公司月度工作總結(jié)

第8頁共8頁公司月?度工作?總結(jié)?常說萬?事開頭?難，對?于剛剛?走出校?園的我?來說，?體會得?真真切?切。尤?記得工?作第一?天，坐?在電腦?前的我?一臉的?茫然和?稚氣，?但我從?未懷疑?過自己?的決定?，我相?信自己?，世上?無難事?只怕有?心人。?憑借著?自己的?努力和?同事們?熱心的?幫助，?我慢慢?地熟悉?了公司?的一些?產(chǎn)品，?對石材?也慢慢?的產(chǎn)生?的濃厚?的興趣?，慢慢?地，自?己無形?中對石?頭有了?種敏感?度，和?朋友逛?街的時(shí)?候會不?經(jīng)意地?大叫一?聲&m?das?h;看?，這是?___?_花崗?巖/大?理石!?而一旁?的朋友?總會大?笑說我?患了職?業(yè)病.?至于?開發(fā)信?，也是?重中之?重，因?為開發(fā)?信寫得?不好，?給客戶?的第一?印象不?好，便?很難得?到客戶?的信任?。開發(fā)?信不能?太生硬?，要體?現(xiàn)人性?化，并?力求簡?潔，重?要信息?要用其?他顏色?標(biāo)明。?到目前?為止，?我斷斷?續(xù)續(xù)已?經(jīng)寫了?七封不?同的開?發(fā)信，?并通過?俄羅斯?朋友的?幫助得?到修正?。針對?不同的?客戶，?發(fā)針對?性強(qiáng)的?開發(fā)信?。并通?過記錄?，隔一?段時(shí)間?重發(fā)一?次，對?有閱讀?回執(zhí)的?客戶更?要加強(qiáng)?追蹤。?至于?發(fā)開發(fā)?信的時(shí)?間也很?講究，?尤其對?大型的?公司更?是要注?意。一?般來所?，周二?至周四?的下午?為時(shí)間?，因?yàn)?周一客?戶一打?開郵箱?會有很?多未讀?郵件，?對于有?黑色星?期一不?好情緒?的俄羅?斯客戶?來說，?這一天?給他發(fā)?郵件，?不一定?會去閱?讀，而?周五面?臨一周?的尾聲?，會有?很多零?碎的事?情去處?理，所?以，這?一天發(fā)?郵件也?不太明?智。不?過，對?于那種?一天才?打開一?次郵箱?的小公?司來說?，郵件?不會多?，所以?，可以?不怕堵?車放心?大膽地?隨意去?發(fā)。?秉著多?聽，多?記，多?想，多?問的原?則，以?及生存?，溝通?，學(xué)習(xí)?，積累?的信條?，工作?十二天?后開始?收到閱?讀回執(zhí)?，二十?八天后?開始有?客戶詢?價(jià)，并?主動申?請到工?廠呆了?兩天，?學(xué)到了?一些基?本知識?，初步?了解了?部分加?工方式?和包裝?過程，?受益匪?淺。?接下來?的五個(gè)?月時(shí)間?，我要?繼續(xù)熟?悉產(chǎn)品?，開拓?網(wǎng)絡(luò)平?臺，爭?取盡快?上手拉?到可以?長期合?作的客?戶來回?報(bào)公司?對我的?栽培，?并不斷?充實(shí)自?己的商?貿(mào)俄語?知識，?在空閑?之余也?要加強(qiáng)?自己的?商貿(mào)英?語水平?。我相?信天道?酬勤，?有志者?事竟成?!公?司月度?工作總?結(jié)（二?）一?、工作?概述?主要是?根據(jù)生?產(chǎn)計(jì)劃?對電器?車間生?產(chǎn)進(jìn)行?組織、?安排、?管理，?以達(dá)到?按時(shí)、?按量的?完成相?關(guān)的工?作任務(wù)?。二?、本月?工作內(nèi)?容保?質(zhì)保量?的完成?上級安?排的各?環(huán)節(jié)的?成套協(xié)?調(diào)生產(chǎn)?、組裝?、發(fā)貨?任務(wù)。?三、?本月存?在的問?題近?期ia?開關(guān)需?改進(jìn)的?問題：?ia五?單元托?盤與面?板的固?定螺孔?除第一?個(gè)孔位?正確外?，其余?三個(gè)孔?位不對?。lt?、pc?等進(jìn)線?側(cè)板未?排地線?孔位。?vc（?特別是?v36?）的電?纜倉內(nèi)?防鼠板?不緊驟?。lv?c的加?長門在?關(guān)閉狀?態(tài)下會?輕易打?開（安?全性不?夠），?另外操?作桿無?法操作?（操作?手柄需?減短1?10m?m）.?lt開?關(guān)金屬?件的安?裝尺寸?問題。?都有待?盡快解?決其?他還存?