關于培訓計劃方案模板集合4篇

關于培訓計劃方案模板集合4篇依據《煤礦安全規(guī)程》，每個礦井必需配備特別工種，特別工種必需持證上崗，把握井下各類安全學問，樹立“安全第一、預防為主”的方針，制定特別工作人員培訓規(guī)劃：

一、特作人員培訓、復訓規(guī)劃。

1、按規(guī)定培訓、配齊特作人員。

2、對將進展復訓特作人員提前一個月安排到復訓單位進展復訓。

二、特作人員培訓、復訓時間安排

1、2月1日組織全礦全部特別工種進展培訓(包括瓦檢員、安全員、絞車司機)，培訓內容：頂板治理、通風與瓦斯治理、提升運輸。

培訓人：XXX

2、4月10日培訓安全員。重點是：頂板治理、通風治理。

培訓人：XXX

3、5月1—2日培訓瓦檢員、爆破員、絞車司機、電工，培訓內容：井下治理的各項內容：提升、電氣、防治水、火藥的治理等。

培訓人：XXX

4、6月10日培訓爆破員。培訓內容：火藥爆破的治理、頂板與支護。

培訓人：XXX

5、7月10日培訓電工、絞車司機，培訓內容：電氣設備治理、提升運輸?shù)取?/p>

培訓人：XXX

6、8月10日培訓瓦斯檢查員，培訓內容：一通三防、安全設施治理。

培訓人：XXX

7、9月10日培訓安全員，培訓內容：頂板治理、防治水、提升運輸及井下各項治理。

培訓人：XXX

8、10月7日培訓安全員、瓦斯員、爆破員、絞車司機、電工，培訓內容《煤礦安全規(guī)定》有關規(guī)定及上級部門下發(fā)的有關文件。

培訓人：XXX

9、11月10日培訓安全員、瓦斯員，重點培訓內容：瓦斯防治、通風治理、頂板治理、防治水等有關內容。

培訓人：XXX

10、12月10日培訓安全員、瓦斯員、絞車司機、電工、爆破員重點集中一年中的學習狀況，總結一年的中的成績及缺點，下一年度的.工作安排。

培訓人：XXX

三、日常安全培訓。

凡成為我礦職工后，每月必需按時間進展不低于3次的復訓，每次復訓時間不低于8小時，內容為：

1、采、掘、機、運、通的安全技術學問培訓。

2、崗位工種的安全技術學問培訓。

3、安全生產法律法規(guī)培訓。

4、《作業(yè)規(guī)程》，《安全技術操作規(guī)程》施工安全措施貫徹。

以上規(guī)劃由工程師按時間按規(guī)劃進展培訓，每一職工都必需參加，無特別狀況不參加的人員必需按本礦規(guī)章制度進展懲罰，并從新進展培訓。

四、其他時間利用班前會，安全例會，安全辦公會等時機再對全體職工進展安全教育。

五、全部職工必需按規(guī)定承受上級部門組織的培訓。

培訓規(guī)劃方案篇2

為提高公司在職效勞人員的技能和業(yè)務，現(xiàn)制定《餐廳效勞員》崗位培訓規(guī)劃：

一、培訓目標

依據公司對餐廳效勞員的工作要求，經過系統(tǒng)學習，培訓優(yōu)秀的效勞人員，使培訓過的效勞員具有良好的職業(yè)道德和行為標準，把握餐廳效勞根底學問和各項操作技能。

二、培訓對象

公司各店在職效勞人員。

三、培訓形式

半脫產，分期分批學習。

四、課程設置

崗位培訓課程設置采納力量模塊組合，共設置公司治理工程、餐廳效勞員職業(yè)素養(yǎng)、餐飲效勞根本技能、酒水效勞、上菜及分菜、撤換餐用具和餐廳效勞根本程序等七個培訓模塊。

五、課程安排

公司員工手冊

餐廳效勞員職業(yè)素養(yǎng)

餐飲效勞根本技能

酒水效勞

上菜及分菜

撤換餐用具

餐廳效勞根本程序

六、課程內容

1、公司治理工程

任務

培訓要點

1.1講究職業(yè)道德

(1)遵紀守法

—了解和遵守公民的職責和義務，文明執(zhí)業(yè)

