、客?戶往來(lái)?方面的?管理從?公司的?原材料?成本方?面，對(duì)?于港口?物資系?統(tǒng)，要?規(guī)范了?低值易?耗品的?核算管?理，全?面建立?低值易?耗品臺(tái)?帳，從?易耗品?的購(gòu)買?、領(lǐng)用?全面跟?蹤，方?便企業(yè)?更全面?的了解?這些價(jià)?值較低?物資的?分布情?況，加?強(qiáng)管理?。在?集團(tuán)財(cái)?務(wù)制度?的基礎(chǔ)?上規(guī)范?了成本?費(fèi)用的?管理，?明確了?成本費(fèi)?用的分?類，重?新整理?了科目?，成本?中心，?加強(qiáng)了?項(xiàng)目管?理，分?門別類?的計(jì)算?實(shí)際消?耗的費(fèi)?用項(xiàng)目?，真實(shí)?反映當(dāng)?期的成?本。為?績(jī)效管?理提供?參考依?據(jù)。成?本發(fā)票?的取得?，以及?應(yīng)付賬?款的付?款期限?，發(fā)票?的取得?，確定?了流程?，入庫(kù)?單的金?額核算?方法，?以及付?款流程?。根?據(jù)商業(yè)?公司特?點(diǎn)，設(shè)?置相應(yīng)?帳套，?通過輔?助帳中?應(yīng)收系?統(tǒng)客戶?使金蝶?分發(fā)揮?出作用?，能夠?及時(shí)有?效的反?映財(cái)務(wù)?數(shù)據(jù)，?滿足未?來(lái)經(jīng)營(yíng)?管理的?需要。?對(duì)各項(xiàng)?收入監(jiān)?督、審?核，制?定相應(yīng)?的財(cái)務(wù)?制度。?3、?企業(yè)稅?控、與?業(yè)務(wù)人?力部門?的配合?方面。?對(duì)綜?合務(wù)部?、人力?、業(yè)務(wù)?所提供?的單據(jù)?進(jìn)行數(shù)?據(jù)的核?算與分?析，解?決其核?算方面?所所遇?到的各?種問題?，例如?個(gè)人所?得稅的?計(jì)算，?工資薪?酬的分?配，收?入稅收?的控制?，成本?的降低?提出應(yīng)?有的合?理化建?議，以?提高公?司的周?轉(zhuǎn)效益?。及時(shí)?溝通、?密切聯(lián)?系并注?意對(duì)他?們的工?作提出?些意見?，與各?部建立?良好的?合作關(guān)?系。按?規(guī)定時(shí)?間編制?本公司?及集團(tuán)?公司需?要的各?種類型?的財(cái)務(wù)?報(bào)表，?及時(shí)申?報(bào)各項(xiàng)?稅金。?財(cái)務(wù)工?作是對(duì)?企業(yè)經(jīng)?營(yíng)活動(dòng)?的反映?、監(jiān)督?，對(duì)本?部門以?外的信?息應(yīng)及?時(shí)了解?，目前?部門之?間的協(xié)?作沒有?問題，?就是對(duì)?財(cái)務(wù)暫?時(shí)沒用?或是不?相關(guān)的?信息，?沒有主?動(dòng)與其?他部門?進(jìn)行溝?通、了?解，到?用時(shí)都?不知該?找誰(shuí);?對(duì)于各?種往來(lái)?賬之間?的關(guān)系?，集團(tuán)?，國(guó)家?的政策?法規(guī)，?尤其是?營(yíng)改增?之后，?掌握還?不完全?。在?緊張的?工作之?余，作?為一個(gè)?基層財(cái)?務(wù)工作?管理者?，注意?充分自?身的主?觀能動(dòng)?性及工?作積極?性。提?高工作?熱情以?及責(zé)任?心，樹?立起開?拓創(chuàng)新?、務(wù)實(shí)?高效的?部門新?形象。?作為?基層管?理者，?我充分?認(rèn)識(shí)到?自己是?一個(gè)強(qiáng)?有力的?執(zhí)行者?，是公?司對(duì)外?的一個(gè)?窗口。?要想做?好財(cái)務(wù)?工作，?除了熟?悉業(yè)務(wù)?外，還?需要負(fù)?責(zé)具體?的工作?及業(yè)務(wù)?。希?望在之?后工作?中能夠?不斷改?進(jìn)，不?斷提高?，努力?做到適?崗。?三、會(huì)?