關(guān)于勞動協(xié)議書模板匯總八篇

關(guān)于勞動協(xié)議書模板匯總八篇甲方:________

乙方:________性別:________

由于甲乙雙方的勞動合同尚未期滿，現(xiàn)乙方因個人緣由于_____年_____月_____日提出解除勞動合同，經(jīng)雙方公平自愿協(xié)商，共同就解除勞動合同事宜達(dá)成以下協(xié)議:

1、雙方同意于_____年_____月_____日解除勞動合同，工薪及福利同時截止。

2、乙方保證在本協(xié)議書簽訂之日起一周之內(nèi)，根據(jù)甲方的相關(guān)規(guī)定和要求辦理完畢全部的交接手續(xù)，包括但不限于:工程的移交，資產(chǎn)的回收，工作的匯報，轉(zhuǎn)單的簽返，付清對甲方的應(yīng)付款項(xiàng)，供應(yīng)客戶信息等，與此同時，雙方辦理完畢全部的離職手續(xù)。

3、因乙方在職期間曾擔(dān)當(dāng)二級公司的總經(jīng)理，為保障甲方的權(quán)益，乙方保證在離職后遵守如下商定:

(1)連續(xù)遵守和甲方簽訂的保密協(xié)議，不外泄在職期間從甲方得悉的任何商業(yè)隱秘;

(2)自解除勞動合同之日起一年內(nèi)，不得參加二級公司主營業(yè)務(wù)相沖突的商業(yè)活動。

(3)不得以任何方式做出有損于甲方與客戶的合作關(guān)系的行為。

4、為彌補(bǔ)乙方因上述商定而有可能消失的損失，甲方同意支付給乙方補(bǔ)償金_____元人民幣(大寫:_____)(稅后)

5、乙方根據(jù)本協(xié)議書的商定辦理完畢全部的離職手續(xù)后，甲方將在勞動合同解除后的第一個發(fā)薪日，將50%的補(bǔ)償金直接劃到乙方的工資卡上。

6、假如乙方嚴(yán)格遵守第3條中的商定，甲方將在解除勞動合同之日起一年后將剩余的50%的補(bǔ)償金支付給乙方;假如乙方消失了違反商定的行為，甲方可以不支付該50%的補(bǔ)償金。

7、乙方承諾將連續(xù)履行勞動合同中商定的在勞動合同終止或解除后乙方應(yīng)連續(xù)擔(dān)當(dāng)?shù)钠渌x務(wù)。

8、甲乙雙方全都同意，除本協(xié)議內(nèi)容以外，不再向?qū)Ψ教岢鋈魏我蟆?/p>

9、甲乙任何一方違反本協(xié)議的商定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金_____元。

10、本協(xié)議書壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，于雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方:______________

_______年_______月_______日

乙方:______________

_______年_______月_______日

勞動協(xié)議書篇2

甲方（用人單位）名稱：________________________________________

法定代表人：________________________________________

地址：________________________________________

本市辦公地址：________________________________________

乙方（勞動者）姓名：_________________年齡：_________________

性別：_________________民族：_________________

戶籍所在地：__________省__________市__________縣（區(qū)）

______________鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）______________村（街）

居民身份證號碼：_______________________________________

現(xiàn)住址：_______________________________________

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》和本市有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在公平自愿、協(xié)商全都的根底上簽訂本合同。

第一條合同期限

本合同期限執(zhí)行以下______款

一、有固定期限勞動合同。本合同期限為_____年（月），自____年____月____日起至____年____月____日止，其中試用期為____月（日）。

二、無固定期限，自____年____月____日始，其中試用期為____月（日）。

終止勞動合同條件商定如下：

（一）：_________________________________________________

（二）：_________________________________________________

（三）：_________________________________________________

三、以完成肯定的工作為期限勞動合同。甲乙雙方的詳細(xì)商定：

其次條勞動崗位

甲方安排乙方從事__________________________________工作，乙方應(yīng)完成甲方合理安排的生產(chǎn)任務(wù)。

第三條勞動酬勞

甲方根據(jù)國家規(guī)定和乙方的工作崗位，根據(jù)月預(yù)付，每季進(jìn)展一次結(jié)算的方式支付乙方勞動酬勞。甲方為乙方辦理工資卡，按月將預(yù)付乙方的工資酬勞劃入乙方的工資卡賬戶，每月預(yù)付的勞動酬勞不得低于天津市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)：