—了解國家提倡的“五愛”內容

(2)敬業(yè)精神

—養(yǎng)成守時、守信、守紀的良好品質

—養(yǎng)成尊老愛幼、勤奮好學的良好品質

—養(yǎng)成樂于助人、精益求精的良好品質

(3)從業(yè)原則

—自尊、自愛、自信、獨立、自強

1.2公司員工手冊

1.3公司治理制度

2、餐廳效勞員職業(yè)素養(yǎng)

任務

培訓要點

2.1職業(yè)道德及崗位職責

—餐廳效勞員的職業(yè)道德

—迎賓員、看臺員和傳菜員的崗位職責

2.2顧客的飲食習慣與就餐心理

—我國各地區(qū)的飲食習慣

—少數(shù)民族的飲食習慣

—歐美亞洲人們的飲食習慣

—來賓的就餐心理

2.3飲食衛(wèi)生根底學問

—公共飲食行業(yè)特點

—公共飲食行業(yè)的衛(wèi)生治理

—效勞員個人衛(wèi)生要求

—餐廳環(huán)境衛(wèi)生要求

—預防食物中毒

—餐具洗滌和消毒衛(wèi)生

2.4餐飲效勞安全

—火災防范與處理

—盜竊和意外事故防范與處理

2.5餐飲效勞禮儀

—禮貌效勞的根本要求

—效勞接待禮節(jié)

—學會著裝、衛(wèi)生修飾要求

—學會正確的站立、行走、操作姿勢

3、餐飲效勞根本技能

任務

培訓要點

3.1端托技巧

—了解托盤的種類及作用

—把握輕托和重托方法

—學會端托行進步法

3.2餐巾折花

—了解餐巾作用與種類

—餐巾折花根本技法

—餐巾花的造型種類與擺放

—餐巾折花圖譜

3.3擺臺效勞

—了解中、西餐擺臺的根本要求

4、酒水效勞

任務

培訓要點

4.1了解中外酒水、茶葉及軟飲料的分類及特點

—了解中國酒水的分類、特點

—了解外國酒水的分類、特點

—了解軟飲料的分類、特點

—了解茶葉的分類、特點

4.2酒水效勞的技巧與程序

—學會冰鎮(zhèn)、溫燙方法

—留意斟酒挨次

—把握酒水效勞操作要領

5、上菜及分菜

任務

培訓要點

5.1了解菜品學問

—了解中國菜的特點

—了解西餐菜的主要特點

5.2上菜與分菜

—了解中西餐上菜的操作要領

—把握中西餐分菜的根本方法

6、撤換餐用具

任務

培訓要點

6.1中餐臺面撤換餐用具

—學會撤換餐用具操作方法

—知道正確的收臺工作步驟

6.2西餐臺面撤換餐用具

—了解西餐菜肴與餐具、酒水的搭配規(guī)律

—了解西餐臺面撤換餐用具的特別要求

7、餐飲效勞根本程序

任務

培訓要點

7.1把握中、西餐接待效勞

—了解零點效勞特點

—把握團體包餐效勞要求

—了解咖啡廳效勞程序

七、培訓要求

1、培訓中理論培訓、技能培訓、聲像培訓、實際操作各環(huán)節(jié)有機統(tǒng)一，實行力量模塊的培訓方式，突出崗位技能培訓。以學員動手操作為主，教師面授講解為輔，全面提高學員綜合素養(yǎng)。

2、通過課堂講授、現(xiàn)場培訓、實際操作和自學等形式開展培訓，以實際、有用、實效為目的，提高學員參訓的興趣。

3、突消失場培訓，采納“師傅帶徒弟”手把手傳授技能的培訓方法，使學員在“學中學會做”，實現(xiàn)崗位技能的提高，培育學員一技之長。

八、考試、考核

1、考試：效勞員學完課程設置中的每一個培訓模塊后，由培訓師實行筆試、口試等方法對學員進展階段測驗。

2、考核：表達“以技能為最終成果”的培訓理念。由公司組成考評組在培訓基地對效勞員進展現(xiàn)場考核，考核可實行現(xiàn)場操作、口述問答、模擬操作、圖示等形式，重點檢查效勞員崗位技能把握狀況。