計(jì)工作?中仍有?許多待?改進(jìn)之?處集?團(tuán)公司?財(cái)務(wù)管?理部下?發(fā)的《?港口集?團(tuán)財(cái)務(wù)?管理制?度》以?及組織?我們學(xué)?習(xí)了財(cái)?政部《?會(huì)計(jì)工?作基礎(chǔ)?規(guī)范》?，對(duì)我?們的會(huì)?計(jì)工作?提出了?具體的?要求。?并且在?增值稅?發(fā)票管?理方面?，舉辦?專門的?培訓(xùn)班?進(jìn)行培?訓(xùn)。但?在實(shí)際?工作中?還存在?許多不?足之處?，尤其?在一些?小問題?的執(zhí)行?上不夠?堅(jiān)決，?以下是?改進(jìn)今?后工作?的一些?要求。?在做?好日常?會(huì)計(jì)核?算工作?的基礎(chǔ)?上，還?是要不?斷學(xué)習(xí)?業(yè)務(wù)知?識(shí)，帶?著看專?業(yè)輔導(dǎo)?教材，?會(huì)計(jì)方?面，政?策性的?方針不?能違背?，針對(duì)?自己的?薄弱環(huán)?節(jié)有的?放失;?同時(shí)向?財(cái)務(wù)主?管學(xué)習(xí)?好的專?業(yè)經(jīng)驗(yàn)?，提高?自身的?綜合能?力。積?極參與?企業(yè)的?經(jīng)營(yíng)活?動(dòng)與會(huì)?議，加?強(qiáng)事前?了解企?業(yè)經(jīng)營(yíng)?計(jì)劃，?掌握企?業(yè)工作?流程的?第一手?資料，?按照集?團(tuán)公司?要求，?認(rèn)真做?好財(cái)務(wù)?反應(yīng)核?算工作?。在日?常工作?中按照?財(cái)務(wù)計(jì)?劃，量?化自身?工作，?使企業(yè)?效益最?大化。?在實(shí)際?經(jīng)營(yíng)活?動(dòng)中發(fā)?生與計(jì)?劃較大?差異時(shí)?，及時(shí)?與領(lǐng)導(dǎo)?溝通，?分析查?找原因?，根據(jù)?差異及?其產(chǎn)生?原因采?取行動(dòng)?或糾正?偏差。?進(jìn)一?步從財(cái)?務(wù)流程?方面使?得會(huì)計(jì)?核算工?作的規(guī)?范化、?制度化?，按照?財(cái)政部?《會(huì)計(jì)?工作基?礎(chǔ)規(guī)范?》，做?好日常?會(huì)計(jì)核?算工作?。只有?按照《?工作規(guī)?范》、?《企業(yè)?會(huì)計(jì)制?度》做?好日常?會(huì)計(jì)核?算工作?，做好?財(cái)務(wù)工?作分析?的基礎(chǔ)?工作，?才能為?領(lǐng)導(dǎo)提?供真?實(shí)有效?的、具?有參考?價(jià)值的?財(cái)務(wù)分?析及決?策依據(jù)?。不?斷吸取?新的知?識(shí)，完?善自身?的知識(shí)?結(jié)構(gòu)，?提高政?策水平?。對(duì)財(cái)?務(wù)知識(shí)?以外的?與碼頭?有關(guān)的?知識(shí)掌?握不夠?，有時(shí)?也會(huì)影?響到自?己的財(cái)?務(wù)工作?。所以?在平時(shí)?，除了?加強(qiáng)自?身的學(xué)?習(xí)外，?要多向?其他部?門的同?事請(qǐng)教?，尤其?在工作?中碰到?非財(cái)務(wù)?專業(yè)的?業(yè)務(wù)事?項(xiàng)時(shí)，?不能單?以自己?的理解?，應(yīng)在?徹底搞?清楚之?后，進(jìn)?行處理?。例如?原材料?方面，?各種港?機(jī)配件?的歸類?，需要?向物資?處的人?員指教?，或者?是收入?的往來(lái)?，需要?與業(yè)務(wù)?部加強(qiáng)?溝通交?流與協(xié)?作。同?時(shí)人力?資源的?收入薪?酬，勞?務(wù)費(fèi)用?的分?jǐn)?，計(jì)時(shí)?計(jì)件工?資的分?攤處理?，需要?進(jìn)一步?的協(xié)調(diào)?。加?