詳細(xì)支付方法和標(biāo)準(zhǔn)如下：

第四條社會保險和福利待遇

甲方按規(guī)定為乙方參與工傷、醫(yī)療社會保險并履行繳費(fèi)義務(wù)，按規(guī)定應(yīng)由乙方交納的社會保險費(fèi)，由甲方代為扣繳。

其他保險和福利待遇商定如下：

第五條勞動愛護(hù)和勞動條件

一、甲方依據(jù)國家法律和本市的有關(guān)規(guī)定，給乙方供應(yīng)安全衛(wèi)生的勞動條件，發(fā)給乙方必要的勞動愛護(hù)用品。

二、甲方對乙方進(jìn)展安全教育和必要的培訓(xùn)，乙方從事特種作業(yè)的必需經(jīng)過特地培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。

三、乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)定和操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮，對甲方及其治理人員漠視職工安全和安康的行為有權(quán)檢舉、控告。

第六條勞動紀(jì)律

一、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。

二、甲方有權(quán)依據(jù)國家和天津市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律對乙方實(shí)行治理。

第七條本合同的解除、變更、終止

一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，本合同可以變更或解除。

二、以完成肯定的工作為期限的勞動合同，工作完成勞動合同終止。

三、有固定期限的勞動合同，合同期滿甲乙雙方任何一方不再續(xù)訂的，勞動合同終止。

第八條違反本合同的責(zé)任及雙方商定的其他事項(xiàng)

第九條勞動爭議處理

甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生勞動爭議時，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商無效的，任何一方可向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；甲乙雙方任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

第十條其他事項(xiàng)

一、本合同未盡事宜按國家和天津市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

二、本合同甲乙雙方簽字蓋章后，雙方必需嚴(yán)格遵照執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）乙方（簽字）

法定代表人或托付代理人：

（簽字或蓋章）

年月日年月日

勞動協(xié)議書篇3

甲方：_________

地址：_________

電話：_________

電傳：_________

法定代表人：_________

乙方：_________

地址：_________

電話：_________

電傳：_________

法定代表人：_________

第一條合同目的

本合同的目的：乙方依據(jù)本合同條款向甲方供應(yīng)技術(shù)工人、工程技術(shù)人員和其他人員（以下稱為派遣人員），甲方向乙方支付酬勞。

為保證甲方工程的順當(dāng)完成，雙方應(yīng)相互協(xié)作，仔細(xì)執(zhí)行合同。

其次條人員派遣

1．乙方應(yīng)按雙方商定的規(guī)劃派遣人員。甲方所需派遣的人員應(yīng)提前2個月用書面正式通知乙方。乙方同意在派出前一個月向甲方提交派遣人員一覽表，包括姓名、誕生年月日、工種、護(hù)照號碼及_________國申請入境所需要的資料。

2．乙方負(fù)責(zé)辦理乙方人員（從其居住國）的出境手續(xù)，并擔(dān)當(dāng)與此有關(guān)的各項(xiàng)費(fèi)用。在_________國的入境和居住手續(xù)由甲方辦理，并負(fù)擔(dān)與此有關(guān)的各項(xiàng)費(fèi)用。

3．依據(jù)工程規(guī)劃的需要，派遣人員可隨時增加或削減。

4．如需要增加派遣人員時，甲方同意提前2個月向乙方總部提出派遣人員規(guī)劃。增加人員的工資，按本協(xié)議附件1所列工資標(biāo)準(zhǔn)支付。增加如系新工種，其工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)由雙方駐工地的代表商定。

5．依據(jù)工程進(jìn)度，如現(xiàn)場需要削減人員，則應(yīng)由雙方現(xiàn)場代表商定后實(shí)施。

第三條預(yù)備金

甲方同意付乙方派遣人員的預(yù)備費(fèi)每人_________美元。預(yù)備費(fèi)應(yīng)在向乙方提交派遣規(guī)劃的同時電匯乙方_________銀行_________帳號。

第四條工資

1．派遣人員的工資應(yīng)按附件中所商定的工資表支付。工資的計算應(yīng)從派遣人員離開乙方所在國_________機(jī)場之日起到離開_________國_________機(jī)場之日止。乙方同意盡可能安排最短路線，以縮短路途時間。

