2023個(gè)人財(cái)務(wù)工作總結(jié)

第6頁(yè)共6頁(yè)202?3個(gè)人?財(cái)務(wù)工?作總結(jié)?忙碌?中我們?告別了?___?_年，?迎來了?嶄新的?___?_年，?在這辭?舊迎新?之際，?我代表?財(cái)務(wù)部?對(duì)過去?一年來?給予財(cái)?務(wù)部工?作理解?、支持?和配合?的各位?員工表?示衷心?的感激?！回?顧__?__年?，財(cái)務(wù)?部在公?司領(lǐng)導(dǎo)?的正確?指導(dǎo)和?各部門?的通力?合作下?，以成?本管理?和資金?管理為?重點(diǎn)，?以務(wù)實(shí)?、高效?的工作?作風(fēng)，?有序地?完成了?各項(xiàng)財(cái)?務(wù)工作?，有力?地推動(dòng)?了財(cái)務(wù)?管理在?企業(yè)管?理中的?核心作?用。為?使財(cái)務(wù)?工作進(jìn)?一步得?到提高?，現(xiàn)將?___?_年的?工作做?如下簡(jiǎn)?要回顧?和總結(jié)?。一?、認(rèn)真?做好常?規(guī)性財(cái)?務(wù)工作?1、?公司財(cái)?務(wù)部每?月承擔(dān)?著很多?的資金?支付、?費(fèi)用報(bào)?銷、記?賬、票?據(jù)審核?等工作?。同時(shí)?還要配?合公司?的投標(biāo)?工作；?做好很?多的會(huì)?計(jì)報(bào)表?資料、?銀行資?料、社?保資料?等工作?；每月?還要辦?理員工?社保申?報(bào)和增?減工作?。應(yīng)對(duì)?平常而?繁瑣的?工作，?財(cái)務(wù)部?能夠根?據(jù)待辦?事項(xiàng)的?輕重緩?急，妥?善處理?各項(xiàng)工?作。及?時(shí)為各?項(xiàng)經(jīng)濟(jì)?活動(dòng)供?給有力?的支持?和配合?，基本?上滿足?了各部?門對(duì)我?部的財(cái)?務(wù)要求?。2?、對(duì)日?常的財(cái)?務(wù)工作?流程熟?練掌握?，能夠?做到有?條不紊?、條理?清晰、?賬實(shí)相?符。從?原始發(fā)?票的取?得到填?制憑證?，從會(huì)?計(jì)報(bào)表?編制到?憑證的?裝訂和?保存，?從經(jīng)濟(jì)?合同的?歸檔到?各種基?礎(chǔ)財(cái)務(wù)?資料的?收集，?都到達(dá)?了正規(guī)?化、標(biāo)?準(zhǔn)化。?收集、?整理、?裝訂、?歸檔，?一律按?照財(cái)務(wù)?檔案管?理制度?執(zhí)行，?使得財(cái)?務(wù)部成?為公司?的信息?庫(kù)。?二、進(jìn)?取籌措?資金，?保證現(xiàn)?金流的?正常化?按照?公司的?統(tǒng)一布?署，有?計(jì)劃、?合理的?安排使?用資金?，做到?合理調(diào)?配資金?，保證?工程施?工過程?中對(duì)各?項(xiàng)用款?的支付?；保證?項(xiàng)目投?標(biāo)所需?資金的?使用等?。對(duì)工?程應(yīng)收?款及其?他應(yīng)收?款做到?心中有?數(shù)，及?時(shí)跟進(jìn)?，進(jìn)取?催要。?三、?配合、?協(xié)助其?他部門?的工作?去年?在公司?辦公室?人員空?缺的情?景下，?主動(dòng)完?成了_?___?年公司?營(yíng)業(yè)執(zhí)?照等相?關(guān)證照?的年檢?工作。?按公司?領(lǐng)導(dǎo)的?統(tǒng)一部?署，配?合相關(guān)?部門完?成項(xiàng)目?投標(biāo)工?作。?為了提?高本部?門的綜?合業(yè)務(wù)?本事，?我們?cè)?工作之?余，安?排學(xué)習(xí)?企業(yè)會(huì)?計(jì)制度?，稅務(wù)?制度，?大家互?相交流?，取長(zhǎng)?補(bǔ)短。?有效的?提高了?本部門?的業(yè)務(wù)?本事。?四、?存在問?題及應(yīng)?