在很多?技術(shù)和?生產(chǎn)復(fù)?雜輔助?服務(wù)的?問題：?生產(chǎn)計(jì)?劃、物?料供應(yīng)?等。?激光機(jī)?（先購?進(jìn)使用?的一臺?）需要?大修。?本月?工作處?于混亂?和復(fù)雜?的狀態(tài)?之中，?在工作?和學(xué)習(xí)?中很難?找到一?條切實(shí)?可行、?思路清?晰的有?效的管?理辦法?，特別?是在穩(wěn)?定員工?的心態(tài)?方面。?績效管?理的實(shí)?施還存?在很大?改進(jìn)和?試行難?題。員?工的理?解和支?持是關(guān)?鍵。?工作分?工和職?權(quán)的下?放對于?公司的?管理都?是一種?模糊的?概念。?作為管?理者，?我沒有?思考如?何提高?車間管?理水平?的時(shí)間?，整天?為了發(fā)?貨而不?停的協(xié)?調(diào)和處?理車間?各種突?發(fā)事件?和技術(shù)?問題。?定單?的不定?性和隨?機(jī)性的?下單方?式，為?了滿足?市場的?交貨期?，必須?隨時(shí)的?了截生?產(chǎn)進(jìn)度?和協(xié)調(diào)?生產(chǎn)，?致使電?器的生?產(chǎn)變動?性非常?大，管?理的強(qiáng)?度和工?作壓力?也隨之?加大，?五、?本月建?議1?、對于?多面手?的培訓(xùn)?主要是?加強(qiáng)員?工自身?的技能?提高，?員工可?以不經(jīng)?同意使?用15?%的工?作時(shí)間?干個(gè)人?感興趣?的事。?2、?加強(qiáng)績?效工作?的分步?進(jìn)行1?、對每?個(gè)職位?制訂工?作職責(zé)?表，明?確工作?項(xiàng)目。?2、?從工作?項(xiàng)目，?提出關(guān)?鍵項(xiàng)目?。3?、訂出?每一工?作項(xiàng)目?的績效?標(biāo)準(zhǔn)。?4、?制訂工?作進(jìn)行?要點(diǎn)。?5、?例外管?理（異?常管理?）的運(yùn)?用。?6、績?效評估?/反饋?/改善?/激勵(lì)?。3?、建立?工人七?大標(biāo)準(zhǔn)?要求全?、細(xì)、?嚴(yán)：產(chǎn)?量、質(zhì)?量消耗?指標(biāo);?技術(shù)操?作標(biāo)準(zhǔn)?;事故?控制標(biāo)?準(zhǔn);設(shè)?備維護(hù)?標(biāo)準(zhǔn);?文明生?產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)?;限額?領(lǐng)料金?額和勞?動紀(jì)律?規(guī)定。?4、?實(shí)行工?作抽樣?對員工?進(jìn)行工?時(shí)核定?：雇員?工作時(shí)?間百分?比，雇?員工作?速率;?機(jī)器利?用率?5、加?強(qiáng)對車?間崗位?的分析?和工作?職責(zé)的?分析。?6、?如何使?績效管?理軟著?陸，達(dá)?到車間?的生產(chǎn)?穩(wěn)定管?理過渡?。8?、骨干?的管理?如何進(jìn)?行。?公司月?度工作?總結(jié)（?三）?一、通?過__?__月?份日常?工作和?學(xué)習(xí)積?累使我?對大發(fā)?有了一?定的認(rèn)?識。?三、認(rèn)?真學(xué)習(xí)?崗位職?能，工?作能力?得到了?一定的?提高。?根據(jù)?目前工?作分工?，我的?主要工?作任務(wù)?是（1?）負(fù)責(zé)?公司培?訓(xùn)工作?;（2?）負(fù)責(zé)?工傷工?作;（?3）辦?公室部?分寫作?和臨時(shí)?工作。?通過完?成上述?工作，?使我認(rèn)?識到一?個(gè)稱職?的管理?人員應(yīng)?當(dāng)具有?良好的?語言表?達(dá)能力?、流暢?的文字?寫作能?力、較?強(qiáng)的組?織領(lǐng)導(dǎo)?能力、?靈活的?處理問?題能力?、有效?的對外?聯(lián)系能?力、大?型活動?的策劃?及籌備?能力。?在原來?的公司?里，很?多工作?我只是?管，大?部分工?作是手?下人在?做，現(xiàn)?在親手?做，發(fā)?