2．派遣人員的根本工資詳見附件1。

3．根本工資以月計算，凡不滿一個月的按日計算，日工資為月工資的1／25。

4．依據(jù)_________國目前的經(jīng)濟(jì)狀況，派遣人員根本工資每年增長_________％。

第五條工作時間及加班

1．乙方人員的工作時間為每月_________天，每周_________天，每天8小時。

2．每周休假_________天，詳細(xì)休假日期可由雙方在現(xiàn)場安排。

3．由于材料短缺、氣候條件等影響不能正常施工時，經(jīng)雙方協(xié)商可以臨時調(diào)整工作內(nèi)容。如因上述及其他因甲方緣由造成停工時，甲方同意支付乙方人員的工資。

4．如工作需要并經(jīng)雙方同意，乙方人員可以加班。甲方按以下標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資。

（1）平常加班工資為根本工資的125％；

（2）平常夜間加班（22點(diǎn)至次日晨5點(diǎn)）以及休假日加班，工資為根本工資的150％；

（3）節(jié)日加班工資為根本工資的200％；

（4）加班工資計算方法如下：（月根本工資／200小時）×加班小時數(shù)×加班工資的百分率

（5）上述加班工資和根本工資同時支付。

第六條伙食

1．甲方同意向乙方供應(yīng)廚房全套炊餐具及冷藏設(shè)備，由乙方自選辦理伙食。

2．甲方同意付給乙方每人每天_________美元的伙食費(fèi)，包干使用。

3．食堂用水、用電和燃料以及生活物資選購用車由甲方供應(yīng)并支付費(fèi)用。

第七條節(jié)日和休假

1．全部乙方人員有權(quán)享有_________國政府的法定節(jié)日。

2．全部乙方人員在工作滿11個月零_________天后，應(yīng)享受_________天的回國探親假，由_________國_________機(jī)場至_________機(jī)場的來回機(jī)票由甲方支付，應(yīng)盡可能安排最短的航線。

3．假如現(xiàn)場施工需要乙方人員推遲回國休假時，乙方同意說服其人員延期休假，甲方同意為了補(bǔ)償乙方人員的損失，應(yīng)賜予適當(dāng)?shù)某陝凇?/p>

4．關(guān)于補(bǔ)償上述損失的酬勞，可依據(jù)當(dāng)時的狀況由雙方現(xiàn)場代表商定。但這項(xiàng)補(bǔ)償不應(yīng)少于_________國_________機(jī)場至_________機(jī)場之間的單程機(jī)票價金額。

5．乙方人員由于家屬不幸等緣由，工作滿半年以上時，經(jīng)雙方現(xiàn)場代表協(xié)商同意，可以提前享用探親假。如有關(guān)人員已享受回國休假，其來回旅費(fèi)應(yīng)由乙方負(fù)擔(dān)，對這一類事假甲方不支付工資。

第八條旅費(fèi)及交通

1．甲方負(fù)擔(dān)乙方人員從_________機(jī)場至工程現(xiàn)場之間的來回旅費(fèi)和航空公司款待之外的必需的食宿費(fèi)。但乙方應(yīng)努力削減這項(xiàng)額外費(fèi)用的開支，甲方同意支付乙方人員進(jìn)入_________國的入境費(fèi)用（例如機(jī)場稅等）

2．甲方負(fù)責(zé)供應(yīng)乙方人員上下班的交通工具，同時也供應(yīng)現(xiàn)場代表、工程師及其他治理人員的工作用車。

3．乙方應(yīng)憑機(jī)票或收據(jù)（按購票當(dāng)日銀行公布的外匯牌價）向甲方結(jié)算。

第九條稅金

乙方人員應(yīng)在_________（其原居住國）交納的一切稅金由乙方負(fù)擔(dān)；乙方人員在_________國交納的一切稅金由甲方負(fù)擔(dān)。

第十條社會保險

1．乙方人員在合同有效期內(nèi)的人身保險，由乙方自選辦理，甲方同意支付乙方派遣人員每人每月_________美元的人身保險費(fèi)。

2．乙方人員在工地發(fā)生工傷，甲方只擔(dān)當(dāng)其醫(yī)療費(fèi)用，如發(fā)生死亡事故，乙方應(yīng)負(fù)擔(dān)全部的費(fèi)用，包括善后安葬和撫恤。

3．如乙方人員因工作事故或疾病死亡時，遺體運(yùn)回其原居住國或就地掩埋，遺物運(yùn)回其原居住國，一切有關(guān)費(fèi)用由甲方負(fù)擔(dān)。

4．派遣人員經(jīng)醫(yī)生證明因疾病或工傷而缺勤30天以內(nèi)者，發(fā)給根本工資；在30天和90天之間者發(fā)給根本工資60％；超過90天者則不發(fā)工資。