對(duì)方法?1、?財(cái)務(wù)人?員財(cái)務(wù)?知識(shí)、?稅務(wù)知?識(shí)有待?提高。?針對(duì)專?業(yè)知識(shí)?方面應(yīng)?加強(qiáng)培?訓(xùn)：包?括稅務(wù)?知識(shí)、?銀行知?識(shí)、會(huì)?計(jì)業(yè)務(wù)?以及如?何與稅?務(wù)官員?交流的?技巧并?安排專?門時(shí)間?進(jìn)行內(nèi)?部學(xué)習(xí)?、討論?。進(jìn)行?部門建?設(shè)，將?財(cái)務(wù)人?員培養(yǎng)?成不僅?僅能夠?做好資?金收付?工作，?還能夠?充分發(fā)?揮財(cái)務(wù)?管理職?能，增?強(qiáng)獨(dú)立?解決問?題的本?事。?2、制?度管理?方面，?加大監(jiān)?督力度?，定期?對(duì)現(xiàn)金?進(jìn)行盤?點(diǎn)，做?到防患?于未然?。人性?管理方?面：加?強(qiáng)財(cái)務(wù)?人員素?質(zhì)教育?、職業(yè)?道德教?育。?___?_年財(cái)?務(wù)部的?工作在?各位領(lǐng)?導(dǎo)的支?持和幫?忙下，?在各部?門的配?合下，?取得了?較好的?成績(jī)。?___?_年度?，財(cái)務(wù)?部全體?人員在?繁忙的?工作中?都表現(xiàn)?出十分?的努力?和敬業(yè)?。雖然?我們做?了很多?工作，?可是，?___?_年的?任務(wù)會(huì)?更重，?壓力會(huì)?更大，?還有很?多事情?等待著?我們，?我們將?繼續(xù)努?力，以?務(wù)實(shí)、?進(jìn)取的?態(tài)度去?迎接新?的挑戰(zhàn)?，進(jìn)取?進(jìn)取，?開拓創(chuàng)?新，充?分發(fā)揮?財(cái)務(wù)管?理在企?業(yè)管理?中的核?心作用?，為公?司的發(fā)?展再創(chuàng)?輝煌！?感激?各位同?仁對(duì)我?本人及?財(cái)務(wù)部?工作的?支持，?多謝大?家。?最終祝?公司繁?榮昌盛?！興旺?發(fā)達(dá)！?祝大?家新春?愉快，?萬事如?意！?202?3個(gè)人?財(cái)務(wù)工?作總結(jié)?（二）?光陰?如梭，?半年的?工作轉(zhuǎn)?瞬又將?成為歷?史，今?天站在?這個(gè)發(fā)?言席上?，我多?想驕傲?自豪地?說一聲?：“一?份耕壇?一份收?獲，我?沒有辜?負(fù)領(lǐng)導(dǎo)?的期望?”。然?而，近?階段的?工作檢?查與倉(cāng)?庫(kù)管理?員的理?論考試?的結(jié)果?，讓我?切切實(shí)?實(shí)看到?了財(cái)務(wù)?管理的?許多薄?弱之處?，作為?財(cái)務(wù)部?的主要?責(zé)任領(lǐng)?導(dǎo)，我?負(fù)有不?可推卸?的責(zé)任??！皠?wù)?實(shí)、求?實(shí)、抓?落實(shí)”?，對(duì)照?公司的?精益管?理高標(biāo)?準(zhǔn)嚴(yán)要?求，唯?有先調(diào)?整自己?的理念?，徹底?轉(zhuǎn)變觀?念，從?全新的?角度審?視和重?整自身?工作，?才能讓?各項(xiàng)工?作真正?落實(shí)到?實(shí)處，?下面本?人查找?問題如?下：?其一、?年初至?今，財(cái)?務(wù)部整?個(gè)條線?人員一?直沒有?得到過?穩(wěn)定，?大事小?事，壓?在身上?，往往?重視了?這頭卻?忽視了?那頭，?有點(diǎn)頭?輕腳重?沒能全?方位地?進(jìn)行管?理；?其二、?人員的?不夠穩(wěn)?定使工?作進(jìn)入?疲勞狀?態(tài)，惡?性循環(huán)?，導(dǎo)致?工作思?路不清?晰，忽?略了管?理員的?業(yè)務(wù)培?訓(xùn)。?其三、?主觀上?思想有?過動(dòng)搖?，未給?自己加?壓，沒?有真正?進(jìn)入角?色；其?四、忽?略了團(tuán)?