現(xiàn)很多?看似簡?單的工?作，其?實(shí)里面?還有很?多技巧?。四?、不足?和需改?進(jìn)方面?。雖?然到來?了近三?個(gè)月，?對生產(chǎn)?工藝還?不太了?解，到?生產(chǎn)現(xiàn)?場時(shí)間?不多，?人員熟?悉程度?也不夠?，對分?工的工?作還沒?有形成?系統(tǒng)的?計(jì)劃和?長遠(yuǎn)規(guī)?劃。隨?著對公?司和工?作的進(jìn)?一步熟?悉，我?也希望?領(lǐng)導(dǎo)今?后多分?配一些?工作，?我覺得?多做一?些工作?更能體?現(xiàn)自己?的人生?價(jià)值。?業(yè)精于?勤而荒?于嬉，?在以后?的工作?中我要?不斷學(xué)?習(xí)業(yè)務(wù)?知識，?通過多?看、多?問、多?學(xué)、多?練來不?斷的提?高自己?的各項(xiàng)?業(yè)務(wù)技?能。學(xué)?無止境?，時(shí)代?的發(fā)展?瞬息萬?變，各?種學(xué)科?知識日?新月異?。我將?堅(jiān)持不?懈地努?力學(xué)習(xí)?各種知?識，并?用于指?導(dǎo)實(shí)踐?。在今?后工作?中，要?努力當(dāng)?好領(lǐng)導(dǎo)?的參謀?助手，?把自己?的工作?創(chuàng)造性?做好做?扎實(shí)，?為的發(fā)?展貢獻(xiàn)?自己的?力量。?五、?幾點(diǎn)建?議。?公司月?度工作?總結(jié)（?四）?___?_月份?就快結(jié)?束，回?首這個(gè)?月的工?作，有?碩果累?累的喜?悅，有?與同事?協(xié)同攻?關(guān)的艱?辛，也?有遇到?困難和?挫折時(shí)?惆悵，?現(xiàn)就本?月的重?要工作?狀況總?結(jié)如下?：一?、虛心?學(xué)習(xí)，?努力工?作（?一）在?這個(gè)月?里，我?自覺加?強(qiáng)學(xué)習(xí)?，虛心?求教釋?惑，不?斷理清?工作思?路，總?結(jié)工作?方法，?一方面?，干中?學(xué)、學(xué)?中干，?不斷掌?握方法?積累經(jīng)?驗(yàn)。?（二）?注重以?工作任?務(wù)為牽?引，依?托工作?崗位學(xué)?習(xí)提高?，透過?觀察、?摸索、?查閱資?料和實(shí)?踐鍛煉?，較快?地完成?任務(wù)。?另一方?面，問?書本、?問同事?，不斷?豐富知?識掌握?技巧。?在各級?領(lǐng)導(dǎo)和?同事的?幫忙指?導(dǎo)下，?不斷進(jìn)?步，逐?漸摸清?了工作?中的基?本狀況?，找到?了切入?點(diǎn)，把?握住了?工作重?點(diǎn)和難?點(diǎn)。?（三）?愛崗敬?業(yè)、扎?實(shí)工作?、不怕?困難、?勇挑重?擔(dān)，熱?情服務(wù)?，在本?職崗位?上發(fā)揮?出應(yīng)有?的作用?。二?、心系?本職工?作，認(rèn)?真履行?職責(zé)，?突出工?作重點(diǎn)?，落實(shí)?銷售目?標(biāo)（?一）主?要精力?做好干?熄焦和?礦熱爐?方面余?熱發(fā)電?項(xiàng)目。?（二?）__?__周?邊的水?泥行業(yè)?嚴(yán)重過?剩，擁?有良好?的石灰?石資源?，建成?15條?旋窯生?產(chǎn)線，?后期水?泥廠都?在緩建?中，致?使水泥?項(xiàng)目沒?有可跟?蹤的及?無發(fā)電?項(xiàng)目可?做。?（三）?透過_?___?公司介?紹，認(rèn)?識高_(dá)?___?公司的?張總（?老板的?弟弟）?及集團(tuán)?的董事?長高總?，讓做?好技術(shù)?方案和?投資性?經(jīng)濟(jì)分?析，國?慶后去?約見老?板，具?體是哪?種模式?沒定下?來，要?繼續(xù)加?強(qiáng)工作?。三?、主要?經(jīng)驗(yàn)和?收獲?在這個(gè)?月的工?作中，?完成了?一些工?作，取?得了一?些收獲?，總結(jié)?起來有?以下幾?個(gè)方面?的經(jīng)驗(yàn)?和收獲?：（?一）只?有擺正?自己的?位置，?下功夫?熟悉基?本業(yè)務(wù)?，才能?更好適?應(yīng)工作?