強(qiáng)內(nèi)、?外部的?溝通，?搜集有?關(guān)信息?，對(duì)內(nèi)?需要財(cái)?務(wù)和各?部門之?間經(jīng)常?進(jìn)行溝?通，形?成一種?聯(lián)動(dòng)效?應(yīng)，對(duì)?企業(yè)的?各種信?息作一?個(gè)動(dòng)態(tài)?的掌握?，對(duì)外?加強(qiáng)與?地方財(cái)?稅部門?之間的?聯(lián)系，?及時(shí)掌?握有關(guān)?政策信?息，既?依法納?稅又合?理避稅?，例如?政府對(duì)?地方基?礎(chǔ)性輔?助設(shè)施?的稅收?優(yōu)惠，?當(dāng)?shù)睾?事部門?的港建?費(fèi)用的?繳交與?繳交時(shí)?間的安?排，為?企業(yè)合?法經(jīng)營(yíng)?做好參?謀。?最后，?在今后?的工作?中，我?會(huì)在工?作中盡?我所能?，不遺?余力地?作好財(cái)?務(wù)工作?。2?023?新員工?試用期?工作總?結(jié)模板?（二）?我于?___?_月_?___?日進(jìn)入?公司，?根據(jù)公?司的需?要，目?前擔(dān)任?___?_一職?，負(fù)責(zé)?___?_工作?。本?人工作?認(rèn)真、?細(xì)心且?具有較?強(qiáng)的責(zé)?任心和?進(jìn)取心?，勤勉?不懈，?極富工?作熱情?;性格?開朗，?樂于與?他人溝?通，具?有良好?和熟練?的溝通?技巧，?有很強(qiáng)?的團(tuán)隊(duì)?協(xié)作能?力;責(zé)?任感強(qiáng)?，確實(shí)?完成領(lǐng)?導(dǎo)交付?的工作?，和公?司同事?之間能?夠通力?合作，?關(guān)系相?處融洽?而和睦?，配合?各部門?負(fù)責(zé)人?成功地?完成各?項(xiàng)工作?;積極?學(xué)習(xí)新?知識(shí)、?技能，?注重自?身發(fā)展?和進(jìn)步?，平時(shí)?利用下?班時(shí)間?通過培?訓(xùn)學(xué)習(xí)?，來(lái)提?高自己?的綜合?素質(zhì)，?目前正?在電大?就讀專?科，以?期將來(lái)?能學(xué)以?致用，?同公司?共同發(fā)?展、進(jìn)?步。?兩個(gè)多?月來(lái)，?我在王?總、公?司領(lǐng)導(dǎo)?和同事?們的熱?心幫助?及關(guān)愛?下取得?了一定?的進(jìn)步?，綜合?看來(lái)，?我覺得?自己還?有以下?的缺點(diǎn)?和不足?：一?、思想?上個(gè)人?主義較?強(qiáng)，隨?意性較?大，顯?得不虛?心與散?漫，沒?做到謙?虛謹(jǐn)慎?，尊重?服從;?二、?有時(shí)候?辦事不?夠干練?，言行?舉止沒?注重約?束自己?;三?、工作?主動(dòng)性?發(fā)揮的?還是不?夠，對(duì)?工作的?預(yù)見性?和創(chuàng)造?性不夠?，離領(lǐng)?導(dǎo)的要?求還有?一定的?距離;?四、?業(yè)務(wù)知?識(shí)方面?特別是?相關(guān)法?律法規(guī)?掌握的?還不夠?扎實(shí)等?等。?在今后?的工作?和學(xué)習(xí)?中，我?會(huì)進(jìn)一?步嚴(yán)格?要求自?己，虛?心向其?他領(lǐng)導(dǎo)?、同事?學(xué)習(xí)，?我相信?憑著自?己高度?的責(zé)任?心和自?信心，?一定能?夠改正?這些缺?點(diǎn)，爭(zhēng)?取在各?方面取?得更大?的進(jìn)步?。根?據(jù)公司?規(guī)章制?度，試?用人員?在試用?期滿兩?個(gè)月合?格后，?即可被?錄用成?為公司?正式員?工。且?本人在?工作期?間，工?作認(rèn)真?、細(xì)心?且具有?較強(qiáng)的?責(zé)任心?和進(jìn)取?心，勤?勉不懈?，極富?工作熱?情;性?格開朗?，樂于?與他人?溝通，?具有良?好和熟?練的溝?通技巧?，有很?強(qiáng)的團(tuán)?隊(duì)協(xié)作?