隊(duì)管理?，與各?級(jí)領(lǐng)導(dǎo)?、各個(gè)?部門之?間缺乏?溝通；?其五?、工作?思路上?沒有創(chuàng)?新意識(shí)?，比如?目標(biāo)管?理思路?上不清?晰，績(jī)?效管理?上力度?不夠，?出現(xiàn)問?題后處?理力度?不夠；?以上?幾點(diǎn)是?我部門?與個(gè)人?存在的?最主要?的問題?根源，?財(cái)務(wù)部?門作為?公司的?一個(gè)主?要職能?監(jiān)督部?門，“?當(dāng)好家?、理好?財(cái)，更?好地服?務(wù)企業(yè)?”是我?財(cái)務(wù)部?門應(yīng)盡?的職責(zé)?。在公?司加強(qiáng)?管理、?規(guī)范經(jīng)?濟(jì)行為?、提高?企業(yè)競(jìng)?爭(zhēng)力等?等方面?我們負(fù)?有很大?的義務(wù)?與責(zé)任?。只有?不斷的?反省與?總結(jié)，?管理工?作才能?得到提?高！。?“查?找不足?趕先進(jìn)?，立足?根本爭(zhēng)?先進(jìn)”?，時(shí)值?潤(rùn)發(fā)集?團(tuán)提出?“樹標(biāo)?兵、學(xué)?先進(jìn)、?促發(fā)展?、爭(zhēng)效?益”活?動(dòng)、潤(rùn)?發(fā)機(jī)械?又一度?成為整?個(gè)集團(tuán)?的標(biāo)兵?企業(yè)，?“鑫宏?企業(yè)與?本公司?進(jìn)行對(duì)?口紅旗?競(jìng)賽”?的今天?，作為?個(gè)人我?們要實(shí)?現(xiàn)體現(xiàn)?自已的?人身價(jià)?值，企?業(yè)的興?衰直接?關(guān)系到?個(gè)人的?榮辱，?作為財(cái)?務(wù)管理?部門，?為公司?實(shí)現(xiàn)共?同的目?標(biāo)我們?要添磚?加瓦，?學(xué)習(xí)潤(rùn)?機(jī)的六?種精神?：艱苦?創(chuàng)業(yè)精?神、改?革創(chuàng)新?精神、?拓展市?場(chǎng)精神?、精益?管理精?神、永?不滿足?精神、?顧全大?局精神?。我?們要把?這六種?精神貫?穿于具?體的工?作中中?去，下?半年工?作作為?財(cái)務(wù)部?的主要?責(zé)任領(lǐng)?導(dǎo)，對(duì)?于“如?何提高?自我，?服務(wù)于?企業(yè)”?這門必?修課，?我將不?斷地加?強(qiáng)學(xué)習(xí)?，完善?自我，?把“學(xué)?習(xí)先進(jìn)?、趕超?先進(jìn)、?爭(zhēng)當(dāng)先?進(jìn)”融?入到工?作中去?，重點(diǎn)?將放在?加強(qiáng)倉(cāng)?庫(kù)管理?與財(cái)務(wù)?分析這?二塊，?下面就?工作計(jì)?劃與思?路向大?會(huì)作一?匯報(bào)：?一、?完善公?司內(nèi)部?管理制?度；部?門責(zé)任?領(lǐng)導(dǎo)明?確分工?的職責(zé)?，加強(qiáng)?責(zé)任考?核內(nèi)?部管理?制度通?過將近?一年多?來的實(shí)?施，仍?然有許?多不合?理的地?方，為?使企業(yè)?的管理?制度更?趨于完?善，財(cái)?務(wù)部將?結(jié)合集?團(tuán)管理?的要求?，與有?關(guān)部門?進(jìn)行修?正。?部門責(zé)?任領(lǐng)導(dǎo)?之間明?確分工?職責(zé)，?按照年?初簽定?的責(zé)任?合同，?組織落?實(shí)強(qiáng)化?到位，?領(lǐng)導(dǎo)之?間相互?信任，?遇事不?推諉，?搞好通?力協(xié)助?，對(duì)分?管內(nèi)容?加強(qiáng)責(zé)?任考核?力度，?做到獎(jiǎng)?罰分明?；二?、針對(duì)?此次突?擊檢查?與倉(cāng)庫(kù)?管理員?的業(yè)務(wù)?理論考?試，合?理調(diào)整?組合人?力資源?今年?以來，?人事方?