招聘心理測(cè)試題

姓名問(wèn)題：請(qǐng)?jiān)诿總€(gè)方向上重復(fù)延伸下圖，盡量保持它的基本單元結(jié)構(gòu)，時(shí)間12分鐘，請(qǐng)不要用橡皮、尺、或其它輔助工具。解析：一、邏輯思維能力首先，這個(gè)圖形表現(xiàn)的主體單元格是個(gè)朝邏輯思維能力基本還不錯(cuò)二、愛(ài)想還是愛(ài)做這個(gè)主要看畫(huà)圖的人所畫(huà)的圖形是多還是少。、畫(huà)得少的人－想明白才做、畫(huà)得多的人－沒(méi)想明白就開(kāi)始做了（行動(dòng)力較好）、剛開(kāi)始想太多－行動(dòng)力較差、做完后，不愿意再做下去－能想不能做、還沒(méi)想就開(kāi)始做，而且畫(huà)得很多－執(zhí)行力較好注：面試官可以在面試的時(shí)候順帶問(wèn)下對(duì)方，考慮了多久才開(kāi)始畫(huà)，什么時(shí)候畫(huà)完之類(lèi)的。以此判斷對(duì)方的性格和習(xí)慣三、從畫(huà)圖的習(xí)慣看對(duì)方的特性：是求穩(wěn)還是富有想象力，思維比較跳躍、往下畫(huà)－求穩(wěn)，往上畫(huà)－比較有想象力在最后一分鐘向應(yīng)聘者作快要結(jié)束的提醒，并觀(guān)察其畫(huà)圖的方向和形狀。在最后一分鐘做出提醒，目的是告訴對(duì)方時(shí)間還有一分鐘，要結(jié)束了，看對(duì)方是否會(huì)檢查：、如果圖是完整的，且各個(gè)方向都有的－比較宏觀(guān)，善于掌握全局、如果圖形是比較偏或者只往一個(gè)方向延伸－這類(lèi)人做事喜歡總是在一個(gè)方向考慮問(wèn)題，走不出條條框框，沒(méi)有清晰的框架，考慮問(wèn)題不全面。五、觀(guān)察監(jiān)控能力觀(guān)察對(duì)方畫(huà)圖的手法、防錯(cuò)型：打虛線(xiàn)，不輕易下手－這類(lèi)人監(jiān)控能力較好、糾錯(cuò)型：在中間做標(biāo)記，在不確定的地方做標(biāo)記或是有涂改－這類(lèi)人是邊糾錯(cuò)邊控制?？蓞⒖肌?1”的樣本六、考察條理性、圖形整齊，不凌亂－做事有條理、圖形有涂改，凌亂－條理性較差七、創(chuàng)新性看圖形是否遵循單元結(jié)構(gòu)、剛開(kāi)始尚能畫(huà)對(duì)，但是到了后面就亂了，自成體系－這類(lèi)人有自己的想法，但是會(huì)遵從組織規(guī)則，但是后期會(huì)自稱(chēng)體系、一開(kāi)始就亂了，完全沒(méi)有遵循基本機(jī)構(gòu)－這類(lèi)人不好管，喜歡隨著自己的性子做事，穩(wěn)定性較差。八、耐性、畫(huà)圖的范圍大，一直畫(huà)到最后－－耐性較好、范圍少，就一點(diǎn)點(diǎn)，畫(huà)完后就坐在那里－耐