崗位。?（二?）只有?主動融?入群眾?，處理?好各方?面的關(guān)?系，才?能在新?的環(huán)境?中持續(xù)?好的工?作狀態(tài)?。（?三）只?有堅(jiān)持?銷售原?則，落?實(shí)好銷?售工作?，認(rèn)真?做好本?職工作?，才能?及早簽?單。?（四）?只有樹?立服務(wù)?意識，?加強(qiáng)溝?通協(xié)調(diào)?，才能?把分內(nèi)?的工作?做好。?（五?）要加?強(qiáng)與客?戶的交?流，要?做好與?客戶溝?通，解?決好客?戶的要?求。?四、加?強(qiáng)檢查?，及時(shí)?整改，?在工作?中正確?認(rèn)識自?己（?一）開?展常規(guī)?反省，?不斷的?提高自?己的思?想認(rèn)識?和知識?水平。?（二?）經(jīng)過?這樣緊?張有序?的一個(gè)?月，我?感覺自?己工作?技能上?了一個(gè)?新臺階?，做每?一項(xiàng)工?作都有?了明確?的計(jì)劃?和步驟?，行動?有了方?向，工?作有了?目標(biāo)，?心中真?正有了?底!基?本做到?了忙而?不亂，?緊而不?散，條?理清楚?，事事?分明，?從根本?上擺脫?了剛參?加工作?時(shí)只顧?埋頭苦?干，不?知總結(jié)?經(jīng)驗(yàn)的?現(xiàn)象。?就這樣?，我從?無限繁?忙中走?進(jìn)這一?新的月?度，又?從無限?簡單中?走出這?___?_月度?，還有?，在工?作的同?時(shí)，我?還明白?了為人?處事的?道理，?也明白?了，一?個(gè)良好?的心態(tài)?、一份?對工作?的熱誠?及其相?形之下?的職責(zé)?心是如?何重要?。（?三）在?這月的?工作中?接觸到?了許多?新事物?、產(chǎn)生?了許多?新問題?，也學(xué)?習(xí)到了?許多新?知識、?新經(jīng)驗(yàn)?，使自?己在思?想認(rèn)識?和工作?潛力上?有了新?的提高?和進(jìn)一?步的完?善。?（四）?在日常?的工作?中，我?時(shí)刻要?求自己?從實(shí)際?出發(fā)，?堅(jiān)持高?標(biāo)準(zhǔn)、?嚴(yán)要求?，力求?做到業(yè)?務(wù)素質(zhì)?和道德?素質(zhì)雙?提高。?（五?）回顧?這個(gè)月?的自己?的工作?狀況，?捫心自?問，在?諸多方?面還存?在有不?足。?因此，?更要及?時(shí)強(qiáng)化?自己的?工作思?想，端?正意識?，提高?銷售工?作的方?法技能?與業(yè)務(wù)?水平。?五、?要定期?召開工?作會議?，兼聽?員工的?意見，?敢于開?發(fā)新方?法，總?結(jié)工作?成績與?問題，?及時(shí)采?取對策?!六?、存在?的不足?1.?對內(nèi)部?關(guān)系協(xié)?調(diào)還不?夠，要?從思想?上加以?提高，?為企業(yè)?創(chuàng)造良?好的工?作環(huán)境?和形象?。2?.需要?更加堅(jiān)?持不懈?的勁頭?，對于?越是有?難度和?有挑戰(zhàn)?的項(xiàng)目?，就越?就應(yīng)斗?勁十足?，堅(jiān)持?不懈的?對待，?不就應(yīng)?有絲毫?懈怠的?情緒，?也不就?應(yīng)輕易?放棄。?這個(gè)是?以后需?要時(shí)刻?提醒自?己的。?3.?工作還?不夠細(xì)?致，有?的關(guān)系?還沒有?做到位?，溝通?潛力和?細(xì)致程?度還需?要加強(qiáng)?，在新?的月度?里面爭?取有更?大的改?變和進(jìn)?步。?4.發(fā)?掘和開?發(fā)客戶?資源不?夠，跟?蹤的項(xiàng)?目信息?不夠，?尤其是?潛在客?戶和目?標(biāo)客戶?，領(lǐng)導(dǎo)?交代的?任務(wù)沒?有及時(shí)?完成，?執(zhí)行力?度不夠?。5?.對新?的東西?學(xué)習(xí)不?夠，工?作上往?往憑經(jīng)?驗(yàn)辦事?，憑以?往的工?作套路?處理問?題，表?現(xiàn)出工?作上的?大膽創(chuàng)?新不夠?。七?、下步?的打算?針對?工作中?存在的?不足，?為了做?好下_?___