培訓規(guī)劃方案篇3

一、培訓目的：

通過培訓使學員全面把握汽車修理專業(yè)技術理論學問和操作技能，能夠精確診斷汽車常見故障，并進展修理，適應現(xiàn)代汽車行業(yè)快速進展的需求，并為參與職業(yè)技能鑒定作好預備。

二、課程設置與要求：

1.機械制圖：

使學員把握投影的根本原理，能夠繪制和看懂一般零件圖和裝配圖，把握軸類零件、箱體零件等常見零件識圖的多項投影關系，能夠按圖紙進展裝配。

2.金屬材料與熱處理：

使學員嫻熟把握常用金屬材料的牌號、成份、性能及應用范圍;理解金屬材料的內部構造;理解金屬材料熱處理的一般原理;把握熱處理的、方法及其應用。

3.專業(yè)理論學問

通過培訓使學員全面把握汽車總體構造，發(fā)動機構造及工作原理，熟識配氣機構、燃料供應系統(tǒng)、冷卻系統(tǒng)、潤滑系統(tǒng)、傳動系統(tǒng)的功用和組成，把握汽車電控技術、液壓技術，熟識常用大型工程機械(挖掘機、裝載機、推土機、運輸機)的日常治理、故障診斷與排解技術。

4.實習

能夠檢查、清潔發(fā)動機、空氣濾清器、燃油系統(tǒng);能夠檢查冷卻系統(tǒng)密封狀況、帶傳動松緊度;能夠檢查、緊固或更換進排氣管、消聲器;能夠檢查清潔化油器及聯(lián)動機構;能夠檢測柴油機噴油器的噴油壓力和噴油狀況;能夠更換水泵、風扇帶、節(jié)溫器;能夠進展發(fā)動機的小修作業(yè);能夠診斷、排解汽油發(fā)動機油路故障、電路故障;能夠對汽車底盤進展一級、二級維護及診斷與排解汽車底盤故障;能夠正確進展汽車電器設備維護，并能正確診斷與排解電氣設備故障。

三、課時數(shù)安排：

XXXX

四、使用教材：

《汽車材料與金屬加工》(中國勞動社會保障出版社)《汽車構造》(中國勞動社會保障出版社)《汽車修理與檢測》(中國勞動社會保障出版社)《汽車維護與故障排解》(中國勞動社會保障出版社)《汽車發(fā)動機構造與修理》(中國勞動社會保障出版社)

五、任課教師：

XXX

培訓規(guī)劃方案篇4

培訓目的：

第一，為醫(yī)療器械企業(yè)拓展人力資源途徑，解決行業(yè)人才危機。

其次，為畢業(yè)生制造更多就業(yè)選擇，減輕社會就業(yè)壓力。

第三，為醫(yī)療器械行業(yè)引進優(yōu)秀人才，提高從業(yè)者整體素養(yǎng)。

培訓對象：

應往屆畢業(yè)生，第一次上課時需出示學生證或者畢業(yè)證原件。(原則上允許業(yè)界老人參加旁聽，需提前報名，嚴格掌握人數(shù)，聽從現(xiàn)場工作人員安排)。

收費方式：

完全免費，且考核及格推舉工作。

名額限制：暫定20人。

培訓地點：

鄭州市高新區(qū)科學大道與紅葉路穿插口向南200米路西，星達企業(yè)園二樓，醫(yī)械同盟會總部。

培訓時間安排和課程設置：

周二

9:00--11:30《人生定位與職業(yè)規(guī)劃》

主講人：靳俊杰

13:30--16:00《醫(yī)療器械行情分析》

主講人：王松偉

16:30--18:00(考核當天內容)

周三

9:00--11：30《職業(yè)道德》

主講人：陳鶴松

13:30--16:00《市場營銷獨孤九劍》

主講人：靳俊杰

16:30--18:00(考核當天內容)

周四

9:00--11:30《安全意識管窺》

主講人：馬錫蘭

13:30--16