第十一條醫(yī)療

1．乙方全部人員在_________國發(fā)生工傷或疾病時，其醫(yī)療及住院費(fèi)由甲方支付。

2．現(xiàn)場醫(yī)務(wù)室需用的常用藥品和器具，由乙方向甲方提出購置規(guī)劃，經(jīng)甲方同意后，由乙方在其本國或其他地方選購，費(fèi)用由甲方支付。

3．乙方人員在_________人之內(nèi)，配備醫(yī)生一名，男護(hù)士一名，超過_________人時，是否增加醫(yī)務(wù)人員，由雙方現(xiàn)場代表討論確定。

第十二條勞保用品

甲方同意支付乙方派遣人員全部的勞動愛護(hù)用品，包括每人每年兩套工作服、工作鞋、手套、眼鏡、安全帽、安全帶等。

第十三條支付方法

1．除機(jī)票費(fèi)和預(yù)備費(fèi)全部支付美元外，甲方應(yīng)支付乙方的其他各項(xiàng)費(fèi)用，均按80％美元與20％的_________國貨幣的比例支付，如需要轉(zhuǎn)變這一比例，須經(jīng)雙方代表同意。

2．休假工資和應(yīng)付乙方的機(jī)票費(fèi)應(yīng)于休假當(dāng)月之初支付。

3．乙方現(xiàn)場會計每月末編制派遣人員工資及其他各項(xiàng)費(fèi)用表，包括根本工資、加班費(fèi)、伙食費(fèi)等項(xiàng)，經(jīng)甲方審查和批準(zhǔn)后于次月10日前支付。其中80％美元局部，由甲方電匯_________銀行_________帳號，銀行匯費(fèi)由甲方擔(dān)當(dāng)。20％的_________國貨幣在現(xiàn)場支付。

4．美元與_________國貨幣的兌換率，按支付日當(dāng)天_________國政府銀行公布的買賣中間價折算。

5．乙方派遣人員到達(dá)現(xiàn)場后，甲方同意預(yù)支每人1個月的伙食費(fèi)，如需預(yù)支其他費(fèi)用，由雙方現(xiàn)場代表協(xié)商解決。

第十四條住房和辦公用房

1．甲方將按以下標(biāo)準(zhǔn)免費(fèi)供應(yīng)乙方人員的住房：

（1）代表、工程師、總監(jiān)工每人一間；

（2）助理工程師、技術(shù)員、醫(yī)生、會計師、翻譯及其他治理人員2人1間；

（3）其他工人每人約_________平方米，但每間不超過_________人。

2．住房內(nèi)包括空調(diào)、衛(wèi)生設(shè)備、家俱和臥具等備品。

3．甲方同意供應(yīng)乙方行政人員所使用的辦公設(shè)備（如打字機(jī)、計算器、復(fù)印機(jī)等）、洗滌設(shè)備和用品。

第十五條人員轉(zhuǎn)換

1．乙方負(fù)責(zé)派遣身體安康、技術(shù)嫻熟的合格人員到_________國現(xiàn)場工作，如甲方認(rèn)為派遣的人員不能勝任工作，經(jīng)雙方現(xiàn)場代表同意后，由乙方負(fù)責(zé)替換，由此而發(fā)生的費(fèi)用應(yīng)由乙方負(fù)責(zé)。

2．乙方人員必需遵守_________國政府的法令和敬重當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)俗習(xí)慣。如違反當(dāng)?shù)胤詈惋L(fēng)俗習(xí)慣而必需送回國的，經(jīng)雙方協(xié)商后，由乙方負(fù)責(zé)送回，機(jī)票由乙方負(fù)擔(dān)。如需另派人員替代時，則乙方應(yīng)負(fù)責(zé)_________機(jī)場至現(xiàn)場的旅費(fèi)。

3．乙方人員因疾病和公傷，經(jīng)甲方指定的醫(yī)生證明的確不能連續(xù)工，應(yīng)送回其原居住國的，其旅費(fèi)由甲方負(fù)擔(dān)，如身體狀況不合格者，經(jīng)雙方醫(yī)生檢查證明，是因乙方體檢疏忽，必需送回其本國的，其旅費(fèi)由乙方負(fù)擔(dān)。

第十六條不行抗力

1．由于天災(zāi)、戰(zhàn)斗、政治大事等人力不行抗拒的事故而工作不能連續(xù)進(jìn)展，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)將乙方人員送回其原居住國。