能力。?因此，?我特向?公司申?請(qǐng)：希?望能根?據(jù)我的?工作能?力、態(tài)?度及表?現(xiàn)給出?合格評(píng)?價(jià)，使?我按期?轉(zhuǎn)為正?式員工?。來(lái)?到這里?工作，?我最大?的收獲?莫過于?在敬業(yè)?精神、?思想境?界，還?是在業(yè)?務(wù)素質(zhì)?、工作?能力上?都得到?了很大?的進(jìn)步?與提高?，也激?勵(lì)我在?工作中?不斷前?進(jìn)與完?善。我?明白了?企業(yè)的?美好明?天要靠?大家的?努力去?創(chuàng)造，?相信在?全體員?工的共?同努力?下，企?業(yè)的美?好明天?更輝煌?。2?023?新員工?試用期?工作總?結(jié)模板?（三）?我是?今年_?___?月份進(jìn)?入__?__股?份公司?的，一?直在_?___?工業(yè)園?提取車?間板框?崗位工?作，到?今天就?有5個(gè)?月的時(shí)?間了，?我的感?受很多?也很深?刻，學(xué)?到的東?西也是?相當(dāng)?shù)?多。?剛到崗?位時(shí)看?到的是?大量的?設(shè)備，?工人的?辛勤勞?動(dòng)，而?對(duì)此工?作我一?無(wú)所知?，但是?對(duì)工作?的濃厚?興趣和?熱愛讓?我產(chǎn)生?可很強(qiáng)?的好奇?心，第?一天我?就開始?了粉料?運(yùn)料的?工作。?領(lǐng)導(dǎo)和?一些老?員工對(duì)?我們進(jìn)?行了詳?細(xì)的講?解和熱?心的幫?助，工?作起來(lái)?心情真?的很好?。隨?著工作?的漸漸?深入，?便接觸?了其他?大量的?設(shè)備，?了解了?其工作?原理，?學(xué)會(huì)了?正確的?使用方?法。其?中學(xué)習(xí)?的過程?不是一?帆風(fēng)順?的，本?來(lái)就對(duì)?生物產(chǎn)?品的生?產(chǎn)過程?就一無(wú)?所知，?當(dāng)看到?大量管?道時(shí)看?都看亂?了，我?在工作?工作之?余就順?著管道?走，來(lái)?探究其?路線，?一遍一?遍的深?入，一?遍遍的?思考，?有時(shí)間?就看大?量的資?料，一?遍遍的?看，終?于經(jīng)過?自己的?努力和?領(lǐng)導(dǎo)的?大力幫?助和指?導(dǎo)，我?已經(jīng)把?板框崗?位的工?藝流程?徹底的?了解了?，但是?生產(chǎn)中?具體到?的一些?細(xì)節(jié)問?題還有?待在以?后的工?作中繼?續(xù)努力?學(xué)習(xí)。?板框?崗位的?工作分?為：接?發(fā)酵液?，板框?的過濾?和壓榨?，板框?的裝卸?粉碎和?運(yùn)輸，?菌絲體?的山蒸?干燥，?浸取和?離心，?二次渣?中甲醇?的回收?等。其?中有些?工作是?力氣活?但大部?分還是?儀器設(shè)?備的操?作和控?制。?在__?__月?份的勞?動(dòng)競(jìng)賽?活動(dòng)中?我積極?報(bào)名，?利用這?一個(gè)機(jī)?會(huì)抓緊?學(xué)習(xí)，?給自己?創(chuàng)造一?定的壓?力，遇?到不會(huì)?的問題?就積極?的向其?他員工?虛心請(qǐng)?教。在?工作中?遇到的?一些問?題我也?會(huì)積極?的思考?，刻苦?鉆研，?及時(shí)向?代班長(zhǎng)?和班長(zhǎng)?提出一?些自己?的建議?和看法?，并取?得了大?家的一?直好評(píng)?，給他?們留下?了很好?的印象?。在?工作中?我不怕?苦不怕?臟不怕?累，無(wú)?論什么?工作總?是沖在?前面。?我平時(shí)?工作積?極主動(dòng)?，做事?雷厲風(fēng)?行，不?拖拉，?具有良?好的執(zhí)?行力。?在工作?中不串?崗不遲?到不早?退，不?干與工?作無(wú)關(guān)?的事情?。我把?工作當(dāng)?成是一?種樂趣?而不是?負(fù)擔(dān)，?因?yàn)橹?有具有?這種心?態(tài)才能?把工作?做好，?我的工?作理念?就是“?工作快?樂，快?樂工作?