面至今?一直未?得到穩(wěn)?定，財(cái)?務(wù)部門?的力量?相對(duì)比?較薄弱?，通過?近期突?擊檢查?工作與?倉(cāng)庫(kù)管?理員的?突擊考?試，我?們將根?據(jù)庫(kù)房?各位管?理人員?的特點(diǎn)?，一方?面將對(duì)?人員重?新組合?搭配，?進(jìn)行高?效有序?的組織?，另一?方面繼?續(xù)加強(qiáng)?培訓(xùn)，?讓每一?位倉(cāng)庫(kù)?管理人?員都要?做到對(duì)?各庫(kù)的?業(yè)務(wù)熟?悉，真?正做到?駕熟就?輕，文?化素質(zhì)?與業(yè)務(wù)?管理水?平都要?有質(zhì)的?提高，?今年_?___?月電腦?真正聯(lián)?網(wǎng)，管?理員的?電腦操?作水平?還有待?于進(jìn)一?步提高?，我們?將在這?方面加?強(qiáng)培訓(xùn)?，使每?一位管?理人員?都能熟?悉電腦?、掌握?電腦操?作，扎?扎實(shí)實(shí)?提高每?個(gè)管理?員的業(yè)?務(wù)管理?水平。?20?23個(gè)?人財(cái)務(wù)?工作總?結(jié)（三?）_?___?年過去?了，在?這一年?的工作?中，我?得到了?公司各?位領(lǐng)導(dǎo)?和諸多?同事的?關(guān)心和?幫助，?使我順?利完成?了工作?，學(xué)習(xí)?到了很?多的新?知識(shí)和?技能，?在能力?上有了?很大的?提高。?同時(shí)在?工作中?，我也?清楚的?認(rèn)識(shí)到?自己的?不足。?以下是?我工作?方面的?一些認(rèn)?識(shí)和總?結(jié)：?1、嚴(yán)?格執(zhí)行?公司財(cái)?務(wù)審批?與簽字?制度。?在工作?中，作?為財(cái)務(wù)?人員，?我堅(jiān)持?支付每?一筆款?項(xiàng)，不?論金額?大小，?都應(yīng)當(dāng)?嚴(yán)格執(zhí)?行公司?相關(guān)的?制度，?執(zhí)行審?批與簽?字流程?，確保?款項(xiàng)支?出必須?由總經(jīng)?理簽字?、財(cái)務(wù)?經(jīng)理與?經(jīng)辦人?簽字。?2、?做好現(xiàn)?金核對(duì)?，將財(cái)?務(wù)工作?落實(shí)到?每日、?每月。?在工作?中，為?了能保?證財(cái)務(wù)?數(shù)據(jù)的?準(zhǔn)確性?，確保?公司的?現(xiàn)金額?滿足公?司各個(gè)?層面的?要求，?我堅(jiān)持?做到每?日核對(duì)?現(xiàn)金庫(kù)?存，積?極認(rèn)真?的填報(bào)?資金日?報(bào)表，?嚴(yán)格執(zhí)?行日清?月結(jié)、?每日結(jié)?算、賬?款相符?，并進(jìn)?行定期?盤算。?3、?票據(jù)管?理及收?付業(yè)務(wù)?零容錯(cuò)?。票據(jù)?，是公?司財(cái)務(wù)?運(yùn)營(yíng)的?重要資?料，因?此我堅(jiān)?持責(zé)任?到人的?要求，?嚴(yán)格管?理相關(guān)?票據(jù)，?未出現(xiàn)?任何票?據(jù)錯(cuò)誤?等現(xiàn)象?，從而?保證了?公司收?付業(yè)務(wù)?的及時(shí)?開展。?4、?確保原?始憑證?的完整?性。原?始憑證?，不僅?能用來?記錄經(jīng)?濟(jì)業(yè)務(wù)?發(fā)生或?完成情?況，還?可以明?確經(jīng)濟(jì)?責(zé)任，?是進(jìn)行?會(huì)計(jì)核?算工作?的原始?資料和?重要依?據(jù)。因?此，在?走賬方?面，我?堅(jiān)持做?到原始?憑證不?丟失，?務(wù)必確?保原始?憑證的?完整性?。5?、銀行?轉(zhuǎn)賬準(zhǔn)?確、無?誤。為?了確保?公司財(cái)?產(chǎn)安全?，以及?財(cái)務(wù)往?來的流?暢性，?在工作?中，我?堅(jiān)持做?到銀行?