2．如遇上述狀況時，甲方人員不撤退，乙方人員亦不撤退，但甲方應(yīng)支付乙方派遣人員的工資。

第十七條爭議及仲裁

1．在執(zhí)行合同中，如雙方發(fā)生爭議時，雙方同意通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商無效，可按（_________）項(xiàng)仲裁：

（1）中國國際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易仲裁委員會根據(jù)該會仲裁程序規(guī)章進(jìn)展仲裁。

（2）在被訴方所在國的仲裁機(jī)構(gòu)根據(jù)其仲裁程序規(guī)章進(jìn)展仲裁。

2．爭議一經(jīng)裁決，雙方必需忠實(shí)履行，所發(fā)生的費(fèi)用由敗訴方負(fù)擔(dān)。

第十八條合同有效期及其他

1．本合同自雙方簽字之日起生效至本工程完畢，所派遣人員返回其原居住國，以及雙方帳目結(jié)清后終止。

2．本合同與附件及工程內(nèi)容，不經(jīng)另一方允許，任何一方不得向第三方泄露。

3．本合同用中文、_________文書就；兩種文本具有同等效力，雙方各持2份。

甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________

代表（簽字）：_________代表（簽字）：_________

見證人（簽字）：_________見證人（簽字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

勞動協(xié)議書篇4

甲方（實(shí)習(xí)單位）名稱：

法定代表人：

地址：

乙方（實(shí)習(xí)生）姓名：年齡：

性別：民族：

戶籍所在地：

學(xué)生所在學(xué)校：

畢業(yè)時間：

在勞動保障行政部門的備案號：

依據(jù)民法通則、勞動法及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在公平自愿的根底上簽訂本協(xié)議。

第一條協(xié)議期限

本協(xié)議自____年____月____日起至____年____月____日止。

其次條實(shí)習(xí)崗位

甲方按乙方實(shí)習(xí)內(nèi)容及要求，安排在________崗位實(shí)習(xí)，乙方應(yīng)按學(xué)校的教學(xué)內(nèi)容及實(shí)習(xí)要求，努力完成實(shí)習(xí)任務(wù)。

第三條實(shí)習(xí)酬勞或?qū)嵙?xí)補(bǔ)助

甲方應(yīng)與乙方學(xué)校協(xié)商確定乙方實(shí)習(xí)期間的酬勞或?qū)嵙?xí)補(bǔ)貼。詳細(xì)支付方法和標(biāo)準(zhǔn)商定如下：__________________________________________________________________________。

第四條工作時間及休息休假

（一）甲方實(shí)行每日工作不超過八小時，平均每周不超過四十小時的工作時間。

（二）甲方保證乙方按國家和本市有關(guān)規(guī)定享受各種休息、休假。

（三）甲乙雙方的”詳細(xì)商定：_________________________

____________________________________________________________________。

第五條保險福利待遇

（一）乙方在實(shí)習(xí)中發(fā)生人身損害，由甲方負(fù)責(zé)。

（二）其他保險福利待遇商定如下：__________________________________________________________。

第六條勞動愛護(hù)和勞動條件

（一）在實(shí)習(xí)期間甲方應(yīng)依據(jù)國家及本市有關(guān)規(guī)定為乙方供應(yīng)勞動安全衛(wèi)生的實(shí)習(xí)條件，為乙方配備必需的勞動防護(hù)用品。

（二）甲方應(yīng)對乙方進(jìn)展安全教育和崗位技能培訓(xùn)，實(shí)習(xí)學(xué)生不得從事特種作業(yè)。

（三）甲方不得安排18周歲以下的學(xué)生從事礦山井下、有毒、有害國家規(guī)定的第四級體力勞動強(qiáng)度和其他禁忌從事的工作。

（四）甲方不得安排女實(shí)習(xí)生在經(jīng)期從事高溫、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第三級體力勞動強(qiáng)度的工作。

（五）乙方在實(shí)習(xí)工作過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮，對甲方及其治理人員漠視人身安全和安康的行為有權(quán)拒絕執(zhí)行、檢舉或控告。

第七條勞動紀(jì)律

（一）甲方有權(quán)根據(jù)國家及本市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度對乙方實(shí)行治理。

（二）乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，保守甲方的商業(yè)隱秘。

第八條本協(xié)議的解除、變更、終止

（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，本協(xié)議可以變更或解除；

（二）雙方就本協(xié)議的解除條件商定如下：____________。

（三）本協(xié)議到期即終止，不得續(xù)訂。

第九條違反本協(xié)議的責(zé)任及其雙方商定的其它事項(xiàng)：_______________________________________________________

______________________________________________________。

第十條甲乙雙方履行本協(xié)議發(fā)生爭議先經(jīng)企業(yè)調(diào)解委員會或?qū)嵙?xí)學(xué)生所在學(xué)校進(jìn)展調(diào)解，調(diào)解未成按中華人民共和國民事訴訟法程序辦理。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

法定代表人或托付代理人：

（簽字或蓋章）

年月日年月日

勞動協(xié)議書篇5

甲方(實(shí)習(xí)單位)名稱：

企業(yè)類別：

法定代表人：

職務(wù)：

地址：

乙方(實(shí)習(xí)生)姓名：

年齡：

性別：

民族：

身份證號碼：

戶籍所在地：

現(xiàn)住址：

學(xué)生所在學(xué)校：

所學(xué)專業(yè)：

畢業(yè)時間：

在勞動保障行政部門的備案號：

依據(jù)民法通則、勞動法及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在公平自愿的根底上簽訂本協(xié)議。

第一條協(xié)議期限

本協(xié)議自____年____月____日起至____年____月____日止。

其次條實(shí)習(xí)崗位

甲方按乙方實(shí)習(xí)內(nèi)容及要求，安排在________崗位實(shí)習(xí)，乙方應(yīng)按學(xué)校的教學(xué)內(nèi)容及實(shí)習(xí)要求，努力完成實(shí)習(xí)任務(wù)。

第三條實(shí)習(xí)酬勞或?qū)嵙?xí)補(bǔ)助

甲方應(yīng)與乙方學(xué)校協(xié)商確定乙方實(shí)習(xí)期間的酬勞或?qū)嵙?xí)補(bǔ)貼。詳細(xì)支付方法和標(biāo)準(zhǔn)商定如下：__________________________________________________________________________。

第四條工作時間及休息休假

(一)甲方實(shí)行每日工作不超過八小時，平均每周不超過四十小時的工作時間。

(二)甲方保證乙方按國家和本市有關(guān)規(guī)定享受各種休息、休假。

(三)甲乙雙方的詳細(xì)商定：_____________________________________________________________________________________________。

第五條保險福利待遇

(一)乙方在實(shí)習(xí)中發(fā)生人身損害，由甲方負(fù)責(zé)。

(二)其他保險福利待遇商定如下：__________________________________________________________。

第六條勞動愛護(hù)和勞動條件

(一)在實(shí)習(xí)期間甲方應(yīng)依據(jù)國家及本市有關(guān)規(guī)定為乙方供應(yīng)勞動安全衛(wèi)生的實(shí)習(xí)條件，為乙方配備必需的勞動防護(hù)用品。

(二)甲方應(yīng)對乙方進(jìn)展安全教育和崗位技能培訓(xùn)，實(shí)習(xí)學(xué)生不得從事特種作業(yè)。

(三)甲方不得安排18周歲以下的學(xué)生從事礦山井下、有毒、有害國家規(guī)定的第四級體力勞動強(qiáng)度和其他禁忌從事的工作。

(四)甲方不得安排女實(shí)習(xí)生在經(jīng)期從事高溫、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第三級體力勞動強(qiáng)度的工作。

(五)乙方在實(shí)習(xí)工作過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮，對甲方及其治理人員漠視人身安全和安康的行為有權(quán)拒絕執(zhí)行、檢舉或控告。

第七條勞動紀(jì)律

(一)甲方有權(quán)根據(jù)國家及本市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度對乙方實(shí)行治理。

(二)乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，保守甲方的商業(yè)隱秘。

第八條本協(xié)議的解除、變更、終止

(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，本協(xié)議可以變更或解除;

(二)雙方就本協(xié)議的解除條件商定如下：____________.

(三)本協(xié)議到期即終止，不得續(xù)訂。

第九條違反本協(xié)議的責(zé)任及其雙方商定的其它事項(xiàng)：__________________________________________________________

第十條甲乙雙方履行本協(xié)議發(fā)生爭議先經(jīng)企業(yè)調(diào)解委員會或?qū)嵙?xí)學(xué)生所在學(xué)校進(jìn)展調(diào)解，調(diào)解未成按中華人民共和國民事訴訟法程序辦理。

甲方(蓋章)：

乙方(簽字)：

法定代表人或托付代理人：

(簽字或蓋章)

年月日年月日

勞動協(xié)議書篇6

勞動法中關(guān)于辭職的一些規(guī)定：只允許在兩種狀況下，讓勞動者擔(dān)當(dāng)違約金。

其次十五條除本法其次十二條(供應(yīng)培訓(xùn)費(fèi))和其次十三條(給付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償)規(guī)定的情形外，用人單位不得與勞動者商定由勞動者擔(dān)當(dāng)違約金。

該法其次十二條是用人單位為勞動者供應(yīng)了培訓(xùn)費(fèi)用時可以商定違約金，并且違約金的數(shù)額不得超過用人單位供應(yīng)的培訓(xùn)費(fèi)用。該法其次十三條是用人單位給付勞動者競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并且規(guī)定了競業(yè)限制的時間不得超過兩年。圓滿的是對競業(yè)限制的違約金沒有規(guī)定一個上限。除了上述兩種狀況，用人單位以任何名義、任何形式商定違約金都是違法的。

一、勞動合同法關(guān)于辭職的規(guī)定

《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條用人單位有以下情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：

(一)未根據(jù)勞動合同商定供應(yīng)勞動愛護(hù)或者勞動條件的;

(二)未準(zhǔn)時足額支付勞動酬勞的;

(三)未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)的;

(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的;

(五)因本法其次十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;

(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

用人單位以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以馬上解除勞動合同，不需事先告知用人單位。

第九十條勞動者違反本法規(guī)定解除勞動合同，或者違反勞動合同中商定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制，給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。

二、《違反〈勞動法〉有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償方法》關(guān)于辭職的規(guī)定

第四條勞動者違反規(guī)定或勞動合同的商定解除勞動合同，對用人單位造成損失的，勞動者應(yīng)賠償用人單位以下?lián)p失：

(一)用人單位招收錄用其所支付的費(fèi)用;

(二)用人單位為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用，雙方另有商定的按商定辦理;

(三)對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;

勞動合同商定的其他賠償費(fèi)用。

三、《中華人民共和國勞動法》關(guān)于辭職的規(guī)定

《中華人民共和國勞動法》第31條規(guī)定：“勞動者解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知用人單位”，這就明確給予了職工辭職的權(quán)利，而且這種權(quán)利是肯定的，勞動者單方面解除勞動合同無須任何實(shí)質(zhì)條件，只需要履行提前通知的義務(wù)即可。原勞動部辦公廳在《關(guān)于勞動者解除勞動合同有關(guān)問題的復(fù)函》中也指出：“勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，既是解除勞動合同的程序，也是解除勞動合同的條件。勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，解除勞動合同，無須征得用人單位的同意。超過30日，勞動者向用人單位提出辦理解除勞動合同手續(xù)，用人單位應(yīng)予以辦理?！?/p>

《勞動法》一方面給予了職工肯定的辭職權(quán)，另一方面又給予了用人單位肯定的懇求賠償損失的權(quán)利?！秳趧臃ā返?02條規(guī)定：“勞動者違反本法規(guī)定的條件解除勞動合同或者違反勞動合同中商定的保密事項(xiàng)，對用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依法擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任”;原勞動部在《違反有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償方法》的第4條明確規(guī)定了賠償?shù)姆秶骸皠趧诱哌`反規(guī)定或勞動合同的商定解除勞動合同，對用人單位造成損失的，勞動者應(yīng)賠償用人單位以下?lián)p失：1、用人單位招收錄用其所支付的費(fèi)用;2、用人單位為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用，雙方另有商定的按商定辦理;3、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;4、勞動合同商定的其他賠償費(fèi)用?！?/p>

職工主動提出與企業(yè)解除勞動合同后，局部職工在以書面通知用人單位30日后主動離職，不理睬用人單位的賠償要求，用人單位則可能不給職工辦理人事關(guān)系和檔案的調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)。職工離職后人事關(guān)系和檔案長期滯留在原用人單位，會造成職工在新的工作單位不能辦理正常的錄用手續(xù)，拿不到包括檔案在內(nèi)的個人材料，也不能繳納勞動保險。

在這里特殊要提示讀者的是，當(dāng)你合同中有效勞期限或愛護(hù)商業(yè)隱秘商定，因而有違約金的商定的話，雖然你提前30天仍可以辭職，但是必需按合同違約金的規(guī)定賜予賠償。勞動法辭職相關(guān)法律學(xué)問：

勞動法規(guī)定試用期如何辭職：

《勞動合同法》第37條規(guī)定：“勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同?！睋?jù)此，試用員工只要提前三日向公司提出書面告知即可解除勞動關(guān)系。

勞動法規(guī)定主動辭職是否有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

用人單位有以下情形之一的，勞動者可以解除勞動合同并獲得賠償金：

(一)未根據(jù)勞動合同商定供應(yīng)勞動愛護(hù)或者勞動條件的;

(二)未準(zhǔn)時足額支付勞動酬勞的;

(三)未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)的;

(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的;

(五)因本法其次十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;

(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

所以主動辭職的沒有補(bǔ)償，除非公司有勞動合同法規(guī)定的違法行為。

勞動協(xié)議書篇7

甲方（實(shí)習(xí)單位）名稱：

法定代表人：

地址：

乙方（實(shí)習(xí)生）

姓名：

年齡：

性別：

民族：

戶籍所在地：

學(xué)生所在學(xué)校：

畢業(yè)時間：

在勞動保障行政部門的備案號：

依據(jù)民法通則、勞動法及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在公平自愿的根底上簽訂本協(xié)議。

第一條協(xié)議期限

本協(xié)議自____年____月____日起至____年____月____日止。

其次條實(shí)習(xí)崗位

甲方按乙方實(shí)習(xí)內(nèi)容及要求，安排在________崗位實(shí)習(xí)，乙方應(yīng)按學(xué)校的教學(xué)內(nèi)容及實(shí)習(xí)要求，努力完成實(shí)習(xí)任務(wù)。

第三條實(shí)習(xí)酬勞或?qū)嵙?xí)補(bǔ)助

甲方應(yīng)與乙方學(xué)校協(xié)商確定乙方實(shí)習(xí)期間的酬勞或?qū)嵙?xí)補(bǔ)貼。詳細(xì)支付方法和標(biāo)準(zhǔn)商定如下：__________________________________________________________________________。

第四條工作時間及休息休假

（一）甲方實(shí)行每日工作不超過八小時，平均每周不超過四十小時的工作時間。

（二）甲方保證乙方按國家和本市有關(guān)規(guī)定享受各種休息、休假。

（三）甲乙雙方的詳細(xì)商定：_________________________

____________________________________________________________________。

第五條保險福利待遇

（一）乙方在實(shí)習(xí)中發(fā)生人身損害，由甲方負(fù)責(zé)。

（二）其他保險福利待遇商定如下：__________________________________________________________。

第六條勞動愛護(hù)和勞動條件

（一）在實(shí)習(xí)期間甲方應(yīng)依據(jù)國家及本市有關(guān)規(guī)定為乙方供應(yīng)勞動安全衛(wèi)生的實(shí)習(xí)條件，為乙方配備必需的勞動防護(hù)用品。

（二）甲方應(yīng)對乙方進(jìn)展安全教育和崗位技能培訓(xùn)，實(shí)習(xí)學(xué)生不得從事特種作業(yè)。

（三）甲方不得安排18周歲以下的學(xué)生從事礦山井下、有毒、有害國家規(guī)定的第四級體力勞動強(qiáng)度和其他禁忌從事的工作。

（四）甲方不得安排女實(shí)習(xí)生在經(jīng)期從事高溫、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第三級體力勞動強(qiáng)度的工作。

（五）乙方在實(shí)習(xí)工作過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮，對甲方及其治理人員漠視人身安全和安康的行為有權(quán)拒絕執(zhí)行、檢舉或控告。

第七條勞動紀(jì)律

（一）甲方有權(quán)根據(jù)國家及本市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度對乙方實(shí)行治理。

（二）乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，保守甲方的商業(yè)隱秘。

第八條本協(xié)議的解除、變更、終止

（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，本協(xié)議可以變更或解除；

（二）雙方就本協(xié)議的解除條件商定如下：____________.

（三）本協(xié)議到期即終止，不得續(xù)訂。

第九條違反本協(xié)議的責(zé)任及其雙方商定的其它事項(xiàng)：_______________________________________________________

______________________________________________________。

第十條甲乙雙方履行本協(xié)議發(fā)生爭議先經(jīng)企業(yè)調(diào)解委員會或?qū)嵙?xí)學(xué)生所在學(xué)校進(jìn)展調(diào)解，調(diào)解未成按中華人民共和國民事訴訟法程序辦理。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

法定代表人或托付代理人：

（簽字或蓋章）

年月日

年月日

勞動協(xié)議書篇8

甲方(實(shí)習(xí)單位)名稱:

企業(yè)類別:

法定代表人:

職